第一篇：徐州市侯集高級中學學生會章程修正案

徐州市侯集高級中學學生會章程修正案（草案）

第一章總則

第一條學生會是代表廣大同學利益的學生組織同是聯系學生和學校的橋梁和紐帶，是學生實現“自我管理、自我教育、自我服務”的組織者。本會在校團委的指導幫助下，依照法律，學校規章制度和學生會章程，獨立自主地開展工作。

第二條本會的宗旨是全心全意為學生服務

本會的會訓是：同學之家、師生之橋、干部之校

第三條學生會的基本任務

1、貫徹學校的教育管理要求，配合學校及校團委完成具體工作。

2、遵循和貫徹黨的教育理念，以“自我管理、自我教育、自我服務”為方針，組織同學開展生動活潑健康有益的學習、體育、藝術、社團、科技、社會實踐、校園公益勞動、志愿服務等多種校園活動。協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題，為學生的成長成才服務，促進學生全面發展。

3、維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職工之間的團結，協助學校建設良好的教學秩序和學習生活環境，溝通學校黨政與廣大同學的聯系。通過學校各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護學生權益和具體利益，促進學生養成良好的學習習慣，樹立健康的生活作風。

4、加強同兄弟學校及社會各界的聯系與交往，以達到共同發展、進步的目的。

第二章會員

第四條凡取得侯集中學學籍（留校察看處分期間者除外），承認本會章程的在校生，經選拔均可成為學生會會員。

第五條當選學生會干部的條件

1、思想品德好，嚴格遵守

《中學生行為規范》及學校各項規章制度；

2、學習成績優良，身體素質良好

3、熱心學生工作，并有較強的工作能力和組織能力，學生中威信高。

4、在學生會有一年以上工作經驗。

第六條學生會會員若在任職期間犯有嚴重錯誤（或學習成績嚴重下降），應不再繼續擔任原工作，經全體成員討論對其進行處分。成員代表大會設計后可對其開除本會。學生會成員應具備較好的科學、文化素質，具有較強的責任心，對工作的適應能力強，擁有良好的人際關系。

第七條會員的基本權利：

1、會員對學生會工作有批評、建議、咨詢和監督的權益。

2、會員參加學生會主辦或與學生會聯合舉辦的各項活動，并擁有利用學生會提供的一切有條件和設備的權利。

3、會員有向學生會反映，或通過學生會向學校領導及有關部門反映會員在學習、生活、工作等方面問題和改進措施的權益。

4、通過符合本會章程規定的民主程序，討論和決定本會的重大事務；有選舉權、被選舉權和表決權。

5、根據學校的有關規定，工作優秀的學生會干部、干事可參與學生會優秀成員的評選，可參與市、校三好學生、優秀學生干部、優秀共青團員、優秀共青團干及其他獎勵和榮譽的評選活動的權利。

第八條會員的基本義務

1、會員有遵守本會章程，執行本會決議的義務。

2、會員有積極參加學生會主辦服務或與學生會聯合舉辦的各項活動的義務。

3、有維護本會利益和名譽的義務。

第三章組織和職權

第九條學生會的組成：

1、侯集中學學生會由主席團、紀檢部、學習部、宣傳部、藝體部、生活部等社聯部七個部門組成。主席團負責領導其余六個部門的工作。其余六個部門之間是平等互助的關系。

2、主席團包括主席1人，副主席2人及秘書處。各職能部門設部長1人，副部長1-2人，秘書處視情況增減，設處長1人。

3、學生會職能部門的數量和類型在每屆學生會原則上應是固定不變的，但如有確實需要可由當屆學生會主席提出申請，上報校團委批準后方可增刪。

第十條學生會職責

1、定期召開例會，討論決定本會的工作方針、任務和其他重要事項。

2、民主選舉產生和決定任免學生會干部。

3、執行學校安排的其他工作。

4、協助社團建設，領導其開展豐富多彩的社會活動。

第一條各部門職責

1、學生會主席副主席職責：根據學校工作計劃和整體要求，制定學生會工作計劃，主持召開學生會全體會議，學生會代表大會及例會。設計計劃，布置工作，檢察并督促各部工作落實情況；協調各部門的活動，定期召開例會，聽取各方面的工作匯報，及時向學校團委匯報工作，聽取指導和建議。學生會副主席要協助學生會主席開展各項活動，主席不在時履行主席責。

2、秘書處職責：負責學生會各類檔案材料的整理，會議活動記錄與總結及協調各部門開展活動以及學生會活動經費的管理。負責章程、計劃的草擬、制定和修改。

3、學習部職責：深入了解和掌握同學的學習情況和思想動態，收集各種意見、建議和要求，交流情況、落實措施，配合學校解決同學們在學習中遇到的實際問題。定期開展各類文化活動，如學習經驗交流會、演講比賽，組織各種知識競賽等，調動學習積極性，團結同學樹立良好的學風，積極表揚和宣傳學習上進步的班級和個人。

4、宣傳部職責：配合學校圍繞各個時期的中心任務，以及學生會各部門開展的工作，開展經常性的宣傳工作。繪制各類活動的宣傳海報、櫥窗，及時報道學生活動情況，積極宣傳社會各界的熱點問題。

5、紀律檢查部（簡稱“紀檢部”）職責：負責全校早操、課間操的檢查評比工作；組織對學生食堂就餐紀律、宿舍紀律和行為習慣的督促、檢查、評比；協助其他部門檢查各類活動。

6、藝體部職責：貫徹落實學校對文娛工作的意見和措施，緊扣時代主旋律，組織開展各類文藝活動和體育活動和比賽，豐富同學們的課余生活。

7、生活部職責：對學生進行生活常識、禮儀社交常識的宣傳；關注關心學生生活；調查征求學生的意見和要求，并向學校有關部門反映；經常與校醫務室等部門聯系，協助開展衛生保健工作。

第四章學生會干部的產生與職能

第十二條學生會干部的產生

1、主席團的成員原則上應有一年以上的學生會工作經驗，由上屆學生會成員提名。工作成績和學習成績相結合，工作能力和工作熱情相結合，經民主選舉后由校團委或主席團確定最后人選。

2、正副主席協商后，參照上屆部長的意見，由主席負責向團委申請部長人選。學生會各部長應至少有一年學生會工作經驗。要求對從事工作熱情，能為本部干事做出表率作用。

3、學生會的干事一般在高一新生中在納新大會后，經筆試、面試，選出準成員。新生入學后可在學生會根據自己的興趣和特長報選欲參加的部門。由學生會于統一的時間，在主席團的監督下，各部部長確定選拔的形式和人員，選拔程序遵循公正、公開的原則。

第十三條學生會干部的職能

1、學生會主席是學生會的最高決策者，負責學生會的整體工作，制定本學年的工作計劃，指導各職能部門開展活動。負責召集和主持團支部書記會議、部箋會議、代表學生會參加各種組織舉行的會議和活動。行使代表權、決策權，定期向校團委匯報工作。

2、副主席協助主席做好各項工作，分管各職能部門，負責學生會的財務管理，監督學生會成員的紀律遵守情況，幫助各部部長完成各項工作。審批各部門的財務申請，對違紀成員做出及時處理，由副主席或直接向主席匯報各癤門工作的執行、開展情況。

3、各部部長、副部長帶領本部干事在主席團的指導下認真負責、活潑大膽、創造性地完成各項工作。堅決服從主席團的安排，并對本部干事的工作和學習情況負責，培養和選就高素質的學生會干事，不斷提高和加強自身的能力及政治修養。

4、學生會干事應認真完成部長分配的任務，并協助其他部門的工作。干事可根據活動情況，向部長提出全面的建議。在活動中體現自己的特點和主動性，充分施展自己的才能，促進部門之間的交流和合作，虛心向他人學習。

第十四條學生會工作制度的執行和監督

1、學生會成立成員代表大會。成員代表由主席團提名或民主選舉產生。成員代表大會由主席或副主席主持會議。成員代表大會為學生會最高權力機關。督委會主體成員由成員代表大會產生，并對其負責。督委會需定期向成員代表大會匯報工作。

2、學生會成立工作及制度監督執行委員會。監督執行委員會主任由主席委任一名副主席擔任，其他成員則由成員代表大會確定。督委會監督學生會各職能部門制度的建設及實行情況、活動開展情況，對一些違反紀律的現象進行嚴格核查和處理，相關人員由督委會給出處分提案，再經主席團討論做出決定。全體成員對學生會制度不健全的方面及時給出解決方案，并

上報學生會主席，以完善學生會制度。

3、督委會有權對行政不力的學生會干部進行調動，對其進行檢舉。在成員代表大會會議上對相關人員進行處分。

第十五條處罰條例

1、處罰方式：嚴重警告、暫停職務、開除出會

2、半數以上表決通過可施行前兩條處罰，三分之二以上表決通過可對相關負責人開除出會。

第十六條屬于學生會的工作場地（辦公室、演播大廳、階梯教室）其社團借用情況應由秘書處負責記錄

第十七條章程的修改

每學年末由學生會主席組織，根據實際情況對本章程做部分修改（無特殊情況，可不進行修改），經會內表決，三分之十成員通過后生效；每四年由學生會主席組織，結合實際情況對本章程進行全面修改（遇到特殊事件，可提前或延期），修改后的章程經全體成員會議，三分之二通過并上報校團委后生效，生效后需上報市學聯備案，并向全校公示。

第十八條本章程最終解釋權歸侯集中學學生會主席團所有。

第十九條本章程自2011年1月1日起生效。

備注：本方案由以下人員討論形成：

李明政、陳雨桐、姬浚力、孫楚、王蒙

侯集中學學生會

2010年11月12日擬訂

第二篇：哈密石油高級中學學生會章程

哈密石油高級中學學生會章程

總則

哈密石油高級中學學生會是學生自己的組織，是中學生實現自我管理，自我鍛煉，展示自我才華，培養自我組織能力和反映自我思想的一個團體。它是傳達、宣傳和執行學校的各項規章制度的前哨。學生會在學校德育處和團總支的直接領導下開展工作，以鮮明的政治立場，濃郁的青年氣息，豐富多彩的活動，為學校的建設和發展貢獻自己的力量。

第一條會名哈密石油高級中學學生會

第二條學生會干部素質要求

1、有較強的責任心，有為廣大學生服務的思想。

2、有較強的組織管理能力。

3、對人對事公正、民主、正直、誠實、大公無私、受學生歡迎。

4、虛心好學，嚴格要求自己，在學習、生活、工作方面能起到示范作用。

第三條性質

它是中國共產黨領導下的青年學生自己的群眾組織。它必須在政治方向、政治原則上接受同級黨組織領導和團組織的指導幫助；作為青年學生自己的群眾組織，它必須以服務同學，促進同學全面發展、奮發成才為工作中心；同時它具有相應的組織系統，在黨組織的領導和團組織的指導下，依照法律、學校規章制度和自己的章程，獨立自主地活動和開展工作。

第四條基本任務

1、貫徹黨的教育方針，促進學生德、智、體、美、勞全面發展。團結和引導學生成為熱愛祖國、符合有中國特色的社會主義現代化建設要求的合格人才。

2、發揮學校聯系學生的橋梁和紐帶作用，反映同學的意見和要求，維護同學的正當權益。

3、通過校學生代表大會等各種正當途徑，參與學校民主管理和監督工作。

4、支持和開展各種有益的、健康的課外活動，協助學校創造良好的教學秩序和學習環境。

5、加強學生的自我管理、自我教育和自我服務。

第五條學生會的組織原則：民主集中制

第二章 會員

第六條凡在我校就讀的在籍學生，承認本章程，并自愿接受其領導，即可成為本會正式會員。

第七條會員的基本權利

1、通過符合本章程規定的民主程序，討論和決定本會的重大事務。

2、對學生會的工作提出建議、批評，并實行監督。

3、有選舉權與被選舉權。

4、所有會員一律平等。

第八條會員的基本義務：

1、遵守本會章程，執行本會決定。

2、維護本會及各會員的正當權益。

第三章學生代表大會

第九條哈密石油高級中學學生代表大會（以下簡稱學代會）是哈密石油高級中學學生

會最高權力機構。

第十條學代會每一年召開一次，特殊情況下，由學生會提議，并取得學生會委員2/3或以上同意，可以提前或延期召開。

第十一條學代會職權

1、審議和批準學生會的工作報告。

2、討論和決定本會的工作方針與任務。

3、修改本會章程。

4、選舉產生新一屆學生會委員會。

5、討論、決定應當由學代會決議的其它重大事項。

第十二條學代會進行選舉和通過決議實行表決制，表決的方式、程序等具體事項由代表大會決定。

第四章學生會機構設置及其職能

第十三條學生會機構設置

學生會最高權力機構為學生會委員會。委員會設主席一名，副主席一名。下設學習部、體育部、生活部、文藝部、宣傳部。各部設部長一名，由學生代表大會選舉產生，任期為一年。各部設干事兩名，由部長提名報學生會商議，由主席報學校學生處批準。委員會每學期至少舉行三次全體會議。

第十四條校學生會委員會的職責和權利

1、召集學生代表大會

2、協助學校各相關部門開展學生的各項活動

3、在德育處、團總支的領導下，參與學校一定的專項檢查評比。

4、每個學期獨立開展1——2項學生社會實踐活動。

5、廣泛收集學生的意見和建議，向有關領導反映，力求解決問題。

6、學生會主席、副主席可列席學校有關會議，并向學生傳達會議精神，并組織落實。

7、在學校突發事件中，配合學校處理好學生方面的工作。

第十五條學生會部門職能：

學生會主席：

在校黨支部的領導下，在德育處、團總支的指導下，依椐學生會的工作計劃，負責主持本會的日常工作。

⑴主席對全校學生負責，根據學校工作安排，制定學生會工作計劃，總結學生會工作。⑵總管學生會的日常工作，統籌和協調學生會各部門的工作。了解掌握其他委員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，必要時向德育主任、團總支書記反映情況。

（3）抓好學生會委員會自身建設，認真學習，加強團結，充分發揮委員會的集體領導作用，督促和幫助各委員做好分管工作。

（4）檢查各部計劃、決議和執行情況，按時向黨支部、德育處、團總支匯報工作。學生會副主席：

協助主席開展工作，管理學生會各部門，安排學生會的日常工作。副主席直接領導各部部長，對他們的工作進行指導、幫助和監督執行。

宣傳部：

（1）直接領導各班宣傳委員，指導并幫助他們開展工作。

（2）積極為學校的各項活動展開大力宣傳，協助學校團支部利用黑板報，櫥窗、宣傳欄、校園網做好學校的各項活動的宣傳工作。

（3）組織校記者團及時宣傳、報道、校園內外有關信息動態，努力辦好《校園之聲》廣播站。

（4）配合學校搞好節日和重大活動的宣傳工作，并認真做好校每次重大會議、活動的會場布置。

紀檢生活部：

（1）直接領導各班紀檢衛生委員，指導并幫助他們完成各項工作。

（2）配合學校有關部門，組織有關人員參與每天校內常規的學生儀容儀表、早操、眼操、衛生的檢查、評比工作。

（3）負責安排每天“紀律衛生監督崗”人員值勤。

（4）協助德育處做好校園的安全保衛和學校其他部門的常規檢查工作。

（5）負責學生例會及各項活動的考勤記錄工作。

學習部：

（1）直接領導各班學習委員。

（2）配合學校教務處進行學習情況檢查。

（3）不定期組織召開學生座談會，及時向學校反饋同學們對教學工作的意見和建議。

（4）及時總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法。

文體部：

（1）直接領導各班文藝委員和體育委員，指導并幫助他們開展工作。

（2）配合學校德育處、團總支進行學校體育藝術節活動的動員、組織與安排工作。

（3）努力拓展校園文娛活動，豐富校園文化生活，陶冶學生情操。

（4）積極配合學校有關部門辦好校運會，大力開展體育健身活動，組織開展校內班際之間有關競技體育賽事。

（5）挖掘和培養文藝活動中的積極分子和特長生。

社團部：

（1）組織團員、青年廣泛開展社會實踐活動。使團員、青年了解社會、服務社會、接受鍛煉、開拓視野、增長才干、健康成長。

（2）組織青年志愿者清潔校內外衛生，如：清潔實驗室、校園衛生死角，老師辦公室等，定期對退休教師進行慰問等活動。

（3）倡導禮貌待人、勤奮學習、勤儉節約、愛護環境，建設和諧文明的書香校園。

第三篇：高級中學章程

第一章 總則

第一條 為了落實科教興國戰略，促進教育事業發展，規范民辦教育辦學行為，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規，制定本章程。

第二條單位名稱：洪澤外國語中學(西安翻譯學院附屬中學)。

第三條單位性質：洪澤外國語中學是依據國家有關社會力量辦學的規定而成立的不以營利為目的的教育機構，是一所民辦全日制完全中學，屬于社會公益事業。

第四條單位宗旨：本單位遵照國家關于民辦學校運行的各項政策和規定，不以營利為目的，旨在弘揚西譯精神，促進社會教育事業的發展。洪澤外國語高級確立的辦學宗旨是：培養學生會做人，會做事，會學習，會交際，會創新，會發展，為終身發展奠定基礎，為全面建設小康社會而服務。堅持“科教興國”戰略，在先進的教育理念和“三個面向”思想的熏陶下，著力實行人文教育，強化英語及計算機教學，進行全方位、多角度的校園文化建設，全面推進素質教育。

第五條洪澤外國語中學由西安翻譯學院出資興辦，接受西安翻譯學院的管理和監督。并自覺接受地方教育主管部門和社會力量辦學主管部門的業務指導和監督管理。

第六條單位住址：江蘇省洪澤縣北京東路51號。［洪澤縣城東擴區，東接205國道（寧連高速公路），西臨洪澤湖。］

第二章業務范圍

第七條洪澤外國語中學從事與國家公辦教育機構同類的教育教學和培訓等活動，并遵循以下原則：

1、嚴格貫徹國家的教育方針，遵守國家的法律、法規。

2、服從國家有關部門的監督、管理、檢查、審計。

3、執行教育部頒布的課程計劃和課程標準。

4、按照國家關于民辦教育機構的規定自主辦學，獨立核算。在招生、收費、人事、財務、管理、體制改革、建設發展等方面依法按民辦學校模式運行，行使自主權。

第三章組織管理

第八條洪澤外國語中學依法設立校務委員會，校務委員會代表人員基本組成應為校長、黨支部書記、副校長、校長助理、工會主席、辦公室主任、財務主任、總務主任、教務主任、行政秘書等；校務委員會初期組織由西安翻譯學院管理層委派和選聘。后實行選舉制度，初期組織成員為換屆選舉時的當然候選人，屆時也將推舉若干適合人員參加競選；校務委員會由本校校長任會議主席，本校校長由西安翻譯學院委派。校務委員會任期三年，可以連任；校務委員會設常務主任一人，由校務委員會推選，負責落實校務委員會的各項決議；校務委員會設文書一人，辦事員數人，作會議記載并承辦日常事務。

第九條校務委員會行使下述職權：

1、校務委員會組成人員的選聘及解聘、本校內部管理機構的設置。

2、本校管理人員的報酬辦法、選聘及解聘。

3、本校教師及職工的報酬辦法、選聘及解聘。

4、本校發展規劃的編制及實施情況監督。

5、本校行政監管。

6、經費預算和決算的審核。財務檢查。

7、本校規章制度的審議修訂。

8、決定修改洪澤外國語中學章程。

9、決定本校合并、分立、變更、解散方案。

10、其他關系本校發展的重大事宜的商討。

第十條校務委員會每學期學期初及期中、期未召開常規例會三次，由會議主席召集。

第十一條校務委員會在會議程序上實行民主集中制。有效會議須得半數以上代表出席，所有會議未經會議主席授權不得在會議主席缺席時召開；一般決定須得半數以上代表同意方可行之；重大決議，須得三分之二以上的代表出席會議并獲三分之二以上的出席代表同意方可行之。

第十二條校務委員會經會議主席提請可召開擴大會議，以廣泛集中各方意見。如會議主席認為必要或校務委員會超過半數的代表提出開會請求時，應該召開臨時會議。

第十三條校務委員會對所議事項作會議記錄，出席會議的校務委員會成員須在會議記錄上簽名。

第十四條校務委員會會議一經形成決議，本校全體成員均有遵守的義務。

第十五條洪澤外國語中學依法設立職工代表大會，洪澤外國語中學職工代表大會是學校的民主監督管理機構，負責對校務進行監察，防止管理人員濫用職權，侵犯學校利益及教職員工的合法權益。其組成人員由本校教職員工民主選舉產生。

第十六條洪澤外國語中學職工代表大會行使以下職權：

1、民主理財；

2、對校務委員會主席、校長及其他管理人員執行本校職務時違反法律、法規或學校章程的行為進行監督；

3、對校務委員會主席、校長及其他管理人員的行為損害學校利益時，要求校務委員會主席、校長及其他管理人員予以糾正；

4、維護本校教職員工的合法權益。

第十七條洪澤外國語中學設立校長室，校長室由一名校長和一名以上的副校長組成，校長由校務委員會選聘或解聘。

第十八條洪澤外國語中學校長對校務委員會負責，并依照校長負責制行使下列職權：

1、主持學校的正常業務管理工作，組織實施校務委員會的決議；

2、組織實施學校教學活動計劃；

3、擬定學校內部管理機構設置方案；

4、擬定單位的基本管理制度；

5、提請校務委員會聘任或解聘學校副校長、財務負責人及各部門正職；

6、執行學校的財務審批；

7、學校章程和校務委員會授予的其他職權。

第十九條洪澤外國語中學校長在行使職權時，不得變更校務委員會的決議和超越授權范圍。

第十九條學校副校長協助校長工作，校長不能行使職權時，由校長指定的副校長代其行使校長職權。

第四章 教師和職工

第二十條 洪澤外國語中學聘用教師和其他職工，應當與其簽訂聘用合同。學校堅持擇優聘用教師的法，既關心孩子的學習成績，又重視培養子女的健全人格和良好品德。把學校教育與家庭教育有機地結合起來。

第四十條 洪澤外國語中學接受教育行政部門和其他有關部門對教育教學的監督管理；接受人民政府對學校辦學水平、教育質量的督導評估。

第四十一條 按照教育行政部門頒布的校歷安排工作。

第七章法定代表人

第四十二條洪澤外國語中學校長（校務委員會主席）為本校的法定代表人。

第四十三條校長由校務委員會全體成員選舉產生和更換。

第四十四條校長（校務委員會主席）行使下列職權：

1、召集和主持校務委員會會議；

2、檢查校務委員會決議的神往情況；

3、代表學校簽署有關文件；

4、法律、法規和學校章程規定的其他權利。

第八章資產管理、使用原則

第四十五條學校的經費來源：

1、西安翻譯學院出資；

2、按照政策和規定收取的學生培養費；

3、學校范圍內的勤工儉學收入；

4、開展民辦性質的教育、教學及培訓活動的合理回報等其它合法收入。

第四十六條學校經費全部用于教育教學及學校的發展上，合理回報按照國家有關規定處理。

第四十七條學校建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第四十八條學校的資產管理執行國家規定的財務管理制度。

第四十九條學校發生變更事宜之前接受民辦非企業單位管理機關和主管部門組織的財務審計。

第九章章程的修改程序

第五十條學校章程的修改須經校務委員會表決通過。

第五十一條學校章程經校務委員會通過后十五日內，報西安翻譯學院批準，經主管單位審查同意，并報民辦非企業單位登記管理機關核準生生效。

第十章終止程序及終止后資產處理

第五十二條學校停辦或由于分立、合并等原因需要注銷的，由校務委員會表決通過，并報西安翻譯學院和教育主管部門審查同意。

第五十三條學校有下列情形之一的，依法予以解散和清算：

1、因不可抗力迫使學校無法繼續活動；

2、學校因政策和法律的原因被依法責令關閉；

3、學校宣告破產。

第五十四條學校終止前，在教育主管部門及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第五十五條學校經教育主管部門同意、民辦非企業單位登記管理機關辦理注銷手續后即可終止。

第五十六條學校終止后的剩余財產，在教育主管部門和民辦非企業單位登記管理機關的監督下，按照國家有關規定進行處理。

第十一章附則

第五十七條洪澤外國語中學章程經2000年9月2日洪澤外國語高級中學校務委員會表決后通過，～年9月25日修訂。

第五十八條學校章程如有未盡事宜，可以修訂。

第五十九條學校章程解釋權在本校校長室。

第六十條洪澤外國語中學章程報請西安翻譯學院批準，自民辦非企事業單位登記管理機關核準之日起生效。

洪澤外國語中學

～年9月25日

第四篇：高級中學章程

第一章 總則

第一條 為了落實科教興國戰略，促進教育事業發展，規范民辦教育辦學行為，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規，制定本章程。

第二條單位名稱：洪澤外國語中學(西安翻譯學院附屬中學)。

第三條單位性質：洪澤外國語中學是依據國家有關社會力量辦學的規定而成立的不以營利為目的的教育機構，是一所民辦全日制完全中學，屬于社會公益事業。

第四條單位宗旨：本單位遵照國家關于民辦學校運行的各項政策和規定，不以營利為目的，旨在弘揚西譯精神，促進社會教育事業的發展。洪澤外國語高級確立的辦學宗旨是：培養學生會做人，會做事，會學習，會交際，會創新，會發展，為終身發展奠定基礎，為全面建設小康社會而服務。堅持“科教興國”戰略，在先進的教育理念和“三個面向”思想的熏陶下，著力實行人文教育，強化英語及計算機教學，進行全方位、多角度的校園文化建設，全面推進素質教育。

第五條洪澤外國語中學由西安翻譯學院出資興辦，接受西安翻譯學院的管理和監督。并自覺接受地方教育主管部門和社會力量辦學主管部門的業務指導和監督管理。

第六條單位住址：江蘇省洪澤縣北京東路51號。［洪澤縣城東擴區，東接205國道（寧連高速公路），西臨洪澤湖。］

第二章業務范圍

第七條洪澤外國語中學從事與國家公辦教育機構同類的教育教學和培訓等活動，并遵循以下原則：

1、嚴格貫徹國家的教育方針，遵守國家的法律、法規。

2、服從國家有關部門的監督、管理、檢查、審計。

3、執行教育部頒布的課程計劃和課程標準。

4、按照國家關于民辦教育機構的規定自主辦學，獨立核算。在招生、收費、人事、財務、管理、體制改革、建設發展等方面依法按民辦學校模式運行，行使自主權。

第三章組織管理

第八條洪澤外國語中學依法設立校務委員會，校務委員會代表人員基本組成應為校長、黨支部書記、副校長、校長助理、工會主席、辦公室主任、財務主任、總務主任、教務主任、行政秘書等；校務委員會初期組織由西安翻譯學院管理層委派和選聘。后實行選舉制度，初期組織成員為換屆選舉時的當然候選人，屆時也將推舉若干適合人員參加競選；校務委員會由本校校長任會議主席，本校校長由西安翻譯學院委派。校務委員會任期三年，可以連任；校務委員會設常務主任一人，由校務委員會推選，負責落實校務委員會的各項決議；校務委員會設文書一人，辦事員數人，作會議記載并承辦日常事務。

第九條校務委員會行使下述職權：

1、校務委員會組成人員的選聘及解聘、本校內部管理機構的設置。

2、本校管理人員的報酬辦法、選聘及解聘。

3、本校教師及職工的報酬辦法、選聘及解聘。

4、本校發展規劃的編制及實施情況監督。

5、本校行政監管。

6、經費預算和決算的審核。財務檢查。

7、本校規章制度的審議修訂。

8、決定修改洪澤外國語中學章程。

9、決定本校合并、分立、變更、解散方案。

10、其他關系本校發展的重大事宜的商討。

第十條校務委員會每學期學期初及期中、期未召開常規例會三次，由會議主席召集。

第十一條校務委員會在會議程序上實行民主集中制。有效會議須得半數以上代表出席，所有會議未經會議主席授權不得在會議主席缺席時召開；一般決定須得半數以上代表同意方可行之；重大決議，須得三分之二以上的代表出席會議并獲三分之二以上的出席代表同意方可行之。

第十二條校務委員會經會議主席提請可召開擴大會議，以廣泛集中各方意見。如會議主席認為必要或校務委員會超過半數的代表提出開會請求時，應該召開臨時會議。

第十三條校務委員會對所議事項作會議記錄，出席會議的校務委員會成員須在會議記錄上簽名。

第十四條校務委員會會議一經形成決議，本校全體成員均有遵守的義務。

第十五條洪澤外國語中學依法設立職工代表大會，洪澤外國語中學職工代表大會是學校的民主監督管理機構，負責對校務進行監察，防止管理人員濫用職權，侵犯學校利益及教職員工的合法權益。其組成人員由本校教職員工民主選舉產生。

第十六條洪澤外國語中學職工代表大會行使以下職權：

1、民主理財；

2、對校務委員會主席、校長及其他管理人員執行本校職務時違反法律、法規或學校章程的行為進行監督；

3、對校務委員會主席、校長及其他管理人員的行為損害學校利益時，要求校務委員會主席、校長及其他管理人員予以糾正；

4、維護本校教職員工的合法權益。

第十七條洪澤外國語中學設立校長室，校長室由一名校長和一名以上的副校長組成，校長由校務委員會選聘或解聘。

第十八條洪澤外國語中學校長對校務委員會負責，并依照校長負責制行使下列職權：

1、主持學校的正常業務管理工作，組織實施校務委員會的決議；

2、組織實施學校教學活動計劃；

3、擬定學校內部管理機構設置方案；

4、擬定單位的基本管理制度；

5、提請校務委員會聘任或解聘學校副校長、財務負責人及各部門正職；

6、執行學校的財務審批；

7、學校章程和校務委員會授予的其他職權。

第十九條洪澤外國語中學校長在行使職權時，不得變更校務委員會的決議和超越授權范圍。

第十九條學校副校長協助校長工作，校長不能行使職權時，由校長指定的副校長代其行使校長職權。

第四章 教師和職工

第二十條 洪澤外國語中學聘用教師和其他職工，應當與其簽訂聘用合同。學校堅持擇優聘用教師的

原則。擇優聘用具有三年以上教齡的優秀教師、本科應屆優秀畢業生。凡應聘擔當教學工作的教師，必須具備師范類院校本科以上學歷、普通話不低于乙級二等水平，并具有教師專業資格證書。學校教師專業技術職務結構比例為：高級不低于20％，中級不低于50％，初級20％。

第二十一條 洪澤外國語中學教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律法規、聘用合同規定的權利，履行《中華人民共和國教師法》及有關法律法規、聘用合同規定的義務。其他職工的權利義務依據有關法律和聘用合同確定。依法保障教職工的工資、福利待遇，學校按政策規定為教職工繳納社會保險費（含養老、醫療、生育、失業、工傷等項）。

第二十二條 “學高為師，德高為范”，學校注重教師的師德風范、學識水平和工作能力的綜合素質。

對教工的師德要求：敬業愛崗、作風正派、勤奮踏實、愛校愛生

對教工的形象要求：文明禮貌、儀態大方、待人真誠、為人師表

對所聘用的教師必須加強思想品德教育和業務培訓。組織教師參加校本培訓和校內外的各種教研活動，提高教師的師德水平和教學、教研業務能力。鼓勵和支持教師在做好本職工作的前提下，參加在職進修學習，以及從事教育教學科學研究和學術交流。

第二十三條 洪澤外國語中學師資隊伍建設堅持“優勝劣汰”的原則，通過教育教學實踐，選拔、培養和建立一支相對穩定的、高素質的骨干師資隊伍，打造學校的師資品牌。對于熱愛學校、關愛學生、師德高尚、取得突出教育教學成果和對學校做出重大貢獻的教職工，根據學校的獎懲規定，予以表彰、獎勵、提拔和續聘；對違反《教師法》等法律法規和學校規章制度的教職工，根據學校的獎懲規定，予以處分。

第二十四條 洪澤外國語中學執行國家教師資格證制度及教師專業技術職務評定制度，每年對教師的思想品德、業務水平、工作態度和工作成績進行考核，考核結果作為聘用、晉升工資、實施獎懲的依據。

學校對教職工作出處分決定前，應當告知教職工有權進行陳述申辯，教職工對所受處分不服的，可以根據有關規定提出申述。

重大獎勵和處分應當聽取學校工會的意見。

第五章 學生

第二十五條 洪澤外國語中學按教育行政部門的規定錄取新生或接受轉學生，凡按有關規定被學校錄取、或轉入學校學習的學生，即取得學校的學籍。學校建立健全學生學籍管理制度，按國家有關規定管理學生學籍，建立學生檔案。

因戶籍變更、父母工作變動、家庭遷移等原因符合轉學條件者，由教導處進行有關成績測試，學生處進行德育審核，校長批準轉入我校，教導處安排相應班級就讀；學生由于種種原因轉往外地、外校，由家長或監護人提出轉學申請，經校長批準，由學校出具轉出證明。

因病休學，需有指定醫療單位診斷證明，由家長或監護人提出申請，經主管校長批準，由教導處簽發休學證明。休學期為一年。病愈復學，由家長或監護人申請，醫療單位出具康復證明，經校長批準，由教導處編入相應年級班級就讀。已連續兩年休學，仍不能堅持學習者，作退學處理。

借讀生（非縣內生），按市物價局審定的收費標準收取借讀費和其它費用。

學生享有法律法規規定的受教育的權利，履行法律法規規定的受教育的義務。各班應做好穩定學生工作，防止輟學、流生。

第二十六條 凡具有我校正式學籍的學生，按規定修業期滿，德、智、體考核合格的學生，準予畢業，由學校發給畢業證。畢業成績不及格，經補考后語、數、英仍有兩科不及格或有其它三科不及格者、或德育考核不及格者，發給結業證。

第二十七條 學校分年級、班級管理，分班授課。班級是學校教育教學工作的基層單位，全校平均班額為42－55人。

第二十八條 對取得優秀成績和對學校做出重大貢獻的學生，學校按照根據法律法規和教育行政部門的有關要求制定的獎懲規定，予以表彰、獎勵。對違反《教育法》等法律法規和《中學生日常行為規范》的學生，要堅持積極疏導，耐心說服教育，對極少數錯誤嚴重、違紀違法又屢教不改的學生，學校按照根據法律法規和教育行政部門的有關要求制訂的獎懲規定，經討論審批后分別給予警告、嚴重警告、記過、留校察看、勒令退學處分。

學校對學生作出處分決定前，應當告知學生有權進行陳述申辯，并告知家長。學生對所受處分不服的，可以根據有關規定提出申述。

第二十九條 嚴禁教職工體罰和變相體罰學生。

第六章 教育教學管理

第三十條 學校的主要任務是教育教學工作，其他各項工作均要以有利于教育教學工作的開展為原則。

第三十一條 教學內容應當符合憲法、法律和法規的規定，執行國家課程標準和教學大綱，完成教學計劃，按國家規定選用教材。

第三十二條 各科教師必須嚴格執行教學計劃，嚴格執行教學常規，做到“六認真”，即：認真備課、認真上好每一堂課、認真輔導學生、認真批改學生作業，認真安排考試和閱卷、認真分析和總結，努力提高教學水平和教學效果。

第三十三條 學校積極推進和鼓勵教學研究和改革，運用先進的教育理論指導教育教學活動，積極推廣科研成果及成功經驗。

第三十四條 堅持全面貫徹國家教育方針，全面提高教育教學質量。實行制度化管理﹑規范化管理﹑程序化管理﹑科學化管理，努力提高辦學效益。

學校教育教學實行雙線管理：校長－政教處－年級組－班主任；

校長－教務處－教研組－教師

第三十五條 建立校共青團、學生會組織，注重學生能力培養，充分發揮學生“自管”作用。

第三十六條 百年大計，育人為本；德智體美，德育為先。學校必須認真實施“以德育人”工程，切實抓緊抓好學校德育工作，且常抓不懈。

第三十七條 學校成立德育工作領導小組，加強學校德育工作的領導。

學校聘請派出所縣公安局領導任法制副校長，加強學校的法制教育，普及法律常識，增強學生的法制觀念。

第三十八條 學校成立家長委員會，加強與社會各界家長的溝通聯系。

第三十九條 學校舉辦家長學校，通過開展家庭教育講座和培訓，幫助和引導家長樹立正確的成才觀念，掌握科學的教育方

法，既關心孩子的學習成績，又重視培養子女的健全人格和良好品德。把學校教育與家庭教育有機地結合起來。

第四十條 洪澤外國語中學接受教育行政部門和其他有關部門對教育教學的監督管理；接受人民政府對學校辦學水平、教育質量的督導評估。

第四十一條 按照教育行政部門頒布的校歷安排工作。

第七章法定代表人

第四十二條洪澤外國語中學校長（校務委員會主席）為本校的法定代表人。

第四十三條校長由校務委員會全體成員選舉產生和更換。

第四十四條校長（校務委員會主席）行使下列職權：

1、召集和主持校務委員會會議；

2、檢查校務委員會決議的神往情況；

3、代表學校簽署有關文件；

4、法律、法規和學校章程規定的其他權利。

第八章資產管理、使用原則

第四十五條學校的經費來源：

1、西安翻譯學院出資；

2、按照政策和規定收取的學生培養費；

3、學校范圍內的勤工儉學收入；

4、開展民辦性質的教育、教學及培訓活動的合理回報等其它合法收入。

第四十六條學校經費全部用于教育教學及學校的發展上，合理回報按照國家有關規定處理。

第四十七條學校建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第四十八條學校的資產管理執行國家規定的財務管理制度。

第四十九條學校發生變更事宜之前接受民辦非企業單位管理機關和主管部門組織的財務審計。

第九章章程的修改程序

第五十條學校章程的修改須經校務委員會表決通過。

第五十一條學校章程經校務委員會通過后十五日內，報西安翻譯學院批準，經主管單位審查同意，并報民辦非企業單位登記管理機關核準生生效。

第十章終止程序及終止后資產處理

第五十二條學校停辦或由于分立、合并等原因需要注銷的，由校務委員會表決通過，并報西安翻譯學院和教育主管部門審查同意。

第五十三條學校有下列情形之一的，依法予以解散和清算：

1、因不可抗力迫使學校無法繼續活動；

2、學校因政策和法律的原因被依法責令關閉；

3、學校宣告破產。

第五十四條學校終止前，在教育主管部門及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第五十五條學校經教育主管部門同意、民辦非企業單位登記管理機關辦理注銷手續后即可終止。

第五十六條學校終止后的剩余財產，在教育主管部門和民辦非企業單位登記管理機關的監督下，按照國家有關規定進行處理。

第十一章附則

第五十七條洪澤外國語中學章程經XX年9月2日洪澤外國語高級中學校務委員會表決后通過，～年9月25日修訂。

第五十八條學校章程如有未盡事宜，可以修訂。

第五十九條學校章程解釋權在本校校長室。

第六十條洪澤外國語中學章程報請西安翻譯學院批準，自民辦非企事業單位登記管理機關核準之日起生效。

洪澤外國語中學

～年9月25日

第五篇：11-3-13-1、福清元洪高級中學學生會章程

福清元洪高級中學學生會章程

第一章總 則

第一條為了認真貫徹執行學校的各項方針政策，努力發揮學生在學校管理中的主體作用，培養學生在學校中的主人翁的精神，發展未來社會工作的基本能力，切實維護學生的正當權益，密切學生與學校、學生與教師、學生與學生之間的聯系和互動，成立本組織。

第二條學生會是學生自我教育、自我管理的群眾組織，通過群眾工作的方法，開展活動的形式，組織和發揮學生集體的自我教育力量，活躍學生的課余生活，做好學生的思想政治工作，協助學校貫徹黨的教育方針，全面完成教育任務。

第三條學生會工作的指導思想是：堅持群眾性組織的基本原則，堅持服務于全體學生的基本思想，堅持服務學習的基本要求，以思想教育為重點，以學習科學文化知識為核心，促進學生德、智、體、美、勞全面發展。

第二章 組 織 設 置

第四條學生會設主席一人，副主席二人。主席、副主席主持學生會的全面工作。

1、及時傳達學校的決議、指示精神，隨時向學校請示和匯報工作。

2、結合學校實際提出每個學期學校學生會的工作計劃。

3、建立學生會工作制度、會議制度和活動制度。

3、主持學生會及全校學生干部會議。

4、檢查學生會各部工作計劃及計劃執行情況，經常總結工作。

5、參與考評全校的學生干部。

第五條學生會分設宣傳部、學習部、文娛部、生勞部、體育部、社團部、保衛部、宿管部、青年志愿隊、電臺、記者團

宣傳部

設部長一人，副部長一人。

主辦學校的宣傳欄，檢查評比各班的板報、手抄報，宣傳校園里的好人好事，引導同學們樹立正確的人生觀、價值觀；宣傳與公布學校各項比賽及其情況。

學習部 設部長一人，副部長一人。

組織召開關于學習的演講，比賽等，查找分享學習心得，鼓勵同學熱愛學習投入學習。

文娛部

設部長一人，副部長一人。

主持召開各班的文娛委員會議；根據學校的實際情況，組織各種有利于學生身心健康的文娛活動，提高學生的審美情趣，活躍校園課余生活；負責考評各班的文娛委員。

生勞部

設部長一人，副部長一人。

組織各種學校的義務勞動，參與插彩旗，活動物品保管等。

體育部

設部長一人，副部長一人。

主持召開各班的體育委員會議；舉辦各種體育比賽，開展群眾性體育活動，增強同學們的體質；負責考評各班的體育委員。

社團部

設部長一人，副部長一人。

組建校園社團，如籃球社，排球社，象棋社等組織，支持召開各種校園文化比賽，例如象棋賽。

保衛部

設部長一人，副部長一人。

主要負責校園中的安全行為規范以及在校各校活動中的保衛作用。

宿管部

設部長一人，副部長一人。

主要職責是協助生管管理學生宿舍以及檢查內務情況，匯報宿舍情況，了解學生生活等。

電臺

設臺長一人，副臺長一人。

負責校元洪之聲廣播電臺的播音，定期查閱有益文獻為同學們播報。

青年志愿隊

設隊長一人，副隊長一人。

主要承擔志愿者義務勞動，協助學生會各個需求部門，發揚元洪人精神，定期到孤兒院慰問孤兒，組織志愿活動等。

第三章 干 部 隊 伍 建 設

學生會的干部均通過競選產生，每年十月中、下旬進行換屆選舉，學生會干部的任期為一年，中途因為退學、休學、長期病假，可以采用臨時補選的辦法來解決崗位缺崗的現象。

第六條競選辦法

學生會干部的競選工作由校團委負責；采取學生自愿報名，學校進行考察、確定候選人，組織候選人進行競職演說、答辯的辦法，選拔錄用人才。也可以采用學校教師的推薦的方式，組織人員進行任職考核的方式進行。

第七條干部隊伍的管理

學生會干部的管理有學校團委會和德育處負責，團委會和德育處必須制定相應的管理辦法和管理的要求，制定學生會干部的崗位職責和工作業績考評實施辦法。

建立學生會干部任前上崗培訓工作制度，所有新任的學生會干部必須經過十個學時的培訓工作。學生會干部培訓必須緊緊扣住學生工作的實際，按照學生會工作的要求，明確職責，和工作內容，掌握工作方法的工作程序，建立工作體系和工作規范，努力培養民主管理的精神和科學管理的方法。

第八條報名

凡具備下列條件者均可報名：

（一）品德優良，身體健康。

（二）學習成績優異。

（三）熱心為學生服務，工作認真負責。

（四）有較高的威信和較強的組織能力。

第九條考察

學校組成評選委員會，廣泛征求老師、同學們的意見，確定候選人。

第十七條競職演說、答辯

評選委員會組織候選人進行競職演說、答辯，最后確定錄用人員。

第十八條學生會干部的考評

教導處、團委負責對學生會的干部進行考評。考評內容：

1、講究文明禮貌，團結同學，見師長主動問好，自覺維護公共衛生，在校園內發現廢棄物主動撿拾，做不到者每次扣二分。

2、完成任務積極主動，準時參加每次會議，做不到者每次扣二分。

3、自覺遵守校規校紀，工作認真負責，公正公平，不徇私舞弊，做不到者每次扣二分。

4、發現同學違反校規校紀能夠及時指出，并督促改正，做不到者每次扣二分。

5、遇到同學有困難及時幫助解決或者及時同學校聯系解決，做不到者每次扣五分。

6、了解和掌握學生的思想動態，重大問題及時向學校反映情況，因知情不舉導致嚴重后果的每次扣十分。

學生會干部扣分滿十分者將被免職。