第一篇：學生會管理規定

電信學院計算機系學生會管理規定

第一章 總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章 會議制度

學生會干部參加會議時必須履行以下職責：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。

（三）出席會議時全體到會，成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

第三章 工作制度

（一）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。

（二）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作

必須認真負責的完成，不得拖延。

（三）辦公室負責電子檔案，將一切書面進行電子存檔，以便保存查閱。專

人負責文書方面工作。

第四章 懲罰制度

為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

(一)凡出現以下情況之一者給予警告：

第一，未完成布置任務者。（三次）

第二，開會不認真者。

第三，故意擾亂會場秩序者，給警告一次。

（警告多次不改者開除學生會，由主席團視情形而定）

(二)凡出現以下情況者開除：

第一、期末考試有一門不及格者，考察期為兩周，表現良好可

以繼續留任原職，兩科或兩科以上不及格者自動退離學生會。

第二、考試違反紀律或作弊者，一經查實，立即退出學生會。

（三）大型活動布置會場規定：

第一、無故不參加者(兩次)

第二、遲到且表現不好者扣(三次)

第三、遲到但表現良好者扣(五次)

第四、工作計劃或總結不認真(五次)

第五、工作計劃或總結遲交(五次)

（四）遲到（五次）、早退（五次）、請假（五次）、曠會（三次）或以上者均開除學生

會，不再留用。

注：以上條例由辦公室負責監督，注明次數者為開除學生會的限制次數，望大家謹記這份條例，嚴格執行。如以后出現以上情況之外者，由主席團酌情處理。

第二篇：學生會考勤管理規定

XXXXX團總支、學生會考勤管理規定

第一章總則

第一條XXX團總支、學生會為切實加強內部管理，保持學生干部先進性和工作積極性，提高學生干部隊伍整體素質，保證各項工作順利開展，依據《XXX團總支、學生會章程》，結合學生會工作實際，特制定本規定。

第二條本規定適用于XXX團總支、學生會全體成員，由XX團總支、學生會XXX部具體執行。

第二章日常簽到考勤

第三條團總支、學生會實行簽到制度，每位干事須于每個工作日的—完成簽到。簽到時必須佩帶工作牌。如不佩戴工作牌的，值班人員有權力不予簽到。

第四條因故不能按時簽到的，須提前以書面形式請假，經批準后方可離去。

第五條()—()簽到的，記為遲到；()以后簽到的記為曠簽。

第六條若遇緊急情況需提前簽到的，須同XXX部值班人員說明事由，經允許后方可提前簽到。XXX部值班人員應及時在值班手冊上備注，以備日后查證。

第七條嚴禁代簽，違者當次簽到作廢，且雙方均予以嚴重警告以上處分。

第三章會議、工作及活動考勤

第八條凡參加集體工作和活動的，必須按具體要求準時簽到或簽退。

第九條 不能按時簽到的，須提前以書面形式請假，經批準后方可離去。

第十條在工作或活動開始后未逾總時長的1/4簽到的，記為遲到，其后均記為缺勤。

第十一條工作或活動結束后，須有序進行簽離，未簽離的，一律記為早退。如有特殊原因的，須經本部門部長和主席團同意到XXX部登記后方可提前離去。

第十二條簽到后若因故提前簽離的，在工作或活動總時長的3/4前經允許簽離的，則記為請假，其后記為正常出勤。

第四章請假規定

第十三條因故不能正常參與團總支、學生會各項活動的，均須在事前以書面形式請假，經批準后方可離去。第十四條請假條一律使用A4信紙，格式正確、字跡工整，理由真實且充分。

第十五條干事請假由部長級證明、主席團批準；部長級請假由主席團批準。并交由XXX部備案。

第十六條因另有學生會工作而請假的，須由工作負責人或上級領導出具證明，方不記入考勤。XXX部應做好登記并備案。

第十七條若事后發現違規請假，當次請假作廢，記為缺勤，并依情節對其進行相應處分。

第十八條請假時間超過三個工作日（含三個工作日）的，請假人須事后到XXX部銷假。

第十九條原則上不接受事后補假；若確有特殊原因，經上級領導證實和批準后，可進行補假，但每月不得超過兩次（含兩次），否則記為缺勤。

第二十條嚴禁以短信、電話等非書面形式向上級領導請假。

第五章附則

第二十一條本規定解釋權歸XXX團總支、學生會主席團。

第二十二條本規定自頒布之日起正式實施。

XXX團總支、學生會

XX年XX月XX日

第三篇：學生會管理規定制度.doc

第五屆流行音樂學生會管理規定制度

為維護流音學生會正常的管理和秩序，促進流音學生會各成員各方面的積極性，依據流音學生會日常的運作，制定以下章程。此章程對流音學生會內部所有成員均有效用，所有成員（包括主席團以及各部長）必須服從并執行。

第一章學生會成員的權利與義務

1、在本學生會內所有成員均享有平等的選舉權與被選舉權；

2、干事可以通過正當的途徑和方式對本會各級組織和干部及其工作進行監督、批評和提出建議；

3、所有成員必須參加學生會的有關會議和學生會組織開展的各項活動，接受學生會的教育和培訓；

4、成員必須遵守國家憲法和法律、法規，遵守學校的規章制度和本會的章程，尊師愛校，團結同學，維護本會榮譽；

5、學生會成員時刻注意自身形象，時刻牢記自己的職責和任務，真正代表廣大同學，為廣大同學服務。

6、不搞形式主義、個人主義、小團體主義，要以大局為重，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，自覺維護學校廣大同學的利益，同一切違法亂紀現象作斗爭；

7、全體成員應當尊重主席團的決定，有任何問題可向上一級的管

理人員反映。主席團會認真聽取每一個意見。

8、流音學生會的每一位成員必須要待人禮貌，尊重每一位師姐師

兄，以及每一位老師，教職工。

第二章例會須知

A:干部例會應當按下列規定實施：

1.干部例會由辦公室負責召集，主席團負責主持，參與人員為各部部長、副部長；

2.干部例會原則上每周進行一次，需要時經主席團或部長提議可以召開臨時干部例會；

3.干部例會具體的時間、地點待辦公室確定，會議內容由主席團確定。

4.出席會議須帶上筆記本。

5.開會前手機必須調為靜音或關機，開會期間不得隨意交頭接耳或大聲喧嘩。

B: 部門例會應當按下列規定實施：

1.部門例會由辦公室負責召集，主席團負責主持，參與人員為該部全體成員；

2.部門例會原則上每周進行一次，需要時經主席團或部長提議可以召開臨時干部例會；

3.部門例會具體的時間、地點待辦公室確定，會議內容由主席團確定

4.出席會議須帶上筆記本。

5.開會前手機必須調為靜音或關機，開會期間不得隨意交頭接耳或大聲喧嘩。

C: 干部例會由紀檢部負責考勤，由辦公室負責會議記錄。

D：會議前,會議負責人負責安排好會場的各項準備工作。所有成員應準時出席會議, 不得提前離會。

如有特殊情況,應事先按照相關規定請假,如無特殊情況不得請假。

E:需要進行請假的，應當按下列規定辦理：

1.學生會例會、值班及活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續使用標準請假條；

2.學生會干部請假必須按要求填寫請假條，副部長由部長簽字，部長須由分管副主席簽字，副主席由主席簽字并交自律部方可生效，否則作缺會處理；如有特殊情況，須先向部長或副部口頭請假，口頭請假后，應當在一日內補交假條。

F：開會期間要求出席者遵守會議紀律,嚴禁有違規定的言行。對違反上述條例者,由紀檢部負責記錄和監督。

第三章參與活動須知

1、學生會每次的活動有關部門必須認真并有效快速地做好活動的各項準備工作，此次活動沒有安排的部門也必須協助相關部門完成相關的工作。

2、如有事需要請假，應當先向所屬部門部長請假，經批準，再由該部門部長向主席團報告。若請假程序不當，即屬無效。

3、流音學生會每一次的任務，所有成員都必須準備筆記本，以及戴上工作證。并妥善保管自己的工作證。

第四章獎懲制度

1、學生會成員不參加學生會的工作，如無正當理由，學生會將自行進行處理；

2、開例會或活動請假三次當曠會一次。曠會或活動兩次由部長口頭警告，三次主席團口頭警告，四次嚴重警告并寫檢討書2000字，五次由主席團進行處分；

3、每學期未選出工作優秀者，全勤者等給予相關的獎勵，獎勵方法由主席團抉擇；

4、違反本規定，經教育，制止仍不改正的成員，由主席團商議處分。

5、本規定由發布之日起施行。

第四篇：學生會晨訓管理規定

建筑工程學院學生會

早操管理規定（暫行）

一、早操點名規定：

1、學生會早操點名采取“坐標法”，一人一位，一旦確定，此位置即是以后每次全體集合的位置，不得私自調整位置（辦公室做好統計，便于隨時對照查找未到之人）；

2、點名時左方有未到之人的成員需在點名人員（兩人，一人負責男生，一人負責女生）宣布點名開始后自動舉手示意，并按要求報上未到人的姓名、部門；

3、剩余辦公室成員負責在隊伍周圍巡視，查核是否有瞞報或報錯之人；

4、凡是瞞報、不報者，瞞報人一次受到未到人2倍懲罰，二次時四倍懲罰并提出嚴肅批評，達三次者直接請出學生會并全院通報。

二、早操懲罰制度；

1、早操出操采取連帶制度，即是每部門有一人遲到則全部門連帶主抓主席均受罰（男生原地10個俯臥撐，女生原地10個蹲下起立）；

2、主抓主席所帶部門連續三次有遲到現象時，主抓主席懲罰翻倍，并在早操時提出嚴厲批評；同一部門連續三次未到者，正副部長必須做出書面檢討，并在例會時提出批評；

3、未到者一次在下次早操時做出檢討，兩次做出書面檢討并在例會中提出嚴厲批評，三次未到者全院通報并請出學生會；

4、每次早操處罰在跑操結束后立即執行。

三、早操說事制度；

1、在早操各部門有事時，每部門只須有一人（含主抓主席）出面，說事情所用時間原則上不得超過3分鐘；

2、說事之前，事情在經主抓主席同意后，必須在跑操前上報至當天負責人（主席或者秘書長）處，并請做好腹稿；

3、說事要求：簡短意賅、條理清楚，任務明確，語言簡練、原則上不得有任何歧義；

4、每部門說事結束后原則上不允許補充；若必須補充所用時間不得超過3分鐘，且補充語言要求與說事要求一致。

注：

1、此規定自2011年3月9日早上開始執行；

2、早操集合時間暫定為每天早上6:20，一周五天；

3、本規定仍有待修改，此為暫行。

建筑工程學院學生會2011年3月8日

第五篇：學生會規定

第一章總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。第二章例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。例會或者會議參加者必須履行好的職責：(一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。(二)請假必須得到批準，不得由他人代請。

(三)按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。(五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。第三章工作制度

(一)各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。(二)各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

(三)各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。(四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

(五)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。(六)辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。(七)各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。第四章財務制度

(一)學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。

(二)學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。(三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

(四)學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

(五)學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。本

(六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算?；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。(七)聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.(八)學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。第五章考核制度

(一)為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。(二)考核辦法

(1)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。(2)考核對象：學生會所有成員。

(3)本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。(三)個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。(1)有以下情況者給予扣分：

①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

a寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。b工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。c工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。a缺席一次扣2分。

b會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。c遲到、早退一次各扣1分。

③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。⑥大型活動布置會場參與情況： a無故不參加者：扣4分。b遲到且表現不好者：扣2-4分。c遲到但表現良好者：扣1分。(2)有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

(四)各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。(1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

(2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。(3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。

(五)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。(2)未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

(六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。(七)考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。第六章獎懲制度

(一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。(二)獎懲標準如下：

(1)每月及每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀干事”加2分計入下月考評。(2)懲罰

①凡出現以下情況之一者給予警告： a一次未完成布置任務者 b開會不認真者

②凡出現以下情況者開除：

a內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者 b言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。⑦外聯部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節扣6-10分。(三)學生會評優制度

(1)每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。(2)優秀干事人選必須符合以下要求： a各部會議缺勤不得超過兩次

b積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

c不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。第十章附則

(一)本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。(二)學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。本文(三)本制度由公布之日起實施。