影音先锋人妻av中文字幕久久,大学生粉嫩无套流白浆,俄罗斯老熟妇色xxxx

第一篇：12年法院民二庭實習報告

實習報告

轉眼間，我的大學生活已經走到了第三個年頭，在大三的最后一個學期里，學院安排我們進行了為期兩個月的專業實習。我和另外兩個同學被分到了舟山市中級人民法院。我們的指導老師黃老師的指導與講解，我們初步的了解了學院安排實習的目的和重要性。

回到舟山的第二天，我們三人一起到法院報道，法院領導熱情的接待了我們，經過法院領導的分配，我最終被安排到了民二庭。民二庭主要負責的是商事合同糾紛和知識產權案件。民二庭可以說是整個法院中最忙的部門，每天都會有新的案卷移交上來。之后的兩個月里，我就將不斷的和這些大大小小的案卷打交道，并從中學到各種知識與實踐經驗。

我和同學到民二庭報道后，曹副庭長熱情的向我們介紹了庭里的各位法官和書記員，并將我安排到了熊法官和龔書記員所在的辦公室。還為我們辦理飯卡和通行證，我們隨即開始了為期兩個月的實習生活。

在舟山中院的這兩個月里，我體會了許多工作，具體如下：

1、整理卷宗，在中院的這兩個月里，整理卷宗無疑是最普通而常見的工作。在我實習的期間，民二庭受理的一審及二審上訴案件有數十件，其中包括了一個共有130余個被告的知識產權案件和一個有40余個被告的債權債務糾紛案件。在書記員老師的指導下，我了解了一份完整的卷宗所需要的材料以及它們的排放順序，并在不斷的練習中掌握了裝訂案卷的方法與技巧。在整理裝訂案卷的同時，我一邊閱讀了案卷中的相關材料，在這些已經審結的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實的認定，證據的采信，責任的認定等等，使我對民事訴訟從立案到審結的相關法律規定以及程序流程有了一個實踐上的了解。同時，對各種文書的分類歸檔有了詳細的了解。

2、調解以及會見、詢問當事人。我發現在中院，幾乎所有的案件都都會經過調解。民二庭的法官老師在調解室接見詢問雙方當事人及其訴訟代理人，無論當事人的態度有多么惡劣，法官老師都十分耐心的為雙方調解，認真嚴謹的完成詢問筆錄。通過旁聽案件，我對民事的審判特點和程序有了詳細的了解，懂得了審理民事案件關鍵在于化解當事人的矛盾，和刑事案件著重體現國家強制力懲罰犯罪不同，民事案件理想狀態應是讓雙方當事人共贏而又不失法律的尊嚴，這一點就對法官的個人素質要求很高，這個素質不僅僅是法律方面的知識淵博，更重要的是懂得替當事人著想，盡量減少當事人的訴訟成本，更不能擺官老爺的架子，人為的拉大法官和群眾的距離。

3、旁聽案件。舟山中院的民二庭處理的大都是二審上訴案件，而這些案件又大多是不經開庭審理而徑行裁決的，我在中院實習的這兩個月里，民二庭開庭的案件總共也不過十來件。因此，旁聽審理的機會對我來說十分的寶貴。在這期間我旁聽的案件中最有代表性的是一個企業與個人之間借款合同糾紛的上訴案件和音著協告KTV侵犯著作權的知識產權一審案件。原被告雙方各執一詞，分庭抗禮。在庭審中，我見識到了專業律師的訴訟技巧，他們巧妙的避免缺乏依據的訴訟理由，反復的強調對方的漏洞。同時我了解到了案件的審理并不能單單看當事人誰說的更像真的，而是要嚴謹的依賴證據，有充分的證據支持的訴訟主張才能得到承認。想要使案件的判決公正合理，就需要有充分的經驗來判斷證據的真實性和證明力。因此，想要做一個好法官，需要多聽多看多實踐，不斷的積累經驗。

4、文書記錄工作。在中院的這兩個月里，我還做了大量的諸如案卷登記，制作案件通知書等一系列的文書工作。在龔書記員的指導下，我學會了運用法院的管理系統，通過法院管理系統內的當事人及案件信息，制作案件受理通知書、送達證等各種材料。此外，我還負責將立案庭分送到民二庭的所有案卷根據當事人情況、訴訟標的、標的額大小等一一進行登記。這些文書工作是我對民二庭辦理案件的流程有了一個更加清晰明確的了解和認識。

5、校對法律文書，法官老師們對工作都十分認真負責，本著對當事人負

責的態度，也為了避免不必要的訴訟糾紛，送達給當事人的法律文書必須要確保沒有任何錯誤，為此，我們必須對寫完的每一份文書都再三檢查。在檢查過程中，我們也發現了不少問題，例如當事人的基本信息錯誤，錯別字，以及一些由一審案卷中帶過來的問題。通過校對文書，我意識到，法律工作并不僅僅是專業能力的實踐和體現，很多時候也往往只是枯燥而乏味的工作的重復，每個出色的法官都經歷過不斷重復裝訂案卷、校對判決書的工作，而這些工作室成為一個優秀的法官必不可少的一部分。

6、退案卷。退案卷可以說是基層以上法院所特有的一項工作。在上訴的案件審理完結后，我們需要制作退卷函，并將退卷函與二審判決書、原審法院遞上的一審材料一并退回給原審法院。我在跟隨龔書記員跑了一趟普陀區法院后，就接手了這兩個月里的退卷工作。退卷工作其實并沒有什么太大的難度，只有將案卷交回到一審法院的立案庭，經立案庭的法官檢查核對后在退卷登記簿上簽名即可。這也算是一個不正式的出公差的機會吧。坐在法院的車上，難免會有一些高人一等的優越感，這也算是我一點小小的虛榮心吧。

7、送達，郵寄。送達也是我在法院做過的較為頻繁的一項工作。通常情況下，在當事人有訴訟代理人的時候我們會將文書寄送到訴訟代理人處，但很多時候當事人在上訴時變更了訴訟代理人而沒有及時提交代理證明，又或者當事人沒有委托代理人，也沒有留下確切的收件地址，這就需要我們打電話聯系當事人或其他相關人員，以確保當事人可以確實的收到法院寄出的文書。很多時候，我們為了確定一個當事人的地址，往往需要撥打五六個電話，才能得到一個可以使用的郵寄地址。這正是法院工作以人為本的體現。雖然大部分的送達都是通過郵寄的方式，但我進法院的第一天，就遇上了一次直接送達的機會。這是一個文化公司起訴網吧播放的電影侵犯其著作權的案件。我隨著龔書記員跑了大半個城區，進出了數十家網吧，將文書送達給個被告的網吧業主，并要求他們在送達回證上簽字。在到法院之前，我對法院的工作充滿了期待，也認為自己一定能夠做的很好，但這第一項工作就讓我認識到，法院的工作并不是那么容易的。許多當事人對于民事訴訟程序一無所知，許多人甚至無法理解撤訴的后果，為了避免承擔責任，對于法院的文件一律拒絕簽收，龔書記員不厭其煩的向各個當事人解釋了相關法律問題，最終完成了工作。

實習，就是實實在在地學習，是不斷的重復著簡單而枯燥的工作從而學到知識和經驗的過程。而在這兩個多月的實習生活中，我實實在在地體會到了這一點。在法院工作，不同于學校生活，從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成上司，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們必須每天7點起床，坐公交車趕到單位；我們需要給辦公室的領導前輩端茶倒水，虛心請教；我們需要對遇見的每一個人笑臉相迎，無論是單位的前輩還是當事人；我們需要在工作中不斷的自己發現問題，自己探索問題，而不是像學校里一樣等著老師細心教導；我們需要懂得待人以誠，對同事禮貌謙和，樂于助人，而不是自以為是，目空一切。在學校的我們可以過著每天起床上課，完成作業，和同學談天說地的悠閑生活，但一旦走上工作崗位，我們就要承擔起這個工作所要肩負的責任，我們不僅僅要對工作負責，對當事人負責，更要對自己負責。

最后，通過兩個多月的實習,我鍛煉了自己的各項能力，但也發現了許多欠缺的知識。在以后的工作學習中，要吸取經驗教訓，努力學習，積極參加社會實踐 , 樹立正確的人格，使自己的專業知識水平達到一個新的高度。現在自己的專業領域有所建樹，充分利用智慧解決人民矛盾，促進我國法制社會建設進一步形成，為祖國做出貢獻。

我相信我會在不斷的發展中面對自己的將來，我會做的更好的！回到學校后，我會繼續不斷的努力的，其實很多的事情都是我們自己要做好的，但是沒有做好。我從現在開始，我就會一直努力下去的，我會在畢業后找到屬于自己的天地的！

第二篇：法院立案二庭實習報告

法院實習報告

法學院

法院實習報告

實習目的：為了深入司法實踐工作，了解庭審的全過程，體驗司法工作的日常事務，將自己在學校中所學的理論運用到實踐中去，加深對理論的認識，培養自己的法律思維，為以后好的適應社會，適應所從事的工作打下堅實的基礎。實習時間：2012年2月28日---2012年3月28日

實習地點：開封市中級人民法院

實習單位和部門：開封市中級人民法院立案二庭

實習內容：接待上訪人員，做筆錄，參與解決調解案件，法律文書的送達工作，整理調配資料等。

一、實習過程與體會

2012年2月28日到3月28日我在開封市中級人民法院進行了為期四周的實習，雖說是短短四周的實習但是卻讓我感受頗多。

我被分在了立案二庭，立案二庭作為法院的一個內設機構，因為是中級人民法院，少有一審案件能在此開庭受理。所以多是下級基層法院一審之后的上訴案件和當事人申訴或者上級法院交辦的再審案件。立案庭人員的工作就是過全部這些案件，然后決定是否受理再審，再分派到相應的民事或刑事庭處理。而我的主要任務就是協助工作人員和法官的工作和一些瑣碎的工作，比如：接待上訪人員，做筆錄，參與解決調解案件，整理調配資料等。

整理調配資料是從事法律工作最基本的內容，它看似簡單其實不然。它不僅要遵循一定的順序，同時還要掌握整理的技巧。在整理過程中需要把案件的情況寫清楚，這也是一個不能馬虎的環節，稍有差錯就得重新返工，所以每次填寫我都十分認真，填寫完成后都會讓實習的前輩幫我檢查并指出錯誤。剛開始我也很慌亂，翻過來翻過去，自己都有些亂了，但這是熟能生巧的活，干得多了也就熟練了。在前輩們的指導下我基本上能夠較快的整理出所需資料，為工作人員減輕了一部分的負擔，當然這也極好的訓練了我的耐心與毅力。看著一份份整理后的資料的完成我有了小小的成就感。

立案二庭的申述案件比較多所以經常能有了解各種案件的機會，通過工作人員對于當事人申述的案件的解釋，我對民事案件和刑事的審判特點和程序有了一定的了解，知道了審理民事案件的關鍵在于化解當事人的矛盾，刑事案件著重體現國家強制力懲罰犯罪是不完全相同的，民事案件最理想的狀態應是讓雙方當事人雙贏同時又符合法律的規定，這一點就對法官的素質提出了更高的要求，這不僅僅是法律方面的扎實功底，更重要的是懂得替當事人著想，盡量減少當事人的訴訟成本，更不能擺官老爺的架子。

為當事人做筆錄是一項比較艱巨的工作，也是對我的一個考驗。庭長為了鍛煉我，讓我從最簡單的做起，如欠款欠債，勞務糾紛等，剛上手時很是緊張，害怕跟不上詢問的進度，可是庭長對我很照顧，看我沒記完就會等等我，在大家的幫助下我完成了我的第一次筆錄，雖然困難點但是還是很欣慰的。為了提高自己的能力，庭后我找到庭長為我指導，我知道了自己的最大的缺點是理論功底欠缺還有就是缺乏鍛煉。有了這次經驗我也敢于挑重擔了，開始記錄一些各種類型的案件，對于其中的法言法語我不是很了解，所以只能課下做功課，了解相關的法條，加強自己的理論基礎。這是核心和根本，也是讓當事人心服口服的依據，必須謹慎措辭，有理有據，有法可依。

親自參與了法律文書的送達工作，體會到了送達工作有其一定的缺陷和難

度。

立案二庭的信訪大廳那真是一幅活生生的人生百態圖，有哭訴的，有撒潑的，有站在法院大門口罵街的，有神經質的叨叨不休的，有全完不懂法律卻堅稱自己沒犯法的，有抓住別人一點點小錯非要獅子大開口要價一百多萬的，有把法院看成衙門把法官看成青天大老爺的，也有認為自己是老子法官都是孫子一旦不如他意就揚言要進京上訪的……可憐之人必有可恨之處，短短幾天我看到了也學到了很多以前在書本上學不到的東西，法律之外卻又和法律息息相關的東西。并且完全推翻了我之前的印象，那些法官們脾氣真是太好了，完全不是我之前想的冷酷的樣子。也許不茍言笑的模樣只是因為環境造成的吧。通過這次實習，我明白了如何與人相處是現代社會做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個尚未真正步入社會的學生來說，需要學習的東西很多。做事要先做人。作為一個實習生，我們不僅只是把領導交給我們的事做好，更要有眼力，有積極的態度，只有這樣才能真正地有所收獲。沒人誰會去督促你該怎么樣做，只能靠自己在細小的工作上積累經驗。無論是跟領導、同事、律師還是當事人接觸，都要端正自己的態度，擺清自己的位置。在這個過程中我還學會了許多法言法語，結實了許多法官律師老師，他們對于我的實習提供了良好的環境和悉心的指導，在指導我理論學習的同時，也教了我很多做人的道理。

在法院不僅能學到專業知識和做人的道理更讓我知道了人們的法律意識在不斷提高。都說走法律行業業是條不歸路，但我想中國法律界的春天也即將到來，因為人們的法律意識正在不斷增強，中國的法制建設進程也在不斷前進，相信用不了多久中國的法律界就會有更高水平的發展。

二、問題與不足

當然在實習中我也看到了自身存在很多問題，不僅需要在理論上更加扎實地探索而且還要在實踐中不斷熟練積累經驗。由于理論與實際脫節，更多的是需要我將理論與實際相結合。我想隨著年齡的增長和閱歷的增加我會慢慢成熟起來。同樣，我也發現了法院存在的問題。

1.送達是指人民法院依法定方式，把訴訟文書交給當事人、其他訴訟參與人和有關單位或個人的一種訴訟行為。送達的種類有直接送達難,留置送達,委托送達,郵寄送達，送達訴訟文書是訴訟活動中一項非常重要的工作，是訴訟的必經程序。訴訟文書的及時送達對保障當事人或其他訴訟參與人的訴訟權利，保障訴訟程序的順利進行，保障案件的正確解決，有重要的作用。忽視送達或不按法律規定的方式送達，都會給審判工作造成被動，甚至還可能造成不可彌補的損失和嚴重后果。然而，盡管送達訴訟文書的法定形式較多，但在審判工作中，“送達難”卻是長期困擾法院正常工作的老大難問題。民事訴訟文書送達難的成因:從現實方面的原因看，造成“送達難”的原因是多方面的：

1、由于市場經濟條件下，人口的流動性很大，有的當事人借機規避法律，外出打工經商，長期不歸，杳無音信。

2、有的當事人雖然沒有外出，但法律意識差，有的當事人借機規避法律，外出打工經商，長期不歸，杳無音信。

2、有的當事人雖然沒有外出，但法律意識差，藐視法律，避而不見。

3、有的是由于當事人的地址提供不詳，或者當事人的地址發生了變化，沒有及時通知法院。

4、在留置送達中，有的基層單位或組織不配合。

5、在委托送達中，有的受委托法院存在地方保護意識，怕得罪當事人，更怕當事人報復。

6、在轉交送達中，某些機關和單位對轉交工作不夠嚴肅認真，拖延時日。

7、公告送達不規范，有的是法官的責任心不強，有的是當事人認為公告費太高，不愿登報公告。

8、法院人力物力的緊張，導致送達遲延。

9、交通事故引發的案件，受送達人大都是非本省市的，地處偏遠，客觀上造成送達難等。

10、從立法上看，法律規定的不完善、不具體也是造成送達難的重要原因。

2.久調不決問題嚴重。為了構建和諧社會，如今法院大力倡導調解優先，于是出現了久調不決的現象，更有的法院還給法官下達調解率，作為目標責任制考核業績。所以法官對案件，不愿意判決，愿意當事人撤訴或調解結案，對當事人不愿調解的案件，久拖不決。

3.執行問題仍然很難。在實習期間目睹了許多案子有了判決卻仍得不到應有的賠償。我也咨詢了許多法官，與他們交流中我發現這是一個一直存在的問題---執行難。究其原因，并非一方面，有法律自身存在的問題，有法官的職業素質當然也有當事人自己法律素養的欠缺。判決書是法官基于事實和法律做出的判斷，想要真正讓當事人獲得實惠就要依靠執行工作，可是執行工作卻仍是令人堪憂?

三、對于以上問題我想提出自己的一些意見：

1.1、明確送達的主體。

2、確立新型送達方式的效力。

3、減少送達環節。

4、改革委托送達。

5、嚴格轉交送達。

6、完善公告送達。

7、填補送達的法律漏洞。

2.法院應當貫徹“能調則調，當判則判”的方針，不能久調不決，取消法院把調解率作為評優指標的一個方面。雙方當事人必須在平等的基礎上自愿進行協商，充分表達其真實意思，法院主要是起主持和召集當事人進行協商的作用。這樣才能保證當事人權利的同時減少司法資源的浪費。

3..解決執行難的問題，應該建立高素質的執行隊伍。如今對于執行人員提出來更高水平的要求，不僅要能吃苦耐勞，更要有智有勇。執行員的選任應當通過法定的任命程序，同時對執行人員要及時地、不斷地進行政治教育和業務培訓。只有建立一支素質過硬的隊伍，執行難才有希望得以解決。

四、成績與收獲

在法院的實習使我懂得了許多，作為一個將要從事法律行業的人，首先要具備最基本的素質---認真。不論是整理卷宗還是寫判決書，都是馬虎不得的，否則不僅給當事人造成損失，對于司法資源也是一種浪費。在這期間，在庭長和書記員的指導下我能夠獨立的進行一些工作，如：整理卷宗，記錄庭審筆錄，擬寫判決書等。小活也是能鍛煉人的，在整理的過程中也逐漸培養了我的耐心與毅力。同時我也深刻體會到只有具備了扎實的法律功底才能將案件分析清楚，從而給當事人一個滿意的答復而非單純的靠經驗。在實習期間，我覺得我的專業知識得到了提升，能力得到了增強，也得到了大家的認可，讓我非常有自豪感，也讓我體會到了一個庭就是一個家庭，大家互相幫助共同將案件做好。實習生活對我有很大的影響，改變了我很多想法和思維，我想我會受益一生的。

第三篇：法院立案二庭實習報告.

法院實習報告法學院 XX 法院實習報告

實習目的:為了深入司法實踐工作, 了解庭審的全過程, 體驗司法工作的日常事務, 將自己在學校中所學的理論運用到實踐中去, 加深對理論的認識, 培養自己的法律思維,為以后好的適應社會,適應所從事的工作打下堅實的基礎。

實習時間:2012年 2月 28日---2012年 3月 28日實習地點:開封市中級人民法院

實習單位和部門:開封市中級人民法院立案二庭

實習內容:接待上訪人員,做筆錄,參與解決調解案件,法律文書的送達工作, 整理調配資料等。

一、實習過程與體會

2012年 2月 28日到 3月 28日我在開封市中級人民法院進行了為期四周的實習,雖說是短短四周的實習但是卻讓我感受頗多。

我被分在了立案二庭, 立案二庭作為法院的一個內設機構, 因為是中級人民法院, 少有一審案件能在此開庭受理。所以多是下級基層法院一審之后的上訴案件和當事人申訴或者上級法院交辦的再審案件。立案庭人員的工作就是過全部這些案件,然后決定是否受理再審,再分派到相應的民事或刑事庭處理。而我的主要任務就是協助工作人員和法官的工作和一些瑣碎的工作, 比如:接待上訪人員,做筆錄,參與解決調解案件,整理調配資料等。

整理調配資料是從事法律工作最基本的內容, 它看似簡單其實不然。它不僅要遵循一定的順序, 同時還要掌握整理的技巧。在整理過程中需要把案件的情況寫清楚, 這也是一個不能馬虎的環節, 稍有差錯就得重新返工, 所以每次填寫我都十分認真, 填寫完成后都會讓實習的前輩幫我檢查并指出錯誤。剛開始我也很慌亂,翻過來翻過去,自己都有些亂了,但這是熟能生巧的活,干得多了也就熟練了。在前輩們的指導下我基本上能夠較快的整理出所需資料, 為工作人員減輕了一部分的負擔, 當然這也極好的訓練了我的耐心與毅力。看著一份份整理后的資料的完成我有了小小的成就感。

立案二庭的申述案件比較多所以經常能有了解各種案件的機會, 通過工作人員對于當事人申述的案件的解釋, 我對民事案件和刑事的審判特點和程序有了一定的了解, 知道了審理民事案件的關鍵在于化解當事人的矛盾, 刑事案件著重體現國家強制力懲罰犯罪是不完全相同的, 民事案件最理想的狀態應是讓雙方當事人雙贏同時又符合法律的規定, 這一點就對法官的素質提出了更高的要求, 這不僅僅是法律方面的扎實功底, 更重要的是懂得替當事人著想, 盡量減少當事人的訴訟成本,更不能擺官老爺的架子。

為當事人做筆錄是一項比較艱巨的工作, 也是對我的一個考驗。庭長為了鍛煉我,讓我從最簡單的做起,如欠款欠債,勞務糾紛等,剛上手時很是緊張,害怕跟不上詢問的進度, 可是庭長對我很照顧, 看我沒記完就會等等我, 在大家的幫助下我完成了我的第一次筆錄, 雖然困難點但是還是很欣慰的。為了提高自己的能力, 庭后我找到庭長為我指導, 我知道了自己的最大的缺點是理論功底欠缺還有就是缺乏鍛煉。有了這次經驗我也敢于挑重擔了, 開始記錄一些各種類型的案件, 對于其中的法言法語我不是很了解, 所以只能課下做功課, 了解相關的法條,加強自己的理論基礎。這是核心和根本,也是讓當事人心服口服的依據,必須謹慎措辭,有理有據,有法可依。

親自參與了法律文書的送達工作,體會到了送達工作有其一定的缺陷和難度。

立案二庭的信訪大廳那真是一幅活生生的人生百態圖, 有哭訴的, 有撒潑的, 有站在法院大門口罵街的, 有神經質的叨叨不休的, 有全完不懂法律卻堅稱自己沒犯法的, 有抓住別人一點點小錯非要獅子大開口要價一百多萬的, 有把法院看成衙門把法官看成青天大老爺的, 也有認為自己是老子法官都是孫子一旦不如他意就揚言要進京上訪的 …… 可憐之人必有可恨之處,短短幾天我看到了也學到了很多以前在書本上學不到的東西, 法律之外卻又和法律息息相關的東西。并且完全推翻了我之前的印象, 那些法官們脾氣真是太好了, 完全不是我之前想的冷酷的樣子。也許不茍言笑的模樣只是因為環境造成的吧。通過這次實習, 我明白了如何與人相處是現代社會做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個尚未真正步入社會的學生來說,需要學習的東西很多。做事要先做人。作為一個實習生, 我們不僅只是把領導交給我們的事做好, 更要有眼力, 有積極的態度, 只有這樣才能真正地有所收獲。沒人誰會去督促你該怎么樣做, 只能靠自己在細小的工作上積累經驗。無論是跟領導、同事、律師還是當事人接觸, 都要端正自己的態度, 擺清自己的位置。在這個過程中我還學會了許多法言法語, 結實了許多法官律師老師, 他們對于我的實習提供了良好的環境和悉心的指導, 在指導我理論學習的同時,也教了我很多做人的道理。

在法院不僅能學到專業知識和做人的道理更讓我知道了人們的法律意識在不斷提高。都說走法律行業業是條不歸路, 但我想中國法律界的春天也即將到來, 因為人們的法律意識正在不斷增強, 中國的法制建設進程也在不斷前進, 相信用不了多久中國的法律界就會有更高水平的發展。

二、問題與不足

當然在實習中我也看到了自身存在很多問題, 不僅需要在理論上更加扎實地探索而且還要在實踐中不斷熟練積累經驗。由于理論與實際脫節, 更多的是需要我將理論與實際相結合。我想隨著年齡的增長和閱歷的增加我會慢慢成熟起來。同樣,我也發現了法院存在的問題。

1.送達是指人民法院依法定方式,把訴訟文書交給當事人、其他訴訟參與人和有關單位或個人的一種訴訟行為。送達的種類有直接送達難 , 留置送達 , 委托送

達 , 郵寄送達,送達訴訟文書是訴訟活動中一項非常重要的工作,是訴訟的必經程序。訴訟文書的及時送達對保障當事人或其他訴訟參與人的訴訟權利, 保障訴訟程序的順利進行, 保障案件的正確解決, 有重要的作用。忽視送達或不按法律規定的方式送達, 都會給審判工作造成被動, 甚至還可能造成不可彌補的損失和嚴重后果。然而,盡管送達訴訟文書的法定形式較多,但在審判工作中, “送達難”卻是長期困擾法院正常工作的老大難問題。民事訴訟文書送達難的成因 :從現實方面的原因看,造成“送達難”的原因是多方面的:

1、由于市場經濟條件下, 人口的流動性很大, 有的當事人借機規避法律, 外出打工經商, 長期不歸, 杳無音信。

2、有的當事人雖然沒有外出,但法律意識差,有的當事人借機規避法律,外出打工經商,長期不歸,杳無音信。

2、有的當事人雖然沒有外出,但法律意識差,藐視法律,避而不見。

3、有的是由于當事人的地址提供不詳,或者當事人的地址發生了變化,沒有及時通知法院。

4、在留置送達中,有的基層單位或組織不配合。

5、在委托送達中,有的受委托法院存在地方保護意識,怕得罪當事人,更怕當事人報復。

6、在轉交送達中,某些機關和單位對轉交工作不夠嚴肅認真,拖延時日。

7、公告送達不規范,有的是法官的責任心不強,有的是當事人認為公告費太高,不愿登報公告。

8、法院人力物力的緊張,導致送達遲延。

9、交通事故引發的案件,受送達人大都是非本省市的,地處偏遠,客觀上造成送達難等。

10、從立法上看,法律規定的不完善、不具體也是造成送達難的重要原因。

2.久調不決問題嚴重。為了構建和諧社會,如今法院大力倡導調解優先,于是出現了久調不決的現象, 更有的法院還給法官下達調解率, 作為目標責任制考核業績。所以法官對案件,不愿意判決,愿意當事人撤訴或調解結案,對當事人不愿調解的案件,久拖不決。

3.執行問題仍然很難。在實習期間目睹了許多案子有了判決卻仍得不到應有的賠償。我也咨詢了許多法官, 與他們交流中我發現這是一個一直存在的問題---執行難。究其原因,并非一方面,有法律自身存在的問題,有法官的職業素質當然也有當

事人自己法律素養的欠缺。判決書是法官基于事實和法律做出的判斷, 想要真正讓當事人獲得實惠就要依靠執行工作, 可是執行工作卻仍是令人堪憂?

三、對于以上問題我想提出自己的一些意見: 1.1、明確送達的主體。

2、確立新型送達方式的效力。

3、減少送達環節。

4、改革委托送達。

5、嚴格轉交送達。

6、完善公告送達。

7、填補送達的法律漏洞。2.法院應當貫徹“能調則調,當判則判”的方針,不能久調不決,取消法院把調解率作為評優指標的一個方面。雙方當事人必須在平等的基礎上自愿進行協商, 充分表達其真實意思, 法院主要是起主持和召集當事人進行協商的作用。這樣才能保證當事人權利的同時減少司法資源的浪費。

3..解決執行難的問題, 應該建立高素質的執行隊伍。如今對于執行人員提出來更高水平的要求, 不僅要能吃苦耐勞, 更要有智有勇。執行員的選任應當通過法定的任命程序,同時對執行人員要及時地、不斷地進行政治教育和業務培訓。只有建立一支素質過硬的隊伍,執行難才有希望得以解決。

四、成績與收獲

在法院的實習使我懂得了許多, 作為一個將要從事法律行業的人, 首先要具備最基本的素質---認真。不論是整理卷宗還是寫判決書,都是馬虎不得的,否則不僅給當事人造成損失, 對于司法資源也是一種浪費。在這期間, 在庭長和書記員的指導下我能夠獨立的進行一些工作,如:整理卷宗,記錄庭審筆錄,擬寫判決書等。小活也是能鍛煉人的,在整理的過程中也逐漸培養了我的耐心與毅力。同時我也深刻體會到只有具備了扎實的法律功底才能將案件分析清楚, 從而給當事人一個滿意的答復而非單純的靠經驗。在實習期間, 我覺得我的專業知識得到了提升,能力得到了增強,也得到了大家的認可,讓我非常有自豪感,也讓我體會到了一個庭就是一個家庭, 大家互相幫助共同將案件做好。實習生活對我有很大的影響,改變了我很多想法和思維,我想我會受益一生的。

第四篇：民二庭工作總結(2010)

二0一0年工作總結和明年工作思路

民二庭

2010年，在院黨委和分管院長的正確領導及兄弟部門的支持、配合下，民二庭全體同志團結一致, 兢兢業業，堅持為大局服務、為人民司法，較好地完成了各項工作任務，為我縣“保增長、保民生、保穩定”提供了良好的司法服務和有力的司法保障。現將民二庭2010年的工作情況及2011年的工作思路簡要匯報如下：

一、2010年工作回顧

(一)案件審判情況

2010年，我院受理商事案件982件，舊存235件，辦結1047件，未結170件。已結案件中，判決423件，調解與撤訴594件，調撤率56.8%，駁回和移送30件。普通程序平均審限76.1天，簡易程序平均審限33.3天，當庭宣判率61.3%。改判案件7件，發回重審案件2件。7件改判案件中被扣分的2件，其余5件或因當事人提供新證據或因原告自行放棄權利被改判。2件重審案件中，被扣分1件，原因是一審遺漏主體。在審理案件過程中，民二庭全體同志注意從以下幾方面入手：

1．無私奉獻，辛勤勞作。經過2008年、2009年連續二年的超負荷工作，今年雖然相對輕松了一點，但是大家仍然沒有放松自己，年初開始就毫不松懈清積案。因為去 1 年盡管大家竭盡全力辦案，但還是留下了235件未結案，再加上調出的6名審判人員手中的未結案大多留在庭里，而留下的基本又是疑難復雜的，為了應對這些案件，大家總是加班加點。尤其值得一提的是我庭的老干部門，面對大堆案件，他們不叫苦不叫累，默默無聞的奉獻著余熱。比如周方園老師，辦結案件107件，而他不懂電腦，不會打字，每件法律文書都靠手寫，所以總見他一天到晚撲在案頭趕制法律文書，同時他還是庭里年輕法官的指導老師，面對年輕法官的疑問，他總是不辭厭煩的翻書、解釋，院里的其他年輕法官都樂于請教他。還有錢雙桂、應建軍等老同志，辦案數都不少，分別辦了120件、96件，他們身體狀況都不是很好，有時病了還堅持著，原因是看見其他同志忙忙碌碌，自己休息不踏實。丁志方同志明年退休，但仍堅持站好最后一班崗。民二庭全體同志不僅在庭里發揮團結協作的精神，對于部門之間也一樣，面對民三庭案多人少矛盾突出，年底，院領導要求民二庭能承擔一部分民間借貸案件，當時我沒有征求大家意見就答應了，事后才想到應該與庭里同志溝通一下，當我把領導的意思向大家傳達以后，全庭同志非常理解，一致表示應該共同分擔，當時我真的很感動。此外，速錄員成了庭里的堅強后盾，他們集庭審記錄、材料填寫、卷宗整理、信息錄入、數字法庭光盤刻錄等于一身，每天一上班，就忙忙碌碌，完全置身于法院大家庭中，為圓滿完成商事審判工作傾注了大量心血。2．能調則調，和風細雨解糾結。民二庭審判人員年齡特征為老干部居多，9名審判人員中50歲以上5名，40歲以上2名，30歲以上2名。老干部是該庭的主要辦案力量，而他們又基本不懂電腦操作，制作法律文書費時費力，然而他們年長資深、調解經驗豐富。為此，民二庭優化審判資源配置，庭長在分案時盡量把有調解可能的案件分予老干部承辦，充分發揮老干部優勢，要求他們努力倡導能調則調、調解優先理念，將調解貫穿于審判全過程，積極創造定紛止爭的新成效。一是快送達，找時機，做好庭前調解。二是慎判決，重效果，做好庭后調解。三是借助社會各界力量，做好當事人調解工作。在調解態度上，我們堅持以“三心”溝通當事人，即對雙方當事人以公心待之、析法明理時以耐心待之、解決糾紛時以誠心待之。

3．當判則判，堅決果敢提效率。調解固然重要，但是我庭根據每個案件的性質、具體情況和當事人的訴求，科學把握運用調解和裁判方式處理案件的基礎和條件。一是對于沒有調解可能的案件，盡快裁判，充分發揮調解與裁判兩種手段的作用，避免久調不決。二是對于疑難復雜案件，獨任審判員或合議庭在開庭后三日內，提交庭里討論，意見統一后，及時下判，避免久調不決。三對于難纏的當事人，我庭重視釋明工作。在審理環節進行證據采信說明，宣判環節進行法律適用釋明，判后環節進行答疑說明，增強辦案透明度，以誠心、耐心換信任，避免案件當事人久纏不休，三年來無一件涉訴信訪案件。

4．開拓創新，想方設法抓成效。審限內結案只是底線，我們必須尋求新的解決辦法。一是主管領導田院長作了新的審限要求。簡易程序二個月內結案，普通程序四個月內結案。二是庭審程序簡易化。在開庭審理時，對于簡易程序的不要求原告通讀整遍訴狀，直接由法官發問被告是否收到原告的訴狀，訴訟請求和事實理由是否清楚，有否異議，有何異議，大大節約了庭審時間，也在一定程度上減輕雙方的對抗情緒。三是借鑒中院上傳法律文書的經驗，我庭要求涉金融借款案件的原告在提交紙質訴狀同時向我庭發送訴狀電子版和證據目錄，這一舉措讓審判人員在制作法律文書時省下不少時間。四是制作公告人員和地址確認書備案名單。

（二）妥善處理涉企案件，全力維護社會穩定。1．牢固樹立服務大局意識。積極貫徹省高院、市中院服務保障經濟發展文件精神，結合縣委、政府中心工作，在對有關鎮鄉、街道和企業進行走訪調研的基礎上，不斷強化大局意識、責任意識和憂患意識，避免“就案辦案”、“機械執法”，努力實現辦案法律效果、社會效果和政治效果的有機統一。正確認定和妥善處理金融糾紛，維護我縣的金融秩序。

2．服務保障中小企業發展。2010年以來，我庭認真落實省高院《關于為中小企業創業創新發展提供司法保障的指導意見》。在審理以中小企業為被告的債務案件中，加強與工商局等部門的聯系，了解中小企業資產經營狀況，提出合理調解方案；依法審理中小企業涉財務風險債務糾紛案件，積極依靠黨委、政府和相關部門，堅持區別對待，注重保護挽救，積極運用和解等方式，妥善化解企業債務風險。多次參與奧達潔具、東部海洋、唐人鍋業等涉重大企業瀕臨倒閉的協調工作。如春雷電器一案中，我庭多次與相關部門進行協調，提出法律意見和建議，積極協助企業做好相關工作。又如在處理寧海藍寶石燃氣表具廠強制清算案中，多次與轄區有關領導聯系，召集合作雙方進行協調，嘗試以先調解再撤回清算的靈活方式處理清算案件，最后使雙方通過股份轉讓的方式握手言和，該案處理得到相關部門充分肯定，被刊于人民法院報。

3．積極延伸商事審判職能。面對新形勢和新問題，加強司法調研，并積極為黨委政府建言獻策。建立涉企案件重大事項報告制度。對于案情復雜、影響面廣的重點涉訴企業和可能引發群體性事件的案件，及時向黨委匯報、與政府溝通、協助當地鎮鄉（街道），共同做好穩控及矛盾化解工作。如在處理寧波唐人鍋業一案中，多次參與協調，對該公司及其法定代表人王蘇鳳的約1.5億元的債務進行排摸，穩妥處理相關案件。又如對企業主逃匿的富裝制衣公司一案，及時采取訴訟保全措施，并做好財產保護措施，防止債權人、職工哄搶企業財產。

（三）注重調研，及時總結疑點難點和工作中存在的困難。

由于金融危機的影響，案件處理過程中爆發出許多新問題，為此，庭里業務骨干注重加強問題性調研，張海霞執筆主寫的《民間借貸案件中適用夫妻共同債務推定規則的沖突與思考》一文，分別被寧波審判研究和浙江審判刊登。面臨著破產重整案件的出現和考慮到該類案件為新類型案件，審理過程中必然要遇到各種困難的情況。今年，我庭業務骨干以此為課題進行調研，撰寫了《審理破產重整案件的法律障礙和現實障礙及對策》，獲本院第九屆審判理論與實踐交流會調研報告類三等獎。針對寧海民間融資十分活躍且不規范，嚴重擾亂了金融秩序和社會穩定的現象，我庭又在“今日寧海”報上刊向全縣人民提醒借貸過程中的注意事項。我庭同時非常注重案例撰寫和法律文書制作，今年圓滿完成了辦公室要求的案例撰寫任務，及時上交了5篇案例評析，張海霞撰寫的原告溫州亨泰縫制設備有限公司被告潘吉裕為其他債務糾紛一案被市中院評為優秀案例，其撰寫的另一篇案例即原告胡海青與被告渤海財產保險股份有限公司為保險合同糾紛一案和周方園老師撰寫的原告劉麗萍與被告潘小澤公司清算糾紛一案被刊于最高人民法院案例選。仇華制作的二篇法律文書入圍本院優秀裁判文書，其中一篇入圍全市法院優秀法律文書。11月份，召開了全院商事審判工作會議，田副院長總結了近三年來的商事審判工作情況，明確了下步工作任務。我庭總結了近年來商事案件審判過程中應注意的問題。

（四）抓好隊伍建設，著力打造隊伍新形象。一是抓好管理薄弱環節。針對隊伍管理工作中的薄弱環節，認真查找管理上的空白和漏洞，進一步細化工作措施，完善各項規章制度，規范司法行為。內部制定了案卷歸檔、信息錄入、上訴案件移送等管理制度。二是抓好黨建工作。健全黨員經常性教育機制，堅持經常性召開黨支部會議，組織黨支部活動，把黨的先進性體現在各項司法活動中。三是加強政治和業務學習。堅持一月一次的政治、業務學習和重大、疑難案件討論制度。如有新的法律法規和司法解釋等出臺或者審判人員認為案件疑難急需討論的，隨時召開庭務會組織學習和討論。

二、存在的問題：

（一）審判人員的業務水平，尤其是處理新類型案件的水平和能力有待進一步提高;

（二）辦案過程中仍有畏難、畏煩情緒，從而導致有些案件審限過長;

（三）有些審判人員裁判文書制作不夠細心、校對不夠認真，本院質評辦、中院在查案時，總會發現一些差錯;

（四）作為業務庭，與法庭的聯系不夠，沒有主動發揮業務庭的業務指導作用等。

（五）信息、宣傳工作較薄弱，主觀能動性不夠。

三、明年工作思路

（一）進一步樹立科學的商事裁判意識，并以之作為審判工作中的思維指引。具體的要在強化業務學習上多想辦法、多下力氣，多向兄弟法院取經，重點培養專業化人才，尤其要培養審理破產案件專業人才，進一步提高應對新類型案件的業務能力和應對復雜問題的實踐能力，妥善處理好涉企案件。當前各種各樣的法律關系復雜的無名合同越來越多，法律關系性質不明，如何從商事審判的角度和理念出發妥善審理這類案件，要加強研究，總結經驗。努力做到不因隊伍的能力問題影響案件的法律效果和社會效果。

（二）針對辦案過程中的畏難、畏煩，審限過長、裁判文書制作不夠細心現象，我庭要建章立制，進一步嚴格執行簡易程序二個月，普通程序四個月的內部審限規定，庭長做到逐案逐月跟蹤，努力提高辦案效率。對于辦案過程中，容易出錯的節點，及時歸納梳理總結，形成書面材料下發，內部建立獎懲機制。同時要體諒大家辦案的辛苦，進一步調動隊伍積極性，大力倡導奉獻精神，保持全庭同志的良好精神風貌，塑造優良的民二庭審判作風。

（三）積極發揮業務庭業務指導作用，加強與法庭的溝通交流，針對年輕法官越來越多的情況，打算明年多舉辦一些業務培訓、業務交流方面的會議，共同提高我院商事審判質量。加強完善疑難、復雜、新類型案件的溝通交流機制，將原來一月一次的疑難案件討論制度，定為每周五下午進行，對于具有典型價值、示范意義的重點案件，深入研究，精心辦理，努力達到在學習中討論，討論中進步的效果。

（四）今年我庭的調研工作取得了較好成績，但信息宣傳方面重視不夠，投入精力也不夠，明年隨著年輕力量的注入，要加強信息宣傳工作，使該項工作上一新臺階。

（五）繼續貫徹落實百名法官進村居活動。強化“人民法官為人民”理念，以該活動為契機，轉變思想觀念、改進工作作風、狠抓措施落實、定期與越溪鄉及聯村干部舉行不穩定因素排摸分析會，對村居矛盾糾紛進行排查梳理，及時開展調處，使“百名法官進村居”活動繼續發揮作用。

二0一0年十二月二十八日

第五篇：法院民一庭、民二庭崗位目標管理責任書

xx縣人民法院

為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，實現“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務、目標地實現，特制定本責任書。

一、隊伍建設

1、庭室內團結、勤政務實、開拓創新、廉潔自律、隊伍有凝聚力、戰斗力，積極

帶領干警完成院黨組、上級法院交辦的各項工作任務。

2、部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。

3、對本院或上級對口業務部門部署的工作及時研究，做到工作年初有計劃，季度有小結，半年、年終有總結。

4、認真履行職責，遵守本院各項規章制度，重大問題和情況及時匯報。

5、堅持每周五下午政治、業務學習制度，認真組織干警學習黨的各項路線方針政策，學習法律、法規及相關的司法解釋，提高政治業務水平，做到部門有學習記錄，個人有學習筆記，并且按規定及時完成心得體會等寫作任務。

6、組織干警參加上級法院、院黨組或相關部門安排的政治業務培訓、技能培訓、管理系統培訓等。

7、嚴格遵守各項司法禮儀，按規定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護人民法院的尊嚴和法官的良好形象。、開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關事宜。

9、積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動，對院內抽調、安排人員及時到位，服從安排。

10、嚴格執行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現象

11、嚴格執行值班備警制度。節假日安排的值班、突發事件安排的備警，能按規定執行。

二、司法為民

1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現象，樹立法官的良好形象。

2、按規定實行訴訟權利義務告知，訴訟風險告知，審案程序和期限告知。

3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協及相關單位的意見，主動接受人民群眾的監督，對群眾提出的問題進行整改。

4、積極開展調查研究和宣傳報道工作，按規定完成全年調研、宣傳任務。

5、嚴格執行29條優化司法環境措施中便民、利民內容。

三、內務管理

1、規章制度健全管理規范、有序，崗位職責明確。

2、部門環境整潔有序，無臟、亂、差現象。

3、嚴格車輛管理制度及電腦、警械等設備的管理。

4、按時報送各類報表和有關材料，報送及時，數據真實，材料符合質量要求。

四、民商事審判(民

一、民二庭)業務工作

1、嚴格執行《審判流程管理辦法》的規定，及時上報案件排期表，填寫電子信息表。

2、全年依法公開開庭率達100%，民一庭案件結案率在96%以上，民二庭結案率達100%。

3、全年民一庭被上級法院發回、改判的案件不超過10件，民二庭不超過6件，服判率民一庭達到80%以上，民二庭達到85%以上。

4、加大調解力度，調撤率民一庭在65%以上，民二庭在45%以上。

5、對傷害、交通肇事、醫療事故案件，雙方責任明確的，及時采取保全措施，案件即時清結率達15%。

6、擴大簡易程序審理范圍，適用簡易程序審理的案件民一庭達到75%以上，民二庭達到40%以上。

7、速裁案件占結案數的30%（以審監庭統計數據為準）。

8、案件評查一類案件在96%以上，二、三類案件民一庭不超過8件，民二庭不超過6件。

9、人民陪審員參與案件審理不低于適用普通程序審理案件總數的25%。

10、按照院審判委員會的要求及時向有關部門提出司法建議。

11、民一庭對各基層法庭的業務指導全年不低于4次，民二庭深入企業開展法制講座全年不低于4次（有文字記載、單位回執憑證，報政工科備案）。

12、法律文書規范，用語準確。案件登記內容填寫齊全，報表報送及時，案卷裝訂規范，及時移送歸檔。

13、及時化解矛盾，防止矛盾激化，年內無涉法上訪、纏訴案件。

五、附則

1、為確保考核工作的順利進行，保證考核質量，實現考核目的，成立考核領導小組。考核領導小組由院領導、紀檢組、政工科、辦公室、立案庭、審監庭相關人員組成，院長任組長、副院長任副組長，具體工作由政工科承辦。

2、考核領導小組根據責任書制定百分考核細則。

3、考核工作每半年進行一次，采取對照責任書規定的各項目標任務，以紀檢、政工、辦公、立案、審監等部門提供的相關記載為依據，聽匯報、查資料等形式進行。

4、本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結前進行，其