第一篇：突出五個(gè)強(qiáng)化推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變

民政局突出“五個(gè)強(qiáng)化”推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變

平利縣民政局 張 艷

為確保“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)取得實(shí)效，縣民政局立足工作實(shí)際，突出“五個(gè)強(qiáng)化”，全面推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。通過廣泛動(dòng)員、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、深入宣傳等形式，教育引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的重要意義，使其入腦、入心、入行，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局黨組的決策部署上來，為推動(dòng)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)深入開展提供了思想保證。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。圍繞年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步理清思路，狠抓落實(shí)，逐月排出工作重點(diǎn)，逐項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化分解，逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和完成時(shí)限，并進(jìn)行登記銷號(hào)，切實(shí)解決了責(zé)任不強(qiáng)、落實(shí)不力的問題。強(qiáng)化辦事公開。在辦公大廳公開了民政業(yè)務(wù)辦理流程、收費(fèi)事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制度，最大限度地滿足群眾的需求，讓群眾高興而來、明白辦事、滿意而歸。強(qiáng)化矛盾化解。通過開展“三問三解”活動(dòng)，深入基層、深入民政工作對(duì)象，定期對(duì)民政職權(quán)范圍內(nèi)可能引發(fā)的矛盾糾紛苗頭進(jìn)行排查化解，對(duì)群眾信訪信件及時(shí)調(diào)查處理，給群眾一個(gè)明白、一個(gè)道理、一份滿意。強(qiáng)化干部紀(jì)律。嚴(yán)格要求干部職工上班不遲到、不早退，工作期間嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩游戲和做與工作無關(guān)的事，不以權(quán)謀私，不陽奉陰違，不搞特權(quán)，不索拿卡要，做到辦事公正、公開、公平、廉潔，全力維護(hù)民政部門的良好形象。

第二篇：干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變及強(qiáng)化提升情況匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，由我代表黨委、政府向蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

下面，我就全鄉(xiāng)開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)暨“雙語”強(qiáng)化提升年落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、建立健全機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

鄉(xiāng)黨委高度重視此項(xiàng)工作，將其納入目標(biāo)考核，擺上重要議事日程。一是成立領(lǐng)

導(dǎo)小組。及時(shí)成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，黨政班子成員為副組長、各站所負(fù)責(zé)人及管理區(qū)書記為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并分設(shè)巡回督查、文秘、宣傳等工作小組，指派專人負(fù)責(zé)，切實(shí)為干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)的順利進(jìn)行提供了組織保障。二是加大資金投入。我鄉(xiāng)投入資金5萬余元為每個(gè)工作組統(tǒng)一印制了干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)工作臺(tái)賬150本、考勤表28份、工作日志150本、宣傳資料份等，為工作的扎實(shí)開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是落實(shí)責(zé)任到位。實(shí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，村干部協(xié)助抓，將任務(wù)量化到各單位，責(zé)任分工明確到人，切實(shí)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，確保了干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)的有序開展。

二、深抓宣傳教育，營造良好宣傳氛圍。

一是全面動(dòng)員。于3月1日鄉(xiāng)黨委召集鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)站所干部、中（小）學(xué)校負(fù)責(zé)人、管理區(qū)書記、大隊(duì)書記和主任、團(tuán)支部書記召開了“開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)暨基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)”，進(jìn)一步明確了工作的重要性和方法步驟等內(nèi)容。二是召開座談會(huì)。圍繞政治立場、黨性原則、思想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律以及工作作風(fēng)等六個(gè)方面，組織機(jī)關(guān)站所干部、“四老”人員、宗教人士、群眾代表召開座談會(huì)，找出存在的問題與不足，提出整改意見和建議，做到“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是豐富宣傳形式。以開展“長治久安大宣教活動(dòng)”為契機(jī)，通過懸掛橫幅52條、張貼標(biāo)語1500張、制作版面28塊、廣播每天播放2小時(shí)等方式，把十七屆六中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)、自治區(qū)第八次黨代會(huì)、地市委擴(kuò)大會(huì)議精神和干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)等重要意義進(jìn)行廣泛深入的宣傳，使全鄉(xiāng)各族群眾深刻感受到干部作風(fēng)在轉(zhuǎn)變，切切實(shí)實(shí)體會(huì)到黨的關(guān)懷無處不在。

三、深化四同活動(dòng)，踐行全心全意為民服務(wù)宗旨。

一是整隊(duì)編組建隊(duì)伍。整編市、鄉(xiāng)兩級(jí)下派工作隊(duì)147人組成27個(gè)工作組，并著重加強(qiáng)15大隊(duì)和19大隊(duì)兩個(gè)重點(diǎn)村工作力量配備，深入村組，與農(nóng)民同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)。二是進(jìn)村入戶大走訪。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，工作組成員每人每天入戶走訪至少3戶，及時(shí)了解群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，化解群眾矛盾糾紛，目前已走訪農(nóng)戶4200戶12650人，收集整理群眾的意見建議387條，積極協(xié)調(diào)幫助解決群眾困難128件。三是明確重點(diǎn)大排查。各業(yè)務(wù)部門和27個(gè)清查組分別對(duì)閑散人員、重點(diǎn)人口（包括刑釋解教釋放人員）、曾被打擊參與宗教活動(dòng)人員進(jìn)行排查，摸清其思想動(dòng)態(tài)，目前已清查出重點(diǎn)人口43人。四是矛盾糾紛大化解。始終堅(jiān)持“群眾利益無小事”，強(qiáng)化勤政愛民的意識(shí)，帶著深厚的感情開展信訪工作。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、定期開展矛盾糾紛排查、信訪聯(lián)席會(huì)議、責(zé)任部門（人）發(fā)包結(jié)辦等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解各種矛盾，積極排查和調(diào)處了各類影響穩(wěn)定的隱患，切實(shí)筑牢了新形勢下維護(hù)穩(wěn)定和服務(wù)群眾的工作基礎(chǔ)。目前，全鄉(xiāng)共登記信訪案件26個(gè)，化解信訪積案2件。五是田間地頭送服務(wù)。全面落實(shí)“進(jìn)百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心”五百服務(wù)，傾聽群眾心聲，解決群眾疾苦；同時(shí)結(jié)合農(nóng)業(yè)春耕生產(chǎn)，積極為農(nóng)民群眾送農(nóng)資、送技術(shù)、送資金，讓群眾得實(shí)惠。今年春耕備產(chǎn)檢修農(nóng)機(jī)2527臺(tái)，農(nóng)資到位化肥5450噸、地膜297噸、種子140噸、油渣5000噸、農(nóng)家肥12萬立方、滴灌專用肥70噸，確保了春耕備耕工作順利進(jìn)行。

四、以建設(shè)農(nóng)村警務(wù)室為契機(jī)，搭建一個(gè)服務(wù)群眾平臺(tái)。

一是全面整合工作力量。我鄉(xiāng)78名協(xié)警員、156名民兵已全部到位，每個(gè)行政村設(shè)1間警務(wù)室，并配齊了簡單辦公設(shè)備，標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、規(guī)章制度等已全部上墻，各警務(wù)室在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下有序開展各項(xiàng)工作，把任務(wù)量化到每一個(gè)干警和民兵身上，做到責(zé)任到人。二是切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。在做好日常工作的同時(shí)，協(xié)警員和民兵每天利用2小時(shí)進(jìn)行正規(guī)化訓(xùn)練，并通過業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和考試，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。三是健全服務(wù)群眾體系。以農(nóng)村警務(wù)室建設(shè)為契機(jī)，建設(shè)集情報(bào)信息收集、安全防范指導(dǎo)、治安秩序檢查、便民利民服務(wù)等為一體的服務(wù)體系，使農(nóng)村警務(wù)室成為服務(wù)群眾的“窗口”，守護(hù)平安的“橋頭堡”，成為訪民情、聽民意、保民安、解民憂的一個(gè)群眾工作平臺(tái)。

五、強(qiáng)化雙語水平，提高為民服務(wù)能力。

以開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)和基層組織建

設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，我鄉(xiāng)大膽改進(jìn)教學(xué)模式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，全面推進(jìn)“雙語”強(qiáng)化提升年。一是高度重視，提高認(rèn)識(shí)。結(jié)合實(shí)際工作情況，積極將“雙語”學(xué)習(xí)列入政治學(xué)習(xí)教育當(dāng)中，采取“民漢互學(xué)、民漢互教”的形式，切實(shí)將“學(xué)雙語、用雙語”的觀念植入干部腦海，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。二是雙管齊下，相得益彰。按照“雙語”實(shí)施方案的要求，將“雙語”工作做細(xì)、做深、做扎實(shí)，組織專業(yè)人員對(duì)全體干部進(jìn)行“雙語”授課，有效提高干部的學(xué)習(xí)積極性和有效性；同時(shí)利用開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，要求干部在活動(dòng)過程中深入老百姓家中，體驗(yàn)語言環(huán)境，學(xué)習(xí)溝通方法，切實(shí)將理論用于實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐。三是形式多樣，提升水平。建立“民漢搭配、新老搭配”的幫扶對(duì)子，采取每周一個(gè)“雙語日”、“每天一句話”制度，廣泛開展學(xué)習(xí)“雙語”一幫

一、民漢結(jié)對(duì)子，把“雙語”學(xué)習(xí)積極貫穿于干部的日常學(xué)習(xí)、生活、工作之中，達(dá)到了“互幫互助，共同進(jìn)步”的目的。四是制度保障，確保實(shí)效。鄉(xiāng)黨委將“雙語”學(xué)習(xí)情況與干部考核、提拔任用、職稱評(píng)定等掛鉤。一是“雙語”考核與鄉(xiāng)干部考核掛鉤，“雙語”考核不合格者，年終考核不予評(píng)優(yōu)；二是“雙語”考核與鄉(xiāng)干部的提拔任用掛鉤，同等條件下優(yōu)先考慮懂“雙語”干部；三是站所干部“雙語”考核與職稱評(píng)定掛鉤，“雙語”考核不合格者，取消職稱評(píng)審資格。不合格者需向“雙語”培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交納200元培訓(xùn)費(fèi)。

以上是我鄉(xiāng)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)及“雙語”強(qiáng)化提升年活動(dòng)所做的一些工作及取得的成效，下一步我們將進(jìn)一步按照市委、市政府的安排部署落實(shí)好各項(xiàng)具體措施，以深入開展“長治久安大宣教活動(dòng)”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，將干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)及“雙語”強(qiáng)化提升年活動(dòng)落到實(shí)處。

中共委員會(huì)

人民政府

二〇一二年三月十四日

第三篇：干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變及強(qiáng)化提升情況匯報(bào)材料

干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變及強(qiáng)化提升情況匯報(bào)

材料

干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變及強(qiáng)化提升情況匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 首先，由我代表黨委、政府向蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面，我就全鄉(xiāng)開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)暨“雙語”強(qiáng)化提升年落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、建立健全機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委高度重視此項(xiàng)工作，將其納入目標(biāo)考核，擺上重要議事日程。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。及時(shí)成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，黨政班子成員為副組長、各站所負(fù)責(zé)人及管理區(qū)書記為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)

小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并分設(shè)巡回督查、文秘、宣傳等工作小組，指派專人負(fù)責(zé)，切實(shí)為干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)的順利進(jìn)行提供了組織保障。二是加大資金投入。我鄉(xiāng)投入資金5萬余元為每個(gè)工作組統(tǒng)一印制了干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)工作臺(tái)賬150本、考勤表28份、工作日志150本、宣傳資料份等，為工作的扎實(shí)開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是落實(shí)責(zé)任到位。實(shí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，村干部協(xié)助抓，將任務(wù)量化到各單位，責(zé)任分工明確到人，切實(shí)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，確保了干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)的有序開展。

二、深抓宣傳教育，營造良好宣傳氛圍。一是全面動(dòng)員。于3月1日鄉(xiāng)黨委召集鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)站所干部、中學(xué)校負(fù)責(zé)人、管理區(qū)書記、大隊(duì)書記和主任、團(tuán)支部書記召開了“開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)暨基層組織建設(shè)

年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)”，進(jìn)一步明確了工作的重要性和方法步驟等內(nèi)容。二是召開座談會(huì)。圍繞政治立場、黨性原則、思想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律以及工作作風(fēng)等六個(gè)方面，組織機(jī)關(guān)站所干部、“四老”人員、宗教人士、群眾代表召開座談會(huì)，找出存在的問題與不足，提出整改意見和建議，做到“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是豐富宣傳形式。以開展“長治久安大宣教活動(dòng)”為契機(jī)，通過懸掛橫幅52條、張貼標(biāo)語1500張、制作版面28塊、廣播每天播放2小時(shí)等方式，把十七屆六中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)、自治區(qū)第八次黨代會(huì)、地市委擴(kuò)大會(huì)議精神和干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)等重要意義進(jìn)行廣泛深入的宣傳，使全鄉(xiāng)各族群眾深刻感受到干部作風(fēng)在轉(zhuǎn)變，切切實(shí)實(shí)體會(huì)到黨的關(guān)懷無處不在。

三、深化四同活動(dòng)，踐行全心全意為民服務(wù)宗旨。

一是整隊(duì)編組建隊(duì)伍。整編市、鄉(xiāng)兩級(jí)

下派工作隊(duì)147人組成27個(gè)工作組，并著重加強(qiáng)15大隊(duì)和19大隊(duì)兩個(gè)重點(diǎn)村工作力量配備，深入村組，與農(nóng)民同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)。二是進(jìn)村入戶大走訪。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，工作組成員每人每天入戶走訪至少3戶，及時(shí)了解群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，化解群眾矛盾糾紛，目前已走訪農(nóng)戶4200戶12650人，收集整理群眾的意見建議387條，積極協(xié)調(diào)幫助解決群眾困難128件。三是明確重點(diǎn)大排查。各業(yè)務(wù)部門和27個(gè)清查組分別對(duì)閑散人員、重點(diǎn)人口、曾被打擊參與宗教活動(dòng)人員進(jìn)行排查，摸清其思想動(dòng)態(tài)，目前已清查出重點(diǎn)人口43人。四是矛盾糾紛大化解。始終堅(jiān)持“群眾利益無小事”，強(qiáng)化勤政愛民的意識(shí)，帶著深厚的感情開展信訪工作。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、定期開展矛盾糾紛排查、信訪聯(lián)席會(huì)議、責(zé)任部門發(fā)包結(jié)辦等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解各種矛盾，積極排查和調(diào)處了各類影響穩(wěn)定的隱患，切實(shí)筑牢了新形勢下維護(hù)穩(wěn)定和服務(wù)群眾的工作

基礎(chǔ)。目前，全鄉(xiāng)共登記信訪案件26個(gè)，化解信訪積案2件。五是田間地頭送服務(wù)。全面落實(shí)“進(jìn)百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心”五百服務(wù)，傾聽群眾心聲，解決群眾疾苦；同時(shí)結(jié)合農(nóng)業(yè)春耕生產(chǎn)，積極為農(nóng)民群眾送農(nóng)資、送技術(shù)、送資金，讓群眾得實(shí)惠。今年春耕備產(chǎn)檢修農(nóng)機(jī)2527臺(tái)，農(nóng)資到位化肥5450噸、地膜297噸、種子140噸、油渣5000噸、農(nóng)家肥12萬立方、滴灌專用肥70噸，確保了春耕備耕工作順利進(jìn)行。

四、以建設(shè)農(nóng)村警務(wù)室為契機(jī)，搭建一個(gè)服務(wù)群眾平臺(tái)。

一是全面整合工作力量。我鄉(xiāng)78名協(xié)警員、156名民兵已全部到位，每個(gè)行政村設(shè)1間警務(wù)室，并配齊了簡單辦公設(shè)備，標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、規(guī)章制度等已全部上墻，各警務(wù)室在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下有序開展各項(xiàng)工作，把任務(wù)量化到每一個(gè)干警和民兵身上，做到責(zé)任到人。二是切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。在做好日常工作的同時(shí)，協(xié)警員和民兵每天利用2小時(shí)進(jìn)行正規(guī)化訓(xùn)練，并通過業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和考試，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。三是健全服務(wù)群眾體系。以農(nóng)村警務(wù)室建設(shè)為契機(jī)，建設(shè)集情報(bào)信息收集、安全防范指導(dǎo)、治安秩序檢查、便民利民服務(wù)等為一體的服務(wù)體系，使農(nóng)村警務(wù)室成為服務(wù)群眾的“窗口”，守護(hù)平安的“橋頭堡”，成為訪民情、聽民意、保民安、解民憂的一個(gè)群眾工作平臺(tái)。

五、強(qiáng)化雙語水平，提高為民服務(wù)能力。以開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)和基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，我鄉(xiāng)大膽改進(jìn)教學(xué)模式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，全面推進(jìn)“雙語”強(qiáng)化提升年。一是高度重視，提高認(rèn)識(shí)。結(jié)合實(shí)際工作情況，積極將“雙語”學(xué)習(xí)列入政治學(xué)習(xí)教育當(dāng)中，采取“民漢互學(xué)、民漢互教”的形式，切實(shí)將“學(xué)雙語、用雙語”的觀念植入干部腦海，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。二是雙管齊下，相得益彰。按照“雙語”實(shí)施方案的要求，將“雙語”工作做細(xì)、做深、做扎實(shí)，組織專業(yè)人員對(duì)全體干部進(jìn)行“雙語”授課，有效提高干部的學(xué)習(xí)積極性和有效性；同時(shí)利用開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，要求干部在活動(dòng)過程中深入老百姓家中，體驗(yàn)語言環(huán)境，學(xué)習(xí)溝通方法，切實(shí)將理論用于實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐。三是形式多樣，提升水平。建立“民漢搭配、新老搭配”的幫扶對(duì)子，采取每周一個(gè)“雙語日”、“每天一句話”制度，廣泛開展學(xué)習(xí)“雙語”一幫

一、民漢結(jié)對(duì)子，把“雙語”學(xué)習(xí)積極貫穿于干部的日常學(xué)習(xí)、生活、工作之中，達(dá)到了“互幫互助，共同進(jìn)步”的目的。四是制度保障，確保實(shí)效。鄉(xiāng)黨委將“雙語”學(xué)習(xí)情況與干部考核、提拔任用、職稱評(píng)定等掛鉤。一是“雙語”考核與鄉(xiāng)干部考核掛鉤，“雙語”考核不合格者，年終考核不予評(píng)優(yōu)；二是“雙語”考核與鄉(xiāng)干部的提拔任用掛鉤，同等條件下優(yōu)先考慮懂“雙語”干部；

三是站所干部“雙語”考核與職稱評(píng)定掛鉤，“雙語”考核不合格者，取消職稱評(píng)審資格。不合格者需向“雙語”培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交納200元培訓(xùn)費(fèi)。

以上是我鄉(xiāng)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)及“雙語”強(qiáng)化提升年活動(dòng)所做的一些工作及取得的成效，下一步我們將進(jìn)一步按照市委、市政府的安排部署落實(shí)好各項(xiàng)具體措施，以深入開展“長治久安大宣教活動(dòng)”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，將干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)及“雙語”強(qiáng)化提升年活動(dòng)落到實(shí)處。中共委員會(huì) 人民政府

二〇一二年三月十四日

第四篇：解決五個(gè)問題，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

解決五個(gè)問題轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作者：佚名資料來源：點(diǎn)擊數(shù)：0更新時(shí)間：～-8-12解決五個(gè)問題 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)一是“真”和“假”的問題。思想解放天地寬，觀念轉(zhuǎn)變思路活。豐都和先進(jìn)地區(qū)的差距，表面上看，是改革開放的力度差距，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度差距，實(shí)質(zhì)是思想解放的程度差距。有的同志唱的是市場經(jīng)濟(jì)的調(diào)、干的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的活，屬于口頭上的“真”解放，思想上的“假”解放。突出表現(xiàn)在：放權(quán)松口不松手，明放暗不放、上放下不放，上邊是“綠”燈、下邊是“紅”燈，制定的各種規(guī)章制度大多流于形式。為此，必須堅(jiān)決摒棄唯書唯上、因循守舊的風(fēng)氣，積極倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱時(shí)的作風(fēng)。二是“硬”和“軟”的問題。有的同志干工作習(xí)慣于“坐著車子轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、隔著玻璃瞧瞧、找個(gè)干部談?wù)劇⑴獋€(gè)典型看看”；更有甚者，熱衷于如何“打造”自己的“政績”，談工作思路、編虛假數(shù)字、拉人情關(guān)系有一整套，該“軟”的不“軟”，該“硬”的不“硬”，作風(fēng)飄浮，華而不實(shí)。至于如何把“軟”變成“硬”，因地制宜貫徹落實(shí)好縣委、縣政府的各項(xiàng)工作部署，實(shí)實(shí)在在為民干幾件好事，卻用心不夠，用力不足，落實(shí)不了。為此，必須堅(jiān)決摒棄追名逐利、弄虛作假的風(fēng)氣，倡導(dǎo)勤政為民、真抓實(shí)干的作風(fēng)。三是“大”和“小”的問題。九層之巔，起于壘土；滾滾東流，始于溪河。群眾利益無小事。國家信訪局局長有個(gè)的著名的三個(gè)“80%”，說上訪的80%基層應(yīng)該解決，80%基層可以解決，80%是由基層不作為造成的。結(jié)合我縣近期的穩(wěn)定情況分析，很多上訪也是因?yàn)槲覀兊墓ぷ鞣椒ê唵巍⒆黠L(fēng)粗暴，上推下卸、左避右擋，重視不夠、工作不力所造成的，最終將一些小問題拖成了大問題。為此，必須堅(jiān)決摒棄推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的風(fēng)氣，積極倡導(dǎo)恪盡職守、竭忠盡智的作風(fēng)。四是“苦”和“樂”的問題。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，理應(yīng)成為我們各級(jí)干部的追求。但有些同志思想退化、黨性淡化、方法僵化，干工作習(xí)慣于從位子、帽子、票子出發(fā)，挑三拈

四、挑肥選瘦，有錢有利的事?lián)屩伞o錢無利的事躲著走，下鄉(xiāng)怕臟了鞋子、調(diào)研怕傷了腦子，把個(gè)人的憂與喜擺在群眾的苦與樂之前。由此而滋生的“公款吃請風(fēng)、干部開車風(fēng)、打牌賭博風(fēng)、干部走讀風(fēng)、大辦宴席風(fēng)”不絕如縷。為此，必須堅(jiān)決摒棄鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂的風(fēng)氣，積極倡導(dǎo)艱苦奮斗、廉潔奉公的作風(fēng)。五是“長”和“短”的問題。冰凍三盡，非一日之寒。農(nóng)民增收、企業(yè)增效、財(cái)政增長需要長期堅(jiān)持不懈地努力，有的同志參觀時(shí)激動(dòng)，開會(huì)時(shí)心動(dòng)，會(huì)后一點(diǎn)不動(dòng)。有的同志“算近帳不算遠(yuǎn)帳、算小賬不算大帳”，一邊開門招商、一邊關(guān)門打“狗”，爭部門小利、損全局大利，以犧牲豐都投資環(huán)境和子孫利益為代價(jià)，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象和威信。為此，必須堅(jiān)決摒棄急功近利、好大喜功的風(fēng)氣，積極倡導(dǎo)著眼長遠(yuǎn)、以人為本的作風(fēng)。

第五篇：“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任使命”演講稿

“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任使命”演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好！我演講的題目是“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任使命”

今天，我能站在這里，依然能隱約的想起我學(xué)生時(shí)代所經(jīng)歷的每一次演講，如果說那時(shí)的內(nèi)容多是激昂文字的話，那么隨著年齡的增長和環(huán)境的改變，今天的演講則更多的是趨于成熟和理性的思考。

我所理解的干部作

風(fēng)就是在我們具體工作中的責(zé)任感和使命感，我認(rèn)為一個(gè)不具備責(zé)任感和使命感的干部無從談及轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

責(zé)任是一種做人的態(tài)度，小而言之，在一個(gè)家庭里作為父母你要盡到做父母的責(zé)任，作為兒女你同樣要盡到做兒女的責(zé)任，這是不可推卸的，是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任，也是社會(huì)發(fā)展不可或缺的動(dòng)力，如果沒有這種責(zé)任感，不敢想象社會(huì)會(huì)變成什么樣子！

同樣在一個(gè)單位里，一個(gè)沒有責(zé)任心得干部，不會(huì)很好的完成份內(nèi)的工作，而一個(gè)沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)將單位領(lǐng)入歧途，甚至失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，每一名機(jī)關(guān)干部都必須知(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）道從我做起的重要性，工作無小事，把細(xì)小的事做的很到位，大事自然就做好了，面對(duì)現(xiàn)實(shí)唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實(shí)正是我們自己。什么叫做不容易？就是把容易的事反反復(fù)復(fù)做到位就是不容易。一旦你踏上了一個(gè)崗位，就同時(shí)選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命，要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任，就必須按時(shí)按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，要清楚自己應(yīng)該承擔(dān)和肩負(fù)哪些責(zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任才會(huì)被機(jī)會(huì)垂青，既然我們選擇了一份工作，選擇了一份責(zé)任，就要以飽滿的熱情對(duì)待它

工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，要堅(jiān)信辦法總比困難多！偉大的發(fā)明家愛迪生數(shù)百數(shù)千次的實(shí)驗(yàn)失敗都不能磨滅他堅(jiān)信成功的信心。當(dāng)一場大火無情的燒毀了他全部設(shè)備時(shí)，他沒有被嚇倒，而是微笑著說：“災(zāi)難有災(zāi)難的價(jià)值，我們的錯(cuò)誤被全部燒毀了，現(xiàn)在終于可以重新開始了。！這種樂觀向上的態(tài)度，不正是對(duì)責(zé)任心最好的詮釋嗎？

在某一時(shí)刻或某一段時(shí)間，我們總是有責(zé)任感的，否則不可能完成自己的工作，但讓責(zé)任成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)，并深入到工作中的每一點(diǎn)每一滴并一直堅(jiān)持下去卻十分困難。不是所有的時(shí)候，理智能戰(zhàn)勝情感；也不是所有的時(shí)候，責(zé)任能戰(zhàn)勝懶散。但是不管怎樣，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，責(zé)任感必須培養(yǎng)也完全可以培養(yǎng)，注意工作中的細(xì)節(jié)才能有助于責(zé)任感的養(yǎng)成。一個(gè)書店的營業(yè)員能勤擦拭書架上的灰塵；一家公交公司的司機(jī)能讓車天天保持整潔，漸漸的就會(huì)習(xí)慣成自然，當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，成了一個(gè)人的生活態(tài)度，我們就會(huì)自然而然的承擔(dān)起責(zé)任，而不是刻意去做，當(dāng)一個(gè)人自然而然的去做一件事情時(shí)，當(dāng)然不會(huì)覺得麻煩和累，當(dāng)你意識(shí)到責(zé)任在召喚你的時(shí)候，你就會(huì)隨時(shí)為責(zé)任而放棄別的什么東西，而且你不會(huì)覺得這種放棄對(duì)你來講很艱難。