第一篇：同志征求意見情況報告

##同志征求意見情況報告

一、簡述個人征求意見的基本情況

征求意見的時間：2014年5月

征求意見的對象：學生、同事、學生家長等

二、征求意見基本方式

（1）在工作中發現：不斷反思和總結自己的工作，以查找自身的不足；

（2）走訪群眾：約辦公室同事，以聽取其他成員的意見和建議；

（3）請求指教：向老教師請教、學習，以發現自身存在的不足；

（4）召開座談會：通過召開家長座談會，征求意見；

（5）發放征求意見函：通過向家長發放征求意見函，來了解寶貴的意見和建議。

三、征求到的意見

1.形式主義——學習不夠系統全面，鉆研政策不夠深入具體，并且缺乏積極主動，不能熟練運用所學知識妥善解決工作中遇到的問題。

2.官僚主義——工作計劃不夠明確、對待工作主動性不強；對自己的業務工作，缺乏積極進取精神，；照本宣科、生搬硬套。

3.享樂主義——艱苦奮斗、勤儉節約的意識有些淡化，日常辦公用品方面還存在不節約、不節儉等現象。有些工作任務浮于表面，缺少精益求精的工作標準。

4.奢靡之風——偶爾會有浪費現象。

四、立行整改情況

對梳理出來的問題，始終堅持問題導向，通過邊查邊改、邊改邊建，做到不虛不空不偏，確保取得實效。

1.真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和習近平中國夢理論精神，利用工作空閑時認真學習相關專業知識，提高自己專業水平，并因地制宜的運用到實際工作中去。對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距。

2.進一步深入查擺和整改問題。為深入查找工作中存在的突出問題，根據征求到的意見，結合自身存在的問題進行自我剖析，及時改正，不斷提高自身能力，嚴格要求，切實轉變工作作風。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。

3.堅決反對享樂主義。要把個人名利放在一邊，把注意力和精力放在如何干好本職工作上。不追求個人享受，克己奉公、勤政廉政，做一名好黨員、好干部。

4.堅決遠離奢靡之風。增強節約意識，“成有勤儉敗有奢”，家國一樣，想經營治理，首先考慮的是勤儉，特別是中國人積久形成的“舌尖上的浪費”更要從根本上來治理。我從自身做起，從身邊一點一滴做起，事事注意節約，時時考慮節約，為自己踐行群眾路線打好基礎，邁好第一步。

總之，通過這次群眾路線教育實踐活動，使自己真正能夠照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，做一個符合標準的好黨員、好教師。

第二篇：xxx同志征求意見情況報告

黨的群眾路線教育實踐活動第一環節

征求意見情況報告

中共桐柏縣委辦公室 xxx（2014年4月25日）

全縣黨的群眾路線教育實踐活動征求意見環節開始以來，我把認真查找“四風”問題作為第一環節的重點任務，按照 “真查、真找、找實、找透”要求，深入廣泛征求意見，現將第一階段征求意見情況報告如下。

一、積極深入廣泛征求意見

活動開展以來，能夠堅持深入基層、深入群眾、深入服務對象，開展“四風”問題專項調研，采取個別訪談、召開座談會、問卷調查、發放征求各層次干部意見函，上門聽老同志意見、專題聽黨外意見、蹲點聽基層意見、接訪聽熱點意見、關注聽網絡意見等方式，廣泛征求，一是在貫徹執行中央“八項規定”、省委省政府20條意見及市委十項規定方面存在的問題和不足；二是在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的問題及具體表現；三是對解決“四風”問題、改進作風的意見建議。征求意見活動期間共訪談5名老干部，召開各類型座談會9場，其中班子成員座談會3場，中層干部2場，一般同志4場，向鄉鎮縣直單位發放征求意見函80余份，向縣委辦各部位發放征求意見函20余份，從不同角度，不同側

有表現。三是艱苦奮斗、勤儉節約、過緊日子的意識有些淡化，沒有從點滴約束、堅持，日常辦公用品、在公務接待和公車管理方面還存在不節約不節儉等違規問題。

三、今后努力方向和改進措施

按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，結合自身的實際情況，著力從下面幾個方面做起：

（一）持之以恒抓好理論武裝。要把立黨為公、執政為民理念作為終身的必修課，把加強學習提高思想境界作為一種精神追求、一種政治責任，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定，要深入學習貫徹好黨的十八屆三中全會精神、總書記的重要講話精神，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。堅持不懈地把理論武裝擺在首位，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，始終堅定理想信念，堅持正確的政治方向，站穩政治立場，增強道路自信、理論自信、制度自信。

（二）持之以恒強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把群眾反映的問題當家事，把人民當親人，不遺余力地為城鄉人民群眾解難事、辦實事，牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民群眾的重托，夙夜在公，不斷強化宗旨意識、責任意識，把主要精力和心思集中到干事創業上。

第三篇：X同志征求意見材料

周光友同志征求意見材料

XX同志現任X縣農業局局長。

征求意見情況：訪廉工作組于X年X月X日下午在X縣農

業局召開了局機關干部、下屬站所負責人、黨代表共計X人參加的征求意見座談會，走訪了局機關干部職工，通過明察暗訪，大家普遍認為，XXX同志在縣農業局任職X年來，一是能自覺貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的路線方針政策，并善于將黨風廉政教育同農業工作實際結合起來，帶頭學習黨紀法規，認真組織黨員干部學習黨風廉政建設理論和黨風廉政法規，用黨風廉政建設助推農業工作，超額完成了目標任務；二是能狠抓黨風廉政建設責任制落實，切實履行“一崗雙責”，抓好任務分解落實；三是注重干部監督管理，進一步完善機關各項管理制度，修訂完善了財務、車輛管理制度，做到了局機關基層站所政務、財務公開及時，監督到位，公務接待有章可循，嚴格按照接待標準，控制接待范圍，不鋪張浪費，項目管理規范，干部職工管理到位。四是能嚴格遵守廉潔自律各項規定，以身作則、嚴于律己，不私駕公車、公車私用，不超標準報銷差旅費，不講排場，始終保持勤儉節約生活作風，關心職工，寬嚴相濟。同時要求班子成員嚴格遵守紀委規定的各項廉政紀律。五是能嚴格執行民主集中制，正確使用權力，注重擴大黨內民主，所有招標、支出等重要事項均由局班子集體討論決定，廣泛征求班子成員意見后，由分管領導按照相關程序負責實施。1

六是能嚴格執行個人重大事項報告制度，嚴格要求自己，是一位清廉作風嚴謹有凝聚力的好領導。

測評情況：發出測評表X份，收回X份，測評得分X分。（測評情況詳見測評匯總表）

建議意見：

1、加強同財政部門之間的溝通，在條件允許的情況下，擠出一定經費組織鄉鎮村財會人員進行培訓，加強對農村財務的監管力度。

2、進一步加強黨風廉政宣傳教育工作，注重教育方式，創新工作思路，結合本單位工作實際，經常性地組織黨員干部開展一些喜聞樂見的文化活動。

3、進一步加強班子成員之間的協作與溝通，規范和完善單位的各項管理制度，加強對本單位及下屬站所的干部及職工監督與管理。

第四篇：同志教育實踐活動征求意見情況報告

XXXX同志教育實踐活動征求意見、查找“四風”問題情況報告

按照縣群眾路線教育實踐活動統一要求，我嚴格按照制定的《方案》和《日程安排表》全面開展了教育實踐活動，按照對作風之弊，行為之垢要照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的原則要求，廣泛征求群眾意見，認真查找自身在“四風”方面存在的問題，現將情況報告如下：

一、征求意見情況： 黨的群眾路線學習教育實踐活動開展以來，我廣開言路，開門納諫，采取召開座談會、深入基層調研、個別談話、發放征求意見表等形式征求群總意見，累計召開座談會6次，參加人員50余人次；深入基層調研4次，走訪群眾80余戶200余人；開展談心談話30余人次；發放調查問卷300余份，征求到意見建議50余條。同時，對收集到的意見建議進行梳理匯總，通過自己找，互相幫，下面提，認真查擺在“四風”方面的問題，深刻進行黨性分析，努力營造大家對我個人敢說真話，能說真話的氛圍，拉近了與基層群眾的距離，心貼心交流溝通，使他們打消顧慮，放下包袱，暢所欲言，積極提出中肯、建設性的意見和建議。

二、“四風”方面存在的問題

（一）、形式主義方面的問題

1、政治理論學習不夠深入，不夠系統全面，存在重工作、輕學習的思想，認為只要搞好自身工作，主觀上對理論學習有所放松；

2、工作中創新意識和進取意識不夠強，缺乏創造性工作思維，對出現的新問題不能很好地解決；

3、調查研究不夠深入。雖說也經常到村、企業調研，但有時只停留在表面上，主動性不強，聯系群眾少，征求意見不足，沒有充分發揮好調研的作用。

（二）、官僚主義方面的問題

1、宗旨意識不夠濃，在為民服務方面有不夠積極、主動的情況；

2、主動深入群眾不夠。下基層了解情況，靠聽取村兩委干部匯報的多，真正深入群眾、聯系群眾的少，沒有真正堅持“從群眾中來，到群眾中去”；

3、對個別具體工作要求不嚴，督導不到位，導致一些干部存在自覺性不足、工作拖沓等現象；

（三）、享樂主義方面的問題

1、有時候會有貪圖安逸的心理，存在“庸懶散奢”的現象，紀律作風有要求不嚴的情況；

2、思想上存在“人到碼頭船靠岸”的消極懈怠的心態，2工作中缺乏激情和拼搏精神；

3、在工作中抱著完成任務的想法比較多，缺乏主動創新工作思路，缺乏更高標準的完成好工作的意識。

（四）、奢靡之風方面的問題

1、在生活和工作中對奢靡等問題存在思想上認識不夠到位、執行上有時把關不夠嚴的現象；

2、對于勤儉節約傳統美德重視不夠，厲行節約意識不強，存在浪費紙張、本和筆等辦公用品的現象。

3、在公務接待方面，沒能始終貫徹勤儉辦事，厲行節約的要求，在迎接上級檢查、聯系工作時有時存在超標現象。

4、迎來送往還比較多，有些與工作本身關系不大，礙于情面、面子，拒絕的不夠堅決。

三、邊查邊改情況 針對梳理總結出的問題，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持強化為民務實清廉的宗旨意識。一是構建系統化學習方式、建立常態化學習習慣，解決“泛泛而學，完成任務學，學用兩張皮”等形式主義問題；二是要求自己工作再忙，也要經常深入到村、企業、群眾當中去調研，去傾聽群眾心聲，通過深入基層征求意見，把群眾提出的合理化意見應用到本職工作中，從而使我自己能夠更好的駕馭本職工作，真正幫助群眾解決各種困難和問題。三是強化憂患意識，3

杜絕享樂主義。在平時生活和工作中，要求自己要創造性的開展工作，不能有得過且過的想法，增強對待工作的責任感，始終秉承吃苦在前，享樂在后的觀念。四是堅決抵制奢靡之風，認真研讀《厲行節約，反對浪費—重要論述摘編》等重要文獻，牢記中央歷代領導人對厲行節約，反對浪費方面的重要論述，在公務接待中嚴格按照上級有關部門的規定，不超標準接待，不必要的迎來送往堅決不參加，并號召身邊的朋友共同抵制，發揚我們中國共產黨艱苦奮斗的優良作風。

第五篇：xx同志第一環節征求意見情況報告

xx同志教育實踐活動第一環節

征求意見情況報告

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我根據縣委統一部署，按照《中共新縣縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》和《吳陳河鎮黨委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》要求，認真開展學習教育，廣泛征求意見建議，積極查擺“四風”問題，堅持邊學邊改，邊查邊改，立行立改。現將第一階段征求意見情況報告如下：

一、聽取意見情況

按照實施方案要求，我堅持理論聯系實際，把學習貫穿于日常工作中去，確保以學習來促進工作。為察民情、接地氣，收集了解群眾關注的熱點和難點問題，先后采取召開座談會、面對面、背靠背談心交流、晝訪夜談、走訪干部群眾等形式廣泛征求意見，同時還經常深入鎮直部門、軟弱渙散村、貧困村、到田間地頭了解干部、群眾的工作、生產、生活情況以及他們的所思、所想、所盼，聽取他們對黨委、政府及我個人的意見建議。目前，已走訪村干部18人次、種養殖大戶6戶、困難戶26戶次、老干部8人、農村老黨員12人、信訪戶9戶次、與干部職工開展談心交流21人次、召開專題座談會3次、深入軟弱渙散村調研座談5次，并經常到美麗鄉村建設示范村、空心村整治村聽取不同層次的意見建議。共收集意見建議126條次，-1-

經梳理匯總成68條；其中，“四風”方面的問題32條次，梳理匯總成15條。對征求到的意見建議認真對待，分類梳理歸納，凡是立行立改的事項，都及時制定整改措施、明確整改時限，做到了即查即改、立行立改。收到了邊學邊改的效果，為活動開展奠定了基礎。

二、梳理“四風”情況

身處鄉鎮黨委書記崗位，我能認真貫徹黨章黨紀，用黨員干部的標準要求自己。但在思想認識上時緊時松，行動上時嚴時寬，缺乏經常性、嚴格性和自覺性。主要有以下表現：

（一）形式主義方面。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象；有時存在為學習而學習，為解決問題而學習的現象；身在基層下不了基層，有走讀現象；工作中有時側重于形式，做了一些表面文章；與同志討論交流學習不多；對已經布置的一些工作，檢查督查不到位，導致工作落實慢、見效慢、標準不高。

（二）官僚主義方面。對干部管理不嚴，對村干部有姑息遷就做法；深入基層、深入群眾不夠；聽匯報的多，深入檢查的少，有時工作不能一抓到底；和班子成員及干部職工談心交流少；性格爽直，批評人直截了當，讓人難以接受。

（三）享樂主義方面。有工作到頭，安逸求穩的思想；面對艱巨繁重的工作任務，畏難厭戰情緒會或多或少存在。

（四）奢靡之風方面。雖然奢靡之風不存在，但有公車私

用和私客公待現象；有時還參加了一些紅白喜事的禮尚往來，接受過吃請。

三、邊查邊改情況

針對個人在“四風”方面存在的問題，下一步，我將嚴格按照活動要求，認真開展“一學三促四抓”、“三學三比”、“四對照四反思”活動，擺問題、找差距、明方向。正視自己的缺點和不足，深入分析發生問題的原因，從自己做起，從現在改起，端正行為，堅決清洗思想和行為上灰塵，堅決做到真學真查真改，邊學邊查邊改。

（一）細化類別，有序梳理。認真梳理匯總第一環節征求到的意見建議，屬班子整體的問題，明確責任人，分頭進行解決；屬個人的問題，自己動手制定整改措施、明確整改時限，做到了邊查邊改、立行立改。同時完善征求意見過程中的相關文件、資料、照片、錄音、視頻等資料。

（二）落實責任，明確時限。建立動態化整改工作臺賬，對收集到的意見建議進行歸納匯總，尤其是個人在“四風”方面存在的問題，建立了動態化、長效化的整改工作臺賬和機制，逐項落實責任，逐項提出整改措施、時限要求，逐項跟蹤進展、限期督辦，完成一項銷號一項。

（三）敢動真格，速出實招。注重邊查邊改，立行立改，針對收集到的意見和建議和問題，能改進的則立即改進。如對干部管理不嚴的意見，我及時提出實行績效考核的管理辦法，-3-

加強對干部的考核和監督；如有走讀現象的意見，我及時制定整改措施，帶頭實行“五天四夜”工作制；又如信訪矛盾化解不及時的問題，我們實行領導接待日、領導干部下訪、信訪矛盾周排查等工作制度，進一步明確“一崗雙責”和“分管負責制”，有力的促進了信訪矛盾的化解。其他整改事項也正在緊鑼密鼓推進。