第一篇：《畢業·心情·故事》征文啟事

《畢業·心情·故事》征文啟事

時光飛逝，不知不覺間已到了分別的時刻，不管三年、五年抑或八年，最美好的青春時光里已深深烙下北醫的印記。

所有的痛苦、歡樂、榮耀、落寞、決絕、不舍……

都將定格于2012的仲夏。

當此離別之時，讓我們共同回憶訴說心情，分享彼此在北醫經歷的那些人，那些事……

一、征文主題：可講述求學期間的點滴回憶，可抒發對母校、師長的學子情懷，可感傷離別時的萬種愁思，可闡發將踏入社會的壯志豪情……

二、征文對象：2012屆畢業生。

三、征文要求：真實、自然，原創。題材不限，文體不限，字數以不超過500字為宜。如附照片分辨率不小于1600×1200dpi。

四、參與辦法：只接受電子稿（word文檔格式）。畢業生將稿件交所在學院匯總后由醫學部研究生院招生就業辦公室匯集成冊。投稿請務必注明作者姓名，學號，專業。

五、征文截止時間： 2012年6月8日。

我們將評選出10篇優秀征文，每位作者將得到精美的畢業紀念禮品一份。并隨機抽取15位征文作者，各可獲得幸運畢業紀念禮品一份。

第二篇：畢業心情

職業規劃專欄

畢業心情

日子在手指與腳邊流走，光陰一去無蹤，我們就要畢業了。

校園里的小飯館天天客滿。室友、老鄉、社團，散伙飯的理由只有一個———畢業了。畢業的心情難以表達，校園里的每一片樹葉都是離人的眼淚，校園民謠唱得人心里酸酸的。每次聚會，總會有女生流淚。歲月畢竟在生命中刻下了很多東西，盡管我們一時不能盡悟，懷念總會有的。

已經很難在自修教室里坐上半個小時，已經很難起早貪黑地背著大書包匆匆趕趕，已經不可能再拿起至今還看不懂的專業書去大啃特啃了，也不會等待著校園愛情浪漫誕生。盡管大家還是如常地為畢業設計、論文、答辯忙碌著，可誰都清楚，一種傷感隨著那一天天的逼近越釀越濃烈，恰如一輪又一輪畢業宴會上的酒。回想四年來交織著百感的一幕幕，恍如昨日，大學之路卻已走到了盡頭。我更愿意把這曲終人散的終點當做希望的起點，我極不愿沉重，可心和筆不由地沉重。

分別的日子日近一日地來臨。言情小說，武俠小說，也玩不了什么新花樣了。上網聊天呢？也厭倦了。重新申請一個QQ號碼，起了一個平凡得不能再平凡的乏味的名字，守住那幾個天涯海角的老同學和個別可聊的網友。再也回不去了，這純真的韶光，即使你愿意用一千萬去換時光倒流，重溫飛揚奔放的四年青春，然而你換不來，只能憑空追憶菁菁校園如水的月華，輕唱“那白衣飄飄的年代”。

面對人生之初的選擇，那份期冀、惶恐和內心深處說不出的彷徨與焦灼，真是一種銳利的痛。老師仍給我們打氣：我們今天是桃李芬芳，明天是社會的棟梁。可我們心里都明白，當我們義無反顧地走出象牙塔，而近乎勇敢地奔向前程時，又有誰是真正的滿心明亮與歡喜？又有誰不是從一無所有到白手起家？我們必須給自己鼓勁。

明天是個不可逃避的東西，我們沒有退路。我們仍然年輕，我們還可以激情萬丈，生活是實實在在的，每一個人都很普通，很平凡。夢想就像天空里可以遠飛的風箏，但追求過高也難免于飄零。所以，還是腳踏實地的好。

我們應該明白，峰回路轉，兩岸的風景在變，可水仍是水，生命的舟楫，最終還是握在掌舵人的手里。多少支歌唱過，多少首詩寫過，又有多少人經歷過。不必惶恐，也不必驚訝，生命總是會給我們答案的。

已審閱可以播報指導教師年月日 1

面試前應做好四件事

1.迅速查找該企業的原始招聘廣告。求職者在投寄出簡歷后，應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業的背景情況(一般在招聘廣告中有所說明)，同時應重溫當時應聘的是何種職位，該職位具體要求是什么等等。如有幾種不同版本的簡歷，應了解寄出的是哪一種，做到心中有數。

2.查找交通路線，以免面試遲到。接到面試通知后，應搞清楚乘車路線，并要留出充裕的時間去乘車。如對交通不熟悉，最好把路線圖帶在身上。

3.整理文件包，帶上必備用品。面試前，應把文憑、身份證、報名照、鋼筆、證明文件等帶齊，以供考官查看。此外，應帶上一定數量的現金以備不時之需，有暈車癥的應帶上藥品。4.準備面試時的著裝和個人修飾。參加面試，在衣著方面雖不需特別講究，但要注意整潔大方。男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮，女士不能穿過分前衛新潮的服裝。總之，著裝要協調統一，同所申請的職位相符。另外，還應保證面試前充足的睡眠。

破解面試問題的弦外音

很多時候，面試官會提出一個看似明確、但其實另有深意的問題。以下是這類問題的典型代表。

Q：談談你自己吧！

實質：談談你認為最精彩的你、談談和別人不一樣的你。

如果你在面談時真的遇到這道題，應該感到很高興，因為你有了自我推銷的機會。要揀對方公司需要的能力、特質、對方現階段需要的經驗來說，這樣才能說到別人心坎兒里。如果面談者有意在一開始時先給你來個下馬威，試試你的臨場反應，則他可能會在你一坐定后就說：Tell me about yourself！不要懷疑，請立刻轉換成英語來回答。

Q：你找工作時最在乎的是什么？

實質：判斷你的想法、所追求的理想和公司發展現況及企業理念各方面的契合程度如何。

求職者在回答每一道問題時，應該呈現一致性，免得產生無法自圓其說的窘境。要避免這種情況，事前要決定好面談時的策略，預先設想面談時可能會被問及的問題，并且反復練習，回答時才能充滿機智。

Q：你對于我們公司了解的程度如何？為什么想加入這個公司？

實質：了解你事前的準備功夫下得多深，對應征職務的誠意。

如果應征者很在意這個工作機會，自然會主動地搜集各種資料。求職者做事的態度、負責的程度其實都隱藏于答案之間。回答時盡可能由對方的觀點、對方的立場來思考，也就是說，你的加入可以帶給對方的組織哪些新氣象、新觀念等，這些當然不是信口開河，而是依據所搜集到的情報資料，因此最好能輔以一些具體的步驟，面談者必然能感受到你應征該職務的誠意。

Q：對于工作態度表現未達理想的部屬，你通常如何處理？

實質：想知道你的管理技巧如何，面對問題時的態度及解決問題的能力。工作團隊中存在著表現未盡理想的人員，這幾乎是管理者都曾面臨過的經驗，你可以以過去的實例坦誠相告。面談者同時也將評估你的管理風格是否與目前的公司文化或部門氣氛相容。比方說，如果原本是一個作風開明、意見可自由交流的工作氣氛，一下子“空降”一位作風嚴謹、一絲不茍型的主管，會不會因而造成現有人員的大量流失，也是面談者所要評量的。

Q：你認為哪些技巧可以再加強，使工作更加得心應手？

實質：對方其實想了解你的自我省察功夫如何，你看得到自己的缺失嗎？

這些待加強之處并非重點所在，重要的是你在發現問題后，接著采取了哪些行動？你有沒有積極地去改善？在這個問題中，你的回答必須要顯示：你有自我反省的能力；你有面對問題的能力；你有行動力及實踐能力。

Q：如果你接掌這項職務，你認為當務之急是先針對哪一方面作改善？實質：判斷你是否是一個好的管理者。

你通常能在現況中很快地找出問題所在嗎？找出問題后，是否也能提供對策？作為一名好的管理者，你是否具備了大處著眼、小處著手的能力？對方由你所建議需要改善的項目以及針對改善過程中必須先考慮、先克服的問題，能夠獲得許多作為判斷的依據。

Q：你有什么問題要問嗎？

實質：你是否強烈地想爭取到這份工作。

你希望對方感受出你的積極進取，你強烈想爭取工作的決心，所以你提出的問題應該與以下的主題相關：這項工作的理想人選應該具備的條件？這項工作究竟包括哪些工作內容？這份工作確實符合你心目中理想工作的條件嗎？例如：“我日后的直屬主管會是誰？他的管理風格如何？”“如果我能獲得這個工作機會，首先將被期待達成的主要任務將會是？”“您認為貴公司之所以異于其他同行，最珍貴之處在于？”

面試后必做的五件事

許多求職者只留意面試時的禮儀，忽略了應聘后的善后工作，可事實上，面試結束并不意味著求職過程的完結，求職者不應該袖手以待聘用通知的到來，有些事情你還必須加以注意。

寫信表示感謝為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，你最好給招聘人員打個電話或寫信表示感謝。感謝電話最好不要超過3分鐘；感謝信

最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應提及你的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示你對自己的信心以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。

不要過早打聽結果在一般情況下，每次面試結束后，招聘主管人員都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。

收拾心情如果你同時向幾家公司求職，在一次面試結束后，則要注意調整自己的心情，準備全身心投入應付第二家面試的考驗當中去。因為，在接到聘用通知之前，面試結果還是個未知數，你不應該放棄其他機會。

查詢結果一般來說，如果你在面試的兩周后或主考官許諾的時間到來時，還沒有收到對方的答復，就應該寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結果。

做好再沖刺的準備應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，以謀求“東山再起”。

第三篇：畢業心情

畢業心情

六年五班

劉美宣

親愛的同學們：

歲月匆匆流逝，轉眼間我們就要畢業了。每個人的心中都有著太多太多的不舍與懷念。我曾經安慰自己：離別并不是一件痛苦的事，但是那只不過是自己騙自己罷了，離開熟悉的同學、老師，免不了悲傷與痛苦。但是天下沒有不散的筵席，人生有相聚就要有分別。

我們同窗六年，留下了無數美好的記憶，酸、甜、苦、辣樣樣俱全。往事如煙，一件件浮現在我的眼前：記得我們剛邁進文藝二校校門時的那份天真與稚嫩，記得運動會上運動員們矯健的身影……然而六年來我們都已經變得愈加懂事和成熟。在這里，我要感謝這六年來老師同學對我的幫助與鼓勵，感謝父母對我的教導。我將永遠記得我們在一起學習的時光。現在要分別，不要傷心，千萬不要忘記我們之間深厚的友誼。在以后的學習、生活中，我們一定要更努力地學習、拼搏，點亮自己無限的前程。相信自己的力量，用自己的青春與汗水譜寫出最美麗的篇章！

祝老師身體健康、萬事如意，同學們考上理想的中學！

第四篇：心情故事

汪子駿：我們的“快樂作文”社團活動又要開始了！

自從我參加了這個社團，在老師的幫助下，我的作文水平大大提高了。每當我的作文被當作范文來讀時，我的心情無比激動。每一次的活動只有兩節課的時間，對我來說非常寶貴。我喜歡寫作文，因為只有它才能讓我抒發真正的情感。“從小愛上寫作，長大當個小說家”已經成為了我的夢想。

“快樂作文”社團是我們探索作文寶藏的樂園，我找到了這個寶藏，在寫作時文思泉涌，奮筆疾書，靈感躍然紙上。啊，我愛作文，我喜歡“快樂作文”！

陳國豪：“快樂作文”讓我感到十分開心，因為課堂上，老師會帶著我們玩游戲，表演小品，參觀采訪。寫作時老師又讓我們自由發揮想象，可以隨心所欲、不拘一格的寫，這讓我能夠提筆即文章，還能充分的表達我的思想，寫完以后有說不出的成就感。

夏可敬：寫作文可有意思了，因為我可以大膽地表達我的想法，盡情地抒發我的情感。每次寫完作文，我就有很大的成就感，因為每個人的作文都是獨一無二的，而我的作文寫得很不錯，每當我再次讀它時，看到自己寫的一個個四字詞語，一個個優美的句子，我感到無名的興奮。

鄒雨含：每次寫完作文，我都不忙著上交，而是細細品味一番，哪里寫得好，哪里寫得不夠生動，需要繼續改進，像這樣品下來，絕對是一篇佳作！

第五篇：征文啟事

《廣傳天下》征文啟事

“分享”是廣傳昂企業文化中非常重要的一部分，為促進思想大家的交流，弘揚廣傳昂的企業文化，《廣傳天下》編輯部面向廣傳昂全體員工發出正文邀請，現將有關事宜公布如下：

1.征文對象：廣傳昂全體員工

2.內容要求：文章內容真實。感人，字數不限，文體不限。

3.投稿方式：將寫好的文章以電子版發至征稿郵箱：gctxzjz@163.com

4.收稿單位：《廣傳天下》編輯部聯系人：張建兆 誠摯歡迎每一位員工踴躍來稿

《廣傳天下》編輯部

2014年3月