第一篇：2009年司法局律管股工作計劃

2009年司法局律管股工作計劃

按照我局2009年度工作要求，川匯區司法局律管股本年主要做好以下幾項工作：

一、抓好律師隊伍建設。

1、認真貫徹落實上級有關律師隊伍建設的文件，教育和引導廣大律師在“遵章守紀、依法執業”的前提下，注重提高自身的綜合素質，全面提升我區律師的整體形象。通過年度檢查加強律師隊伍教育，強化律師為服務意識。

2、充分發揮律師隊伍的職能作用。建立重大及群體性案件的通報、研討制度，提高律師的社會責任感；繼續組織優秀律師參加政府信訪接待，協助有關部門妥善處理群體性上訪案件，引導糾紛主體用理性的、合法的、程序化的方式解決糾紛。

3、引導律師積極參加社會公益活動，認真抓好法律服務進社區工作，督促各律師事務秘把法律服務進社區工作作為律師參與構筑和諧社會的方式，并定期與各街道辦事處聯系，協助街道和社區開展法制宣傳教育、矛盾糾紛的調解工作。

第二篇：工管股2014年工作計劃

工管股2014年工作計劃

2014年工管股將工作做以下安排：

1.三月份以前完成今年批復的三個中央維修養護工程施工，工程投資77萬元。

2.五月份前完成汛前準備工作，做好2014年的防汛工作。

3.六月份做好應急度汛工程項目申報工作。

4.完成清涼江中小河流治理工程施工，項目投資2225萬元。

5.完成《江江河中小河流治理工程施工圖報告》并完成工程施工，項目投資2600多萬元。

6.編制完成《湘江河中小河流治理工程初步設計報告》并進行論證，取得項目資金批復，項目投資2900多萬元。

7.完成王海干渠小吳莊橋建設，項目投資36萬元。

8.完成林場閘維修工程，項目投資45萬元。

9.做好2014年的引黃工作。

10.申報其他項目資金，并做好項目驗收工作。

第三篇：司法局法治股2020年工作計劃

2020年，我股室將緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴格按照上級業務主管部門及局黨組的安排部署，進一步強化和推進基層司法所規范化建設，全面加強人民調解工作，積極發揮司法所的職能作用，努力為構建和諧積極貢獻。現將今年的工作計劃如下：

一、以示范所打造為重點，繼續深化司法所規范化建設工作

司法所規范化建設是基層司法行政職能發揮的強心針和催化劑，也是基層法治建設推進的有力保障，因此，縱深推進司法所規范化建設仍然是我股室今年工作的重點之一。今年的司法所規范化建設將以“示范引領、以點帶面”的形式，按照外塑形象、內練素質的要求，在完善外觀標識等硬件設施的同時，加強業務工作的規范化建設。

（一）打造示范所，樹標桿。在初步完成規范化建設的司法所里選取2個所，從外觀標識、設施設備、業務檔案等方面進行全方位打造，以示范所的規范建設為模板，逐步推廣至其余的司法所，努力實現所有司法所外觀標識明顯、辦公區域整潔、業務檔案規范、工作開展有序。

（二）加強隊伍培訓，固根基。司法所所有工作的開展離不開司法助理員，可以說司法助理員素質的高低直接決定了司法所工作開展的成效。今年，我股室將按照集中培訓、分類指導和自主學習相結合的方式，加強司法助理員的業務工作能力。在積極提升司法助理員隊伍內在素質的同時，及時與鄉鎮溝通，盡最大的努力確保沒有專職司法助理員的鄉鎮，能及時補充兼職司法助理員人選，使我們所有司法所的工作能不斷層、運轉正常。

（三）推進信息化建設，強規范。近兩年，省、州業務主管部門關于司法所信息化建設的要求和標準在不斷地提高，我股室結合我局司法所實際，按照要求，已經將司法部、省司法廳開發的有關平臺和系統投入使用。今年，將在完善組織機構、人員信息錄入、完善的基礎上，加強對司法所錄入人員的指導，強化人民調解案件等業務檔案的規范錄入工作。

二、以人民調解工作規范化建設為基礎，發揮好基層司法行政工作維穩“第一道”防線的作用

（一）以提高社會矛盾化解能力為前提，抓好人民調解組織隊伍建設。在實現調委會應建全建的基礎上，配齊配強人民調解組織隊伍。一是及時調整充實調解員隊伍，將有威望的老者、退休老干部、大學生村官、基層法律服務者等熱心調解工作的人員納入調解組織；

積極與市婦聯、市衛生局、市交警大隊聯系、協商，充實婚姻家庭、交通事故、醫療糾紛等專業性、行業性調委會成員。同時，積極與公安局等職能部門協商，按要求推進“公調對接”等工作。二是加強多種形式的培訓教育。以分級培訓、以會代訓等形式，局機關對全市的司法所人員進行集中培訓，由各司法所主導對轄區內的各級各類調解組織、調解員進行培訓。

（二）以提高人民調解工作質量為根本，抓好人民調解規范化建設。一是統一規范人民調解工作的各項業務規章制度。指導人民調解員開展工作時必須遵循“平等自愿、合法合理、不限制當事人訴訟權利”三項基本原則；

二是按照《省人民調解工作規范化建設辦法》要求，逐步實現調解組織基本達到“六有”（有相對固定的辦公場所、標牌、印章、規范的調解文書、統計臺帳、學習資料）和“四落實”（組織落實、制度落實、工作落實、報酬落實）的標準，并逐步實現“六統一”標牌、印章、標識、程序、制度、文書統一；

三是建立健全學習、例會、統計、排查、信息反饋、回訪記錄、檔案管理等各項工作制度，將全國統一的人民調解工作標識、人民調解各項工作制度、紀律、糾紛雙方當事人權利和義務、調委會人員名單、調解受理范圍和調解流程、調解場所秩序等內容統一制成上墻板面，接受群眾監督，有效地提高人民調解工作的社會公信力。

（三）創新人民調解工作機制，進一步增強維護社會和諧穩定的能力。積極探索人民調解與行政調解、司法調解銜接配合的工作機制，積極整合人才資源，著力提高調解的成功率和時效性，鞏固矛盾糾紛多元化解的工作格局。按照“調防結合、以防為主、多種手段、協同作戰”的工作方針，繼續推行小糾紛“隨手調”、矛盾糾紛“三三制”調解制度，開展“以案釋法”等活動，落實矛盾不上交的“楓橋經驗”；

在兩節、兩會、三月維穩敏感期、蟲草松茸采挖季節、春節、國慶等重要節點，開展矛盾糾紛的排查化解工作，筑牢人民調解維穩“第一道”防線作用。

第四篇：律管匯報

涉縣司法局律管工作匯報

（2010年10月26日）

根據市局通知精神，現就我縣律師管理工作匯報如下：

一、律管工作現狀

涉縣現有三家律師事務所，兩家個人合伙律師事務所（河北恒星律師事務所、河北崇洲律師事務所）和一家個人獨資律師事務所（河北常錫太律師事務所務所）。共有執業律師41人、實習律師10多人和行管人員5人。我局早于2002年就設立公證律師工作管理科，專門負責全縣的律師管理工作。近年來，該三家律師事務所無論是在隊伍的壯大還是業務的拓展以及投身公益事業等方面都取得了一定的成績，為維護我縣的社會政治穩定、經濟建設乃至民主與法制建設作出了積極的貢獻，受到黨委、政府領導好評。

二、存在問題一是律師隊伍人員成分復雜，魚目混珠，層出不窮。個別律師事務所為達到其疏通多方關系之目的，值相關法律、法規禁業規定于不顧，幫忙出主意、“造”手續，拉攏公職人員打入律師隊伍，勢必、已經給律師行業造 1

成了不公平的競爭，嚴重干擾了律師行業的健康有序發展。

二是對律師的政治思想教育還不到位。大多數律師的政治覺悟、敏感性，大局意識，全局觀念普遍不強。本位思想嚴重，凡事多以自我為中心，只顧眼前，不放眼長遠，只注重經濟效益，不考慮經濟與社會政治效益的統一。

三是主任大多重業務，輕管理。隨著律師事務所規模的不斷擴大，管理事務的日趨繁重，加上律師行業之間競爭有增無減，大多數律師事務所主任無暇顧及內部管理事項，主任很難負起管理日常事務，貫徹執行各項規章制度的責任。

四是內部規章制度落實不到位。律師事務所的規章制度多虛設，應付檢查，平時很少去認真執行落實。如重大疑難案件集體討論制度，有的所在實際當中就沒能很好執行，以致于所對律師個人獨辦案件缺乏及時和有力的監督和指導，全靠律師個人的能力和水平（特別是經驗不足的律師），難免就會出現該勝訴的案件而沒有勝訴，該辦好的案件而沒有辦好的情況，使當事人合法權益沒有得到有效保護，也由此導致當事人不滿意或埋怨，影響律師的聲譽。

三、意見和建議 一是多措并舉，嚴管進口。首先建立市律師協會與各縣（市）區司法局溝通制度，在每年各律師事務所申報律師實習時，市律師協會要與各縣局溝通，求證實習人員的身份真實性。其次市局每年從各縣（市）區司法局抽調律師管理人中員進行一次禁業規定執行情況大互查，加大處罰力度。

二是加強律師的政治思想教育。首先加大縣局對各所平時進行政治思想等教育的參與度、知情度。律師事務所自行舉行政治思想教育及職業道德教育、執業紀律教育等，要申報縣局主管人員派員參加，杜絕搞形式，走過場。市局舉辦的類似培訓教育，亦應通知縣局以領隊身份出席，以增加市縣溝通度，避免內容上的重復。其次加大教育工作在律師事務所檢查考核中所占分值比例。

三是探索運行律師事務所管理新模式。通過外出學習、參觀等形式，實現律師事務所管理模式創新。或是實行管理與律師業務相分離，動議律師事務所聘請高級管理人才專門負責對事務所的管理工作，使主任從自己并不擅長的管理業務中解脫出來，把全部時間精力投入到律師業務中去，以緩解主任從事管理與業務的沖突。

或是動議合伙人重新選定變更主任，把具備較高管理才能，能夠貫徹執行合伙人會議或律師決議，能夠積極、主動地完成日常管理事務，能夠有效地協調事務所內部關系及對外關系，能夠對事務所的管理和發展方向提出富有建設性的建議的人選到主任位臵上來，開創本所工作新局面。

四是科學制定律師管理的規章制度。市律師管理處、市律師協會會同各縣（市）區司法局建立完善的、切合實際、相互協調的事務所管理制度體系，并加以落實，提升事務所的管理層次，充分發揮律師的積極性，促進事務所的全面發展。

此外，建議市局是否應考慮在不違背相關法律法規規定的情況下，因地制宜，在一些縣（市）區尤其是律師人數較多的縣（市）區推行放（擴）權管理試點工作，但凡能委托進行管理的就直接委托管理，以減輕市局管理壓力，增強縣（市）區管理工作的積極性、主動性和創造性的發揮。

最后，我局對《邯鄲市律師事務所檢查考核試行細則（討論稿）》沒有意見。

第五篇：司法局基層工作管理股主要職責

司法局基層工作管理股主要職責

指導、監督基層司法所、人民調解、基層法律服務工作，負責對司法所、法律服務所執業人員的考核、辦證、注冊、年檢等各項管理工作；指導、監督刑滿釋放人員和解除勞教人員的安置幫教工作；承擔縣安置幫教辦公室的日常工作。