第一篇：2014初級會計職稱考試《經濟法基礎》每日一練：勞動合同的解除
2014初級會計職稱考試《經濟法基礎》每日一練：勞動合同的解除
多選題
張某在甲公司做銷售員，簽訂有1年期勞動合同。公司對銷售員每月定有銷售指標，規定3個月完不成指標屬于不能勝任工作。張某已連續3個月沒有完成指標。下列分析判斷中，正確的有（）。
A、甲公司可以以不能勝任為理由通知解除與張某的勞動合同關系，不需向其支付經濟補償
B、如果甲公司和張某協商解除勞動合同，張某表示同意，則雙方可以解除勞動合同，但甲公司應支付張某經濟補償
C、如果甲公司和張某協商解除勞動合同，張某不同意，則甲公司應對張某進行培訓或者調整工作崗位，如張某仍不能勝任工作，則甲公司可以提前30日書面通知張某解除勞動合同，并向張某支付經濟補償
D、如果甲公司和張某協商解除勞動合同，張某不同意，則甲公司應對張某進行培訓或者調整工作崗位，如張某仍不能勝任工作，則甲公司在額外支付張某1個月工資的情況下可以通知張某解除勞動合同，并向張某支付經濟補償
【正確答案】BCD
【答案解析】本題考核勞動合同的解除。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。上述情況下單位解除合同的，需要向勞動者支付經濟補償金。
第二篇：2014初級會計職稱考試《經濟法基礎》每日一練：勞動合同
2014初級會計職稱考試《經濟法基礎》每日一練：勞動合同
單選題
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人（）標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
A、1000元以上5000元以下
B、1000元以上2000元以下
C、500元以上2000元以下
D、500元以上1000元以下
【正確答案】C
【答案解析】本題考核用人單位違法解除和終止勞動合同的法律責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第三篇：2014初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：勞動合同（模版）
2014初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：勞動合同
判斷題
勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。（）對
錯
【正確答案】對
【答案解析】本題考核勞動合同。
第四篇：2013年初級會計職稱考試經濟法基礎每日一練(11.5)
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1、下列各項中，按稅法規定可以減免城鎮土地使用稅的有（）。
A.宗教寺廟、公園自用的土地
B.國家機關的辦公用地
C.直接用于農業的生產用地
D.廣場、綠化地帶等公共用地
2、下列各項中，可依法減免契稅的有（）。
A.某市人民醫院購買的醫療大樓
B.老王承受一片荒山土地使用權，用于開發果園
C.小紅家為改善住房條件而新買的商品房
D.某大廈剛收購的營業大樓
3、根據房產稅法律制度的規定，下列關于房產稅納稅義務發生時間的表述中，正確的有（）。
A.納稅人將原有房產用于生產經營，從生產經營之次月起，繳納房產稅
B.納稅人自行新建房屋用于生產經營，從建成之次月起，繳納房產稅
C.納稅人委托施工企業建設的房屋,從辦理驗收手續之次月起,繳納房產稅
D.納稅人購置新建商品房，自房屋交付使用之次月起，繳納房產稅
【答案解析】
1、[答案]：ABCD
[解析]：本題考核城鎮土地使用稅的稅收優惠。以上四項均屬于減免稅的規定。
2、[答案]：AB
[解析]：本題考核契稅的稅收優惠。人民醫院屬于非營利部門，其購買的醫療大樓屬于用于醫療的房屋，因此可以免征契稅；承受荒山、荒灘土地使用權的，用于農、林、牧、漁的，免征契稅。
3、[答案]：BCD
[解析]：本題考核房產稅的納稅義務發生時間。納稅人將原有房產用于生產經營，從生產經營“之月”起，繳納房產稅。
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第五篇：2014初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：勞動合同訂立的原則
2014初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：勞動合同訂立的原則
多選題
◎下列各項中，屬于勞動合同訂立原則的有（）。
A、公平原則
B、平等自愿原則
C、協商一致原則
D、誠實信用原則
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考核勞動合同訂立的原則。勞動合同訂立的原則包括：(1)合法原則；
(2)公平原則；(3)平等自愿原則；(4)協商一致原則；(5)誠實信用原則。
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