第一篇：蓮花池社區2011年秋季征兵工作匯報

蓮花池社區2011年秋季征兵工作匯報

按照街道2011年秋季征兵工作的統一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統一的安排，現結合蓮花池社區的實際情況就2011年秋季征兵工作會議匯報如下：

一、社區成立了專門的征兵工作領導小組

蓮花池社區成立了以社區干部和居民小組長為成員的征兵工作領導小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準備工作。

二、社區將征兵名額分解到各居民小組，具體責任落實到人 社區與各居民小組長簽定征兵工作目標責任書，社區干部按各自劃定的工作區域配合樓組長開展具體的征兵工作，以確保征兵工作落實到人頭。通過會議研究決定蓮花池第一居民小組征兵送檢目標人數為2人，確保最終能成功入伍的人數為1人；第三居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；第四居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人；第六居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人；第八居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；第十居民小組送送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；送檢目標人數共計16人，確保最終能成功入伍的人數共計4人。

三、熟悉情況，掌握家底

征兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應征青年，為此社區樓組長對轄區內每個居民樓院的適齡青年進行拉網式

1排查，查找出符合征兵條件的應征青年，并作好相應的排查記錄，對有意愿且符合條件的應征青年作好家庭基本情況檔案，以作到心中有數。

四、廣泛發動宣傳，擴大居民群眾對征兵條件及各項優惠政策的知曉率

一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議；二是每個居民小組張貼告示10張、發放征兵宣傳單共計6000份；三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條；四是每個居民小組辦理征兵黑板報1張；五是利用社區腰鼓隊在節假日開展征兵宣傳；以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優惠措施為主要內容，確保轄區內的大部分居民都知曉今年的征兵工作。

五、征兵工作小組作好應征青年本人及家庭的動員工作

在征兵工作中應征青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社區征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。

六、配合上級作好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作

七、總結去年征兵工作的經驗，找準不足，努力作好今年秋季的征兵工作

第二篇：社區2011年秋季征兵工作匯報

XX社區2011年秋季征兵工作匯報

按照區政府、海星辦事處2011年秋季征兵工作的統一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，XX社區于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統一的安排部署，現結合社區實際情況將2011年秋季征兵工作會議匯報如下：

一、社區成立征兵工作領導小組

XX社區成立了社區干部為成員的征兵工作領導小組，名單如下：

組 長：XXXX 副組長：XXXX 組 員：XXXXXX 為今年秋季的征兵工作做好了組織準備工作。

二、社區分解劃片，具體責任落實到人

根據社區的實際情況，社區居委會不等不靠，社區書記親自牽頭，社區干部按各自劃定的工作區域開展具體征兵宣傳工作，拉網式入戶進行摸底走訪宣傳，確保轄區內每戶都了解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務。

三、拉網式入戶走訪，及時掌握情況

征兵前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應征青年，社區專門抽調社區專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，認真進行拉網式的調查摸底，建立檔案準確地掌握社區轄內適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數適齡青年不愿意參加征兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細致地做好思想疏導。

四、廣泛發動宣傳，積極創造氛圍

在社區范圍內廣泛宣傳發動，充分利用墻報、宣傳標語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民群眾的國防意識，激發了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100余張，發放征兵宣傳單2000余份，懸掛橫幅10條，設立宣傳拱門4個，彩球2個。以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優惠措施為主要內容，確保轄區內居民100%知曉征兵工作。

五、積極配合上級工作，圓滿完成任務

嚴肅征兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環節都不出差錯。積極配合上級做好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在征兵工作人員不懈的努力下，使應征工作進展順利，圓滿完成任務。

六、總結今年征兵工作的經驗，找準不足，努力做好明年的征兵工作。

XX社區居委會 2011年12月12日

第三篇：征兵工作匯報材料

XX街道征兵工作總結

一、2013年征兵工作基本情況

XX街道2013年征兵工作從6月1日正式開始，經過3個月的不懈努力，較順利地完成了各階段的征兵工作任務。街道去年共有487名的適齡青年，經過居（村）目測篩選出378名應征青年進行體檢。通過嚴格規范的體格初檢、復檢，共有89名青年初檢合格，32名縣檢合格。其中26名體檢合格青年經過“三方政審、五方聯審”，取得了體檢政審雙合格資格。應征青年雙合格人數與往年基本持平，占總人數的13%。經過街道征兵辦和基層居村委工作組的深入細致的走訪調查，本著“公開、公平、公正、透明”和“五滿意”的征兵工作目標，在雙合格青年中共征集23名，完成了縣征兵辦下達給我街道兵員征集任務。

二、當前征兵工作存在的矛盾問題和解決方案

1、兵役登記存在一定難度。辦事大廳不提供適齡青年花名冊，兵役登記都由各村居民兵連長在戶口簿中抄錄，難免有極個別人員遺漏。特別是居委會人員，因住址變動較大，干部與村民互不認識，發放通知書難度較大。

2、網上預征報名情況不理想?，F在學校多，分布廣，適齡青年流動性大。許多學生大學畢業后村里很難掌握情況，且因年齡增大，當兵積極性不高。建議在兵役優待金上是否可適當考慮文化程度高的家屬享受待遇高一點，提高高學歷人員的參軍熱情。

3、體檢過程存在一定問題。因部分醫生不愿承擔責任，造成體檢過程中一些優秀青年因某些小問題而被淘汰。另外，在出兵前復檢時間安排上不甚合理。去年按部隊分批進行，我街道兵員較多，從復檢開始至結束基本上每天都有人員在檢，精力牽制較多。今年能否按鄉鎮分批進行體檢，這樣我們精力較為集中，又便于在體檢全程中進行管理。

4、人員定兵鄉鎮自主權少。城區許多青年越過鄉鎮人武部直接向縣人武部托關系定兵，造成街道在定兵過程中比較被動。去年，因其他人員關系較多，我街道有一名大專畢業生在初定兵上沒有入選。后通過街道主要領導出面，將兵員增加后才定上。鄉鎮定兵需要綜合考慮各方面因素，既要滿足上級要求，又要照顧村級干部層面，所以希望縣領導在人員定兵上多給鄉鎮一點自主權。

三、今冬征兵的初步打算

今年我街道適齡青年約有500人，目前外出打工、經商的約有300人，同去年相比略有增加。18歲周歲青年有295人，其中在校生約190人。對于下一步征兵工作的具體計劃，一是強化宣傳動員，組織人員深入到村（居）、企業、學校當中，宣傳征兵新政策，激發適齡青年的參軍熱情，吸引高學歷青年參軍入伍。二是在街道武裝部設立征兵咨詢辦公室。切實加強對征兵工作的宣傳，接受群眾的咨詢。三是做好兵役登記和預征工作，深入摸底調查，嚴格遵守征兵的工作程序，堅持公正、公開、公平的原則，確保廉潔征兵，把好兵員質量關。四是做好定后兵員管理工作，利用新兵親屬朋友、村干部等相關人員做好青年的飲食、娛樂等教育管理，確保定后兵員無一例因身體、政審出現意外淘汰。

第四篇：征兵工作匯報

蓬萊經濟開發區（新港街道）

征兵工作情況匯報

今冬征兵工作，在市武裝部領導下，我們認真貫徹落實全市征兵工作會議精神，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把征兵操作環節，周密安排、精心組織，圓滿完成了前段征兵工作。到目前為止，我區報名應征青年12名，其中大學學歷1人、大專學歷2人、高中3人、中專6人，應征青年綜合素質有了明顯提高。現將情況匯報如下：

一、加強組織領導，確保完成征兵任務。

開發區管委站在國防和軍隊長遠建設的高度，把征兵工作列入管委的議事日程，擺在重要位置，管委成立了以主要領導為組長的征兵工作領導小組。先后召開了多次會議，研究布置征兵工作，經費按時保障到位，并專題召開了村支部書記、民兵連長會議進行了重點強調安排，使我區的征兵工作有了組織保障。為征兵工作的順利開展，奠定了堅實的基礎。

二、加大宣傳教育力度，提高青年報名參軍的積極性。我們把搞好征兵宣傳教育，作為增強全民國防觀念，提高兵員質量的基礎性工作來抓。利用有線廣播，村莊張貼標語，懸掛橫幅，農村集市日發放宣傳單等形式，廣泛深入地

宣傳兵役法和優扶政策法規，并在報名期間到戶登記做好發動宣傳工作，確定預征對象15人，營造了關心和支持征兵工作的良好社會氛圍，有效地激發了我區青年報名參軍的熱情。

三、嚴格政策規定，認真扎實抓好各階段征兵工作。今年兵役登記期間，我們對適齡青年情況進行了摸底，把全區426名適齡青年都進行了登記，并進行了初審，了解病史及表現等情況。征兵開始后，又加強了對預征對象的教育管理，嚴格把好政審關，保證了征兵的質量。工作中，嚴格落實廉潔征兵的規定，設立了舉報電話和舉報箱，落實了征兵工作三公開、四張榜，增強了征兵工作的透明度。

下一步，一方面繼續做好宣傳發動工作，引導適齡青年踴躍報名。一方面組織好報名青年進行體檢和政審。對體檢合格青年進行見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，并根據他們的實際情況，有針對性地做好思想工作，幫助端正入伍動機。總之，在市武裝部直接領導下，我們保證圓滿完成今年的征兵任務。

蓬萊經濟開發區管委

2010-11-10

第五篇：征兵工作匯報

我鎮今年征兵工作嚴格按照《兵役法》、《征兵工作條例》的規定和要求，認真貫徹落實市征兵工作會議精神，堅決執行征兵命令和征兵政策規定，在市征兵工作領導小組和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，經各村、部門和全體征兵工作人員的共同努力，圓滿完成了上級賦予我鎮的征兵任務，共向部隊輸送優秀青年23名，其中團員15名，高中文化5名，有專業技術特長的4名，實現了“無退兵、無換兵、無事故、無違紀違規”的總目標。現將征兵工作總結如下：

一、以強化領導為先導，形成齊抓共管的工作格局

征兵工作關系到國家生存和發展的保障問題，關系到我軍能否解決好“打得贏”“不變質”兩大歷史性課題問題，也關系到黨和政府以及人民軍隊的形象問題。為此，在今年的征兵工作過程中，鎮黨委、鎮政府高度重視，把征兵工作納入第四季度的重要工作。自10月12號在市章華花園酒店開征兵會議后，我鎮迅速成立征兵工作領導小組和征兵辦公室，積極準備，并于10月18日在鎮二樓會議室召開全鎮征兵工作會議，安排布署工作。一是健全機構。成立了以分管副書記為組長、武裝部牽頭，黨政辦、民政、宣傳、公安、教育、衛生、財政等部門負責人為成員的征兵領導小組，全面負責征兵工作。各村根據征兵的要求，也成立了相應的征兵領導機構。二是部門配合。在鎮征兵領導小組的統一領導下，各部門之間既有分工，又有配合，緊扣征兵工作的各個環節，各司其職，各負其責，形成了齊抓共管的工作格局。三是層層簽定責任狀，各部門負責人、各村征兵領導小組組長均與鎮征兵領導小組簽定了責任狀，明確目標，落實了責任。

二、以宣傳為突破口，掀起了全鎮愛軍、擁軍、參軍的熱潮

隨著就業壓力的增加，農村外出務工的青年越來越多，如何保證達到“征集少數，教育多數”之目的，如何在適齡青年中開展國防教育，如何保證高質量的完成征兵任務，是今年我們征兵工作中面對的嚴峻挑戰。在今年的征兵工作過程中，一是采取寫標語、辦專欄、拉橫幅、印發宣傳單等多種形式進行宣傳。今年全鎮共書寫宣傳標語近千條，辦專欄報31塊，印發宣傳單500份，在全鎮營造了良好的征兵工作氛圍，確保了家喻戶曉。二是上門宣傳，服務到家。針對全鎮務工青年較多的特點，今年我鎮共組織31名民兵連長攜帶征兵宣傳資料，逐個到適齡青年家中上門宣傳，積極動員適齡青年回鄉參加應征。如田李村的劉洪洲、洪河村的吳西波等18人就是經過民兵連長的深入細致的工作，返鄉報名應征的。三是把宣傳與國防教育密切聯系在一起，通過組織適齡青年學習國防教育法規，參加民兵政治教育考試等形式，使廣大適齡青年受到了較深的國防知識教育。四是借“神六”聲威，造征兵氛圍。今冬征兵正是“神舟六號”凱旋之時，鎮征兵領導小組通過收集航天知識、“神六”飛天、返回的相關新聞信息和畫面，組織了部分適齡青年學習參觀，既豐富了大家的國防知識，又增強了大家關心和支持國防建設的榮譽感、責任感、使命感，在全社會營造出“向‘神六’英雄學習，報效祖國當兵去”的良好氛圍，掀起了一股報名參軍的熱潮。由于各級宣傳方法靈活，形式多樣，針對性強，全鎮共有一百多名青年報名應征。

三、以兵員質量為重點，確保高標準完成征兵任務

征兵工作的核心是確保兵員質量，把優秀的青年送到部隊中去。在今年的征兵過程中，我們時刻緊繃“兵員質量”這根弦，堅持原則，嚴格規范程序，嚴格把好“四關”。一是把好政治素質關，特別是對那些人戶分離、長期外出的應征青年，我們按照標準嚴格篩選，保證每一名新兵政治情況清楚，不留一絲疑點。二是把好文化素質關?，F代化的軍隊對士兵文化素質要求越來越高，而同時假文憑、假證件肆意泛濫，層出不窮。在征兵過程中，我們深入學校，通過班主任，任課教師等多途徑了解應征青年的在校情況，同時盡可能的征集高中及以上學歷的青年入伍。三是把好身體素質關。目測初檢時，從鎮衛生院抽調多名業務水平高，有實踐經驗的醫務人員組成體檢隊伍，實行封閉式體檢，嚴把初檢關。同時認真做病史調查工作，嚴防把患有傳染病、精神病、慢性病的青年送入部隊。四是把好年齡關。凡不符合年齡條件的青年，不論什么人，一律不開綠燈放行。

四、以加強監督為保障，堅決杜絕征兵過程中的不正之風

一是抓教育。征兵開始之前，鎮委就專門召集征兵工作領導小組成員開展紀律教育，學習了黨中央、國務院、中央軍委《關于加強黨風廉政建設的若干規定》，學習了《廉潔征兵的若干規定》和“征接兵紀律十不準”，強化了法紀觀念，增強了抵制不正之風的自覺性。二是抓監督。加強社會監督，認真落實了雙合格人員、初定新兵和新兵名單“三張榜”制度，鎮征兵辦設立了舉報電話、舉報箱，廣泛接受人民群眾的監督；加強部門監督，自覺的將征兵工作置于同級紀檢部門的監督 之下，隨時同紀檢部門保持聯系。

總之，今年的征兵工作進展是好的，但與上級的要求相比，還有一定的差距，主要表現為一是適齡青年外出增多，征兵工作壓力增大，二是少數單位領導重視不夠，兵役登記不夠扎實，導致兵員數質量底數掌握不夠細，不夠準，初檢進站人數少，合格率低。三是由于征兵經費緊張，征兵工作極易陷入困境。在今后的工作中，我們將針對存在的問題，制訂切實可行的措施，認真加以解決，力爭使我鎮的征兵工作上一個新的臺階。