第一篇：關于對人民檢察院檢察建議書的回復

關于對***人民檢察院檢察建議書

整改建議采納情況的回復

***人民檢察院：

收到貴院《檢察院檢察建議書》（**檢預防建議[2012]05號）后，我局高度重視，專門組織召開局中層以上領導干部會議就檢察整改建議進行討論研究，及時分析研究存在問題、制定整改落實方案。經會議研究，現就檢察建議采納情況及整改情況回復如下：

你院提出的第一項“完善征遷相關規定”中第一條和第二條的建議內容，我局將予以采納。

整改情況：在今后征遷項目中，我局將會按照國家、省市相關法律法規和市政府相關征遷文件及征遷項目內容，因地制宜制定符合本地實際情況可操作性強的征遷方案，明確界定公共利益范圍，讓被征遷群眾明白征遷項目的意義及征遷項目的利益構成，降低被征遷群眾的抵觸情況，減少暴力拆遷的發生，最大限度提高政府公信力度。

你院提出的第二項“健全征遷工作機制”中第一條和第二條的建議內容，我局將予以采納。

整改情況：在目前征遷辦公室職能機構的基礎上，優化職能設置，完善規章制度，對各項目拆遷負責人及拆遷人員明確

分工，責任到人。誰實施的拆遷項目，誰長期負責；誰簽訂的拆遷補償協議，誰負責到底；并將此項內容納入干部職工評優晉職考核內容，切實保證各項征遷基本工作有據可依、有章可循。

你院提出的第三項“建立預防工作機制”的建議內容，我局將予以采納。

整改情況：一是進一步完善預防職務犯罪工作機制，加強法律法規學習和警示教育，提高干部法制意識，并督促全體干部職工自覺遵守職業道德，依法正確履行職責，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅決杜絕貪污等違法行為。二是規范權力運行，建立懲防保障機制，嚴格完善有關的規章制度，做到依法管理，依法辦事，有效預防。并開展征地補償款發放情況隱患排查，及時排除違紀違規風險點。三是嚴厲懲處違法行為，增強法紀威懾力。完善信訪綜合協調機制，暢通舉報渠道，探索信訪監督新途徑，使群眾積極參與民主監督，震懾違法違紀人員；貫徹落實《領導干部廉潔從政若干準則》，大力查處有影響的違紀違法案件，發現一起查處一起，增強黨紀政紀的嚴肅性，對涉嫌犯罪者，依法及時移交司法機關處理。

在此，感謝貴院在建議書中提出的良好建議，在今后的工作中，我局將在現有相關工作的基礎上進一步提高完善；并在檢查機關的監督、指導下通過行之有效的措施，加大力度，努

力杜絕違紀違法行為的發生。

二○一二年十一月十四日

第二篇：關于檢察院檢察建議書的回復

關于**人民檢察院檢察建議書

落實情況的報告

貴院《**人民檢察院檢察建議書》（*號）文件收悉，感謝貴院對我局提出了寶貴意見。我局領導高度重視，針對檢察建議書的內容，進行了學習研究、分析，并結合我局實際情況，進行了認真查漏補缺，對存在的問題進行了整改，現把有關工作報告如下:

一、切實深入學習，加強了廉政教育工作。

自收到貴院建議書后，我局領導高度重視，深入查擺問題，學習了建議書的內容，分析并查找國土資源管理工作中的存在問題，認真研究干部職工拒腐防變能力的教育方法和內容。同時，組織全體干部職工認真學習了貴院發給我局的建議書，并且要求全體干部職工密切結合自身實際情況進行深刻剖析，查擺自身問題，強化了抓好懲腐倡廉的堅定信心和工作思路。

按照縣委的統一部署和安排，積極開展紀律教育月學習活動。通過教育月學習活動，全體干部職工都在法律意識和思想素質上有所提高，所有的干部職工都提交了紀律教育的

心得體會。同時組織全體干部職工觀看我縣前段時間縣紀委拍攝的暗訪片，讓全體干部職工以實事求是的作風正視問題，敢于自查自糾。

開展依法辦事光榮、違法辦事可恥的內容進行教育，以提高職工廉潔自律的自覺性。針對近幾年，特別是今年上半年，發生在我局的違法違規案件，我局邀請了縣紀委常委、縣監察局***對全體干部職工作紀律監察教育輔導報告，使全體干部職工深入清楚了解到保持廉潔自律，將是保護自己的一種最好行為。

二、切實加強內部監督，筑起預防腐敗內部防線。全體干部職工針對建議書內容，進行了全面查找問題，根據查擺出來的問題，進行了整改，進一步加強了內部管理，強化了監督職能。

一是在內部管理制度建設上，建立健全了內部管理制度，嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、財務制度、請假制度和用車制度，特別在執行“三重一大”和民主集中制會議中邀請紀檢監察部門同志參加。

二是結合崗位廉政風險工作，深入查找崗位風險點。今年將基層國土資源管理所和紀檢監察的相關業務流程納入到廉政風險排查中，全縣國土資源系統共查找出梳理流程圖22幅和風險點43個，其中一級風險點6個，二級風險點32個，三級風險點5個。針對風險點上，針對廉政風險點的表現形式相應制訂了43項防范措施。（其中基層所完善出了6幅流程圖，12個風險點，包括：一級風險點4個、二級風險點8個，針對廉政風險點的表現形式相應制訂了12項防范

措施。）

三是積極落實正風行動，向“庸懶散軟”亮劍。在治理“庸懶散軟”專項行動中，根據市、縣的問責辦法，結合我局當前實際情況，現已初步形成治理“庸懶散軟”的問責機制，將“庸懶散軟”表現形式所帶來的“失職、瀆職”行為，滅殺在萌芽階段。

三、加強干部隊伍建設，進一步規范了國土所建設。一是對局中層干部人員進行了交流換崗。特別加強了執法監察股（隊）和國土所領導的人員配備，充實了執法監察股（隊）和基層所人員。執法監察股股長、副隊長和*個基層所所長人選經過充分醞釀討論，人選已經調整到位，已把新錄用的三名大學生充實到基層所，并在局機關抽調業務骨干充實到各基層所，加強了基層所的人員配備，提高了對轄區的巡查頻率。

二是在局班子成員各聯系一個基層所的基層上，執法監察股（隊）細化落實各鎮的土地礦產巡查聯系人，要求巡查聯系人做到對基層所的巡查掌握實際情況，對基層所上報的巡查記錄進行深入了解，有效杜絕了假巡查、不巡查等失職瀆職行為。

三是完善管理制度,強化監督職能。加強了國土資源管理部門與鄉鎮的溝通協調,全縣提拔交流到位的所長都征求了各鎮委鎮政府的意見，并要求基層所做到重大事項雙報制度，即重大事項同時上報縣局和鎮政府，探討建立共同管理長效機制和聯系渠道。進一步完善了基層所的管理制度，加強了首問責任制、責任追究制、政務公開、作風建設等方面 的檢查。在鄉鎮顯著位置制作國土所公示欄,公開辦事內容、辦事程序、辦事時限、收費項目和標準、辦事結果、辦事聯系方式、監督舉報電話等。通過巡回檢查、抽查、相互督查等多種方式,對基層國土部門進行檢查監督,充分發揮內部監督的作用。加強了對基層所的資產管理，今年7月份局已對基層管理所國有資產進行全面的疏理清查，了解掌握干部在基層的履職情況和廉政情況。

四是認真落實黨風廉政建設責任制。我局層層簽訂了2012年黨風廉政建設工作責任書，將黨風廉政建設的責任落實到每一個工作人員，強化了責任。

通過以上整改措施，我局在改變干部作風、廉潔自律等方面收到了良好的效果。在此，我局感謝貴院在建議書中提出的良好建議，今后將進一步提高和完善，同時繼續加強與貴院開展廉政共建活動，共同做好預防工作，落實教育、制度、監督并重的預防腐敗各項措施，減少國土資源系統違法違紀行為的發生。

二○一二年九月二十日

第三篇：檢察建議回復

檢察建議回復

市人民檢察院：

貴院于2016年3月25日下發到我局的《檢察建議書》收悉。我局高度重視，針對建議書提出的問題及整改建議進行研究和分析，并結合我局實際，對存在的問題進行了整改，現將整改落實情況報告如下：

一、組織傳達檢察建議，系統分析存在問題

自接到貴院檢察建議書，我局立即組織召開會議，傳達檢察建議內容，并結合我局實際情況以及近年來發生在海洋與漁業領域系列腐敗案件，就我局及下屬單位在行政管理、監督機制上存在的問題進行深入剖析。要求全體干部職工立足自己崗位，結合自身工作，查擺自身問題，并提出整改措施。讓全體干部職工以實事求是的作風正視問題，使全體干部職工深入清楚認識到保持廉潔自律是保護自己的最有效的方法。

二、完善行政審批工作流程，健全廉政風險防控機制 針對海洋與漁業監管領域存在的騙取柴油補貼、販賣漁網工具指標、違規執法、違規辦理業務問題，我局對現有行政審批工作流程進行梳理，對照國家和地方相關法律法規，結合工作實際和廉政要求，修改和完善了一些行政審批制度。同時將柴油補貼、漁業保險漁船更新改造、漁船報廢拆解、涉海涉漁項目工程列入廉政防范重點，健全廉政風險防控機制，切實解決政策缺陷、制度漏洞、程序不規范等問題。

三、完善監管制約制度，建立權力監管制約機制 一是在內部管理制度建設上，建立健全了內部管理制度，嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、財務制度、請假制度和用車制度，特別在執行“三重一大”和民主集中制會議中邀請紀檢監察部門同志參加。

二是結合崗位工作，深入查找崗位廉政風險點。三是積極落實正風行動，向“庸懶散貪”亮劍。在治理“庸懶散貪”專項行動中，根據市委市政府的問責辦法，結合我局當前實際情況，現已初步形成治理“庸懶散貪”的問責機制，將“庸懶散軟”表現形式所引發的“失職、瀆職”行為消除在萌芽階段。

四是充分發揮媒體監督作用，加大公眾監督力度。在此，感謝貴院在建議書中提出的良好建議，在今后的工作中，我局將在現有相關工作的基礎上進一步提高完善；并在檢查機關的監督、指導下通過行之有效的措施，加大力度，杜絕違紀違法行為的發生。

第四篇：學校落實《縣人民檢察院檢察建議書》文件精神

學校落實《縣人民檢察院檢察建議書》文件精神

匯報材料

接《縣人民檢察院檢察建議書》后，我校對文件中的相關建議進行了認真研究，并結合學校實際情況進行落實，現將工作的開展情況匯報如下：

一、狠抓思想政治教育，把夯實學校全體工作人員防腐拒變的思想基礎放在首要地位。

加強和改進師德師風建設是全面貫徹黨的教育方針的根本保證。黨和政府歷來對教師隊伍建設特別是教師的職業道德建設非常重視，為此，我校狠抓政治理論的學習，加強了對《教師法》、《教育法》、《義務教育法》《中小學教師職業道德規范》、《教師職業道德規范細則》的學習，時刻對照，時刻檢查。

按照全縣思想政治工作要求,我們認真分析了學校職工的思想情況，排查了影響職工思想的各種不穩定因素，對于一些不良苗頭和帶有傾向性的問題，有針對性地超前工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在思想工作方式、方法上不斷創新，使學校教職工的思想始終呈現出平穩、積極向上的勢頭，充分調動全體教職工的積極性和創造性，確保了學校工作的向前發展。

二、強化校務公開，對校務進行有效監督。

校務公開是校園民主政治建設的重要渠道，推行校務公開，加強民主政治建設，讓廣大師生員工知校情、參校政、督校務，發揚其主人翁精神，是構建和諧校園的必然要求。我校的做法是：

1.提高認識，統一思想。要推進校務公開工作首先要思想認識到位，而領導重視又是實行校務公開的關鍵。學校多次召開會議，組織黨政班子成員認真學習《關于推進校務公開的意見》等文件。通過學習，提高了黨政班子成員對實行校務公開，加強學校民主管理、民主監督必要性和重要性的認識，為順利推行校務公開和依法治校統一了思想，達成了共識。

同時，我們利用政治理論學習時間，組織教職工學習討論學校印

發的有關校務公開的文件、法規，增強他們的民主參與、民主管理意識和能力。另外，我們還充分利用校園廣播、宣傳欄等宣傳工具，對校務公開進行了廣泛宣傳，為推行這一制度奠定了堅實的思想基礎。

2.建章立制，層層落實。校務公開是學校建設的一項系統工程，而制度建設又是全面推行校務公開的基礎性工作和保障。為把校務公開工作真正落到實處，我校制定了具體的實施方案和必要的配套制度、措施，為推行校務公開，提供了規章制度上的保證。如進一步建立健全工作細則和廉潔自律規定，在選任教師和調進教師過程中，堅持回避和集體討論制度…..這些文件和規定的陸續公布與實施，使我校的校務公開工作有章可循。通過抓學習、抓規劃、抓安排、抓落實、抓檢查，促使這一工作不斷向公開化、科學化、規范化和制度化方向發展。目前，我校的校務公開工作始終沿著良性發展的軌道前進。

三、采取有效措施，加強財務管理。

加強財務管理，嚴肅財經紀律是保證學校財務工作健康有序發展的重要前提。為了有效的防止私設“小金庫”，學校對此項尤為重視，組織主管相關部門的人員認真學習上級部門下發的文件，使大家充分認識到私設“小金庫”的危害性和嚴重性，嚴格執行“收支兩條線”的規定，提高財務人員的管理水平和遵紀意識，為此制定以下措施：

1.嚴格按照《收費許可證》規定的收費項目收費，（每學期由教育局、物價局核準的收費標準）不得違規收取規定項目以外的其他項目收費。

2.預算外收入足額及時地上繳財政專戶、實行“票款分離，財政委托銀行收款”的方法收取。

3.每做好本單位預算外資金的編制計劃，報送主管部門。

4.加強預算外資金的管理，完善核算制度，建立內部監督制度，管用好資金。

第五篇：檢察建議書

檢察建議書

xx市交通局：

我院在辦理原xx市交通局xx運管站站長吳xx受賄案件中，經偵查證實：吳xx在xx交通局路政科和xx運管站工作期間，利用檢查貨車超限運輸和營運車輛違章行為的職務便利，多次收受他人賄送的錢物，為他人提供幫助。

該案件反映出你單位在管理上存在可能產生職務犯罪的漏洞，主要表現在：

1、監督制約機制不夠健全，權力行駛過程中缺乏有力的制約和監督。對執法人員的執法行為缺乏監督，執法人員手中權力無人監督，執法人員對車輛違章行為處罰存在隨意性，扣車、放車一人說了算，導致某些執法人員利用手中權力謀取私利；對于一些中層領導和重點崗位監督不到位，督查機制不夠健全。

2、法制教育不夠到位。在辦案中我們發現，你單位部分執法人員甚至是中層領導干部忽視思想政治工作和法律法規學習，放松自身思想改造，淡忘了全心全意為人民服務的宗旨，個人欲望膨脹，滋生貪圖享受的消極思想，經受不住誘惑，利用手中的執法權進行權錢交易，觸犯法律。

本院為預防犯罪，維護國家工作人員的廉潔性，根據《中華人民共和國檢察院組織法》第四條規定之精神，特向你單位提出以下建議：

1、進一步完善執法監督制度，拓寬和暢通監督的渠道，增強執法工作透明度。對執法人員的執法行為加強監督與約束，規范執法程序，如對違章車輛的處罰和處理程序要嚴格規范，加強執法人員之間的相互監督，加強群眾監督。完善內部糾查制度，通過定期或不定期的檢查等方法，及時發現和解決問題，促進規范執法，防止滋生腐敗行為。

2、加強思想道德法制教育。結合犯罪案例，對單位人員進行深刻的警示教育，認真開展深刻的自查自糾活動并形成制度。對單位人員進行經常性政治理論和法律知識學習，提高對職務犯罪危害性的認識，樹立正確的人生觀、價值觀和高尚情操，培養正確的權力觀念，重點對下屬部門、運管站主要負責人、重點崗位有關人員進行經常性的廉政教育，構筑一道反腐防線。

以上建議，請慎重研究落實，并加強同我院聯系。望將落實情況于2個月內反饋我院。

XX人民檢察院