第一篇：廬山旅游環境的優化

廬山旅游環境的優化

現在的廬山掀起旅游環境綜合治理的熱潮，苦練“內功”。廬山明確提出，“環境是廬山的‘生死牌’，廬山旅游是廬山的‘生命線’”的口號。沒有好環境就不會有大發展；沒有嚴治理就不會有好環境；沒有硬舉措就不會有真效果。環境的優與劣，直接關系到廬山旅游發展的快與慢、成與敗、興與衰，直接關系到廬山人民最直接、最現實、最根本的利益。

為了營造良好的廬山旅游環境，廬山召開了廬山旅游環境綜合治理動員大會，制定了《廬山旅游環境綜合治理工作方案》，并層層進行動員，下發了《致全山居民的一封信》，讓全山干部群眾深入理解治理工作的緊迫性和重要性，積極參與到廬山旅游環境綜合治理工作中來。人人“爭做文明有禮的廬山人”，“爭做雷鋒精神傳人”，“爭做服務游客標兵”，“爭做文明交通參與人”，“爭做誠信經營示范店”。

廬山投資拓寬改造香山路，使得牯嶺的環線公路完善，增強了牯嶺街車輛通暢能力。廬山旅游引入社會資金對牯嶺街商業網點重新裝，“駱駝”戶外等十幾家知名品牌店進駐。同時，廬山旅游通過盤活資產，對碧螺髻、小院子、來鑫樓等餐館進行整體布局，已初步形成廬山旅游頗具特色的飲食一條街。

其次，為了讓廬山旅游營造平安和諧的社會氛圍，廬山提出了緊扣旅游經濟發展大局，以開展清理化解信訪積案，小旅館、出租屋整治，消防安全隱患，安全生產“打非治違”“四大行動”為抓手，進一步推進廬山旅游文明風景旅游區建設。

還有廬山旅游為牢固樹立“安全就是效益”“以人為本”的理念，始終注重游客來廬山旅游的安全保障，加強了交通道路基礎設施、景區危險路段游覽安全設施的建設及索道、纜車等特種設備的安全防范。完善了森林防火監控中應急監測，實現了全天候監測。嚴查過期食品和“三無”產品，定期查驗從業人員健康證，切實加強衛生防疫檢查和宣傳教育普及工作，確保來廬山旅游的游客飲食安全衛生。

此文章來源于：開心假期

第二篇：優化旅游發展環境

亳州歷史悠久，源遠流長，是中華民族古老的發祥地之一，數千年來，老子、莊子、曹操、華佗、花木蘭等皆生于亳州。亳州自古就有“藥都”之稱，一、旅游文化的發展：

1、設施建設：道路兩側選擇種植藥材樹種，突出中華藥都特色

在各主要街口、景區門前、街心花園和公用綠地等制作擺放老莊故事、三國故事、華佗故事、建安七子等雕塑、小品和文化創意作品。突出亳州歷史悠久，源遠流長

二、藥材的發展：

亳州鐘靈毓秀，物華天寶，土壤沃饒，資源豐富。自古就有“藥都”之稱，是中醫藥文化的搖籃，盛產中藥材。

“以藥興市，以藥興業、以藥富民”的發展戰略

江澤民同志欣然為亳州命筆“華佗故里，藥材之鄉”，更加提高了亳州作為全國四大藥都之首的知名度和影響力。

第三篇：優化旅游服務質量、打造一流旅游環境

優化旅游服務質量，打造一流旅游環境

——吳橋雜技大世界迎“雙節”，傾力呈現“貼心”服務

中秋、國慶雙節將至，吳橋雜技大世界景區牢固樹立“游客至上”的服務理念，從細節入手，提出景區服務無小事，用心對待每一位游客，全面推行規范化、人性化、個性化“三化”服務，傾力打造人性化服務的典范景區，全面提升景區的核心競爭力。

雜技大世界景區以完善服務功能、提高服務質量為切入點，要求全體員工嚴格貫徹“主動、熱情、耐心、周到”八字服務標準，在員工中廣泛開展站立式服務、微笑服務、感恩服務，讓員工成為游客的親人，成為傳遞親情的使者，把主動化服務貫穿于工作全過程。為特殊人群在入口和臺階等處設置的無障礙坡道，加裝的防滑措施和安全扶手，隨時可向特殊人群提供的輪椅、嬰兒車、拐杖等輔助器械服務設施，更是彰顯了雜技大世界“貼心服務從細節做起”的服務理念。

在關注游客需求的同時，把“情”作為服務理念的核心，以“真情吳橋、待客如親”為景區文化。“雙節”期間，推出60歲以上老人半價票、70歲以上老人免購門票、向80歲以上老人贈送紀念品的人性化服務措施。

硬件設施方面，在完善停車場、公廁、標志標識、休息桌凳、醫療救護等服務設施基礎上，增加攙扶、寄存、充電、多語種導游、咨詢等服務，以滿足不同游客的消費需求。游客中心增設了介紹景區資源、游覽線路、游覽活動和節目預告的電腦觸摸屏和影視設備，可以免費提供上網服務，并建立了網上虛擬景區游覽系統，服務智能化、體驗個性化成為景區的一大亮點。

通訊員：曾玉芳李月英

第四篇：優化環境

優化發展環境，人人有責

（西和縣喜集九年制學校唐興娟）

目前全縣上下正大力開展“優化環境發展，塑造良好形象”活動，對全縣各級各部門提出了更高的要求。全縣的教師和青少年將是以后優化環境發展的主力軍，更是踐行社會主義榮辱觀，構建和諧西和的先鋒隊。

我們作為鄉村教師應該積極發揮自己的優勢，努力為優化發展環境做貢獻：

一.首先應樹立環保意識，人的生活離不開環境，大到生態環境，人文環境，社會環境，小到家庭環境，心靈環境，個人生存環境。不難看出，處處是環境，人人是環境，要克服優化發展環境是投資商的事是政府的事的錯誤認識，樹立優化發展環境人人有責的觀念。圍繞社會主義新農村建設，實施“新農村，新教師，新作為”發展計劃。一是大力提高農村教育，二是培育鄉村孩子的環保意識，著力倡導鄉村新風尚。

二．著眼于長遠發展，加快完善機制，引導青少年轉變觀念，積為優化發展環境做貢獻。以愛國主義教育為核心，組織廣大青少年觀看革命舊址，緬懷革命先烈，接受革命傳統教育 1

和洗禮，以此增強艱苦奮斗，勤學上進，熱愛西和，建設西和的決心和信心。優化發展環境，核心是優化政務環境，關鍵是提高工作效率，提升服務質量。作為教師應在廣大青少年中牢固樹立“人人是環保，處處是形象”“抓環境就是抓發展”的觀念，把思想統一到優化西和發展環境做貢獻上來，把力量凝聚到為優化西和發展環境先鋒上來。

三、抓思想先導，高度重視學生的基礎文明教育。針對建校后教學規模迅速擴大，學生數量激增，但文明素養偏低，基礎文明建設難度加大的實際，學校高度重視并在學生中積極開展補課加提升并舉的基礎文明教育。一是通過持續開展以新生始業教育、畢業生教育、行為規范和規章制度教育、法制教育、安全教育、心理健康教育、“做有志青年、當文明學生”、“共建美好家園、共享文明成果”等專題教育活動，為不斷提高學生的基礎文明素質奠定了堅實的思想基礎。二是在學生日常管理中，把基礎文明的教育滲透到班級管理、宿舍（公寓）管理、環境衛生管理、文體活動開展等各項管理工作中，貫穿到學生學習、生活、交往、活動的各個層面，有力地保證了學校對學生基礎文明的要求得到全過程、全方位的落實。

四．在青少年中大力弘揚“萬眾一心，眾志成誠，不畏艱險，百折不撓，以人為本，尊重科學”的偉大抗震救災精神，教育引導青少年自力更生、艱苦奮斗、團結互助、感恩圖報。在青少年中廣泛開展“優化發展環境，樹立良好形象”主題教育,把廣大青少年的思想和行動統一到為西和發展做貢獻上來。以優化育人環境，提高育人成效為目標，努力完善精神文明建設的基礎設施。我們充分認識到，精神文明建設的基礎設施，既是學校教學基礎設施的重要組成部分，又對加強和推進精神文明建設、改善育人環境、營造育人氛圍、提高育人成效具有重要意義。為此，在加強教學基礎設施建設中，高度重視和精心策劃精神文明建設基礎設施的建設，按照品位、特色、氛圍相協調的原則，以營造品位高雅的文化環境，嚴謹開放的學術環境，催人奮進的學習環境，舒適宜人的生活環境，清新亮麗的生態環境，和諧奮發的人際關系環境為目標，在新老兩個校區持續實施了綠化、美化、凈化、靚化工程，努力做到了綠化及時、美化合理、保潔徹底、具有本校特色的校園有線低音廣播系統和宣傳、文化設施系統等，為提高文化品位、濃厚育人氛圍和為師生學習、工作、生活、成營造更加優良的環境提供了重要的硬件支撐。

建設一個好的發展環境人人有責，可以說人人都是發展環境，事事關乎隴南形象。我們每個西和人要從自己做起，從身邊的小事做起，要把建設一個好的發展環境當成自己份內的事情，愛崗敬業，樂于奉獻。

2010年4月5日

第五篇：優化環境討論稿

優化環境，領導班子和領導干部怎么辦

為了找準全委領導班子及領導干部存在問題及薄弱環節，明確今后努力方向，以便更好地改進工作方法、完善工作程序，盡力使干部群眾滿意，促進全州經濟又快又好的發展。全委領導班子和領導干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等重大理論，習近平同志提出的 “三心做人”要求，學習省委十一屆九次全會精神，州委、州政府主要領導近期重要講話精神等，開展解放思想優化環境，領導班子及領導干部怎么辦大討論。深入分析存在問題和不足，認真剖析原因，研究提出了進一步加強領導班子自身建設，推進加快發展的具體措施。

發展環境是一個地區思想解放程度、市場發育程度和政府執政水平的具體表現。市場經濟是開放經濟，從一定意義上講就是“環境經濟”。那里的環境好，那里的發展就充滿活力，就能吸引更多的資金、技術和人才等生產要素。發展環境的好壞，不僅直接影響投資者的利益，而且直接影響和決定一個地區的發展前景和發展后勁。今年是“十二五”開頭之年，建設富裕文明和諧新海南的重要一年，就必須把優化發展環境放在首位，做到以環境促開放、以環境促發展。近年來，全州上下深入貫徹落實科學發展觀，堅持第一要務不動搖，思發展、謀發展、抓發展、促發展的范圍不斷濃厚，力度措施不斷加大，經濟社會各項事業呈現出良好發展態勢。當前，全委領導干部堅持原則、勤奮敬業、艱苦奮斗、踏踏實實、任勞任怨、甘于奉獻、作風過硬，為當前經濟社會發展發揮了骨干作用。但是隨著時代的發展變化，我們的思想觀念、工作作風、體制機制與面臨的新形勢、新任務、新要求相比還存在一定的差距，對營造環境、服務發展的認識不足、意識淡薄、積極性不高、參與性不強，制約了全州經濟社會又好又快發展。從當前領導干部隊伍的實際狀況出發，加強和改進領導干部增強權為民所用的宗旨意識，解決好“履職盡責”的問題，確保各級領導干部工作按規矩做事不亂為，盡職盡責求作為。

（一）著眼發展，解決工作中所存在的問題。切實轉變職能，構建開放創新的人文環境．我州在區位、交通、資金以及人才技術等方面與省內外其它地區比較無明顯優勢可言。如果我們再沒有一個寬松的優化的發展環境，在新一輪經濟發展大潮中，不僅要落后，而且將會被邊緣化。因此，要更新觀念，把進一步優化發展環境作為一項重大任務，樹立“環境就是生產力”的理念，簡化辦事程序和環節，提高辦事效率，提高服務質量，促進機關由管理型向服務型轉變。要強化責任，建立健全掛點服務制度，對所有擬建、在建項目，尤其是新落戶的重點項目，要組成跟蹤服務隊，專人負責，全程服務，確保項目順利落地、投產、發展。要打造誠信，教育引導各族群眾樹立誠信意識、培育誠信風尚、建立誠信形象，努力做到打造誠信、踐行承諾，營造誠實守諾的信用環境。要注重引導，發揮新聞媒體作用，廣泛深入宣傳優化發展環境方面的方針和政策，深化廣大群眾優化發展環境重要意義的認識，使優化環境的政策措施深入人心，切實增強為優化經濟發展環境做貢獻的自覺性。建立快捷優良的服務環境，要完善創業政策扶持平臺。圍繞優化發展環境，大膽探索、積極嘗試，建立有利于企業發展和項目實施的政策環境，抓好具體政策措施的創新實踐，做到企業、項目建設單位和納稅人最滿意。完善創業資金支持平臺，優化金融環境。進一步拓寬創業融資渠道，充分創造條件，加強與各級金融部門、擔保公司、小額貸款公司對接，積極創造融資機會，著力破解項目推進資金瓶頸，加大中小企業發展金融支持力度，幫助解決融資難的問題。認識招商引資方面存在的投資結構不優化問題，優化招商環境，提高效率。有些招商引資項目門檻過低，投資結構不盡合理，低水平重復建設的問題比較突出，不利于產業集聚效益的形成。在引進尖、高、外項目上有一定突破，但數量不多，技術含量也比較低。環境和服務還需進一步優化。個別單位和少數機關干部還存在服務意識淡溥、大局觀念不強、工作效率低下、服務承諾和優惠政策不到位。企業在招商引資工作中主體缺位現象仍較突出。雖然各級各部門積極運作組織招商引資，而大多數企業招商引資的意識不強，主動性差，缺乏招商引資的動力機制，缺乏開放意識和市場競爭意識。堅持實施“走出去、請進來”戰略，進一步加快開放融入步伐。積極組織企業進行特色產品展示和展銷，進一步宣傳海南，為下一步加快發展奠定了良好基礎，實現新的開端。做好重大產業項目的審批落戶、后續跟蹤等系列服務，圍繞重點發展戰略實施項目招商，完善重大產業項目審批“綠色通道”，做到對重大產業項目實行聯席審批一攬子服務、零距離服務、全過程跟蹤“保姆式”服務。強化綜合治理，打造良好的社會環境。要嚴厲打擊破壞發展環境的人和事，及時幫助企業協調處理相關問題。進一步增強加快重點項目建設抓住機遇、高位推動，加大爭項爭資力度。領導要高度重視、密切關注、持續跟進從高位推動爭項爭資工作的有效進行。加大調度、完善監管，提高項目建設質效環境。建立和完善項目建設督查落實制度，抓好進度督查、專項督查、日常督查，及時掌握項目進展情況，對督查中發現的問題要及時協調整改，要科學調度，做好服務，真正為項目建設排憂解難；項目建設單位要進一步細化和季度投資計劃，克服各種因素的影響，加快項目建設進度。加強建設項目工程質量檢查，實行重大項目工程“終身負責制”，按照“誰建設誰負責”的原則，對出現的質量問題，要嚴肅追究失職人員的責任。強化項目資金的財務管理，堅持公開、透明、科學、效益原則，財政、審計等資金監管部門要加強監督審計，防止資金被截留、挪用以及違反規定用途使用，切實發揮項目資金的效益；項目建設單位要切實將資金用在刀刃上，珍惜來之不易的項目資金。簡化手續、加強協調，營造建設良好氛圍。進一步提高各部門單位的服務意識和辦事效率，加強效能建設，為項目的引進及建設創造一個高效溫馨的辦事環境。要按照“兩轉兩提”的要求，結合開展優化環境活動，切實轉變職能，轉變作風，制定行之有效的政策措施，服務好重點項目建設，促進項目早審批、早落地、早建成。大力提升行政服務中心的綜合服務作用節省項目建設的成本，加快建設進度。

(二)著力解決提高素質的問題。

提高領導干部素質，端正學風是根本。古人言，非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德。學風與素質是聯在一起的。所以，領導干部要真正把學習當作一種責任、一種修養，一種人生追求的境界。

(三)著力解決不務實的問題。

“務實”就是把從客觀實際中所獲得的規律性認識，轉變為改造主觀世界的實踐活動，并取得實實在在的效果。務實體現在工作上，就是要真抓實干，狠抓落實。在錘煉“務實”作風，狠抓落實方面。大力推進“一線工作法”，把工作重心往下移，化解矛盾，打開局面。在貫徹上級決策和工作部署的同時，要堅持深入企業、深入群眾，努力找準上級精神和本地、本部門實際的結合點、貫徹落實的突破點、解決關鍵問題的著力點，拿出切實可行的實招，狠抓落實，從而使各項工作不斷實現新突破。要牢固樹立剛性的執行理念，堅持令行禁止，確保政令暢通，提高工作任務的落實。領導干部一定要嚴格執行黨的政治紀律，堅決執行上級的各項決策部署，做到對號入座領任務，腳踏實地干工作。

(四)著力解決不自律的問題。

生活作風不是小事。對于領導干部來講，生活情趣不是個人的私事、小事，而是關系到人品官品、黨風政風的公事、大事。大量事實表明，一些領導干部蛻化變質，往往是由于生活作風細節開始的。作為領導干部要時刻繃緊拒腐防變這根弦，努力干事，增強自律意識，知所守、知所辨、知所拒，慎獨慎微，克己慎行。要帶頭廉潔從政，帶頭遵守紀律，筑牢道德防線，凈化生活圈，規范工作圈，還要嚴格要求家人和身邊工作人員，樹立清正廉潔、干凈干事、勤政為民的好形象。要慎同行、慎同事、慎其事，要在日常生活中做“八個方面”良好風氣的模范實踐者和積極推動者，以其養身，以其立威，以其服人。