第一篇：鄉鎮分管領導2012年工作計劃

2012年工作計劃

一、恭睦村文明村屯整村創建

1、抓好為民辦實事項目，為文明村屯整村創建打下堅實的基礎。

一是繼續完善內旦莊、坐伍莊的巷道硬化建設。

二是利用“一事一議”項目建設、自籌等方式，完成恭睦村韋角、云歐、塘表等幾個莊的巷道硬化建設。

三是整合資源，加大投入，完成對恭睦村村級公共服務中心的建設。把恭睦村公共服務中心與新農村建設風貌改造、生態村建設、衛生室建設、村屯綠化美化等項目建設結合起來，提高資金的使用率，建設一個融宣傳教育、文化娛樂、衛生保健、計生咨詢、體育鍛煉、信息服務、科技普及于一體的綜合服務平臺。

四是加大清潔村莊建設。積極爭取環保部門的支持，完成恭睦村14個垃圾池的建設。

五是完成內勉、外勉兩莊2.3公里的水利渠道灌溉項目建設。六是完成120戶的改廚改廁任務。

2、大力調整產業結構，存進農民增收

一是鼓勵種養大戶擴大種養規模，努力幫助村民協調貸款創業基金。

二是打造恭睦村250畝的百香果種植示范基地。

3、抓好恭睦村黨建示范點

通過樹立典型，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒 1

模范作用，推動全村各自然莊經濟社會發展，特別是推動文明村屯整村創建工作的深入開展。

4、抓好精神文明建設，加快文明村建設步伐

一是加大法制宣傳力度，抓好社會穩定綜合治理工作。提高全村村民遵紀守法的自覺性，及時調處民事糾紛，將“平安村”工作落到實處，把矛盾化解在基層。

二是宣傳計劃生育基本國策，扎實抓好計劃生育工作。三是對村民有計劃進行科普教育，積極推廣農民致富實用技術；積極開展健康向上的群眾性文化體育活動，健全村圖書館、老年活動中心等文化陣地的設施。

二、工會工作

1、關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。

2、全方位開展文體活動，推動和諧社會建設。工會在單位文化建設中可以充分發揮自身的組織優勢，廣泛開展干部職工喜聞樂見的活動，樹立工會工作新亮點。

三、文化廣播電視工作

1、按上級要求，結合本鎮實際，建好鎮標準化綜合文化站，并完善好設施設備配套工作。

2、力爭在喬賢社區建好一套體育路徑。

3、完善建設好 “農家書屋”，為豐富群眾文化生活創造更好

2的條件。

4、積極指導社區、村級的文化活動室建設，使人民群眾活動有場所、娛樂有設施，繁榮群眾文化事業。我鎮的群眾文化活動豐富多彩群眾文化團體多種多樣，今年我鎮將積極組織指導群眾文藝團體在元旦、端午節、“五一”、“七一”“十一”等節慶日期間開展豐富多彩的群眾文化活動。

###3 2012年2月14日

第二篇：淺談如何當好鄉鎮計生分管領導

淺談如何當好鄉鎮計生分管領導

發布日期：[07-12-14 15:56:25]來源：本網原創作者：令狐榮剛閱讀：72

2堅持人口計生工作“四個不動搖”，第一個就是“堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖”。當前在開展人口計生工作中，貫徹落實十七大精神、統籌解決人口計生問題，爭取到黨政領導的關心、重視和支持，人口計生工作中的困難和問題一般都會迎刃而解。俗話說“老大難、老大重視就不難”。做好鄉鎮人口計生工作,作為分管領導,開發領導,爭取黨政領導的關心、重視和支持至關重要，個人認為有以下幾點：

一、經常溝通尋求領導關心

爭取黨政領導的關心、重視和支持人口計生工作，首先要主動匯報工作，通過匯報工作，與主要領導溝通，開發領導，尋求領導的關心。要對上級出臺的人口計生工作方針、政策，工作中的重大問題及時主動向黨政主要領導匯報，同時，結合實際，提出具體的落實意見或方案，便于領導了解和掌握情況,作出正確決策。匯報工作要簡明扼要，突出重點，堅持一分為二，不能只報喜不報憂，對重要問題，還應寫成書面專題報告，請黨政主要領導予以批示，幫助解決。向領導匯報工作別怕別人說三道四，只要不摻雜個人私心雜念，領導會歡迎和支持的。

二、做好宣傳引起領導重視

爭取黨政領導的關心、重視和支持人口計生工作，做好宣傳很重要。一是請黨政領導出席計生的重要會議和重要活動。每年鄉鎮召開的大型會議，專題會議以及每月人口計生例會，請黨政主要領導出席參加，一方面體現領導重視人口計生工作，另一方面也宣傳了人口計生工作；二是要宣傳好領導的工作。要通過各種形式宣傳領導關心、重視和支持人口計生工作，宣傳領導在抓人口計生工作中的好思想、好經驗、好作法，同時適時組織、舉辦和開展1-2次大型活動來推動人口計生工作，讓主要領導親自參與，通過宣傳，樹立良好對外形象，以此開發領導，讓領導更加關心、重視和支持人口計生工作。

三、以工作實績感動領導

爭取黨政領導的關心、重視和支持人口計生工作，用工作實績感動領導是一個很重要的方面。首先要認真把工作落到實處。要善于把上級部署的任務和提出的要求與本地實際相結合，分清主次，有計劃、有步驟、有重點地逐步抓好工作落實，不做華而不實的表面文章，不喊嘩眾取寵的空洞口號,以過硬的能力和作風推動人口計生各項工作的落實。讓上級滿意、讓群眾滿意，以實績贏得領導的支持。其次要不斷創新發展。要克服怕冒風險、怕丟面子、怕丟位子、畏首畏尾的錯誤觀點，堅持科學、因地制宜、實事求是，把創新作為一種工作目標、工作追求、工作責任。在工作中創新，在創新中謀求工作發展。第三要培養樹立典型，要在工作中認真挖掘、提煉、總結，樹立1-2個典型、示范、亮點。如今年我鎮圍繞“新農村、新農家、新農民”示范創建活動，在蒙渡村開

展以優質服務為主題的生育文化園建設, 這項工作得到了各級領導的關心、重視和支持?？h計生局領導多次到村指導，鎮主要領導親自參與，初步完成了生育文化園建設。內容新穎、形式多樣、圖文并茂的計生宣傳文化氛圍，起到了潛移默化的宣傳效果，得到群眾的贊譽。

四、當好副手支持領導

爭取黨政領導的關心、重視和支持人口計生工作，關鍵要做好自己的分管工作，當好主要領導的副手，在工作中支持黨政主要領導。第一要為領導當好參謀，人口計生事業是黨和政府的一項重要工作，也是鄉鎮的重點工作。作為副職，要緊緊圍繞中心、服務在大局，把人口計生工作與中心工作結合起來，想全局、當參謀、出主意，建言獻策，發揮自身優勢，做好本職工作。第二認真完成交辦任務。按照黨委分工負責制，鄉鎮分管計生工作的副職，一般不單只管計生工作，還有其他工作，同時，黨政領導還會交辦一些其他工作，如參與整臟治亂、處理社會突發事件等，對此，要堅決服從，不打折扣，保質保量完成好工作任務。只有這樣，才能夠進一步贏得黨政領導的關心、重視和支持，自己的分管工作和人口計生工作才會順利推進。

第三篇：鄉鎮分管領導人口普查先進事跡

先進個人事跡

——樂清市雁湖鄉副鄉長吳可華同志的先進事跡 吳可華同志作為雁湖鄉人口普查分管領導，在面對新的普查環境、更高的調查要求下，他帶領他的團隊早謀劃、早安排，統籌協調，晝夜奮戰，該鄉人口普查工作一直走在全市的前列。

一、多措并舉，積極推動普查“四落實”及時到位

機構、人員、經費、辦公條件“四落實”是人口普查工作的基本保障。他帶領普查辦人員積極協調，認真督查 “四落實”工作，取得明顯成效。為確保普查登記質量，充分調動普查員、普查指導員的工作積極性，他采取多項措施及時向領導匯報，積極爭取工作人員的工作補助。

二、精心籌劃，全力做好普查各項業務準備工作 一是組織相關人員去市里參加普查區域劃分和繪圖培訓會議為正式普查做好各項前期技術保障。二是積極開展業務培訓。鄉人普辦在參加市普查業務培訓的基礎上，迅速組織各村居普查員培訓工作。三是協調有關單位，搜集有關部門資料。他親自到芙蓉派出所、鄉計生辦做了銜接，將戶籍、出生、死亡、新生兒死亡人口的準確數據收集到位，作為人口普查數據的重要參考。

三、建章立制，確保人口普查工作有序高效開展

為及時掌握工作動態和進展，及時組織該鄉人普辦建立 了科學規范的工作制度，并實行工作制度、工作職責、工作流程“三上墻”，使普查工作做到了程序規范、思路清晰、計劃周密、有章可循。

四、強化宣傳，積極營造普查良好氛圍

人口普查宣傳工作關乎人民群眾對普查登記的配合程度。為此，吳可華同志及早部署全鄉人口普查宣傳工作，通過橫幅、宣傳欄、宣傳畫等多種形式，讓社會各界了解人口普查、支持人口普查，為人口普查工作營造了良好氛圍。極大地調動了社會各界了解普查、參與普查的熱情，起到了良好的社會宣傳效果。

在他的帶領下，該鄉人口普查工作出色完成，得到了上級領導的一致認可。

第四篇：如何當好鄉鎮 計生分管領導

如何當好鄉鎮 計生分管領導

□林贊堅 韓金輝

眾所周知，計生工作目前是鄉鎮重要中心工作之一，并且在新形勢下，人口和計生工作碰到的問題更多，情況更復雜，工作更艱難，責任更重大。本文就鄉鎮分管領導如何做好計生工作談一些看法。

一、找準定位是關健

作為鄉鎮分管計生領導，不僅是黨政班子成員，更是具體分管工作的組織實施者，但由于黨政班子的全局需求與部門工作的實際差距，難免有時處于左右為難境地，這就需要準確地做出工作定位，克服各種難關。首先要過好四關：一是委屈關。分管領導常常會因工作上的因素受到上級領導的誤解、責怪或嚴厲批評。領導不理解，工作人員有怨言，但分管領導心里縱然有萬般委屈也得承受。二是忍氣關。群眾是服務對象，他們時常會不明不白對你發脾氣，甚至辱罵，在這種情況下，分管領導只能忍讓，說道理。三是心理關。分管其它工作（如土地、財政、林業）的班子成員下到村里，村干部笑臉相迎，而分管計生的領導下村卻常常找不到人。四是廉政關。作為分管領導，手中有一點權利，必須嚴格遵守法律法規，嚴格執行計生政策，嚴格財經制度。

其次要磨煉自己。第一方面是自身悟性、靈性的培養。在工作中要全面準確領會黨委、政府的意圖，要在思想上、行動上與黨委政府保持一致，使分管的工作不偏離方向，以免影響部門全局工作。一是要了解上級領導的常規工作思路和日常工作特點，加強對黨委會、計生專題會講話、民主生活會發言、平日交談、工作要點的分析研究。二是要多請示、多匯報，向上級請示、匯報工作時，上級領導都會做出反應，作些表態，有些是明確的、肯定的，有些是暗示的、提醒的。所以，要細心領悟上級的要求，并在工作中更好地貫徹落實。三是要聯系工作實際或階段性工作情況去分析、理解上級的意圖，比如說，上級在某一時期提出的新的工作思路，采取的新舉措，對全局工作的作用是什么，要達到什么目的等都要進行分析研究。第二方面要做好分管具體工作。一是要明確自己分管工作的任務、范圍、權限，明白自己該怎么做、怎么管、管什么，責任意識、職責任務必須十分明確，不能亂管，也不能不管，要按上級的要求去分管。二是要善于學習和借鑒他人的經驗和成功之處，尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑，特別是要虛心、誠心學習上級研究處理工作的思維方法和領導藝術，學習老同志的經驗。三是要仔細、主動，特別對布置的工作要有檢查、有落實、有結果，不能布置過了任務就完成了，要主動承擔責任，替上級分憂解難，遇到棘手的問題，敢于積極謹慎妥善處理。四是要承上啟下，起好橋梁紐帶的作用，要把上級的意見、指示、要求貫徹下去、布置下去，同時要把群眾的意見和部門的呼聲向上級反映。第三方面要在日常工作中當好助手，做好參謀。一是要為上級出謀劃策，指導部門設計推進工作的意見和建議，盡可能站在上級的角度和部門全局利益的角度，提出富有創造性、實效性的獨特見解。

二、深入群眾是根本

鄉鎮計生工作有四難：一是問題難解決。計生工作中新情況、新問題、新難題層出不窮，如胎兒性別鑒定、流動人口、婚登政策、戶籍改革等都是計生工作重點難點問題。二是思路難理清。計生工作千頭萬緒，量多，線長，難度大，階段工作重點多，常常理不出頭緒。三是部門難協調。各部門都簡化行政審批，各部門都有自己的法律法規，大大削弱了對計生對象的相互制約的管理。四是部分村級班子戰斗力發揮難。少數村級班子軟弱松懈，村自管理能力很低，村民自治和村規民約沒有辦法實施，影響了計生的開展。村級班子民主選舉時，宗族、姓氏和不同利益人員之間的激烈競爭的矛盾，影響了計生工作的開展。改革開放以后農村農民利益和資源分配不平衡之間的矛盾（如礦產、土地、林業），致使農民權利、利益常常不能落實，加大了工作難度。

所以，在這種形勢下，鄉鎮計生分管領導要深入群眾，堅持走群眾路線，要掌握三類人的心理，熟悉三種環境，以推動計生工作深入開展。

掌握三類人的心理：第一類是婚育管理對象的心理，特別是重點對象的心理。不僅要了解她們的需求和愿望，更要了解她們的擔心和顧慮；第二類是婚育對象周邊群眾的心理，了解他們對婚育對象的婚育行為的感受態度，引導他們樹立實行人口計生政策事關你我大家的觀念，充分調動婚育對象周邊群眾參與監督支持人口計生政策的執行；第三類是行政執法人員和鎮村干部對執行人口計生政策的心理，了解各機關對人口計生政策執行的主客觀條件，單位負責人和經辦人的態度，要及時通過黨委、政府、主管部門做通、做好各類協調工作，形成執行人口計生政策的共識。熟悉三種環境：一是要熟悉當地鎮、村環境，不僅要熟悉鎮、村集體經濟實力，群眾的經濟發展狀況，人口生育觀念，而且要熟悉管理氛圍和群眾生活習俗；二是要熟悉政策環境，不僅是相關法律法規的制定出臺和上級各類人口計生政策變化，包括上級領導的講話精神，并且要善于從政治經濟學的角度去評估當前本地的人口計生管理工作；三是要熟悉周邊環境，對單位與單位、村與村、鎮與鎮、縣與縣之間的特點和差距要深入了解掌握，要及時進行分類排隊，指導督促。

三、爭先創優是動力

不少人認為人口計生工作太單調，條條框框的規定多，沒有什么可以突破創新，因此許多工作都處于被動執行狀態，結果不僅自己的工作處處被動，而且也造成了整個計生管理工作處于應付狀態。因此要敢于爭先創優，不斷健全完善工作機制。一是在隊伍建設上要創先。首先要選好分管和計生管理員、會長和女組長；其次要抓好培訓、增加交流，多組織工作人員到先進地區考察學習，提高業務素質和工作水平；第三要建好管理網絡，要根據本地實際情況，區分農村與城鎮的差別，實施屬地管理、部門參與、村（居）自治、會員掛鉤的管理模式。二是在服務質量上要創優。增強辦事透明度，加大政務公開實施力度，建立婦科普查、不孕癥治療、二女戶子女體檢，建立致富平臺，開展協會交流學習，促進快富奔小康；及時兌

現各種獎勵。三是在管理機制上要創新。通過不斷改進工作方法和思路，加強相關制度建設。一是依法管理與優質服務相統一，同時要結合實際，加快完善鎮村領導掛鉤村（居）制度、黨委專題會和村（居）分析會制度、鎮村計生和協會例會制度、督查考核制度、一票否決制度、各部門齊抓共管制度、流動人口管理制度、獎勵和利益導向制度、行風評議整改制度和協會“一包六帶頭”等制度，確保人口與計生工作思想不松、政策不變、力度不減和責任到位、措施到位、落實到位。

第五篇：鄉鎮分管領導個人述職報告

鄉鎮分管領導個人述職報告

鄉鎮分管領導個人述職報告怎么寫，以下是小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!

鄉鎮分管領導個人述職報告篇一：

xx年以來，我鄉鎮財務會計工作在鄉黨委、政府的高度重視下，在縣財政局的大力支持下，以實行適度從緊的財政政策，深入推進稅費改革工作，強化征管力度，積極組織收入，從嚴控制支出，實現“兩個確保”，加大財源建設力度，依法理財，依法行政，提高全民納稅意識為指導思想，經過一年的努力，已圓滿完成全年和各項工作任務，現將其一年來的工作總結如下：

全鄉一般預算收入完成*元，占任務的*，其中：耕地占用稅完成*元，占任務的*;契稅完成*元，占任務的*;其他收入完成*元，占任務的*。

全鄉一般預算支出元。其中：農業事業費*元，土管事業費*元，廣播電視事業費*元，計生事業費*元，財政事業費*元，養老保險繳費*元，醫療保險基金*元，政府機關經費*元，人大經費*元，共產黨經費*元。

上級轉移支付基金預算收入*元，基金預算支出*元。

xx年以來的財政工作緊緊圍繞“兩個確保”這個基本目標，抓機關工作作風的轉變，強化內部管理機制，深化農村稅費改革，會計集中核算改革，加大財稅檢查，鄉鎮債務消化，會計信息質量，行政事業性收費票據，專項資金的財政監督工作。

進一步加強鄉鎮財政預算資金撥付管理，保障資金使用安全，提高資金使用效率，建立健全內部監督和控制制度，保證資金的合法性，安全性，以及會計資料的真實性和完整性，認真貫徹執行“兩個確?！?，截止12月底，足額發放全鄉干部12個月工資及第13月獎勵工資。

繼續推進農村稅費改革，進一步減輕農民負擔我區根據農村稅費改革指導思想，嚴格按照中央有關農村稅費改革的精神，減免農業稅，健全農民負擔本文來源于網絡站監督管理機制，堅持群眾路線，進一步促進農村民主與法制建設。加強領導，提高認識，進一步搞好耕地占用稅、契稅的宣傳工作，提高了農民自覺納稅意識。

堅持“量入為出，在保有壓”的原則，樹立過緊日子的思想，大力壓縮非工資性支出，對公務費、會議費、招待費等進行有效壓縮，節減財政支出。

清理整頓行政事業單位銀行賬戶。按照信用社要求，對我所銀行賬戶開設情況進行排查及統計匯總。按要求設立開設一個基本賬戶，設立各專戶。各項收入直接進入財政專戶，嚴禁設立帳外帳。

財源建設方面，我們以抓住西部大開發的歷史機遇，依托本地資源，結合產業結構調整、扶貧開發等方面，培植后續財源，形成新的財源增長點。

堅持依法理財、依法行政。按照鄉黨委、政府的要求，組織全所人員進行思想作風教育整頓活動。我們堅持每月的例會制度，在會上，大家積極討論工作中出現的疑難問題，在共同學習、討論中，達到共同進步。通過思想作風整頓例會，使大家的業務素質、政治素質得到了明顯提高，工作作風明顯改善。加強隊伍建設和精神文明建設。

一是組織學習、落“三個代表”的重要思想和黨員先進性教育，提高財政干部政治理論水平和思想素質。

二是大力開展創優評差活動，整頓和改進行業作風，樹立了財政部門的良好形象。

三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，狠抓精神文明建設。

總之，在xx年這一年里，我鄉財政工作在鄉黨委、政府的領導下，工作面貌得到了一定改變，也取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，如內部管理制度不健全，會計核算中心運行不規范等原因，這些工作我們將在xxxx年予以糾正，使財政工作有更大的突破

為了充分發揮財政的監督職能，我們加大了執法和對法律、法規執行的檢查力度。一是認真貫徹執行《新會計法》，搞好我鎮會計達標等級考核工作;二是加強預算外資金的管理。根據《xx關于加強預算外資金管理工作的決定》和《xx省預算外資金管理條例》，加強了專用收據和非經營結算收據的管理，實行收支兩條線，專戶儲存的管理制度。

二、嚴格執行年初預算，積極組織財政收入。

以“超收分成”為契機，建立健全鎮級目標考核責任制和抓經濟發展與稅收征管的工作機制。

(1)建立企業生產經營統計臺帳，抓好稅源摸底調查;

(2)排憂解難，加大對企業的跟蹤聯系服務力度;

(3)經營城鎮，盤活存量，招商引資，不斷培植鎮域新稅源，保持鎮域經濟和稅收穩步增長。

建立統籌協調、相互配合、監督有效的稅收征管機制。

(1)以國、地稅為主體，邀請工商和公安參與，成立協稅護稅核稅小組;

(2)共同抓好稅源調查，全面掌握鎮域內經濟發展和稅收解繳情況;

(3)建立定期例會制度。

三、保證重點開支，嚴格支出管理。

xxxx年，我們堅持適度從緊的財政政策，在預算安排上，繼續貫徹“突出重點，兼顧一般”的方針，加強了財政支出的管理。一是保證了行政事業單位工資支出和離退休人員“兩費”支出;二是以科技教育發展為重點，保證了學校建設和維修等教育事業費支出;三是以維護社會穩定為重點，保證了綜治、司法和巡邏經費開支;四是保障弱勢群體的基本生活，保證了下崗職工基本生活費和社會保障資金支出;五是堅持厲行節約的原則，加強了行政公用經費管理，嚴格控制會議費、招待費、修理費、燃油費等費用。

四、抓制度改革，完善村社財務管理。

一是建立定期對賬、結賬、公布的“財務資金一體化”管理新體制;二是實行村、社財務“鎮管村用”，建立單一帳戶體系，強化核算中心職能，特別是對合并村進行財務審查，并寫出審查意見;三是根據xxx辦xxx號文件精神，結合《xxx村級民主管理試行辦法》，初擬出《xxx鎮農村財務管理和暫行辦法》，完全實行村組代理會計制度。

五、嚴格執行《xxx鎮機關工作管理制度》，提高服務質量，完善辦事流程。

六、做好黨委、政府交辦的各項工作任務。

鄉鎮分管領導個人述職報告篇二：

一年來,在鎮黨委、政府的正確領導下,在上級業務部門的直接指導下,在各位領導同志的支持幫助下,我能較好的履行了工作職責,圓滿完成了各項工作任務。現就一年來的工作和今年目標計劃匯報如下:

堅持系統認真學習了中央一號文件、十七屆五中、六中全會和胡總書記一系列講話精神,進一步領會了科學發展觀的深刻內涵,使自己在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致;今年將繼承結合崗位實際,認真學習黨在農村的各項方針政策,加強學習基層組織建設、關心下一代、婦聯等有關知識,增加自己工作的預見性和主動性;積極進行學習交流,撰寫體會文章不斷提高自己的綜合素質。

1、關教工作:

一是解決了認識問題。

關心教育好下一代,是關系黨和國家前途命運的戰略工程,是關系到中國特色社會主義事業興旺發達、后繼有人的希望工程,是關系億萬家庭切身利益的民心工程,是社會主義精神文明建設的基礎工程。做好關心下一代工作是一項功在當代、利在千秋的偉大事業。為此今年繼續嚴格按照“圍繞中心、配合補充、因地制宜、量力而行、立足基層、注重實效”的方針開展工作。

二是爭取領導重視,健全機構保障。

1)、鎮黨委決定由胡書記擔任關工委主任,各大辦公室主任兼任成員,加強了關教工作領導機構。

2)、按照“橫向到邊、縱向到底”的工作要求,在全鎮13個村、2個學校、鎮機關分別健全和完善了關工委組織,制定了一些切實可行的工作章程、監督機制和目標職責。并積極走訪身體狀況好、政治素質高的“五老”人員,充分動員他們為青少年健康成長做實事、辦好事。目前全鎮共建立健全關工委組織16個,成立關工小組80個,成員110個人,其中離退休老同志28人,占成員總數的26%。去年累計參與關教工作人員150余人,基本逐步做到:哪里有青少年,哪里就有關工委組織。

三是加強對青少年的教育教導。

清明前和縣文物局在王翦墓開展植樹造林綠化環境活動;組織五愛教育主題活動15次,參與人數達280人次;共組織法制宣講團2個,報告場次10次,受教育人數2100人次;開展熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義主題活動,開展學黨史、頌黨恩、熱愛黨、跟黨走宣講活動16次,聽講人數達到3070人次;開展黨史知識公開競賽活動,印發試題170份,收回試卷165份,干部職工集體答卷130份;舉辦黨史知識展覽7期,文藝演出6場次,寫頌黨作文169篇,出黑板報15期,熱愛黨紅歌大賽6場次,參與學生達670多人次,大型文藝表演1次。

四是送科技進村拓寬就業渠道,成立三所農業科技學校。

到賢鎮農業科技學校,旨在提高新型農民各項綜合能力和技能等,惠店村農業科技學校,覆蓋了南片萬畝酥梨長廊所有農戶,新合村農業科技學校,全面覆蓋我鎮北片優質蘋果栽植區農戶?；莸?、新合學校已經培訓七次,專家已經下農田現場指導3次,參加人數累計達到380多人次,對外輸送技術勞動力1400人。今后繼續保持穩中有升。

五是增強自身優勢。

發揮關教人員在政治、時空、經驗、親情等方面的優勢,建設幫教組3個,幫教成員20個,共幫扶、教育好了無業游蕩青年3名。六是抓落實,促進家長對青少年的經常性教育。

1)與法院聯系,在田院長帶領下,廳長法官一行24人來我鎮進村入戶送法下鄉宣傳。7月28日開始,先后到惠店村入戶宣講,到賢村和機關在三樓會議室進行常識性培訓和重點民事案件講解;莊鎮村仁義組和渭北組交界處進行普法教育和民事糾紛、正當防衛等培訓宣講,忽家村就農村鄰里矛盾糾紛調處、樁基日常案件處理程序進行了專題宣講。

2)我鎮有網吧1個,確立網吧監督員2名,其中五老1名,共培訓6次,監督網吧12次,教育和制止未成年人進入網吧120人次。

3)全鎮享受蛋奶工程學校2所,享受學生達3000余人,配備監督員4人,監督次數48次。

4)共為青少年辦實事好事12件,并建設愛國主義教育、科技教育、法制教育基地三處。七是協助村關教組織斟酌選擇好農家書屋地點,確定好管理機構,并對管理員的能力進行可行性分析研究,建立健全了借閱制度和各種登記表冊,完善了管理體制。并以完善村級圖書室建設為契機,全面完成了五好關工委達標工作任務。目前已建成圖書室16個,共有圖書50000冊,確定圖書管理員16人。關教工作今年將繼續重點示范,輻射帶動,全面啟動,普遍達標,力爭以新狀態、新作為、新成就,開創關教工作的新局面。

嚴于律己,寬以待人。嚴格遵守黨委政府制定的各項制度要求、定位好自己,工作上積極主動,做好領導的助手。班子成員需要協助和配合的事情從不推諉,堅持別人為自己做的任何付出都是不應該的,自己為別人做的任何事情都是應該的,通過自我思索反省,不斷提升自己的內在涵養和綜合素質,用實際行動樹立良好的人民公仆形象。

總之去年工作上取得了一些成績,但離黨和人民的期望、組織的要求、廣大群眾的實際需要存在很大的距離,今后在鎮黨委政府的領導下,不斷創造新的活動載體,帶頭做到兢兢業業工作,踏踏實實盡責,堅持用心去學習、熟悉掌握基層工作的原則和方法;用情去體會溝通,建立同志間的互助互信,營造團結和諧的工作氛圍;用力去工作去探索,提高發展農村經濟的工作水平。同時也真誠希望在座能夠給予更多幫助和支持。

我的述職完畢，謝謝大家!