第一篇：2015年軍隊(duì)文職人員統(tǒng)一招聘條件

2015年軍隊(duì)文職人員統(tǒng)一招聘條件

【導(dǎo)語】2014年全軍文職人員統(tǒng)一招聘工作作出全面部署，首次實(shí)行文職人員統(tǒng)一招聘。招聘的軍隊(duì)文職人員崗位涵蓋了教學(xué)、科研、工程、衛(wèi)生、文體、圖書、檔案等專業(yè)技術(shù)崗位，以及部分管理事務(wù)和服務(wù)保障等非專業(yè)技術(shù)崗位。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)提供2015年軍隊(duì)文職人員考試招聘的聘用人員條件，供2015年參加軍隊(duì)文職考試的考生閱讀。

根據(jù)《2015年度軍隊(duì)文職人員統(tǒng)一招聘公告》，2015年全軍文職人員招聘條件有以下規(guī)定：

(一)政治條件。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合征集公民服現(xiàn)役的政治條件。其中，普通高等學(xué)校畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)符合軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生的政治條件;社會(huì)流動(dòng)人才，應(yīng)當(dāng)符合征兵的政治條件。

(二)學(xué)歷條件。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具有普通高等學(xué)校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中應(yīng)聘教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位的，還應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)學(xué)位。應(yīng)聘護(hù)理、藝術(shù)、體育專業(yè)技術(shù)崗位的，學(xué)歷條件放寬至大學(xué)專科。

(三)資格條件。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具有招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格，但是，碩士研究生以下學(xué)歷的普通高等學(xué)校畢業(yè)生應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生學(xué)歷的普通高等學(xué)校畢業(yè)生應(yīng)聘初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，不作要求。

(四)身體條件。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生體格檢查的標(biāo)準(zhǔn)條件。

(五)年齡條件。應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者十級(jí)、九級(jí)職員崗位的，應(yīng)聘人員年齡不超過35歲;應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者八級(jí)、七級(jí)、六級(jí)、五級(jí)職員崗位的，應(yīng)聘人員年齡不超過40歲;應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)職員崗位的，應(yīng)聘人員年齡不超過45歲。

應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年6月30日。

來源：福建軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)：http://fj.offcn.com/html/junzhuangan/?wt.mc_id=bk5379

第二篇：2015軍隊(duì)文職人員統(tǒng)一招聘有關(guān)政策解答

2015軍隊(duì)文職人員統(tǒng)一招聘有關(guān)政策解答

【導(dǎo)語】2014年全軍文職人員統(tǒng)一招聘工作作出全面部署，首次實(shí)行文職人員統(tǒng)一招聘。招聘的軍隊(duì)文職人員崗位涵蓋了教學(xué)、科研、工程、衛(wèi)生、文體、圖書、檔案等專業(yè)技術(shù)崗位，以及部分管理事務(wù)和服務(wù)保障等非專業(yè)技術(shù)崗位。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)提供2015年軍隊(duì)文職人員招聘的政策解讀，供2015年參加軍隊(duì)文職考試的考生閱讀。

2015軍隊(duì)文職人員統(tǒng)一招聘已全面展開，2015軍隊(duì)文職人員統(tǒng)一招聘公告已公布，就廣大應(yīng)聘人員關(guān)注的有關(guān)問題，總政干部部文職人員局領(lǐng)導(dǎo)給予解答。問：請(qǐng)簡要介紹一下今年發(fā)布的招聘崗位情況。

答：今年發(fā)布的招聘崗位共2559個(gè)，其中，專業(yè)技術(shù)崗位2551個(gè)，非專業(yè)技術(shù)崗位8個(gè)；初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)崗位所占比例分別為84%、15%、1%；涵蓋了教學(xué)科研、工程實(shí)驗(yàn)、醫(yī)療衛(wèi)生、圖書檔案、文藝出版、會(huì)（審）計(jì)等13類專業(yè)系列崗位。這次招聘崗位信息發(fā)布與去年相比，最大不同點(diǎn)，就是崗位要求和資格條件更加細(xì)化，在學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷等方面，對(duì)應(yīng)聘人員提出了更加明確的要求。

問：2015軍隊(duì)文職人員統(tǒng)一招聘政策主要有哪些調(diào)整變化？

答：主要有五個(gè)方面：一是報(bào)名和考試時(shí)間前移1個(gè)月，分別提前到9月和11月；二是細(xì)化招聘崗位條件，增加從事工作、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及特殊條件要求，提高報(bào)考人員崗位對(duì)口率；三是文體聘用單位藝術(shù)、體育等崗位實(shí)行先面試后考試，以更好地適應(yīng)技能型崗位特點(diǎn)，提高人崗匹配度；四是縮短招聘周期，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)間前移2個(gè)月，提前到次年4月底前后，減少人才流失；五是增加二次補(bǔ)錄環(huán)節(jié)，減少招聘崗位空置率，提高統(tǒng)招效益。

問：留學(xué)回國人員能否應(yīng)聘，有哪些要求？

答：可以應(yīng)聘。本人在參加面試時(shí)需提供國家教育部有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證書和我國駐外使（領(lǐng)）館出具的留學(xué)回國人員證明（或者駐香港、澳門特別行政區(qū)聯(lián)絡(luò)辦公室出具的港澳地區(qū)學(xué)習(xí)證明）。

問：已聘文職人員能否應(yīng)聘其他崗位？

答：原則上可以應(yīng)聘。面試時(shí)，本人需提供所在單位出具的同意報(bào)考的證明(加蓋公章)；被確定為擬聘對(duì)象的，在簽訂新的合同前須與原單位解除聘用關(guān)系。

問：哪些人員不能應(yīng)聘文職人員崗位？

答：因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，曾嚴(yán)重違反文職人員招聘紀(jì)律的人員，曾因嚴(yán)重違紀(jì)被解除文職人員聘用關(guān)系的人員，不得參加應(yīng)聘。

問：招聘考試報(bào)名應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？

答：一是要認(rèn)真閱讀報(bào)名須知。報(bào)名須知是應(yīng)聘人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的必讀內(nèi)容，特別是文職人員有關(guān)政策法規(guī)、招聘公告等，應(yīng)聘人員必須在全面準(zhǔn)確理解后，再簽訂報(bào)名協(xié)議。二是

要如實(shí)填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘人員報(bào)名信息通過軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行條件匹配初審，確認(rèn)是否符合招聘條件；如果填寫的報(bào)名信息不實(shí)，即使僥幸通過報(bào)名資格初審參加招聘考試并入圍，面試前復(fù)審不合格的也將取消面試資格。三是要準(zhǔn)確核對(duì)報(bào)名信息。應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息過程中，報(bào)名系統(tǒng)會(huì)多次提醒確認(rèn)有關(guān)事項(xiàng)，本人在確認(rèn)無誤后方可繳納報(bào)名費(fèi)，繳費(fèi)成功并打印出報(bào)名回執(zhí)方為有效報(bào)名，報(bào)名成功后有關(guān)信息即不能再修改。四是要及時(shí)報(bào)名繳費(fèi)。對(duì)符合自身?xiàng)l件和個(gè)人意愿的招聘崗位，應(yīng)聘人員要抓緊時(shí)間報(bào)名，以免就近考場滿員而不得不異地參加考試。

問：應(yīng)聘人員學(xué)歷高于招聘崗位學(xué)歷要求的，能否報(bào)考？

答：應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合招聘崗位要求的學(xué)歷層次，其中高學(xué)歷的可以應(yīng)聘低學(xué)歷的崗位，但所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位要求的專業(yè)匹配。

問：如何準(zhǔn)備文職人員招聘考試？

答：今年，我們對(duì)文職人員招聘考試大綱進(jìn)行了修訂，并已通過軍隊(duì)人才網(wǎng)對(duì)外發(fā)布。應(yīng)聘人員可登陸該網(wǎng)站瀏覽下載相關(guān)考試大綱，按照大綱要求復(fù)習(xí)備考。

問：招聘面試主要考核哪些內(nèi)容，采取什么方式進(jìn)行？

答：面試主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，一般采取授課試講、器械操作、才藝展示、現(xiàn)場測驗(yàn)等方式進(jìn)行，時(shí)間20分鐘左右，也可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)延長。

問：新聘文職人員是否要進(jìn)行軍訓(xùn)？

答：新聘文職人員要先接受為期1個(gè)月的崗前培訓(xùn)，主要進(jìn)行我軍性質(zhì)宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)、根本職能教育，以及軍隊(duì)相關(guān)條令條例和文職人員法規(guī)政策學(xué)習(xí)，并參加必要的軍事訓(xùn)練。同時(shí)，還要接受為期3個(gè)月的首次任職培訓(xùn)，主要進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，以盡快適應(yīng)崗位工作需要。

問：文職人員是不是現(xiàn)役軍人，與文職干部有哪些區(qū)別？

答：文職人員不是現(xiàn)役軍人，沒有軍籍，但屬于在軍隊(duì)規(guī)定的編制崗位工作的人員，是軍隊(duì)力量構(gòu)成的重要組成部分。文職人員與文職干部分屬不同管理體制，依據(jù)不同的政策法規(guī)體系實(shí)施管理。區(qū)別主要有兩點(diǎn)：一是文職干部是現(xiàn)役軍人，除沒有軍銜外，其他管理方式與現(xiàn)役軍官一樣，而文職人員沒有軍籍，屬于軍隊(duì)使用的非現(xiàn)役人員。二是文職干部實(shí)行任命制，而文職人員實(shí)行聘用制和崗位管理，通過簽訂合同明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)、約束相互之間的行為。

問：文職人員主要編在哪些單位，從事何種工作？

答：目前，文職人員主要編制在軍級(jí)以上機(jī)關(guān)和駐邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)以外的非作戰(zhàn)部隊(duì)，比如院校、醫(yī)院、科研院所、文體單位、干休機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)管理部門等，主要從事教學(xué)科研、工程實(shí)驗(yàn)、醫(yī)療衛(wèi)生、文藝體育、圖書檔案等專業(yè)技術(shù)工作和一般事務(wù)性管理保障工作。

問：文職人員工資福利待遇如何？

答：文職人員的工資水平根據(jù)聘用崗位、工作任務(wù)和實(shí)際貢獻(xiàn)，參照事業(yè)單位同類崗位人員確定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。對(duì)緊缺專業(yè)人員和優(yōu)秀人才，工資適當(dāng)從優(yōu)。目前，文職人員實(shí)行崗位績效工資制度，工資由基本工資、績效工資、軍隊(duì)服務(wù)津貼和其他津貼補(bǔ)貼構(gòu)成。文職人員住房由本人通過市場購買或租住住房的方式解決，軍隊(duì)按規(guī)定發(fā)放住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼和繳納住房公積金。文職人員參加國家統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金由聘用雙方按規(guī)定繳納。文職人員符合國家規(guī)定退休條件的，辦理退休手續(xù)，退休后的管理服務(wù)和生活保障，納入社會(huì)保障體系。此外，文職人員在工作用車、乘坐交通工具、休假探親、健康體檢、子女入托入學(xué)等方面，與現(xiàn)役干部待遇相同。

問：文職人員管理方式與現(xiàn)役干部有何異同？

答：與現(xiàn)役干部實(shí)行任命制不同，文職人員實(shí)行聘用制和崗位管理，根據(jù)崗位確定職責(zé)，依據(jù)合同進(jìn)行管理，參照事業(yè)單位同類人員確定待遇，通過國家法定方式解決爭議。在思想教育、組織生活、履職盡責(zé)、工作秩序、對(duì)外交往、安全保密等方面，嚴(yán)格按照現(xiàn)役干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；在著裝儀容、禮節(jié)禮貌、人事檔案等方面，結(jié)合文職人員履行崗位職責(zé)實(shí)際需要和社會(huì)文明禮儀習(xí)慣統(tǒng)一規(guī)范和管理。

應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年6月30日。

來源：福建軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)：http://fj.offcn.com/html/junzhuangan/?wt.mc_id=bk5379

第三篇：2015年軍隊(duì)文職人員統(tǒng)一招聘有關(guān)政策解答

2015年軍隊(duì)文職人員統(tǒng)一招聘有關(guān)政策解答

2015軍隊(duì)文職人員統(tǒng)一招聘已全面展開，記者就廣大應(yīng)聘人員關(guān)注的有關(guān)問題，采訪了總政干部部文職人員局領(lǐng)導(dǎo)。

問：請(qǐng)簡要介紹一下今年發(fā)布的招聘崗位情況。

答：今年發(fā)布的招聘崗位共2559個(gè)，其中，專業(yè)技術(shù)崗位2551個(gè)，非專業(yè)技術(shù)崗位8個(gè)；初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)崗位所占比例分別為84%、15%、1%；涵蓋了教學(xué)科研、工程實(shí)驗(yàn)、醫(yī)療衛(wèi)生、圖書檔案、文藝出版、會(huì)（審）計(jì)等13類專業(yè)系列崗位。這次招聘崗位信息發(fā)布與去年相比，最大不同點(diǎn)，就是崗位要求和資格條件更加細(xì)化，在學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷等方面，對(duì)應(yīng)聘人員提出了更加明確的要求。

問：2015軍隊(duì)文職人員統(tǒng)一招聘政策主要有哪些調(diào)整變化？

答：主要有五個(gè)方面：一是報(bào)名和考試時(shí)間前移1個(gè)月，分別提前到9月和11月；二是細(xì)化招聘崗位條件，增加從事工作、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及特殊條件要求，提高報(bào)考人員崗位對(duì)口率；三是文體聘用單位藝術(shù)、體育等崗位實(shí)行先面試后考試，以更好地適應(yīng)技能型崗位特點(diǎn)，提高人崗匹配度；四是縮短招聘周期，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)間前移2個(gè)月，提前到次年4月底前后，減少人才流失；五是增加二次補(bǔ)錄環(huán)節(jié)，減少招聘崗位空置率，提高統(tǒng)招效益。

問：留學(xué)回國人員能否應(yīng)聘，有哪些要求？

答：可以應(yīng)聘。本人在參加面試時(shí)需提供國家教育部有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證書和我國駐外使（領(lǐng)）館出具的留學(xué)回國人員證明（或者駐香港、澳門特別行政區(qū)聯(lián)絡(luò)辦公室出具的港澳地區(qū)學(xué)習(xí)證明）。

問：已聘文職人員能否應(yīng)聘其他崗位？

答：原則上可以應(yīng)聘。面試時(shí)，本人需提供所在單位出具的同意報(bào)考的證明(加蓋公章)；被確定為擬聘對(duì)象的，在簽訂新的合同前須與原單位解除聘用關(guān)系。

問：哪些人員不能應(yīng)聘文職人員崗位？

答：因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，曾嚴(yán)重違反文職人員招聘紀(jì)律的人員，曾因嚴(yán)重違紀(jì)被解除文職人員聘用關(guān)系的人員，不得參加應(yīng)聘。

問：招聘考試報(bào)名應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？

答：一是要認(rèn)真閱讀報(bào)名須知。報(bào)名須知是應(yīng)聘人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的必讀內(nèi)容，特別是文職人員有關(guān)政策法規(guī)、招聘公告等，應(yīng)聘人員必須在全面準(zhǔn)確理解后，再簽訂報(bào)名協(xié)議。二是要如實(shí)填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘人員報(bào)名信息通過軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行條件匹配初審，確認(rèn)是否符合招聘條件；如果填寫的報(bào)名信息不實(shí)，即使僥幸通過報(bào)名資格初審參加招聘考試并入圍，面試前復(fù)審不合格的也將取消面試資格。三是要準(zhǔn)確核對(duì)報(bào)名信息。應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息過程中，報(bào)名系統(tǒng)會(huì)多次提醒確認(rèn)有關(guān)事項(xiàng)，本人在確認(rèn)無誤后方可繳納報(bào)名

費(fèi)，繳費(fèi)成功并打印出報(bào)名回執(zhí)方為有效報(bào)名，報(bào)名成功后有關(guān)信息即不能再修改。四是要及時(shí)報(bào)名繳費(fèi)。對(duì)符合自身?xiàng)l件和個(gè)人意愿的招聘崗位，應(yīng)聘人員要抓緊時(shí)間報(bào)名，以免就近考場滿員而不得不異地參加考試。

問：應(yīng)聘人員學(xué)歷高于招聘崗位學(xué)歷要求的，能否報(bào)考？

答：應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合招聘崗位要求的學(xué)歷層次，其中高學(xué)歷的可以應(yīng)聘低學(xué)歷的崗位，但所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位要求的專業(yè)匹配。

問：如何準(zhǔn)備文職人員招聘考試？

答：今年，我們對(duì)文職人員招聘考試大綱進(jìn)行了修訂，并已通過軍隊(duì)人才網(wǎng)對(duì)外發(fā)布。應(yīng)聘人員可登陸該網(wǎng)站瀏覽下載相關(guān)考試大綱，按照大綱要求復(fù)習(xí)備考。

問：招聘面試主要考核哪些內(nèi)容，采取什么方式進(jìn)行？

答：面試主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，一般采取授課試講、器械操作、才藝展示、現(xiàn)場測驗(yàn)等方式進(jìn)行，時(shí)間20分鐘左右，也可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)延長。

問：新聘文職人員是否要進(jìn)行軍訓(xùn)？

答：新聘文職人員要先接受為期1個(gè)月的崗前培訓(xùn)，主要進(jìn)行我軍性質(zhì)宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)、根本職能教育，以及軍隊(duì)相關(guān)條令條例和文職人員法規(guī)政策學(xué)習(xí)，并參加必要的軍事訓(xùn)練。同時(shí)，還要接受為期3個(gè)月的首次任職培訓(xùn)，主要進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，以盡快適應(yīng)崗位工作需要。

問：文職人員是不是現(xiàn)役軍人，與文職干部有哪些區(qū)別？

答：文職人員不是現(xiàn)役軍人，沒有軍籍，但屬于在軍隊(duì)規(guī)定的編制崗位工作的人員，是軍隊(duì)力量構(gòu)成的重要組成部分。文職人員與文職干部分屬不同管理體制，依據(jù)不同的政策法規(guī)體系實(shí)施管理。區(qū)別主要有兩點(diǎn)：一是文職干部是現(xiàn)役軍人，除沒有軍銜外，其他管理方式與現(xiàn)役軍官一樣，而文職人員沒有軍籍，屬于軍隊(duì)使用的非現(xiàn)役人員。二是文職干部實(shí)行任命制，而文職人員實(shí)行聘用制和崗位管理，通過簽訂合同明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)、約束相互之間的行為。

問：文職人員主要編在哪些單位，從事何種工作？

答：目前，文職人員主要編制在軍級(jí)以上機(jī)關(guān)和駐邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)以外的非作戰(zhàn)部隊(duì)，比如院校、醫(yī)院、科研院所、文體單位、干休機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)管理部門等，主要從事教學(xué)科研、工程實(shí)驗(yàn)、醫(yī)療衛(wèi)生、文藝體育、圖書檔案等專業(yè)技術(shù)工作和一般事務(wù)性管理保障工作。

問：文職人員工資福利待遇如何？

答：文職人員的工資水平根據(jù)聘用崗位、工作任務(wù)和實(shí)際貢獻(xiàn)，參照事業(yè)單位同類崗位人員確定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。對(duì)緊缺專業(yè)人員和優(yōu)秀人才，工資適當(dāng)從優(yōu)。目前，文職人員實(shí)行崗位績效工資制度，工資由基本工資、績效工資、軍隊(duì)服務(wù)津貼和其他津貼補(bǔ)貼構(gòu)成。文職人員住房由本人通過市場購買或租住住房的方式解決，軍隊(duì)按規(guī)定發(fā)放住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼和繳納住房公積金。文職人員參加國家統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金由聘用雙方按規(guī)定繳納。文職人員符合國家規(guī)定退休條件的，辦理退休手續(xù)，退休后的管理服務(wù)和生活保障，納入社會(huì)保障體系。此外，文職人員在工作用車、乘坐交通工具、休假探親、健康體檢、子女入托入學(xué)等方面，與現(xiàn)役干部待遇相同。

問：文職人員管理方式與現(xiàn)役干部有何異同？

答：與現(xiàn)役干部實(shí)行任命制不同，文職人員實(shí)行聘用制和崗位管理，根據(jù)崗位確定職責(zé)，依據(jù)合同進(jìn)行管理，參照事業(yè)單位同類人員確定待遇，通過國家法定方式解決爭議。在思想教育、組織生活、履職盡責(zé)、工作秩序、對(duì)外交往、安全保密等方面，嚴(yán)格按照現(xiàn)役干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；在著裝儀容、禮節(jié)禮貌、人事檔案等方面，結(jié)合文職人員履行崗位職責(zé)實(shí)際需要和社會(huì)文明禮儀習(xí)慣統(tǒng)一規(guī)范和管理。

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第四篇：軍隊(duì)文職人員最新招聘流程

軍隊(duì)文職人員最新招聘流程

聘用軍隊(duì)文職人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行編制標(biāo)準(zhǔn)，遵循專業(yè)對(duì)口、公開公平、擇優(yōu)聘用的要求。軍隊(duì)文職人員應(yīng)當(dāng)具備《中國人民解放軍軍隊(duì)文職人員條例》規(guī)定的基本條件，其中，聘用到教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位；聘用到護(hù)理、藝術(shù)、體育專業(yè)技術(shù)崗位，工作特別需要的，學(xué)歷要求可以放寬至大學(xué)專科。

聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的軍隊(duì)文職人員，應(yīng)當(dāng)具有聘用崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格；但是，碩士研究生以下學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，可以不要求具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格。

聘用到專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位的軍隊(duì)文職人員，必須是中國科學(xué)院院士或者中國工程院院士。

軍隊(duì)文職人員招聘工作，由編制有軍隊(duì)文職人員的團(tuán)級(jí)以上單位(以下簡稱聘用單位)組織實(shí)施。教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療衛(wèi)生等單位的內(nèi)設(shè)學(xué)院(校區(qū))、部、系、所等下屬單位，以及各級(jí)機(jī)關(guān)的所屬部門，不得組織實(shí)施軍隊(duì)文職人員招聘工作。

聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位軍隊(duì)文職人員崗位空缺情況，于每年9月底前提出本單位下一軍隊(duì)文職人員招聘需求，通過全軍軍隊(duì)文職人員管理信息系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)至軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門。

軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門應(yīng)當(dāng)對(duì)各聘用單位上報(bào)的軍隊(duì)文職人員招聘需求進(jìn)行匯總審核，擬制本單位下一軍隊(duì)文職人員招聘方案，經(jīng)本單位政治機(jī)關(guān)審定后，報(bào)總政治部干部部。

總政治部干部部應(yīng)當(dāng)對(duì)軍區(qū)級(jí)單位上報(bào)的軍隊(duì)文職人員招聘方案進(jìn)行匯總審核，擬制下一全軍文職人員招聘計(jì)劃，報(bào)總政治部批準(zhǔn)后下達(dá)。總政治部干部部應(yīng)當(dāng)于全軍文職人員招聘計(jì)劃下達(dá)后，通過中國人民解放軍專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)(以下簡稱軍隊(duì)人才網(wǎng))，向社會(huì)公布除涉密崗位外的軍隊(duì)文職人員招聘信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)總政治部干部部公布的軍隊(duì)文職人員招聘信息，通過軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名應(yīng)聘；報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)按照要求如實(shí)填報(bào)本人基本情況、應(yīng)聘崗位、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷等信息。總政治部干部部通過軍隊(duì)人才網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行初審，確認(rèn)是否符合招聘條件，并通過軍隊(duì)人才網(wǎng)通知應(yīng)聘人員。通過初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)按照通知要求參加軍隊(duì)統(tǒng)一組織的軍隊(duì)文職人員招聘考試。軍隊(duì)文職人員招聘考試于每年12月進(jìn)行，考試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。

總政治部干部部應(yīng)當(dāng)按照聘用單位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高到低確定參加各聘用單位體格檢查的應(yīng)聘人員；計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1∶3的，可以確定全部應(yīng)聘人員參加體格檢查。總政治部干部部應(yīng)當(dāng)通過軍隊(duì)人才網(wǎng)為應(yīng)聘人員提供本人考試成績以及是否被確定參加體格檢查的查詢服務(wù)。聘用單位應(yīng)當(dāng)將參加體格檢查的有關(guān)事項(xiàng)通知被確定參加體格檢查的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員體格檢查由聘用單位組織，在軍區(qū)級(jí)單位指定的軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；體格檢查標(biāo)準(zhǔn)和程序按照軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生體格檢查的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體格檢查費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。

應(yīng)聘人員體格檢查合格的，由聘用單位組織進(jìn)行面試。聘用單位應(yīng)當(dāng)成立由五名以上相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的專家組成的面試考評(píng)組，采用答辯、實(shí)際操作等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能進(jìn)行考核，以無記名打分方式確定應(yīng)聘人員的面試成績，并將面試成績逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部。總政治部干部部應(yīng)當(dāng)通過軍隊(duì)人才網(wǎng)為參加面試的應(yīng)聘人員提供本人面試成績查詢服務(wù)。聘用單位應(yīng)當(dāng)按照計(jì)劃招聘人數(shù)120%的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試和面試總成績由高到低確定預(yù)選聘用對(duì)象，并將預(yù)選聘用對(duì)象名單逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部備案。

聘用單位應(yīng)當(dāng)組織對(duì)預(yù)選聘用對(duì)象進(jìn)行政治考核和綜合考察。預(yù)選聘用對(duì)象是普通高等學(xué)校畢業(yè)生的，其政治考核參照軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生政治考核的條件和程序進(jìn)行；其他預(yù)選聘用對(duì)象的政治考核，參照征兵政治考核的條件和程序進(jìn)行。對(duì)預(yù)選聘用對(duì)象的綜合考察，采取調(diào)閱檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，主要考察預(yù)選聘用對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)選聘用對(duì)象政治考核和綜合考察情況，綜合衡量后按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象名單逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部備案。

聘用單位應(yīng)當(dāng)通過適當(dāng)方式公示擬聘對(duì)象的姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)和擬聘崗位，同時(shí)公布監(jiān)督受理電話和電子信箱，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映的擬聘對(duì)象的問題，聘用單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)查證，作出結(jié)論。擬聘對(duì)象公示期滿，無異議或者反映的問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，按照《中國人民解放軍軍隊(duì)文職人員條例》規(guī)定的聘用審批權(quán)限和程序辦理聘用審批手續(xù)；反映有影響聘用的問題并查證屬實(shí)的，不予聘用；反映有影響聘用的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，待查證并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用單位應(yīng)當(dāng)于當(dāng)年7月底前與批準(zhǔn)聘用的擬聘對(duì)象簽訂軍隊(duì)文職人員聘用合同，合同期限起始日期統(tǒng)一確定為當(dāng)年8月1日；合同文本一式三份，分別由軍隊(duì)文職人員、聘用單位政治機(jī)關(guān)和批準(zhǔn)單位政治機(jī)關(guān)保存。聘用單位應(yīng)當(dāng)與首次聘用的軍隊(duì)文職人員在聘用合同中約定試用期，聘用合同期限不滿三年的，試用期不超過兩個(gè)月；聘用合同期限為三年以上的，試用期不超過六個(gè)月。

首次聘用的軍隊(duì)文職人員試用期間，總政治部干部部應(yīng)當(dāng)對(duì)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格等情況進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果通知聘用單位。對(duì)未通過復(fù)審的軍隊(duì)文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。軍隊(duì)文職人員試用期滿后，聘用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其試用情況進(jìn)行評(píng)定。對(duì)經(jīng)評(píng)定不符合聘用崗位要求的軍隊(duì)文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。對(duì)通過復(fù)審且試用期滿經(jīng)評(píng)定符合聘用崗位要求的軍隊(duì)文職人員，由總政治部干部部統(tǒng)一辦理軍隊(duì)文職人員聘用批準(zhǔn)書。批準(zhǔn)書由聘用單位存入軍隊(duì)文職人員聘用工作檔案。

涉密崗位軍隊(duì)文職人員應(yīng)當(dāng)從專業(yè)相同或者相近的已聘軍隊(duì)文職人員中擇優(yōu)選聘。具體辦法由總政治部規(guī)定。因工作特別需要招聘下列人員為軍隊(duì)文職人員的，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格要求：(一)在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高知名度，獲得發(fā)明專利或者國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)的；(二)具有專業(yè)特長，能夠發(fā)揮專業(yè)骨干作用的；(三)祖?zhèn)鲙熓诘奶厥鈱I(yè)人才。

招聘前款規(guī)定人員，由應(yīng)聘人員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)聘用單位組織進(jìn)行初審面試、體格檢查、政治考核、綜合考察和公示后，逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部審核；通過審核的，由聘用單位辦理聘用手續(xù)。

（原題目：軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定(2013)；來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報(bào)）

第五篇：2014軍隊(duì)文職人員招聘報(bào)考專題

2014軍隊(duì)文職人員招聘報(bào)考專題根據(jù)《2014軍隊(duì)文職人員招聘公告》，為廣泛吸納社會(huì)優(yōu)秀人才為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》《軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定》及有關(guān)政策規(guī)定，總政治部干部部將組織實(shí)施2014軍隊(duì)文職人員招聘工作。國家公務(wù)員考試備考材料應(yīng)聘人員根據(jù)公布的文職人員招聘信息，通過軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名流程及要求，填寫個(gè)人信息，選擇聘用單位、招聘崗位和考試地點(diǎn)。軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行初審，確認(rèn)是否符合招聘條件。應(yīng)聘人員可以即時(shí)或在報(bào)名截止時(shí)間前使用網(wǎng)上支付方式繳納報(bào)名費(fèi)，每個(gè)科目人民幣35元。應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功并打印出報(bào)名回執(zhí)方為有效報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年10月22日8時(shí)至11月5日18時(shí) ?