第一篇：后勤管理中心應急管理工作總結9.19

后勤管理中心應急管理

工作情況

在晉城開發區兩委的正確領導下，在開發區應急辦的具體指導下，后勤管理中心緊緊圍繞后勤應急保障工作，充分發揮服務協調作用，積極開展社會管理創新，不斷完善工作機制，妥善處置突發公共事件，加強應急平臺建設，形成濃厚的應急管理工作氛圍，有力地保障了各項機關日常工作深入、扎實、健康地開展。

一、加強領導，落實應急管理工作各項工作責任。今年，后勤管理中心成立了應急管理工作領導小組和應急小分隊，研究部署了2012年年度應急管理工作目標和主要工作任務，制定了具體的可操作性強的創建實施方案，將應急管理工作的每一項都分解給每一個人，使應急管理工作的目標、任務、措施落實到每個部門和責任人。

二、進一步完善應急后勤保障運行機制。

一是建立預警機制。建立和完善預警系統，既是維護社會穩定，促進開發區自然協調發展的要求，也是開發區管委會建立現代應急管理工作的基礎。達到早發現、早報告、早控制、早處置。因此，各科室在對應急事件做實時判斷、提

前預報的基礎上，通過認真分析研究，為決策部門提出應急保障預案，為應急保障提供決策平臺。二是建立多方合作與協調機制。公共危機的發生和發展地域寬廣，必須通過多方協作的力量來解決。所以，要充分發揮多方組織的力量，通過多方溝通與協調，共同做好緊急突發事件的后勤保障工作。

三、努力做好重要戰略物資的儲備工作。

機關應急管理要想取得成功，除了決策科學，措施果斷之外，還要求有雄厚的物資儲備和人力資源作基礎。要想及時征調，就必須未雨綢繆，做好充足的物資準備，建立完善系統的戰略物資儲備。戰略物資的儲備無論對付緊急事件，特別是災難的救助，還是災后重建都有十分重要的作用。戰略物資儲備不僅要有量上的保證，還應考慮到地理上的安全性和分布狀況，確保物資儲備管理嚴格，保證質量，隨時調撥，達到在關鍵時刻能夠迅速發揮作用的目的。

四、加強后勤應急管理保障制度化建設。

只有用制度的手段將應急后勤保障中的諸多因素確定下來，后勤應急保障才能走向規范化的軌道。一是要制定統一的緊急突發事件后勤保障行動準則，用制度的方式規范應急后勤保障行為；二是要明確后勤應急保障的機制、職能、權限、運作方法及資金來源，確保后勤應急保障依法進行；

三是運用法律手段，在后勤應急保障中維護公民的基本權利，確保有法可依、有法必依。

今年來，我們扎實開展了應急管理工作，并取得了初步的成效。今后，我們將繼續努力，與時俱進，開拓創新，完善應急管理體系，增強應急管理能力，有效應對公共突發事件。讓我們在開發區兩委的正確領導下，以對黨、對國家、對人民高度負責的態度，扎扎實實地做好應急管理工作，為實現開發區經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻！

2012年9月19日

第二篇：后勤管理中心2011年工作總結

后勤管理中心2011年工作總結

及2012年工作計劃

2011年，后勤管理中心在集團公司黨委的領導和集團公司相關業務部門的大力支持下，經中心全體職工的共同努力，圓滿的完成了各項工作任務。現就2011年1-10月份工作完成情況匯報如下：

后勤管理中心現有在冊職工156人。作為集團公司的后勤保障部門，負責集團公司一線工作人員的就餐配送、生活區移交工作。20111-10月份，后勤管理中心共配送早中晚餐1624612份、集團公司“雙星考試”及清明節專項配送和臨時性配送共7200余份，日配送量5500份，并被授予“雙星”普培考試先進單位。完成集團所有小區的移交工作。

一．安全管理：

安全工作是搞好各項工作的前提和基礎，具體到集團公司后勤管理的安全工作主要有三個方面：食品安全、消防安全、行車安全。

（一）食品安全：后勤管理中心把好食品衛生安全關，是第一要務。中心分期分批對全體食堂人員進行了新的《食品安全法》知識的培訓，進一步增強了中心全體人員的食品衛生安全意識。今年七月份，合肥市衛生監督所對中心所屬的八個食堂進行了全面的專項食品安全衛生檢查，檢查涉及食堂食品采購的索證制度、“三防”設施的落實、餐具消毒保潔、食品存放、有無交叉污染情況、標式標簽分類及環境衛生等內容，同時還簽訂了《餐飲服務單位食品規范使用添加劑承諾書》。保證了對外配送食品的安全衛生。

（二）消防安全、行車安全：用氣用電、防火防盜、安全行車，是每一個食堂每天工作都必須面對的問題。2011年9月請集團公司安保部分兩次對全體員工進行了消防安全知識培訓和消防安全演練。強化安全制度管理，新制定了《燃氣使用管理規定》，完善了《合肥公交集團后勤管理中心突發事件應急處置預案》,簽訂了《消防安全責任書》、《食品加工安全責任書》和《駕駛員行車安全責任書》。加強現場管理，要求各食堂司務長嚴格按照安全制度督促 1

每一個職工安全用電用氣，建立了食堂工作人員交接班制度，每天工作結束后，關好門窗，關閉水、電、燃氣總閘。定期檢查，加強督促，消除安全隱患。

二．成本控制：

2011年商品價格自年初以來不斷刷新，嚴峻的物價形勢給后勤管理中心的成本控制帶來了很大的難度，如何保證就餐質量和控制就餐成本，中心采取了一系列的方法措施：

（一）嚴格落實大宗商品供應協議。今年以來，與去年同期相比糧食價格上漲11.6%，豬肉價格上漲38.9%，雞蛋價格上漲38.27%。中心定期深入市場進行調查走訪，掌握市場行情的第一手資料，與供應商就商品質量、商品價格進行多次商談，有效控制了采購成本。

（二）加強食堂內部管理，杜絕浪費。增加各食堂自行采購的透明度，中心要求每天采購蔬菜必須要由司務長與一名炊事員同行并且做到貨比三家，采購回來的蔬菜必須由大廚過秤、簽字驗收。月末，對各食堂庫存物品進行詳細盤點，每月對各食堂制作成本進行橫向分析比較，在保證飯菜質量的前提下力控成本。

（三）加強各就餐點的管理。后勤管理中心每天配送食品到一線就餐站點達到八十余個，飯菜供應保質保量，食堂司務長定期到站點進行實地走訪，并積極各車隊聯系，從而杜絕任何形式的浪費現象。

三．充分發揮支部和工會作用，增強職工凝聚力，提升后勤服務品質。

（一）充分發揮民主，認真聽取和采納職工的意見和建議，做到民主管理、民主決策。按照廠務公開工作的要求，對供應商、采購價格、制作成本等進行公開公示，實行透明化管理，接受職工監督。

（二）開展豐富多彩的職工文化生活活動，營造出團結、和諧、陽光的工作氛圍，進一步提高了廣大員工的工作積極性。

（三）分別在今年4月和10月在集團工會的指導下針對飯菜質量和品種開展問卷調查，認真分析調查結果，及時調整改進工作思路，提升后勤服務品質。

（四）關心職工的生活，及時幫助職工解決生活和工作中遇到的困難，看望慰問職工13人次。

2012年工作計劃

2012年后勤管理中心將以安全和服務為中心，提高管理能力和服務水平。

（一）圍繞大局，統一思想。后勤管理工作要緊緊圍繞集團公司的發展大局，密切聯系本單位的實際，做好日常食品采購、制作和配送工作。

（二）強化安全生產，杜絕安全事故發生。

1、組織職工進行安全知識培訓和演練，確保每個職工懂安全；

2、建立安全生產責任制，簽訂食品衛生、消防和行車安全責任書；

3、加強現場管理和日常檢查，做好臺賬記錄。

（三）加強職工隊伍建設，打造精干高效的后勤服務隊伍。

1、加強員工培訓，建立員工培訓計劃：在市衛生部門的指導下組織業務骨干學習培訓食堂衛生安全管理、消防安全培訓、召開工作交流會；

2、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，豐富職工的業余文化生活，增強職工的凝聚力，形成積極向上團結協作的風氣；

3、充分發揮工會作用，關心職工的生活，及時幫助職工解決生活和工作中遇到的困難，使其全身心的投入工作；

4、建立工作激勵機制，獎勵先進，鞭策后進。

5、進一步加強中心黨支部制度建設，按集團黨委要求開展黨建工作，建好臺帳，做好預備黨員、入黨積極分子的教育考察工作。

（四）做好成本控制，杜絕鋪張浪費。

加強中心運行成本核算，節約開支，杜絕浪費。在2011年的基礎上，重點加強食品采購價格監控、衛生工具、勞保用品、維修材料和辦公用品的實物管理。

2011年11月27日

第三篇：后勤管理中心黨支部工作總結

后勤管理中心黨支部于今年*月建立，現有職工**人，正式黨員**人，預備黨員*人。在管局、機關黨委的正確領導和關心下，后勤管理中心黨支部充分發揮黨員的先鋒模范作用，調動群眾的積極性，使全中心干部職工團結一致，共同努力完成了領導交辦的各項任務，后勤管理中心的工作逐步走向正規，并取得了一定的成績，現總結如下：

一、加強組織建設，發揮黨支部

戰斗堡壘作用

中心黨支部建立后，我們充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，支委定期研究工作，分析職工思想狀況，及時解決職工工作、生活中存在的問題。黨支部時刻為職工著想，暑期及時對一線職工進行慰問；與工會一起對身體有病、生活困難的職工進行看望并給予經濟補助；使職工體會到了黨組織的關心和愛護，充分調動了職工的積極性。

為了不斷提高黨員的思想理論水平，我們建立了黨員學習制度，堅持定期組織黨員進行理論學習。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員頭腦，切實解決黨員隊伍在思想、組織、作風上存在的問題，努力使廣大黨員成為堅持理想信念、堅持勤奮學習、堅持根本宗旨、堅持勤奮工作、堅持遵守紀律、堅持“兩個務必”的先鋒戰士，要求黨員在各項工作中發揮先鋒模范作用。

在組織發展工作上，我們堅持嚴格按照黨員標準，成熟一個發展一個，對積極要求入黨的同志給予思想上的幫助，今年按照發展計劃，發展了預備黨員一名。

二、通過先進性教育，提高黨員思想素質

下半年，全局開展了保持共產黨員先進性教育活動，黨支部在學習教育活動中，始終把學習貫徹“三個代表重要思想貫穿始終。[本文作者申明:僅提供給xiexiebang.com！]為了保證學習時間和學習效果，對休病假不能參加學習的黨員，我們采取送學上門，支委將學習材料送到黨員手中，對因工作外出沒能參加學習的黨員及時進行補課。在學習提高階段，每名黨員都能認真參加學習并寫了大量讀書筆記。

通過思想動員和理論學習，加深了大家對這次開展保持共產黨員先進性教育活動的認識，以及對“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質的理解。一致認為開展保持共產黨員先進性教育非常必要和及時，只有這樣，才能使黨的執政地位不斷鞏固，黨在人民群眾中的形象不斷提高。

三、鞏固學習成果，把先進性教育活動落到實處

在全局開展的“雙新一確保”主題實踐活動中，我們按照機關黨委“樹立黨員形象、為基層解難題、為經營做貢獻”的要求，參加了對全局報刊亭的檢查整治工作。另外還結合我們房產管理工作，對東、西、南、海四個區局的18個支局房屋使用情況和投遞班工作場地的使用面積進行了摸底調查，并形成了房屋使用意見，為推進全局信報分投工作提供了依據。

為了解決汽運局二隊生產場地緊張問題，我們會同東站物業公司對管局機關大院車輛停放問題進行了綜合治理，重新核實停車區位，重新制發車證，重新制定大院管理辦法。經過全面綜合治理，汽運局二隊停車難的問題基本得到解決，確保了郵政通信車輛的暢通，贏得了汽運局干部職工的好評。

四、團結協作，共同努力，做好全局后勤服務工作

后勤管理中心成立后，工作任務比以前增加了許多，各

項工作千頭萬緒，如何在短時間內使大家盡快熟悉工作，使各項工作步入正軌，做好全局后勤工作，為主業做好支撐，是擺在黨支部面前的主要任務。

今年，全局后勤管理工作，認真履行“服務人民，造福職工”的企業宗旨，緊緊圍繞我局的中心工作，全面提升后勤服務管理工作水平，在全局后勤服務系統繼續開展了四個工程建設。既食品放心工程、文明大院創建工程、服務滿意工程和節能降耗工程。

1、進一步加強了對職工食堂食品安全衛生和服務質量的監督、檢查、管理力度。今年全局職工食堂沒有發生食物中毒現象，飯菜質量和服務水平普遍得到提高，職工滿意率均達到85以上。

2、在文明大院創建工程中，今年中心局、海淀郵電局、機要通信局三個大院被所在區精神文明建設辦公室評為“文明大院”，國際局、東區郵電局有望在年底前創建成功。

3、為了建立后勤職能管理的長效機制，為全局職工營造一個良好的辦公環境和工作場地，我們加大了對物業部門的管理力度，修訂了物業服務標準和考核辦法，并要求各單位成立大院管理委員會、物業業主管理委員會和伙食管理委員會，以協議的形式進行規范管理，以便提高物業管理質量和水平。

4、今年我們把全局節能降耗工作做為工作的重點。通過調研、召開專題會議，下發了關于在全局開展節能降耗、降本增效工作的文件，布置全局節能降耗工作。各二級單位在節約煤、水、電、氣、油等方面積極想辦法，采取切實可行的措施。通過改造，目前部分單位已初見成效。

在房產管理方面，根據管局要求，我們克服困難，加大辦理產權證的力度。今年共辦理土地證5件，房產證13件。

今年我局宿舍的拆遷工作量非常大，全局共有

5處職工宿舍拆遷，拆遷174戶。拆遷中涉及到許多企業和職工的利益問題，為了企業和職工的利益免受損失，我們做了大量的工作，幫助出注意，想辦法，做職工的思想工作，使企業和職工利益得到保障。

在做好全局后勤服務工作中，我們深入基層，幫助新航站食堂克服困難，解決了職工就餐問題。為里仁街郵局宿舍解決了電路老化問題，受到了職工家屬的好評。

今年、全面完成了市政府下達的計劃生育、獻血和綠化任務。我局榮獲北京市計劃生育紅旗單位、全國婚育新風進萬家先進單位、北京市獻血先進系統等榮譽稱號。

我中心全體職工積極參加機關黨委和工會組織的各項活動。在全機關組織的職工讀書活動中，有兩名同志獲獎；對于上級下達的攬儲任務，每次都超額完成，第三、四季度共計完成127萬元攬儲任務。

五、工作經驗體會

一年來，我們的工作取得了一定的成績，同時也總結出一些經驗和體會，歸納如下：

1、發揮黨支部堡壘作用，加強理論學習，提高黨員思想素質是做好各項工作的關鍵。

黨支部建立后，我們建立了黨員學習制度，我支部黨員數量占職工總人數的70，只有充分發揮黨員的模范先鋒作用，才能調動廣大職工積極性，保證各項任務的完成。

2、關心每一名職工的工作和生活，把群眾的冷暖放在心上，幫助職工解決實際困難，是增強企業凝聚力的關鍵所在。

黨支部和工會把幫助和解決職工的實際問題和困難作為頭等大事來抓，為職工解決暑期降溫問題、看望生病住院職工、為生活困難職工申請補助，讓職工體會到黨組織的關心和愛護，解決了后顧之憂，才能把心思全部放在工作上，放在企業的發展和建設上。

3、教育職工，正確認識搞好后勤工作的重要性，明確職責，加大管理力度，是做好后勤服務工作的保證。

后勤管理中心黨支部2005年11月28日

第四篇：后勤管理中心管理手冊 上墻

后勤管理中心職能

以公司經營管理為中心，為員工的工作生活環境和公司經營目標的實現提供后勤保障工作。

后勤管理中心要負責公司的安全保衛、職工就餐、衛生保潔，宿舍管理、后勤保障等工作。

一、負責制定本部門的、季度、月度工作計劃及總結。

二、負責本公司環境因素、危險源的識別和控制及安全隱患的排查治理。

三、負責全公司垃圾（廢棄物）的處置與管理工作。

四、負責職工食堂及宿舍的管理工作。

五、負責對所分管的財產、設備、設施進行統一管理，切實履行好后勤保障、服務工作。

六、負責公司環境、衛生保潔工作。

七、負責公司的社會穩定和安全保衛工作

八、負責公司的接待工作。

九、負責落實領導交辦的各項工作

后勤管理中心主任崗位職責

1、負責后勤管理中心全面工作

2、負責制定本部門的、季度、月度工作計劃總結。

3、負責做好公司環境因素、危險源的識別和控制及安全隱患的排查治理。

4、負責做好全公司垃圾（廢棄物）的處置與管理工作。

5、負責做好職工食堂及學生宿舍的管理工作。

6、負責做好公司的財產、設備、設施管理工作，切實履行好后勤保障、服務工作。

7、負責做好公司環境衛生、保潔及維護工作。

8、負責做好公司的安全保衛工作。

9、負責對本部門工作人員進行業務監督、指導和工作績效考核，完成領導交辦的各項工作。2

后勤管理中心食堂主管崗位職責

直接上級：后勤管理中心主任

一、負責職工食堂的日常管理工作，督促廚師做好食堂飯菜的制作加工，努力提高飯菜質量和花色品種，降低飯菜成本。

二、負責就餐人數統計、充卡、成本核算、經營分析、辦理財務結算，食堂副食品管理工作，做到食堂賬目日清月結，職工按時就餐。

三、負責職工食堂衛生保潔、餐器具消毒工作，督促食堂工作人員做好食堂的衛生保潔、餐具、潔具消毒，保證食堂清潔衛生，確保職工用餐安全。

四、做好食堂內設施設備的管理工作，發現設施設備損壞應及時通知維修人員進行維修，對人為損壞設施設備需查明原因，并提出處理意見，做到食堂內設施設備正常運行，防止損壞丟失。做好食堂安全隱患排查、治理工作。

五、負責食堂主、副食料或其他物品的采購管理工作，會同廚師對所采購的物品進行驗收辦理入庫手續，保管好副食品，防止食品變質霉爛。

六、根據領導安排做好上級部門及協作單位人員接待就餐工作。

七、負責下屬人員的業務監督指導，對下屬人員績效考核提出意見，完成領導交辦的各項任務 3

管后勤管理中心宿舍管理員崗位職責

直接上級：后勤管理中心主任

一、負責管理人員、學生宿舍管理工作，做好宿舍內設施設備的管理工作，發現設施設備損壞應及時通知維修人員進行維修，對人為損壞設施設備需查明原因，并提出處理意見，做到宿舍內設施設備正常運行，防止損壞丟失。

二、負責宿舍內衛生管理工作，定期組織相關人員對樓道及宿舍內的衛生進行檢查評比。對違反衛生管理制度的學生提出批評和教育，做到樓道、宿舍清潔衛生。

三、負責宿舍安全隱患排查治理工作，協助安保人員維護好宿舍的安全和正常秩序。對違規學生提出批評和教育，維護好宿舍的安全和秩序。

四、協助維修人員管理好宿舍內水、電及設施設備，督促教育學生節約用水用電。

五、負責學生宿舍、辦公樓、食堂的鑰匙管理。

六、負責后勤管理中心庫房管理工作，做好物資的出入庫登記備案工作，做到物資管理有序、帳物相符嚴防物資損失。

七、負責下屬人員的業務監督指導，對下屬人員績效考核提出意見，完成領導交辦的各項工作。

八、嚴格遵守公司及部門制定的各項規章制度，文明禮貌，遵紀守法。4

保安員崗位職責

一、維護公司辦公、教學區、生活等公共區域的治安秩序，消除隱患，防患于未然。

二、加強對公司重點部位的治安防范，加強防火、防盜，發現可疑人員上前詢問，對重點人員立即向公司領導及公安機關報告。

三、對違反《治安處罰條例》的行為，查清事實，收集證據向公司領導報告及向公安機關報案。

四、妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。

五、按規定格式記錄值班日志。

六、安保人員應做到

1、服務領導，聽從指揮。加強組織紀律性，遇事勤請示、報告。

2、堅守崗位、恪盡職守，不脫崗、睡崗、不閑聊。

3、明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。

4、遵守制度，文明服務。注意工作方法，著裝整潔、態度和氣。

5、堅持原則，機智靈活，做到反映情況快，處置問題快。

6、嚴格遵守公司及部門制定的各項規章制度，文明禮貌，遵紀守法。

7、不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權

七、完成領導交辦的任務.5

保潔員崗位職責

一、負責責任區內的衛生保潔工作，包括：辦公室和教學區地面、樓道、走廊、樓梯和扶手、門窗、男女衛生間、水池、會議室等重點部位保持干凈整潔。

二、保潔員要每天打掃辦公室和公共區域的衛生、嚴禁堆放垃圾。

三、保潔員要每天打掃衛生完后在保潔值班室內，巡視責任區隨時 清掃。

四、認真做好“五防”工作。職工下班后，保潔員要認真檢查辦公樓各辦公室、會議室等部門門窗，照明燈是否鎖好和關好，各衛生間的水池閘門開關、水龍頭是否完好防止長明燈、長流水現象。

五、保潔員值班期間不得串崗、睡崗、早退、頂崗、脫崗。

六、完成領導交辦的工作任務。

食堂后勤主廚崗位職責

一、根據用餐人數，按時、適量準備員工餐材料做出可口的飯菜。

二、負責刷卡值勤，因機械故障造成刷卡機不能使用時做好用餐登記 協助食堂主管做好來賓就餐接待工作，根據《用餐審批表》填寫的接待標準，烹制菜肴，做到色、香、味、形俱全。

三、負責制定每周菜譜，確定菜品主料、輔料、調料份量、烹飪方法。督食堂工作人員，做到下料有計劃，避免浪費。據市場季節貨源情況，研究制定新菜品，努力降低飯菜成本，適當調整菜品。

四、根據每日消耗物品情況，做好食堂原料臺賬記錄，做好物品采購計劃。把握原料與成品的收支平衡。協助食堂主管做好采購用料的驗收、核對工作；負責原料、半成品、成品分放保管。

五、負責食堂各類，設備、設施、餐具、廚具的管理、建立臺帳，專物專用。協助食堂主管定期檢查，做好安全防范工作，確保食堂內設施設備正常運行，完好無損。

六、遵照《食堂衛生管理制度》做好食堂各項衛生工作，負責督促食堂工作人員按工序做好衛生清潔工作，保證衛生質量。

七、定期總結菜質量情況，研究制定改進措施和計劃，努力提高服務質量，盡可能滿足員工的就餐要求。

八、執行食品衛生法和公司相關規定，防止食物中毒事故發生，把好出品質量關，確保菜肴數量及色味形，符合規格標準。按照工作時間表，著工裝按時出勤。調休做好交、接班工作。

九、完成領導交辦的各項工作任務

食堂廚師、面點師崗位職責

一、根據主廚菜譜，按時、按量配齊菜品，備好配用材料、餐具等。

二、協助主廚做好來賓就餐接待工作。

三、協助主廚做好采購用料的驗收、核對工作；負責原料、半成品、成品分放保管。

四、熟練掌握食堂炊事器具操作方法，遵照《食堂炊事器具安全操作管理》，確保設施設備正常運行，做到完好無損。

五、遵照《食堂衛生管理制度》做好食堂各項衛生工作，嚴格執行食品衛生法和公司相關規定，防止食物中毒事故發生，把好出品質量關，確保菜肴數量及色味形，符合規格標準。

六、按照工作時間表，著工裝按時出勤。調休做好交、接班工作。

七、完成領導交辦的各項工作任務 8

食堂小工崗位職責

一、負責食堂大廳衛生保潔工作。做到地面、過道、走廊、樓梯、扶手、門窗、水池、衛生間等清潔衛生。

二、負責職工餐前準備、餐后收尾清理工作。

三、配合廚師摘、檢、清洗蔬菜、餐具、廚具。

四、協助食堂主管完成日常接待工作，按照工作程序和接待標準協助服務員做好擺臺、傳菜、餐前餐后清理工作，做到清潔衛生、服務熱情周到。

五、負責做好食堂洗潔、消毒、餐紙等易耗品的管理工作。做到物品不丟失不浪費。

六、嚴格遵守公司制定的各項規章制度，著工裝上崗。

七、完成領導交辦的各項工作任務。9

保安員管理制度

為了創造安全、穩定、和諧的環境，樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

一、值班制度：

1、保安人員上崗時必須穿著制服，保持儀容整潔、精神狀

態佳、態度和藹；

2、熱情接待來訪人員，貴賓來訪時應敬禮問好；

3、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須請假有人 代班，無關人員不得進入保安室；

4、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、上網、玩游戲等 做與工作無關的事；

5、辦公樓大門早上7:30打開，晚上24:00關閉鎖好；

6、加強對公司內各區域、水電、消防設施及物資倉庫的巡

察，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生和物資被盜；

7、發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

二、門禁制度

（一）人員進出管理

1、自覺維護教學區及宿舍環境衛生，保安有權制止亂

扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在樓道邊走邊吃東西的行為。

2、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘

（二）嚴禁進公司的人員

1、攜帶違禁物品者；

2、未經主管核準擅自帶客參觀者；

（三）檢查時應注意的事項

1、不可觸及人身；

2、主要是檢查有無公司物料半成品或工作用具等公司財

物為主；

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；

三、突發事件的處理

1、遇火災、水災、地震等自然災害時應勇于救護，情節

嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇地震警報，保安人員應時刻準備著；

2、遇打劫、偷盜等危害公司安全的行為，值班保安應迅速與主管及其它保安聯系，并立即打當地派出所電話報警，處理完畢后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場；

3、發生急病或工傷時，應立即通知主管和綜合管理部，以便迅速安排車輛及時送往醫院治療；

四、工作交接

（一）值班狀況交接

1、按時交接班，詳細了解上一班次值班情況；

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

3、檢查來訪人員情況；

4、上級規定或寄存物品的轉交；

（二）警具、警械的交接

1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒 的使用狀態；

2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員

玩耍；

3、接班時警具如有人為損壞（因公損壞除外），應追究

當事人責任；

4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并

詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能 投入正常使用，否則，由接班保安負責；

五、查勤及巡邏

1、主管對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗，及時糾正保

安人員的不規范行為；

2、每天門禁時對各個宿舍檢查，是否有未回宿舍人員，如

有未回宿舍人員，了解情況及原因及時向主管領導匯 報。

3、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，每周交后勤

管理部審查；

4、查勤內容：

保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、物

公司檢查；異常事件的處理。

6、保安巡邏內容：

滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效 期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正 確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施 是否正常，門窗安全及有無其它異常情況。12

保潔員管理制度

為了樹立良好的企業形象，提高公司和員工的整體素質要求，特制定本制度。保潔人員規定：

保潔員是負責公司內繁重而辛勞的清潔衛生工作，直接服務于公司、客戶的重要工作集體，亦是衡量公司管理工作質量高低的重要組成部分，為了規范公司管理，提高服務工作質量，特制定保潔人員崗位責任制度，每位員工必須認真執行：

一、保潔員上班時需穿著整齊，按規定要求統一著裝，認真

履行崗位職責，堅守工作崗位，每天提前半小時上班進行保潔工作，晚上員工下班后進行保潔工作，不得遲到早退。

二、樹立高度的責任心，關心公司的利益，嚴格片區保潔責任制，在清潔過程中，如發現設施設備有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員匯報，負責管理好片區衛生器具，認真做到衛生器具整潔、布置合理，隨時保持清爽、美觀，保證分管區域清潔衛生，不留衛生死角。

三、保潔人員在工作中要堅持原則，團結協作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事造成工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。

四、保潔人員要愛護公務，不準私拿公物，如發現開除；對損壞公務者，應照價賠償。

五、分管片區內的垃圾要及時清除干凈，用垃圾桶、垃圾袋運送到指定地點并倒入垃圾箱。

六、保潔人員在工作中有權勸阻、制止損害公共衛生的行為，不能處理、解決時應立即向上級主管匯報，并提出處理意見。

食堂管理制度

1、目的

為了規范和加強食堂管理，為職工營造一個溫馨、衛生、整潔的就餐環境，保證職工正常就餐及食品衛生安全特制定本管理規定。

2、范圍

本制度適用于公司職工食堂的管理。

3、職責

3．1公司后勤管理中心負責食堂的管理工作。3．2公司分管領導對食堂的監督檢查工作。3．3食堂主管負責食堂的日常管理工作。

（1）負責對食堂工作人員進行日常管理，并對工作人員擁有考核權力；負責采購、刷卡、日常食堂衛生安排、客飯招待及消費記錄以及領導交辦的其它任務；每月定期主持召開一次食堂工作總結會。

（2）食堂主管必須在每月末，對食堂所有物品進行盤點、清查工作，根據每月消耗及庫存，做出經營分析報告。（3）食堂主管要注意收集群眾意見，以促進提高工作水平和服務質量。

3．4食堂工作人員，負責食堂日常工作，物品管理及設備維護

（1）做好日常的職工餐供應，飯菜質量有保證。（2）做好日常職工用餐及客飯招待。

（4）做好菜肴的籌劃與設計，不斷推出新的品種，保證飯菜質量、口味、數量。

（5）根據庫存補充每周所原料明細，嚴把原料質量關。庫存物品必須上架，嚴禁就地堆放。

（6）定期對炊具進行清洗、消毒，做好日常的衛生打掃工作。（7）協助食堂主管做好食堂所有物品的盤點、清查工作。

（8）食堂的一切設備、設施、餐具、廚具均要建立物品臺帳，要專物專用，不得擅自挪作他用。

（9）食堂物品管理由主廚負責，劃定范圍、包干管理；日常物品消耗必須建立消耗臺帳，實行每天一小計、每月一匯總。（10）對無故損壞各類設備、設施、餐具、廚具的要照價賠償，并視情節由食堂主管提出處罰建議上報主管領導。

（11）做好上級領導交辦的其它工作。

4、方法與過程控制 4．1食堂用餐人員范圍 食堂就餐人員為：

（1）公司在冊全體員工

（2）政府相關職能部門人員、上級部門領導及工作人員，外來指導工作人員（由各部室主管以上領導同意）（3）外協單位人員（自付費的單位需由對接部門填寫《事項審批表》，交后勤管理中心，食堂主管見《事項審批表》辦理就餐卡。）4．2食堂經營范圍

餐廳：負責提供早、中、晚三餐,。4．3用餐時間和標準 4．3．1用餐時間：

夏季：早餐8：30-9：30、中餐13：30-14：30、晚餐19：30-20：30 冬季：早餐9：00-10：00、中餐14：00-15：00、晚餐19：30-20：30 4．3．2食堂以收支平衡為標準（不含燃料、易耗品類、人工、水、電、設備折舊費等），核定職工餐廳用餐標準，《用餐標準》。

4．4用餐方式

4．4．1公司員工食堂伙食補貼后勤管理中心核算、發放。所有在食堂用餐的員工均可在后勤管理中心食堂主管處現金充值餐卡，充值時間為每周二和每周四下

午。

4．5接待用餐

4．5．1政府職能部門人員來公司檢查指導工作，如在貴賓廳用餐，各部室接待人員需報辦公室核定費用標準后，填寫《接待申批表》，報分管領導審批同意后將《接待申批表》交到食堂主管處，由食堂主管安排接待用餐。《接待申批表》作為食堂到財務結算費用的依據。

4．5．2其他工作人員禁止隨意安排客飯；食堂主管未接到準備客飯的通知，有權拒絕供餐。

4．6文明用餐

4．6．1員工用餐時須保持良好的用餐秩序及餐廳衛生。4．6．2員工用餐必須按序排隊，持卡就餐。

4．6．3員工用餐時必須保持安靜，禁止吸煙，不得大聲喧嘩影響他人用餐。

4．6．4員工用餐提倡節約，避免浪費。

4．6．5員工用餐后須將殘物倒入垃圾桶內，并把餐具按指定位置分類擺放整齊。

4．6．6員工必須保持餐廳內的整齊、清潔、嚴禁亂丟雜物及踩桌椅行為.4．6．7非食堂工作人員不得隨意進入食堂操作間 4．6．6以上事項如有違反者將給予50元至500元罰款處理。填寫《處罰通知單》后報相關部門。

4．7刷卡及飯卡充值原則

4．7．1食堂主管負責刷卡值勤；發現操作人員一次不刷卡或未按公司規定刷卡，給予100元罰款；兩次不刷卡，給予200元罰款；三次以上停職待崗。售飯窗口直接收現金的以停職待崗。

4．7．2因機械故障造成刷卡機不能使用，食堂主管應協同廚師進行用餐登記。

4．7．3飯卡充值時，必須憑財務開出的票據，由食堂管理人員依據票（據）充值；食堂管理人員嚴禁收現金。

4．7．4 若食堂主管請假外出，由后勤部長授權相關人員執行刷卡工作。

4．7．5 后勤主廚每天必須對刷卡數據進行備份；若食堂工作人員在開飯時間脫崗，將按考勤管理制度處罰。

4．7．6食堂所有物品不以刷卡外售。4．8食堂采購管理

4．8．1原料必須定點采購，以競標的方式選擇商家，由商家直接送貨。

4．8．1食堂采購人員要嚴把質量關，不準采購變質及過保質期的食品。

（1）做到每購進一件物品，驗收一次，未經驗收確認的不得入庫。

（2）非特殊情況，炊事員不得購買食堂用品。其他人員未經后勤管理中心主任授權同意不得隨意購買物品，否則由此發生的費用自行承擔。

（3）凡采購變質過期食品者，由采購人員承擔所有費用，造成后果由采購者負責。

4．8．2食堂采購物品時，必須事先做好采購計劃，按月、周計劃進行；月計劃指大宗物質（如米、面、油、調料等）和易耗品，每月采購一次；周計劃指蔬菜等放置時間較短的物品，每周采購兩至三次。

4．8．3購貨物品應有公司認可的票據和采購員、廚師與食堂主管簽字，費用結算實行每月一結，由供應商直接到財務部結帳；嚴禁食堂采購員、管理員代為結帳。

4．8．4購進貨物必須逐項上帳，內容應包括品種、數量、價格、日期。

4．8.5采購物品應做到價格低、質量好、足斤足兩；嚴禁吃回扣、私設小金庫；一經發現，除按公司財務制度處罰外，情節嚴重者將解除勞動合同。

4．8.6食堂貨物入庫必須按品種、生熟分類放置，不得隨意擺放，確保物品在保質期內加工。如因保管不善造成食品變質，由食堂廚師負責，并承擔損失。

4．9食堂財務預算及物品管理

（1）不得擅自向外出售食堂物品。（2）不得私設小金庫。

（3）堅持實物驗收，做好成本核算，做到日清月結，帳物相符。（4）食堂的一切設備、設施、餐具、廚具均要建立物品臺帳，要專物專用，不得擅自挪作他用。（5）物品管理由后勤主廚指定專人負責，劃定范圍、包干管理；日常物品消耗必須建立消耗臺帳，實行每天一小計、每月一匯總，并報主管領導審核。

（6）對無故損壞各類設備、設施、餐具、廚具的要照價賠償，并視情節由食堂管主管提出處罰建議上報主管領導。附《公共設施/設備損壞報告》

（7）如因管理不善，造成設備、設施損失者，由食堂主管和廚師負責。18

食堂衛生管理制度

一、認真貫徹中華人民共和國《食品衛生法》。

二、食堂的環境衛生、個人衛生，由后勤管理部督導，炊事

員包干負責，明確責任。

三、食堂工作人員必須每年體檢一次，并進行衛生知識培訓。

新上崗的食堂工作人員必須先體檢、取得體檢合格證后，進行衛生知識教育，并經簡單考核合格后才能上崗。

四、食堂操作間和設施的布局應科學合理，避免生熟工序交 叉污染。

五、操作間及其環境必須干凈、整潔，每餐清掃，保持整潔，每周徹底大掃除一次。

六、食堂門窗、沙窗無灰塵、油垢，玻璃明亮；墻壁、屋頂

經常打掃，保持無蜘蛛網、無黑垢、油污。

七、食堂的灶臺、抽油煙機、工作臺、放物架等應潔凈，無

油垢和污垢、異味。室內的燈具、電扇見本色。

八、各種飲具、用具（大小塑料菜筐、盆、簾子等）要放在

固定位置，擺放整齊，清潔衛生，呈現本色。

九、炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪

作它用。

十、各種蔬菜加工時，必須嚴格遵守一摘二洗三切配的程序

進行。

十一、凡洗完的各種蔬菜，不得有泥沙、雜物，用干凈菜筐

裝好，存放架上，不允許中途落地。

十二、待食用的菜肴、米飯，加蓋防蠅、防塵罩。

十三、廚師上崗工作時必須穿戴工作服、帽，上崗前必須先

洗手和消毒。

十四、廚師上班不準帶戒子、手鐲，也不能涂指甲油。操作

時不許吸煙，不得隨地吐痰。

十五、直接入口的食品必須使用工具，不得用手直接拿取食

品。

十六、食堂要配備消毒柜，使用的盆、碗、盤、碟、杯、筷

等餐具都要實行嚴格的消毒制度，使用中的餐具必須天天消毒。消毒程序必須堅持“一洗、二清、三消毒”。

十七、炊事工用具必須生熟分開，生、熟菜板應有文字標識。

冰箱中存放的食品必須生、熟分開，有條件應將生食冰箱和熟食冰箱分開購置。冰箱要求清潔、無血水、無臭味，不得存放私人物品

十八、遵照有關部門滅鼠、滅蠅、滅蟑螂的安排和實際情況，按照技術要求在食堂內投放鼠藥，噴灑藥水，擺放夾鼠板，做到無蠅、無鼠、無蟑螂。

食堂炊事器具安全操作管理

一、炊事員必須了解各種炊事器具和設備、設施的性能和使用

方法，否則不得使用。

二、所有電源開關不準用濕手開啟，以防觸電事故發生。

三、電動炊事器具、設備要經常檢查，在通風、干燥處放置。

四、食堂操作間嚴禁閑人進入，以確保安全。

五、每日下班時必須保證人走壓火，以防火災發生。

六、每日下班時必須檢查餐廳所有門窗、所有電源是否關閉，以確保公司財物安全。

七、冰柜使用與維護：

（1）操作間的冰柜只許保存與公司伙食有關的食品，不得私用。

（2）啟動冰柜前須保證插頭、插座連接完好，再通電源。（3）冰柜啟動后須檢查冰柜有無異常聲音，是否正常運轉。（4）嚴格按照冰柜容積及承重規定儲存食品，以防冰柜不制冷或停機。

（5）經常檢查冰柜內結霜厚度。不定期進行除霜工作，同時做好冰柜內清潔、滅菌工作。確保冰柜正常工作，降低電耗。

（6）冰柜的維護工作要經常進行：要經常清理灰塵；冰柜的溫度要根據實際情況及所凍食品數量進行調整。（7）發現問題應及時斷電，迅速向食堂主管報修。

八、和面機使用與維護：

（1）啟動與使用和面機前先打開和面機蓋，確認機內無其他物品后方可使用。

（2）啟動和面機前須保證插頭、插座連接完好，確保電機旁無影響電機運轉的雜物，再通電源。（3）操作和面機及添加面粉，操作人員必須在和面機正前方，不得在左或在右。

（4）必須先放面粉后放水，然后啟動開關。

（5）投放面量不得超出和面機負載量，防止因超載造成電機皮帶打滑、電機短路的事故。

（6）經常檢查電機皮帶、保護裝置是否正常；發現問題應及時斷電，迅速向食堂主管報修，并協助維修；機器絕不能帶病使用。

九、切面機使用與維護：

（7）啟動切面機前先要根據實際需要更換面軸，并調整好軸間距；禁止機器運行中調整或更換面軸。

（8）啟動切面機前要保證插頭、插座連接完好，再通電源。（9）添加面團禁止用手指向內壓送。（10）操作切面機必須精神集中。

（11）對易損部件要經常檢查、維護，發現問題應及時向主管報修，并協助維修。機器絕不能帶病使用。

十、消毒柜使用與維護：（1）使用消毒柜前首先保證插頭、插座連接完好，再通電源。（2）使用消毒柜必須先放入餐具再啟動。

（3）使用消毒柜前須保證餐具干燥，以保證消毒柜安全。（4）消毒過程完成、溫度下降后方可開啟柜門，以確保消毒質量，并防止事故發生。

（5）消毒柜僅用于餐具消毒之用，禁止它用。（6）發現問題應及時斷電，迅速向總務部報修，并協助維修。機器絕不能帶病使用。

十一、保鮮柜使用與維護：

（1）餐廳操作間的保鮮柜只許保存與公司伙食有關的食品，不得私用。

（2）啟動保鮮柜前須保證插頭、插座連接完好，再通電源。（3）保鮮柜啟動后須檢查保鮮柜有無異常聲音，是否正常運轉。

（4）嚴格按照保鮮柜容積及承重規定儲存食品，防止保鮮柜不制冷或停機。

（5）由于保鮮柜溫度為0℃—8℃，食品不可長時間存放，以防食品變質損壞。

（6）經常檢查保鮮柜內結霜厚度。不定期進行除霜工作，同時做好保鮮柜內清潔、滅菌工作，確保保鮮柜正常工作，降低電耗。

（7）保鮮柜玻璃柜門必須小心開啟，嚴防損壞或傷人。（8）保鮮柜的維護工作要經常進行。防塵罩要經常清理；保鮮柜的溫度要根據實際情況，及所凍食品量進行調整。

（9）發現問題應及時斷電，迅速向綜合部報修，并協助維修；機器絕不能帶病運轉。

食堂工作人員個人行為規范

一、要熱情、大方，文明用語，不得講臟話和隨意罵人。

二、工作時不做有礙服務形象的動作，如枛頭、剪指甲、拒耳朵、伸懶腰、剔牙、揉眼打哈欠、咳嗽或打噴嚏。著菜肴大聲講話

三、制售食品時應保持雙手清潔，使用一次性手套，不得吸煙。

四、工作時不得用手摸頭發，摳耳朵

五、不得把雙手插在褲子口袋里

六、不得直接用手隨意吃食物；

七、不得隨地吐痰，扔煙頭、嚼口香糖之類的東西

八、不得把工作圍裙當毛巾用，擦手、擦臉；

九、不得穿無跟、露腳趾的涼鞋上班； 穿背心或光膀子工作

十、不得用臟抹布擦盛菜盤子或碗；

十一、不得對著菜肴大聲講話、咳嗽或打噴嚏；

十二、禁止大小便后不洗手

十三、不得穿著工作服到處亂跑；

十四、不得用手指沾菜肴的鹵汁嘗味；

十五、患有痢疾、傷寒、肝炎、傳染性皮膚病不得上班。24

學生宿舍管理制度

一、目的

為使學生宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使學生獲得充分的休息，以提高學習效率，特訂本制度。

二、學生住宿條件

1、不得攜眷住宿。

2、需遵守本制度。

3、凡有以下情況之一者，不得入住：（1）患有傳染病者；（2）有不良嗜好者；

三、新入住學生辦理相關手續

憑綜合管理部開具的《入住通知單》，到宿舍管理員處登記，管理員根據宿舍分配原則安排入住。未經許可不得擅自調換宿舍，如確有需要應報于管理員安排。

四、入住學生應遵守以下規則：

1、服從宿舍管理員的管理與監督。

2、學生應按安排使用各自的物品（床、柜等），不得隨意調換或多占。

3、學生對所居住宿舍，應保持墻面的干凈、不得隨意涂鴉，隨意涂鴉著照價賠償。

4、有關宿舍現有的器具設備（如玻璃、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態交與學生使用，如有惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

5、不得將宿舍物品帶出宿舍。

6、養成節約用電、用水的習慣。按規定時間作息；隨手關水龍頭、照明開關。

7、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同學之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵。

8、貴重物品應避免攜入或妥善保管，遺失由個人負責。

9、室內不得使用或存放危險及違禁物品；禁止在宿舍使用明火，造成損失有個人照價賠償。

10、不得在墻壁、櫥柜上張貼有損社會風氣、美觀的字畫。

11、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

12、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應在管理員處登記姓名、關系及進出時間。

13、夜間最遲應于24時前返回宿舍（注意關閉門窗），否則應向宿舍

管理員報備.14、學生不得于宿舍內打架、斗毆、賭博或其他不良或不當行為。

15、嚴禁在宿舍內搞封建迷信、違法亂紀活動。

五、住宿員工應遵守以下宿舍衛生管理規定，違者罰款10元/次

1、不得隨地吐痰、亂倒垃圾。

2、不得在室內飼養動物。

4、不得將雜物、食物殘渣等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

5、污穢、廢物、垃圾等應集中于制定場所（垃圾簍或垃圾桶）傾倒。

6、個人床上用品起床后需擺放整齊其他私人物品、衣物需擺放整齊或收入箱柜。

7、洗曬衣物需在指定區域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛生間及其他公共區域晾掛。

8、保持公共衛生間、洗澡間的衛生，大小便后及時沖刷，下水道口如有堵塞現象及時上報管理人員。

六、遷出管理

住宿學生遷出時需將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，辦理鑰匙、用具等交接手續。

七、宿舍員工有以下情況之一者，除取消其住宿權利（退宿）并通知其家長，情節嚴重者，送交司法機關處理：

1、不服從宿舍管理員的監督、指揮者。

2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者。

3、蓄意破壞公用物品或設施者。

4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規定者。

7、有偷竊行為者。

8、拉幫結派，尋釁滋事者。

八、非緊急時候，禁止使用消防用水；出現緊急情況（如匪警或火警），在確保人身安全的情況下及時報警呼救或通知公司。

九、本制度經呈校長核準后公布實施，由后勤管理中心負責解釋與執

行 27

第五篇：后勤管理中心黨支部上半年工作總結8.20

后勤管理中心黨支部上半年

工 作 總 結

后勤管理中心黨支部成立于2012年2月，現有黨員8名，其中正式黨員7名，預備黨員1名。支部成立以來，嚴格按照黨工委整體工作部署和要求，深入貫徹落實“三個代表”“科學發展觀”的重要思想，增強后勤黨支部的吸引力、凝聚力和戰斗力，進一步提高支部組織建設的整體水平。現就上半年工作做如下匯報：

一、抓素質培養，提高支部形象

要做好新形勢下的后勤服務保障工作、樹立新的支部形象就必須永葆黨的先進性、純潔性，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持解放思想，求真務實，圍繞機關后勤管理和優質服務的主題，加強政治思想工作，不斷增強服務意識和提高服務質量。

1、領導高度重視，扎實開展活動

后勤黨支部建立以來，對每一次支部活動都周密安排，扎實做好相關工作。一是精心制定相關活動實施方案，開展 1

了全員素質建設，通過組織學習、崗位培訓、查崗教育等形式和措施，不斷加強對人員的學習和教育，進一步轉變思想、工作作風，提高后勤隊伍政治思想和業務素質。二是進行廣泛動員，及時召開相關組織動員會，營造良好的活動氛圍。三是扎實組織開展活動。在開展學習實踐活動過程中，我們嚴格按照各個階段每個環節的目標任務要求，細化標準，嚴格規范動作，抓質量、抓規范、抓落實，扎扎實實、不折不扣的組織開展活動，保質保量的完成了學習教育活動各階段工作任務。

2、加強理論學習，提高思想認識

要搞好后勤管理中心職工的思想政治工作，必須加強職工的思想政治學習，尤其是黨員干部的政治理論學習，以此來提高干部的思想覺悟和認識水平，為此，黨支部組織全體黨員干部以集中學習為主，自學為輔，重溫《中國共產黨章程》，認真學習了黨的十七大報告、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、胡錦濤總書記7.23重要講話、國務院621號令“機關事務管理條例”等資料、李源潮在創先爭優活動中開展基層組織建設年視頻會上的講話以及袁純清、張九萍等同志的講話精神；學習了省、市及開發區關于開展保持黨的純潔性學習教育活動的文件精神，并通過記筆記、寫心得、談感想等多種形式保證了學習效果。

3、深入剖析查擺，確保取得實效

一是通過個別談心、發放征求意見表等方式，廣泛征求服務對象和黨員群眾對領導班子和領導干部的意見。全體黨員干部通過面對面的形式，廣泛交流，對照“六查六看”認真開展批評與自我批評活動，以民主的形式促進黨員干部思想作風的進一步提高。二是創新活動載體，增強學習實效性。學習的目的在于提高認識、創新載體、增強學習實效性。在學習過程中，我們要求要有記錄、黨員要寫學習心得，并要處理好三個關系：一是處理好計劃與隨機調整的關系；二是處理好集中學習與個人自學的關系；三是處理好重點發言與集體研討的關系。只有把這三個關系處理好后，才能保證學習時間和學習效果，達到預期的目的。通過學習，提高了自身的思想政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立“三服務、兩育人”的思想意識，把學到的理論運用于實踐來指導實際工作，提高管理水平和服務水平，為機關辦公和職工生活提供更好、更優質的后勤生活保障。

二、抓制度建設，促進規范運轉

后勤黨支部在抓基礎建設、建章立制的基礎上，進一步完善制度，規范程序，做到了按規章辦事，按工作程序辦事，按職責要求辦事，確保了優質高效的完成后勤服務管理工作。

首先，堅持“三會一課”制度。學習黨的理論知識和最新會議、文件精神，交流在貫徹實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的情況，通報與黨組織的聯系及參加組織生活的情況，討論決定支部工作中的重大問題。三會一課是健全黨的生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。認真堅持三會一課制度，對于加強支部建設，提高黨的戰斗力與有重要作用。

其次，按時召開民主生活會制度。后勤黨支部召開了加強作風建設專題民主生活會，目的是圍繞學習貫徹落實《廉政準則》，促進黨員領導干部廉潔自律、廉潔從政的主題，開誠布公談認識、指問題、提建議。對照《廉政準則》中8個禁止、52個不準的突出問題，認真查找并深刻剖析班子及成員在工作作風、思想作風、領導作風、學風等方面客觀存在的突出問題，分析原因，明確努力方向，使黨的組織在思想作風上保持純潔，真正發揮戰斗保壘作用。

第三，開展專題學習活動。后勤黨支部采取專題輔導、輪流主講、交流討論、案例分析、社會實踐等形式，圍繞如何貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，如何深入實際工作、為群眾解決實際困難，開展學習體會交流研討，每次集體學習后，黨員干部結合后勤改革以及分工職責，寫一篇心得體會、調研報告或理論文章，以此帶動全體后勤職工的理論學習。

三、抓廉政建設，保持黨員純潔

后勤歷來都是反腐倡廉工作的關鍵部門，一是，與人財物直接打交道比較多；二是，盡管后勤自身能決定的事項并不多，但參與決策和具體實施的項目非常多。如果不樹立立黨為公、執政為民的思想，沒有正確的人生觀、價值觀、權力觀，把手中的權力作為撈取好處的資本，就必然會墮落到腐敗行列。因此，后勤黨員干部要拒腐防變，就必須認識到腐敗的危害，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，真正做到權為民所用，利為民所謀，并把廉潔建設作為我們黨反腐倡廉教育的重要內容。

（一）加強學習，提高認識，自覺增強廉潔意識

加強學習，提高認識，根據上級黨風廉政建設責任要求，認真學習了“兩個條例”、廉政準則等黨紀黨規，以及上級有關黨風廉政建設的文件精神，觀看反腐倡廉的警示教育片，強化廉政意識，做到警鐘長鳴。通過學習，黨員們牢固樹立正確的權力觀、人生觀，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，真正做到用權不濫、理財不貪、廉潔從政。通過學習教育，不斷提高廉政意識，增強自覺執行黨風廉政規定的自覺性。

（二）以身作則，作好表率，發揚艱苦奮斗傳統

以身作則，作好表率，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到為民、務實、清廉。始終保持共產黨員的情操和氣節，加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經受住各種考驗。認真貫徹民主集中制原則，積極參加黨風廉政建設民主生活會，勇于開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監督，接受群眾的監督，不斷完善自我，超越自我。

（三）嚴以律己，廉潔從政，保持共產黨員本色

嚴以律己，廉潔從政，半年來，堅持按照《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，做到艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，盡職盡責地為機關服務，為領導服務，為委員服務，為基層服務。在任何時候、任何事情，都能站在黨和人民利益高度辦事，站在機關大局的利益高度辦事；不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益；帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真話，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事嚴以律己。牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力學習，勤奮工作。

2012年上半年，后勤支部在加強隊伍建設，提高隊伍政治、業務素質和理論水平，發揚團隊精神，完成區兩委制訂的各項工作任務等方面發揮了應有的積極作用。在今后的工

作中，我們將繼續努力，認真貫徹落實科學發展觀，加快建設全省一流開發區發揮后勤集團黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

二〇一二年八月二十日