第一篇：設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)是一個(gè)地區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要載體，也是一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的集中展示。近些年來(lái)，區(qū)域之間的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)一定程度上已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)之間的競(jìng)爭(zhēng)。加快經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的建設(shè)與發(fā)展，是各個(gè)地區(qū)在加快工業(yè)化進(jìn)程中的首要任務(wù)。最近，我與幾名同志到安徽省蕪湖市、蚌埠市、馬鞍山市及南京市江寧區(qū)等地就經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，有了一些新的收獲和啟發(fā)。

一、加快經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)，必須堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃。經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)，是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的百年大計(jì)。一個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，占地往往要達(dá)十幾平方公里，甚至幾十平方公里。對(duì)于如此大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域，如何去建設(shè)它、發(fā)展它，對(duì)一個(gè)地區(qū)來(lái)說(shuō)，可謂舉足輕重。而開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)“千里之行”的首要一步，莫過(guò)于立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、科學(xué)規(guī)劃。因?yàn)橛惺裁礃拥囊?guī)劃，就會(huì)有什么樣的布局和效果。蕪湖、蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)都不惜花費(fèi)近百萬(wàn)元設(shè)計(jì)費(fèi)用，邀請(qǐng)上海同濟(jì)大學(xué)進(jìn)行總體規(guī)劃設(shè)計(jì)。正是緣于高品位的設(shè)計(jì)，兩個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)才展現(xiàn)給人們一個(gè)現(xiàn)代化開(kāi)發(fā)區(qū)的整體形象。在其他一些地區(qū)，我們也曾發(fā)現(xiàn)，為了節(jié)約“設(shè)計(jì)費(fèi)用”，在開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)上草草上馬，隨意布局，結(jié)果留下了無(wú)法彌補(bǔ)的遺憾，損失巨大。綜合幾個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，作為一個(gè)成功的開(kāi)發(fā)區(qū)，在規(guī)劃上起碼應(yīng)注重以下幾點(diǎn)：一是講究形象，規(guī)劃好進(jìn)出口通道，給人留下良好的“第一印象”；二是著力營(yíng)造環(huán)境效果。留足充分的綠地和空間，建設(shè)花園式、生態(tài)型開(kāi)發(fā)區(qū)；三是主次干道寬度協(xié)調(diào)，井然有序；四是項(xiàng)目分布的功能區(qū)相當(dāng)明確，為不同規(guī)模、不同類(lèi)型的項(xiàng)目提供相對(duì)集中的適宜場(chǎng)所，實(shí)現(xiàn)土地的高效利用；五是近期規(guī)劃與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃相結(jié)合，為開(kāi)發(fā)區(qū)分步開(kāi)發(fā)和未來(lái)的發(fā)展提供保證。當(dāng)然，良好的規(guī)劃需要嚴(yán)格去執(zhí)行，開(kāi)發(fā)區(qū)尤其要注重維護(hù)規(guī)劃的“權(quán)威”性，切實(shí)防止科學(xué)的規(guī)劃被實(shí)踐的隨意性所破壞。

二、加快經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)，必須全力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。道路、電力、通訊、給排水、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展的基本保障。客商總是選擇投資條件成熟，環(huán)境優(yōu)越的開(kāi)發(fā)區(qū)進(jìn)行投資。事實(shí)表明，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的形象首先是具體體現(xiàn)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上。經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)完善良好的基礎(chǔ)設(shè)施，反映出一個(gè)地方對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)的重視程度和發(fā)展信心，能給投資者以極大的信任感。蕪湖市開(kāi)發(fā)區(qū)依山傍水，大面積的綠地，寬敞的馬路，別致的路燈和雕塑，進(jìn)入開(kāi)發(fā)區(qū)猶如來(lái)到一個(gè)花園式風(fēng)景區(qū)。奇瑞汽車(chē)、美的空調(diào)、日立、西門(mén)子電器、海螺建材等一批特大型企業(yè)落戶(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)，與這里一流的基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境是分不開(kāi)的。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)離不開(kāi)大量的資金投入。“錢(qián)從哪里來(lái)？”往往是擺在各個(gè)地區(qū)面前的一大難題。蚌埠開(kāi)發(fā)區(qū)大膽借用國(guó)債資金，江寧開(kāi)發(fā)區(qū)從地方企業(yè)中募股，馬鞍山開(kāi)發(fā)區(qū)拍賣(mài)部分商業(yè)用地籌集資金，千方百計(jì)把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到位，從而贏得了發(fā)展的先機(jī)。相反，有的開(kāi)發(fā)區(qū)忽視基礎(chǔ)設(shè)施的投入和建設(shè)，臨時(shí)應(yīng)付，起點(diǎn)過(guò)低，只能坐失良機(jī)。在推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)過(guò)程中，特別是對(duì)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)來(lái)說(shuō)，還應(yīng)從項(xiàng)目投資進(jìn)度的實(shí)際出發(fā)，把握基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)之“度”，合理調(diào)度資金，分步實(shí)施，以充分發(fā)揮基礎(chǔ)設(shè)施對(duì)項(xiàng)目投資的承載作用。

三、加快開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)，必須理順行政管理體制。從各地經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的管理體制看，一般分為兩種，一是單純承擔(dān)經(jīng)濟(jì)管理職能的開(kāi)發(fā)區(qū)，開(kāi)發(fā)區(qū)不帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居委會(huì)），如馬鞍山市開(kāi)發(fā)區(qū)；二是既承擔(dān)經(jīng)濟(jì)管理職能又承擔(dān)社會(huì)管理職能的開(kāi)發(fā)區(qū)，開(kāi)發(fā)區(qū)帶部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居委會(huì)），如蚌埠、江寧開(kāi)發(fā)區(qū)。前一種體制的開(kāi)發(fā)區(qū)，有利于開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)集中力量抓規(guī)劃和招商等經(jīng)濟(jì)方面的工作，不利的是在土地使用拆遷等問(wèn)題上與地方難以及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)；后一種體制的開(kāi)發(fā)區(qū)，有利于統(tǒng)籌土地使用和拆遷工作，但往往容易受社會(huì)矛盾和事務(wù)的干擾，分散開(kāi)發(fā)區(qū)管理層的精力。成功的開(kāi)發(fā)區(qū)，必須在已經(jīng)形成的管理體制下，克服弊端，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，加快開(kāi)發(fā)區(qū)的建設(shè)。馬鞍山市開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居委會(huì)）結(jié)成互幫互助關(guān)系，贏得地方的支持，保證了各種矛盾的及時(shí)化解。蚌埠開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)拆遷戶(hù)進(jìn)行統(tǒng)一安置，建設(shè)的安置小區(qū)設(shè)計(jì)合理，環(huán)境優(yōu)雅，成為開(kāi)發(fā)區(qū)的一道風(fēng)景；同時(shí)，他們還對(duì)拆遷戶(hù)提供適合的就業(yè)崗位，受到了歡迎，有效地推進(jìn)了開(kāi)發(fā)區(qū)的建設(shè)。總之，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)要始終把力量集中到開(kāi)發(fā)區(qū)的項(xiàng)目上來(lái)，理順管理體制，防止社會(huì)性工作過(guò)多牽扯管理層的精力。

四、加快開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)，必須大力開(kāi)展招商引資。項(xiàng)目是開(kāi)發(fā)區(qū)的核心和主體。成功的開(kāi)發(fā)區(qū)無(wú)不依托一批大項(xiàng)目、知名企業(yè)的支撐。蚌埠開(kāi)發(fā)區(qū)超億元投資項(xiàng)目達(dá)**個(gè)，蕪湖開(kāi)發(fā)區(qū)目前已有**家世界***強(qiáng)企業(yè)、**家國(guó)內(nèi)上市公司以及一批國(guó)內(nèi)外跨國(guó)公司投資落戶(hù)。而這些大項(xiàng)目、知名項(xiàng)目落戶(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)，與開(kāi)發(fā)區(qū)強(qiáng)有力的招商措施密切相關(guān)。蕪湖、蚌埠開(kāi)發(fā)區(qū)專(zhuān)門(mén)設(shè)有招商局，排出強(qiáng)有力的隊(duì)伍負(fù)責(zé)招商。他們多次在廣東、上海、浙江等地召開(kāi)投資說(shuō)明會(huì)、項(xiàng)目洽談會(huì)，廣泛介紹開(kāi)發(fā)區(qū)的各種優(yōu)勢(shì)和條件，吸引海內(nèi)外客商的關(guān)注，只要有招商方面的信息，就緊緊盯上去，不放過(guò)一次成功的機(jī)會(huì)。馬鞍山市邀請(qǐng)中央電視臺(tái)制作招商引資專(zhuān)題片，配樂(lè)和諧，畫(huà)面精美，內(nèi)容豐富，語(yǔ)言細(xì)膩流暢。蕪湖市開(kāi)發(fā)區(qū)的《綠色暢想》專(zhuān)題片，由趙忠祥解說(shuō)，使人在全面了解開(kāi)發(fā)區(qū)投資環(huán)境的同時(shí)得到了一次藝術(shù)的享受。江寧開(kāi)發(fā)區(qū)為了擴(kuò)大招商，集中了全區(qū)招商方面的優(yōu)秀人才，形成了招商引資的人才高地，凡是全區(qū)對(duì)外引進(jìn)的大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)區(qū)都是洽談的主體力量。事實(shí)說(shuō)明，開(kāi)發(fā)區(qū)招商具有自身的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)發(fā)區(qū)只有走到招商最前沿，才能更好地發(fā)揮自身的作用，體現(xiàn)自身的價(jià)值。

五、加快開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)，必須始終為客商提供高效一流的服務(wù)。對(duì)于開(kāi)發(fā)區(qū)來(lái)說(shuō)，服務(wù)是最大的品牌。開(kāi)發(fā)區(qū)是“巢”，客商、項(xiàng)目是“鳥(niǎo)”。讓開(kāi)發(fā)區(qū)成為客商之家、項(xiàng)目之家，才能留得住客商，留得住項(xiàng)目。蚌埠、蕪湖、馬鞍山、江寧開(kāi)發(fā)區(qū)無(wú)不是把服務(wù)客商，保護(hù)客商利益放在首位。蚌埠開(kāi)發(fā)區(qū)備有客商檔案，客商生日，開(kāi)發(fā)區(qū)送去禮品表示祝賀，用真情感化他們。馬鞍市每年都要召開(kāi)多次客商座談會(huì)，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加，聽(tīng)取對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)乃至全市工作的意見(jiàn)和建議。江寧開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)有稅費(fèi)征收中心，凡是與客商有關(guān)的稅費(fèi)全部由開(kāi)發(fā)區(qū)代理，由開(kāi)發(fā)區(qū)與客商打交道，其他任何部門(mén)不得進(jìn)入開(kāi)發(fā)區(qū)干擾企業(yè)。蕪湖開(kāi)發(fā)區(qū)專(zhuān)門(mén)留有一塊依山傍水的地塊讓外商建造別墅，為外商提供最舒心的生活環(huán)境。為加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的支持保護(hù)力度，蕪湖市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)掛鉤結(jié)對(duì)，市委書(shū)記掛鉤奇瑞汽車(chē)制造公司，一度時(shí)間擔(dān)任“董事長(zhǎng)”，使企業(yè)在短短的幾年時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)為全國(guó)前五名的汽車(chē)制造集團(tuán)式企業(yè)。各個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)的負(fù)責(zé)同志相同的體會(huì)是，開(kāi)發(fā)區(qū)要在客商的心目中樹(shù)起“誠(chéng)信”之碑，真正做到一諾千金，細(xì)致入微，服務(wù)始終，才能走向成功；切忌先熱后冷，違諾失信，自毀前程。

第二篇：設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

×市×院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

黨的十六大以來(lái)，我院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上和行動(dòng)上能夠自覺(jué)與黨中央和市委保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和市第八次黨代會(huì)以及市委八屆六次、七次會(huì)議精神，堅(jiān)持黨的宗旨，樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求，牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以創(chuàng)新為動(dòng)力，以改革促發(fā)展，以發(fā)展求穩(wěn)定，充分挖掘自身潛力，調(diào)動(dòng)一切積極因素，全面做好我院的各項(xiàng)工作。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來(lái)，面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，始終注重抓好政治理論學(xué)習(xí)，用中央和市委的重大決策精神統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)改革的必要性和發(fā)展的緊迫性，增強(qiáng)了做好各項(xiàng)工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。圍繞我院中心工作，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層組織建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作和宣傳教育工作，狠抓創(chuàng)新，積極營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化。在兩級(jí)班子建設(shè)上，我們認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)要求，不斷完善決策機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制。通過(guò)大膽改革干部人事制度，為德才兼?zhèn)洌瑯I(yè)績(jī)突出，群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。通過(guò)開(kāi)展多種多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨性實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員教育工作。我們還認(rèn)真按照“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的要求，堅(jiān)持做到“公平、公正、公開(kāi)”的原則，不斷完善制度建設(shè)，狠抓制度落實(shí)，完善基礎(chǔ)管理工作。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以觀念創(chuàng)新來(lái)推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新闖市場(chǎng)，向管理創(chuàng)新要效益，抓住市場(chǎng)機(jī)遇，找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，使勘測(cè)專(zhuān)業(yè)的整體實(shí)力和巖土專(zhuān)業(yè)的施工管理水平都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，為今后的持續(xù)發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)，廣大職工的根本利益得到了切實(shí)的維護(hù)和發(fā)展，通過(guò)幾年來(lái)的努力，全院的整體實(shí)力正在不斷提升，領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平也在逐步提高，為全院的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了應(yīng)有的政治保證和組織保證。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我院領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)深入學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，關(guān)系到黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，這次教育活動(dòng)時(shí)非常及時(shí)，非常必要。通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，群眾確實(shí)指出了班子以前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的或者認(rèn)識(shí)不深刻的一些問(wèn)題，也提出了很多好的建議，使領(lǐng)導(dǎo)班子意識(shí)到我們?cè)诒３趾桶l(fā)揮好黨的先進(jìn)性方面的確還有一定的差距，對(duì)照《黨章》和胡錦濤總書(shū)記提出的“六個(gè)堅(jiān)持”的基本要求，班子認(rèn)真查找了自身存在的突出問(wèn)題，現(xiàn)剖析如下：

一、存在的突出問(wèn)題及其表現(xiàn)

一在貫徹落實(shí)中央和市委精神方面。對(duì)上級(jí)指示精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，抓的不實(shí)。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，有時(shí)滿(mǎn)足于集體學(xué)了、會(huì)上講了，沒(méi)有緊密結(jié)合實(shí)際，把握精神實(shí)質(zhì)，創(chuàng)造性地加以落實(shí)，政策理論水平有待進(jìn)一步提高。其主要表現(xiàn)一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)的學(xué)習(xí)精神，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融會(huì)貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)我們的各項(xiàng)改革和實(shí)際工作上不適應(yīng)，在一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義的學(xué)習(xí)方法，缺乏看清事物本質(zhì)的判斷力和洞察力。

二在樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧社會(huì)方面。過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，突出經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)提升整體競(jìng)爭(zhēng)力的思路不明晰，注重短期效應(yīng)，對(duì)于可持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題考慮不多，抓大事議大事的能力不足例如，其主要表現(xiàn)一是缺乏企業(yè)發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃。面對(duì)目前我市發(fā)展的大好機(jī)遇，結(jié)合我院的工作實(shí)際，以戰(zhàn)略的高度和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光提出具體的發(fā)展思路，缺乏系統(tǒng)深入的研究，短期行為比較突出。二是對(duì)技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)研究不深入，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新力度不夠，技術(shù)發(fā)展的方向不明確。三是企業(yè)文化建設(shè)還存在兩層皮現(xiàn)象，企業(yè)精神、企業(yè)理念還沒(méi)有在職工的思想中牢固樹(shù)立，企業(yè)文化對(duì)生產(chǎn)的推動(dòng)作用還不明顯，凝聚力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。四是在調(diào)動(dòng)職工積極性方面，手段方法不多，偏重依靠經(jīng)濟(jì)手段，而對(duì)活躍職工業(yè)余文化生活，營(yíng)造寬松的工作氛圍，做到勞逸結(jié)合方面做得不夠。

三在堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，堅(jiān)持黨的宗旨，維護(hù)和發(fā)展群眾利益方面。院領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不廣泛。有的領(lǐng)導(dǎo)成員雖然經(jīng)常與干部職工見(jiàn)面，但談工作多，溝通思想少。

第三篇：設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

XX市XX院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

黨的十六大以來(lái)，我院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上和行動(dòng)上能夠自覺(jué)與黨中央和市委保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和市第八次黨代會(huì)以及市委八屆六次、七次會(huì)議精神，堅(jiān)持黨的宗旨，樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求，牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以創(chuàng)新為動(dòng)力，以改革促發(fā)展，以發(fā)展求穩(wěn)定，充分挖掘自身潛力，調(diào)動(dòng)一切積極因素，全面做好我院的各項(xiàng)工作。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來(lái)，面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，始終注重抓好政治理論學(xué)習(xí)，用中央和市委的重大決策精神統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)改革的必要性和發(fā)展的緊迫性，增強(qiáng)了做好各項(xiàng)工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。圍繞我院中心工作，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層組織建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作和宣傳教育工作，狠抓創(chuàng)新，積極營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化。在兩級(jí)班子建設(shè)上，我們認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)要求，不斷完善決策機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制。通過(guò)大膽改革干部人事制度，為德才兼?zhèn)洌瑯I(yè)績(jī)突出，群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。通過(guò)開(kāi)展多種多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨性實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員教育工作。我們還認(rèn)真按照“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的要求，堅(jiān)持做到“公平、公正、公開(kāi)”的原則，不斷完善制度建設(shè)，狠抓制度落實(shí)，完善基礎(chǔ)管理工作。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以觀念創(chuàng)新來(lái)推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新闖市場(chǎng)，向管理創(chuàng)新要效益，抓住市場(chǎng)機(jī)遇，找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，使勘測(cè)專(zhuān)業(yè)的整體實(shí)力和巖土專(zhuān)業(yè)的施工管理水平都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，為今后的持續(xù)發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)，廣大職工的根本利益得到了切實(shí)的維護(hù)和發(fā)展，通過(guò)幾年來(lái)的努力，全院的整體實(shí)力正在不斷提升，領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平也在逐步提高，為全院的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了應(yīng)有的政治保證和組織保證。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我院領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)深入學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，關(guān)系到黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，這次教育活動(dòng)時(shí)非常及時(shí)，非常必要。通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，群眾確實(shí)指出了班子以前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的或者認(rèn)識(shí)不深刻的一些問(wèn)題，也提出了很多好的建議，使領(lǐng)導(dǎo)班子意識(shí)到我們?cè)诒３趾桶l(fā)揮好黨的先進(jìn)性方面的確還有一定的差距，對(duì)照《黨章》和胡錦濤總書(shū)記提出的“六個(gè)堅(jiān)持”的基本要求，班子認(rèn)真查找了自身存在的突出問(wèn)題，現(xiàn)剖析如下：

一、存在的突出問(wèn)題及其表現(xiàn)

(一)在貫徹落實(shí)中央和市委精神方面。對(duì)上級(jí)指示精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，抓的不實(shí)。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，有時(shí)滿(mǎn)足于集體學(xué)了、會(huì)上講了，沒(méi)有緊密結(jié)合實(shí)際，把握精神實(shí)質(zhì)，創(chuàng)造性地加以落實(shí)，政策理論水平有待進(jìn)一步提高。其主要表現(xiàn)一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)的學(xué)習(xí)精神，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融會(huì)貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)我們的各項(xiàng)改革和實(shí)際工作上不適應(yīng)，在一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義的學(xué)習(xí)方法，缺乏看清事物本質(zhì)的判斷力和洞察力。

(二)在樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧社會(huì)方面。過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，突出經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)提升整體競(jìng)爭(zhēng)力的思路不明晰，注重短期效應(yīng)，對(duì)于可持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題考慮不多，抓大事議大事的能力不足例如，其主要表現(xiàn)一是缺乏企業(yè)發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃。面對(duì)目前我市發(fā)展的大好機(jī)遇，結(jié)合我院的工作實(shí)際，以戰(zhàn)略的高度和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光提出具體的發(fā)展思路，缺乏系統(tǒng)深入的研究，短期行為比較突出。二是對(duì)技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)研究不深入，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新力度不夠，技術(shù)發(fā)展的方向不明確。三是企業(yè)文化建設(shè)還存在兩層皮現(xiàn)象，企業(yè)精神、企業(yè)理念還沒(méi)有在職工的思想中牢固樹(shù)立，企業(yè)文化對(duì)生產(chǎn)的推動(dòng)作用還不明顯，凝聚力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。四是在調(diào)動(dòng)職工積極性方面，手段方法不多，偏重依靠經(jīng)濟(jì)手段，而對(duì)活躍職工業(yè)余文化生活，營(yíng)造寬松的工作氛圍，做到勞逸結(jié)合方面做得不夠。

(三)在堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，堅(jiān)持黨的宗旨，維護(hù)和發(fā)展群眾利益方面。院領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不廣泛。有的領(lǐng)導(dǎo)成員雖然經(jīng)常與干部職工見(jiàn)面，但談工作多，溝通思想少。注意了解職工的工作情況，但是對(duì)職工的思想狀況和需求了解不夠，特別是和普通職工的溝通交流更少。主要表現(xiàn)在一是新的工作思路和措施出臺(tái)前的調(diào)查研究不夠深入，征求意見(jiàn)不夠廣泛，在一定程度上影響了政策的執(zhí)行不利和措施落實(shí)不到位。二是對(duì)二級(jí)民主管理抓得不實(shí)，監(jiān)督檢查的力度不夠，有些部門(mén)的民主管理小組未能很好地發(fā)揮作用。三是在日常工作中，對(duì)基層同志布置任務(wù)多，關(guān)心幫助，解決職工的實(shí)際問(wèn)題少，主動(dòng)與同志們交心談心，激發(fā)干部職工的工作熱情不夠，組織的溫暖沒(méi)有得到充分體現(xiàn)。

(四)在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)方面。對(duì)黨要管黨和從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)不夠，黨建工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，還存在“一手硬，一手軟”的問(wèn)題，其主要表現(xiàn)一是對(duì)基層黨支部和黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進(jìn)一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創(chuàng)新不夠。二是對(duì)干部交任務(wù)、壓擔(dān)子多，注重管理能力的培養(yǎng)，而在思想教育方面存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，管理不緊的問(wèn)題。三是領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)適應(yīng)本崗需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理解不深入，掌握不熟練，政策理論水平和管理能力有待進(jìn)一步提高。

(五)在遵守黨的紀(jì)律和加強(qiáng)廉政建設(shè)方面。主要是廉政教育不深入、不系統(tǒng)，結(jié)合單位特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育有所欠缺。其主要表現(xiàn)一是有關(guān)的制度措施不完善，監(jiān)督制約機(jī)制不健全。二是紀(jì)檢工作的組織建設(shè)方面，對(duì)紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)。三是停留在會(huì)上講的時(shí)間多，但督促檢查的力度不夠，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的跟蹤不夠及時(shí)，沒(méi)有做到經(jīng)常化、制度化。

(六)在當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的突出矛盾和問(wèn)題主要有五個(gè)方面。一是思想觀念的轉(zhuǎn)變太慢，不能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，在許多干部職工的頭腦中，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的傳統(tǒng)觀念勢(shì)力還很強(qiáng)，對(duì)一些改革的做法一時(shí)還難以接受，這對(duì)于加快企業(yè)發(fā)展，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要造成里一定的影響，為此領(lǐng)導(dǎo)班子今后應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工觀念轉(zhuǎn)變上的引導(dǎo)，加大宣傳教育力度。二是在處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系上認(rèn)識(shí)不深刻，既想加快改革的步伐，抓住市場(chǎng)機(jī)遇，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，有時(shí)造成信心不堅(jiān)定，決策不果斷。這就需要領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)的發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看問(wèn)題，并且在進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)上下溝通，達(dá)成共識(shí)。三是各個(gè)專(zhuān)業(yè)之間發(fā)展不平衡，部分專(zhuān)業(yè)的發(fā)展水平偏低，市場(chǎng)上的知名度不高，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，導(dǎo)致不同專(zhuān)業(yè)的職工待遇水平存在一定的差距，使得職工的思想情緒產(chǎn)生波動(dòng)，不利于穩(wěn)定，因此必須對(duì)低水平專(zhuān)業(yè)加強(qiáng)扶持，促使其加快成長(zhǎng)步伐。四是我院目前的人力資源工作的矛盾比較突出。人才結(jié)構(gòu)還不盡合理，高水平的尖子人才和技術(shù)工人缺乏。在用人、留人的機(jī)制上還不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，激勵(lì)青年科技人員盡快成才的機(jī)制不夠完善。五是在調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工榮譽(yù)感和責(zé)任感，真正樹(shù)立危機(jī)意識(shí)方面，特別是對(duì)新參加工作的大學(xué)生和臨時(shí)用工，缺乏有效的手段，思路不開(kāi)闊，招法不多。

二、存在問(wèn)題的原因分析

分析我院存在上述問(wèn)題的原因，除了客觀因素的影響外，還有一些主觀上的原因影響和制約著我們各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

(一)對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，用中央和市委精神統(tǒng)領(lǐng)全局工作的意識(shí)不強(qiáng)。我們?cè)诶硐胄拍钌蠈?duì)有的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清，在實(shí)際工作中講政治不夠，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐的認(rèn)識(shí)不深刻，歸根到底是政治水平不高，理論根底不深，所以才反映出宏觀的洞察力和敏銳性較差，考慮問(wèn)題的高度不夠，缺乏全局觀，而且運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。院黨委對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不好，學(xué)習(xí)還不夠刻苦，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，班子成員普遍認(rèn)為工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，沒(méi)有引起足夠重視，滿(mǎn)足于念一念報(bào)紙，讀一讀文件，而沒(méi)有對(duì)中央和市委精神產(chǎn)生的原因背景和目的意義進(jìn)行深入的思考，因而沒(méi)有很好地運(yùn)用理論武器武裝頭腦、指導(dǎo)工作，有些問(wèn)題沒(méi)有上升到理論高度去認(rèn)識(shí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，使得作出的決策和工作思路與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定的距離。

(二)在黨性修養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)不深，宗旨意識(shí)有時(shí)還不夠牢固，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造還不夠徹底，對(duì)正確的政績(jī)觀和科學(xué)的發(fā)展觀還存在著模糊認(rèn)識(shí)。反映在堅(jiān)持黨的宗旨、遵守黨的紀(jì)律、加強(qiáng)黨的建設(shè)以及工作作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，從根本上講都是黨性不強(qiáng)的表現(xiàn)。懷著對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和對(duì)人民群眾深厚的感情來(lái)干工作意識(shí)不強(qiáng)，所以才會(huì)出現(xiàn)重工作、輕思想，“一手硬，一手軟”，深入基層不夠等現(xiàn)象，長(zhǎng)此以往必將使企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的能力受到影響。

(三)領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方、調(diào)動(dòng)職工積極性的工作做得不深入，領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)有時(shí)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的要求。平時(shí)注意抓生產(chǎn)、創(chuàng)效益比較多，而在提高個(gè)人的業(yè)務(wù)管理水平方面的學(xué)習(xí)還不夠刻苦，或是以“工作忙，沒(méi)時(shí)間”為借口，放松了對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)的要求，認(rèn)為憑多年的工作經(jīng)驗(yàn)也可做好工作。其實(shí)班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個(gè)人的問(wèn)題，而是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展，影響到職工利益的大事情，在今天這樣一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，只有埋頭苦干的精神是不夠的，必須還要不斷地豐富自身的管理業(yè)務(wù)知識(shí)，深入研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，才能完成好黨和人民賦予我們的使命。

三、今后努力的方向

針對(duì)認(rèn)真查找出來(lái)的上述突出問(wèn)題以及產(chǎn)生問(wèn)題的原因，領(lǐng)導(dǎo)班子決定在今后的工作中一定要下大力氣進(jìn)行整改，切實(shí)使先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。要努力學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，增強(qiáng)大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，正確把握時(shí)代脈搏，堅(jiān)持始終走在時(shí)代發(fā)展的前列。要堅(jiān)持好中心組學(xué)習(xí)制度，增加學(xué)習(xí)時(shí)間，創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，除了加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還要進(jìn)一步增加政策法律方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，還要堅(jiān)持向基層同志學(xué)習(xí)，向兄弟單位學(xué)習(xí)。同時(shí)要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，克服教條主義和本本主義，針對(duì)影響全院改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題，認(rèn)真學(xué)習(xí)與深入研究，用科學(xué)的理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作，從而達(dá)到學(xué)以致用的目的。二是牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧的XX院。要以全局的、戰(zhàn)略的和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，謀劃我院的發(fā)展，做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。在搞好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要注重人的發(fā)展；在取得眼前利益的同時(shí)，還要規(guī)劃企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，做到可持續(xù)發(fā)展。要牢固樹(shù)立“科技是第一生產(chǎn)力”和“以人為本”的思想，始終堅(jiān)持“職工為本，科技興院”的治院方針。三是牢固樹(shù)立黨的宗旨意識(shí)和“為人民服務(wù)”的思想。堅(jiān)持服務(wù)基層，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。要經(jīng)常深入一線，多了解基層職工的實(shí)際問(wèn)題和要求，多征求職工的意見(jiàn)和建議，加大二級(jí)民主管理制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度，鼓勵(lì)職工參政議政。還要進(jìn)一步規(guī)范管理，健全各項(xiàng)制度，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開(kāi)”的原則，切實(shí)維護(hù)廣大職工的權(quán)益。四是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建和政治思想工作，采用靈活多樣、活潑新穎的手段加強(qiáng)黨團(tuán)員教育和職工教育，強(qiáng)化基層組織的堡壘作用。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部，特別是對(duì)年輕干部的教育培養(yǎng)和檢查督促，造就一支業(yè)務(wù)過(guò)硬，廉潔勤政的干部隊(duì)伍。五是繼續(xù)不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭，率先垂范、以身作則，另外還要采用多種方式加大廉政教育的力度，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和開(kāi)展警示教育，未雨綢繆，筑牢思想防線，同時(shí)還要進(jìn)一步完善紀(jì)檢工作的組織建設(shè)，配備合理的組織人員結(jié)構(gòu)，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。六是站在政治的和全局的高度認(rèn)識(shí)和把握好改革發(fā)展穩(wěn)定這三者之間的關(guān)系，在堅(jiān)持深化改革的同時(shí)，進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)引導(dǎo)和宣傳教育，做好對(duì)職工的思想引導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，使全院上下形成合力，研究新情況，解決新問(wèn)題，共同維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。

以上是XX院領(lǐng)導(dǎo)班子在征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)查找出來(lái)的主要問(wèn)題、原因分析以及今后努力的方向，請(qǐng)局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行嚴(yán)格審議，以幫助我們找準(zhǔn)問(wèn)題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。

2005年4月10日

第四篇：設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

×市×院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

黨的十六大以來(lái)，我院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上和行動(dòng)上能夠自覺(jué)與黨中央和市委保持一致，好范文版權(quán)所有，文秘工作者共同的天地!認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和市第八次黨代會(huì)以及市委八屆六次、七次會(huì)議精神，堅(jiān)持黨的宗旨，樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求，牢

牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以創(chuàng)新為動(dòng)力，以改革促發(fā)展，以發(fā)展求穩(wěn)定，充分挖掘自身潛力，調(diào)動(dòng)一切積極因素，全面做好我院的各項(xiàng)工作。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來(lái)，面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，始終注重抓好政治理論學(xué)習(xí)，用中央和市委的重大決策精神統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)改革的必要性和發(fā)展的緊迫性，增強(qiáng)了做好各項(xiàng)工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。圍繞我院中心工作，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層組織建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作和宣傳教育工作，狠抓創(chuàng)新，積極營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化。在兩級(jí)班子建設(shè)上，我們認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)要求，不斷完善決策機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制。通過(guò)大膽改革干部人事制度，為德才兼?zhèn)洌瑯I(yè)績(jī)突出，群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。通過(guò)開(kāi)展多種多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨性實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員教育工作。我們還認(rèn)真按照“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的要求，堅(jiān)持做到“公平、公正、公開(kāi)”的原則，不斷完善制度建設(shè)，狠抓制度落實(shí)，完善基礎(chǔ)管理工作。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以觀念創(chuàng)新來(lái)推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新闖市場(chǎng)，向管理創(chuàng)新要效益，抓住市場(chǎng)機(jī)遇，找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，使勘測(cè)專(zhuān)業(yè)的整體實(shí)力和巖土專(zhuān)業(yè)的施工管理水平都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，為今后的持續(xù)發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)，廣大職工的根本利益得到了切實(shí)的維護(hù)和發(fā)展，通過(guò)幾年來(lái)的努力，全院的整體實(shí)力正在不斷提升，領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平也在逐步提高，為全院的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了應(yīng)有的政治保證和組織保證。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我院領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)深入學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，關(guān)系到黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，這次教育活動(dòng)時(shí)非常及時(shí)，非常必要。通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，群眾確實(shí)指出了班子以前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的或者認(rèn)識(shí)不深刻的一些問(wèn)題，也提出了很多好的建議，使領(lǐng)導(dǎo)班子意識(shí)到我們?cè)诒３趾桶l(fā)揮好黨的先進(jìn)性方面的確還有一定的差距，對(duì)照《黨章》和胡錦濤總書(shū)記提出的“六個(gè)堅(jiān)持”的基本要求，班子認(rèn)真查找了自身存在的突出問(wèn)題，現(xiàn)剖析如下：

一、存在的突出問(wèn)題及其表現(xiàn)

一在貫徹落實(shí)中央和市委精神方面。對(duì)上級(jí)指示精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，抓的不實(shí)。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，有時(shí)滿(mǎn)足于集體學(xué)了、會(huì)上講了，沒(méi)有緊密結(jié)合實(shí)際，把握精神實(shí)質(zhì)，創(chuàng)造性地加以落實(shí)，政策理論水平有待進(jìn)一步提高。其主要表現(xiàn)一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較好范文版權(quán)所有，文秘工作者共同的天地!多，缺乏持之以恒自覺(jué)的學(xué)習(xí)精神，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融會(huì)貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)我們的各項(xiàng)改革和實(shí)際工作上不適應(yīng)，在一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義的學(xué)習(xí)方法，缺乏看清事物本質(zhì)的判斷力和洞察力。

二在樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧社會(huì)方面。過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，突出經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)提升整體競(jìng)爭(zhēng)力的思路不明晰，注重短期效應(yīng)，對(duì)于可持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題考慮不多，抓大事議大事的能力不足例如，其主要表現(xiàn)一是缺乏企業(yè)發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃。面對(duì)目前我市發(fā)展的大好機(jī)遇，結(jié)合我院的工作實(shí)際，以戰(zhàn)略的高度和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光提出具體的發(fā)展思路，缺乏系統(tǒng)深入的研究，短期行為比較突出。二是對(duì)技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)研究不深入，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新力度不夠，技術(shù)發(fā)展的方向不明確。三是企業(yè)文化建設(shè)還存在兩層皮現(xiàn)象，企業(yè)精神、企業(yè)理念還沒(méi)有在職工的思想中牢固樹(shù)立，企業(yè)文化對(duì)生產(chǎn)的推動(dòng)作用還不明顯，凝聚力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。四是在調(diào)動(dòng)職工積極性方面，手段方法不多，偏重依靠經(jīng)濟(jì)手段，而對(duì)活躍職工業(yè)余文化生活，營(yíng)造寬松的工作氛圍，做到勞逸結(jié)合方面做得不夠。

三在堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，堅(jiān)持黨的宗旨，維護(hù)和發(fā)展群眾利益方面。院領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不廣泛。有的領(lǐng)導(dǎo)成員雖然經(jīng)常與干部職工見(jiàn)面，但談工作多，溝通思想少。注意了解職工的工作情況，但是對(duì)職工的思想狀況和需求了解不夠，特別是和普通職工的溝通交流更少。主要表現(xiàn)在一是新的工作思路和措施出臺(tái)前的調(diào)查研究不夠深入，征求意見(jiàn)不夠廣泛，在一定程度上影響了政策的執(zhí)行不利和措施落實(shí)不到位。二是對(duì)二級(jí)民主管理抓得不實(shí)，監(jiān)督檢查的力度不夠，有些部門(mén)的民主管理小組未能很好地發(fā)揮作用。三是在日常工作中，對(duì)基層同志布置任務(wù)多，關(guān)心幫助，解決職工的實(shí)際問(wèn)題少，主動(dòng)與同志們交心談心，激發(fā)干部

職工的工作熱情不夠，組織的溫暖沒(méi)有得到充分體現(xiàn)。

四在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)方面。對(duì)黨要管黨和從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)不夠，黨建工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，還存在“一手硬，一手軟”的問(wèn)題，其主要表現(xiàn)一是對(duì)基層黨支部和黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進(jìn)一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創(chuàng)新不夠。二是對(duì)干部交任務(wù)、壓擔(dān)子多，注重管理能力的培養(yǎng)，而在思想教育方面存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，管理不緊的問(wèn)題。三是領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)適應(yīng)本崗需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理解不深入，掌握不熟練，政策理論水平和管理能力有待進(jìn)一步提高。

五在遵守黨的紀(jì)律和加強(qiáng)廉政建設(shè)方面。主要是廉政教育不深入、不系統(tǒng)，結(jié)合單位特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育有所欠缺。其主要表現(xiàn)一是有關(guān)的制度措施不完善，監(jiān)督制約機(jī)制不健全。二是紀(jì)檢工作的組織建設(shè)方面，對(duì)紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)。三是停留在會(huì)上講的時(shí)間多，但督促檢查的力度不夠，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的跟蹤不夠及時(shí)，沒(méi)有做到經(jīng)常化、制度化。

六在當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的突出矛盾和問(wèn)題主要有五個(gè)方面。一是思想觀念的轉(zhuǎn)變太慢，不能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，在許多干部職工的頭腦中，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的傳統(tǒng)觀念勢(shì)力還很強(qiáng)，對(duì)一些改革的做法一時(shí)還難以接受，這對(duì)于加快企業(yè)發(fā)展，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要造成里一定的影響，為此領(lǐng)導(dǎo)班子今后應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工觀念轉(zhuǎn)變上的引導(dǎo)，加大宣傳教育力度。二是在處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系上認(rèn)識(shí)不深刻，既想加快改革的步伐，抓住市場(chǎng)機(jī)遇，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，有時(shí)造成信心不堅(jiān)定，決策不果斷。這就需要領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)的發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看問(wèn)題，并且在進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)上下溝通，達(dá)成共識(shí)。三是各個(gè)專(zhuān)業(yè)之間發(fā)展不平衡，部分專(zhuān)業(yè)的發(fā)展水平偏低，市場(chǎng)上的知名度不高，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，導(dǎo)致不同專(zhuān)業(yè)的職工待遇水平存在一定的差距，使得職工的思想情緒產(chǎn)生波動(dòng)，不利于穩(wěn)定，因此必須對(duì)低水平專(zhuān)業(yè)加強(qiáng)扶持，促使其加快成長(zhǎng)步伐。四是我院目前的人力資源工作的矛盾比較突出。人才結(jié)構(gòu)還不盡合理，高水平的尖子人才和技術(shù)工人缺乏。在用人、留人的機(jī)制上還不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，激勵(lì)青年科技人員盡快成才的機(jī)制不夠完善。五是在調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工榮譽(yù)感和責(zé)任感，真正樹(shù)立危機(jī)意識(shí)方面，特別是對(duì)新參加工作的大學(xué)生和臨時(shí)用工，缺乏有效的手段，思路不開(kāi)闊，招法不多。

二、存在問(wèn)題的原因分析

分析我院存在上述問(wèn)題的原因，除了客觀因素的影響外，還有一些主觀上的原因影響和制約著我們各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

一對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，用中央和市委精神統(tǒng)領(lǐng)全局工作的意識(shí)不強(qiáng)。我們?cè)诶硐胄拍钌蠈?duì)有的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清，在實(shí)際工作中講政治不夠，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐的認(rèn)識(shí)不深刻，歸根到底是政治水平不高，理論根底不深，所以才反映出宏觀的洞察力和敏銳性較差，考慮問(wèn)題的高度不夠，缺乏全局觀，而且運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。院黨委對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不好，學(xué)習(xí)還不夠刻苦，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，班子成員普遍認(rèn)為工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，沒(méi)有引起足夠重視，滿(mǎn)足于念一念報(bào)紙，讀一讀文件，而沒(méi)有對(duì)中央和市委精神產(chǎn)生的原因背景和目的意義進(jìn)行深入的思考，因而沒(méi)有很好地運(yùn)用理論武器武裝頭腦、指導(dǎo)工作，有些問(wèn)題沒(méi)有上升到理論高度去認(rèn)識(shí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，使得作出的決策和工作思路與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定的距離。

二在黨性修養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)不深，宗旨意識(shí)有時(shí)還不夠牢固，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造還不夠徹底，對(duì)正確的政績(jī)觀和科學(xué)的發(fā)展觀還存在著模糊認(rèn)識(shí)。反映在堅(jiān)持黨的宗旨、遵守黨的紀(jì)律、加強(qiáng)黨的建設(shè)以及工作作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，從根本上講都是黨性不強(qiáng)的表現(xiàn)。懷著對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和對(duì)人民群眾深厚的感情來(lái)干工作意識(shí)不強(qiáng)，所以才會(huì)出現(xiàn)重工作、輕思想，“一手硬，一手軟”，深入基層不夠等現(xiàn)象，長(zhǎng)此以往必將使企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的能力受到影響。

三領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方、調(diào)動(dòng)職工積極性的工作做得不深入，領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)有時(shí)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的要求。平時(shí)注意抓生產(chǎn)、創(chuàng)效益比較多，而在提高個(gè)人的業(yè)務(wù)管理水平方面的學(xué)習(xí)還不夠刻苦，或是以“工作忙，沒(méi)時(shí)間”為借口，放松了對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)的要求，認(rèn)為憑多年的工作經(jīng)驗(yàn)也可做好工作。其實(shí)班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個(gè)人的問(wèn)題，而是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展，影響到職工利益的大事情，在今天這樣一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，只有埋頭苦干的精神是不夠的，必須還要不斷地豐富自身的管理業(yè)務(wù)知識(shí)，深入研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，才能完成好黨和人民賦予我們的使命。

三、今后努力的方向

針對(duì)認(rèn)真查找出來(lái)的上述突出問(wèn)題以及產(chǎn)生問(wèn)題的原因，領(lǐng)導(dǎo)班子決定在今后的工作中一定要下大力氣進(jìn)行整改，切實(shí)使先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。要努力學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，增強(qiáng)大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，正確把握時(shí)代脈搏，堅(jiān)持始終走在時(shí)代發(fā)展的前列。要堅(jiān)持好中心組學(xué)習(xí)制度，增加學(xué)習(xí)時(shí)間，創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，除了加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還要進(jìn)一步增加政策法律方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，還要堅(jiān)持向基層同志學(xué)習(xí)，向兄弟單位學(xué)習(xí)。同時(shí)要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，克服教條主義和本本主義，針對(duì)影響全院改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題，認(rèn)真學(xué)習(xí)與深入研究，用科學(xué)的理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作，從而達(dá)到學(xué)以致用的目的。二是牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧的×院。要以全局的、戰(zhàn)略的和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，謀劃我院的發(fā)展，做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。在搞好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要注重人的發(fā)展；在取得眼前利益的同時(shí)，還要規(guī)劃企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，做到可持續(xù)發(fā)展。要牢固樹(shù)立“科技是第一生產(chǎn)力”和“以人為本”的思想，始終堅(jiān)持“職工為本，科技興院”的治院方針。三是牢固樹(shù)立黨的宗旨意識(shí)和“為人民服務(wù)”的思想。堅(jiān)持服務(wù)基層，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。要經(jīng)常深入一線，多了解基層職工的實(shí)際問(wèn)題和要求，多征求職工的意見(jiàn)和建議，加大二級(jí)民主管理制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度，鼓勵(lì)職工參政議政。還要進(jìn)一步規(guī)范管理，健全各項(xiàng)制度，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開(kāi)”的原則，切實(shí)維護(hù)廣大職工的權(quán)益。四是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建和政治思想工作，采用靈活多樣、活潑新穎的手段加強(qiáng)黨團(tuán)員教育和職工教育，強(qiáng)化基層組織的堡壘作用。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部，特別是對(duì)年輕干部的教育培養(yǎng)和檢查督促，造就一支業(yè)務(wù)過(guò)硬，廉潔勤政的干部隊(duì)伍。五是繼續(xù)不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭，率先垂范、以身作則，另外還要采用多種方式加大廉政教育的力度，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和開(kāi)展警示教育，未雨綢繆，筑牢思想防線，同時(shí)還要進(jìn)一步完善紀(jì)檢工作的組織建設(shè)，配備合理的組織人員結(jié)構(gòu)，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。六是站在政治的和全局的高度認(rèn)識(shí)和把握好改革發(fā)展穩(wěn)定這三者之間的關(guān)系，在堅(jiān)持深化改革的同時(shí)，進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)引導(dǎo)和宣傳教育，做好對(duì)職工的思想引導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，使全院上下形成合力，研究新情況，解決新問(wèn)題，共同維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。

以上是×院領(lǐng)導(dǎo)班子在征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)查找出來(lái)的主要問(wèn)題、原因分析以及今后努力的方向，請(qǐng)局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行嚴(yán)格審議，以幫助我們找準(zhǔn)問(wèn)題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。

××××年×月×日

《設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料》

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

為深入貫徹縣委政法委關(guān)于 “發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的安排，我院黨組在思想上和行動(dòng)上自覺(jué)與活動(dòng)的精神保持高度一致。在查擺評(píng)議階段，院黨組首先組織全體干警進(jìn)農(nóng)戶(hù)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)重點(diǎn)場(chǎng)所，訪民情、訪民意、訪民難、訪民安，認(rèn)真收集、整理群眾反映與我院工作職能相關(guān)的意見(jiàn)和建議，繼而召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)。在會(huì)上，黨組成員結(jié)合我院中心工作，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，圍繞 “發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”的活動(dòng)的精神，比照意見(jiàn)和建議，進(jìn)行研究和分析，對(duì)黨組在工作、思想方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真查擺和深刻反思，分析了原因，明確了努力方向，初步研究了整改措施，現(xiàn)將此次專(zhuān)題剖析如下：

一、存在的突出問(wèn)題及其表現(xiàn)

我院黨組在整體工作上取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）政治學(xué)習(xí)方面

一是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報(bào)，自學(xué)時(shí)間少，學(xué)習(xí)馬克思主義理論不經(jīng)常，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀重要思想沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒(méi)有發(fā)揮理 論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于業(yè)務(wù)性工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大為緣由，沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒；學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，看報(bào)刊書(shū)籍較多，看政治理論方面的書(shū)籍較少；看消息新聞?lì)惖臅?shū)籍較多，看業(yè)務(wù)方面的書(shū)籍較少。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。

三是學(xué)習(xí)方法和效果的延伸度有所欠缺。只停留在一般的讀報(bào)、讀文章的形式，沒(méi)有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和形式，沒(méi)有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠，找不到理論和實(shí)踐相結(jié)合的切入點(diǎn)，對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)研究解決問(wèn)題不夠，對(duì)工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和根本。

（二）黨風(fēng)廉政方面

一是黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)不夠，有為政不廉現(xiàn)象。黨組成員謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠，在廉潔自律方面認(rèn)識(shí)不到位。總認(rèn)為做得不錯(cuò)，不自覺(jué)地產(chǎn)生了自滿(mǎn)情緒，以致在廉潔自律 方面沒(méi)有提出更高的要求。個(gè)別成員有時(shí)礙于情面，沒(méi)有拒絕請(qǐng)吃、請(qǐng)喝。

二是艱苦奮斗的意識(shí)逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，個(gè)別成員勤儉節(jié)約的精神少了，對(duì)自身的福利和待遇上追求過(guò)高。

三是對(duì)干警反腐倡廉的教育和管理抓得不緊，整治監(jiān)督措施不力。黨組對(duì)檢察干警的侵蝕及影響程度估計(jì)不足、不透，以至缺乏應(yīng)有的思想防范和有效的應(yīng)對(duì)措施。對(duì)于干警隊(duì)伍中出現(xiàn)的不嚴(yán)格執(zhí)法、以權(quán)謀私、以案謀私、不文明辦案的行為，抓得不夠有力。

（三）工作管理方面

一是創(chuàng)新力度不夠，對(duì)干部管理不夠嚴(yán)格。在檢察服務(wù)創(chuàng)新工作中力度不夠深，運(yùn)用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng)，檢察工作管理、行政執(zhí)法等各項(xiàng)體制改革的力度還不夠深入。在干部管理上不夠嚴(yán)格，批評(píng)少，一般要求多、督促監(jiān)督少。對(duì)干警出現(xiàn)的問(wèn)題有時(shí)批評(píng)教育不到位，致使部分干部職工責(zé)任感不強(qiáng)，政治素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無(wú)法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問(wèn)題。

二是思想上有畏難厭戰(zhàn)情緒，過(guò)多強(qiáng)調(diào)西峽是個(gè)小縣、工作基礎(chǔ)差、底子薄等客觀條件，加上新形勢(shì)下各項(xiàng)工作難度加大，思想上產(chǎn)生了畏難厭戰(zhàn)情緒，對(duì)如何全面正確履行 檢察職能，服務(wù)中心工作探索和研究不夠。

三是責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。存在有三多三少現(xiàn)象，即開(kāi)會(huì)布置多，督促檢查少，宏觀指導(dǎo)多，身體力行特別是深入一線帶領(lǐng)干警工作少，形式主義多，真抓實(shí)干少。有個(gè)別成員在工作中不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)，有事不關(guān)己高高掛起。

四是深入實(shí)際調(diào)查研究，解決問(wèn)題不夠。不善于調(diào)查研究，滿(mǎn)足于一般號(hào)召。應(yīng)付日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)的多，有針對(duì)性地解決傾向性的問(wèn)題，寫(xiě)出有分析，有對(duì)策的高質(zhì)量研討文章的少；聽(tīng)取匯報(bào)的多，直接征求干警、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾意見(jiàn)的少，尤其是對(duì)在新形勢(shì)下如何充分發(fā)揮檢察職能，準(zhǔn)確把握為經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局服務(wù)的切入點(diǎn)，還缺乏深入的探索和研究。

（四）執(zhí)法為民方面

一是存在“官本位”思想。過(guò)于強(qiáng)調(diào)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的強(qiáng)制性和權(quán)威性，在辦案過(guò)程中，當(dāng)“法、理、情”發(fā)生沖突時(shí)，無(wú)一例外地以維護(hù)法律尊嚴(yán)為第一要義，沒(méi)有把人民群眾信服的方式樹(shù)立成檢察機(jī)關(guān)的公信力，這樣就忽略了當(dāng)事人的感情因素，繼而引發(fā)了一些新的社會(huì)問(wèn)題。

二是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，群眾觀念較淡薄。少數(shù)成員全心全意為人民群眾服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，深入基層了解情況的少，幫助人民群眾解決實(shí)際困難少；甚至有個(gè)別 干部在接待群眾來(lái)人來(lái)訪時(shí)態(tài)度冷漠，對(duì)來(lái)辦事的群眾很不耐煩，存在著門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，對(duì)“執(zhí)法為民”停留在口頭上；工作中忙于應(yīng)酬、疲于應(yīng)付，未真正潛下心來(lái)為檢察事業(yè)謀求發(fā)展。

二、存在問(wèn)題的原因分析

產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因雖是多方面的，但其根本原因是黨組在改造客觀世界的同時(shí)，沒(méi)有很好地改造主觀世界，放松了作風(fēng)鍛煉和修養(yǎng)的提高，放松了政治上的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。

首先，政治理論素養(yǎng)不高是黨性黨風(fēng)方面存在問(wèn)題的深刻的思想根源。由于我們忽視和放松了政治理論學(xué)習(xí)，思想理論水平和政治素質(zhì)提高得慢，對(duì)黨的路線、方針政策理解得不透，貫徹執(zhí)行得不自覺(jué)，工作中缺乏預(yù)見(jiàn)性和科學(xué)性，思想上帶有主觀性、片面性和簡(jiǎn)單化。事實(shí)證明，不注重理論學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策就不夠自覺(jué)、徹底，工作上就會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的偏差和失誤，就難以保證檢察工作正確的發(fā)展方向。

其次，沒(méi)有牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。由于對(duì)自身建設(shè)抓得不緊、不實(shí)，模范表率作用發(fā)揮得不好；對(duì)干警要求不嚴(yán)，失之過(guò)寬，使少數(shù)干警滋生驕傲自滿(mǎn)情緒和特權(quán)思想，有的不嚴(yán)格執(zhí)法，辦關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案。出現(xiàn)這些問(wèn)題，主要是黨組在新形勢(shì)下對(duì)各種消極腐敗現(xiàn)象對(duì)隊(duì)伍的腐蝕和影響認(rèn)識(shí)不足，對(duì)干警“三觀”教育抓得不 緊、不實(shí)，對(duì)檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部反腐敗、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制抓得不力，抓得不狠。

其三，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自身要求不嚴(yán)。由于沒(méi)有從對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度充分認(rèn)識(shí)檢察工作，在安排和布置工作時(shí)，講在嘴上多，落在實(shí)處少，在經(jīng)費(fèi)困難，辦案難度增大的情況下，畏首畏尾，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕出亂子，穩(wěn)妥有余，開(kāi)拓不足，工作超前性、主動(dòng)性不強(qiáng)。

其四，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄。反思隊(duì)伍中和工作上出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，無(wú)不與宗旨意識(shí)淡薄有關(guān)。黨組深刻意識(shí)到，出現(xiàn)這些問(wèn)題，黨組的宗旨觀念樹(shù)立得不牢固，表率作用發(fā)揮得不好，沒(méi)有領(lǐng)好頭帶好隊(duì)，另外就是放松了對(duì)干警宗旨意識(shí)的培養(yǎng)和教育，在工作中沒(méi)有真正把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)做為我們做好各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

三、今后努力的方向

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。一是解決思想認(rèn)識(shí)和觀念問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能。二是提高綜合素質(zhì)。通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是激發(fā)黨組成員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要積極探索干部培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，把時(shí)間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題、干好工作，努力建設(shè)一支高 素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的領(lǐng)導(dǎo)班子。四是在學(xué)習(xí)上大力倡導(dǎo)“少一些應(yīng)酬、多一些學(xué)習(xí)；少一些煙酒味、多一些書(shū)卷氣”，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）加強(qiáng)廉政建設(shè)。一是認(rèn)真開(kāi)展黨風(fēng)廉政，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防患未然”的指導(dǎo)思想，采取中心組學(xué)習(xí)、主題討論、業(yè)余自學(xué)等形式，開(kāi)展多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風(fēng)廉政活動(dòng)。二是創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，做到工作圈、生活圈、社交圈監(jiān)督并重，事前預(yù)防控制、事中監(jiān)督約束、事后懲戒并重，堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防的方針。三是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)一步實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，推行陽(yáng)光作業(yè)，從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。采取對(duì)外設(shè)置廉政建設(shè)舉報(bào)箱等措施，強(qiáng)化外部監(jiān)督，提高辦事效率。

（三）明確崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，在修訂完善建立各項(xiàng)規(guī)章制度上下功夫，為順利開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)提供制度保障。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、和諧”的文明機(jī)關(guān)，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實(shí)高效、獎(jiǎng)罰分明的行政管理制度體系，建立健全學(xué)習(xí)、工作、服務(wù)等各項(xiàng)管理制度，形成以制度管人，以制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)我院各項(xiàng)管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

（四）加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是樹(shù)立檢察機(jī)關(guān)良好形象。檢察機(jī)關(guān)既是一個(gè)執(zhí)法部門(mén)，同時(shí)也是一個(gè)權(quán)利部門(mén)，執(zhí)法形象的好壞直接關(guān)系著檢察形象。我們接觸群眾、服務(wù)基層，直接與群眾打交道，所以一定要時(shí)時(shí)刻刻注意自身形象，認(rèn)真研究解決以往政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在問(wèn)題的辦法，時(shí)時(shí)警醒自己，約束自身行為，樹(shù)立良好外部形象。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、執(zhí)法為民、服務(wù)群眾的觀念，要善解民憂(yōu)，多辦實(shí)事，杜絕逞威風(fēng)、耍權(quán)勢(shì)、和有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究、濫用權(quán)力、以權(quán)代法、以情代法、徇私枉法。三是樹(shù)立公仆意識(shí)。要時(shí)刻牢記自己是一名檢察事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，是人民的公仆，要堅(jiān)決克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，要始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想上貼近人民群眾，在工作中走近群眾，在實(shí)踐中服務(wù)群眾，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事。四是要提高工作效率。要從群眾最不滿(mǎn)意的工作環(huán)節(jié)改起，從群眾最關(guān)切的利益做起，在消除推諉扯皮、效率低下等不良風(fēng)氣上動(dòng)真格，見(jiàn)實(shí)效。

總之，院領(lǐng)導(dǎo)班子將通過(guò)這次活動(dòng)，針對(duì)反映出的問(wèn)題，落實(shí)整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，切實(shí)樹(shù)立和弘揚(yáng)人民檢察的良好風(fēng)氣，努力建設(shè)廉政勤政、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)求實(shí)效、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子集體，為我縣的檢察事業(yè)再立新功！