第一篇：班組學習園地及橫幅標語

1、強化訓練班學習欄

（尺寸現場定）

國網標準模板底板

左邊：“湖南省電力公司徽標”

右邊：“宣傳欄”改成“強化訓練班學習欄”

下面：“實際內容欄”用一個長方形框，自己粘貼內容。

2、宣傳標語（兩套，共18張）

? 令行禁止、團結協作、勤奮學習。

? 力爭排頭、保二爭

一、不辱使命。

? 態度決定一切、細節決定成敗、責任勝于能力。? 讀書之法，在循序而漸進，熟讀而精思——朱熹。? 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

?平時多流汗，賽場出英豪。

? 世上無難事，只要肯攀登。

? 好好學習，天天向上。

? 努力超越，追求卓越。

國網標準模板底板（黃色底板、紅色底板及藍色底板交叉使用）

第二篇：班組園地內容

1、班級名稱、班組口號，集體照片

2、班組成員

3、班組管理：成本管理（低值易耗費用推移圖、工時低減

柱狀圖等）、現場5S管理（現場好的、壞的圖片）、質量管理（質量問題提示、一次加工合格率推移圖、廢品損失推移圖等）、月生產計劃與進度、月度班組工作計劃、設備管理（停機時間、故障次數推移圖）、安全管理（安全十字圖、安全隱患與案例）、考勤

4、現場改善成果展示（改善示例，班組工作業績：成本降

低、質量、效率等）

5、員工風采（員工生活照片、文章、書畫、人物傳記、員

工心聲、員工感悟、崗位心語、表彰等）

6、每周一星（班組評選出的組員，照片）

7、信息欄（通知、公司會議精神、尋物等）

8、培訓資料（5S、安全知識，操作技巧、技法，5S示例圖

片，失敗經驗等）

第三篇：學習園地

中共簡陽市公路運輸管理所黨支部

“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教

育活動學習園地

習近平同志提出實現中華民族偉大復興的中國夢，深刻闡述了中國夢就是要實現國家富強、民族振興、人民幸福，實現中國夢必須走中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量。深入開展主題教育，對于深刻理解習近平同志提出的中國夢的豐富內涵，扎實開展以“解放思想、改進方法、轉變作風”活動為載體的“為民務實清廉”主題實踐活動，建設運輸強市、促進道路運輸大發展大繁榮。

（一）統一思想、凝聚力量。

（二）轉變作風，提升形象。

（三）推動工作，加快發展。

二、主要內容

（一）廣泛開展“中國夢”教育。

（二）廣泛開展“科學發展、加快發展、跨越發展”教育。

（三）廣泛開展“團結和諧、維護穩定”教育。

（四）廣泛開展“抗震救災精神和感恩奮進”教育。

三、基本方法

（一）抓好學習討論。

（二）開展廣泛交流。

（三）強化宣傳引導。

（四）全面建章立制。

四、時間安排

主題教育分為四個階段。其中，5月上、中旬，為宣傳動員階段；5月下旬至6月上旬，為深入學習階段；6月中旬，為集中討論階段；6月下旬至7月上旬，為總結表彰階段。

五、要求

要把開展主題教育擺上重要議事日程，一把手親自抓，分管領導具體抓。牢固樹立學習觀念，營造重學氛圍。開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育，要做到人人參與進來、人人受到教育、人人得到提高，確保各項專題學習參與全覆蓋、學習全覆蓋、教育全覆蓋、影響全覆蓋。將主題教育與開展“為民務實清廉”主題實踐活動，進一步深化“解放思想、改進方法、轉變作風”活動相結合，凝聚推動道路運輸事業發展的強大合力，使全市道路運輸行業健康、有序的發展。

中共簡陽市公路運輸管理所黨支部

2013

年5月20日

第四篇：2011學習園地

2011學習園地

做人的基本原則 “尊重別人，尊重自己，愉快生活”這是做人的三個基本原則。什么時候都應當尊重別人，不管對方的地位是高還是低。切記：不要有不禮貌之舉，尊重別人等于尊重自己。什么時候都應當尊重自己，每天要靜靜地傾聽自己內心的聲音，別讓滾滾紅塵把自己吞沒，別讓虛浮名利把自己的雙眼迷住。什么時候都應當愉快地生活，生命的日子是過一天少一天，哪有多余的時間去煩惱。勞動節簡介

“五一國際勞動節”亦稱“五一節”,定在每年的五月一日。它是全世界無產階級、勞動人民的共同擁有的節日。

五一國際勞動節源于美國芝加哥城的工人大罷工。1886年5月1日，芝加哥的二十一萬六千余名工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經過艱苦的流血斗爭，終于獲得了勝利。為紀念這 次偉大的工人運動，1889年

7月第二國際宣布將每年的五月一日定為國際勞動節。這一決定立即得到世界各國工人的積極響應。1890年5月1日，歐美各國的工人階級率先走向街頭，舉行盛大的示威游行與集會，爭取合法權益。從此，每逢這一天世界各國的勞動人民都要集會、游行，以示慶祝。

五四精神

五四精神的核心內容為“愛國、進步、民主、科學”。

我們應該為了民族的獨立和解放，為了國家的繁榮和富強，前赴后繼，英勇奮斗，積極進取，勤奮工作。

什么是五四精神呢？有的認為是愛國主義，有的認為是民主與科學，有的認為是解放思想、不斷創新，有的認為是理性精神、個性解放，有的認為是勇于探索、追求真理，有的認為是破舊立新的革命或變革，有的認

為是徹底的反帝反封建，等等。這些說法都是有道理的，事實上也是聯系在一起的。

愛國主義是五四精神的泉源，民主與科學是五四精神的核心，勇于探索、敢于創新、解放思想、實行變革是民主與科學提出和實現的途徑，理性精神、個性解放、反帝反封建是民主與科學的內容。而所有這些，最終目的都是為了振興中華民族。因此，紀念五四運動，發揚五四精神，應該把這些方面結合起來，為振興中華民族而努力奮斗。

總之，五四精神代表著誠實的，進步的，積極的，自由的，平等的，創造的，美的，善的，和平的，相愛互助的，勞動而愉快的，全社會幸福的統一體。

因此五四精神就是升華了的愛國精神。

五四青年節的來歷

1919年5月4日，北京的青年學生為了抗議帝國主義國家在巴黎和會上支持日本對我國的侵略行動，舉行了聲勢浩大的游行示威，最后發展成為全國人民參加的反帝反封建的愛國運動。“五四”運動表現了中國人民保衛民族獨立與爭取民主自由的堅強意志，標志著中國新民主主義革命的開始。1949年政務院正式宣布5月4日為中國青年節。

安全用電常識

一、怎樣預防常見用電事故

1.不要亂拉亂接電線。

2.在更換熔斷絲、拆修電器或移動電器設備時必須切斷電源，不要冒險帶電操作。

3.使用電熨斗、電吹風、電爐等家用電熱器時，人不要離開。

4.發現電器設備冒煙或聞到異味時，要迅速切斷電源進行檢查。

5.電加熱設備上不能烘烤衣物。

6.要愛護電力設施，不要在架空電線和配電變壓器附近放風箏。

二、如何應急處置觸電事故

電流對人體的損傷主要是電熱所致的灼傷和強烈的肌肉痙攣，這會影響到呼

吸中樞及心臟，引起呼吸抑制或心跳驟停，嚴重電擊傷可致殘，甚至直接危及生命。

1.要使觸電者迅速脫離電源,應立即拉下電源開關或拔掉電源插頭,若無法及時找到或斷開電源時,可用干燥的竹竿、木棒等絕緣物挑開電線。

2.將脫離電源的觸電者迅速移至通風干燥處仰臥，將其上衣和褲帶放松，觀察觸電者有無呼吸，摸一摸頸動脈有無搏動。

3.施行急救。若觸電者呼吸及心跳均停止時，應在做人工呼吸的同時實施心肺復蘇搶救，另要及時打電話呼叫救護車。

4.盡快送往醫院，途中應繼續施救。

青少年吸煙的危害

尼古丁是一種難聞、味苦、無色透明的油質液體，揮發性強，在空氣中極易氧化成暗灰色，能迅速溶于水及酒精中，通過口鼻支氣管粘膜很容易被機體吸收。粘在皮膚表面的尼古丁亦可被吸收滲入體內。一支香煙所含的尼古丁可毒死一只小白鼠，20支香煙中的尼古丁可毒死一頭牛。人的致死量是50~70毫克，相當于20~25支香煙的尼古丁的含量。如果將一支雪茄煙或三支香煙的尼古丁注入人的靜脈內3~5分鐘即可死亡。煙草不但對高等動物有害，對低等動物也有害，因此也是農業殺蟲劑的主要成份。所以說：“毒蛇不咬煙鬼，因為它們聞到吸煙所揮發出來的苦臭味，就避而高飛遠走。同樣道理被動吸煙者對煙臭味也有不適的感覺。

吸煙引起急性中毒死亡者，我國已早有發生，吸煙多了就醉倒在地，口吐黃水而死亡。為此崇禎皇帝曾下令禁煙。在國外也有報導：蘇聯有一名青年第一次吸煙，吸一支大雪茄煙后死去。英國一個長期吸煙的40歲的健康男子，因從事一項十分重要的工作；一夜吸了14支雪茄和40支香煙，早晨感到難受，經醫生搶救無效死去。法國在一個俱樂部舉行一次吸煙比賽，優勝者在他吸了60支紙煙，未來得及領獎即死去，其它參加比賽者都因生命垂危，到醫院搶救。

那么為什么有些人吸煙量較大并不中毒呢？每日吸卷煙一盒（20支）以上的人很多，其中尼古丁含量大大超過人的致死量，但急性中毒死亡者卻很少，原因是煙草中的部分尼古丁被煙霧中的毒物甲醛中和了，而且大多數不是連續吸煙，這些尼古丁是間斷緩慢進入人體的。此外紙煙點燃后50%的尼古丁隨煙霧擴

散到空氣中，5%隨煙頭被扔掉，25%被燃燒破壞，只有20%被機體吸收。而尼古丁在體內很快被解毒隨尿排出。再加上長期吸煙者，體內對尼古丁產生耐受性，癮癖性，而使人嗜煙如命。

吸毒危害大 防范是關鍵

江西省強制戒毒勞教所戒毒康復中心副主任徐小良說，吸毒對個人身心極為不利，它會導致精神分裂、血管硬化，嚴重影響生殖和免疫能力；吸毒還易感染艾滋病，世界上超過一半艾滋病患者都是由注射毒品而感染的。據國外有關部門統計，吸毒成癮到死平均只需8年時間。

徐小良說，吸毒對家庭、社會的危害同樣不容忽視。吸毒耗費巨大，十有八九傾家蕩產，吸毒者往往道德泯滅，而吸毒者的后代往往先天有毒癮、癡呆畸形。此外，吸毒者一旦上癮，一心只想著毒品，為獲取毒資，可能做出危害他人和社會的事情，如盜竊、搶劫、詐騙、勒索、傷害、賣淫等，或以販養吸，嚴重危害社會治安并毒化社會風氣。

為避免成為一名“癮君子”，徐小良建議公眾做到以下六點：

1、接受毒品基本知識和禁毒法律法規教育，了解毒品的危害，懂得“吸毒一口，掉入虎口”的道理；

2、樹立正確的人生觀，不盲目追求享受，尋求刺激，趕時髦；

3、不聽信毒品能治病，毒品能解脫煩惱和痛苦，毒品能給人帶來快樂等各種花言巧語；

4、不結交有吸毒、販毒行為的人。如發現親朋好友中有吸、販毒行為的人，一要勸阻，二要遠離，三要報告公安機關；

5、進歌舞廳要謹慎，決不吸食搖頭丸、K粉等興奮劑；

6、即使自己在不知情的情況下，被引誘、欺騙吸毒一次，也要珍惜自己的生命，不再吸第二次，更不要吸第三次。

吸毒的個人預防

沾染毒品的誘因很多，預防吸毒的措施也很多，但歸根結底，預防吸毒的關鍵還在于自己，只有從我做起，從現在做起，自律自愛，珍惜生命，遠離毒品，才能切實保護自己，不被毒品危害。

第一，個人預防吸毒主要是要不斷提高自身的綜合素質和能力，構筑起抵御毒品侵襲的銅墻鐵壁。首先要加強對文化、科學知識和法律知識的學習，提高自己的科學文化素質和道德水平，樹立正確的人生觀和價值觀，兵器那些腐朽的生活方式，努力培養自己高尚的道德情操和遠大的理想。

第二，要不斷培養自己健康的心理素質，提高自我控制、自我調節平衡能力和抗拒毒品誘惑的能力。要培養自己多方面健康向上的興趣愛好，參加文明、高雅的文化娛樂活動，豐富自己的精神生活。

第三，養成良好的生活習慣，特別是青少年，遠離毒品，首先要遠離煙酒。

青少年“網絡成癮”的危害分析與預防

專家介紹說，網絡具有８種特性：有限的感知經驗；靈活而匿名的個人身份；平等的地位；超越空間界限；時間延伸和濃縮；永久的記錄；易于建立大量的人際關系；變化的夢幻般體驗。正是這些特性吸引一些上網者深陷其中難以自拔。網絡成癮便是這樣一種精神狀態，過度使用網絡，難以擺脫上網的沖動，不能有效地控制自己的上網行為，因而給自己帶來精神或身體方面的痛苦，并妨礙了正常的工作、學習和生活。這是一種與毒品成癮、病理性賭博類似的精神疾病。專家指出，成癮類病癥與煙癮、酒癮、毒癮以及病理性賭博等一旦形成，戒掉比較困難，網絡成癮也是如此。因此防患于未然很重要。

首先，青少年自身要養成良好的上網習慣。上網前要計劃，明確上網的目的和上網的時間，避免無節制的上網。如果不是為了工作、學習，而主要為了娛樂，則更需要計劃上網。漫無目的地“沖浪”、沉迷于網絡聊天或網絡游戲，時間在不知不覺中流失，尤其把它當成一種緩解精神壓力時更應該節制。

其次，青少年要培養其他的興趣愛好、豐富業余生活。業余時間多參加體育、文化娛樂或交際活動，不僅充實了生活，而且提高自己處理現實問題的能力，從而避免依賴于虛擬的網絡世界的機會。

得意時應善待他人,因為你失意時會需要他們 世上最累人的事，莫過於虛偽的過日子

今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人 自覺心是進步之母，自賤心是墮落之源

團結

進取 勤奮求實

第五篇：學習園地

【學習園地】

Learning Corner

員工失去斗志，領導者怎么辦？

導讀：作為領導者，你是否準備好了帶領員工擺脫經濟環境不確定和變化帶來的負面影響，勇敢前行?

經濟危機之下，沒有人知道未來是否有更糟糕的情況等著我們。這意味著，盡管我們大膽地轉變戰略，對市場變動做出果斷反應，并制定了公司拯救計劃，但是不確定性和恐懼仍有可能讓公司最好的員工失去斗志?

作為領導者，你是否準備好了帶領員工擺脫經濟環境不確定和變化帶來的負面影響，勇敢前行?

根據美國Blessingwhite咨詢公司對1400名公司高級管理人員的調查，最有效力的領導者通常會展現出商業和人際關系方面的能力。事實上，如果領導者在同理心(心理學概念。基本意思是說，你要想真正了解別人，就要學會站在別人的角度來看問題)和信任方面得分很高，那么可以預見他總體領導力得分相應就會很高。

但是不幸的是，絕大多數經理人在人際關系方面的能力要低于他們的商業方面的能力，這讓他們在不確定的經濟環境下，很難 調動員工的主動性，發揮員工的聰明才干。今天是經理人面臨著分水嶺的時刻，一旦他們能夠領導員工度過難關，他們自身領導力也將獲得成長。

而專注于領導力的三種基本要素——信任、溝通和敬業，能夠確保領導者經受起今天經濟情況不確定性的考驗，有一個明朗、可持續性的未來。

信任

根據Blessingwhite公司?2008員工敬業度現狀?的調查，更多員工信任自己的直接領導甚于管理層。在北美，只有一半的受訪者信任公司最高的領導者。

1.信任員工

盡管經濟危機時期，公司每一個決定的做出都會較以往更加謹慎，但也不必謹慎到具體指導和管理員工的每一項工作。想要得到員工的信任，必須充分信任員工。你要做的就是確保每位員工都知道在這樣的一個敏感時期，做決定時需要依據和遵循的基本原則，之后就放手讓員工去運用他們的聰明才智、創造性、主動性地完成工作目標。

2.展現真實的自我想要員工同你共度難關嗎?那么就讓員工了解你吧。員工只有了解并信任你——那個頭銜背后真實的人，一個有著能夠看到，但又不是致命缺點的人類，他們才會追隨你。用你的價值觀——不是賀卡上冠冕堂皇的那種，你獨有的優點，以及性格魅力來吸引員工追隨你。通過這些你自己的與眾不同之處，讓員工知道你是一個怎樣的領導者。

3.踐行諾言

惡劣的商業環境不可避免地將領導者推到了風口浪尖的焦點位臵。一旦你的語言和行動出現了不一致的情況，你將失去過去贏得的員工信任。所以許諾之前要三思而行。這是一個多做少說的時期。如果你贊同組織的價值觀，要仔細檢查確保做出的決定和采取的行動同你推崇的相一致。

4.近距離接觸員工

作為領導者，你可能需要埋頭苦干、在相對封閉的環境中與高管們討論、重新制定戰略，但現階段，員工們非常希望與領導者近距離接觸。你要讓員工可以經常見到你;做出一些比較艱難的戰略決定時，要讓員工知道。把大家召集起來一個接一個地開會并不是真正意義上的同員工接觸，你需要深入員工的工作場所去了解他們，把自己和你希望傳遞的信息帶到員工社區中去，其實這個社區早就自發在組織內部形成了，同事之間會聚集在一起談論公司的大事小情。你要參加每周的銷售會議，同員工一起吃午飯，在公司的社交性網站上發帖子等。

溝通

與員工清楚和經常性的溝通能夠讓公司內部的流言不攻而破，能夠讓員工重新集中精力于工作，并減輕他們的焦慮。作為一個領導者，你可能絞盡腦汁地思考要傳遞什么樣的信息給員工，但你是否考慮過為什么在員工那里你說的話會大打折扣?你是否考慮過員工想要聽到的，并不一定是你希望他們聽到的、你想要同他們分享的?

人經常會感到失望、焦慮和生氣，這些情緒是受到其自身行為影響，或是受到那些他們只能通過媒體才能接觸到的領導之行為所影響其實無關緊要。重要的是要知道，員工不可能是被動的、容易受影響的聽眾。雖然，對于領導者來講，不考慮員工情感情緒，避免大家在一起談論尷尬的話題，或是為自己的無辜辯護這樣的做法實在太誘人，但是千萬不要這樣做。

1.關注員工情緒……真誠地

忘記千篇一律的?我能感覺到員工是否生氣?，或?我知道每個人都會有焦慮?，這些話對員工起不到任何安撫作用，而且聽起來一點都不真誠。

要想真正關心了解員工的情緒，你需要確實地思考，員工的情緒到底是什么，焦慮、擔心，為什么會產生這樣的情緒?公司環境和現狀是怎樣影響員工個人情緒的?他們失去了什么—— 或者他們害怕失去什么?他們頭腦中有什么?不可討論?的事情?你前腳離開辦公場所之后，他們在討論什么?

2.承擔責任

你需要主動地站出來，直接同員工溝通，比如說，?我知道你們中的一些人對我所做的這個決定很生氣……你們有這種感覺是可以理解的……我想談論這個問題或者你們可能想‘如果我們的客戶開始取消訂單，作為領導我該做些什么’，……我知道你們有足夠的理由知道答案，所以我今天準備談談這件事兒。?

3.創造共有的希望

你可能無法提供員工渴望的所有安慰，但是至少你能夠讓員工了解企業的前景和使命，這樣的話員工就可以集中能量，并且員工社區談論的話題也會隨著改變。你可以從表達感激談起，盡管經濟衰退，公司仍舊存活下來。哪些具體行為給了企業生存下去的空間?哪些人值得特別感謝?你是怎樣看待公司的使命—— 一個它存在的理由?你的產品和服務是否符合當前市場的需要?構成競爭優勢的公司強項在哪里?當經濟危機過去之后，公司長期的使命是否行得通?你要怎樣描述公司的這一使命，讓員工感覺值得為之奮斗?對于這些問題，講述那些可能實現的，但不要許諾。

敬業

敬業的員工不僅負責任，對工作充滿激情或是以工作為傲。他們對于自己的職業未來，對于組織的使命和目標有著自己的標準。他們充滿熱情、有選擇地將精力投入做最重要的事情。

在這次經濟危機開始的時候，?2008員工敬業狀況?調查結果顯示，3個員工中只有不到一個是完全敬業的。這對于經受嚴峻經濟形勢考驗的企業來講是非常不利的。在承擔起被裁員同事工作量的情況下，領導者需要鼓舞員工集中精力，提高工作效率。

1.指明工作方向和意義

員工知道自己工作清單上最重要的三件事情嗎?這三件事情可能不同于其經濟危機前所列出的。員工是否清楚其工作是如何支持公司目標的實現?你要為員工指明工作方向和目標，這些是需要他們運用自己的才能和努力來實現的。而且要讓員工知道自己所做的事情對公司未來至關重要。

2.給予員工發光的機會

你也許不能為員工升職或是提供正式的培訓，但是你可以讓員工參與有意義的項目，這些重要的工作，將讓員工獲得寶貴的經驗并豐富他們的工作能力組合。

3.自己也要敬業

如果你本身沒有做出敬業的示范，很難成功地鼓舞員工敬業。如果你感覺筋疲力盡，或是思路混亂了，問問自己：每天為什么工作?你工作的哪個方面提供給你最大的滿足?你的哪些個人價值觀能夠成為行為的指導原則——它是你平穩度過危機的力量。

（7月3日中國管理網包裝廠供稿）