第一篇：大學生假期社會實踐日記 便利店

2013年7月20日 星期六 晴天

天氣很晴朗，甚至在毒辣的太陽照耀下有點熱。我拿著昨天辦好的入職手續表，按照地址找到了這間位于一個住宅小區里的便利店。找到這里的確費了我一番功夫，因為初來深圳，人生地不熟，幸好有好心的司機大哥告訴我怎么走，當然前提是我花了好十幾塊坐他的車。

來到這家慕名已久的7-11便利店之后，店長很熱情的跟我打招呼，讓我感到一種無比的溫暖。在異地能遇上好人心里就是有了一個依靠那樣踏實。在店長交待了店里的一些基本情況之后，我知道了這家只有幾十平方的小店麻雀雖小，卻五臟俱全，各種生活用品大都能在這里買到。店長遞給我一件工作服，然后就讓我上崗了。以前來過這家店，也很喜歡這里的東西，沒想到現在我成了這里的一員，內心無比激動。

另一個店員叫阿萍，在她的指導下，我學會了怎樣收拾貨架，擺放貨物，收銀以及做快餐的一些方法。很快一天就過去了，我正式開始了一個月的暑假工生活。

2013年7月25日 星期五 雨天

我在這家便利店已經工作五天了。每天就是負責做下快餐，收收銀，沒客人時整理下貨架，及時補充點熱賣的貨品。這天早上我照常來到店里，值班的是另一個暑假實習工阿玲。每次她都會跟我打招呼，但這天有點不同，她悶著頭在看著一張百元大鈔。我笑他是不是收錢收到手軟了，看財起心了。但看到她哭喪的臉，我知道出什么事了。果然，她說她收到了假錢。說著說著就抽泣起來。我安慰著她，一邊跟她想辦法。

阿玲也是剛大一，涉世未深，受騙了一時難以接受。何況店長平時就很嚴格的要求看清楚再收錢，因為一切損失都要當事人自己承擔責任。店里一旦有什么損失都不是什么小數目，例如丟了一條香煙就足以讓我這個暑假白干活了。所以所有店員特別是我們這些暑假工都很小心翼翼的。

我知道趁著店長還沒知道收到假錢這事，決定隱瞞這件事下來。我匆匆跑到附近最近的自動取款機取來一百塊，幫阿玲把假錢換掉。看到有轉機，不用遭店長罵，阿玲也重新展現出了笑臉。從中我也得到一個教訓，凡事都要留個心眼，畢竟這個社會騙子還是很多的。

2013年8月12日星期一雨天

上早班的時候，我會六點鐘就起床，出門經過街口的早餐攤時看到熱情的老板，買一個蔥油餅和一杯熱豆漿做早餐。在公交車站等來我最喜歡的雙層觀光巴士，然后走上第二層觀看著早晨的深圳風光。售票員很不理解，才幾站車干嘛要費勁爬上第二層呢。社會人還不懂我這個學生的那點心思，我也不懂這個社會的很多人和事。

店里經驗豐富的老店員萍姐經常跟我說一些常見的商場詐騙術，例如最常見的就是偷換視線來洗假幣。曾有個年輕人來買煙，他遞過來一百塊，說要包中南海，店員看過了這錢是真的，可看了下貨架發現沒中南海，于是把一百塊退回去。于是年輕人又說那就來包芙蓉王吧，又把一百塊遞過去。這時店員以為是剛才那張錢就沒多加留意，于是便收到了掉包了后的假幣。萍姐說的這些事很多很多，讓我感到這社會比校園復雜多了，要真正適應這個混亂的現實社會，還需要我多加努力去參與進去。

2013年8月20日星期二晴

很快一個月的打工生活就要結束了，我向店長遞上了辭職信。這是個規矩，離職前都要寫個辭職信。不知寫這個幾百字我寫了多久，心里滿是糾結啊，不舍與懷念充滿了心頭。

在這間不足一百平米的小店里，經歷過了十幾個白天和夜晚，留下了無數回憶。初來到時無知，有阿萍的耐心教導；和阿玲一起值班，同樣沒什么經驗的我們老是怕遇上小偷，于是看誰都像是小偷，鬧出了不少笑料；還有跟萍姐聊天，聊人生聊社會，聊未來，頓感視野開闊了不少，這人生路有很多，也有適合自己的，不必糾結在某一點上，多點嘗試才知自己的潛能在哪。還有那些來來往往的人：童稚的小孩，活潑的高中生，干練的職業人，還有些穿著特別的人……是你們讓我知道還有很多不同的人，每個人都可以活的很精彩。

帶著懵懂而來，帶著不舍而去，這個暑假我真的收獲了很多很多……

第二篇：大學生假期社會實踐日記-便利店

廣東海洋大學社會實踐報告

2016年7月23日 星期五 晴天

天氣很晴朗，甚至在毒辣的太陽照耀下有點熱。我拿著昨天辦好的入職手續表，按照地址找到了這間位于一個住宅小區里的便利店。找到這里的確費了我一番功夫，因為初來深圳，人生地不熟，幸好有好心的司機大哥告訴我怎么走，當然前提是我花了好十幾塊坐他的車。

來到這家慕名已久的7-11便利店之后，店長很熱情的跟我打招呼，讓我感到一種無比的溫暖。在異地能遇上好人心里就是有了一個依靠那樣踏實。在店長交待了店里的一些基本情況之后，我知道了這家只有幾十平方的小店麻雀雖小，卻五臟俱全，各種生活用品大都能在這里買到。店長遞給我一件工作服，然后就讓我上崗了。以前來過這家店，也很喜歡這里的東西，沒想到現在我成了這里的一員，內心無比激動。

另一個店員叫阿萍，在她的指導下，我學會了怎樣收拾貨架，擺放貨物，收銀以及做快餐的一些方法。很快一天就過去了，我正式開始了一個月的暑假工生活。

2016年7月25日 星期五 雨天

我在這家便利店已經工作五天了。每天就是負責做下快餐，收收銀，沒客人時整理下貨架，及時補充點熱賣的貨品。這天早上我照常來到店里，值班的是另一個暑假實習工阿玲。每次她都會跟我打招呼，但這天有點不同，她悶著頭在看著一張百元大鈔。我笑他是不是收錢收到手軟了，看財起心了。但看到她哭喪的臉，我知道出什么事了。果然，她說她收到了假錢。說著說著就抽泣起來。我安慰著她，一邊跟她想辦法。

阿晴也是剛大一，涉世未深，受騙了一時難以接受。何況店長平時就很嚴格的要求看清楚再收錢，因為一切損失都要當事人自己承擔責任。店里一旦有什么損失都不是什么小數目，例如丟了一條香煙就足以讓我這個暑假白干活了。所以所有店員特別是我們這些暑假工都很小心翼翼的。

我知道趁著店長還沒知道收到假錢這事，決定隱瞞這件事下來。我匆匆跑到附近最近的自動取款機取來一百塊，幫阿玲把假錢換掉。看到有轉機，不用遭店

長罵，阿玲也重新展現出了笑臉。從中我也得到一個教訓，凡事都要留個心眼，畢竟這個社會騙子還是很多的。

2016年8月12日

星期一

雨天

上早班的時候，我會六點鐘就起床，出門經過街口的早餐攤時看到熱情的老板，買一個蔥油餅和一杯熱豆漿做早餐。在公交車站等來我最喜歡的雙層觀光巴士，然后走上第二層觀看著早晨的深圳風光。售票員很不理解，才幾站車干嘛要費勁爬上第二層呢。社會人還不懂我這個學生的那點心思，我也不懂這個社會的很多人和事。

店里經驗豐富的老店員萍姐經常跟我說一些常見的商場詐騙術，例如最常見的就是偷換視線來洗假幣。曾有個年輕人來買煙，他遞過來一百塊，說要包中南海，店員看過了這錢是真的，可看了下貨架發現沒中南海，于是把一百塊退回去。于是年輕人又說那就來包芙蓉王吧，又把一百塊遞過去。這時店員以為是剛才那張錢就沒多加留意，于是便收到了掉包了后的假幣。萍姐說的這些事很多很多，讓我感到這社會比校園復雜多了，要真正適應這個混亂的現實社會，還需要我多加努力去參與進去。

2016年8月20日

星期二

晴

很快一個月的打工生活就要結束了，我向店長遞上了辭職信。這是個規矩，離職前都要寫個辭職信。不知寫這個幾百字我寫了多久，心里滿是糾結啊，不舍與懷念充滿了心頭。

在這間不足一百平米的小店里，經歷過了十幾個白天和夜晚，留下了無數回憶。初來到時無知，有阿萍的耐心教導；和阿玲一起值班，同樣沒什么經驗的我們老是怕遇上小偷，于是看誰都像是小偷，鬧出了不少笑料；還有跟萍姐聊天，聊人生聊社會，聊未來，頓感視野開闊了不少，這人生路有很多，也有適合自己的，不必糾結在某一點上，多點嘗試才知自己的潛能在哪。還有那些來來往往的人：童稚的小孩，活潑的高中生，干練的職業人，還有些穿著特別的人……是你們讓我知道還有很多不同的人，每個人都可以活的很精彩。

帶著懵懂而來，帶著不舍而去，這個暑假我真的收獲了很多很多。

第三篇：大學生假期便利店社會實踐心得體會

在火辣辣的七月又迎來了我大學時期的第二個暑假。懷著異樣的心情，我期待而又害怕著7月25號這一天的到來。因為從這一天開始，我將迎來我人生中的第一份相對正式的社會工作。

終于等到了我正式上崗的這一天，我手里拽著那張工作分配單和聘用合同，站在7-11便利連鎖店742分店門前深吸了一口氣，強壓下心里陡然生起的恐懼和無措。要知道，早在收到錄用確認通知的那前一周，我就開始幻想踏進那道門后可能面對的種種情況并想好了相應的應急措施。然而，做再多的準備還是枉然，我現在光站在門外就感覺神經緊繃了，手心也冒出了絲絲冷汗，那時居然還有了要放棄的想法。不過，回想起當初為了得到這么一個機會所做的努力，我堅定地邁進了店里。迎接我的就是一聲熱情的“歡迎光臨”和一張年輕的男性笑臉，雖從未有機會光顧該連鎖便利店，但其良好的服務態度和服務品質是早有耳聞的，看來并非徒得虛名啊。看到只有這一位看起來年紀與我相仿的男店員在打理著店面，我稍微松了一口氣，并跟他說明了我的來意。接著他往后房叫出了店里的經理，一個瘦高的年輕男子。接受過程簡單得超乎我的想象，他只是接過我帶來的資料然后告訴我第二天的上班時間就讓我回去了，跟我之前設想到的怎么應對百般刁難的老上司的情況相差甚遠。我為之備戰已久的第一天“相工”就這樣草草收場。

7月26號，我正式開始上班的日子，為了給同事和上司一個良好印象，我提前了半個小時來到店鋪，而他們顯然對我的早到有點吃驚。在換上工作服、打卡并聆聽了經理的關照后，他微笑著對我說“以后準時來上班就可以啦，其實不用來那么早的。”之后的情況就可想而知了，我幾乎每天都是踩著秒針進門的，連他們也不得不佩服我的計時功力。不過令他們滿意和我自己自豪的是我從未遲到過。潛移默化地，守時早已成了我的生活習慣和人生原則之一。尤其是經過這一個月的工作實踐，更讓我懂得了守時對塑造自身良好形象的重要性。

在便利店的工作看起來非常簡單，但對我這從未試過連續工作八個小時的新手來說卻是耐力和體力的挑戰。按照公司規定，上班期間不允許坐下休息（其實也沒椅子之類的東西可以坐），不允許員工間閑話家常，不允許在工作區域內吃東西或打電話……對于諸多的行為約束，剛開始我是滿腹牢騷、頗為不滿，然而漸漸地我就體會到，作為服務業中的一個成功典范，其良好的信譽就是通過其員工的良好素質和提供優質服務建立起來的，而優秀的員工也應該是得益于公司嚴格的管理制度和規范吧。慢慢地，我適應了下來，同時也了解到了那些最基層的但也是我們日常生活中最不可缺的服務工作人員的辛酸與寂寞。因此，當我站得腳底長水泡的時候，我也要忍著保持最佳狀態為顧客提供最滿意的服務，因為這是我的職責所在；當我對每天都吃的快餐和面包感到反胃的時候，我也得忍著那些無謂的抱怨，因為我知道這只不過是諸多社會工作者必不可少的生活的一部分而已，權當社會生活初體驗而已。通過觀察和體驗他們生活中的點點滴滴，讓我認識到謀生活的艱辛與勞動所得的來之不易。

然而，令我覺得慶幸的是我遇到了一班好同事和一個好上司，讓我在辛苦之余感受到了被關懷和幫助的快樂。對于我不懂的地方，他們總是會耐心地給我講解，而對于我工作中的不當之處，他們不僅沒有埋怨或責怪，更多的是給予我安慰和鼓勵。在他們的引導和幫助下，我對相關工作流程和程序操作上手很快，對自己的工作能力和模仿學習能力信心倍增。除了傳授給我工作上的知識外，他們還教給了我有關社會的、生活的和個人的一些生存潛規則和技巧等。經過實踐性的觀察和體驗，讓我看到了一個與我所處的象牙塔迥然不同的另外一個世界，原來社會遠比我想像的復雜，其中的人與人的關系也是如此。回想起剛踏進大學校門的時候，爸爸和哥哥對我說的“在大學期間，學會怎么為人處世才是關鍵”，現在算是有點懂了。

另一方面，由于工作的服務性質，每天要跟不同階層不同素質的人打交道是在所難免的，如何應對和處理顧客與個人間的利益關系是我必須得學會的。記得有一次，遇到一個要求比較苛刻挑剔的男顧客，由于正值顧客高峰時段而一時無法立刻達到他的要求，劈頭蓋臉就是一頓無理的謾罵和指責，而我能做的就是保持微笑并不斷陪不是，盡快滿足他的需求，面對著其他顧客同情的微笑和同事安慰的眼神，我也只能把委屈往肚子里咽，繼續投入到自己的工作中去了。后來，我才知道，這對工作了好幾年的他們來說，這些都不過是司空見慣的小事而已，所以說“顧客就是上帝”這句話對他們來說是何等沉重，而說出“習慣就好”又是多么無奈。自此，我改變了以前對那些服務工作者的看法，對他們多了點敬佩和體諒，也懂得了如何更好地克制和約束自己。

一個月的社會實踐很快就結束了，然而它留給我的一些反思和體會卻會令我銘記終生，受益不盡。同時，在實際工作中也認識到了自身綜合能力和實踐經驗的不足，為往后的自我提升奠定了基礎。

第四篇：假期社會實踐日記

企業文化是每個企業內在貫徹的精神，是企業內部自上而下所有員工的信仰。一個優秀的企業必將孕育出一個優秀的企業文化，而堅守著自身優秀文化的企業，也終能做大做強。這是一種怎樣的魔力？僅僅在思想領域就能改變一個企業。帶著這種疑問，我來到了XXXXXX公司。

初入公司的時候我還是有很多疑問的，僅憑觀察就能了解所謂的企業文化么？就算有相關人員進行講解在這么短的時間內恐怕也很難對這么虛無縹緲的東西有所認識吧。我想到這里，質疑的看著講解員。不料他卻十分自信的說：只要細心觀察就會有收獲的。

簡單的布置和介紹之后，我們就開始了這次調研的目的，了解并探究所謂的企業文化。員工們各自忙著自己的事情，除了偶爾工作間的交談基本聽不見其他的聲音。我識趣找了一個不影響他人的地方坐了下來，安靜的看著。環顧四周，辦公室里并沒有我想像的那么亂，盡然有序的擺放著各種各類辦公用具，打印紙、訂書機、膠水??分門別類，這樣做是為了不給別人制造困擾吧！這種共用的東西如果不按位置放好其他人是很不容易找到的。墻上還貼著許多張表格，仔細看看發現是些“值日輪流表”“每周先進個人”之類的東西。怎么像高中時候？我心中暗笑。可轉念一想：雖然多了這些條條框框的約束，卻在無形中加強了紀律行和責任感。難道這就是企業文化？

我正想著，那個負責講解的姐姐向我走了過來“小妹妹，這是你的工作證。”

“啊？”我有些詫異，僅在這觀察學習數天的我還有工作證。不用這么正式吧？看著這張嶄新的工作證，淡藍色的紙上正面印著見習員：寶莘。背面印著用心關注，成就財富。看來這是就是公司的口號了，干練、激情。聽著就讓人有一股子干勁。這些口號標語也是組成企業文化的一部分吧。共同的口號標志著共同的目標，共同的目標會把員工凝聚在一起。

看來企業文化還真不是我原來想的那么簡單。短短數個小時的見習就讓我如此膛目結舌。看來自己要學的東西還有很多啊！

晚上回到家，把這一天來的所見所聞初步的整理了一下并翻閱相關的書籍后，總結出了幾個觀點：

1、優秀的企業文化讓員工有機體榮譽感，并熱愛著企業

2、企業文化可以使一個企業落敗，也可以使一個企業興盛和發展

3、企業文化能夠協調企業與員工的關系

4、優秀的企業文化里，員工始終將集體利益放在首位

當然，這些觀點是在各個教授的論文中指出的。我之所以羅列出這幾點是因為在我第一天的觀察和學習中，已經觀察并了解。就像陳志國教授在《淺析現代文化管理的重要性》中所說的那樣：“在現代市場經濟的發展過程中，越來越多的人逐漸認識到文化管理的重要性。人們從文化的角度對企業存在的意義和價值獲得了一種心得認識，即企業不僅要合乎市場經濟，他還必須作為“文化機構”而存在，以滿足以腦力勞動為主的信息時代文化人的精神追求和需要，促進經濟與文化的一體化發展。”

構建一個優秀的企業文化，不僅是為單純的謀求禮儀，而是從企業內部像外部延伸的軟

件要求。是思想上管理者同被管理者要求上的統一。橘生北為枳，一個企業不需要異于自身發展的東西，若沒有一個相同的目標，很難保證在日常工作中會上下齊心。而企業文化正好解決了這種問題，從奮斗目標上的同意注定會造就一個具有非凡凝聚力和創造力的團隊。

那么一個優秀的企業文化是如何被創造出來的呢？回想我一天的見聞。

指責上墻、公平公開。首先明確了公司各員工的任務和分工。明確自己的工作才能更準確的掌握自己在公司的位置。面面俱到的分配保證在出現問題后能迅速的找到相關負責人。例如今天辦公室誰負責打掃，看似小事。確實對員工責任心潛移默化的培養。

口號上口，明確職位。其實這點是在拿到員工證之后總結出來的。一個好的口號會在無形中影響著員工的信念。和孟母三遷，擇鄰而處的道理是相同的。這口號的帶動下員工會下意識的把口號中要求的當成自己追求的。由此可見，為公司設定一個相應的口號是多重要的事情。在員工證上標明職位同樣也不像想像中的那么簡單：明確上下級關系？亦或是為了企業內部員工的安全？那就大錯特錯了，員工證不僅僅是一個卡片。更是一個企業宣傳自己形象的窗口，精心制作的員工證往往能夠使人眼前一亮。從而大大提升自己的知名度。隨意，專心設計一個精致的員工證是非常有必要的。在員工證上表明職位，這樣即能明確賊人關系又能調動員工的工作積極性。當主管從身邊經過，也許某個員工就在想“那個牌牌，早晚是我的。”寫到這里我不禁莞爾，參加工作的人哪還會有這么孩子氣的。不過事實卻就是如此。一個成功的管理者會把企業內部的良性競爭發展到極致，員工證上的角落自然是不會放棄的。

除卻以上兩點，有條不紊的秩序和禮節也是一個優秀的企業文化不可或缺的。現在的經濟市場已經度過了列寧同志所總結的“大棒加胡蘿卜”即掠奪管理。相信每一個以人為本的企業都會要求這一點，在這里就不著重敘述他的重要性了。

整理處以上這些之后，在資料的幫助下我同樣發現了許多沒有觀察到的，或者不曾了解的一些東西：

迪爾和肯尼迪把企業文化整個理論系統概述為5個要素，即企業環境、價值觀、英雄人物、文化儀式和文化網絡。

——百度知道“企業文化要素”

這其中我唯一能了解的就是文化禮儀了，但卻仍然說不清楚。也許在明天觀察學習中能有所了解吧。于是我把這些都記在了筆記本上。

第二天九點我就到了公司，其實公司安排的是下午才來的。但我認為如果要真正的了解一個企業的企業文化就必須像一個正式員工一樣融入企業中來。

對一個不習慣早期的人來說在清晨用腦子思考問題是一件很痛苦的事情，渾江江的腦子不斷的模擬早上的公司會是什么樣子，為避免遲到而慌忙的奔跑？拿著早餐狼吞虎咽的咀嚼？這都什么跟什么啊！我來到公司的時候發現大部分的員工都已經到齊了，大家都是在整理自己的桌面和公共環境。除了有條不紊我想不出別的詞語了。哦，優秀的企業文化都能讓員工以企業為家。昨天無意間看到的一句話還真的在這里得到了應驗。

那么員工一天里的第一項工作是什么呢？跳早操。也許大家在網絡上看到過中國人壽保險跳舞的視頻。妖嬈嫵媚的舞姿配合著雷人的業務員??其實沒那么夸張，就像在學校的課間操一樣。讓各個部位的關節都活動一下，使一整日的工作都在身體放松不僵持的狀態下進行。這也算是企業文化的一部分吧。堅持科學發展觀，堅持以人為本的政策。昨天晚上看了一晚上的書，說話都上綱上線的。

打開筆記本，找出昨天標記出來的那些疑問，我也開始我的“工作”吧。

“姐姐，公司里有什么英雄人物么？”我找了一個看上去不是很忙的員工幫助我解決疑問。

“英雄人物？”她抬頭疑惑的看著我“哦，我是公司的見習員，想在假期了解一下企業文化的重要性，在公司里有沒有有特別貢獻的員工啊？”我也感覺那樣問有些奇怪，于是就換了一種方法。

“哦。”她略微思索了一會“你說的是業務能手吧！你跟我來。”她放下手里的文件，領著我走到了走廊里。

“喏，就是這個????”

原來這就是英雄人物啊，公司里把表現特別突出的一些人和事跡通過海報的形式像大家宣傳。并且還明文規定，一個季度選拔一次。“上榜者”會有假期、獎金等鼓勵方式。

接下來的一天我就是在不斷的詢問中度過的。最后我也終于弄清了昨天羅列出來的問題：

企業環境是指企業的性質、企業的經營方向、外部環境、企業的社會形象、與外界的聯系等方面。它往往決定企業的行為。

價值觀是指企業內成員對某個事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯誤、是否值得仿效的一致認識。價值觀是企業文化的核心，統一的價值觀使企業內成員在判斷自己行為時具有統一的標準，并以此來選擇自己的行為。

英雄人物是指企業文化的核心人物或企業文化的人格化，其作用在于作為一種活的樣板，給企業中其他員工提供可供仿效的榜樣，對企業文化的形成和強化起著極為重要的作用。

文化儀式是指企業內的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業中發生的某些事情戲劇化和形象化，來生動的宣傳和體現該企業的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領會企業文化的內涵，使企業文化“寓教于樂”之中。

文化網絡是指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播文化信息。它是由某種非正式的組織和人群，以及某一特定場合所組成，它所傳遞出的信息往往能反映出職工的愿望和心態。

日傍西山，在車上我轉頭望著漸遠的公司。這兩天的見習真的讓我懂得了不少。是一種積累，也是一種經驗。相信我的調查報告會因此而無比充實，也相信日后的工作會因此而略微平坦。最后用借用一句中共中央黨校講稿選里的一句話當作結束吧！

“企業文化是企業的靈魂和精神凝聚力。”

第五篇：大學生假期社會實踐報告

一、實踐單位：西安文軍電子有限公司

二、學期:2010學年第二學期暑假

日期:2010年7月12日--------2010年8月16日

三、專業：自動化

四、班級：自動化08102

五、姓名：X X X

六、實踐日志（共10篇）

2010年7月14日 星期三 天氣： 晴

為了彌補自己的不足之處，我決定趁著這個假期參加一些社會實踐活動，來豐富自己的人生閱歷，增長自己的見識，以便早日適應社會。于是，在舅舅的幫助下，我來到了西安文軍電子工程有限公司。在這之前我對這所公司有了初步了解，西安電子工程有限公司是一所涉及到集成電路板的印刷、設計、生產和銷售，電子產品的生產和銷售等集一體的私營公司。和一些私營公司一樣，公司的各個部門規化的非常合理，主要有財務部、人事部、銷售部、生產部和售后服務部。由于我的專業有限，我被分配到財務部進行實習工作。財務部除我之外配備了三位員工，分別是會計、助理會計和出納。他們不分晝夜、勤勤懇懇的干著自己的分內工作，辛勤勞苦、默默無聞，這令我十分敬佩，是我們每個人學習的榜樣。

2010年7月22日 星期四 天氣：晴

助理會計的工作任務是復核技術部所報預算工程量，編制工程預算表等。管理倉庫，登記材料收發存時細表，編制材料收發存月報表，分項工程每月領用材料成本表。每月對倉庫進行主要器材盤倉對賬，發現問題及時匯報。協助辦公室對公司固定資產及其他財物的監管，包括登記財物明細賬，定期監盤等。根據副總提供的工程施工任務書，將其工程單匯總，并編制決算單。將決算單與記帳員、工程部核對并要求簽字。協助業務部進行賬務的核算，開發票，并督促業務部及時收回已開發票的工程款。每天根據倉庫員上報的材料入庫單，登記應付明細賬款帳，定點與供應商進行對賬，編制應付賬款月報表，上報經理。每星期統計出一張待收賬款匯總表和在建工程匯總表分別交給經理和業務部。而出納的分工情況是簽發支票，提取備用金、發放工資、獎金和零星費用開支。填寫出差人員預領出差費的領款憑證，經總經理批準后，支付。一周內辦理好出差報銷手續，收回多余款。按時解送工程結算收入的現金至銀行，每天早上報兩份出納日報表分別給總經理和會計。并協助完成工程的定額預算。

2010年7月27 星期二 天氣：陰

這幾天的工作量非常大，一天從早到晚幾乎沒有什么空閑時間，但是苦中有樂，繼上周的學習后，我有學會了手工記賬地要點，它們分別是：

④科目匯總：當日常業務做到15號時，我們就需要對1—15日的業務進行科目匯總。首先應根據每張憑證填寫科目匯總附表，然后再填列科目匯總表（匯一）。之后的匯二（15—30日業務）、匯三（31日業務）同理即可完成。⑤記賬：記賬包括兩個部分，即登記總賬和登記明細賬。我們先根據科目匯總表登記總賬的借貸方發生額，再根據每一張記賬憑證登記相應的明細賬，此時要注意在每一筆記過帳的憑證中應作上記賬標記，并在憑證右下角記賬處簽上記賬者姓名。⑥對賬：當完成所有業務后，我們就需要進行對賬，即總賬與明細賬核對，各個對應科目余額相一致時對賬工作就可結束。如果出現總賬與明細賬科目余額不相同的情況時，應查看該科目所涉及到的每筆業務的原始憑證，查出錯誤并進行改正。改正時應注意用紅筆劃橫線劃去錯誤的，再在其上寫出改正后的結果。

2010年8月4日 星期三 天氣 ：晴

這周是我在這學習的第4周，繼手工記賬學習之后，我又學到了2點手工財務管理的步驟，這兩點分別是：

①財務分析報告：在財務分析報告中，包括三方面內容：水平分析、垂直分析和財務效率指標分析。水平分析是對連續兩年的報表歷史數據進行分析，進行橫向數據對比，通過差異額及差異率對企業經營的變化作出分析。垂直分析是對連續兩年的報表歷史數據進行分析，通過縱向的相對指標看出各項目對總資產的影響，再通過差額比較出兩年數據間的不同而得到企業經營狀況的差異及趨勢。財務效率指標，通過對企業兩年的償債能力分析、營運能力分析、盈利能力分析和增長能力分析得到企業在各個方面的能力，盡管這些指標存在一定的誤區，但也能從一定程度上了解到企業的很多實際情況。②預算報表：預算報表是全面預算管理的一部分內容，根據經驗數據（銷售量、單價），先計算出銷售總額得出了預計的首先計劃；再憑借著以銷定產的思路，拋出庫存量，計算得到生產量及需要采購的量，而得到費用支出計劃表；然后再依次算出預計直接人工、預計制造費用、預計銷售及管理費用，從而可填列現金預算表。通過上述工作，我們就可以計算得到預計的資產負債表和利潤表。

通過對手工財務管理的接觸，我感覺它對我們的生活非常有幫助。我感覺管理財務的能力每個人都必須掌握，一個人只有具備財務管理的能力才能談得上生活。

2010年8月13日 星期五 天氣：晴

盡管天氣很熱，但帶我實習的新老師還是很熱情的傳授了我很多知識，接著上周的學習，我把手工財務管理的步驟全掌握了。

③日常業務處理：根據實驗資料所給的原始憑證，填寫記賬憑證。填寫時要注意業務發生的日期，附件張數。另外還要注意每筆業務需要的憑證張數，需要一張以上憑證填列時，需在憑證編號后再加上一個分數（第*張憑證/共#張憑證）。最后需要在憑證下方的制單處簽上制單人的姓名。做完的憑證還應拿給他人審核，審核無誤后簽名。④科目匯總：當日常業務做到15號時，我們就需要對1—15日的業務進行科目匯總。首先應根據每張憑證填寫科目匯總附表，然后再填列科目匯總表（匯一）。之后的匯二（15—30日業務）、匯三（31日業務）同理即可完成。⑤記賬：記賬包括兩個部分，即登記總賬和登記明細賬。我們先根據科目匯總表登記總賬的借貸方發生額，再根據每一張記賬憑證登記相應的明細賬，此時要注意在每一筆記過帳的憑證中應作上記賬標記，并在憑證右下角記賬處簽上記賬者姓名。

轉眼間，短短的5周過去了，在這5周中，有悲、有歡、有笑、有淚，既嘗到了成功的喜悅，又體會到了無知的悲傷。更重要的是豐富了自己的生活閱歷，增長了自己的見識，為以后的學習、就業打下了堅實的基礎。

功夫不負有心人，我終于找到了一份令我滿意的工作。我所工作的地方是一家私企，因此剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要呆在一間屋子里，感覺非常悶，但是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我同一個辦公室的阿姨學習一些辦公知識。剛步入工作崗位，才發現自己有很多不懂的地方。現在在辦公室，我悠閑的時候就會看一些關于財務管理的書籍。

在這一個多月里，我主要負責的工作內容是財務辦公助理。在這個過程里，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司財務工作中的具體業務知識，這雖然與我的專業不對口，但我喜歡這份工作。畢竟現在社會要求我們必須全面發展，在學好自己專業知識的同時也要對各個行業有一定的了解，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎。

在這短短一個月中，曾有幾次想過干完一個月不干了。也許我是剛開始工作，有時受不了同事和廠長給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開始，就應該踏踏實實地干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，以后干什么都會干不好的。我現在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，同時，和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎么說話、態度及其處事。由于經驗少，我現在這方面還有欠缺。現在才明白，在校做一名學生，是多么的好啊！早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的

印，看看我得到的實踐成果，心里有說不出的激動。這一路，不管累也好、熱也好、難也好、易也好，畢竟，我都挺過來了。

現在再想想當初自己對自己說的那句話“一切的未知都無法預見，只有用辛苦，用努力一尺一寸地去觸探，去經歷，去感悟。再怎樣憂心和揣想都無用，大膽地闖！大膽地干！相信結果不會讓我們失望！”的確，我們確實是一直努力地在大膽地闖，大膽地嘗試，所以我沒有太多的失望，因為我盡力了，我做到了，盡管可能會有很多缺陷。

整個實踐歷程中，自己付出了很多，也同樣得到了很多。尤其寶貴的是：這種收獲是我一生的財富！

此時此刻，我的心情也很復雜。首先是慶幸，慶幸的是我們這個優秀的社會實踐團隊，也慶幸我能在學習理論知識之外，還能有這樣一個機會去接觸實踐，接觸社會。同時，欣然之余我心中也感覺到一種壓力，這種壓力源于我們理論知識的淺薄，實踐經驗的缺乏；另一方面，這種壓力也來源于自己能力的欠缺，經驗不足，大部分要靠求助于別人，害怕自己不能很好地完成這次實踐活動。

作為大學生，我覺得更多的是壓力和厚望，看著同事們忙忙碌碌地燃燒自己，想著他們所做的一切都是為了能讓整個團隊越來越好，更是為了能做出有價值的事情，所以每一次的分工，每一次聯系，每一次出發都顯得極為重要。我們擁有同一個夢想，同一個目標，朝著自己的夢想勇敢前行，于是，我真的是責任與壓力并存。我知道，在整個實踐成功的背后，在同事們滿意的笑容背后，才有作為為了壓力

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