第一篇：干部作風集中整頓活動心得體會 doc

干部作風集中整頓活動心得體會

董文軍

按照縣委利用一周時間集中開展以“嚴紀律、轉作風、促落實”為主題的作風紀律集中整頓活動的安排，結合自身實際，對照存在問題，通過學習交流討論提高，在今后工作中應加強個人修養，強化個人約束，增加個人作為。

一、自尊而不自傲

“重厚自尊，謂之長者”，人社干部崗位特殊，身份特別，如何把握好自尊方向盤，做到不偏不倚呢？

一要養骨氣去傲氣。“人不可有傲氣，但不可以無傲骨”，我們身處人社系統，既要堅定信仰，永葆本色，共產黨人的“政治靈魂”，又要充滿自信，頑強不屈，鍛鑄立身做人的“錚錚鐵骨”。絕不以人社干部自居，助長優越感，滋長傲氣。人有了傲氣，往往就會傲慢自負，丟失自己。

二要養才氣去牛氣。孫子日：“不患無位，患所以立，不患莫已知，求為可知也”，當今時代，知識的保鮮率很短，折舊率很高，要想跟上時代步伐，做到能勝任其位，1

就必須加強學習，防止透支，本領饑慌。人社干部既要專研、又要博學，不僅要成為專長，還要爭做通才，但不能自負才氣，牛氣沖天。管仲說“強不能遍立，智不能盡謀”。呂不韋說：“舜為御，堯為左,禹為右,入于澤而問牧童,入于水而問漁師,奚故也?其知之審也。”世界之大，我們猶如滄海一粟，即使能力再強，也應虛懷若谷，三要養底氣去浮氣。有了底氣，才說話鏗鏘有力，行事果敢干練，做人昂揚向上，處世游刃有余。底氣源于自信，天生我才必有用，不宜妄自菲薄。底氣源于自強，要立足于勤，持之以恒，奮發進取。底氣源于自重，要以德為先，講黨性，重品行，嚴操守，保氣節，做到胸襟坦蕩，正氣凜然。底氣需要積淀，不可浮逸，不能浮躁，不尚浮華。養底氣要接底氣，去房前屋后，田間地頭，不可浮于云端，盛氣凌人。

二、平常而不平庸

人社干部所做工作看似小事，但事事關乎民生，所扮的角色看似是“小不點”，但可實現大作為。因此，要樹立正確的事業觀，視常為圣，視小為大，視平為要。

一要養朝氣去暮氣。古人說：“精神爽則百廢待興，肢體怠則百興俱廢。”。時下，少數同志以工作時間長，經驗豐富，資歷老而自居，暮氣沉沉，萎靡不振；有的“一張報紙、一杯水，一支煙、看一天”；有是“守日子，混日子”，這樣必然一事無成，終將被社會所拋棄、所埋沒。因此，務必徹底戒除“庸懶散軟”，多些朝氣，少些暮氣，無論什么崗位，干什么工作都要做到履職不懈怠，遇難不逃避，擔責不推諉，始終保持奮發有為的精神狀態。

二是養銳氣去厭氣。有的同志或因崗位平凡，心生厭倦，或因事務瑣碎，心生厭氣煩，從而喪失斗志，不思進取，這就是厭氣表現。海爾總裁張瑞敏說： “把一件簡單的事情做好就是不簡單，把一件不平凡的工作做好就是不平凡！”。只要銳氣長存，敢于亮劍，事事都能做精彩，行行都可出狀元，工作中要有“板凳干座十年冷”的堅持和付出，要有“梅花香自苦寒來”的耐心和韌勁，更要有矢起創新，爭創一流的決心和銳氣。

三要養賢氣去俗氣。《荀子儒政》中有“不學問，無正義，以高利為隆是給人者也”。唐代劉禹錫詩云：“昔賢多使氣，憂國不得身”作風，人社干部應任重養賢去俗，彰顯高尚的人格魅力，要志存高遠，培養心懷天下的博大

胸懷，自覺把“個人夢”與“中國夢”結合起來，心無旁騖，盡責盡職，見賢思齊，以學養德，以學增智，以學脫俗，以學修身，淡泊名利，寧靜致遠，立大志做大事，不求做大官。

三、嚴謹而不拘謹

人社工作要求嚴而又嚴，細而又細，但嚴格而不出格，嚴謹而不拘謹，如何把握好度，需要我們用心參悟，一要養靜氣去躁氣。如果身上充斥著躁氣，何以安神養心，細致做事，只有養靜氣，才能保持頭腦清醒，凝聚智慧，凝練思維，凝集精髓，于細微之處見精神，細微之處見境界，細微之處見水平，努力把篇文章寫成精品，每件事情辦得圓滿，每項工作做到極致，積小勝為大勝，積小流成大河。

二是養勇氣去懦氣。一個人如果缺乏勇氣，就會被一些無形的枷鎖禁錮，前怕老虎后怕狼，畏首畏尾，裹足不前。勇氣是我們的學習、生活、工作中的敲門磚，一定要拿出一點勇氣來，勇于擔當，敢于突破，敢想敢干，奮勇前行。

三要養靈氣去呆氣。人社干部要嚴謹細致地對待每項

工作，但也不能過于呆板而失之于靈活。養靈氣首先要善于觀察，做到胸懷全局，耳聰目明，吃透上情，體察下情，關注外情，洞悉內情，在形勢研判上“跟得緊”，“抓得準”。其次要勤于思，在思考中解放思想，在思考中探索創新，努力讓思想“活躍”起來，讓腦子“開動”起來。再次要敏于行，既要注重實干，又要學會巧干，既要恪守職責，嚴謹細致，又要反應敏捷，靈活處事，既要體現服從，搞好服務，又不能卑躬屈膝，唯唯諾諾。

第二篇：干部作風集中整頓活動心得體會

干部作風集中整頓活動心得體會

自我縣開展干部作風集中整頓活動以來，我按照縣委、縣政府關于干部作風集中整頓活動的要求，認真學習了縣委、縣政府《崇信縣干部作風集中整頓活動實施方案》，我認為開展干部作風集中整頓活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發揮干部先鋒模范作用。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。我體會在以下幾個方面：

一、強化干部意識、提高黨員素質

強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。普通黨員要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領；黨員領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

二、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。

一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共產黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。講正氣，必須養正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經濟條件下出現的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

第三篇：干部作風集中整頓活動心得體會

干部作風集中整頓活動心得體會

按照縣委的安排部署，開展干部作風集中整頓活動，是人民法院落實“三項重點”工作的一項重要舉措，也是深入推進廉潔司法的一項重要內容。自開展干部作風集中整頓活動以來，堅持以科學發展觀為指導，認真學習了《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《平涼市國家工作人員十個嚴禁》等學習篇目。開展開展干部作風集中整頓活動，對于進一步增強政治意識，進一步加強工作紀律，進一步提高服務水平，進一步轉變工作作風，樹立人民法院和人民法官良好形象意義重大而深遠。現結合自身工作實際，談一下我個人的幾點體會：

一、加強學習，堅定政治信念

開展干部作風集中整頓活動，堅持以科學發展觀為指導，堅持集體和自學相結合，認真學習了黨的十七屆三中、四中全會精神及《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《平涼市國家工作人員十個嚴禁》等重點篇目。通過學習，使我深刻地認識到開展干部作風集中整頓活動的重要性和必要性，堅定了政治信念，時刻提醒自己，時刻牢記一名政法干警的標準，增強政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行“三個代表”重要思想，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。

二、加強工作紀律，促進司法公正

廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。作為法院干警，一定要樹立正確的權力觀和科學的發展觀，權力必須為群眾謀利益，絕不能為個人或少數人謀取私利。只有嚴于律己，公正嚴明，群眾對司法工作的滿意度才能夠增強，良好的工作作風才能夠樹立起來。所以，一定要著力解決懶、渙、散，不遵守有關制度，工作方法簡單及工作作風不扎實的問題，通過開展這次活動，要嚴格對照檢查自己，增強紀律意識，公正司法，真正維護廣大人民群眾的根本利益。

三、加強司法能力建設，提高服務水平

要增強宗旨意識和大局意識，做到全心全意為人民服務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。為此，我要以開展干部作風集中制度活動為契機，認真查找審判實踐中存在的問題、分析問題存在的根源和制定整改方案加以整改，切實提高自己的司法能力，提高服務水平。一是要提高認識和把握大局的能力，善于從法律、社會、人民多維視角觀察、分析和處理問題，以能否促進社會和諧來檢驗案件辦理的社會效果，以能否實現案結事了來判斷案件辦理的法律效果；二是要提高認識和把握社會矛盾的能力，善于抓住矛盾的主要方面，準確理解和把握當事人的訴求，綜合分析各方面的意見，對問題作出妥善處理；三要提高認識和把握社情民意的能力，充分考慮案件發生的特定社會環境和歷史背景，充分考慮社情民意，在法律規定的限度內努力做到因事制宜、因案制宜；四要提高準確理解和把握法律精神的能力，善于將普遍的法律規范恰當準確地適用于具體的個案中，防止機械、片面地理解和適用法律。

四、不斷改進工作方法，提升工作作風。

優良的工作作風是人民法院贏得民心，樹立權威的必要條件。因此，在審判工作中，一是要在接待當事人上要用心去對待，群眾事無小事，能到法院來，肯定是實在沒辦法解決才尋求法律的幫助，所以在任何時候，有當事人來，都必須認真的去對待。二是要堅持真抓實干、求真務實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。三是要在重大問題上，必須上報領導，做好充分的準備工作，發揮自身的積極性、主動性，努力創造和諧的工作環境。

五、提高廉潔司法意識，樹立良好形象

面對全國法院反腐倡廉工作形勢，我們要從思想上提高廉潔意識，認真落實黨風廉政建設責任制，筑牢拒腐防線，自覺遵守廉潔自律各項規定，牢固樹立司法廉潔是司法工作生命線的思想，始終堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上，時刻保持清醒頭腦，時刻保持高度警覺，真正做到執法如山、守身如玉、堅強如鋼、清廉如水，堅決抵制和反對一切影響司法公正的消極腐敗現象。嚴格執行“五個嚴禁”規定和《法官法》規定的法官不得有的“十三種行為”及其他禁止性行為，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，將人民群眾對司法的感受轉化為改進工作的重要依據，將人民群眾對司法的意見轉化為改進工作的最終目標，將人民群眾對司法的認同轉化為改進工作的不竭動力，明明白白審案，干干凈凈司法，堂堂正正做人，以清廉公正高效樹立司法權威，以嚴格公正文明提高司法公信力，在群眾中樹立起良好的司法形象，為司法審判事業貢獻自己的力量，為莊浪經濟社會和諧發展貢獻自己的力量。

第四篇：干部作風集中整頓活動

市政府辦公廳機關干部作風集中整頓活動

實 施 細 則

為全面加強市政府辦公廳機關干部作風集中整頓活動的組織領導，確保活動有序進行，實現“工作程序進一步規范、辦事效率明顯提高、制度法規健全完善”的目標，根據《市政府辦公廳機關單位干部作風集中整頓活動實施方案》，特制定本實施細則。

一、目標任務

為了進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，切實改進工作作風、重點解決突出問題，努力提高干部素質，扎實提高工作效率，從堅持在崗履職、優化工作秩序、推進真抓實干、提高辦事效率等方面入手，進一步改進機關作風，嚴肅機關紀律，提高機關效能，創優發展環境，加強監督管理，健全完善制度，切實解決機關干部在作風、紀律、遵守執行規章制度等方面存在的突出問題，引導廣大干部爭做真抓實干的表率、清正廉潔的表率、顧全大局的表率、良風美德的表率、努力學習的表率。

二、基本要求

這次作風整頓活動分以下三個階段進行：

（一）查找問題階段（9月11日至10月5日）

主要是組織好學習宣傳動員和查找問題兩項工作，重點把握好準備工作、組織學習、查找問題三個環節。1.準備工作

（1）成立相應的領導及工作機構。辦公廳成立干部作風集中整頓活動領導組，由！！任組長，#####任副組長，各科室科長為成員，領導組下設辦公室。確保組織領導到位，思想認識到位，工作人員到位。

（2）制定切實可行的實施方案。堅持從實際出發的原則，緊密結合辦公廳工作特點，制定切實可行的實施方案，確保工作措施到位，責任落實到位。

（3）召開動員會，進行思想發動，對作風整頓工作進行具體安排部署。

（4）充分利用宣傳欄、電視報紙、政府門戶網站等宣傳媒介，進行深入宣傳，營造作風整頓的濃厚氛圍。

（5）暢通信息反饋渠道，及時編發《市政府辦公廳機關作風集中整頓活動簡報》，反映在作風整頓中的進展情況、經驗做法、存在問題、工作建議等。

2.組織學習

（1）制定學習計劃，創新學習形式，確保學習效果。第一階段集中學習時間不少于20小時。

（2）落實學習內容。9月25號前完成8個方面的學習內容，包括《黨章》、《公務員法》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的講話、###書記在全省黨風廉政建設干部大會暨省紀委四次全會的講話、###書記在全市上半年經濟工作運行分析會上的講話、###市長在全市黨風廉政建設干部大會上的講話和在市政府辦公廳機關干部作風集中整頓活動動員大會上的講話、《###日報》連載的11篇評論員文章，單位領導要對8個方面的學習內容進行輔導。

（3）營造學習氛圍，要有學習園地、學習心得、學習筆記。

3.查找問題

（1）主要圍繞當前機關工作作風中存在的四個較為突出的方面查找問題。

一是工作秩序不夠優的問題。看辦公廳內部是否存在政治意識不強，本位主義嚴重，對市政府及辦公廳決策部署執行不得力、落實不到位的現象。科室是否存在崗位職責不清，運作程序不嚴密，管理越權和管理真空問題。科室之間對一些綜合性的工作是否欠主動、欠協同，缺乏應有的中心意識、大局觀念和實際行動。

二是辦事效率低的問題。看領導干部和科室是否存在工作主動性差，對職責范圍內的工作，存在不安排不動作，不督促不落實，甚至對安排了的工作“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實，落實無回音的問題。看科室的限時辦結、首問責任、服務承諾等制度是否形同虛設，是否存在辦事程序繁瑣，服務效率低下，直事彎著辦，急事拖著辦，難事卡著辦，群眾、基層意見大等問題。

三是在崗守位差的問題。看領導干部及工作人員有無自由散漫，我行我素，外出不請假，有無不遵守作息時間，遲到早退，甚至隨意脫崗溜號辦私事的現象。是否存在上班時間網上聊天、玩游戲、甩撲克、打麻將現象。

四是真抓實干差的問題。看領導干部及科室工作人員是否存在深入實際少、深入基層少、深入群眾少，在解決實際問題上不敢碰硬，在工作失誤責任追究上不敢碰硬等問題。是否存在報喜不報憂，在一些問題上玩文字游戲，弄虛作假現象。

（2）要按照《方案》要求，采取自己找、互相查、領導點、社會評的辦法，切實找準工作中存在的實質性問題。要求人人參與自查，人人觸動思想，人人轉變作風。

（3）領導班子要集中一周時間開展班子成員之間的談心活動，互相查找班子和個人存在的問題。領導班子成員要有針對性地指出分管科室及其工作人員亟待解決的問題。

（4）要堅持開門整風。通過各種有效方式征求政府領導、辦公廳老領導、廣大群眾、社會各界的意見建議。同時設立舉報箱、舉報電話、專門的電子郵箱，給下屬單位、服務對象等發放征求意見表，廣泛征求意見建議。（5）對查找出來的問題，領導組辦公室要逐條進行梳理，反饋個人的同時，要在一定范圍內公開，督促落實整改。

（6）各科室要本著實事求是的態度，在找準問題的基礎上，深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題，哪些是屬于領導班子的問題，哪些是中層干部和一般工作人員的問題，對問題不回避、不掩飾、不護短，找準存在的根源、明確努力的方向。

（7）要把作風集中整頓活動和爭做“五個表率”活動結合起來，深入扎實地開展下去。

（二）集中整改落實階段（10月6日至10月25日）重點把握開好兩個會、制定整改方案、建立整改臺賬、集中整改落實、建立長效機制五個環節。

1.開好兩個會

要針對查找出來的問題，圍繞目標，組織召開領導班子民主生活會和機關內部人員座談會，通過批評與自我批評，深刻剖析領導班子和單位存在問題的根源，明確努力的目標方向，討論整改措施，為制定整改落實方案打好基礎。

2.制定整改方案

要針對查找出的主要問題，制定具體的整改方案和整改措施，整改方案做到重點突出，措施得力，目標和方向明確。要求人人要有作風整頓的報告。要建立健全“一把手”整改工作責任制，制定詳細的整改方案，認真抓好整改任務的落實。開展部門“一把手”走進政風行風熱線與聽眾上線互動活動，采取跟蹤督辦、限時辦結、反饋答復等方式，解決群眾反映的問題。

3.建立整改臺帳

把要解決的問題逐項建立整改臺賬，逐一制定整改措施，見人見事，確定時限，落實掛號督辦和銷號制度，做到不解決，不銷號。要通過電視、報紙、網站等媒體及時向群眾公開整改情況，自覺接受群眾監督。

4.集中整改落實

要明確整改時限，對能夠及時整改的，要馬上進行整改；對一時難以整改的，要確定整改時間。問題的整改情況采取適當方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監督。領導組對群眾反映強烈的問題，要進行通報，限期整改。

5.建立長效機制

對已形成的各項規章制度進行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，進一步健全制度，加大抓落實的力度；對缺乏制度約束規范的，本著簡便、易行、管用的原則，抓緊出臺相關規章制度，形成管人、管事、管權的制度體系。建立健全“文件傳閱制度”、“政府常務會議制度”、“市長辦公會議制度”、“重大事項報告制度”、“重大事項督辦制度”、“領導批示落實制度”、“請銷假制度”等一系列25項制度，出臺辦公廳干部職工必須遵守的“十個不準”。最終形成以制度建設為抓手，把思想教育、業務工作、日常管理等各項工作，融入到各項規章制度之中，著力構建機關干部作風建設的長效機制，努力形成以制度落實推動工作落實的新格局。

（三）做好總結驗收工作（10月26日至11月11日）重點把握好總結工作，考核驗收，召開總結大會三個環節。

1.對整頓活動進行全面總結，向全體干部職工進行通報，向市級機關單位作風集中整頓活動領導小組寫出報告。辦公廳要選樹1-2名先進典型，報市直機關單位干部作風整頓活動領導組。

2.接受市考核驗收組的測評、考核、驗收。領導組辦公室要注重平時各種材料的收集、整理、歸檔和管理，做到每項工作事前有計劃、事中有記載、事后有總結。

3.召開干部作風集中整頓活動總結大會，總結經驗，鞏固和擴大整頓成果。

三、保障措施

為了確保市級機關單位干部作風集中整頓活動取得實效，本著“嚴”字當頭的原則，落實以下保障措施。

（一）領導帶頭。領導班子主要負責人和班子成員不僅要抓督促、抓落實，更要帶頭參加學習，做好8個方面內容的學習輔導，帶頭查找問題，帶頭制定落實整改措施，在干部職工中當好標桿、做出表率。具體工作要體現在“五抓”上，即胸懷大局抓根本、身體力行抓工作、創新思路抓亮點、撲下身子抓落實、履職盡責抓整改。

（二）加強組織領導。市政府辦公廳作風領導組辦公室具體負責作風集中整頓活動的組織協調、督促檢查和監督指導工作。領導組辦公室要在嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律的前提下開展工作，確保措施到位、環節到位、工作到位。

（三）嚴格考核檢查。采取專項督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法，定期不定期地對作風集中整頓情況進行指導檢查。對作風差、問題多、群眾意見大的科室，列為重點督查對象，加強日常檢查與重點考核。

（四）敢于動真碰硬。對基層和群眾反映強烈的突出問題，要出重拳，下硬手，動真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過，堅決防止搞形式、走過場。

（五）抓好正反兩方面典型。既要發現總結一批先進人物、先進事跡，通過加強宣傳報道、開展干部作風轉變事跡報告會等形式大力宣傳和發揚好的人和事，營造爭先創優的氛圍。也要對一些作風上存在突出問題，特別是不上班及遲到早退、不誤正業、吃拿卡要、亂作為、酗酒鬧事的反面典型，進行通報批評，問題嚴重的，要按照有關規定進行問責追究。

第五篇：開展干部作風集中整頓活動心得體會

開展干部作風集中整頓活動心得體會

干部作風建設，歷來是黨的建設的重點，也是人民群眾關注的熱點。當前，我鄉開展了干部作風集中整頓活動，干部的思想作風進一步好轉，敬業精神和法紀觀念不斷增強。但干部隊伍中存在的問題也不少，尤其以會風不嚴、上班自由散漫、打牌賭博、工作責任心不強等問題突出。

本人就開展干部作風集中整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：

一、開展干部作風集中整頓工作的必要性和重要性的認識

加強干部作風建設是純潔干部隊伍的一項重要內容，是保證社會主義事業建設的重要保證，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型機關的需要。正是基于這種認識，我積極按照整頓作風的內容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施。

二、踏實工作，愛崗奉獻。

通過學習，對照作風集中整頓的要求，我在思想上找原因，從工作中找教訓，在整改工作做到立說立行，堅持邊查邊整邊改。

在各項工作中做到把握重點，掌握實質，保持良好的精神狀態，有科學的態度、務實的精神和寧靜的心性，克服工作中存在的形式主義的問題。

總之，通過這次學習和整頓，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，我一定根據作風紀律整頓工作的要求加強自我約束，老老實實做人，踏踏實實做事，勤政為民，務實創新，在工作中嚴格要求自己，做到遵守紀律不動搖，執行政策不走樣，為促進我市的平安和諧穩定做出自己應有的貢獻。