第一篇：政法委年度工作總結

一、紀檢監察工作：

（一）、加強宣傳教育，筑牢干警反腐思想防線。為了進一步增強廣大政法干警拒腐防變的能力，我始終堅持以宣傳教育為先導，把反腐倡廉宣教活動深入到政法工作的各個環節。一是認真組織學習六中全會關于“八個堅持、八個反對”的決定,以中紀委七次全會精神為主要內容的一系列文件精神。政法委機關全體干部每人都作了3000余字的學習筆記，寫了XX余字的，并結合各自的思想工作實際，認真查找了自身存在的問題，剖析了思想根源，并在機關民主生活會上進行了交流和討論。二是扎實開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。6月份，按照市委、市紀委的統一安排，根據戰線黨委安排，組織開展了全戰線黨風廉政建設宣傳教育月活動，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭，積極組織黨員干部認真收看了教育片《責任的呼喚》和反面典型現身說法說紀電教片《懺悔》，人人寫出了，并開展大討論。三是繼續開展“三整一創”活動。XX年7月以來，政法委在全市政法隊伍中開展了以整治政令不暢、整治執法不嚴、整治特權行為，創建零投訴單位為主題的“三整一創”活動。今年來此項活動在政法各部門更加深入人心，更為聲勢浩大，有力推動整個戰線廉政建設的進程。在活動中，組織專班突出抓了“學、征、建、導”四個環節。“學”就是組織干警認真學習廉潔自律的有關規定，深入開展法紀教育，“征”就是廣泛征求社會各界建設和意見，從中發現問題，并有針對性地及時加以解決，“建”就是進一步建立健全各項規章制度，從根本上遏制違法違紀行為，有效避免了干警違法違紀問題的發生。

（二）、落實黨風廉政責任制，不斷強化各級領導的責任意識。為了推進黨風廉政建設，加強源頭預防和治理腐敗，在戰線黨委的領導下，我狠抓了黨風廉政建設責任制的落實。一是層層簽訂責任狀。責任書明確了責任內容、責任范圍、責任目標以及責任追究的內容，并在各局院建立了黨風廉政建設網絡，實行分級負責，層層管理。XX年，全戰線共簽訂責任狀208份，形成了一級對一級負責，一級管一級的縱向責任網絡。二是進一步落實了黨員干部述廉述職制度、廉政檔案管理制度、專題總結匯報制度、個人重大事項報告制度等配套措施，實行責任制的規范管理，有效防止了少數單位將責任制束之高閣或應付形式等問題，有力促進了黨風廉政建設責任制的落實。三是加強檢查督辦。為了進一步強化戰線紀委抓督辦、抓考核、抓檢查的責任，解決落實責任制中有布置不落實，說起來重要，做起來次要，忙起來不要等問題，我采取定期檢查與不定期檢查相結合，專項檢查與全面檢查相結合等辦法，帶領紀檢工作專班，對各單位監督落實黨風廉政建設責任制的情況進行檢查和考核。工作中，做到檢查前公布檢查內容要求，檢查中采取聽匯報、查資料、訪干警等辦法，檢查后認真分析，由紀委發文通報，有力地推進了戰線黨風廉政建設的深入開展。

（三）、著力專項清理，嚴肅查處各類違法違紀案件。一是開展黨員干部廉潔自律專項清理。三月份在全戰線開展“五查五看五糾”；六月份結合宣傳教育月活動與“三整一創”查其他不廉政問題。二是開展“死、緩、無”案件的執法檢查。為了進一步促進嚴格執法，公正執法，根據省委政法委的統一部署，我們還扎實開展了“死、緩、無”案件的專項執法檢查活動，在清理過程沒有發現任何為情辦案，為錢辦案的現象。三是及時查處違法違紀案件。對清理出來的違法違紀問題及群眾來信來訪，由戰線紀委跟蹤指導，限期作出處理，及時予以查處。對屬市紀委管轄的案件，我們不遮丑，不護短，及時移送，并配合市紀委做好調查取證工作。今年以來，共立案查處各類違紀違法案件2件2人，給少數存在不廉潔問題的政法干警敲響了警鐘，對整個隊伍起到了良好的警示作用。

二、機關管理工作：

1、大力開展教育培訓。按照中央、省委的統一部署，今年來，我配合分管機關的領導組織開展了政法干警的教育培訓工作，采取統一內容集中學、定期交流共同學、嚴格考試督促學的辦法，每季度舉行一次考試，考試成績與工資獎金直接掛鉤，并作為中層干部競爭上崗的重要依據。與此同時，大力鼓勵干警參加在職學歷教育，把學歷教育的重點放在“專升本”和培養“一專多能”的復合型人才上，鼓勵干警向更高的學歷層次邁進。目前，委機關工作人員全部達到大專以上學歷。

2、抓了機關日常管理工作的規范。組織制發了《創建全省先進政法委的工作方案》和《市委政法委員會關于創建創新型、服務型、學習型機關的意見》，引導全委干部牢固樹立“敢于創新、爭先創優、逢旗必奪、逢一必爭”的堅定信念，各項工作瞄準“全國先進、全省第一”的目標，實行全員目標管理，層層分解量化考核指標，嚴格獎懲結硬帳，真正做到千斤重擔人人挑，人人頭上有目標，人人肩上有擔子，人人心中有壓力。同時委里成立創建工作領導小組，每月召開一次會議，研究部署創建工作，每季度對創建工作進行一次小結，半年進行一次考評，年終結一次硬帳，并嚴格獎懲兌現，切實推動創建工作的深入開展。在整個創建活動中，嚴明紀律，嚴格執行“四條高壓線”，一是嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；二是嚴禁參與賭博，違者予以辭退，情節嚴重的，予以開除；三是嚴禁干擾政法部門公正執法，違者予以紀律處分，情節嚴重的，予以開除；四是嚴禁做影響經濟發展環境的事，違者予以紀律處分，造成嚴重影響的，予以辭退，有力地推進了整個機關的創建工作。

3、注重機關人員的經常性思想教育。一是廣泛開展交心談心活動，增進對干警思想行為的了解。委機關建立了談心制度，要求領導每月與所屬干警談心一次以上，對干警思想上出現的波動，及時進行談心疏導，幫助干警解決思想疙塔，消除思想障礙，及時了解干警家屬就業、子女入學等方面的困難和問題，并設法予以解決，使干警得以全身心地投入到工作中去。二是將干警八小時以外的行為納入八小時以內管理。對上級頒布的有關禁令和紀律，要求所有干警無論何時何地都要嚴格遵守，并引入八小時以外考察考核機制，注意掌握干警八小時以外的思想狀況和表現，及時進行教育和引導，防范可能出現的問題。三是充分發揮家庭的監督約束作用。動員干警家屬吹好廉政風，當好“賢內助”，配合干警模范遵紀守法，共同筑牢思想道德防線，并定期召開家屬座談會、聯歡會，繼續開展了“文明戶”、“五好家庭”、“廉內助”等評選活動，使家庭成員成為了監督約束干警的重要力量。

第二篇：縣委政法委工作總結

縣委政法委2016工作總結

2016年以來，XX縣委政法委在縣委、政府的堅強領導下，在上級政法機關的有力指導下，認真貫徹落實中央、省委、市委政法工作會議精神，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，以創新、協調、綠色、開放、共享五大理念為引領，以平安XX、法治XX、政法隊伍“三大建設”為抓手，不斷加強和創新社會服務管理，為維護社會穩定、弘揚公平正義、保障人民安居樂業做出了積極貢獻。

一、工作開展情況

（一）以維護社會和諧穩定為核心，深入推進平安XX建設

1.全力維護社會治安穩定。一是嚴厲打擊各類違法犯罪活動。圍繞提升群眾安全感、執法滿意度目標，開展了“百日攻堅”、“清網行動”和打擊盜竊大牲畜行動，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，營造和諧穩定社會環境。2016年1-11月，全縣公安機關共立刑事案件3276起，破案2024起，抓獲犯罪嫌疑人736人；查破毒品案件71起，繳獲毒品30.75千克，抓獲犯罪嫌疑人68人。立經濟犯罪案件107起，破獲971起，抓獲嫌疑人13人；受理治安案件3083起，查處2802起，查處違法人員1366人。全縣檢查機關共受理公安機關移送提請逮捕案件382件566人，經依法審查后決定批準逮捕245件325人，不捕136件234人。共受理審查起訴案件378件606人，提起公訴254件370人，上報曲靖市檢察院審查起訴16件22人，不起訴30件60人。全縣審判機關共受理案件3794件，審結2899件，結案率為76.41%。其中受理刑事案件352件，審結305件，結案率為86.65%；受理民商事案件及行政案件2291件，審結1876件，結案率為81.88%；受理執行案件1151件，執結718件，結案率為62.38%。

二是強化社會治安防控體系建設。

強力推進街面防控網、視頻監控網、單位內部防控網、城鄉社區治安防控網、區域警務協作網和網絡社會防控網等“六張網”建設，有效提高對社會治安的防范控制能力。目前，共接入社會監控探頭1000余個，全縣共建成并投入使用高清視頻監控探頭403個（3個為高位監控）；2016年規劃新建100個探頭，于12月初建成投入使用。推進農村“6995”網絡化服務管理信息平臺建設，建立“一呼九應”信息服務平臺，推動了農村群防群治治安體系建設。三是加強特殊人群的服務管理。加強流動人口、刑釋解教人員、社區矯正對象、吸毒人員、肇事肇禍精神病人等特殊人群的服務管理工作。2016年以來共接收刑釋解教人員356人（其中：刑釋人員346人、解教10人），安置幫教356人，安置幫教率達100%；累計接收社區服刑人員2163人，累計解除社區服刑人員1450人，現有在冊社區服刑人員713人，無脫管漏管，社區服刑人員重新犯罪率控制在3%以內。四是網格管理穩步推進。制定出臺了《XX縣推行網格化服務管理實施方案》部署推進網格化服務管理工作。選取了中安、勝境2個街道（25個社區）作為試點街道，其余鄉鎮各確定2個村（社）作為試點村（社），列為試點的街道、村（社）于2016年6月完成網格化服務管理的試點工作，其余村（社）于2016年底實現網格化服務管理全覆蓋。

2.全力維護社會和諧穩定。一是強化了矛盾糾紛排查調處力度。堅持日常排查、專項排查和特殊時期集中排查相結合，及時發現矛盾糾紛和不穩定因素，對新排查出的矛盾糾紛，逐一建立臺帳、明確責任、動態更新、銷號管理。2016年1-11月，全縣共排查各類矛盾糾紛4468件，調解成功4441件，成功率為99.4%，履行協議4441件，協議履行率為100%，防止群體性上訪11件。二是嚴格落實社會穩定風險評估機制。對重要決策和涉及征地拆遷、居民安置、環境保護等重大工程項目的實施，開展合法性、合理性、可行性、可控性評估，從源頭上預防和減少影響社會穩定的矛盾問題。2016年以來，共對23件重大事項進行了社會穩定風險評估。三是加大信訪工作力度。年初提出了“2016年信訪總量下降、進京非正常上訪和到省、到市、到縣集體上訪下降30%以上，杜絕信訪惡性事件發生，提升信訪工作滿意度”的工作目標，與12個鄉鎮(街道)和縣直有關單位簽訂了《XX縣2016信訪工作責任書》。目前，全縣到京非訪13人次，較去年同期的40人次同比下降67.5%；到省集體訪8批次64人次，較去年同期的9批129人次同比批次下降11.11%、人次下降50.39%；到市集體訪36批次728人次，較去年同期40批次481人次相比，批次下降10%、人次上升33.93%；到縣上訪383批次1572人次，較去年同期606批次3090人次相比，批次下降36.80%、人次下降49.13%。

（二）以弘揚社會公平正義為引領，全面推進法治XX建設

1.依法治縣穩步推進。成立了縣委書記任組長的依法治縣領導小組，先后印發了《中共XX縣委關于全面推進依法治縣的實施意見》等5個文件，部署推進依法治縣工作。為確保工作取得實效，將《實施意見》細化分解為154項工作任務，各項任務均明確了相應的牽頭單位及具體參加單位，屬具體改革任務的由主管部門牽頭實施，屬跨部門改革任務的由相關部門共同參與實施。

2.法律援助范圍擴大。縣法律援助中心采取多項措施，認真落實法律援助工作各項要求，不斷拓寬法律援助渠道，為困難群眾提供及時、有效的法律援助。1-11月，共辦理法律援助案件525件，為貧弱群體免收法律服務費86萬余元，為當事人挽回經濟損失或取得利益400萬余元。建立遠程探視視頻系統，實現犯人與家屬遠程視頻會見，2016年以來，申請探視人員13批次，成功探視27人。

3.法治宣傳深入開展。開展了形式多樣的法治宣傳活動，加強了干部群眾的法治意識，營造了全社會遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境。1-11月，共開展美麗XX“法治宣講”交流活動18場次，村民委員會換屆選舉法治宣講4場次，“送法進村”6場次，送法進校園8場次。發放《學校安全防范手冊》10000冊、《憲法知識讀本》4000冊、《農民身邊的法律故事》6000本、水庫移民宣傳資料1500冊。

（三）以提升依法履職能力為目標，不斷強化政法隊伍建設

1.注重思想政治建設。堅持用黨的科學理論武裝隊伍，深入學習了黨的十八屆五中、六中全會和中央、省、市委政法工作會議精神及習近平總書記系列講話精神，政法干警的理想信念進一步堅定、宗旨意識進一步增強，為推動全縣政法工作科學發展提供了堅強的思想理論保證。

2.推進司法體制改革。一是改革立案登記和監督工作。公安機關盯住群眾反映強烈的突出問題，堅決整治對群眾報警置之不理、有案不受、有案不立，立而不偵等突出問題，真正做到有案必受、受案必核、立案必查。檢察機關改革和完善審查逮捕制度,認真貫徹落實“省級以下人民檢察院立案偵查職務犯罪案件由上一級人民檢察院審查決定逮捕”的要求。加強立案監督，積極推行量刑規范化建設，以監督有案不立、有罪不究、以罰代刑、有罪判無罪、量刑畸重畸輕為重點，依法糾正司法活動中的違法行為，促進司法公正。建立刑事被害人救助制度，明確了救助原則、范圍、條件、程序等內容。加強看守所和社區矯正監督工作，強化對看守所執法活動的經常性監督和動態監督，促進看守所和監獄依法文明管理，保障被監管人合法權益。審判機關圍繞“立案難”問題，界定了依法應該受理的案件范圍、立案程序、制裁違法濫訴、加強立案監督等內容，研究制定了實施細則，明確規定了一線立案法官在材料受理、登記立案、不予立案裁決和上訴、復議救濟等環節的操作標準，要求全程留痕、全程透明。改進人民陪審員工作，健全完善人民陪審員選聘、管理和參與案件審理的規定，拓寬人民陪審員選任渠道和范圍，保障人民陪審員參與司法活動，建立人民陪審員動態管理機制，完善退出機制。二是指導法院、檢察院完成機構編制上劃省級統一管理工作。按照中央政法委和省、市的安排部署，組織對法院、檢察院上劃工作開展工作調研，摸清底數，及時召開工作業務協調會，組織各部門對機構編制及人員情況進行核對，并于11月10日-14日在縣法院、檢察院內部公示，編制上劃方案和請示于11月15日上報市委政法委及相關部門，確保法院、檢察院上劃工作順利進行。

3.推進執法規范化建設。一是加強執法監督管理。規范建設執法辦案場所，嚴格佩戴執法記錄儀。積極推行刑事案件法制部門“統一審核，統一出口”模式，建立偵查辦案與監督管理分離機制。推進“陽光執法”，在保守國家秘密、政法工作秘密的前提下，最大限度地公開執法依據、程序、進度和結果，自覺接受群眾監督、輿論監督和社會監督。二是嚴格落實執法責任。按照“誰辦案誰負責、誰審核誰負責、誰審批誰負責”的原則，建立健全執法責任清單。三是嚴格落實案件質量終身負責制、錯案責任追究制、司法內部人員過問案件記錄和責任追究制以及領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制。

4.加大執法監督力度。一是按照省、市政法委的要求，加強涉法涉訴信訪終結案件和評查案件的管理，建立涉法涉訴終結案件和評查案件的電子檔案，督促縣級政法部門繼續將自行評查的涉法涉訴信訪案件，統一按系統上報。二是按照涉法涉訴信訪制度改革要求，對涉法涉訴信訪案件進行督辦或轉辦；組織縣級政法各部門的信訪、控審部門對歷史積案，本著實事求是的態度進行評查，作出評查結論并告之信訪人，同時按要求、程序進行糾正或終結；對新產生的涉法涉訴信訪案件引導當事人按法律程序進行辦理，幫助當事人解決生產生活中遇到的實際困難和問題，促進涉法涉訴案件的終結，1-11月，縣級政法各部門共辦理涉法涉訴信訪案件52件，已辦結案件51件，正在辦理1件；共對11個案件進行救助，發放涉法涉訴救助金50萬元。

5.深入開展黨風廉政建設。按照“一崗雙責”責任制要求，政法各部門主要領導和分管領導認真履行廉政建設職責，堅持一手抓政法業務，一手抓黨風廉政建設，通過專題教育黨課、開展道德講堂、觀看警示教育片、深刻剖析沈培平、李云忠等違法違紀案件，警示和教育政法干警堅守法律和紀律底線，進一步提高政法干部拒腐防變意識。

二、存在困難和問題

一是社會治安形勢不容樂觀，群眾安全感滿意度提升進位難度較大；

二是信訪形勢依然嚴峻，維護社會和諧穩定任重道遠；三是少數領導干部法治意識淡薄，依法維護社會穩定的意識有待加強。四是基層綜治干部業務素質有待提高。五是政法干警履職能力與新形勢、新常態的要求還存在差距，政法隊伍建設仍需加強。

三、下步工作打算

（一）履行職責使命，全面推進平安XX建設。

繼續保持打擊暴力恐怖犯罪的高壓態勢，切實增強人民群眾的安全感；依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，強化矛盾糾紛的源頭預防，全力抓好影響社會穩定隱患的排查化解、信息收集研判、風險評估等工作；完善城鄉立體化防控體系，推進社會治安網格信息化服務管理系統建設和運行；加強公共管理，預防重特大治安災害事故和安全生產事故。

（二）堅持法治引領，全面推進法治XX建設。

按照依法治縣實施意見要求，全面推進依法治縣工作。一是充分發揮法制的引導、規范、保障、懲戒作用，引導干部群眾自覺運用法治思維和法治方式解決突出問題。二是加強法治宣傳教育工作，深入開展“法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位”等法制宣傳活動，提高全民法治意識和法治理念。三是積極參與司法體制改革，理順法院、檢察院管理體制，創新社會治理體制。四是強化執法司法監督。依法加強案件流程監控和案件質量監督，及時公開執法司法依據、程序、流程、結果和生效法律文書，構建開放、動態、透明、便民的陽光司法機制。

（三）提升職業素養，全面推進政法隊伍建設。

牢牢把握隊伍建設的總體要求，把信念堅定作為政治靈魂，把執法為民作為職業良知，把敢于擔當作為黨性原則，把清正廉潔作為本質要求，進一步強化政法干警理想信念教育、紀律作風建設和素質能力建設，努力打造一支“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的政法隊伍。

第三篇：縣委政法委工作總結

縣委政法委工作總結

一年以來，在縣委的正確領導和市委政法委的大力指導下，在各級各部門的全力支持配合下，縣委政法委按照省、市政法工作會議要求，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展,以推進“和諧”建設為主題，以實施“社會安全工程”為載體，以提高執法能力為核心，以加強基層基礎工作為重點，堅持“以人為本”的原則，大力加強隊伍建設,圓滿完成了全年的各項工作任務，為維護全縣的政治安定和社會穩定、促進經濟發展做出了應有的貢獻。最好的原創免費公文站wenmi114.com

一、嚴厲打擊各種犯罪活動，全力維護社會穩定

為確保全縣社會穩定，我們狠抓對各類犯罪活動的打擊工作，指導政法各部門適時組織開展了專項斗爭，各類案件得到有效控制，確保了全縣社會穩定。公安機關1-10月底共立刑事案件210件，與去年同比發案下降18.3本文來源于最好的原創免費公文站wenmi114.com；破獲刑事案件273起（包括87起積案）；抓獲犯罪嫌疑人131名。共受理治安案件416起，與去年同比下降34.2％，查處各類違法人員621人。檢察機關1-10月底共受理公安機關提請逮捕案件95件119人，經審查依法批準逮捕91件112人；追捕漏犯1人；立案監督案件13件13人；共受理公安機關移送審查起訴126件158人，經審查提起公訴118件149人，移送市檢察院起訴6件7人，積存2件2人，追訴漏犯3人。法院共受理各類案件2398件，審執結2054件，審執結率達85.7％，判決292件，當庭宣判270件，當庭宣判率達92.5％。其中受理刑事案件132件，審結117件；受理民事案件2072件，審結1440件；調解結案1245件，調解率86.5％，受理行政訴訟案件18件，審結18件；審查行政非訴案件115件，裁定準予執行103件；受理執行案件648件，執結475件，執行總標的額達2054萬元；受理審判監督案件6件，審結4件，結案率66.7，審查申訴申請再審案件18件，結案16件。

二、以社會治安綜合治理基層基礎工作現場會為契機，全力推進綜治工作上臺階

（一）創新綜治工作機制。為推進全縣綜治的基層基礎工作，縣綜治委下發了《社會治安基層基礎試點工作的通知》，縣委先后多次召開常委會和黨政聯席會，專題討論綜治基層基礎工作，培樹了韓麻營、中關等鎮綜治辦、司法所，韓麻營法庭、派出所等一批工作典型，積極探索了一些新方法、新途徑，構建了“三個”長效工作機制。建立綜治辦牽頭的協調聯動機制。縣綜治辦組織協調公、檢、法、司，縣直有關部門；鄉鎮綜治辦組織協調基層派出所、法庭、司法所、村、組等綜治成員單位。縣、鄉鎮、村、組四級都設置綜治信息聯絡員，負責各類矛盾糾紛排查、信息反饋、匯總分析、分類排隊，按照“誰主管、誰負責”的原則，區別情況，歸口辦理，督查落實。建立派出所牽頭的治安防控機制。在派出所設立治安防控指揮中心，由鄉鎮政法書記、派出所所長分任主任、副主任。指揮中心根據案件屬性進行分類，治安案件由指揮中心責成派出所出動警力處理；民事糾紛責成司法所進行調處或到法庭解決。各村設立警務室，警務人員定期進村開展工作，并成立治安協會，每月對本村治安狀況進行分析，幫教人員、監管人員密切關注重點人員的日常表現，隨時做好幫教、監控工作,協助查處轄區內發生的治安案件。建立司法所牽頭的矛盾糾紛排查調處機制。縣成立人民調解工作指導委員會，負責指導、協調全縣人民調解工作的開展，研究制定相關政策和措施，適時整合調解資源，解決一些涉及跨區域的矛盾糾紛；鄉鎮健全人民調解組織，設立人民調解庭，在鄉鎮黨委、政府領導下，司法所牽頭，信訪、計生、土地等相關部門參與，在人民法庭指導下，依法調處矛盾糾紛，化解不安定因素。并在人民法庭、基層派出所設立“人民調解室”，由司法所派員調解，對法律拾遺補缺。出臺《關于加強村級人民調解工作的意見》，推動了村級人民調解工作的開展；全縣362個行政村全部健全調委會，設立人民調解室，調解成員1500人，由司法局統一任命，發放人民調解員任命書。形成了遍布城鄉，多層次、寬領域、系統化的人民調解機制。

（二）、強化基層基礎軟、硬件建設。一是推進綜治組織建設網絡化。在全縣范圍內編織從鄉鎮到村（社區）組縱向到底，從縣直部門到企事業單位橫向到邊的綜治工作網絡。在單位內部建立以保安、經警為骨干，單位綜治辦為龍頭，公安機關為指導的內部單位自我防控機制。在362個行政村、5個社區居委會普遍成立了綜治辦，集民調、治保、普法、幫教、巡邏“五位一體”。組建了以民兵為骨干的義務巡邏隊，有條件的村（如牌岔子村、韓麻營村）、社區（藥王廟社區老年天寶據社）還組建了綜治宣傳隊。在全縣廠礦、企業、學校成立了護廠隊、巡礦隊、護校隊。通過強化群防群治隊伍建設（全縣現有保安經警141人，專職巡邏隊30人，義務巡

邏隊4700），實現了綜治工作進村居、進企業、進學校的目標。二是強力推進“三所一庭”建設規范化。我縣共有“三所一庭”57個，2003年底共有14個庭所達標，2004年共有27個庭所達標，尚有16個庭所未實現達標（其中派出所7個，司法所7個，法庭2個），這16個庭所都是“難啃的硬骨頭”，為此縣委常委會專題研究“三所一庭”建設問題，在借鑒以前“三點一省”籌資經驗的基礎上，爭取國債資金，多渠道解決建設資金不足問題。全年共投入資金190萬元，新建派出所3個，改建派出所4個；新建司法所3個，改建司法所4個；新建法庭2個。徹底完成了“三所一庭”規范化建設三年達標任務。三是創建安全社區制度化。我縣共有社區居委會5個，2003年全部達標，2004年復檢全部達標。今年社區建設的重點是完善社區功能，提高社區防范工作水平，開展面向居民的便民服務，把創建和管理有機結合起來。

（三）、社會治安防控體系建設面擴大，科技防范能力進一步加強。我縣自去年建立了“138”社會治安防控體系后，今年在全縣25個鄉鎮全部建立了農村治安“138”防控體系，即在派出所建立一個治安防控指揮中心，每個村成立三個治安防控組織，即治保會、治安協會、調解委員會，每個村設立八種治安工作人員，即治安員、戶籍協管員、信息聯絡員、十戶輪值員、義務巡邏員、執法監督員、調解員和法制宣傳員。同時，把安全技術系統作為“骨干工程”、“民心工程”來落實。截止到目前，全縣技防累計投資360萬元（其中今年投資120萬元），累計安裝閉路電視監控系統等先進設備37套，探頭232個（其中今年新建4套），整合社會資源33套，在物業小區，單位家屬樓重點部位，機關事業單位、重點部位安裝技防設施98處（其中今年新建25處），整合社會資源73處，使全縣的社會面、重點部位、居民區三級技術防范網絡在縣城初步形成，并發揮了積極作用。在加強縣城科技防范的同時，我們還在韓麻營鎮開展了農村安全技術防范試點工作，籌資10余萬元，建立了兩級紅外線報警系統，覆蓋了全鎮13家企業和5個重點部位。最好的原創免費公文站wenmi114.com

（四）、重點部位整治見實效。今年我們重點開展了校園周邊治安秩序整治、交通秩序整治、企業周邊秩序整治、公共復雜場所整治、爆炸物品整治、鐵路沿線治安秩序整治等專項斗爭，利用法律、行政、經濟，教育等各種手段，及時消除了各種治安隱患。取締校園周邊200米以內的網吧和200米以外非法經營的網吧2家，清理校園周邊小商小販7戶，檢查校外文化用品商店8家，沒收非法出版物2400冊，光盤3000多張，共罰款3萬多元。全年累計查處各類交通違法行為54987人次，查處違法車輛930輛次，處理交通治安案件6起，行政拘留11人；適用一般程序處罰659人；查獲盜搶機動車2輛。化解企業周邊矛盾糾紛39件。抓獲小偷17人，收繳贓款贓物3000多元。查處非法銷售煙花爆竹行政案2起2人，收繳煙花爆竹3.44萬頭；全年共收繳炸藥186公斤、雷管141枚、導火索600米、劇毒物品25公斤、子彈304發。查處賭博案件34起，沒收賭資9.14萬元，罰款15萬元。檢查鐵路沿線綜合性廢舊物品收購點27家，發放宣傳掛圖32張。并在全縣中小學校開展校園法制活動，聘請法制副校長52人，建立青少年維權崗2家，邀請市勞教所4名勞教人員分別為一中、二中12000余名學生以身說法。

三、堅持落實矛盾糾紛排查調處制度，有效控制各類群體性事件的發生。

我們通過強化領導、落實責任、深摸細排，突出重點等措施，按照“歸口調處，分級負責”的原則，認真落實領導包案制、定期分析民情制、首訪負責制，零報告、月報告制度等矛盾糾紛排查調處制度。按照“三早四抓”（即情況早知道、工作早到位、問題早解決，矛盾抓小、情況抓細，工作抓實、提早介入）的思路，開展了矛盾糾紛月排查月調處活動。在排查中堅持四到位：即真心沉下去，身到位；排查不留死角死面，細到位；問題及時調處，解決到位；層層狠抓落實，責任到位。同時充實完善村級調委會建設，將一批有“三心”(即熱心、公心、誠心)，熟“三情”(即社情、村情、民情)的村民選聘為人民調解員，堅持排查工作制度化，宣傳督導經常化。截止10月底，全縣共排查各類矛盾糾紛和治安隱患513起，其中信訪苗頭143件，治安隱患31起，民間糾紛320件，群體性事件19起，調處解決496件，調處率達96.7。

四、強化處理涉法上訪案件的基層基礎工作，有效控制涉法上訪事件發生。

我們按照“強基礎，落實三個機制；重調處，發揮三項職能；重實效，采取三種措施”的總體思路，加強領導，強化責任。采取“三主動，兩落實，一回訪”的做法積極開展集中聯合接訪活動。三主動即：主動接受社會監督，將接訪活動廣泛向社會公開。通過報紙、廣播、電視等新聞媒體將集中聯合接訪活動的主要內容以及政法各部門的接訪時間、接訪地點、接訪領導名單等情況廣泛向社會公布，政法委聯合接訪時間為每周三，地點設在執法監督科，政法各部門每天由一名領導坐班，在各部門接訪室開門接訪；主動梳理涉法涉訴訪，力爭不漏排一人一案。集中接訪活動中我們共排查出6起涉法涉訴案件，在10月17日政法委員會擴大會議上對各部門進行了交辦，其中公安3件，法院2件，檢察院1件；主動約訪，耐心接待，解決問題示以誠心。目前我們主動約訪了中關鎮孫秀英重傷害案和原外貿局職工王宏要求返還罰沒款案，即解釋了相關法律法規，又說明了案件進展情況，博得了當事人的諒解，收到滿意效果。兩落實即：落實責任，繼續實行領導包案責任制，問題不解決不摘牌。落實時限，能及時解決的案件在接訪中立即解決，疑難案件限時在12月中旬前解決到位。一回訪是指嚴格執行回訪制度。對已辦結的案件，全部責成專人進行跟蹤回訪，了解當事人對案件處理的滿意程度及當前的思想動態，耐心做好說服和解釋工作，力爭使當事人心悅誠服，息訴罷訪。目前全縣共接待涉法涉訴案件33起，結案15起，息訴停訪11起，其中：公安14起，結案6起，息訴停訪4起；檢察院4起，結案1起，息訴、停訪1起；法院接訪15件，結案8件，息訴、停訪6起，司法系統未發生涉法涉訴訪。查結市政法委交辦案件1件，全年未發生進京赴省訪。一年來共召開穩定形勢分析會8次，調度協調疑難案件會12次，使一些非常棘手的案件進入正常的法律程序。最好的原創免費公文站wenmi114.com

五、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動為突破口，全面提高政法隊伍的整體素質和執法水平。

一是積極參加“保持共產黨員先進性”教育活動，黨員思想政治素質明顯提高。按照上級要求，我們政法系統參加了第一批保持共產黨員先進性教育活動。通過學習討論、自我剖析、開展黨性分析、民主評議黨員等環節，圍繞理想信念差、宗旨觀念淡、執法理念舊、精神態度懶、組織紀律散、辦案能力弱、學習勁頭松、廉潔自律軟、工作作風浮、工作效率低等十個方面的問題制定和落實了具體的整改措施，干警們進一步端正了活動態度，增強了政治敏銳性和鑒別力，執法能力和服務水平不斷提高，綜合素質明顯加強。二是結合“規范執法行為，促進執法公正”專項整改工作，認真開展好“公正、效能、為民”活動。按照市委政法委“規范執法行為，促進執法公大秘書網正”專項整改活動方案的要求，我們組織政法各部門利用多種有效的工作方式查找問題。截止到10月底，共發放專項整改宣傳資料700余份，電視專題宣傳3次，展示活動成效新聞專題節目6次，召開監督員等多種類型的座談會9次，發放征詢意見表和明白紙1100份，設專欄5個。通過從社會各界的反映和群眾的批評意見中，從以往辦理的好案和差案的經驗教訓里，從干警違法違紀的典型案例中，從已經處理或正在處理的涉法上訪案件中，認真查擺梳理出了政法系統執法行為不規范的五類二十個方面的問題，為專項整改找準了靶心。針對執法過程中存在的不規范、不嚴格、不公正的問題，政法各部門加強了制度建設，實現了用制度規范執法行為，用制度提高執法水平，確保執法公正，從源頭上減少涉法涉訴信訪案件的發生的目的。截止到目前，全縣政法部門新建各項規章制度共136項，其中公安從辦理行政案件、刑事案件程序和內部執法監督及行政管理、隊伍建設等方面新建4項；法院從司法援助、陪審員管理、案件質量評查、崗位目標獎懲辦法、公務員稱職評定標準等方面新建11項；檢察院從自偵、公訴、偵查監督、民行、控申、監所監察、預防監察、法制大隊、機關事務管理、績效考核10方面工作新建73項；司法局從機關內部建設、公證、律師及法律服務4各方面新建48項。通過專項整改活動，廣大政法干警以人為本的執法理念得到提高，執法程序方面存在的不規范和執法不嚴的問題得到了糾正。如郭家屯衣永新被盜案，因證據不充分等因素歷時兩年都沒得到應有的查處，通過這次活動落實了嚴格的辦案責任，查清了案件事實，使犯罪嫌疑人受到了法律制裁。

六、以提高執法水平為目的，采用內、外宣傳相結合的方式,發揮好輿論陣地的“參謀助手”作用

按照市委政法委對信息宣傳和調研工作的要求，我們將信息的編寫報送、對外宣傳和調研工作納入全局性工作范疇。利用各種宣傳載體和新聞媒體，以充分發揮政法部門的職能作用，優化經濟發展的法治環境，樹立執法為民的良好形象，維護社會的安全穩定為宣傳重點，熱情謳歌了政法戰線涌現出的優秀人物和偵破的典型案例。全系統全年共編發信息簡報481期（其中政法委編發的政法信息簡報46期，綜治簡報45期，“規范執法行為，促進執法公正”專刊18期，矛盾糾紛排查簡報24期，穩定形勢分析4期；法院編發的信息簡報127期，檢察院信息96條，公安局89期，司法局32期）；被省、市、縣采用280篇條（其中政法委32篇條，法院85篇條，檢察院75篇條，公安局72篇條，司法局16篇條）。共編發調研文章132期（其中政法委12期，法院56期，檢察院48期，公安局12期，司法局4期），被省、市、縣轉發77期（其中政法委4期、法院38期，檢察院24期，公安局8期，司法局3期）。在國家、省、市、縣各種宣傳媒體上發稿630篇（條），其中法院發稿230篇條，檢察院發稿65篇條，公安局發稿233篇條，司法局發稿35篇條，森林公安局發稿67篇條。

在充分肯定成績的同時，我們也清楚地認識到政法工作仍存在著許多薄弱環節。一是雖然政法隊伍整體素質不斷提高，但距構建和諧社會的要求還有差距；二是治安案件雖然有所下降，但多發性侵財案件仍時有發生，社會治安綜合治理的基礎工作仍需加強；三是服務中心、服務大局的能力和水平仍需不斷提高等等，都需要我們在新的一年里不斷探索新思路、新方法改進工作。

第四篇：政法委工作總結

北戴河新區政法委工作總結

新區行政中心啟用以來，在北戴河新區工管委的正確領導和市委政法委的大力指導下，在各級各部門的全力支持配合下，新區政法委按照省、市政法工作會議要求，積極貫徹落實會議精神，進一步完善政法委體制、信訪體制建設，為維護新區的政治安定和社會穩定、促進經濟發展做出了應有的貢獻。

一、我們積極貫徹落實2011年9月13日付志方同志在省處理信訪問題及群體性事件聯席會議第二次會議的會議精神以及2011年9月14日楊泰安同志在全市控制“三類訪”工作會議的會議精神。依據會議精神，且結合北戴河新區實際我們制定了《北戴河新區信訪工作辦法》、《北戴河新區聯席會議制度》,進一步完善了北戴河新區的信訪體制建設。

二、在新區行政中心正式啟用后，我們順利完成了與撫寧、昌黎兩縣的信訪工作交接。

三、我們對信訪案件進行分析整理，建立了信訪案件電子臺賬，為以后信訪工作的順利進行提供了保障。

四、截止到2011年10月底，北戴河新區政法委共接待信訪31批次，41人次，其中到團林管理處下訪一次。

五、我們對北戴河新區范圍內的重點信訪隱患進行了排查，有效的遏制了進京、省非正常上訪的產生。

六、為了進一步完善北戴河新區的信訪接待，我們籌備建設了新區信訪接待室。

七、按照上級要求，在“十一國慶”以及黨的“十七屆六中全會”召開期間，我們順利完成了北京信訪值班工作，無一起進京非正常訪產生。

第五篇：政法委工作總結

工作總結是對一個工作任務或者一段時間的總結，通過對工作的總結，可以看出自己從這份工作的學到了多少，做了多少，工作總結也得出你在工作上的不足，通過總結，可以在接下去的工作中揚長避短，使自己的工作更加順利。

三年來，在區委的正確領導下，在上級主管部門的指導下，在委機關干部、職工的共同努力、緊密配合下，積極參加區機關、委機關各種培訓、教育活動，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三、四中全會精神，在實際工作中，堅持以落實綜治責任為龍頭，以維護社會穩定為首責，以夯實基層基礎為重點，按照“鞏固完善、深化提高、創新突破、示范帶動”的工作思路，深入扎實推進“平安**”建設，進一步解放思想，求實創新，開拓進取，各項工作取得了一定的成績。具體表現在：

(一)勤學習，增素質

在機關工作，不管在業務方面、政治修養、政策水平方面，都對我提出了更高的要求，使我倍感學習的重要性和必要性。一是提高對政治理論學習重要性的認識，始終把政治理論學習擺在自己工作的重要位置，堅持閱讀黨報黨刊，積極組織參加委機關的政治理論學習活動。作為委機關支部宣傳委員，在組織委機關干部、職工學習前，自己先學習一遍，認真領會學習內容，統一思想，堅定信心，不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。時刻保持清醒頭腦，與黨中央保持高度一致。能充分利用時間，學習領會《長安》、上級政法、綜治文件精神等相關業務知識，不斷加深理解，碰到問題，主動請教，不斷增強自身業務素質。二是注重理論聯系實際，在加強理論學習的同時，注重實踐，用學到的理論知識指導實際工作，不斷探索工作的新思路、新方法，以達到充實和提高自己的業務能力。雖然綜治、平安建設的考評標準多(省、市、縣〈區〉黨政領導綜治責任書、平安縣〈區〉、平安鄉鎮、平安建設先進單位、平安校園、平安企業、平安醫院等系列考評標準)，但能結合實際，逐條分析，熟練掌握。不管參與哪個標準考評，都能得心應手，并隨時幫助其他同事領會內容，學會考評。為連續多年保持全市綜治、平安建設工作考評獲得較好成績盡職盡責。

(二)增意識，求實效

一是服從委機關領導的工作安排，識大體顧大局，做到不利于穩定的事不做，不利于團結的話不講。不斷增強執行民主集中制的自覺性，擺正自己的位置，調整處理個人同組織、集體、群眾之間的關系，發揮互助友愛精神，帶頭維護整潔的辦公環境。二是按照同一目標，同一步驟，認真抓好各項工作的落實。三是善于采納正確、合理的意見，在工作中形成勇于思考、勇于探索、重實際、說實話的民主氛圍。四是轉變作風，樹立宗旨意識，堅持求真務實的工作態度，在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在作風上深入群眾，不斷增強執政為民、勤政為民、廉政為民的意識，盡量為基層、為群眾解決實際困難。五是分工的工作較好完成。能夠掌握社會治安綜合治理、平安創建的全面情況和問題，根據領導意見，多次組織、協調有關部門參與綜合治理和平安創建工作，進一步推動各項措施的落實。并多次參與協調召開現場會。不但負責省、市綜治季度考評的檔案材料整理，還負責“平安縣(區)”考評的檔案材料整理，注重平時，根據評分標準及上級部門的考評主要方法逐條逐點抓落實，并到相關部門分門別類指導，逐步適應半年轉為季度考評，對新增加的項目經常加班加點，確保順利通過全省首批“平安縣(區)”考評復評，為綜治工作連續多年取得全市較好的成績做了應有的貢獻，受到各級檢查組的好評。2009年5月，區委、區政府榮獲“全國平安建設先進縣(區)”稱號，還組織協調全區各單位、企業、校園、醫院、文體局參與“平安單位”、“平安企業”、“平安校園”、“平安醫院”、“平安文化市場”的平時督導，半年及年終考評，組織協調各鎮(街道)、村(社區)參與“平安鎮(街道)”、“平安社區”、“平安村莊”考評工作，為評選“平安建設先進單位”、“平安企業”、“平安校園”、“平安醫院”、“平安鎮(街道)”、“平安社區”、“平安村莊”提供了很好的評選依據。還收集到全區在平安建設中參加省、市的各類經驗交流材料13篇;中央、省、市新聞主流媒體報道126篇，為各類考評加分部分得到滿分，盡心盡責。在開展各項工作中還做好傳幫帶工作，特別是根據各類標準在實際工作中如何靈活運用，做到活學活用。對各單位(個人)晉職晉級、評先評優，征求綜治領導機構意見的，嚴格把關，經領導審批后予以蓋章。對黃牌警告的單位，在規定時間內不予晉職晉級、評先評優。

(三)勤廉政，樹形象

一是堅持以黨章、法律為行動依據，自覺遵守《黨員干部廉政準則》和有關規定，年初還簽訂委機關干部黨風廉政建設“一幫一”連帶責任狀，繼續保持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，真正做到耐得住清苦，抗得住誘惑，守得住本色。二是嚴格遵守規章制度，上、下班準時，請銷假主動辦好手續，基本上出滿勤。三是愛崗敬業，樹好形象，當好公仆。在工作中，碰到問題不回避、虛心請教，并毫無保留傳教年輕干部業務工作，處處為基層、為群眾著想。能干的事自己干;能幫忙的事，不擺架子，全身心投入。評先評優主動讓位，讓年輕人多獲得各種榮譽，更好地激發工作熱情。真正做到淡泊名利，不伸手要權要官，公正廉明，不以權謀私，盡職盡責，不失職瀆職。盡量不接受基層接待，影響公務的宴請堅決不參加。

工作中雖然取得了一定的成績，但與組織的要求、群眾的期望相比，還有差距。一是深感自己的知識面還不能適應新形勢的發展要求。二是爭先創優意識不強。決心在今后工作中，不斷加強學習，增強人格魅力，發揚成績，克服不足，使自己的思想政治素質和工作水平得到進一步提高，力爭再創佳績。