第一篇：2013年評優表彰年會活動方案

贏在2014

——年終表彰會暨公司年會活動方案

一、活動目的 臘月二十三是中國的傳統節日“小年”，寓意著家家戶戶開始整理清掃，辭舊迎新，準備新的一年的開始！為了讓全體員工在益海嘉里這個大家庭里感受到節日的溫暖，同時總結2013年來取得的各項成績、表彰先進，并做好2014的工作部署，計劃籌備“2013年終表彰大會暨年會”活動。希望通過此次年會,明確公司發展方向，鼓舞員工在2014年保持良好的心態和工作激情，繼續努力。也是借機展示公司的前景和良好的發展勢頭，讓員工對企業產生安全感、自豪感和歸屬感。

二、活動主辦、協辦單位

主辦：人事行政部

協辦：生產部、財務部、貿易部、工程部、品管部、倉儲部、物流部

三、參加對象

公司全體員工及嘉賓代表。

四、活動時間

2013年1月23日16：00—21：00分

五、活動地點

年會、晚宴現場：漢爵陽明大酒店

六、組委會組員

組長：張海波

成員：殷愛國、張華光、陳世軍、賀紅、何凱、王嵐峰、田繼偉、洪磊 主持人：王嵐峰、周歡

七、年會組委會工作職責

1、（張海波）負責年會籌備總協調、活動表演節目篩選、活動費用批準、領導邀請確認；

2、陳世軍、賀紅、王嵐峰：負責年會方案編寫、年會策劃、節目編排、2013年優秀員工表彰儀式、視頻及年會背景設計；演員召集、主持稿編寫、互動游戲、服裝、禮儀人員等；（各部門內勤協助）

3、張華光：活動晚宴餐飲、活動費用申請、費用核算；

4、何凱：負責年會現場紀念品、獎品保管及發放、證書發放、簽名墻制作、領導邀請；

5、殷愛國：負責舞臺現場布置、節目道具準備、現場秩序及安全工作、年會完畢清場工作（保安配合）；

6、洪磊：負責年會音響、燈光、節目音樂年會拍照；

7、田繼偉：公司人員組織、車輛安排、年會物資采購。

八、活動內容及流程

1、活動預備事項（9：00---16：00）

2、員工陸續乘車前往酒店（15：00-16：00），進場在簽名墻簽名留念；

3、年會活動開始（16：00-19：00）

（1）主持人致開場辭，并介紹到場嘉賓及領導；

（2）嘉賓領導致辭；

（3）視頻播放，回顧2013年，總經理做2013年工作總結級2014年工作部署；

（4）節目表演：朗誦；

節目表演：歌曲或舞蹈；

（5）主持人公布2013年度優秀班組、優秀員工、合理化建議活動獲獎名單；

（6）2013年度優秀表彰及頒獎儀式；

（7）優秀代表發言；

（8）優秀員工家屬、留守公司員工現場連線、電話傳情，讓員工感受到公司的溫暖和親切，激動和關懷。并傳達公司對優秀員工家屬真摯的慰問、新年問候。年會后春節放假前事項：以總經理的名義給所有獲獎伙伴的父母或愛人寄一封感謝信和新年禮物，信的內容可以寫一些感謝他們的支持，肯定他們為企業做的貢獻；

（9）公司高層領導與優秀員工、班組在簽名墻前合影留念；

(10)節目表演：員工子女表演節目；

（11）互動游戲環節：有獎競猜、筷子運鑰匙鏈、心有靈犀猜成語（含馬的成語）等等

4、領導祝酒儀式，宴會開始（19：00---21：00）

5、年會結束（21：00）

九、活動費用預算

1、年會晚宴費用

餐飲（員工）12桌1000元/桌=12000元；（領導、嘉賓）2桌1000元/桌=2000元，備2桌；

酒水（員工）12桌200元/桌=2400元（領導、嘉賓）2桌200元/桌=400元 晚宴費用合計：16800元

2、年會物資、設備、服裝等費用

舞臺布置：1000元

游戲活動獎品：2000元

年會紀念品：保溫杯，全體員工每人1份，228人*40元=9120元。杯子寓意著一輩子，代表公司愿意與全體員工共同成長和發展的心愿！

活動費用總計：287920元

人事行政部

二〇一四年一月

第二篇：2014年評優表彰創意年會方案-HR貓貓

2014年會創意

一、年會創意原則

1、釋放壓力，娛樂為主

一年到頭了，終于有個機會放松一下，就別搞得那么苦大仇深的了，也別做領導報告了，讓大家釋放下壓力，搞搞團隊文化建設，挺好的。娛樂無罪，越娛樂越**，年會出彩的地方就靠這了。

2、總結業績，關注成長

娛樂歸娛樂，該正經的時候還得正經。這一年公司的發展情況，各部門的發展情況，個人的發展情況，都可以在年會中有所表現。但要注意表達方式，還是參照第一條，娛樂著來，準保出彩。

3、找找問題，委婉表達

總結嘛，總有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原則性，不會引起根本矛盾的小問題，借機點一點，也當是對公司做的貢獻了。趁領導也在場，幽默的捅一下窗戶紙，大家會心一笑，成不成的就看領導有沒有放心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。

二、年會創意：節目內容十大關鍵

詞

且不論節目表現形式，一定要把握好節目的內容。不管是歌舞還是特效，都要表達內容，而內容要出彩，基本沒辦法靠公司以外的人實現的，誰能比你更清楚公司這一年的發展情況啊。所以，內容方面還是找找團隊內部誰比較有才的，花點心思執個筆，當然，很多東西也是可以群策群力的，團隊的智慧永遠大于個人。

那關于節目內容我們總結了以下10個關鍵詞，供大家參考。只要抓住其中一個或幾個

重點，那你的節目肯定能掀起晚會高潮。

1.熱點

盤點一下2012年的各種熱點，社會熱點、娛樂熱點、網絡熱點……能套的上的盡管往里套，能調侃的盡管拿來調侃，能模仿的盡管拿來模仿。

2.共鳴

表達的內容要注意能不能引起同事的共鳴，比如公司加班情況比較嚴重，大家都深有感觸，那就拿出來調侃一下。只要找到共鳴點，你們這個“圈子”的人就會會心的笑。

3.出位

表演在可控的范圍內可以盡量出位一些，別顧及自己的面子，能反串的就不要正著來，神馬面子啊這個時候都要放得下，搞不了自己，怎么搞別人啊。

4.惡搞

反正都把自己搞了，那就接著搞搞公司、搞搞同事、搞搞領導，只要不揭人隱私，搞點大家都知道的，平時正式場合不好意思開的玩笑，趁機惡搞一下。領導這個時候也都可以放下身段，主動惡搞自己，娛樂員工嘛，讓他們開心了，才能讓他們更加賣命的干活。

當然，這個惡搞的意思是所有的東西都可以拿來搞，神馬2012世界末日的，奧巴馬的，掌握好度就行。

5.公司重大事件

公司很多都有大事記，這一年公司都發生了哪些重大事件，官方的民間的都可以，拿出來晾一晾，可能很多新員工還不太知道呢，借這個機會傳播一下。還有啥特殊的公司傳

統，也可以拿出來曬曬。

6.行業特點

你們公司所在的行業特點，有哪些通病，有哪些笑點，同行間的不同特點，神馬眼中體，能總結的總結一把，同事看了可樂，領導看了也開心。

7.職業特點

誰都覺得自己干的活苦逼啊，有木有？那就說說有多苦逼吧，你是碼農、市場推廣、PR、HR、還是銷售，哪個不亞歷山大。把這輩子的苦水都倒出來吧。

8.網絡流行語

網上流行啥咱就說啥，春晚都跟上網絡流行語了，咱還不得在他們前面用一把啊。神馬高富帥、白富美、屌絲；元芳，你怎么看。看P啊。網絡語言年年更新，你就跟著來吧。

9.溫馨

搞也搞了，鬧也鬧了，樂也樂樂，一個節目不能只是惡搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，結束最好能回歸到溫馨上來。神馬叫溫馨，溫馨就是能讓人心里暖融融的，不要喊口號，不要假大空，真心的，親，要真心的。

10.業績成長

你們公司這么大張旗鼓搞年會，盈利狀況很好的有木有，今年業績大增長的有木有，你們勞苦功高的有木有，該邀功邀功，該表態表態，該漲士氣漲士氣。記住，這是老板要的。

三、公司年會十大創意節目類型

1、開場視頻

神馬開場表演都弱爆了，人家早就開始做視頻了。有錢的找外面專業服務公司剪輯，沒錢的找公司技術男搞定。把今年票房最高的電影翻一遍，啥復仇者聯盟、泰坦尼克、那些年我們一起追的女孩、失戀33天、諜中諜4……靠神一樣的剪輯，給你們公司年會一個震

撼的開場吧，找找大片的趕腳。

當然，最重要的是劇本，在這開場里想要表達什么內容，主線是什么，請參考十大關鍵詞。注意臺詞不要太冗長了，如果能公司內部找人配音是最好了，沒有的話讓外部這些視頻公司做，很多都能做的不錯。至于視頻參考，網上搜一下很多大公司都有在年會時候

做這些，非常出彩。

2、非洲鼓表演

開場完了，來個群體參與的節目吧。找一個非洲手鼓樂隊，來一場手鼓表演。要是預算足夠，可以每人租一個小鼓，讓樂隊老師，現場教大家打節奏，最后一起合奏一段旋律。國外有不少公司用這種形式，效果非常好，因為參與度很高，鼓點又非常振奮人心。但缺點是費用高，而且如果您這要上萬人的年會就算了，真沒那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓樂隊，小城市就夠嗆了。

如果領導對年會支持力度大，可以提前邀請領導層每周拿出幾個小時提前練習一下，開場表演有領導們一起來主打，效果會更好。

3、舞蹈串燒

不會唱歌，咱還不會跳舞嗎。這邊說了，還真不會，從來沒跳過。沒事，又不是讓你去參加舞林大會，只要你舍得這身段，博人一笑還是可以的。

今年還有比江南Style更火的嗎？這年會上要不來一段我爸剛弄死他，都不好意思跟人說你們公司開過年會了。但是要整個跳下來，似乎也是有點難度的，建議搞成舞蹈串燒。剪輯一些各種風格的音樂，把江南Style也剪一段進去，然后再編舞。

造型上也要下功夫，舞的不專業，就得靠衣裝來撐了。網上類似這種舞蹈串燒的節目視頻也很多，可以參考。關于音樂的剪輯，有幾條注意參考：

· 整體長度控制在-5分鐘以內；

· 每段音樂控制在30-60秒左右；

· 選擇音樂辨識度高，有明顯節奏感，相互差異性較大；

· 注意整體結構，開場音樂需要熱情，能起氣氛，中后部需要有個小**，最后結束音樂也要選擇那種容易擺固定造型的；

· 每段音樂一定要選擇**部分或者最具識別性的那段，而且還要能卡住節點，千萬不能隨便截一段拼湊起來；

· 段與段之間要注意銜接，因為在編舞的時候需要根據音樂來變換造型，如果變換太快，會導致演員跟不上。

4.語言類節目（小品）

這個難度稍微大些，要看團隊里有沒有好的編劇了，或者網上買劇本也行，再往里面

加點你們公司的內容。

另一方面還要考驗團隊的表演能力，但現在有才的同學特別多，這適合干創意工作的部

門，多才多藝的，就盡情表現吧。

找找今年熱門的電視劇，各種話題，想好故事結構，照著上面提到的關鍵詞往里填內

容。

5.影子舞/燈光秀

這個形式也是近幾年公司年會采用效果比較好的。影子舞在幕布后面，通過燈光把人影子打在幕布上，編舞變化各種造型，可以有很多創意空間。

還有就是找幾十個人，每人手上拿一個聚光小手電，站在幕后，用光點在幕布上做各種造型，這個重點是這一大群人的配合度，還有符合你們公司情況的文案旁白。光點造型變化和旁白配合的好是非常出彩的節目。

6.年代秀

燈光秀是靠一大群人來完成的，所有微小的光點都代表公司的一員，在這個節目之后

可以安排個互動節目。

提前準備好各個年代的電視劇和動畫片主題曲，每個部門推選兩名代表上臺。通過聽音樂搶答，要說出準確的電視劇名稱。搶答錯誤的直接被淘汰，最后決出冠軍來。

要難度大一些，可以整個我愛記歌詞啥的。

7、公司好聲音

今年最火的綜藝節目是什么？當然是中國好聲音，所以千萬不要放過它，想不想體驗一把轉椅子的樂趣，那就來一場公司好聲音吧。

? 寫一段和公司產品有關的文案，模仿華少念的加多寶廣告詞。提前給到各部門，讓他們出代表，現場PK，看誰能在最短時間內讀完。

? 提前讓各部門出代表，現場請公司領導坐在轉椅上做評委，對選手的要求是，不管用什么聲音、什么內容，盡量的去表現，并在規定時間內吸引評委轉身。

? 推翻前面的方案，自己部門排成小品劇，完全惡搞。可以拓寬思路，比如“公司好產品”，把中國好生意的形式嫁接到公司銷售場合，或者其他各種特定場合。以此類推，方向

可以有很多，讓

8.歌舞表演：改編神曲

去年改編神曲愛情買賣的各種版本還記憶猶新吧，比如設計版的：當初是你要修改，修改就修改，現在又要改回來。。

這個節目難度也是有點大，首先要挑選神曲，今年的比如最炫民族風。第一步改詞，然后找人演唱，最后編舞。

降低點難度，可以把改編的歌曲提前錄制，現場放碟就行。編舞嘛，可以參考網上的各種舞蹈視頻，也可以請專業舞蹈老師幫忙。

注意，服裝啊道具啊，這些都是亮點啊。

9.心愿墻

這個時候可以再安排一個群體參與的溫馨小活動了。可以提前在桌上放好心形便簽紙和筆，主持人引導大家一起在紙上寫上自己這一年的感悟或者來年的愿望，寫完后貼到現場準備好的背景墻上。主持人可以挑選部分讀給大家分享。當然，這個環節也可以和抽獎

活動聯系起來搞。

10.領導秀

最后當然少不了領導的表演了，這個要看各公司風格了，還要看領導自己能不能放得下身段，負責跟領導溝通的同志們可以多搜集些馬云啊這些人的年會視頻，各種惡搞的形象。至于領導表演神馬不重要，重要的是形象一定要出位。化妝啊，服裝啊，是出彩的地方，只要領導一出場，效果基本就達到了

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第三篇：評優表彰系列活動[定稿]

車拉九年制學校“牽手文明禮儀 爭當美德少年”評優表彰系列活動

一、評選的指導思想

全面貫徹黨的教育方針，落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》文件精神，充分發揮評價的教育功能和激勵功能，引領學生在德、智、體、美等方面全面發展，主動參與學校、家庭、社區各種形式的實踐活動；進一步規范學校的辦學行為和教師的教育教學行為；讓家長及社會更加明確“好學生”的標準，努力營造學校、家庭、社區密切配合的三位一體的育人氛圍，推動團中學教育的健康、快速、和諧發展。

二、評選內容及標準

（一）“爭當德育四好少年”評比表彰活動 具體評選要求：

（1）學會生活——“爭當熱愛祖國、熱愛生活的好少年” 1．熱愛祖國，提高自身素質，樹立遠大理想； 2．愛惜糧食，節約水電，不損壞公物；

3．注重環保，講個人衛生，每天堅持打掃學校、家庭衛生，不在在校內吃零食、亂丟亂扔廢物

（2）學會學習——“爭當勤奮好學、追求上進的好少年” 1．課前準備好學習用品，上課專心聽講，守紀律，回答問題聲音響亮，會傾聽別人的發言，寫字姿勢正確，作業認真工整； 2．課前預習，課后復習，勤于自主學習，能采取多種方法閱讀，善于總結；

3．每天堅持認真及時完成老師布置的課堂作業、家庭作業，多讀課外書。

（3）學會做人——“爭當品德優良、團結友愛的好少年” 1.誠實，不說謊話，守規則，講信用，有責任心； 2．能與同學友好相處，不追逐打鬧，遇到挫折不灰心； 3．有愛心，懂感恩，尊老愛幼。

4、懂文明、講禮儀，有良好的行為習慣。

（4）學會健體——“爭當體魄強健、熱愛生命的好少年” 1.積極參加體育鍛煉，做好兩操，在文體活動和比賽中積極參與并表現較好。

2.有較強的安全健康意識，課外不做危險性游戲，不進入危險區。

（二）“四優評比表彰活動”（1）“優秀班級組” 評選原則：

1、班級形成熱愛集體、團結友愛、誠實守信、紀律嚴明、積極進取、奮發向上的良好班風。全體學生能夠自覺遵守《中小學生日常行為規范》和學校的各項規章制度，形成自我管理，自我教育的班級管理機制。

2、刻苦學習科學文化知識，學習風氣濃厚，創新精神強，積極開展各種學習活動。同學之間互相幫助，學習方法科學，學習成績穩步提高，考試無作弊現象。

3、積極開展文體活動，個人和環境衛生搞得好，有良好的衛生習慣和健康的身心素質。

4、積極組織開展社會實踐等集體活動，全體學生熱愛勞動，有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，大部分學生能夠培養自己的特長。

5、班干部能積極主動地做好班級工作，為同學服務意識強，模范帶頭作用發揮得好，在同學中威信較高，成為同學們的帶頭人。

6、班級組管理有例會和分工制度，班級組委員密切合作，注重學生自我管理，班級組重大活動有計劃、有分工、有記錄，形成一套科學的班級組管理制度。

7、班級組制定考核細則和方案，能客觀公正的評價班級委員的工作。評選對象：

（2）“優秀班干部”評選 評選原則：

1、積極帶頭投入班級管理活動中去，熱愛班集工作，工作積極主動，出色完成學校布置的各項工作，全心全意為同學服務。

2、以身作則，任勞任怨，處處起模范帶頭作用，能深入細致地做好同學的思想工作，團結和帶動廣大同學圓滿完成各項工作任務。

3、能獨立組織同學開展各種有意義的活動，工作大膽，認真負責，能取得較好效果。

第四篇：五四評優表彰活動實施方案

在過去的一年里，我校各級團學組織和廣大團員青年在學校黨委、行政和上級團組織的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大及團的十六大會議精神，緊密圍繞學校中心工作和大學生成長成才，在青年思想引導、團的自身建設、校園文化建設、社會實踐、學生團體建設等方面成績顯著，涌現了一大批表現突出個人。

為慶祝建黨九十周年，深入推進全校共青團系統創先爭優活動開展，進一步繼承和發揚“五四”精神，樹立典型，表彰先進，充分調動廣大團員干部和青年團員的積極性，增強團組織的凝聚力和號召力，努力把我校各級團組織建設成為學習型團組織。經校團委研究決定，在全校開展xxxx年“五·四”評優表彰活動，評選表彰一批先進個人。請各二級學院團委嚴格按照評選原則、評選名額、評選辦法和評選條件，認真做好評選及申報工作。現將有關事宜通知如下

一、評選原則

本著實事求是的原則，充分發揚民主，切實評選出在團組織的工作和校園精神文明建設中創造性地開展工作，成績突出，起到模范帶頭作用的先進集體和個人。

二、評選條件

（一）優秀團委書記、優秀團干部評選條件

擔任專門團內職務一年及其以上，堅持堅定正確的政治方向，認真學習貫徹黨的十七大和團的十六大重要會議精神，熱愛共青團事業，密切聯系廣大團員青年，竭誠為團員青年服務，工作積極主動、認真負責，勇于開拓進取，作風扎實，成績顯著。受到廣大團員青年的充分信賴和二級學院黨政領導的高度認可。

（二）優秀共青團員評選條件

思想上不斷要求進步，主動參加各類政治學習活動，努力爭取向黨組織靠攏。主動履行團員義務，能積極參與團的各項活動，能在團員中起模范帶頭作用；在本職崗位上積極努力，業績顯著，或在見義勇為、社會實踐等某一方面有突出貢獻。學生團員必須學習成績優良，綜合素質較高。

三、評選要求

（一）評選前，要做好充分的思想發動工作，要使廣大團員干部和團員青年認識到評比表彰是加強學校的精神文明建設，加強團的思想政治建設的一項重要措施，各級團組織要在評比中加強領導，認真組織，切實抓緊抓好。

（二）通過這項活動，評出干勁，評出團結，真正把評選工作作為推動今后工作的動力。

（三）評選工作要嚴格按照所規定的條件評選，堅持實事求是，嚴格審核。如違反評選程序，一經查出，取消評選資格并視情節嚴重程度予以相應懲處。

（四）請于xxxx年4月20日前將所有材料報校團委組宣部。

二、評選方法

（一）推薦工作由各二級學院團委負責，推薦對象須填寫申報表和事跡材料（不少于2000字）各一式兩份一并上報校團委審定。所有優秀團干、團員的材料各二級學院必須在全校進行公示，公示期不少于三天，并將最終公示結果以書面的形式上報校團委組織部。

（二）有特殊成果的個人，請在事跡簡介欄注明并出具有關證明。

（三）優秀團委書記沒有名額限定，校團委將根據二級學院團委工作業績及團委書記在團的日常工作、社團工作、評建工作中的表現綜合評定。

第五篇：2017年會表彰活動頒獎詞

2017年會表彰活動頒獎詞

優秀新人獎：

A.大家眼中的你，一如秋日里的雁去云飄，是一道從容而又樸實的景致。對待工作你講原則、有覺悟、重理性；對待同事你很真誠、夠交心、挺熱情。品若幽蘭，芬芳而馥郁；心似荷紅，淡泊卻出色。你是中扶民生河床里淘出的金子，方正質樸，無愧榮膺優秀。你美妙而又愜意的打工歲月從這里開始。誠至柔，方可無所不化；心更寬，才能無私在胸。做一個懂得感恩、奮發向上的員工吧，博得大家更多的禮贊。優秀領導獎

B.枯燥的崗位，因為有你的付出，融入了些許色彩與生機；平凡的集體，因為有你的奉獻，平添了幾多活力與朝氣。在這些苦著累著的日子里，你的優秀純粹就是員工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最紅彤彤的引領。

真正地超群，不僅體現在自身，更多是你的團隊；不僅體現在工作，更多是表率做人。王侯將相寧有種乎？歷練中的你，好一個超凡脫俗，卓爾不群。

優秀員工獎：

平淡的工作在你的擔當下，變得豐富與生動；糾結的投訴在你的梳理下，變得順暢與通達。沒有潤滑的世界會變得怎么樣？你用你的聰慧與技巧、耐心與毅力告訴我們，客戶中的感情鏈，工作中的流程鏈、同事中的溝通鏈，你環環用情潤滑，節節盡心相扣。怎樣做好客戶體驗？你是這樣身體力行的：客戶滿意不是標準，客戶驚喜才是超值。模范故事需要傳遞，榜樣個案需要倡導。年紀輕輕的你，一支傲立獨秀。

優秀部門獎：

在激烈的行業競爭下，他們銳意進取，用自己敏銳的洞察力，不斷分析和鉆研：不論是嚴冬的夜晚，或是酷暑悶熱的晌午，他們英勇善戰：競爭局勢越危機，他們干勁就越足；始終以飽滿的精神面貌站在公司未來發展的最前沿。

一個有為的團隊，一支善戰的隊伍，一顆進取的心，是他們之所以優秀的基因。他們的每一次前進總是煥發青春的奇跡，他們的每一次出場都是彰顯無窮的力量。他們以淳樸的風格和堅毅的腳步，走出自己的節奏與特色。當新的挑戰到來，他們都奮勇的選擇振翅飛翔。