第一篇：漳州立人小哈佛(龍文)幼兒園章程

漳州立人小哈佛（龍文）幼兒園章程

第一章總則

依據?中華人民共和國教育法?、?中華人民共和國民辦教育促進法?、?中華人民共和國教師法?、?幼兒園管理條例?、?幼兒園工作規程?、?幼兒園教育指導綱要?及有關法律法規，制定章程。

第一條 幼兒園各稱：漳州立人小哈佛(龍文)幼兒園（以下簡稱幼兒園)。

第二條 幼兒園性質：經龍文區教育局批準，由游惠松和游玉米聯合出資興辦的民辦股份合作制幼兒園，幼兒園管理按民營機制運行。幼兒園以雙語啟蒙教育和幼兒多元智能開發為主，適度發展幼兒特長教育，招收三周歲至六周歲學齡前幼兒，對其進行保育和教育，分小小班、小班、中班、大班。

第三條 幼兒園以“敬業、樂群、弘毅、拓新”為園風；以“愛心、熱心、細心、耐心”為教風；以“健康、活潑、自信、好學”為學風。

第四條 辦園宗旨：一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切。

第五條 辦園理念；以培養兒童健全個性，保證身心健康為前提；以基于自然法

則，順乎兒童天性為原則；以萌發兒童積極情感，啟迪聰慧心靈為途徑；以尊重兒童個體差異，促進全面發展為目標。

第六條 幼兒園地址：漳州市龍文區教育局旁(原步文中心小學內)。

第七條 出資人回報：幼兒園出資人依照?中華人民共和國民辦教育促進法?及

其)?實施條例?規定要求取得合理回報。

第二章股東

第八條 幼兒園的開辦資金為52萬人民幣。由股東出資入股，股份如下： 股東姓名住所出資額出資比例 游惠松漳州薌城區平等路91號3幢302號26萬元50% 游玉米南靖縣和溪鎮迎新村26萬元50%

第九條 股東持有的幼兒園股份，從本章程生效之日起，可在股東之間優先轉讓

股份，可向股東以外的人轉讓股份。

第十條 股東應按時足額交納股金，享受相應的利潤分配或承擔風險責任。第十一條股東必須維護幼兒園利益，反對和制止一切有損幼兒園聲譽或利益的行為。

第三章出資人的權利和義務

第十二條 出資人享有如下權利和義務：

一、組織幼兒園董事會并享有表決權；

二、了解幼兒園辦園狀況和財務狀況；

三、選聘幼兒園園長：

四、依照法律、法規和幼兒園章程的規定幼兒園重大事宜；

五、幼兒園終止后，依法進行幼兒園剩余財產的清算。

六、出資人心須遵守幼兒園章程，按期繳納所認繳的出資，依其所認繳的出

資額承擔幼兒園的債務。在幼兒園辦理登記注冊手續后，出資人不得抽回投資。

第四章幼兒園的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第十三條幼兒園董事會由出資人和出資人選聘的主要辦園人員組成，是幼兒園的最高權利機構，行使下列職權：

一、制定并修改幼兒園章程：

二、選舉或更換董事長和董事；

三、選聘和解聘幼兒園園長；

四、審議批準幼兒園工作報告和財務報告；

五、審議批準幼兒園各項管理制度；

六、審議批準幼兒園終止事宜；

七、審議批準幼兒園其他重大事項；

八、檢查督導幼兒園各項工作。

第十四條董事會的首次會議由出資人召集和主持。董事會成員平等行使表決權。

第十五條董事會設董事長一名，由董事會選舉產生。董事長任期4年，任期屆滿可連選連任。

第十六條董事長行使下列職權：

一、召集和主持董事會；

二、制定幼兒園發展規劃；

三、推薦園長人選；

四、檢查董事會決議落實情況。

第十七條董事會會議分為定期會議和臨時會議，定期會議應每年召開兩次，臨時會議由董事長或者多數董事提議方可召開。

第十八條董事會必須有本會三分之二以上的人員出席方能召開，其決議須經到會人數半數以上表決通過方能生效。董事會應當對所議事項做出決議，并由出席會議的董事簽字。

第十九條幼兒園設園長一名，由董事長推薦或自薦，經董事會表決通過，任期每屆2年，任期屆滿，可連選連任。園長對董事會負責，并行使下列職權：

一、主持幼兒園全面工作，組織實施董事會決議：

二、組織實施幼兒園年度計劃；

三、擬定幼兒園內部管理機構的設置方案，組織領導并檢查各管理部門的工

作。

四、擬定幼兒園的基本管理制度；

五、提請聘任(或者解聘)幼兒園副園長、財務負責人、幼兒園內部部門的管

理人員及任課教師、職員。

六、向董事會報告幼兒園工作和幼兒園財務狀況。

第五章財務、會計、收入分配及勞動用工制度

第二十條幼兒園依照法律法規和財政主管部門的規定建立本幼兒園的財務、會計制度和財產管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，主動接受主管部門的監督，并在每一會計年度終了時做出財務會計報告。

第二十一條出資人要求取得合理回報。

第二十二條幼兒園收入分配按照?中華人民共和國民辦教育促進法?及有關法律、法規和財政主管部門的規定執行。

第二十三條幼兒園勞動用工制度按照國家法律、法規及勞動部門的有關規定執行。

第六章幼兒園的解散與清算辦法

第二十四條幼兒園有下列情形之一的，可以解散：

一、董事會決議解散；

二、資金嚴重不足，幼兒園無法正常運轉；

三、因故一年之內不能正常開展教學活動；

四、幼兒園違反法律、法規被依法責令關閉的。

第二十五條幼兒園解散時，應依據國家有關規定成立清算組織，對幼兒園財產進行清算。幼兒園債權債務清算結束后的剩余財產，按出資額返還或折價返還出資人。清算組織當制作清算報告，由業務主管機關確認后，報登記機關申請注銷幼兒園登記，公告幼兒園終止。

第二十六條幼兒園終止后的剩余財產，按照國家有關規定執行。

第七章幼兒園需要規定的其他事項

第二十七條 幼兒園根據需要或者涉及幼兒園登記事項變更的，可修改幼兒園章程，修改后的幼兒園章程不得與法律、法規相抵觸，修改幼兒園章程應由董事會全體董事表決通知過。修改后的幼兒園章程應送業務主管機關和登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向登記機關做變更登記。

第二十八條 幼兒園章程的解釋權屬于幼兒園董事會。

第二十九條 幼兒園登記事項以幼兒園登記機關核定的為準。

第三十條本章程自審批機關核準之日起生效。

全體股東簽字：游惠松、游玉米

二00四年元月十二日

第二篇：哈佛幼兒園簡介

哈佛幼兒園簡介：哈佛幼兒園坐落于綏化中直北四路西(原長虹造紙廠)八四年建園，園所占地面積為 2000平方米，建筑面積為 1500平方米；現有學生 350人，教師40人。十八年來哈佛人秉承服務于社會、服務于家庭、服務于孩子的理念，竭誠培養高素質兒童，得到社會高度贊譽、政府多次表彰、小學老師夸獎說“從哈佛走出的孩子個個響當當”。家長信賴與認可是我們最大的榮幸，隨著入園孩子劇增，原有園址不能滿足需要，哈佛在世紀方舟新建一所新園，建筑面積為 600平方米，可容納150名學生，以現代最先進的理念裝飾的新園，教學設施齊全，是“花園、樂園、更是孩子的溫馨家園”.我們將以一流的師資、一流的設備、一流的管理、創一流的現代化名園。

教師隊伍：我園現有教師40人，我園師資力量雄厚，園領導具有二十多年教學管理經驗、精明強干、團結民主，具有很強的領導能力、組織能力、業務能力，在其帶領下是一支素質高，業務強、責任心強、愛崗敬業的教師隊伍。全體教師均為幼師及幼教專業畢業，經過多年的打拼，都已成為幼教能手并有35名教師在省、市、區教育系統獲得多種獎勵，全體教師本著團結奉獻、開拓、創新的園風精神，奮發圖強，共同努力再塑哈佛輝煌。

辦園宗旨：一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切的孩子。教學目的：蒙特梭利教學告訴我們"教育幼兒不是為上學作準備，而是為未來生活作準備。讓兒童獲得身體、意志、思想的獨立，達到人格、心理、智力、精神的完善是我們的目標。

教學特色：在長規教育的基礎上，我們有三大特色。

1、用九部委聯合推薦“智童星”全素質多媒體教育兒童，寓教于樂，讓孩子在歡快成長，成長中快樂，學識、才藝、健康、禮儀樣樣行。

2、科學證明新世紀是右腦發達人的時代，哈佛引入“學之源”這一被評為中國右腦潛能開發最具影響力品牌《右腦開發寶典》教材，開掘孩子的潛能，讓你的孩子成為新世紀的棟梁。

3、引入達爾克羅茲音樂教學法，體態律動，視唱練耳和即興音樂培養孩子的天質音樂素質，培養孩子高尚情操。

辦園方式：小班化教育，個性化發展，生活化教育，和諧中成長。

小班（4歲下）孩子以智力開發為主，中班（4-5歲）培養獨立禮義與全科知識并重，大班（5-7歲）以幼小銜接為主。

我們的承諾：家長永遠是我們合作伙伴，保教質量是幼兒園發展的生命線，當你的孩子入園時走進的是一個快樂溫馨的大家園,長大走出幼兒園入小學時是個響當當的小神童.招生:現缺生60名，招滿為止。學費標準:

第三篇：哈佛搖籃幼兒園

快樂是我的全部生命

哈佛搖籃幼兒園董事長潘躍勇

我們以把生命中的每一分鐘熱情都獻給孩子們的天使般笑容和花朵般溫情以及綻放的哈佛搖籃人青春激情，穿越了2009年365天的快樂時空，我們以對寶寶無限的充滿陽光宗教般虔誠的愛與教育，積累和發酵2009春秋冬夏的沉淀，幸福與驕傲、光榮與夢想同在的2009與我們依依揮手，快樂與自由、幸福與美麗一同隨著寶寶們帶來的春天的氣息，走進了無限美好的、無限快樂的2010。2009已經成為歷史，2010年我們的路該怎樣走？2010年我們的教育教學的主題與靈魂該怎樣確立？這是我們每一個哈佛搖籃人都在思考的命題。同樣，最近一個時期以來，我絕交游，謝繁華，和老師們一樣也在不斷的苦苦思考和發問，哈佛搖籃的未來在哪里？哈佛搖籃的寶寶教育目標到底是什么？我們的生命到底為誰，為什么而存在？也許這樣的生命終極的思想，我們無法找到永恒的答案，但是黎巴嫩詩人紀伯倫的一句話給了我深刻的啟迪，“我們已經走了太遠，以至于我們忘了為什么而出發?”是啊，親愛的老師們，我們為什么而出發呢？為名？為利？為尊嚴？為車？為房··我突然想起，2007年我到蘇格蘭考察時，看到敞篷大巴旅游觀光車上，坐著幾十位蘇格蘭老人，她們是那樣慈祥、寧靜，那樣的幸福，那樣的快樂和自由，這個情景常常縈繞于我的腦際；陳亞男園長最近全心致力于“不給孩子貼標簽”“大家一起玩”“我可喜歡你了，你喜不喜歡我”等課題的探索與研究，也給了我很多思考。同志們，親愛的老師們，我們為什么而活？我們教育的終極目標到底是什么？當前正在全世界、全中國引起巨大轟動的，同時令我們中國導演汗顏的卡梅隆導演的電影《阿凡達》中，我終于找到了答案，這就是快樂和自由，這就是我們生命的全部意義，這就是我們教育的終極目標，這就是我們每一個教育工作者所肩負的給寶寶傳遞的“生命影響生命”的最偉大的使命，快樂比成功重要，快樂比財富重要；讓我們坐上快樂馬車回到快樂童年吧，讓我們給寶寶扎上快樂的翅膀，放飛寶寶的快樂吧。

泰戈爾說：“詩人把他最偉大的童年時代，獻給了世界”，作為我們幼兒教師或許亦可說：孩子的最美的童真，獻給了成人社會，獻給了我們，親愛的兄弟姐妹們，我們是世界上最幸福的人，我們的前生早就注定了成為孩子靈魂的雕塑師，早就注定了我們與生命至純、至美、至真、至善、至愛的白玉無瑕的天真為伴，感謝父母，把我們帶來了這個世界，感謝上蒼讓我們成為安琪兒的使者，可愛的寶寶，我們是多么的愛你，多么的感謝你，你給爸爸、媽媽，給老師、給這個世界帶來的多少快樂和幸福，快樂就是我們的全部生命，是我們一生中最大的財富，簡單而快樂，天真而爛漫是我們生命的靈魂，這才是我苦苦尋求的為之奮斗的生命終極答案。生命需要快樂，沒有快樂的生命是低質量的生命，沒有快樂的男人，就像荒蕪的青山。雖然青山依舊在，卻沒有靈魂骨；沒有快樂的女人，就像剪去羽毛的孔雀，失去了魅力與風彩；沒有快樂的老師，從某個程度講，就是用無形的手扼殺著偉大的天真，換言之，是我們對寶寶犯下的最大罪過。

當然，我們的生命、寶寶的生命不僅僅需要快樂，我們和寶寶的生命中更需要的是自由，有了自由才會快樂，有了快樂才會更加自由。讓孩子們做自己喜歡的事情，讓孩子充分享受大自然賦予的童年生活，我們今天的教育決不應為孩子未來而犧牲孩子現在，從未來的角度提早設計兒童的當下生活，我們要尊重孩子的未成年狀態，還給孩子們的生命之初，讓孩子回到極度純真天然和正常的感覺。今天，我才終于明白溫家寶總理最為敬仰的剛剛逝去的中國著名導彈之父錢學森發出的“世紀之問”，“中國為什么沒有培養出杰出的人才？”終于明白了中國人為什么拍不出《阿凡達》這充滿魅力和神奇想象的電影巨制，終于明白了中國為什么沒有一個諾貝爾獎獲得者，終于明白了也是剛去世不久的國學大師任繼愈老先生所發出的“我十分擔憂孩子在幼兒園起就學習標準答案”的憂慮，終于明白了盧梭的《愛彌爾》“童年革命，童年本位”理論，終于明白了瑞士教育家斐斯泰洛齊的“實物授課思想”，終于明白了德意志教育家福祿倍爾為什么把幼兒園定名為kindergarten直譯為是孩子們的花園的內涵，終于明白了引發美國教育革命，奠定了美國近百年人才優勢的美利堅教育家斯賓塞快樂教育散發的光芒，終于明白了德國人為什么在森林里辦幼兒園，終于明白了西方國家寶寶裸體上戶外運動課的意義··這不僅是國人的悲哀，更是我們每一個有良知的教育工作者的最大恥辱，實現中華民族偉大復興的到底靠什么？每當想起這個問題，我的心率在加速，我流動的血液在翻滾，我的身體如電石擊穿，我深深的感受到了作為一個幼兒教育工作者的愧疚與汗顏，不，這不僅僅是愧疚與汗顏，更是一種無可贖瀆的罪惡，我們以成人的思維，把孩子視為成人的預備，就像魚缸對魚的罪過，馬戲團對動物的罪過，“誰拿走了孩子的快樂？”在我們手中扼殺了多少孩子的天性啊？扼殺了多少可愛的寶寶的偉大創意和想象力啊？讓孩子回到孩子的世界吧，回到大自然中去吧，回到他們永遠不知疲倦的水、沙、泥、蚯蚓、蝴蝶、小溪、山鳥的童話中去吧，這才是孩子們的生命中最重要的快樂，最偉大的自由，這更是我們有真正良知，真正愛孩子的教育工作者最大的快樂，也是我們最大的幸福和自由。

有了快樂，才會自由，有了自由，才會有快樂，做自己喜歡做得事就是自由就是快樂。因此，我們將在2010年起，全心致力于寶寶“五力”的培養，即“快樂力、自由力、表現力、想象力、創造力”。尤其是重點在社會課程方面將有重大突破，實施“十大”標志性教育工程，以此來推動和深化哈佛搖籃的教育教學改革，這“十大”標志教育活動為

一個“四”，即每個寶寶要會演奏一件樂器、植一棵樹、講一段英文介紹、進行一次遠足露營；

二道菜，即每個寶寶要學會炒兩道家常菜； 三首歌舞，即每個寶寶要學唱、跳三首影響一生的兒童歌曲、舞蹈；

四幅畫，即每個寶寶要在掌握中國畫、書法、油畫、手工、折紙等不同形式的美術技法并為每一個寶寶辦一次畫展；

五項家務，即每個寶寶要學會做五項家務勞動，逐步達到自己的事情自己干，家里的事情學著干；

六個朋友，即每個寶寶要交往六個小伙伴；

七個故事與游戲，即每個寶寶要會講和表演七個精彩的故事與游戲；

八顆牙齒，即每個寶寶要露出八顆牙齒，擁有燦爛的微笑；

九件好事，即每個寶寶要為他人、社會做九件好事；

十個名勝，即每個寶寶要去十個名勝古跡旅游，并編成畫冊進行展覽；

此外，我們將繼續加強快樂的園本課程研究，進一步深入研究陳亞男園長“大家一起玩”，“我可喜歡你了，你喜不喜歡我？”等課題探索。同時在2010年我們將在全集團舉辦豐富多彩的快樂活動大比拼，一是在寶寶層面擬舉辦：開心美食大比拼、幽默故事大王賽、“我可喜歡你了”舞蹈大賽、卡通人物作品展、六一狂歡節、七一潑水節、六月、七月裸體日光浴、“三歲禮”、“六歲禮”、冰雪狂歡節等。在老師層面，我們擬舉辦：神秘派對會、口琴俱樂部、豎笛俱樂部、快樂女聲PK賽、快樂男聲PK賽、幼兒園的幽默故事征文大賽、50個兒童音樂劇、話劇小品創作表演賽、成語、詩詞接龍挑戰賽、職工運動會、職工足球賽、戶外露營、篝火、野炊活動、與機關事業、軍隊、國企等單位聯袂舉辦舞會、鵲橋會等活動，還希望老師們提出更好玩的、更快樂的創意。

親愛的老師們，有創造力的民族才是有希望的民族，快樂的民族才是幸福的民族，有創造力的寶寶，才是實現中華民族偉大復興的中堅力量，有快樂的寶寶才是生命最為堅強、最為浪漫、最為可愛的寶寶，有快樂的老師才是寶寶最喜愛的老師，有笑聲、有大樹、有鳥鳴、有河、有水、有泥巴的幼兒園才是孩子們的世界。有一個中國人一生只做了一件事，他笑口常開、蹙額大腹、就地而臥、隨遇而安，笑是他的禪影，快樂是他的慈航，他激活了人的本性，啟發了人類的創意與和平，他就是布袋和尚，“風生有水起、心空得如來”，如來即自在，自在即快樂。莊子曾說，“復歸于嬰兒，人為乏趣，天機自然”，向嬰兒學習，做一個純真自然的人，清水芙蓉，自得天成。親愛的老師們無論從蒼天賦予我們的傳播愛的使命，還是從我們內在的生命質量的追求，我們的生命不會再糾結于郁悶的情懷，讓我們的心走出“悶”的門外，外面的世界很精彩，愛你的人隨處在，給點陽光就燦爛、給點水分就發芽，春暖花開，花已開遍天涯，以夢為馬，策馬馳過天下，春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，若無閑事掛心頭，便是人間好時節。親愛的老師們，放下屠刀、立地成佛，放下糾結、馬上快樂，非常可樂。

親愛的老師們，親愛的兄弟姐妹們，2009我們幸福無比。

2010，我們充滿了快樂期待，發現我們身邊的幸福，布施我們的喜悅，傳遞愛的快樂，淡淡的生活，靜靜地思考，執著的進取，讓我們的幻夢與世界，如落霞與孤鶩齊飛，秋水共長天一色，穿越光怪迷離的霓虹，穿越世俗沉浮的大悲大喜，飄于平靜快樂之中，逍遙之中。

親愛的老師們，親愛的兄弟姐妹們，2010是咱們大家的2010，是快樂自由的2010，我們想唱就唱，不會再東張西望；老師們，兄弟姐妹們，想唱就要唱的響亮，就算沒有人為我鼓掌，至少我還能夠勇敢的自我欣賞，想唱就要唱的漂亮，就算這舞臺多空曠，總有一天能看到揮舞的熒光棒！

第四篇：漳州商友會章程

漳州市商友企業家文化交流協會章程草案

第一章 總則

第一條 漳州市商友企業家文化交流協會（以下簡稱本會），是全市的企業家的群眾組織，具有獨立法人資格的非營利性社會團體。

第二條 本會性質：漳州市商友企業家文化交流協會是由在漳創業者策劃組織倡導，由企業界、商界人士、行業組織的主要負責人和有關人士共同發起、志愿加入的民間合作聯盟組織。為推進漳州經濟發展，加強商業人士的自我教育、自我約束、自我發展、為企業家提供一個經驗交流、產品展示、商務策劃、相互溝通的交流合作平臺。

第三條 本會的會址設在：漳州市薌城區漳華路2號大同家園D217號。第四條 本會宗旨：服務漳州企業家成長發展，充分履行溝通交流、促進發展、維護權益等職能，引導企業家在全面建設小康社會的偉大實踐中成長成才、建功立業。

第五條 本會的業務范圍：

（一）開展培訓、研討、交流等活動，幫助企業家提高綜合素質，培養、表彰、宣傳優秀企業家典型，促進企業家隊伍健康成長；

（二）幫助企業家加強與政府部門、科研院校的聯系，為企業家提供政策、法律、信息、技術、資金等服務；

（三）舉辦經貿考察協作活動，促進企業家之間的經濟協作；

（四）組織企業家與省外、國外和港、澳、臺地區的有關團體、企業家進行合作交流；

（五）反映企業家的意愿，維護企業家的合法權益； 第六條 本會接受社團登記管理機關的業務指導和監督管理。本會的社團登記管理機關是漳州市民政局。第二章 會員

第七條 本會會員分個人會員、單位會員。第八條 會員入會條件：

（一）堅持正確的政治方向，具有強烈的事業心和社會責任感，具有較高的科學文化素養和經營管理才能；

（二）自愿遵守協會章程，熱心協會工作，積極為協會事業發展作出貢獻；

（三）誠實守信，合法經營，照章納稅，企業社會形象良好；

（四）企業或實行企業化管理的事業單位、社會機構擔任主要領導職務的中國公民；

（五）年齡不超過60周歲（含）；

（六）在企業的經營管理中業績突出，企業規模和企業綜合效益在本地區或本行業有較大影響的。

第九條 所從事工作與企業經營管理關聯度較高的政府官員、專家學者以及港澳臺等方面人士，可成為特邀會員。

第十條 會員入會的程序：

（一）申請。申請人提交書面入會申請（填寫由本會秘書處統一制作的入會申請表）；

（二）推薦。由已經入會的企業家推薦；

（三）考核。在秘書處及申請人所在企業填寫考核意見并加蓋公章；

（四）審批。本會秘書處審核后報會長批準；

（五）入會。本會秘書處向新會員下發入會通知書，并頒發會員證。會員代表大會召開前，本會秘書處對會員進行重新認定，對未能成為新一屆會員的，授予其榮譽會員稱號。

第十一條 會員享有以下權利：

（一）參加本會組織的活動；

（二）在本會內的選舉權、被選舉權和表決權；

（三）對本會工作提出意見和建議；

（四）接受本會提供的各種服務。

第十二條 會員須履行下列義務：

（一）遵守本會章程，執行本會決議；

（二）完成本會交辦的工作；

（三）維護本會的聲譽；

（四）按本會規定交納會費；

（五）參加本會組織的活動。第十三條 團體會員享有以下權利：

（一）參加本會組織的活動；

（二）接受本會提供的各種服務；

（三）對本會工作提出意見和建議；

第十四條 會員年齡超過60周歲（不含）即自動退會，成為榮譽會員。第十五條 團體會員和個人會員都有退會的自由，退會前應向本會提出書面申請，由會長辦公會確認。退會后的個人會員應交回會員證。

會員違反國家法律法規或嚴重違反本會章程，經本會秘書處審核，會長批準，取消其會員資格。第三章 組織機構

第十六條 本會的最高權力機構為會員代表大會。

會員代表大會一般每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須報漳州市民政局批準。提前換屆最長不超過半年，延期換屆最長不超過一年。

會員代表大會的職權是：

（一）審議和批準理事會的工作報告和財務報告；

（二）討論并決定協會的工作方針、任務和重大問題；

（三）修改章程；

（四）聘請名譽會長和顧問，選舉理事會。

第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會工作，對會員代表大會負責。

理事會每屆任期與會員代表大會一致，理事因故不能參加表決時，可委托代表參加表決。理事會議原則上每年召開一次，一般采用集中方式召開，也可采取通訊方式召開。

理事會的職權是：

（一）籌備組織會員代表大會；

（二）貫徹執行會員代表大會的決議；

（三）制定工作計劃；

（四）選舉會長、副會長、秘書長；

（五）屆中增補理事、常務理事、副會長，增補比例原則上不超過30%；

（六）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（七）行使會員代表大會授予的其他職權。

第十八條 本會設常務理事會并由理事會選舉產生。在理事會閉會期間，由常務理事會代行理事會職權，對理事會負責。

常務理事會須有二分之一以上常務理事出席方可召開，其決議須經到會常務理事三分之二以上表決通過方可生效。

常務理事會原則上每年召開一次會議，一般采用集中方式召開，也可采取通訊方式召開。

第十九條 常務理事會閉會期間，由會長辦公會議領導協會日常工作。會長辦公會議由本會會長、副會長和秘書長組成，由會長或由會長委托秘書長召集。根據需要，副秘書長、常務理事可以列席會長辦公會議。會長辦公會議須有一半以上成員出席方能召開，其決議須經到會成員三分之二以上同意方能生效。會長辦公會原則上每年至少召開一次會議，一般采用集中方式召開，也可采取通訊方式召開。會長辦公會議的職權是：

（一）召集并主持理事會議、常務理事會議；

（二）研究、討論、部署協會重大工作事項；

（三）聽取會長、副會長工作述職；

（四）增補特邀副會長、特邀常務理事、特邀理事，任免副秘書長和各內設工作機構主要負責人；

（五）吸收團體會員；

（六）檢查工作計劃的執行情況；

（七）決定對違紀會員和不履行職責的理事、常務理事和副會長的處理。第二十條 本會會長、副會長、理事長由理事會推薦并選舉產生，延期最長不超過兩屆。會長領導協會全面工作，副會長負責協會日常工作。實行會長辦公會議制度。秘書長由會長提名，經會長辦公會議決定。

第二十三條 理事會組成人員必須切實履行其職責，在擔任本職務期間有違法違紀行為的，要撤銷其職務；不按時繳納會費的，勸其辭去擔任的職務；不繳納會費的，視為自動退會；理事、常務理事連續三次不參加協會活動的，免去其擔任的職務；副會長事先未經會長批準并連續兩次不參加會長辦公會議的，勸其辭去副會長職務。上述事項的處理，由本會秘書處提出意見，經會長辦公會議討論同意后生效，處理結果由本會秘書處通知本人及其所在單位。

第四章 會費

第二十四條 本會經費來源：

（一）個人會員會費；

（二）捐贈；

（三）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（四）利息；

（五）其他合法收入。

第二十五條 本會個人會員會費為每屆1000元，理事會費3000元，副會長會費5000元。換屆時，連任的個人會員須按規定繳納本屆期會費，會費不得在會員中分配。

第二十六條 本章程的修改，經會員代表大會通過后生效。第二十七條 本章程經本會第十次會員代表大會表決通過。第二十八條 本章程自通過之日起施行。

第五篇：漳州職業技術學院舞蹈協會章程

漳州職業技術學院舞蹈協會章程

第一章：總則

第一條：指導思想

漳州職業技術學院舞蹈協會積極貫徹我校有關體育與藝術發展 的各項方針，落實相關政策，并積極響應學校團委，學校社團聯合會對舞蹈協會的要求和意見。

第二條：社團性質

漳州職業技術學院舞蹈協會是學校團委學生會和社團聯合會核準登記的學生社團非盈利性組織。

第三條：工作宗旨

旨在豐富我校同學的課外生活，為我校舞蹈運動愛好者構建一個施展自我才華的舞臺，通過各種形式的舞蹈活動，促進本校同學間以及和外校同學的廣泛交流。同時，舞蹈協會還將開展舞蹈的培訓活動、組建舞蹈團隊參與各項表演活動并推薦優秀的會員參加比賽。

第四條：基本任務

1、定期組織內部會談，交流最新工作及發展動態。

2、定期組織開展一系列的舞蹈活動，并在全校產生一定的影響。

3、完成校團委，社團聯合會交給的任務。

4、開展舞蹈培訓活動。

5、為喜歡舞蹈的學院建立交流的平臺。

6、邀請外校進行舞蹈交流活動。

第二章 會 員

第五條：會員資格

凡熱愛舞蹈，品行端正，樂于奉獻，承認并擁護本協會章程的我院在校生。以本人自愿報名，經本會考核合格后即成為本會會員，交納會員費，即發給會員證。

第六條：會員權利

1．享有選舉權和被選舉權

2．有權參加本協會組織的各項活動

3．享有獲得本協會獎勵和幫助的權利

4．有權監督及批評本會工作，對本會的領導成員進行監督和批評

第七條：會員義務

1、認真貫徹實施舞蹈協會章程，加強自身道德，運動等方面素質的提高，促進我校舞蹈運動的發展。

2、履行本會決議；維護本會合法權益；完成本會交辦的工作；

3、關注舞蹈運動發展趨勢，了解其相關知識。向本協會反映情況提供有關資料。

4、覺遵守舞蹈協會的紀律，服從協會的組織分配，積極參加協會的活動。

第八條：會員招收及管理

1、會員招收

舞蹈協會的成立是本校舞蹈運動的一種新探索，能夠使同學們在本協會有更多的機會參與舞蹈活動，按照本章程要求，招收一批對舞蹈有興趣，有意發展，促進舞蹈運動發展的同學。

2、會員管理

如何讓會員對舞蹈協會認真負責，取決于舞蹈協會能夠給會員帶來什么樣的幫助和給會員提供什么樣的良好環境。所以對會員的管理上，我們定制了一系列的方法，在舞蹈協會章程中有詳細的規定，完善會員選拔制度，會員的檔案制度，會員的評議制度，提高會員的積極性，從而使舞蹈協會向著一個良性，健康的方向發展，努力把舞蹈協會辦成一個在校園理有廣泛影響力的社團。

在加強對協會管理的同時加強對會員的管理，禁止會員在任何情況下發生口角，辱罵，威脅及毆打教練及其他活動人員。對違反此規定者，視情節輕重，給予盜竊，公開檢討，通報批評等處罰，對嚴重非凡規定者給予取消會籍的處罰，并不允許其今后以個人名義參加舞蹈協會組織的活動。有一下行為之一的，勸其退會：不交納會費；經常不參加本會組織的活動；有嚴重違反本章程的行為；有違法犯罪行為。經理事會會議表決通過，予以除名。

3、會員培養

通過召開信息交流會議，使會員全面地了解舞蹈運動的發展，通過各種形式的舞蹈表演活動，努力提高會員舞蹈技術水平，培養一批舞蹈表演人才，為今后學校各種慶典活動輸送文藝表演人員。

第三章 組織機構

第九條:漳州職業技術學院舞蹈協會理事會是本協會的最高權力機

構。

第十條:本協會理事會由會長，副會長及各部門正副部長組成，負責本協會各項重大問題的決策。

第十一條:理事會行使以下職責

1．修改本協會章程負責解釋章程及相關文件。

2．擬定和修改各項規章。

3．討論和決定協會的工作方針和任務。

4．有權力對本協會的重要活動做出決定，有權力任命本協會的領導人員并對會員做出獎懲的權力。

5．應當由本協會最高權力機構行使的其他職權。

第十二條:章程的修改，由理事會三分之一以上的會員提出，并經由理事會三分之二以上的人數同意通過，最后報請社團聯合會審批方可生效。

第十三條:本協會理事會設會長一名，副會長兩名。下暫設宣傳部、組織部、培訓部、財務部、辦公室，五個部門。各部設部長一名，副部長兩名。

第十四條:新一屆理事會產生由會員申請，上一屆理事會審核合格后報請社團聯合會批準后，任期開始，職權行使到下一屆理事會成立為止。

第十五條:特殊情況下理事會全體會議決定代理會長人選，并報請院社團委，院社團聯合會審批備案。根據會長提名決定副會長，及各部，各部門人選，并報請院社團聯合會審批備案。根據各部門部長的提議，任免各部門任職人員，并報請院社團聯合會備案。

第十六條:會長負責領導本協會的全面工作，副會長協助會長工作。同時管理本協會日常財務支出。

第十七條:各部門部長主持本部門具體工作，各部副部長，干事協助部長工作。具體如下：

宣傳部，負責本協會各種宣傳工作。如板報，海報，通知；

組織部，協調本協會各項活動及負責組織協會各項活動的主要任務； 財務部，負責財務；

辦公室，負責整理發放有關文件并開展相關工作；

教練組，具體負責舞蹈培訓。

第四章 會費的加納和管理

第十八條：每學期初收繳本學期的會費，每人每學年30元。第十九條：協會由秘書部負責記賬和會費的管理工作。

第二十條：開支實行一支筆制度，每項開支經秘書部部長核簽后由會長審簽。凡100元以上開的支均由協會理事會研究同意后方可開支。第條：實行嚴格的民主理財制度，每學期期末公布一次財務收、支情況。

第五章 附則

1.本章程解釋權歸本協會理事會。

2.本章程自協會成立之日始起開始實施。