第一篇：鎮(zhèn)工會關(guān)心慰問方案

**鎮(zhèn)工會關(guān)心慰問方案

為關(guān)心鎮(zhèn)干部職工生活，幫助干部職工解決困難，做到“三必訪”（生病住院必訪、突發(fā)事故必訪、家有喪事必訪）和“三到位”（有病看望到位、有事慰問到位、有難幫扶到位）制度，體現(xiàn)了鎮(zhèn)工會的人文關(guān)懷，反映了對干部職工的關(guān)心。特制定慰問方案如下：

一、干部職工整生日慶賀。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部職工的30歲、40歲、50歲、60歲生日（依據(jù)地方習(xí)俗，均為虛歲，年齡以身份證號為準(zhǔn)），鎮(zhèn)工會組織當(dāng)年整十生日的干部職工聚餐以示祝賀，聚餐時間一般定為“五一”勞動節(jié)前后。

二、干部職工生病住院慰問。凡鎮(zhèn)干部職工和現(xiàn)任村、社區(qū)支書、主任本人生病住院，由鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)站辦所負(fù)責(zé)人代表鎮(zhèn)工會到醫(yī)院探望、慰問，并購買水果一袋（鮮花一束）、牛奶一箱（約100元）。具體操作辦法：由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一購買交予慰問人員。

三、干部職工直系親屬去世慰問。凡鎮(zhèn)干部職工和現(xiàn)任村、社區(qū)支書、主任本人的直系親屬（父、母）或配偶去世（鎮(zhèn)退休干部職工、離職村、社區(qū)支書、主任本人去世慰問參照），由副職領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)站辦所負(fù)責(zé)人代表鎮(zhèn)黨委、政府前往吊唁，掛工會名義敬獻(xiàn)花圈一個。具體操作方法：由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一購買交予慰問人員。

第二篇：工會慰問討論稿(修改版)

XXXXXXXX中學(xué)工會活動 暨教職工慰問實(shí)施方案

（討論稿）

為了更好地履行工會職能，貫徹落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，更好地為教職工辦實(shí)事、辦好事，體現(xiàn)學(xué)校工會對教職工的人文關(guān)懷，讓廣大教職工感受到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力和親和力，創(chuàng)建一個和諧、友愛、進(jìn)取的教職工隊(duì)伍，做到工會經(jīng)費(fèi)開支合理、公平、公開，特制定如下方案。

教職工慰問包括：教職工婚慶、生育、生日、住院、困難補(bǔ)助、節(jié)假日慰問、教職工及直系親屬喪事等。

一、教職工結(jié)婚（初婚），學(xué)校工會送祝福金500元。

二、女教職工分娩（初婚頭胎正常分娩），由學(xué)校工會代表前往慰問(以工會收到信息報告為依據(jù))并送祝福金500元。

三、教職工生日，由學(xué)校工會牽頭，每年組織四次活動，分別為1—3月，4—6月，7—9月，10—12月過生日的教職工集體過生日。工會在華生園或沁園訂做生日蛋糕（100元左右），中午在學(xué)校食堂內(nèi)聚餐，為過生日的教職工集體慶生。

四、在職教職工患病住院的(以工會收到信息報告為依據(jù)，說明所住醫(yī)院、科室、床號、聯(lián)系方式等)，由學(xué)校工會代表前往看望并送慰問金500元。

五、退休教職工住院的(以工會收到信息報告為依據(jù)，說明所住醫(yī)院、科室、床號、聯(lián)系方式等)，由學(xué)校工會代表前往看望并送慰問金200元和水果，總計(jì)300元左右。

六、春節(jié)期間，學(xué)校工會參與學(xué)校黨政班子對困難教職工家庭的慰問，具體金額視困難程度由學(xué)校行政會集體研究而定。

七、喪事慰問

1．學(xué)校在職教職工或退休教職工去世的，將去世時間、吊唁地點(diǎn)等情況及時報告工會主席，由學(xué)校黨政班子、工會代表前往吊唁并送慰問金200元和一個花圈。各年級工會小家組織教職工吊唁并送慰問金。

2.學(xué)校在職教職工本人的父母、在職教職工配偶或子女去世的，將去世時間、吊唁地點(diǎn)等情況及時報告工會主席，由學(xué)校黨政班子、工會代表前往吊唁并送慰問金100元和一個花圈。各年級工會小家組織教職工吊唁并送慰問金。

3.學(xué)校退休教職工配偶或子女去世的，將去世時間、吊唁地點(diǎn)等情況及時報告工會主席，由學(xué)校黨政班子、工會代表前往吊唁并送慰問金500元和一個花圈。

八．工會活動

1.每學(xué)年學(xué)校工會至少組織一次在職教職工活動，增強(qiáng)凝聚力。

2.每月由各工會小家組織一次年級工會活動并發(fā)放禮品。（教職工病假、事假、產(chǎn)假期間不發(fā)放；工傷假、公假正常發(fā)放）3．每年的“三·八”婦女節(jié)，學(xué)校工會代表學(xué)校對在職教職工進(jìn)行慰問并發(fā)放慰問金，在職女教職工每人100元和一束鮮花，在職男教職工每人50元。

4.每年的“六·一”兒童節(jié)（14周歲以下），由學(xué)校工會代表學(xué)校對在職教職工子女進(jìn)行慰問并發(fā)放牛奶、水果等慰問品。（100元左右）

5.每年的“六·一”兒童節(jié)（14周歲以下）、中秋節(jié)，由學(xué)校工會代表學(xué)校對學(xué)校留守兒童進(jìn)行慰問并發(fā)放慰問品。

6.成立健身社團(tuán)，開展健身活動。

7.參加區(qū)級及以上工會活動的教職工，按加班算，使用交通車輛等事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：工會慰問

工會慰問

歲末寒冬，暖陽高照。甘肅省有色金屬地質(zhì)勘探局張掖礦產(chǎn)勘察院工會主席劉樹春劉主席帶領(lǐng)有關(guān)人員深入測試中心慰問正在加班加點(diǎn)工作的干部職工。帶著黨組織、工會組織的溫暖，表達(dá)了院領(lǐng)導(dǎo)對廣大職工的關(guān)愛。

劉主席在院測試中心聽取了最近生產(chǎn)情況匯報，對正在加班加點(diǎn)工作的職工進(jìn)行了走訪慰問，與他們親切交談，詳細(xì)詢問了職工們的身體、生活情況，叮囑大家要吃飽、吃好，保持良好心態(tài)，享受美好生活，同時要求測試中心領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注職工加班情況，合理安排作息時間，要與職工一起鼓足干勁，共同奮斗，保證完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，并感謝職工們的辛勤付出。

春風(fēng)化雨，潤物無聲，劉主席一行的到訪帶來了工會的濃情蜜意也讓測試中心的職工們感到了更加貼心的溫暖，大家紛紛表示一定在今后的工作學(xué)習(xí)及生活中，更加嚴(yán)格要求自己為社會、為單位做出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：工會慰問 - 副本

關(guān)于規(guī)范職工探望慰問制度的通知

局機(jī)關(guān)各科室、中心、各司法所、公證處：

為了推進(jìn)干部職工隊(duì)伍管理工作制度化，充分體現(xiàn)對干部職工的關(guān)心，征得全體工會會員同意，根據(jù)縣工會固工字﹝2015﹞8號文件精神,經(jīng)局黨組會議研究決定，就規(guī)范局工會會員慰問制度，通知如下：

一、慰問范圍 1.工會全體會員；

2.工會會員的配偶、父母和子女； 3.離退休人員。

二、慰問條件

1.因病（傷）住院1周及以上； 2.去世。

三、慰問標(biāo)準(zhǔn)

慰問金統(tǒng)一為500元，并附花籃（吊唁送花圈一個）。符合慰問范圍、條件的人員，一個內(nèi)原則上只安排慰問一次。所有慰問支出以工會名義從工會經(jīng)費(fèi)支出。

四、慰問人員組成

1.對局工會會員及其親屬的慰問，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，工會、政工科、科長（所長）陪同。

2.對離退休人員的慰問，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，工會、政工科陪同。

五、慰問地點(diǎn)

在蚌埠市范圍內(nèi)住院或居住的，登門慰問。蚌埠市范圍外的，采取寄送慰問金、發(fā)送慰問信（唁電）和委托代買花籃（花圈）等方式慰問，不再登門慰問。

六、其他情況

1.女干部職工因生育住院參照上述規(guī)定慰問； 2.其他情況需要慰問的，由局黨組會議另行研究。

2017年5月22日

報:縣總工會

第五篇：工會節(jié)日慰問方案（精品投稿）

工會節(jié)日慰問方案（精品多篇）

工會節(jié)日慰問方案1 1

為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校，促進(jìn)民生實(shí)事，學(xué)校工會本著以密切群眾和服務(wù)群眾為宗旨，認(rèn)真貫徹和落實(shí)教育工會的相關(guān)文件精神，為推進(jìn)學(xué)校工作向著良性、健康、快速方向發(fā)展。充分體現(xiàn)學(xué)校對困難教職工生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬訂**中學(xué)工會 20XX 年元旦、春節(jié)慰問方案: 一、慰問對象 1、特困職工:止 20XX 年底，已建立特困教職工檔案 2 人，擬慰問救助 4 人。

2、困難黨員:1 人。

3、退休教師:止 20XX 年底，共有退休教師 5，全部進(jìn)行慰問。

4、臨聘人員:2 人。

5、留守兒童:11 人。(系家庭特別困難，每班推薦 1 人)二、慰問標(biāo)準(zhǔn) 1、特困職工每人慰問金 300 元，計(jì) 4 人×300=1200 元;2、困難黨員 300 元;3、退休教師每人慰問金 200 元，5 人×200=1000 元。

4、臨聘人員每人 100 元，2 人×100=200 元。

5、留守兒童每人 50 元，11 人×50=550 元 三、慰問形式 困難教職工由校領(lǐng)導(dǎo)、工會、進(jìn)行慰問 3 人(舒瑩朗、陳陸平、黃玉川)，困難黨員、臨聘人員由校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(舒瑩朗、潘超越)，退休教師由校領(lǐng)導(dǎo)、工會進(jìn)行慰問(舒瑩朗、付憲輝、黃玉川)，留守兒童由校領(lǐng)導(dǎo)、班主任進(jìn)行慰問(舒瑩朗、梁經(jīng)舉)。

四、資金籌措 困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問資金 3250 元，請求學(xué)校在公用經(jīng)費(fèi)中解決。

工會節(jié)日慰問方案2 2

XX 年元旦、春節(jié)即將到來，為深入貫徹黨的十八屆四中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以制度保障為主線，積極協(xié)助和推動縣委、縣政府落實(shí)好保障和改善民生的各項(xiàng)措施，切實(shí)加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織在全面深化改革、推進(jìn)全縣社會事業(yè)中的重要作用，確保困難職工(勞模)過上一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。按市總和縣委、政府的要求，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案報告如下: 一、全面摸底調(diào)查，確定慰問對象及標(biāo)準(zhǔn)(一)全面調(diào)查 根據(jù)縣總工會掌握的困難職工家庭的基本情況，全面了解困難職工的實(shí)際生活狀況，計(jì)劃對 160 戶各類困難職工、農(nóng)民工進(jìn)行慰問。

(二)重點(diǎn)核查 根據(jù)《xx 市總工會關(guān)于組織開展 XX 年元旦春節(jié)送溫暖活動的通

知》(x 工〔XX〕46 號)精神和我縣困難職工檔案資料，并結(jié)合臨時救助情況，縣總工會將夫妻雙雙下崗、供養(yǎng)孩子上大學(xué)、看病困難等各類職工、部分農(nóng)民工、生活困難的勞動模范、困難企業(yè)的待崗(休假)職工、節(jié)日期間堅(jiān)守崗位一線的職工等確定為 XX 年送溫暖活動重點(diǎn)慰問對象。

(三)慰問對象 1、勞模(困難勞模)12 人。

2、困難職工(農(nóng)民工):158 人(其中龍山鎮(zhèn) 73 人、鎮(zhèn)安鎮(zhèn) 13 人、龍新鄉(xiāng) 17 人、象達(dá)鄉(xiāng) 9 人、勐糯鎮(zhèn) 24 人、龍江鄉(xiāng) 5 人、臘勐鄉(xiāng) 6 人、碧寨鄉(xiāng) 2 人、平達(dá)鄉(xiāng) 7 人、木城鄉(xiāng) 2 人)。

3、困難企業(yè)待崗(休假)職工:2 人。

4、春節(jié)期間堅(jiān)守崗位的單位(17 個):縣委值班室、縣政府辦值班室、縣接待辦、縣信訪局、縣電視臺、xX(四)慰問標(biāo)準(zhǔn)。

1、勞模(困難勞模)慰問標(biāo)準(zhǔn)為 500 元/人。共 6000 元。

2、困難職工（農(nóng)民工）)慰問標(biāo)準(zhǔn)為 800 元/人。共元。

3、困難企業(yè)待崗（休假）職工慰問標(biāo)準(zhǔn)為 800 元/人，共 1600元。

4、節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的一線職工慰問標(biāo)準(zhǔn)為 1000 元/單位，共17000 元。

(五)規(guī)范檔案。慰問情況將嚴(yán)格按照困難職工檔案管理要求，進(jìn)行蓋章、簽字，規(guī)范資金運(yùn)行和檔案收集存檔。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃慰問活動 (一)成立慰問活動領(lǐng)導(dǎo)小組 組長: 副組長: 成員:(二)慰問資金籌集:本次慰問共需資金****元，其中節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的一線職工，共需慰問資金 17000 元，請求縣人民政府幫助解決，其余慰問資金由縣總工會自籌解決。

(三)慰問時間:20XX 年 1 月 1 日至 1 月 30 日。

(四)人員安排:按照縣委春節(jié)慰問活動方案，根據(jù)時間和人員情況,將慰問活動分三個組,，具體負(fù)責(zé)慰問工作。

第一組:xx，具體負(fù)責(zé)龍山鎮(zhèn)及春節(jié)堅(jiān)守崗位的單位。

第二組:xx，具體負(fù)責(zé)、龍新鄉(xiāng)、象達(dá)鄉(xiāng)、平達(dá)鄉(xiāng)、木城鄉(xiāng)。

第三組:xx，具體負(fù)責(zé)鎮(zhèn)安鎮(zhèn)、龍江鄉(xiāng)、臘勐鄉(xiāng)、碧寨鄉(xiāng)、勐糯鎮(zhèn)。

(五)宣傳報道:一是加強(qiáng)與縣電視臺交流與合作，做好新聞報到，深入挖掘送溫暖活動中的感人事跡和主要成效。二是做好圖片的收集和信息報送，充分利用內(nèi)網(wǎng)和議輿論，為送溫暖活動營造一種良好社會氛圍。

三、開展調(diào)研，切實(shí)做好幫扶慰問工作 以送溫暖活動為契機(jī)，一是深入職工群眾宣傳十八屆四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神。二是深入企業(yè)開展職工權(quán)益大調(diào)研。

四、認(rèn)真總結(jié)，切實(shí)做好匯總上報工作 送溫暖活動結(jié)束后，要認(rèn)真總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，查找不足，在今后的工作中不斷完善，并將活動的情況及調(diào)研報告以收書面形式報市總工會、縣委辦及縣扶貧辦。

工會節(jié)日慰問方案3 3

為推進(jìn)工商局機(jī)關(guān)關(guān)愛工程的具體實(shí)施，體現(xiàn)區(qū)局工會對全體干部職工的關(guān)懷，不斷增強(qiáng)組織的凝聚力和親和力，創(chuàng)建一個和諧、友愛、進(jìn)取的干部職工隊(duì)伍，做到工會經(jīng)費(fèi)開支合理、公平、公開，特制定本制度。

一、慰問原則 1.以人為本原則。慰問在職干部職工應(yīng)以精神安慰為主，輔之以適當(dāng)?shù)奈繂柶坊蛭繂柦稹Ｍ瑫r詢問家庭有關(guān)情況，聽取意見和要求，幫助排憂解難。

2.及時慰問原則。工會對突然遭遇大病大災(zāi)、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的干部職工給予及時酌情慰問。對干部職工退休時，工會應(yīng)及時送上一份賀禮，以示祝賀。

3.定期慰問原則。工會在每年三八節(jié)、春節(jié)前夕開展集中慰問工作，對女職工節(jié)日表示祝賀，對全體干部職工辛勤工作表示問候，對特別困難的干部職工進(jìn)行幫扶。

二、慰問范圍 1.干部職工及其直系親屬(指父母、夫妻、子女，下同)生病住院的。

2.干部職工及其直系親屬喪亡的。

3.干部職工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的。

4.干部職工正式退休的。

5.春節(jié)等重大節(jié)日對干部職工進(jìn)行慰問。

6.干部職工生日。

7.干部職工生小孩的。

三、慰問標(biāo)準(zhǔn) 1.生病慰問:干部職工及直系親屬生病在臺州市區(qū)各醫(yī)院住院的，由局工會和局辦公室相關(guān)人員共同到醫(yī)院去探視、慰問。在外地生病住院的，由局工會或所在科室通過電話、委托等方式進(jìn)行慰問，待干部職工返回后，憑住院證明再給予慰問金。其慰問標(biāo)準(zhǔn)為干部 500 元;臨時人員 300 元。

2.喪事慰問:干部職工及其直系親屬喪亡的，以區(qū)局工會名義送花圈一個，標(biāo)準(zhǔn)為 500 元。

3.困難慰問:凡干部職工家庭人均收入低于臺州市最低生活標(biāo)準(zhǔn)的或遭遇足以對家庭經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生重大影響的災(zāi)禍、疾病的，由干部

職工本人提出書面申請，所在科室在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上報區(qū)局工會，經(jīng)區(qū)局班子集體研究后組織進(jìn)行慰問，并給予臨時性或一次性困難補(bǔ)助。

4.退休祝賀:干部職工退休時，由區(qū)局工會組織慰問，送上禮品一份，對他們光榮退休表示祝賀，標(biāo)準(zhǔn)為 800 元。

5.節(jié)日慰問:三八國際婦女節(jié)前夕，區(qū)局根據(jù)當(dāng)年財務(wù)狀況劃撥適當(dāng)經(jīng)費(fèi)，由婦委會各分會組織女職工集體活動;重陽節(jié)對全體老干部進(jìn)行慰問，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為每位 300 元;春節(jié)前夕，對生病或生活困難的老干部進(jìn)行慰問，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為 500 元。

6.生日慰問:干部職工生日，送祝賀禮卡，標(biāo)準(zhǔn)為 300 元。

7.生小孩慰問:干部職工生小孩后 30 日內(nèi)，由區(qū)局工會及婦委會派代表，到醫(yī)院或其住處進(jìn)行慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn):干部職工為 500 元，臨時人員為 300 元。

四、慰問安排 1.各科室應(yīng)及時、準(zhǔn)確了解本科室干部職工的生活情況，并將有關(guān)情況報區(qū)局工會;區(qū)局工會應(yīng)對各科室上報情況進(jìn)行整理，建立干部職工慰問檔案。

2.對干部職工進(jìn)行困難補(bǔ)助和節(jié)日慰問的，應(yīng)由區(qū)局班子集體研究，確定慰問具體標(biāo)準(zhǔn)后，再由工會組織實(shí)施。

3.對干部職工進(jìn)行慰問或祝賀，應(yīng)由當(dāng)事人或所在科室填寫《工商局工會關(guān)心慰問申請表》，報經(jīng)局工會批準(zhǔn)后，再到區(qū)局辦公室領(lǐng)取慰問金或祝賀禮卡,否則不予辦理。

五、以上制度從 XX 年 10 月 1 日起實(shí)行。

工會節(jié)日慰問方案4 4

為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦 R22;20XXR23;2 號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū) 20XX 年春節(jié)期間有關(guān)活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

一、慰問對象

根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出 20XX 年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人 6 戶，具體慰問對象安排。閘坡 3 戶，困難勞模 2 戶，特困職工 1 戶。海陵 3 戶，特困職工 2戶，下崗工人 1 戶。

二、慰問活動安排

(一)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個慰問小組：第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn))。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。(見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。

(二)全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負(fù)責(zé)。

三、慰問時間

慰問定于 20XX 年 1 月 10 日(星期一)，上午 10：00(9：45 集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。

四、慰問經(jīng)費(fèi)

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6 人，慰問金約 3000 元，購慰問品金額約 20XX 元。

工會節(jié)日慰問方案5 5

為關(guān)心鎮(zhèn)干部職工生活，幫助干部職工解決困難，做到“三必訪”(生病住院必訪、突發(fā)事故必訪、家有喪事必訪)和“三到位”(有病看望到位、有事慰問到位、有難幫扶到位)制度，體現(xiàn)了鎮(zhèn)工會的人文關(guān)懷，反映了對干部職工的關(guān)心。特制定慰問方案如下:

一、干部職工整生日慶賀。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部職工的 30 歲、40 歲、50 歲、60 歲生日(依據(jù)地方習(xí)俗，均為虛歲，年齡以身份證號為準(zhǔn))，鎮(zhèn)工會組織當(dāng)年整十生日的干部職工聚餐以示祝賀，聚餐時間一般定為“五一”勞動節(jié)前后。

二、干部職工生病住院慰問。凡鎮(zhèn)干部職工和現(xiàn)任村、社區(qū)支書、主任本人生病住院，由鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)站辦所負(fù)責(zé)人代表鎮(zhèn)工會到醫(yī)院探望、慰問，并購買水果一袋(鮮花一束)、牛奶一箱(約100 元)。具體操作辦法:由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一購買交予慰問人員。

三、干部職工直系親屬去世慰問。凡鎮(zhèn)干部職工和現(xiàn)任村、社區(qū)支書、主任本人的直系親屬(父、母)或配偶去世(鎮(zhèn)退休干部職工、離職村、社區(qū)支書、主任本人去世慰問參照)，由副職領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)站辦所負(fù)責(zé)人代表鎮(zhèn)黨委、政府前往吊唁，掛工會名義敬獻(xiàn)花圈一個。具體操作方法:由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一購買交予慰問人員。

工會節(jié)日慰問方案6 6

20XX 年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)學(xué)校對老教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局文件精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

一、慰問活動目的 構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛老教師

二、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門

慰問活動由學(xué)校牽頭，工會、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與

三、慰問對象

離退休教師

四、慰問形式

離退休教師發(fā)給慰問品(水果)

五、慰問費(fèi)用預(yù)算

1、退休教師共 53 人，人均慰問品 50 元，共 2650 元。

六、慰問時間安排:

二零 XX 年一月十五日。

七、相關(guān)要求和說明:

1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、學(xué)校于1月13日前完成禮品采購(彭介輝楊麗萍負(fù)責(zé)采購)。

中秋節(jié)員工福利發(fā)放方案 7 7

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的支持，以及為給大家一個愉快祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉(zhuǎn)困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節(jié)日氛圍。現(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下: 一、現(xiàn)金發(fā)放:100 元/人 小計(jì):100 元/人×45=4500 元 二、禮品發(fā)放:(1）圖書:中層領(lǐng)導(dǎo)每人 1 本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》，共 6 本;員工每人 1 本《做個好員工一職場生存術(shù)大全》，共 38 本;原價 59 元/本，0.35 折，折扣后:20 元/本。

小計(jì):44 本×20 元/本=880 元(2）水果:火龍果每人 1 箱，6 斤/箱，50 元/箱。

小計(jì):50 元/箱×45 人=2250 元(3）月餅:散裝安琪月餅，每人 1 袋，30 元/袋 小計(jì):30 元/袋 x45 人=1350 元 費(fèi)用總計(jì):***=8980 元 以上方案妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!人力資源部 二 o**年九月二日

工會春節(jié)慰問活動方案 8

為隆重慶祝 20XX 年元旦，活躍廣大干部職工節(jié)日文化生活，展現(xiàn)我局職工風(fēng)采，增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力，經(jīng)研究，擬于元旦前夕開展一系列職工文體活動，具體方案安排如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：陶國華

副組長：繆中領(lǐng)

成員：秦標(biāo)、呂鵬飛、周勁松、李正紅

二、具體活動安排

(一)拔河比賽

1、比賽時間：12 月 25 日上午 9:00-10:00

2、比賽地點(diǎn)：辦公樓前廣場

3、裁判長：繆中領(lǐng)、施懷東

裁判員：朱建、呂建春

4、比賽規(guī)則：

(1)拔河道為地上畫 3 條直線，間隔為 1.5M，居中的線為中線，兩邊的線為河界，繩子中間系有紅色標(biāo)志。比賽中，當(dāng)一方將繩上的紅色標(biāo)志拉過己方的`河界線為獲勝。比賽時，除裁判、選手以外，其他人員一律不得進(jìn)入拔河道。

(2)參賽人員按科室、基層所分 6 組。(人員見附表)

(3)比賽以抽簽的方式，采用“三局兩勝”制，獲勝的 3 隊(duì)進(jìn)入下一輪。進(jìn)入第二輪的 3 個隊(duì)通過抽簽，產(chǎn)生 1、2、3 隊(duì)，1 隊(duì)和 2 對進(jìn)行比賽，勝者再和 3 隊(duì)比賽，連勝兩隊(duì)者，為一等獎，其余兩隊(duì)為二等獎，第一輪淘汰的三隊(duì)為三等獎。如第二輪出現(xiàn)三隊(duì)各贏一場的局面，再次抽簽重新比賽。

5、比賽要求

(1)各參賽隊(duì)必須提前十分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場進(jìn)行熱身運(yùn)動。

(2)獲勝隊(duì)伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場，必須在比賽現(xiàn)場旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。

(3)為保證比賽的安全，參賽隊(duì)員一律不得穿釘鞋參加比賽;不準(zhǔn)帶手套;裁判未判勝負(fù)前，手不能松開繩子。

(二)跳繩比賽

1、比賽時間：12 月 25 日上午 10:00-11:30;

2、比賽地點(diǎn)：辦公樓前廣場

3、裁判長：吳仕軍、周小平

裁判員：呂鵬飛、周勁松、曹君君、葛淑莉

4、比賽規(guī)則：

(1)參賽人員分男隊(duì)和女隊(duì) 2 個小組，比賽時參賽者搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn) 360 度為一周期，計(jì)為一次，如未完成計(jì)為一次失誤。

(2)男裁判員為女隊(duì)計(jì)數(shù)，女裁判員為男隊(duì)計(jì)數(shù)。

(3)在比賽指示口令(或哨聲)響時起跳計(jì)數(shù)，到再次口令(或哨聲)

停止，為時 1 分鐘。在一分鐘時間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前;次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時的總次數(shù)為個人最后成績。

(三)摜蛋比賽

1、比賽時間：12 月 25 日下午 13:00-18：00

2、比賽地點(diǎn)：局機(jī)關(guān)八樓會議室

3、裁判長：王立喜、于海堂

裁判員：李正紅、張阿全、洪艷、戴海霞

4、比賽規(guī)則：

(1)自由湊對，比賽中不能重復(fù)組隊(duì),比賽抽簽進(jìn)行，無人湊對的作棄權(quán)處理。

(2)比賽采用淘汰制，一局定勝負(fù)。第一輪淘汰 14 隊(duì)，獲勝的 14隊(duì)進(jìn)入第二輪;第二輪淘汰 7 隊(duì)，獲勝的 7 隊(duì)進(jìn)入第三輪;第三輪通過抽簽產(chǎn)生 1 個晉級隊(duì)，直接進(jìn)入第四輪，6 隊(duì)中落敗的 3 隊(duì)為三等獎，獲勝的 3 隊(duì)和晉級隊(duì)爭奪冠亞軍，獲勝的 2 隊(duì)為冠軍，落敗的 2 隊(duì)為亞軍。

(3)每局限時 45 分鐘，從 2 打過 A，贏 1 局算勝;如 1 局未打完，時間到，領(lǐng)先者勝;如級別相同，臺上一方算勝。

5、比賽要求

(1)比賽中均不得以牌面以外的言語、表情、姿態(tài)等方式傳遞有關(guān)牌的信息。雙方違反一次給予警告，再次則判對方勝出。

(2)參賽隊(duì)員需謙虛有禮、不相互埋怨指責(zé)，保持賽場安靜，自覺服從裁判，遵守競賽規(guī)則，(3)比賽十五分鐘未到，作棄權(quán)處理，判對方獲勝。

四、獎項(xiàng)設(shè)置

拔河比賽設(shè)“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個;跳繩比賽設(shè)男女獎，各設(shè)“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。摜蛋比賽設(shè)“一等獎”二個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。

一等獎價值為 400 元的獎品、二等獎價值為 300 元的獎品、三等獎價值為 250 元的獎品、凡參賽選手都將獲得價值 200 元的紀(jì)念獎。

五、未盡事宜，另行通知。

特此通知。

二〇XX 年十二月

工會春節(jié)慰問活動方案 9

一、目的

為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛護(hù)職工、幫助職工的工作，集團(tuán)始終把困難職工的慰問工作做細(xì)、做深、做實(shí)，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨，為落實(shí)好困難職工幫扶機(jī)制，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制定職工生活困難救助辦法:

二、慰問活動主題

關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧順達(dá)。

三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問的領(lǐng)導(dǎo)及部門

順達(dá)商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭，集團(tuán)董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品;

2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。

六、慰問時間：2017 年 1 月 25 日(臘月二十五)之前。

七、困難職工評定標(biāo)準(zhǔn)

為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛，切實(shí)讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標(biāo)準(zhǔn)。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費(fèi)較大難以承擔(dān);

2、家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔(dān)家庭所有開支，年收入低于 25000 元;

3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于 20000 元;

4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活;

5、符合以上困難的黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無大額存款，年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。

八、困難職工評定程序

根據(jù)公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn)，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實(shí)說明其家庭經(jīng)濟(jì)狀況，交給所在部門;

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進(jìn)行初步核查評定，部門經(jīng)理簽字上報公司;

3、各子公司組織人員調(diào)查核實(shí);

4、核實(shí)后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示 3 天。

5、公示無異議后，上報集團(tuán)黨群部。