第一篇：法院干警行為規范及業余活動教育管理規定

法院干警行為規范及業余活動教育管理規定

一、干警行為規范及干警業余活動教育管理，應當以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想及科學發展觀為指導，重點加強對干警的理想信念教育、宗旨教育、艱苦奮斗教育和廉潔自律教育，使干警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強法制觀念，廉政意識和自律意識，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義錯誤思潮和其他腐朽思想及不正之風的誘惑和侵蝕，努力提高自身素質，嚴格約束自己的言行。

二、在加強系統性思想政治教育的同時，要大力加強經常性思想政治工作，強化“人人是法院風貌，處處是法院形象”的意識，使廣大干警做到“院外與院里一個樣，業余時間與工作時間一個樣，在外地與在本地一個樣，有人監督與無人監督一個樣”。及時了解掌握干警的情緒變化以及社交圈，生活圈等情況，從中發現問題苗頭，實行警示談話教育制度，有針對性的加強思想教育工作，防患于未然。

三、全體干警都要堅定地站在黨和國家的立場上，把國家和人民的利益放在高于一切的地位，熱愛審判工作，忠于憲法和法律，堅持真理、主持正義。

四、全體干警都要發揚理論聯系實際的學風，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀等理論知識，不斷提高政治素質，保持清醒的政治敏銳性和高度的政治鑒別力。

五、全體干警都要發揚腳踏實地，求真務實的工作作風。

六、全體干警都要保持艱苦奮斗，勤儉樸素的生活作風，淡泊寧靜，志存高遠。

七、全體干警都要不斷加強個人的品德修養，培養高尚的道德情操，忠于職守，無私奉獻，謙虛謹慎，團結協作，“慎獨”自律，清正廉潔。

八、全體干警都要嚴格遵守職業道德，增強公正與效率意識，秉公執法，剛直不阿，不受利誘，不畏強暴，正氣凜然，執法如山。

九、全體干警都要尊重社會公德，積極參加社會公益活動，扶危濟困，見義勇為，注重塑造法官良好的社會形象，自覺維護法官和法院的聲譽。

十、全體干警都要弘揚家庭美德，夫妻共勉，尊老愛幼。

十一、全體干警都要積極參加健康的文體活動，增強體質，愉悅身心，陶冶情操。

十二、全體干警都要強化法紀觀念，自覺遵守法律，遵守組織紀律和審判紀律。

十三、全體干警都不準利用職務上的便利，假公濟私、辦私案、吃、拿、卡、要、欺壓百姓。

十四、全體干警都不準在家里和其他地方私自會見當事人，或接受當事人的錢、物、有價證券等。

十五、全體干警都不準接受公款或當事人宴請進入營業性歌廳、舞廳、夜總會等場所，進行高消費娛樂活動或旅游觀光，禁止接受任何形式的色情服務。

十六、全體干警都不準公車私開或私開涉案車。

十七、全體干警都不準參加帶有迷信色彩和邪教性質的活動，更不準提供場所。

十八、全體干警都不準經商或利用職務之便為家庭、親友經商提供條件，謀取私利。

十九、全體干警都不準為歌舞廳、洗浴、賭博等場所提供非法保護或充當“保護傘”。

二十、全體干警都不準耍特權、耍威風、酗酒滋事，打架斗毆。

二十一、全體干警都不準參與賭博或變相賭博。

二十二、全體干警都不準與社會上不務正業、有劣跡的人，甚至黑社會成員濫交朋友，稱兄道弟。

二十三、全體干警都不準對當事人冷、硬、橫、推、給白眼，使臉色，耍脾氣。

二十四、全體干警都不準搞自由主義和小集團主義。

二十五、院黨組對干警業余活動教育管理負總責，院長為第一責任人，主抓隊伍建設的副院長為直接責任人，其他各級領導干警要認真履行“一崗雙責”，積極抓好分管人員的教育管理，政治處重點負責對干警的教育，紀檢監查室負責檢查監督和查處，各支部負責對干警業余活動進行管理。

二十六、院政治處及各庭、室、隊要建立干警業余活動考核檔案，如實記錄干警的好人好事或不良行為表現和違法違紀等問題。

二十七、干警的好人好事或不良行為表現和違法違紀等問題，都應按照院規范化管理考核制度予以加減分。

第二篇：法院干警警示教育整改措施

警示教育整改措施

作為一名黨員干部，我將牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢業業，恪盡職守，堂堂正正做人，老老實實工作，提高拒腐防變能力。通過警示教育，在今后工作中我要做到：

一、要加強學習，提高拒腐防變能力

只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。“以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失”。因此，在價值觀上，我們也必須要有一個明確的認識，要時刻按照社會主義市場經濟法則辦事，既要講貢獻，也要講回報，樹立正確的價值觀。要不斷提高自身決策水平和執政能力，把握時代脈搏，時時刻刻與黨中央和上級保持一致，求真務實，與時俱進。自覺實踐過好權力利益關、思想道德關、監督管理關和廉潔自律關，要時時注重學習，處處加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，加強黨性修養，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，從思想深處筑起黨紀國法和道德意識防線。

二、要堅定信念

始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產黨員的立身之本。黨員領導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，少數領導干部在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現了“只講實惠，不講理想：只講索取，不講奉獻：只講錢財，不講原則”等現象。在市場經濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。

三、要以案為鑒

通過他們的現身說法，在自己思想深處受到極大觸動。對他們犯罪道路的過程、原因及教訓作了反思，得出了“三點警示”：警示一：黨員領導干部背離黨的宗旨必

將導致人生觀和價值觀的扭曲，放松黨性修養和鍛煉，面對市場經濟大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，忽視從根本上考慮人民的利益，不甘清貧，崇尚拜金，最終導致走上犯罪的道路。警示二：黨員領導干部把人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具，在危害黨的事業的同時，自己也必將遭到“身囚”之苦。權力是一把雙刃劍，如果能正確的行使就能為人民辦實事、謀利益，反之就會成為以權謀私的魔杖。從領導到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。警示三：法制觀念淡薄，待人處事上沒有保持應有的警惕性和純潔性，必然導致行政行為的畸形，最終葬送身家性命。通過警示教育報告會上幾位現身說法的罪犯，用他們聲俱淚下的懺悔，用他們痛悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘。通過這些典型案件說明，領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。從中也使自己清醒的認識到：作為一名黨員干部，應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行“三個代表”重要思想。如果為人民謀利益之外的膽子大了，會出大事，輕則政治上的死亡、精神上的死亡，重則生命上的死亡。如果是這樣，怎么能對得起黨組織的精心培養教育，對得起上級領導和人民群眾的信任和重托，對得起給予無限關愛的家人。通過學習對照，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。

四、要以身作則，作好表率

在清正廉潔、勤政為民方面，要求大家做到的，自己首先帶頭，做到心不貪、手不長、嘴不饞，忠實地代表人民利益，自重、自省、自警、自勵，經得起權力、金錢、美色的考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。對以權謀私的違紀現象決不姑息遷就，敢于動真碰硬。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執政為民，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常記公仆本色，真正做到上不負黨，下不負民。

第三篇：廉潔教育心得_法院干警

廉潔司法 警鐘長鳴

“公生明，廉生威”，唯有廉潔司法，方能順應新時期司法工作的要求，方能樹立人民法官公正為民的良好形象。在國家政治經濟體制改革進入攻堅階段的特殊時期，廉潔司法教育勢在必行。作為一名法院干警，深刻領悟廉潔教育精神，嚴格遵守廉潔司法規范，扎實推進公正廉潔辦案，是當前和今后一段時期的重要政治任務。

一、要堅持廉潔奉公、自省自律。公正司法、一心為民、清正廉潔，是法院干警最基本的行為準則。我們要始終將廉潔奉公、嚴格自律銘記在心。一方面我們要積極在實際工作中加強黨性修養、增強群眾觀念、改造精神世界，始終心系群眾，將維護人民群眾的根本利益作為衡量我們司法審判工作效果的重要標準，正確對待群眾，正視群眾訴求；另一方面，要時刻做到警鐘長鳴，慎獨慎微，始終堅持自重、自省、自警、自勵，自覺，用黨章黨紀嚴格約束自己，用先進的思想道德對照檢查自己，常懷律己之心，常修為官之德，筑牢思想道德防線，始終保持國家司法人員的浩然正氣。

二、要從警示案例中吸取教訓，自警自覺。眾多法院工作人員思想腐化墮落鋃鐺入獄的案例警示我們：司法工作人員放松黨性修養和鍛煉，忽視從根本上考慮人民的利益，不甘清貧，崇尚拜金，最終將走上犯罪的道路，身敗名裂。拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想，與司法工作人員的理想信念格格不入，應當為我們所摒棄。個別法院干警放松世界觀的改造，人生觀、價值觀發生偏差，背棄理想信念，是他們走向腐化墮落的根本原因。我們要習總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求為指導，對照警示案例，勤于、善于、樂于反思我們日常工作和生活中的不足，堅持自我警醒，防止出現思想觀、價值觀和人生觀的偏差。我們一定要時刻把加強學習改造、增強黨性鍛煉作為頭等大事抓緊抓好，時時處處做到自重、自省、自警、自勵，始終保持法院干警的浩然正氣。

三、要勇于、樂于接受監督，自勵自強。作為一名法院干警，我們要有主動接受監督的勇氣和樂于接受監督的心態。我們要深刻認識到，無論監督來自上級、同級、下級，還是來自普通群眾和社會輿論，都是一種提醒、一種警示，是一種實實在在的保護。要正確對待接受組織和群眾的監督，把黨組織和人民群眾的監督，看成是對自己的關心和愛護。要以“海納百川”的寬闊胸懷，自覺接受來自各方面的監督。同時要對照監督意見，檢視自身的缺點與不足，確保司法審判權力行使不越軌，確保八小時以外不出格。要時時處處要用紀律和法律約束警示自己，在任何時候、任何情況下都能保持清醒的頭腦。要把自覺接受監督作為一種美德、一種雅量、一種胸懷坦蕩的表現。

作為一名法院干警，我們要從內心深處抵御和摒棄腐朽思想，始終踐行群眾路線，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。我們要始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準則，廉潔司法，盡職盡責，鞠躬盡瘁，真心誠意為黨、為人民辦好每一個案件，讓人民群眾在每一件司法案件中感受到公平正義。

第四篇：公司行為規范管理規定

青島海正工貿有限公司

公司行為規范管理規定

目的：為健全公司管理制度，規范全體員工的行為，增加員工素質、提高生產效率；充

分調動公司員工的熱情和主人翁的服務精神，特制定本管理規定。適用范圍：公司全體員工

一、行為規范

（一）出勤規范

1、公司作息時間安排，8：00∽12：00；13：00∽18：00（隨著季節改變，作息時間將另行通知）,加班起止時間按訂單狀況臨時決定.2、上班必須提前10分鐘到崗，做好工作前準備，盡快進入工作狀態。

3、上、下班全體員工均應按時至傳達室處打卡，任何人不得委托他人或代他人打卡。

4、工作時間內不得隨便進出公司，進出公司應填寫《員工出入證》經分管領導批準后方可進出公司；

5、有事應填寫《請假單》，主管領導批準后，請假生效，否則以曠工論處。

（二）形象規范

1.著裝統一、整潔得體，上班時必須穿公司配發工作服，佩戴好統一的工作牌。員工調離公司時需將工作服、工作牌上交于資源管理部.2.在工作場所不打赤腳，不穿拖鞋、不穿漏背裝、短褲

3.女員工不穿高跟鞋進入生產現場

4.頭發梳理整齊，不戴夸張的飾物

5.男員工修飾得當，不留長發。

6.女員工可淡妝上崗，修飾文雅，不可濃妝艷抹，工作時間內不可化妝。

7.精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀

8.目光平和，不左顧右盼，心不在焉

（三）語言規范

1.2.3.4.5.語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確言簡。提倡講普通話。與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應冷漠。不要隨意打斷別人的話，用謙虛態度傾聽。盡量少用生僻的專業術語，以免影響與他人交流效果。

對來賓應態度和氣面帶微笑、言語禮貌。

6.嚴禁說臟話、忌語。

7.使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、您走好等文明用語。

（四）社交規范

1.接待來訪 微笑、熱情、真誠、周全

2.接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。

3.來訪辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”、“不清楚”。要認真傾聽，熱心引導，快速銜接，并為來訪者提供準確的聯系人、聯系電話和地址。或引導到要去的部門。

4.訪問領導，進入辦公室要敲門，得到允許方可入內。

5.接電話時，要先說“您好”。

6.7.8.9.10.11.12.使用電話應簡潔明了。不可用電話聊天。使用他人辦公室的電話要征得同意。員工有履行保守公司商業秘密的義務。不與家人及工作無關的人談論公司商業秘密。使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密。不得擅自復印、抄錄、轉借公司資料、文件（工作需要除外）。公司資料或文件因工作需要帶出公司的，須經分管領導批準。

13.凡屬保密級文件，需經公司領導批準。

（五）人際關系

1.上下關系 ：相互尊重，不搞個人崇拜，不搞小團體，營造相互信賴的工作氣氛。

2.同事關系：相互關心、相互幫助，建立真情互愛，榮辱與共的同事關系。營造“團結向上、歡樂進取”的氛圍。

3.尊重他人： 肯定、贊揚他人的長處和業績，對他人短處和不足，進行忠告、提醒、鼓勵和包容。

4.相互合作： 在意見和主張不一致時，應相互理解，加強溝通，尋找能共同合作的方案。

5.禁止派別 ：不允許在公司內以地緣、血緣、學員組成派員。

二、違規處罰規定

處罰為批評教育、口頭警告，責令降職留用或解除合同，同時給予經濟處罰。對初次違規情節輕微未造成后果，能承認錯誤并及時糾正的，給予批評教育、口頭警告和經濟處罰。

1凡有下列行為之一的，罰款10~30元。

1.1遲到、早退15分鐘以內（事先請假除外）。

1.2在班時間出廠吃飯、購物、浪費飯堂糧食等。

1.3工作時間聊天、干私活、玩手機、串崗者。

1.4經檢查確認不符合工藝操作要求的行為，但未造成損失。

1.5找人代打卡或代人打卡者。

1.6所在生產（工作）休息場所不整潔，設備有積塵、油污、泄漏。

1.7私自將車輛等交通工具帶進工作場所。

1.8未按規定穿工作服，佩戴工作牌。

2凡有下列行為之一的，罰款30~50元。

2.1遲到、早退15~30分鐘以內（事先請假除外，遲到、早退超過30分鐘以曠工1日論處）。

2.2一個季度內有二次受到第1條違規處理的。

2.3上班大聲喧嘩、侮辱人格、影響別人正常工作秩序。

2.4浪費及損壞公司財物造成500元以下經濟損失。

2.5質檢人員發生錯檢、漏檢或不及時檢驗而影響生產。

2.6散布謠言，直接影響他（她）工作（情緒）。

2.7在生產場所吸煙或吸游煙。

3凡有下列行為之一的，給予警告并處50~500元的罰款。

3.1季度內兩次出現第2條違規行為（第二次違規時就按此款）。

3.2曠工者（曠工1天公司有權直接在工資中扣罰金150元;以此類推）。

3.3上班時間睡覺、打牌、下棋或打架斗毆。

3.4浪費損壞公物達500元以上的經濟損失。（經濟損失超過5000元以上的，給與損失額的50%的賠償）

3.5不服從分配、糾纏領導、影響正常工作秩序。下列情節為嚴重違反公司規章制度，給予解除勞動合同，造成嚴重后果者除給予足額賠償外，報送當地公安機關處理。

4.1違規情節嚴重，造成一定經濟損失（經濟損失超過【含】1００００元以上）；

4.2經教育不服從管理，辱罵、圍攻、動手攻擊管理人員；

4.3偷盜公司各種財物者；

4.4慫勇指使他人違規，造成后果者；

4.5違反安全制度和操作規程，造成重大經濟損失；

4.6無故連續曠工3日或全月累計無故曠工6日或全年無故曠工達10日者；連續遲到/早退3次或全月累計遲到/早退8次或全年累計遲到/早退15次者；

4.7 當班飲酒及醉酒上班的；

4.8 泄露公司機密或直接影響工作,造成公司損失或正常運營者；被依法追究刑事責任的。附：

1、本規定未提到的情況、情節與本規定類似的，按本規定的有關條款處理。

2、職工違規的處罰在當月工資中扣除。

3、凡處罰均記入員工考核檔案中，作為合同續簽與否的依據和后續績效考核。

4、各種處罰可隨時下發處罰單，告知違規者將在當月工資中扣除。

5、本規定從2010年04月1日，公示后開始執行。

6、本規定解釋權歸海正工貿有限公司管理部。

制定：蔣武金

2010/04/01

第五篇：員工行為規范管理規定

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