第一篇：青年志愿者中心2013-2014年學年度工作展望

青年志愿者工作展望

新的學年即將開始,又是一個豐收的季節，青年志愿者中心的工作又將全面展開。在上學期的工作中，我們河北金融學院青年志愿者中心舉辦了一系列活動,無論是在管理、策劃還是組織等工作方面都有了一定的進步，并取得了一定的優秀成績，中心也更加成熟和完善起來，總結了許多經驗，也吸取了不少教訓，相信今年的志愿者中心工作會更加出色。

這學期同樣有一些活動作為本學期的工作計劃。具體計劃如下：

（1）干部競選:新的學年，為了使我們青年志愿者中心更好的發展，在新學期伊始，我們將舉行干部競選活動，在干事中挑選出有能力又富有責任心的人，作為新一屆的干部，來招募、領導各部新干事開展志愿服務活動。

（2）干部培訓:為使新干部更好地熟悉本部領導工作，中心將針對新干部進行培訓，由老干部及助理講解、傳授經驗，使新干部更加認識到自己的責任，在新的學期，有力地展開工作。

（3）軍訓志愿服務：為配合學校大一新生軍訓活動的開展，幫助新生，我們通過拉外聯資助公開在操場擺攤進行免費送水的活動，以便于新生防暑。作為一個公益性的社團，我們也將在軍訓期間發揚青年志愿者的精神，主動維護校園的環境衛生，為軍訓活動的開展進獻自己的一份力量。

（4）招募新干事 ：為了更好地開展志愿服務活動，發揚中心的志愿服務精神，我們在大一新生軍訓后第一個周末進行統一的新干事招募。在招募期間介紹青年志愿者中心的發展歷程和活動開展情況，讓新同學能更全面的了解我們，加入到我們的大家庭中。一方面壯大我們中心的力量，另一方面也為以后的活動開展提供人力及智力上的保障。我們也將對這些新成員進行教育培訓，以便更好的為中心為大家服務。

（5）新老生交流會：為使新會干更快的融入這個大家庭，了解這個大集體，也慰勞老干事在過去的時間里一直不辭辛苦的為中心奮斗和努力，給他們一個養精蓄銳，整裝待發的新起點。我們選擇既可傳授經驗又不失娛樂性的交流會方式，讓大家在放松和諧的氛圍內體驗到將志愿服務活動的經驗及精神傳遞。以便于中心在新一學期開展活動。

（6）新干事述職：新干事在中心一個月后，由新干事進行述職演講，各部干部在場審核，評判各干事的工作能力以決定各干事的去留。

（7）敬老院志愿服務活動：為了幫助更多孤苦的老人，我們將由活動服務部帶領各部新干事前往保定各大敬老院，開展志愿服務活動，幫老人打掃衛生、陪老人聊天。

（8）打掃圖書館活動：由活動服務部帶領各部新干事打掃學校圖書館，以保證向學生提供干凈、整潔的讀書環境。

（9）素質拓展：為了加強中心干事、干部之間的感情，增加默契度以便更好開展工作。同時，也為了豐富大家的課余生活，我們將在植物園舉行素質拓展活動，為新干事提供鍛煉機會的同時享受室外娛樂活動的樂趣。

（10）學期活動總結：學期的期末我們將對這一個學期開展的活動進行總結，揚長避短，發揚優點，改進不足。為以后活動的開展及自身的發展打下更堅實的基礎。同時將對本學期干事的參與情況進行統計與歸檔，秘書處做好注冊。至此，本學期的中心工作也將告一段落，要求大家安心備考，進入緊張的復習階段，爭取取得好成績，除了具備良好的工作能力還要有扎實的學習功底。

以上是河北金融學院青年志愿者中心本學期的工作計劃，在實際的工作中肯定存在著許多變數，我們還將總結經驗，結合學院本學期的具體情況，沿襲青年志愿者中心為社會服務的宗旨，在正式開展工作當中做適量的調整。在校團委領導下，積極開展活動。也希望學院給予我們中心更加廣闊的空間去發展，指導我們,協調與各組織的關系，讓本學期的志愿服務工作平穩順利進行，讓我們的工作更加出色，再次為學院增光添彩。

第二篇：青年志愿者協會工作展望

2012——2013年青年志愿者協會工作展望

改善社會風氣和人際關系是青年志愿者協會低調基本任務，培養青年的公民意識、奉獻精神和服務能力，促進青年健康成長；為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員 提供服務；規劃、組織青年志愿服務活動，協調各類青年志愿者組織開展工作，培訓青年志愿者；開展志愿者組織和團體的交流。

本屆青協會將繼續傳承并大力發揚志愿者精神，具體規劃如下：

一、尊老愛幼是中華傳統美德，孤兒院的孩童 療養院的老人卻因失去親人或缺少家人的陪伴而

價值

對社會而言，志愿活動具有以下積極意義：一是傳遞愛心，傳播文明。志愿者在把關懷帶給社會的同時，也傳遞了愛心，傳播了文明，這種“愛心”和“文明”從一個人身上傳到另一個人身上，最終會匯聚成一股強大的社會暖流；二是有助于建立和諧社會。志愿工作，提供了社交和互相幫助的機會，加強了人與人之間的交往及關懷，減低 彼此間的疏遠感，促進社會和諧；三是促進社會進步。社會的進步需要全社會的共同參與和努 力。志愿工作 正是鼓勵越來越多的人參與到服務社會的行列中來，對促進社會進步有一定的積極作用。對志愿者個人而言，志愿活動具有以下積極意義：一是奉獻社會。志愿者通過參與志愿工作，有機會為社會出力，盡一份公民責任和義務。二是豐富生活體驗。志愿者利用閑余時間，參與一些有意義的工作和活動，既可擴大自己的生活圈子，更可親身體驗社會的人和事，加深對社會的認識，這對志愿者自身的成長和提高是十分有益的。三是提供學習的 機會。志愿者 在參與志愿工作過程中，除了可以幫助人以外，更可培養自己的組織及領導能力。學習新知 識、增強自信心及學會與人相處等。對服務對象而言，志愿活動具有以下積極意義：一是接受個人化服務。志愿者服務，提供大量的人力資源的同時，更能發揮服務的人性化、個人化及全面化的功能，從而令服務對象受益。二是幫助融入社會，增強歸屬感。通過志愿者服務，能有效地 幫助服務對象擴大社交圈子，增強他們對人、對社會的信心，同時，志愿者以親切的關懷和鼓勵，幫助服務對象減輕接受服務時的自卑感和疏遠感，從而使其建立自尊心和自信心。

第三篇：青年志愿者中心考勤制度

青年志愿者中心考勤制度

一、考勤統計

（考勤統計分為三部分：各部門系隊在辦公室值班出勤情況、各部門、系隊中心例會B類及B類以上干部出席情況，各部門、系隊簽到情況的統計）

1.考勤組成員須在該周簽到結束后，于次周周一將該周的考勤情況統計完畢。確認并將情況填到工作概況表內。

2.中心例會由B類干部本人出席，若為湊足該部門人數找人代替，則視為缺勤統計。

3.考勤統計每周進行一次，每月小匯一次，學期末匯總一次（工作概況表將定期公布于公開欄，展示各部門、系隊的工作概況，公布時間為兩周一次）

二、值班請假

1.請假者需事先向本班次的辦公室成員或當班負責人口頭請假，并于兩天內補上請假條(須用辦公室統一制定的請假條，并需經本部門或系隊負責人簽字批準)。

2.請假條可在值班期間內向辦公室當班負責人領取，請假條寫好后，須放入“請假條專用”文件夾中。

3.當周請假人員應在本周日下午5：00之前將請假條上交給辦公室，逾期視為沒有上交假條，按相應制度予以扣分。

4.各部門系隊在一學期內請假不得超過三次，超出者按相應制度予以扣分。

三、值班簽到

1.為及時傳達中心通知，請各系隊、部門在每天下午4:30——5:30內時間到辦公室簽到，提前或逾時簽到視為無效。

2.簽到表上出現部門、系隊兩天未簽到，辦公室成員應及時聯系并提醒該部門部長、系隊隊長。

（附）考勤評分細則：

1.各部門、系隊須每日簽到，缺簽扣0.5分/次，提前或逾時補簽者扣1分/次。

2.值班時間無故遲到或早退15分鐘以上扣0.5分/次。

3.值班缺勤者扣1分/次。

4.值班者在請假班次起兩天內未交假條者扣0.5分/次。

5.中心例會缺勤者扣1分/次。

6.請假超過三次的部門系隊，超出部分每次扣0.3分。

青年志愿者中心財務制度

1.衣物借出時，須在財務登記表上登記借出衣物的種類、數目、用途、預還時間、借方姓名、聯系方式及借方所屬的部門、系隊。

2.若借方將衣物轉借他系或部門，應將轉借方的具體信息告知辦公室人員，由辦公室人員填寫財務登記表，若轉借過程中有衣物丟失，后果由借方承擔（賠償衣物加扣分）。

3.歸還衣物時，由辦公室人員根據財務登記表中所借出的衣物種類、數目等情況加以校對，填寫實際歸還日期并簽名，若已還清則打鉤；若未還清則在備注欄中注明情況，待還清時再打鉤。

4.若未在預計歸還時間內歸還或丟失財物，則應賠償丟失財物并給予扣分處理。

5.辦公室財物組每周進行一次財務總清點。

6.桌椅借還須注明顏色，且于當天歸還。

7.非值班時間借還財物須通知辦公室人員，不得私自拿走辦公室財物。

（附）財務評分細則：

1.若財物未按時歸還的扣0.5分/次；

2.財物丟失扣2分/次；

3.財物未告知辦公室人員的扣1分/次；

4.自行借還財物未通知辦公室人員的扣1分/次；

5.財物借出未注明聯系方式、部門或系隊名稱、預計歸還時間等相關信息者扣0.5分/次。

青年志愿者中心材料整理制度

一、材料主要有：學期工作計劃、工作總結及相關照片

二、材料上交時間安排：

1.學期工作計劃在學期末工作結束的兩周內上交；

2.學期工作總結在中心工作結束前兩周內上交；

3.活動總結在活動結束一星期內上交；

4.每學期開學后15天內上交本學期成員的課程表。

三、格式規范

1.月工作總結格式：

*月份工作總結（2號字體，黑體）

**部門/系隊(3號，宋體)

正文（小四，宋體）

* 附上每次活動的具體時間與參與者名單

*年*月*日

2.重要部分請劃線

3.學期工作計劃、總結發至郵箱：zzzyzbgs@163.com

月工作總結發至郵箱：zyzzxbgs@163.com

（附）材料整理評分細則：

1.材料未及時上交的部門/系隊扣1分/次；

2.材料沒交的部門/系隊扣2分/次；

3.所上交的材料沒達到要求或內容不齊全的扣0.5分/次。

青年志愿者中心獎懲制度

1.辦公室將根據各系隊/部門的考勤情況、財物歸還情況、材料上交等給予分數統計，并填入工作概況表；

2.工作概況表計分每周一次，在中心工作結束前辦公室會統計出總工作概況排名表，累計總分排名前五名之內的部門/系隊，方可獲得參加“青年突擊隊”評選的資格。

3.若學期排名累計在后三名的部門/系隊，則于第二學期打掃辦公室3次。

望各部門/系隊嚴格遵守以上制度。若實施中有不足之處，希望大家提出寶貴意見，謝謝！校青年志愿者中心辦公室2011年3月

第四篇：志愿者工作部工作展望

志愿者工作部部門工作計劃

作為校社聯志愿者工作部，我們將日常管理、對外聯系、協調引導與配合工作作為我部的主要發展方向和基本計劃，實現對安師大各志愿者社團的間接管理和協調引導，并積極對外聯系，促進安師大紅燭志愿者服務事業的進一步發展。

一、日常管理------建立完善對志愿者社團的管理制度并積極整合組建“紅燭”青年志愿者團隊

1、負責建立和完善各志愿者社團志愿者信息庫。

2、負責各志愿者社團志愿服務考核監督，確保志愿服務切實開展。

3、加強與各志愿者社團志愿服務受眾交流，收集并整合各志愿者社團志愿服務受眾的反饋意見。

4、開展志愿者社團評比活動，對各志愿者社團志愿服務活動進行不同等級的支持。

5、負責全校“紅燭”青年志愿者的招募和注冊，建立志愿者信息庫，做好志愿者登記備案和日常管理。

6、整合校內各志愿者團體，聯系各院各班，切實開展紅燭志愿者校內外志愿活動。

7、草擬并完善實施《青年志愿者管理條例》

二、對外聯系------拓寬我校志愿者社團志愿服務活動的范圍及影響

1、主動與我市志愿者協會聯系，與其建立長期合作關系，創建志愿者信息發布平臺，積極引導我校各志愿者社團參與我市志愿者活動。

2、主動與我市各事業單位聯系，積極引導我校各志愿者社團承接相應志愿活動。

3、主動與我市其他高校志愿者組織聯系，建立具有蕪湖高校性質的志愿者聯絡平臺。

三、協調引導------塑造統一、規范的“安師大志愿者”形象

1、協調各志愿者社團之間的相互合作與交流。

2、引導各志愿者社團志愿服務活動向規范化發展。

3、引導各志愿者社團志愿服務活動向統一化發展。

四、配合工作------主動協助，積極配合1、完成主席團布置的其他工作，協助配合其他部門工作。

2、協助校團委做好西部計劃志愿者招募、考核和日常管理工作。

3、做好志愿服務組織工作，服務學校和社會各類重大活動的組織開展。

2010年9月25日

第五篇：青年志愿者中心工作計劃

青年志愿者中心工作計劃

新學期的開始，標志著我校團委學生會青年志愿者中心又引來了新的曙光，青年志愿者中心將在團委和主席團的正確指導下，以“奉獻，友愛，互助，進步”為準則，以“了解社會，培養功德，自我鍛煉，促進成才”為目的，深入開展各項志愿活動，服務社會，服務同學。

1、辦好中心本學期計劃開展如下活動：

3月份雷鋒月，系列活動將以“弘揚雷鋒精神 參與志愿服務 建設社會文明”為主題開展如下活動：

1、開學初的幫助返校同學提行李活動

2、石室巖例行環保

3、美化校園活動

4、交通文明禮儀推廣

5、邀請市交警大隊在學校開次交通安全講座

6、與林業局等相關部門合作，植樹

4月份：計劃實施《一元基金》

5月份：宣傳志愿者文化，開展志愿者風采大賽

我們將結合校內各個資源很好地開展各項活動，讓各項活動都能得到很好的效果，讓中心各個成員都能得到一定的能力鍛煉，成為能獨擋一面的人。同時也希望通過活動能進一步宣傳志愿者，讓更多的同學關注參與到志愿者行列來。

2、在思想工作上：在上個學期的思想教育的基礎上，我們百尺竿頭，更進一步，提高大家積極性，充分發揮志愿者干部的帶頭表率作用，引領校園文化的發展。

3、在基本工作上：能更好的管理和引導各院系有效地開展志愿活動；每周六的石室巖例行環保活動的開展以及定期的美化校園活動的舉行；在四月份能很好的為服務滿二十小時的同學簽發《中國志愿者證》以及為達到星級的志愿者進行星級認證。做好五月份優秀志愿者的評選和優秀服務隊的評選工作；在完成基本工作之余還要協助團市委下發的各項活動。在有空之余我們將安排中心成員與市紅字會聯系，溝通，看是否能有合作或者學習的地方。

同時，一年一度的換屆要在六月份進行，我們將為中心的下一屆選擇接班人。

以上是我們青年志愿者中心本學期的工作計劃，相信在這一學期里我們努力工作者，積極發揚我們的志愿精神，實踐青年志愿者的諾言，總之在活動設計上堅持不求多，但求精的原則，即包括傳統項目，也有活動創新更好的體現出協會的宗旨，我們有堅定的信念，滿腔的熱情一定會做好的。