第一篇：志聯新老干事見面會發言稿[小編推薦]

志聯新老干事見面會發言稿

志聯大家庭的主席、主任、部長以及在座的新老干事們:

大家,晚上好。首先請允許我代表13級干事歡迎志聯的老干事們能再一次回到志聯這個大家庭。而對于今天的發言我想用一種親切的方式與在座的各位進行一種家庭式的交流，所謂家庭式交流就不說客套話了。那么我就談一談我和志聯的故事。百團納新活動讓我第一次接觸了志聯這個組織，大家可能覺得組織這個詞總是給人一種生硬與冷漠的感覺，但是加入志聯之后我卻感受到了家的溫暖，在座的各位學姐學長就像良師益友一樣幫助我們，還有13級的干事相處起來就像一個大家庭的兄弟姐妹一樣。之后在各位學姐學長的細心的指導下，我們這一群沒有一點經驗的新干事們參加了志聯組織的各種活動,有志聯素質擴展活動，在歡聲笑語中我們享受了游戲的樂趣、懂得了團隊協作的重要性而且更重要的是收獲了難得的友誼；給我印象深刻的是無償獻血活動，第一次戴上了志愿者的綬帶，雖然內心有一點忐忑但更多的我想是一種自豪吧！我們從一開始的手忙腳亂,不知從何做起,對獻血也是知之甚少,到經歷了幾次獻血活動后,對于獻血活動的時間和人員安排,獻血的注意事項等大致流程已經輕車熟路。這之中的改變我想我們13級新干事是最深有感觸的。我們鍛煉了與人交流，臨場應變，組織協調等踏入社會所必須的能力。我想這真的是一生的財富。當然這只是志聯眾多活動比較典型的幾個，還有新聞稿培訓活動，志聯聚餐，義務支教，消防演練和預防艾滋病宣傳等活動都使我們得到了能力的鍛煉。在今天志聯這個大家庭的成員們齊聚一堂的日

子，我想無論是新干事還是老干事都可以分享自己與志聯的故事，相信我們都能從中感受到志聯的溫暖。最后希望大家今晚能玩的開心。祝愿志聯發展的越來越好。

謝謝大家！

第二篇：學生干部新老干事見面會

院團委新老干事見面會

各位院團委所有的大一新生們：你們好！

我是彭藍瑤，現任院團委組織部部長，首先我代表組織部歡迎你們這幫充滿激情而有力量新？？其次給你們幾點建議： 一：進入大學校園后，你就應該忘記自己曾經或輝煌或慘淡的過去。因為你們又一次站在了同一起跑線上。要想不被拉下，就必須從現在開始樹立新的目標，付出你們踏實的行動！

二：在大學校園，有神話的學長、有傳奇的學姐。但創造這些神話和傳奇的人，當年也跟你們現在一樣，只不過他們選擇了適合自己的目標，并義無反顧的堅持到了今天！

三：送大家一句話：把一件簡單的事做好很容易，但要想把一件簡單的事做好并堅持下去那就是一種不平凡的成功！

最后希望你們也能選擇適合自己的目標堅定的走下去。相信下一個神話、傳奇的創造者就是——你！

第三篇：新老干事見面會策劃書

新老干事見面會策劃書

為進一步促進新干事與老干事的交流和溝通，加強新干事對學生會的了解，營造相互合作的氛圍，提升系學生會形象。我系團總支、學生會決定面向我系學生會全體的干事舉辦新老干事見面會。此次見面會的相關安排內容如下：

一、活動主題：新的見面，心的交流。

二、活動目的：

1、讓新干事彼此之間，以及與老一屆干事之間互相認識、了解，方便在今后工作中的交流與合作。

2、增進新干事對部門工作流程的認識，拉動新成員的工作熱情。

3、收集并解決新干事在工作中遇到的一系列問題。

4、明確新干事的工作內容，培養工作技巧，解決工作中遇到的問題。

三、活動時間：2012年11月29日16：30。

四、活動地點：三教學樓107教室。

四、活動對象：學生會全體干事。

五、活動準備：

1、聯系宣傳部提早辦好新老干事見面會的展板放置于文化廣場。

2、邀請老干事，動員新干事，并通知活動時間和地點。

3、收集新干事需要請教的問題，便于在活動中向老干事們請教。老干事總結以前的工作經驗之類的東西，便于在活動中向大家展示，供大家學習。

4、辦公室協調各部門做好活動相關準備工作，合理分配工作人員。

六、活動流程：

1、主持人宣布活動開始，闡述活動意義目的。

2、主席團及各部門部長介紹部門性質。

3、新干事主動上臺自我介紹。

4、老干事對新干事的問題進行回答和分享經驗。

5、宣布老干事名單，并為他們頒發聘書。

6、學生會主席對本次活動進行總結。

7、主持人宣布活動結束。

8、集體合影留念。

七、活動注意事項：

1、提問環節建議時注意內容的積極、健康、可行。

2、注意控制會場氣氛，不能冷場，不能過度活躍。

3、應提前預約好活動會場，布置會場并搞好后勤工作，特別是話筒。

4、保證準備工作的有效到位，有備無患。

5、做好相關活動記錄以及留影。

八、活動經費預算：

橫幅8米，56元；礦泉水一箱，30元。總計：86元。

二〇一二年十一月九日

第四篇：學生會新老干事見面會文藝部發言稿

尊敬的各位領導，學生會的同事們：

大家下午好!

我是校學生會文藝部11軟嵌2班的楊雨琦！今天很榮幸能夠作為校學生會文藝部的新干事代表，在這里發言。在我看來大學是一個大熔爐，來自四面八方的我們在這個熔爐里將自己熔煉，鍛造一個全新的自我，學生會更是個讓我們能夠從工作中鍛煉自己、提升自己、體現自己的價值的地方。我們是新生的力量，是新鮮的血液，是堅實的脊梁。我們來自不同的專業，來自不同的城市，也有著不同的能力，但是，走到了一起，我們需要以一顆熱忱的心，通過合作，為學生會奉獻自我，挖掘自我的能力，實現自我的價值。

臺灣著名詩人汪國真說過：“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。”我想說既然我們進入了學生會文藝部，我們就必須懷著最強烈的責任感和最飽滿的熱情將文藝部的每一份工作做好，盡到一個學生會干事應有的職責，給同學們帶去更多歡樂，制造更多精彩的瞬間，留下更多難忘的回憶。

剛進入大學，進入學生會，初出茅廬的我們可能會遇到一些困難，可能會有挫敗感，但是，平靜的水面煉不出精捍的水手，安逸的環境造不出時代的偉人。不經歷風雨怎能見彩虹，不經歷海浪的搏擊，船只永遠無法遠航，就像鳳凰涅槃浴火重生，就像黎明前的天空最黑暗一樣，邁過障礙，我們便是勝者，是英雄！

加入學生會，是對我們的歷練。作為學生會新一代的干事，我們一定會虛心學習，將學長學姐們兢兢業業、腳踏實地的精神發揚光大，用積極的行動，不懈的努力將校文藝部的活動越辦越好，為這個大家庭創造一個更加輝煌的明天！

大學生活是我們人生的新起點，我們要以此為跳板，踏上社會的舞臺，我們要借助學生會的鍛煉，揚起自己的理想之帆，昂首闊步，充實自己，升華自己。最后，我謹代表文藝部11級的新干事，對校學生會送上我們最誠摯的祝福！

謝謝大家！

第五篇：新老員工見面會發言稿

熱愛，并幸福著

——在2012年新老員工懇談會上的發言

各位領導、各位同事，大家好：

很榮幸今天能有這樣的機會在這里和大家分享我的工作感想。收到李主任通知參加這次新員工見面會時，我還懶洋洋地躺在麗江客棧的躺椅上看藍天白云曬太陽。5天的年假用來一次長途旅行，不僅可以放松自己、暫時走出工作的緊張，又可以看看外面的世界，整理心情，以更好的狀態投入到工作中來。

當初進入***，也是一種機緣巧合，就像剛來面試的時候李主任說的，面試的過程其實就像相親的過程，雙方看對眼了這段姻緣才能開始。經過一段時間的網絡了解，以及學校老師的介紹，再加上第一次來這棟大樓里遇到的各種瞬間，我覺得自己對***是一見鐘情了，那種打醬油的心態瞬間升級為渴望成為***的一份子。經過了一系列面試，最終總算如了愿。

接下來就和大家分享一下我和***2年來的戀愛之旅：

一、熱戀期的新鮮和美好

剛來的幾個月，每天都過的很充實。上班的時候會很積極的找事情做，在做事的過程中積累下很多疑問，等到5點看師傅不太忙了，立馬就搬個凳子坐在旁邊逐一尋求解答。公司的傳幫帶制度很受用，師傅手把手的帶起每個流程，我們可以從學習中模仿，在模仿中找到屬于自己適合自己的工作模式。當然，這一切都是建立在公司規定的制度準則內。

幫帶期間慢慢駕輕就熟一些內容后，自己也會洋洋得意，覺得這份工作也不過如此。可看花容易繡花難，等自己獨立操作的時候，面臨的問題也接踵而至。不再有人告訴我接下來要做什么，這一步有哪些要注意的，還有哪些細節沒完成。手忙腳亂，忙忙碌碌，倒也不亦樂乎。

總結起來有以下幾點：

1、一定要在最初階段夯實基礎，慢一點、忙一點沒關系，多問、多聽、多做、多思考。

2、每一位前輩都是學習的榜樣。

3、調整心態。很多看似簡單到讓你不屑一顧的事情，真正丟給你自己的時候，你是否能向前輩們那樣有條不紊的完成？

二、磨合期的不滿和暴躁

工作一年后，執行板塊的工作模式也漸漸熟悉，原本的手忙腳亂也漸漸變成了從容和淡定。習慣了忙忙碌碌，偶爾的閑暇倒會讓人不安。再加上巨蟹座的本性多敏感，在心里總會搬來搬去很多閑下來的原因。偶爾想不通了，就會找師傅或其他同事談心，經過溝通總能恍然大悟，發現自己總會掉進思維的怪圈。實在不行，就到微博上發發牢騷，總會有人來給你指點迷津。永遠記得學長的一句話，我已經引用了好多次，希望他不會跟我收版權費，“趁著不忙的時間系統理理思路，不要整天胡思亂想，多擔心擔心事情忽然撲面而來的時候你能否招架得住！” 總結起來，工作一段時間后，對于工作以及和同事之間必然會遇到一些自己想不通、理不清的問題，一定要及時和領導或同事溝通，把遇到的問題在最初狀態解決掉，丟下包袱才好輕松前進。

三、平淡期的冷靜和創新

進入了平淡期之后，仍然會覺得自己是個新員工，仍有許多地方需要學習和改進，但是越來越多的責任和工作量，迫使我們不得不讓自己趕快成長起來，走出對師傅的依賴，丟下不該有的包袱，在公司提供的良好平臺上體現自己的價值，最眼前的最當務之急應當是做好手頭的每一件事情。

咱們公司的風格就是有很強的執行力，怎樣讓自己也迅速有這種高質量的效率，前期的基礎積累是必備條件，再就是要理出自己的一套模式。最直接的就是有自己的業務統計，根據自己的需要和實際業務情況統計出一個恰當的表格，以應對各種突如其來的問題，并且能降低出錯的幾率。當然，這只是提高工作效率的其中之一的方法。

另外，我根據自己的習慣把四個象限的事情分別分配在每個時間段，也就是說對于每天都要有一個清晰的計劃。我發現對于我來說，最好的方法是在早晨就馬上開始完成最重要的事情。而當我將時間花在緊急但不重要的事情上的時候，我總是在完成一件事情后又要趕去救下一場“火”。而且，當我在一天的稍晚些時候做重要的事情時，總是容易分心和被打擾。但如果是在一天開始的時候，來完成我最重要的事情，就能夠確保當下午到來，被繁忙的工作纏身時，我依然能夠在一天結束的時候感覺自己完成了自己想要做的最重要的事情！回顧一下戀愛期的忙碌，其實正因為對業務的不熟悉，到處救火，才會感覺手忙腳亂。

這個階段給我的啟示是：

1、要符合公司的果斷風格，就要充分發揮自己的主觀能動性，提高執行力。

2、每天給自己清晰的計劃。

四、結束語

在***的這兩年收獲頗多，生活上收獲了同事之間的友誼，信任；工作上也因為得到了公司領導和同事們的肯定，去年年終我被公司評上了優秀商務保障一等獎。

很多剛來的新同事可能會有這種感覺，日常工作人人都能做好，沒什么了不起的。是的，目前經歷的一些業務流程在大家看來可能覺得，經過一段時間的操作和積累之后就會變得簡單。然而，就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的會成為我們今后發展的分水嶺。漫不經心的對待基礎工作，就會將看似簡單的事物性處理方式，延續成長遠發展的能力問題，等到那個時候再來反省，有可能就已經形成自己的風格，追悔莫及了。

最后，希望大家都能在咱們***公司的大舞臺上一展身手，為咱公司的發展做出應有的貢獻！