第一篇：經濟管理系思想政治工作制度

經濟與管理系思想政治工作制度

為加強和改進經濟管理系思想政治工作，進一步激發經濟與管理系干部職工的責任感，充分調動各方面的積極性，結合系實際，特制定如下制度。

一、堅持正確的方針原則。思想政治工作必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，適應新形勢對加強黨建工作的需要，致力于培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質工作人員隊伍。開展思想政治工作，為大局服務，堅持一切從實際出發，堅持教育與管理相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合，增強工作的針對性和實效性，充分調動經濟與管理系干部職工的主動性和積極性，保證系各項工作任務的順利完成。

二、健全經濟與管理系黨的組織生活。堅持黨內“三會一課”制度，黨小組會一般每月召開一至兩次，支委會一般每半月召開一次，支部大會一般每季度召開一次，黨課教育一般每季度一次。黨小組每年召開一次民主生活會，認真開展批評與自我批評，進行積極健康的思想斗爭。堅持黨員領導干部民主生活會制度。

三、廣泛開展談心活動。堅持經濟與管理系領導干部帶頭與各教研室干部職工開展談心活動。當各教研室干部職工遇有思想和實際問題時，應及時主動向直接領導匯報，黨支部若發現干部職工在思想和工作上有問題時，應堅持思想幫助為先，及時開展談心，堅持把解決思想問題與解決實際問題有機結合。各教研室領導干部和黨支部要經常了解、掌握教研室教職工的思想動態，認真傾聽教職工的意見和要求，切實解決他們反映強烈的難點、熱點問題。每當教職工生病住院或遇有父母病逝等重大事情，系領導、黨支部要前往慰問和探訪;對離退休老干部要經常進行探訪，幫助他們排憂解難。

四、抓好經常性的思想政治教育。一是系黨支部應根據形勢、任務和室領導的要求，及時組織系領導干部職工認真學習上級有關文件精神、學院領導的重要講話和時事政策以及一些重要的理論文章，并有計劃地組織系干部職工學習業務知識、世貿規則知識、市場經濟知識、法律知識和信息化知識等。每年制定一次總體學習規劃，每月制定一次學習計劃。二是經常在系干部職工中開展“講奉獻、樹形象、講團結、守紀律、愛本職、爭第一”等教育，不斷加強黨性鍛煉和世界觀的改造，使每一個同志始終保持良好的精神狀態和工作作風，做到樂于奉

獻、甘為人梯，正確對待個人的名利地位、進退得失。經常對黨員干部進行黨員先進性教育、黨風廉政教育、案例教育和警示教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要嚴格黨組織生活，注重組織生活的質量，使每位同志加強自身約束，始終保持清醒的頭腦。

五、積極開展精神文明、“創先爭優”和寓教于樂的活動。一是把開展文明行風工程，文明表率工程、文明市民工程與提高系領導干部職工的思想素質和文明程度相結合，使經濟管理系干部職工思想作風為之一新，精神面貌為之一亮，工作干勁為之一振，成為一名理想信念堅定、思想道德崇高，敬業精神飽滿、言行舉止文明的史志工作者。二是把爭創文明系、爭當人民好公仆、做合格共產黨員與做好各項工作相結合。大力宣傳好學上進、勤奮實干、嚴格要求、公道正派的先進典型，營造團結向上、積極進取的良好氛圍。三是緊緊圍繞經濟管理系中心工作，組織開展喜聞樂見、健康活潑的文化、體育和娛樂活動，堅持重大節日組織各類游藝競賽等文體活動，進一步活躍氣氛、融洽感情、寓教于樂，用健康向上的文娛活動占領系干部職工的業余生活陣地。

六、營造積極向上的系風。狠抓系思想作風和工作作風建設，嚴格遵循“實事求是、與時俱進、開拓創新；愛崗敬業、從嚴治史、資政育人；外樹形象、內強素質、團結拼搏”的經濟管理系職業道德規范。

七、關心經濟管理系干部職工的生活。把尊重人、理解人、關心人作為開展思想政治工作的基本準則，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，盡力幫助經濟管理系干部職工解決實際問題和生活困難。

八、嚴格獎懲，形成正確的導向。結合實施年度考評制度，對經濟管理系干部職工的思想和工作作出實事求是的評價，對好人好事要及時表揚、鼓勵，對不良傾向和歪風邪氣要堅決抵制和嚴肅批評，做到賞罰分明。

九、實行思想政治工作責任制。一是主要領導親自抓，分管領導積極抓，教研室負責人主動抓，系黨支部具體抓。一級向一級負責、一級做好一級人員的思想工作，保證所分管的人員思想穩定，工作熱情高，努力完成上級交給的任務。二是明確職責、落實制度。堅持每半年黨員干部和職工向系黨組織匯報一次思想及工作情況，黨支部每季度分析一次思想情況，并向主任辦公會議匯報，為領導及時提供干部職工的現實思想情況。

第二篇：思想政治工作制度

思想政治工作制度

思想政治工作是以人為對象，用人類歷史上最先進、最科學的世界觀、方法論去教育人、啟發人、解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人的思想覺悟的工作，是黨支部主要工作之一。黨支部思想政治工作的主要任務有：

一、組織黨員、群眾學習馬克思主義基本理論，學習黨的基本路線、方針、政策，學習建設有中國特色社會主義理論，學習時事政治學習模范人物和先進事跡，培養具有共產主義覺悟的“四有”新人。

二、及時解決隊伍中出現的思想問題，對癥下藥加以解決，充分調

動廣大群眾投身改革和參加“四化”建設的積極性、創造性，保證本單位生產、工作等項任務的完成。

三、同行政密切配合，建立一支黨員、團員為骨干的思想政治工作

隊伍，充分發揮他們在思想政治工作中的帶頭作用。

第三篇：思想政治工作制度

***********思想政治工作制度

為切實加強機關全體干部職工政治思想和紀律作風建設，轉變工作作風，提高工作效率，特制定本制度。

1、要認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習市場經濟理論、業務及各種專業知識，不斷提高自身素養，增強貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策和法律法規的自覺性。

2、要講學習、講政治、講正氣。把握正確的政治方向，堅定正確的政治立場，嚴明政治紀律，提高政治鑒別力，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

3、要全心全意為人民服務，勤政為民，密切聯系群眾，艱苦奮斗，廉潔奉公，嚴守黨紀政紀和國家各項法律法規及機關各項規章制度，解放思想，開拓進取，勇于創新。

4、堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評。在工作中相互支持、信任，密切協作。堅持原則，公道正派，實事求是，嚴格監督、管理。

5、注意深入基層調查研究，善于發現新情況，解決新問題，自覺服務大局、服務基層、服務群眾、克服官僚主義和形式主義，切實為群眾排憂解難。

6、勤儉節約、反腐倡廉，遵規守法，嚴格財經紀律和財務制度，任何人不得以任何理由挪用、拖欠公款和長期占用公款，嚴格按財務規章辦事。

第四篇：思想政治工作制度

思想政治工作制度

第一章

總則

第一條

為進一步加強和改進公司的思想政治工作，形成在黨委領導下的黨政工團齊抓共管、各負其責的思想政治工作新格局，建立健全思想政治工作責任制，保證公司的改革、發展、穩定工作順利進行，特制訂本制度。

第二條

公司思想政治工作必須全面貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，引導公司廣大黨員、干部、員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力造就一支適應新形勢、綜合素質過硬的員工隊伍，為公司的科研生產提供強大的思想動力。

第三條

公司的思想政治工作必須始終堅持以人為本的原則，切實尊重和維護員工群眾的主人翁地位和合法權益，真正發動和依靠員工群眾參與公司的民主決策、民主管理和民主監督，使公司與員工形成一個目標共創、命運相連的利益共同體，齊心協力辦好企業。

第二章

思想政治工作組織機構

第四條

為了加強對公司思想政治工作的領導，成立以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長，其他黨委委員為成員的思想政治工作領導小組，定期召開會議，分析公司所有職工思想動態，研究部署思想政治工作任務。

第五條

公司思想政治工作領導小組下設思想政治工作辦公室，掛靠公司黨委工作部，由黨委工作部、紀委辦公室、公司辦公室、人力資源部、工會、團委等組成，及時關注和引導員工思想，執行并督促完成領導小組部署的思想政治工作。

第六條

各黨支部、黨總支成立以黨支部書記、黨總支書記，支部委員，行政單位領導，班組長等為成員的思想政治工作小組。定期召開會議研究本支部、本總支員工的思想動態，采取有效措施，及時解決科研、生產和經營 管理中出現的思想問題，并及時向公司思想政治領導小組和思想政治工作辦公室匯報。

第七條

對于長期出差在外的員工思想動態，所在單位和支部要及時關注，超過10人在同一地方出差超過1個月的，必須指定人員負責思想政治工作，并及時向所在單位、支部匯報情況。對于公司內部人員工作流動在異地的，由本人所在思想政治工作小組和所在工作地工作部門歸屬的思想政治工作小組同時負責異地工作人員的思想政治工作。

第三章

思想政治工作的基本原則

第八條

公司思想政治工作要堅持融入生產經營，服務改革發展。強化服務意識，增強服務本領，為企業的改革和發展提供強有力的政治保證和思想動力。

第九條

堅持群眾路線，貼近一線、貼近員工。要抓住員工群眾最關心的熱點、疑點、難點問題，把解決思想問題同解決與員工密切相關的實際問題結合起來，為員工辦好事、辦實事。

第十條

堅持領導干部以身作則，身教重于言教。各級領導干部要廉潔勤政、公道正派、嚴于律己、率先垂范，以人格的力量教育人、影響人、帶動人。

第十一條

堅持繼承、借鑒和創新。繼承黨的思想政治工作的優良傳統，借鑒國內外的成功經驗，不斷探索新形勢下思想政治工作的新思路、新途徑、新方法。

第四章 思想政治工作的內容

第十二條

突出抓好理論教育。認真組織員工學習各種理論知識，深入分析公司當前思想政治領域的實際情況，及時找出帶傾向性的問題，進行正確的教育引導，把廣大干部員工的思想統一到黨的基本理論、基本路線、基本綱領上來，統一到完成公司各項經營目標上來。第十三條

切實抓好員工思想道德建設。通過開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的道德教育活動，大力營造良好的企業道德風尚。

第十四條

大力進行形勢、政策、民主和紀律、法制教育。要圍繞黨和國家的中心工作，及時進行國際國內形勢教育，不斷增強干部員工的全局觀念和大局意識。配合公司的重大改革決策和措施及規章制度的出臺，向員工介紹企業面臨的形勢、改革與發展的目標任務及其有利條件和不利因素，增強改革的承受能力。要加強民主和紀律、法制教育，引導廣大員工學法、懂法、守法和遵紀。

第十五條

搞好企業文化建設。各黨支部、各黨總支、各單位要把企業文化建設作為結合公司生產經營開展思想政治工作的重要途徑，把企業廉政文化納入企業文化建設，進一步拓寬思想政治工作的渠道，大力弘揚兵工精神。

第五章 思想政治工作的運行機制

第十六條

建立健全思想政治工作制度。為使思想政治工作逐步實現規范化、制度化，保證思想政治工作和精神文明建設任務的落實，應建立健全以下制度：

（一）建立黨委中心組學習制度。按照集團公司黨組和上級黨組織的總體部署和要求，定期組織黨委中心組的學習，定期向公司黨組和上級黨組織匯報學習情況。

（二）建立黨支部書記例會制度。定期召開黨支部書記例會，傳達上級黨組織有關工作部署和指示精神，專題研究思想政治工作開展情況，定期反饋、分析各個時期各個層次員工思想動態，部署階段性工作。

（三）建立“一崗雙責”制度。建立企業黨組織對思想政治工作負主要責任，行政領導協同做思想政治工作的責任體系。

（四）建立員工思想動態分析制度。各級黨組織要經常深入生產工作一線調查研究，定期分析員工思想動態，并將分析情況及時向公司黨委匯報。

第十七條

加強思想政治工作隊伍建設。有計劃選擇一批政治素質好、文化層次高、工作能力強、德才兼備且經過基層鍛煉的中青年同志充實到政工隊伍，并組織相關人員定期進行學習。

第十八條

加強企業思想文化陣地建設和管理。企業的一切思想陣地，如內部報刊、網絡、宣傳欄等都應該成為宣傳科學理論、傳播先進文化、塑造美好心靈的陣地。

第六章 思想政治工作的考核與獎懲

第十九條

思想政治工作要與科研、生產、經營活動一起規劃、一起部署、一起實施、一起檢查考核。

第二十條

對在思想政治工作中做出顯著成績的先進單位、集體、個人給予表彰獎勵。對因忽視思想政治工作而出現問題或造成較大影響的，作為評選各類先進的否決條件。

第二十一條

思想政治工作取得的成效和實績是干部考核任用、獎懲的重要依據之一。

第七章

附則

第二十二條

本制度由公司黨委工作部負責解釋。第二十三條

本制度自發布之日起施行。

第五篇：思想政治工作制度

加強黨的思想政治工作，充分發揮黨的政治優勢，是行使黨組織監督、協調職能，進行兩個文明律設的基本保證。

一、思想政治工作的基本任務：

按照鄧小平理論、“秘書工作”*同志“xxxx”重要思想和黨的基本路線的要求，培養造就一支充分體現“四有”要求的思想素質好、識宏觀、懂法規、知實情、敢管理、當公仆的金融干部隊伍，全面履行金融企業職能。

二、思想政治工作的主要內容：

l、理想前途教育；

2、思想道德教育；

3、形勢、政策教育；

4、金融改革發展教育；

5、職業道德教育；

6、法律法規教育；

7、開展“雙文明”創建活動；

8、經常性的思想教育工作。

三、思想政治工作的原則和方法：

基本原則：

1、無產階級黨性原則。

2、實事求是，理論與實踐相結合的原則。

3、思想政治工作與金融業務工作相結合的原則。

4、馬克思主義的民主原則。

5、解決思想問題和解決實際問題相結合的原則。

6、言教與身教相結合的原則。

7、典型激勵原則。

8、形象影響原則。

方法：

1、灌輸疏導。

2、調查研究。

3、典型示范。

4、潛移默化。

5、談心交心。

6、競賽評比等。

四、思想政治工作的基本制度：

1、要與業務工作同部署、同落實、同檢查、同總結、同評比。

2、學習制度。采取不同方式，保證學習時間，完成規定的學習任務。

3、會議制度。黨支部每半年召開一次專題研究思想政治工作會議。

4、報告制度。黨支部每半年將思想政治工作的開展情況向黨組匯報一次。

5、聯系人制度。要通過黨員聯系人制度做深入細致的思想工作。

6、五必談、五必訪制度。

五必談：新入社的職工必談；調整變動工作必淡；升級提職必談；接受新任務必談；不安心本職工作必談。

五必訪：職工及家庭成員有病必訪；重大節假日必訪；生活遇到困難必訪；家庭鬧矛盾必訪；出差或外出學習時間較長必訪。

五、思想政治工作的職責：

1、黨支部對全社黨員干部思想政治工作負總責。

2、黨支部（小組）對本支部（小組）思想政治工作具體負責。

3、黨員聯系人對被聯系人思想政治工作負責

六、工作守則

１、堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立牢固的服務意識和公仆意識，滿腔熱情地做好服務工作。