第一篇：在創建省級優秀幼兒園工作情況匯報會上的發言

在創建省級優秀幼兒園工作情況匯報會上的發言

--立足新起點 合力創省優

尊敬的各位專家、各位領導：

上午好，在上級教育主管部門和鎮教辦的關懷下，我園組織全體教職工認真學習《幼兒園教育指導綱要》，對照《xx省優質幼兒園評估手冊》抓整改，圍繞規范促提高，齊心合力謀發展，2003年被評為“市一類園”，2007年首批接受市政府督導室綜合督導，被評為“優秀級幼兒園”，2008年被評定為“市優質園”。此后，我們以“市優質園”為基礎，把創省優質園作為主功方向，按照高起點定位，高標準謀化，高質量運行的要求，理念抓創新，硬件抓投入，軟件抓補差，做到一手抓保教，一手抓管理，從而有效促進了全園的各項工作持續快速發展，現將創建工作情況匯報如下：

一、基本情況

我園創辦于1982年，開始附設在鎮中心小學內，由一個班逐步發展到3個班。2002年，根據鎮政府的意見，改革幼兒園體制，由政府辦的集體制幼兒園改為由教辦和幼兒教師共同入股的股份制幼兒園。目前，幼兒園共有6個教學班，教職員工 22 人。其中專任教師12人，保健教師1人，保育員 6 人，幼兒171人。幼兒園占地面積2940平方米，建筑面積1612平方米。6個教學班全部安排在新建的教學樓內，原11間老園舍全部作為活功、生活的配套用房。

二、創建成效

從創建市一類園到創建市優質幼兒園，再到創建省優質幼兒園我們深深體會到，每一次創建都能使我們的教育理念得到大轉變，保教工作得到大提高，辦園條件得到大改觀。

（一）明確定位，注重多方投入

被市評定為優質園后，我們就把目標定向為“xx省優質幼兒園”，并采取積極有效措施狠抓落實。

1、提升教育理念。以創建為契機，組織教師學習教育理論，依據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》，堅持正確的教育觀、兒童觀，明確“為新世紀孩子的未來奠基”為辦園理念，緊緊圍繞“依德治園，質量強園，特色立園，科研興園”的培養目標，為幼兒一生的發展打下良好的基礎。

2、加快隊伍建設。教育大計，教師為本。在創建過程中，我園隊伍素質得到明顯提高。一是強化思想政治素質的訓練，我們建立正常的學習制度，學習師德規范，并當“鏡子”經常對照。增強為民辦學的意識，把愛生、敬業作為職業道德的核心內容。教師素質的提高，形象的提升，受到了社會的贊譽和上級的肯定。2006年和2009年兩次被市婦聯授予 “巾幗示范崗”的稱號。二是不斷提升學歷層次。隨著事業布局的調整，周邊村級幼兒班都撤并到中心園，教師隊伍學歷層次本來就不高的中心園，提升教師學歷層次的任務就顯得更加緊迫，為了適應幼兒園發展的需求，我們要求全體教師制定個人的發展規劃，提高學歷層次。目前 12名專職教師中，取得大專學歷的8人，占67%;大專在讀4人，可望今年底獲得大專學歷證書，屆時大專學歷可達100%。三是業務培訓不斷加強，重視園本培訓，我們采取“走出去”、“請進來”和“以群教群”的方法，提高教師的業務能力，我們和蓓蕾幼兒園等結成了“姐妹園”，定期派員去聽課;到周邊鄉鎮幼兒園去觀摩，在園內通過集體備課、相互聽課、交流心得等形式，提高業務水平;四是苦練教學內功。為了提高教師的專業發展水平，近年來的暑假，有計劃地在園內辦培訓班，參培人員是因人而易，有的苦練彈拉說唱、有的學簡筆畫、有的學習保教知識、有的說課，還有的主動“請纓”承擔教研子課題的任務。

3、大興教研之風。2008年3月，我園申報了市“十一”五立項課題《對農村 3-6周歲幼兒家庭隔代教育的指導策略研究》，子課題有《家園互動的研究》、《隔代教育的個案研究》。我園牢固確立“質量立園、科研立教”的觀念，明確了園長為課題總負責人，全園教職工都積極參加教科研活動，每周一次業務學習，開展說課、評課，每月一篇教學心得，每學期至少寫一篇教學研討方面的論文。教師每天都能根據幼兒的情緒、興趣、能力等各方面表現記錄觀察筆記，積累第一手保教資料。全園收集教育心得287篇，今年又有6篇論文，5篇教案在市局獲獎，3位教師說課在南片獲獎。

4、改善辦園條件。幼兒園原先只有一排平房11間園舍，房屋緊缺，條件簡陋，遠不能適應現代化教育的需要。改制后，股東們把入股的資金全部用來建教學大樓和音體活動室，耗資70多萬元，使幼兒園有了配套的活動用房和生活用房。此外，我們根據發展規劃和財力實際，逐步完善了辦 園設施，一是增添現代教學設施。開設了美工室、圖書室、科學發現室、多功能活動室。班班有電視機、VCD影碟機。二是購置了大型玩具，投資 10多萬元，相繼更新和購置了大、中、小型玩具，有大型滑梯、大象攀巖、蘑菇滑梯、鉆山洞、蹦蹦床等。購買圖書1948冊，鋪設軟質跑道。三是自制小型教玩具，組織教師利用廢舊物品自制拉力器、繃繩風車、投擲器、陀螺、梅花樁、平衡木等，不僅保證正常的需求，而且還有滿足幼兒陰雨天訓練的滾球、套圈、沙包、投擲飛碟的器具。四是安裝好必備的安全、衛生設備，如消毒柜、消毒燈，這些改善辦學條件的經費，均由全體股東出資，表明了教師對創建工作積極支持的態度，家長們看到幼兒園的面貌不斷變化，高興地說：“幼兒園越來越漂亮了”。教師們說：這是標桿的動力。標桿是創建目標，是前進方向。

(二)保教并重，促進規范管理

在創建過程中，我們努力克服“小學化”的現象，堅持保教并重的原則，加強了教育教學的規范管理。

1、注重保健，強化安全管理。孩子是幼苗，需要精心呵護，我園把幼兒生命安全和促進幼兒健康成長放在全天候工作的首位。對衛生、保健、安全工作常抓不懈。一是嚴格健康檢查，確保健康成長。新生入學必須憑衛生院《健康表》報到注冊，每學年對學生進行一次全面的健康檢查，每學期測一次身高和視力，每天嚴把晨檢關，保教人員對幼兒的健康狀況進行全日觀察，如發現異常，及時與家長聯系或送醫院診治，并寫好觀察記錄，記好健康檔案。把好入口關，防止病從口入。各班有消毒液、消毒燈，教玩具定期消毒、被褥常換、常洗常曬、保健室配有常用器械，平時加強衛生檢查，采取種種措施，確保幼兒健康成長。二是建立健全安全檢查制度，消除安全隱患，明確專人負責，定期對大、中、小型玩具和樓梯、扶手欄桿進行檢查，并記錄在冊，發現隱患及時報修，確保幼兒活動安全。三是落實安全工作責任制，幼兒園與教師、班級與家長層層簽訂安全工作責任狀。幼兒園定期進行衛生、安全知識講座，既要警鐘長鳴，又能處事不驚，增強自我保護意識和防保常識。建園以來，從未發生一例安全責任事故。

2、追求優教，提高保教質量。追求優質教育不僅是均衡教育的要求，也是人民的愿望，更是幼兒教師的崗位職責。在競爭激烈的社會環境下提高保教質量，對于一個股份制農村幼兒園來說顯得更為重要。一是轉變觀念。重點克服功利主義，以游戲為基本活動形式、寓教育于各種活動之中，把重點放在培養興趣和能力的啟蒙開發上，促進幼兒體、智、德、美等方面的和諧發展。二是科學安排活動，根據縱、橫交替、動靜結合、師生互動的原則編排活動表。手腦結合、上下肢結合、自由練習與集中訓練結合，反復訓練走、跑、跳、投、鉆、攀等基本動作，使之規范、協調、熟練。還注意生活自理技能的訓練，家長看到孩子能自己穿衣服、系鞋帶都喜在眉頭，樂在心里。有的家長告訴老師說：“我孩子才到幼兒園一個禮拜就能自己起床穿衣服了，還是你們老師教得好！”三是訓練四種能力。聽、說、讀、畫是幼兒素質教育的重要組成部分，教師從幼兒的興趣和需要出發，經常開展聽故事活動，鼓勵幼兒復述故事內容，培養語言表達能力，讓孩子找伙伴，主動與他人交往，從說一句完整的話開始，表達自己的意見，經常帶領幼兒看圖書，在書的世界里可以感受美丑，一方面豐富知識，另一方面培養觀察能力、思維能力，也能發揮想象力。讓孩子感受自然、生活和藝術的美。用簡筆畫、彩筆畫展現在美術室，帶領小朋友參加市幼兒書畫比賽，還獲得三等獎。大(二)班王歡小朋友在 “六一”兒童節文娛演出中和老師一起當主持人，前來參加互動的家長贊不絕口。

(三)開門辦園，彰顯教育特色

按照《綱要》的要求，我園特別注重幼兒園與家庭、與社會的聯系，堅持建立服務性、指導性、參與性相結合的開放式教育。一是充分挖掘社會教育資源，經常帶領幼兒參觀商場、農貿市場、工廠和小學，感受經濟建設、市場繁榮、文明校園等新農村建設的成果，培養熱愛社會、熱愛生活、熱愛祖國的感情。二是充分利用大自然的教育資源，帶領孩子走出校園、讓孩子擁抱春天，讓孩子小手繪春天，唱春天的歌，培養熱愛大自然、保護大自然意識。三是組織幼兒觀看一些社區活動，去敬老院看望老人，觀看中小學生田徑運動會、觀看五四青年文化周開幕式，讓孩子開闊眼界，滿足探究欲望。四是創辦家長學校，成立家長學校指導小組，開展家訪活動，通過家長半日活動等形式，溝通幼兒園和家庭教育的渠道，營造良好的“三結合”教育的環境。對教師的工作采取 “三方”評估的機制，實行個人自評、教師互評、家長參評的方法，有效促進了全員聘任制、崗位責任“考核獎懲制”的實施。每學年請學生家長對幼兒園工作進行測評，滿意率均在95%以上。

三、存在問題

目前，我園雖承擔市立項教研課題，并初見成效，但教職工的整體理論水平和業務能力還有待進一步提高。主要表現在：一是教科研工作起步較遲，論文獲獎、發表層次不高;二是陰雨天幼兒活動的地場不足，活動時間尚達不到要求。

四、今后打算

創建xx省優質園是教育均衡發展的需要，是人民群眾的共同心愿，也是我們農村幼教工作的迫切期望，然而創建工作只有起點，沒有終點，下一步我們將以這些專家組考核評估作為動力，堅定信心，鞏固成果，努力做好以下幾方面工作:

1、注重教科研工作。明確“科教興園”的辦學思路，組織全員參與，人人堅持寫觀察日記，個個做好教研文章。

2、嚴格執行活動計劃。注重督促和檢查，特別是陰雨天的室外活動。

3積極爭取各方支持。定期向領導匯報幼教工作情況，不斷爭取領導和社會各方面的支持。

4、進一步強化規范性管理，不斷提高保教質量的辦園水平，努力推動我鎮幼教事業健康發展。

以上是我們在創建過程中所做的一些工作和后續性思考，對照省優質園的標準我園還存在一些不足。相信有專家們的正確引領，有全體教職工的共同努力，我們幼兒園的明天會更好。

第二篇：創建省級優秀縣級分公司工作匯報2010

五千多年前，人文始祖軒轅黃帝，在這里采銅鑄鼎，治國興邦，揭開了人類文明的曙光。

兩千多年前，古代圣賢老子李耳，在這里感悟天地，著寫《道德經》，開創了中華道家之源。

二十一世紀的今天，靈寶市煙草分公司，在這塊古老神奇的土地上，與時俱進，開拓創新，正以赤熱的激情，不懈的追求，譜寫著新的歷史華章。

【片名】

創先爭優鑄輝煌

——靈寶市煙草分公司創建優秀縣級分公司活動紀實

孕育華夏文明的母親河——黃河，由北向南穿過晉陜兩省，自潼關折而向東，一瀉千里。中州名城——靈寶就位于黃河中游轉彎的地方，在這塊3000多平方公里的區域內，地上蘋果飄香，譽滿神州，地下藏金埋銀，物產豐富，是聞名全國的蘋果之鄉，黃金之城。73萬勤勞智慧的靈寶人民，用真情和汗水，在這里開創著前無古人的豐功偉績。

作為帶動一方經濟發展的勁旅，靈寶市煙草分公司，自1984年成立以來，先后被評為河南省煙草商業系統先進集體、財務管理先進集體，連續12年被評為河南省煙葉生產收購先進單位、三門峽市煙草系統目標管理優秀單位，1998年至今，一直保持省級衛生先進單位、三門峽市級文明單位標兵榮譽稱號。2009年成功創建了優秀縣級煙草專賣局。2010年成功創建了省級文明單位和省級廉政文化建設示范點。

上級領導多次蒞臨靈寶，河南省煙草公司鄭建民經理，先后多次檢查指導工作，對靈寶市煙草分公司的發展給予了充分的肯定。

近年來，靈寶市煙草分公司堅持以科學發展觀為統領，實現了企業發展潛力、競爭實力和盈利能力的疊加倍增。從208年到2010年三年間，企業實現銷售收入由5億元元增長到6.7億元；利潤由7600萬元增長到1.2億元。成為豫西地區煙草行業中一顆耀眼的新星。

團結進取的領導班子

事業要發展，領導是關鍵。靈寶煙草分公司全面貫徹落實科學發展觀，自覺踐行行業兩個之上的標準，從領導班子自身建設抓起，嚴以律已，率先垂范。局領導班子發揚 “節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的良好作風，堅持三會一課制度，黨組學習規范化、制度化，堅持民主決策、完善議事規則，堅持民主生活會制度，政務公開，民主監督，實施陽光工程，努力打造政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好的堅強領導集體，在全局上下營造出一個干事創業、開拓進取的良好工作氛圍。

奮發圖強的員工隊伍

要干出一流的工作業績，就必須建設好一流的員工隊伍。靈寶煙草分公司堅持以人為本，始終把員工隊伍建設作為企業發展的根本來抓，建立健全了各項考核培訓制度，嚴格按照國家局要求，完成了用工分配改革階段性目標，強化員工的技能培訓，營銷人員接受培訓面達到百分之百，每年人均培訓時間達到80個課時以上，獲得卷煙商品營銷員證書的營銷人員比例達到百分之七十五以上，打造出了一支齊心協力、干事創業，開拓進取的工作團隊。

豐富多彩的文化建設

走進靈寶煙草分公司，隨處都可以感受到濃濃的文化氣息，這里《中國煙草視覺識別系統》各種醒目的標識讓人肅然起敬，豐富多彩的文化長廊讓人耳目一新。

近年來，靈寶煙草分公司高度重視企業文化，專門成立了企業文化建設領導小組，結合行業文化特點，制訂工作建設計劃，創建了獨具特色的文化體系，深入開展省級文明單位創建、“卷煙上水平”、“道德建設年”、廉政文化建設、安全文化建設等活動。一系列知識競賽、演講比賽，運動會、文化展，革命圣地參觀學習等系列富有特色、形式多樣的活動，豐富了企業文化的內涵，形式多樣的活動激發了員工干事創業的激情，凝聚了員工整體團隊精神。

持續增長的經營業績

有耕耘就有希望，有播種就有收獲。近年來，靈寶市煙草分公司在困難中起步，在實干中跨越，在創新中發展，取得了一連串驕人的成績。近三年卷煙銷售量、增長率均超過行業平均水平，銷量比重增長超過四個百分點，全國性重點骨干品牌，在轄區內銷量穩定增長，銷量比重超過行業平均水平，全員實物勞產率每人達到246箱，超過全省同類平均水平，單箱費用低于全省同類平均水平。

2008年，銷售卷煙3.1萬箱，收購煙葉14.4萬擔，實現利潤7609萬元；2009年，銷售卷煙3.3萬箱，收購煙葉16.5萬擔，實現利潤8621萬元；2010年銷售卷煙3.4萬箱，收購煙葉14.48萬擔，全年實現利潤1.2億元。

日臻完善的客戶服務

圍繞落實國家局提出的“卷煙上水平、稅利保增長”的工作要求和工作重心，靈寶市煙草分公司以提高客戶滿意度為經營目標, 通過調查摸底、上門動員辦證、送證上門、送貨到戶、服務到戶等有效措施，建立了村村通銷售服務網絡，200人以上的自然村實現了全覆蓋，完善了客戶服務項目、標準、程序、監督和評價等服務管理體系，全市共有零售戶2703戶，配備客戶經理14名，人均服務客戶數193戶，與零售戶建立了親密如友的合作關系。

秉承“國家利益至上,消費者利益至上”的宗旨，卷煙送貨車滿載著煙草人的熱情和真誠，不管是炎炎夏日，還是瑟瑟寒冬，送貨員都按時、準確將商戶所需卷煙送到零售商戶手中。

每季度進行一次客戶滿意度調查,及時了解客戶對貨源總量、品牌、價格、政策和供應節奏等意見和建議。制定并嚴格執行合理的貨源分配政策，推進網上訂貨和電子結算，下發了卷煙零售客戶實行明碼標價的文件規定和實施方案，每月對零售戶卷煙明碼標價情況進行抽查。商戶卷煙明碼標價率均達到95%以上。

堅持與零售戶合作共贏的理念，對零售戶經營品牌和價格信息進行采集，對卷煙送貨工作有管理辦法、工作職責和工作流程，送貨準確率和資金安全率均達到100%。同時指導零售戶不斷提高營銷技巧，增加經營卷煙利潤。2010年四個季度的客戶滿意度調查均達到90%以上。零售客戶綜合盈利率均達到8%以上。

對月進貨量高于千條客戶有嚴格的管理辦法，填寫超千條卷煙申請表，客戶經理密切關注零售戶每次訂單情況，嚴防零售戶批發行為。設立了客戶投訴工作管理辦法，客戶投訴渠道暢通，全年客戶投訴 次，客戶投訴率在1.2%以下。

嚴格規范的銷售渠道

嚴格的管理運營制度，有效的服務措施，杜絕了不規范經營行為，使靈寶煙草分公司全年沒有發生違犯煙草專賣法律法規和國家局卷煙生產經營五條紀律的行為，做到了落地銷售率、入網銷售率、入戶銷售率均達到了100%。

亮麗新穎的終端形象

2010年，我們在城區和黃金鄉鎮開展了卷煙零售客戶終端形象店建設，在全市2703個零售客戶中選取80個店面規模大、銷售結構高、信譽度良好的客戶進行第一批終端形象建設。目前，80個卷煙零售形象店以嶄新的面貌展現在消費者面前，為終端建設起到了模范帶頭作用，更加鞏固了煙草企業良好的社會形象。

設施一流的工作環境

按照市公司建設客戶經理住鄉辦公的要求，先后在予靈、大王、朱陽3個鄉鎮，建立了住鄉辦公客戶經理工作室，遵循標準、一一完善，各項規章制度、管轄區域、拜訪流程圖全部懸掛上墻，電腦、電話、電動車等軟、硬件配套設施配備到位，城區客戶經理工作室更換了全新的辦公桌椅，溫馨的工作環境，濃厚的工作氛圍，為創造一流的業績打下了良好的基礎。

不懈追求的創業精神

團結務實的領導班子，奮發有為的員工隊伍，獨具特色的企業品牌，這一切為靈寶創建優秀縣級煙草分公司奠定了堅實的基礎。

圍繞創建工作的深入開展，靈寶市煙草分公司專門成立了由一把手負總責的創建活動領導小組，自上而下形成了齊抓共管、人人參與、層層落實的創建體系。按照創建工作的七個方面，30條標準，建立和完善了相關管理制度，全力構建行為規范、運轉協調的管理體系。

全體員工在創建過程中，把創建工作和日常工作結合起來，互相促進，互相帶動，精神面貌煥然一新，樹立了良好的社會形象，受到社會各界的廣泛好評。

回首靈寶市煙草分公司近年來的發展，讓人感嘆，展望煙草人美好的未來，讓人振奮。今后，靈寶市煙草分公司全體干部職工，將繼續在上級領導的關懷支持下，團結奮進，開拓創新，以飽滿的熱情創造更加美好的明天。

第三篇：在創建省級文明城市動員會上的表態發言

在創建省級文明城市動員大會上的表態發言

（2011年4月2日）

各位領導、同志們：

今天，縣委、縣政府召開動員大會，向全縣人民發出創建省級文明城市的動員令，我們深感使命光榮，責任重大。創建省級文明城市是縣委、縣政府貫徹落實科學發展觀、打造文明宜居城市的重大舉措。縣城管局在創建工作中擔負著維護城市秩序、打造優美環境、提供環境保障的重任，更是義不容辭、責無旁貸。目前，城市管理中還存在店外經營、占道經營、亂停亂放、衛生死角，綠化檔次不高，基礎設施不完善等一些薄弱環節。在下一步的工作中，城管局將進一步統一思想，凝聚力量，采取有效措施，打一場環境綜合整治的攻堅戰，在較短的時間內使城市市容環境得到質的提升。

一、高度重視，把創城工作作為重中之重的工作抓實抓好。我們一定嚴格按照縣委、縣政府的部署要求，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的城管精神，全力以赴，不負重托，不辱使命，堅決完成所承擔的各項工作任務，確保工作不留死角、不留空白，確保所承擔的創建任務全面達標。

二、充分發揮職能作用，全力開展市容秩序集中整治。大力開展“城市管理年”活動，突出重點工作，抓好重點部位，主攻薄弱環節，把創建工作的重點、難點和群眾反映的熱點作為我們工作的著力點，全面提升城市環境水平。一項工作一項工作地開展，一條道路一條道路地整治，徹底治理店外經營、占道經營、亂貼亂畫、馬路市場、亂停亂放等臟亂差現象。著力開展戶外廣 1

告專項整治，繼續全面拆除、整治不符合城市容貌標準的廣告牌匾，加大對現有廣告的整改力度，提高戶外廣告設置檔次。擴大數字化城管監控范圍，對園林綠地、路燈、護欄設施等城市基礎設施實行視頻監控全覆蓋、無縫隙。安裝道路護欄1.6萬米，更新更換高檔次路標路牌。全面清理城區窯上干渠、李墨干渠以及主要道路可視范圍內垃圾、漂浮物，清理衛生死角，增配垃圾收集設施，積極與相關部門協調建設5座公廁，改造現有5座公廁。加快推進縣垃圾處理場、垃圾中轉站建設進度，確保按時完工并投入使用。切實加強路燈、園林綠地的管理與維護，搞好綠化亮化工程，打造特色鮮明的城市環境亮點，為創建省級文明城市營造良好的城市環境。

三、加強協調配合，增強城市管理的合力。我們一定站在維護全縣全局利益的高度，牢固樹立政治意識、大局意識、整體意識、責任意識，全力配合，高效協調，依法行政，積極參與路域環境、交通秩序整治活動，把整治的各項工作任務抓緊、抓好、抓到實處，全面完成創建文明城市的各項工作任務。

各位領導、同志們，創建省級文明城市任務艱巨、時不我待，我們將以飽滿的熱情、昂揚的斗志、頑強的作風、奉獻的精神，全身心地投入到創建工作中去，扎扎實實做好創建工作，向縣委、縣政府和全縣人民交上一份合格的答卷！

謝謝大家。

第四篇：在創建省級教育強鄉鎮推進會上的發言

文章標題：在創建省級教育強鄉鎮推進會上的發言

找文章到xiexiebang.com更多原創-(http://www.tmdps.cn/)

盡創強之責務發展之實

（在全縣教育強鄉鎮創建推進會上的發言）

各

位領導同志們：

創建教育強鎮是建設教育強縣的基礎工程，是促進輝埠鎮經濟和社會可持續發展的重要舉措，也是鄉鎮義不容辭的責任。2006年在縣委、縣政府正確領導下，在縣教育局直接指導下，鎮黨委政府搶抓機遇，盡心盡責，扎實推進省級教育強鄉鎮工作，為全鎮經濟社會和諧發展打下堅實基礎，成為首批通過“創強”驗收鄉鎮之一。現將我鎮“創建省級教育強鎮”工作情況匯報如下：

2006年，為了確保“創強”目標的如期實現，我們主要在以下“四個注重”上做文章、下功夫、求突破：

（一）注重以教育優先為引領，切實推進教育強鎮戰略

根據省級教育強鎮目標要求，鎮黨委、政府周密部署，堅持把“創強”工作列入重要議事日程，作為黨委、政府的重大實事工程來進行重點實施。具體做到“四個到位”：

1、組織領導到位。鎮黨委、政府專門建立了由主要領導任組長的“創強”領導班子，組織有關力量，對照省級教育強鎮的規定標準，對全鎮的教育硬件設施再次進行調整和投入。同時，由黨委、政府牽頭，多次召開全鎮中小學校長和各村支書、主任會議，加大宣傳，分解任務，明確責任，落實措施，形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關學校全力抓、有關人員配合抓”的良好“創強”氛圍。在實施的過程中，鎮黨委、政府還多次聽取學校的“創強”工作匯報，積極做好查漏補缺工作，努力確保“創強”工作的順利開展。

2、制度落實到位。我們相繼建立健全了黨政班子成員聯系學校調研和專題研究教育工作制度，一年一次教育工作會議制度，鎮黨委、政府班子成員定期聽取教育工作匯報制度，鎮分管領導每周現場辦公制度等相關制度，使黨委、政府對教育的重視納入了正常化、規范化的軌道。

3、資金保障到位。我們輝埠是衢州市經濟強鎮，教育經費的投入納入鎮財政的預算，并且做到與鎮財政增長同步。除了正常的投入外，還針對學校的實際困難，安排鎮財政預算外資金予以幫助，2005年、2006年先后撥款4.5萬元、5萬元幫助學校建操場，為學校添置辦公用品和師生生活設施，改善了辦學條件。

4、整改落實到位。在創強工作中，我們及時邀請縣教育部門專家進行指導，定期組織人員檢查工作進展，針對預查中存在的不足和問題，鎮黨委、政府認真研究，明確責任人，派出專人進駐學校，逐條逐項督促整改、落實。

（二）注重以資源整合為抓手，確保各類教育協調發展。

我們圍繞創強目標，切實加大調整力度，使輝埠的教育亮點更亮、重點更重，實現了更高層次上的快速協調發展。具體我們做深了“三個點”的文章：

1、突破點——調整優化教育布局。小而散的教育布局，是我們農村教育多年積存的一個現實。為突破瓶頸制約，鎮黨委、政府撤并了原大埂、山背、東鄉、楊梅弄等10所村完小，使我鎮成為全縣第一批“一鎮一校”的鎮；投資40萬元新建鎮成人文化技術學校；扶優做強幼兒教育，目前，已形成了1所初中，1所中心小學，1所鎮成校，10所幼兒園，13所村級成校教學點的學校布局。

2、關鍵點——改善優化教育環境。多年來在上級政府支持下已先后投入600多萬元用于教育事業建設，使中小學校的教育環境得到了較大改善，為創強奠定了良好的基礎。

3、著力點——均衡發展各類教育。創強中不斷提升幼兒教育檔次，高標準普及九年制義務教育和有效推進成人教育。鎮成校堅持實地、實際、實用、實效的原則，三年來，結合“萬名農民素質工程”，開設百名大貨駕駛培訓班等特色課程，培訓7096人次，有效促進物流業和本地產業的發展，涌現出一批專業運輸戶和企業能人，成為輝埠經濟社會發展的生力軍。

（三）注重以素質教育為目標，著力打造特色教育品牌。

創強中加強對學校辦學方向、教育理念、學校管理、隊伍建設等方面的指導管理，扎實推進素質教育，著力打造特色品牌，全面提升輝埠教育的總體水平。

（四）注重以隊伍強教為保證，積極提升教師整體素質。

堅持以人為本的原則，圍繞“外樹形象、內強素質”的目標，造就了一支教學理念深厚、教育水平高超的教師和教育管理隊伍，增強師資隊伍的整體素質，樹立輝埠教師的良好形象。鎮黨委、政府十分關心教師的工作和生活，積極在全鎮營造尊師重教的良好氛圍，千方百計為教師排憂解難，近3年來，學校教科研碩果累累，教科研氛圍濃厚。

雖然我鎮創強工作取得了

階段性成果，但與實現教育現代化的目標要求還存在著一定的差距，需要我們從更高的層面上正視現實，從更深的層次上找準問題，進一步付諸扎扎實實的努力。具體從以下幾個方面著手：

（一）要進一步做好觀念提升的文章。樹立現代化的教育觀念，是我們創建輝埠鎮現代化教育強鎮的關鍵所在。所以，我們要借“創強”的強勁東風，進一步從教育思想、教

育觀念、教育手段等方面進行全面提升，用觀念的提升來切實加快全鎮教育現代化進程，積極推進素質教育，全面實施新課程標準，提高全鎮人口素質。

（二）要進一步做好投入提高的文章。只有一如既往地關心和支持教育事業，才能保證我鎮教育的發展繼續超越于經濟的發展，最后達到經濟、教育發展取得雙贏。

（三）要進一步做好教師提質的文章。我們將繼續大力實施“名校”、“名師”工程，培養出更多、更高層次的名優教師，打出輝埠教育品牌。

鎮黨委、政府有決心、更有信心借“創強”東風，在縣委縣政府支持下，繼續加大對教育的關心和支持力度，努力使我鎮的教育事業再上新臺階，再創新輝煌。

《在創建省級教育強鄉鎮推進會上的發言》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在創建省級教育強鄉鎮推進會上的發言。

第五篇：在創建省級教育強鄉鎮推進會上的發言

文章標題：在創建省級教育強鄉鎮推進會上的發言

找文章到xiexiebang.com更多原創-(http://www.tmdps.cn)

盡創強之責務發展之實

（在全縣教育強鄉鎮創建推進會上的發言）

各位領導同志們：

創建教育強鎮是建設教育強縣的基礎工程，是促進輝埠鎮經濟和社會可持續發展的重要舉措，也是鄉鎮義不容辭的責任。2006年在縣委、縣政府正確領導下，在縣教育局直接指導下，鎮黨委政府搶抓機遇，盡心盡責，扎實推進省級教育強鄉鎮工作，為全鎮經濟社會和諧發展打下堅實基礎，成為首批通過“創強”驗收鄉鎮之一。現將我鎮“創建省級教育強鎮”工作情況匯報如下：

2006年，為了確保“創強”目標的如期實現，我們主要在以下“四個注重”上做文章、下功夫、求突破：

（一）注重以教育優先為引領，切實推進教育強鎮戰略

根據省級教育強鎮目標要求，鎮黨委、政府周密部署，堅持把“創強”工作列入重要議事日程，作為黨委、政府的重大實事工程來進行重點實施。具體做到“四個到位”：

1、組織領導到位。鎮黨委、政府專門建立了由主要領導任組長的“創強”領導班子，組織有關力量，對照省級教育強鎮的規定標準，對全鎮的教育硬件設施再次進行調整和投入。同時，由黨委、政府牽頭，多次召開全鎮中小學校長和各村支書、主任會議，加大宣傳，分解任務，明確責任，落實措施，形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關學校全力抓、有關人員配合抓”的良好“創強”氛圍。在實施的過程中，鎮黨委、政府還多次聽取學校的“創強”工作匯報，積極做好查漏補缺工作，努力確保“創強”工作的順利開展。

2、制度落實到位。我們相繼建立健全了黨政班子成員聯系學校調研和專題研究教育工作制度，一年一次教育工作會議制度，鎮黨委、政府班子成員定期聽取教育工作匯報制度，鎮分管領導每周現場辦公制度等相關制度，使黨委、政府對教育的重視納入了正常化、規范化的軌道。

3、資金保障到位。我們輝埠是衢州市經濟強鎮，教育經費的投入納入鎮財政的預算，并且做到與鎮財政增長同步。除了正常的投入外，還針對學校的實際困難，安排鎮財政預算外資金予以幫助，2005年、2006年先后撥款4.5萬元、5萬元幫助學校建操場，為學校添置辦公用品和師生生活設施，改善了辦學條件。

4、整改落實到位。在創強工作中，我們及時邀請縣教育部門專家進行指導，定期組織人員檢查工作進展，針對預查中存在的不足和問題，鎮黨委、政府認真研究，明確責任人，派出專人進駐學校，逐條逐項督促整改、落實。

（二）注重以資源整合為抓手，確保各類教育協調發展。

我們圍繞創強目標，切實加大調整力度，使輝埠的教育亮點更亮、重點更重，實現了更高層次上的快速協調發展。具體我們做深了“三個點”的文章：

1、突破點——調整優化教育布局。小而散的教育布局，是我們農村教育多年積存的一個現實。為突破瓶頸制約，鎮黨委、政府撤并了原大埂、山背、東鄉、楊梅弄等10所村完小，使我鎮成為全縣第一批“一鎮一校”的鎮；投資40萬元新建鎮成人文化技術學校；扶優做強幼兒教育，目前，已形成了1所初中，1所中心小學，1所鎮成校，10所幼兒園，13所村級成校教學點的學校布局。

2、關鍵點——改善優化教育環境。多年來在上級政府支持下已先后投入600多萬元用于教育事業建設，使中小學校的教育環境得到了較大改善，為創強奠定了良好的基礎。

3、著力點——均衡發展各類教育。創強中不斷提升幼兒教育檔次，高標準普及九年制義務教育和有效推進成人教育。鎮成校堅持實地、實際、實用、實效的原則，三年來，結合“萬名農民素質工程”，開設百名大貨駕駛培訓班等特色課程，培訓7096人次，有效促進物流業和本地產業的發展，涌現出一批專業運輸戶和企業能人，成為輝埠經濟社會發展的生力軍。

（三）注重以素質教育為目標，著力打造特色教育品牌。

創強中加強對學校辦學方向、教育理念、學校管理、隊伍建設等方面的指導管理，扎實推進素質教育，著力打造特色品牌，全面提升輝埠教育的總體水平。

（四）注重以隊伍強教為保證，積極提升教師整體素質。

堅持以人為本的原則，圍繞“外樹形象、內強素質”的目標，造就了一支教學理念深厚、教育水平高超的教師和教育管理隊伍，增強師資隊伍的整體素質，樹立輝埠教師的良好形象。鎮黨委、政府十分關心教師的工作和生活，積極在全鎮營造尊師重教的良好氛圍，千方百計為教師排憂解難，近3年來，學校教科研碩果累累，教科研氛圍濃厚。

雖然我鎮創強工作取得

了階段性成果，但與實現教育現代化的目標要求還存在著一定的差距，需要我們從更高的層面上正視現實，從更深的層次上找準問題，進一步付諸扎扎實實的努力。具體從以下幾個方面著手：

（一）要進一步做好觀念提升的文章。樹立現代化的教育觀念，是我們創建輝埠鎮現代化教育強鎮的關鍵所在。所以，我們要借“創強”的強勁東風，進一步從教育思想、教育觀念、教育手段等方面進行全面提升，用觀念的提升來切實加快全鎮教育現代化進程，積極推進素質教育，全面實施新課程標準，提高全鎮人口素質。

（二）要進一步做好投入提高的文章。只有一如既往地關心和支持教育事業，才能保證我鎮教育的發展繼續超越于經濟的發展，最后達到經濟、教育發展取得雙贏。

（三）要進一步做好教師提質的文章。我們將繼續大力實施“名校”、“名師”工程，培養出更多、更高層次的名優教師，打出輝埠教育品牌。

鎮黨委、政府有決心、更有信心借“創強”東風，在縣委縣政府支持下，繼續加大對教育的關心和支持力度，努力使我鎮的教育事業再上新臺階，再創新輝煌。

《在創建省級教育強鄉鎮推進會上的發言》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在創建省級教育強鄉鎮推進會上的發言。

了階段性成果，但與實現教育現代化的目標要求還存在著一定的差距，需要我們從更高的層面上正視現實，從更深的層次上找準問題，進一步付諸扎扎實實的努力。具體從以下幾個方面著手：

（一）要進一步做好觀念提升的文章。樹立現代化的教育觀念，是我們創建輝埠鎮現代化教育強鎮的關鍵所在。所以，我們要借“創強”的強勁東風，進一步從教育思想、教育觀念、教育手段等方面進行全面提升，用觀念的提升來切實加快全鎮教育現代化進程，積極推進素質教育，全面實施新課程標準，提高全鎮人口素質。

（二）要進一步做好投入提高的文章。只有一如既往地關心和支持教育事業，才能保證我鎮教育的發展繼續超越于經濟的發展，最后達到經濟、教育發展取得雙贏。

（三）要進一步做好教師提質的文章。我們將繼續大力實施“名校”、“名師”工程，培養出更多、更高層次的名優教師，打出輝埠教育品牌。

鎮黨委、政府有決心、更有信心借“創強”東風，在縣委縣政府支持下，繼續加大對教育的關心和支持力度，努力使我鎮的教育事業再上新臺階，再創新輝煌。

《在創建省級教育強鄉鎮推進會上的發言》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在創建省級教育強鄉鎮推進會上的發言。