第一篇：創建省級農村合格幼兒園工作匯報

工 作 匯 報

———流均鎮中心幼兒園創建省級農村合格幼兒園情況介紹

為貫徹落實省教育廳、省財政廳《關于實施農村合格幼兒園建設工程的意見》要求,加快我區學前教育的發展，特別是農村幼教事業的更快發展,縮小鄉鎮與縣城的整體差距,讓農村幼兒接受良好的學前教育,堅持“全面謀劃、因地制宜、發展典型、整體推進”的工作思路和原則，結合我鎮實際，積極采取有效措施，認真對照《省級農村合格幼兒園驗收標準》，通過多種渠道籌集資金，實現了由私立向集體的體制轉換。改造了各類設施、購買了教學具、改善了辦園條件，進一步加強了教育管理工作，促進了學前教育工作的上檔次、上品味。目前，我園逐步走上了科學化、正規化的發展道路。

一、基本情況：

我園占地面積1215平方米，校舍面積是750平方米。目前，在園幼兒101人，大、中、小班各一個。教職工10人，其中園長1人，專任教師6人，保育員3人，學歷合格率達100%，大專2人，公辦教師1人。

二、成立組織：

我園通過多種渠道籌集資金，實現了由私立向集體的體制轉換。積極創建省級農村合格幼兒園，成立了以崔桂標為組長的創建工作領導小組，副組長：李順宏，成員：智應文、姚德宏、劉守本、孫兆林。我園從硬件到軟件都進行了改造，徹底改變我園的落后面貌，力爭讓幼兒、家長、社會滿意，打造流均幼教的一流品牌。

三、擬定方案：

起初，我園有兩套方案：1.收購原來的私立幼兒園；2.在收購原私立幼兒園不成的情況下，在成人?；蛄骶傊行男W前教學樓選擇其一新辦幼兒園。根據實際情況，實施了第一套方案，確定了收購價格為739800.00元。

四、人員聘用：

原私立幼兒園的所有教職工由原法人代表全部解聘，新創建的公辦園首批聘用人員為2001年2月至2001年6月在原中心幼兒園工作的鎮批幼師，若人員不足，用中心小學的公辦教師補充。目前，專職教師按每班2—2.5人配備，幼兒園園長實行持證上崗。

五、創建經費： 到目前為止，我園為創建合格幼兒園改造各類設施、改善辦園條件、購買教學具等已投資10萬余元。

六、規范管理：

園領導和教職工有正確的兒童觀和教育觀，有較強的政治素質和業務素質；熱愛幼教事業，更熱愛幼兒，工作認真負責。更新觀念，努力提高教育活動水平及保教質量是衡量幼兒園總體工作的硬指標，是幼兒園工作的核心內容，我園的所有工作都圍繞提高保教質量來進行。目前，我園努力克服建園時間短、經驗不足的困難，積極更新教育觀念，科學開展教育活動，有力地提高了保教質量。

1、認真貫徹落實《幼兒園教育指導綱要（試行）》，明確并建立幼兒教育管理體制。

我園領導機構健全，職責明確，運轉良好；值周老師早晨7:00到校，中午1:30到校，確保幼兒在園安全；每周進行“班級常規管理檢查”，及時了解班級信息，便于查漏補缺；每周一次“班級衛生檢查”，確保室內整潔干凈；每周一次“校舍安全檢查”，真正做到“警鐘長鳴”。

2、立足提高幼教師資水平，向專業化發展。

積極組織各種教研活動，加強教師業務考核，鼓勵教師立足教學實踐，加強教育教學交流，不斷提高教師素質。

3、規范日常教學管理。

我園始終認真貫徹《幼兒園工作規程》和教育部《幼兒園教育指導綱要（試行）》，尊重幼兒的身心發展規律和特點，準確實施因材施教，相信每一名幼兒都是可育之才。游戲是幼兒園的基本活動形式，讓幼兒“以玩為主，在玩中學”；尊重兒童的人格尊嚴和基本權利，為兒童提供安全、健康、豐富的生活和活動環境，滿足兒童多方面發展的需要，使兒童健康成長。

以上是我園在創建省級農村合格幼兒園過程中所做的主要工作,真是微不足道。在今后的工作中，我園將集思廣益、揚長避短，解決好目前工作中仍然存在的點滴問題，發揮合格幼兒園的典型帶動作用，全面提高我鎮的學前教育水平。

第二篇：創建農村中小學合格校工作匯報

清源中心小學地處鰲城南郊的城鄉結合部，離縣城僅8公里?，F有學生253人，8個教學班，教職工36人，其中小學高級教師25人，大專學歷17人，本科4人。校園面積5600平方米，生均22.1平方米；校舍面積3615平方米，生均14.3平方米。

一年來，學校全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育。緊緊圍繞“綠色、自主、和諧”的辦學理念，以“樹形象、抓質量、保安全”為主線，以培育師生自主發展意識，提高自主發展能力為核心，以創建福建省農村中小學合格校為追求，不斷深化教育教學改革，推進民主化管理進程，努力實現學校、教師、學生的可持續發展。

對照《福建省農村中小學合格校評估標準》的有關規定，我校自評情況如下：校園用地和教學用房18分，得18分；實驗室、圖書室和配套的教學儀器32分，得25分；食堂和宿舍10分，得8分；教師隊伍14分，得13分；教育管理和質量26分，得24分；合計得88分。現將一年來我校創建福建省農村中小學合格校工作情況匯報如下：

一、加強學習，更新理念，端正辦學思想。

為了適應現代教育需要，全面推進素質教育，我校加強了教師的政治、業務學習。學校選派班子成員、骨干教師到外地參加教研、培訓學習；結合每周一例會時間（單周學習政治，雙周學習業務），認真

學習上級文件精神及教育理論和先進經驗。通過再學習、再宣傳，切實轉變教育觀念，端正教育方向，為我校創建農村中小學合格校工作打下更好基礎。

二、重視班子建設，健全規章制度，提高管理水平。

1、加強學校領導班子建設。實行校長負責制，中層以上班子健全，年齡、學科結構合理。班子團結協作，富有戰斗力和凝聚力。我們以建設服務型班子為目標，樹立“服務”理念，要求班子成員在工作中為教師服務，為家長服務，為學生服務，要以良好的形象影響基層，以熱情的態度服務基層，以科學的方法指導基層。各部門分工明確，責任落實。實行行政班子周例會制度和掛班級制度，并要求每周上好一節以上早會課，深入教學一線和老師們一起聽課、評課、開展教研活動，充分調動教師的工作積極性。重視班子自身的思想、理論、管理水平的提高，要求班子必須先行開展可持續性學習，積極參加學歷進修培訓，目前班子成員已有8位達到大專學歷，達88.9%，中級以上職稱8人，達88.9%。

2、依法治教，規范管理。我校認真貫徹《教育發展綱要》、《義務教育法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《小學德育綱要》、《小學管理規程》等教育教學法律法規。依據有關法規政策和結合本校實際情況制定充實了科學化、人文化的部門崗位職責、管理制度和評價制度，如《教職工考勤管理暫行規定》、《學校工作管理職責》、《教學常規管理要求》、《教師崗位工作量化評估制度》、《巡課制度》等。各項工作做到有法可依，有章可循，按章辦事，賞罰分明，同時更注重在工作環境和心理空間給教師一定的“自由度”及改過的機會。此外，每學期初，學校制定出切實可行的各類計劃，重視過程管理，狠抓落實，每項工作的開展做到有檢查、有反饋、有總結，各部門配合密切，做到既分工又協作，保證了管理機制的高效運轉。

3、加強民主管理，提高管理水平。首先，通過工會、教代會，讓廣大教師積極參與學校管理，確立主人翁地位，進一步激發責任感、榮譽感和工作熱情。重大決策、重大改革和一些制度措施的出臺，不僅做到公開透明，并且是經過大力宣傳研討，積極征求教師意見，誠心采納教師的好建議，集思廣益達到共識后，才形成決議，然后在教代會上通過。其次，校務公開制度落實。學校在明顯位置設立校務公開欄，及時準確地公布社會、家長、教師所關心的熱點、焦點問題，讓教師知情，并接受監督。第三，定時召開教代會和民主生活會，提供學校與教師交流溝通的平臺。

三、加強校園建設，改善辦學條件。

1、建設專用教室。一年來，在縣教育局的領導和大力支持下，投入資金 萬元，建起（或更新）科學實驗室、手工制作教室、多媒體教室、計算機網絡教室、電子備課課、圖書室、閱覽室、音樂和美術教室，添置更新了相應的教學儀器，達到《福建省小學數學科學教學儀器配備標準（試行）》第二種方案和《福建省完全小學教育技術裝備標準ⅱ（試行）》配備要求。

2、整合資源，辦好寄宿制學校。2010年7月，投入資金170多萬元，建起學生宿舍樓和學生食堂、餐廳，宿舍樓建筑面積1331平方米，食堂建筑面積173.4平方米，可容納192個寄宿學生。宿舍堅固安全，配套設施齊全，通風、采光和衛生狀況良好，設有廁所、盥洗設施。按要求配備生管教師，管理規范。在宿舍樓的重點部位安裝了5個攝像頭，不間斷進行刻錄，發現情況及時處理。準備了一些必備的醫用器具和常用藥品。發現學生生病及時送往醫院，保證生病學生能及時得到醫治。

3、加強校園文化建設，創建文明和諧校園，努力營造“一墻一壁會說話，一磚一瓦都含情，一草一木皆有靈，一沙一土能育人”的文化氛圍。①對校園重點部位進行了綠化、美化，種植了大量的花草樹木，生均綠地面積1.58平方米，學校布局合理，綠化、美化初具規模。②校園醒目處張貼具有地方特色的圖片、名人名言、警示語，用地方風光美化校園，用地方名人激勵師生；③學校文化長廊、黑板報每兩周出一期，內容涉及榮辱教育、法制安全、心理健康、衛生常識、少先隊知識等內容；④辦好校園網，全面報道宣傳學校各方面的工作；⑤校園廣播每天定時播報學校的動態和學生來稿以及校園音樂；⑥開放圖書室、閱覽室，各班配備一個圖書架，一名學生圖書管理員，為學生提供豐富的精神食糧。

四、重視師資隊伍建設，提高教師整體素質，促進教育全面、協調、可持續發展。

教師是素質教育的實施者，建設一支高素質的教師隊伍是實施素質教育的根本保證。因此，我校把教師隊伍建設擺在主要位置，作為推進素質教育的關鍵來抓。

1、強化思想政治和師德教育。學校利用每周一晚例會時間，加強政治理論學習，認真組織教師學習黨的路線、方針、政策，不斷提高教師的政治思想素質。在教職工中大力提倡五種精神（即終身從事教育的獻身精神；嚴謹治學的負責精神；銳意改革的開拓精神；不計報酬的奉獻精神；精心育人的園丁精神），增強全體教師的責任意識、大局意識、服務意識。組織教師從學習《中小學教師職業道德規范》入手，積極開展“學習先進事跡，做愛崗敬業人民教師”主題教育，并要求全體教師做好學習筆記，寫好心得體會。此外，學校還不失時機與各種主題活動相結合學習“一綱四法”以及與教育教學相關的法律知識。通過學習教育活動，全體教師進一步樹立了正確的人生觀、價值觀、教育觀，增強了教師的師德修養意識，敬業、愛生、樂教成為學校的主流,社會各界反映良好。一年來,我校教師先后20人次受到縣、鄉、校級表彰。

2、想方設法提高教師隊伍的業務素質。我?，F有專任教師30人，其中小學高級教師25人，專科以上18人，中專12人，學歷合格率100%，50%以上教師“一專多能”，能適應二門以上學科教學，50歲以下教師均取得信息技術培訓合格證書，并能按有關規定完成教師繼續教育工作。為進一步提高教師業務素質，我校采取了以下措施：（1）倡導全體教師樹立終身學習理念，促使全體教師做到“學習工作化，工作學習化”，“活到老、學到老”。（2）制定教師進修培訓計劃，鼓勵教師參加業務學習、學歷進修；（3）通過“師帶徒，結對子”形式進行傳幫帶，提倡教師間互相聽課，取長補短，以老帶新，以新促老，共同提高。（4）認真開展教研活動，重點安排好“兩個一”工作：即一個教學開放周，一次送課下鄉活動。為本鄉其他學校的老師提供便捷的學習、交流機會。（5）利用每周一晚的例會時間組織教師集中學習學科《課程標準》、《基礎教育課程改革通識培訓教材》，并做好筆記，寫好讀書心得。進一步明確新課程的指導思想，教育觀念、改革目標和任務，并在具體教學過程中體現現代化教育思想，落實素質教育的要求；（6）重視骨干教師的培養，一年來派出多名教師參加省、市、縣級培訓。

3、客觀科學評價教師工作。學校根據實際，征求教師意見，制定了《教師崗位工作量化評估制度》，并在教代會上通過。每學期對教師職業道德、學科知識、教學能力、文化素養、參與和共事能力、教學工作的計劃性與分析反思能力等，全面考核評價一次，五、貫徹“兩全”方針，全面推進素質教育，切實提高教育質量。

教育教學質量是學校工作的生命線。我校認真貫徹“兩全”方針，始終堅持德育為首，“五育”并舉的原則，樹立科學的教育觀、正確的人才觀、全面的質量觀。規范管理，認真落實，努力提高教育教學質量，促進學生德、智、體等方面全面發展。

（一）、堅持德育為首，努力提高學生的品德素質。

一是加強學生的政治思想工作，學校配備相對穩定的《品德與生活》、《品德與社會》課程教師，充分發揮課堂“主渠道”的育人功能，將“思想政治素質是最重要的素質”的要求落實到教育工作中的各個環節，我們的口號是：校園無小事，事事都育人；教師無小節，處處作典范；學生有理想，個個學做人。

二是充分發揮黨、政、工、團、隊和班主任在德育工作中的作用。各部門、各類人員密切配合形成齊抓共管的局面。學校成立德育領導小組，以校長為組長，教導主任、少先隊總輔導員以及各班主任為組員，全面負責德育工作。加強了行政值日、教師值日、文明崗督導隊的“金字塔”型的管理模式，充分發揮校長、班主任、輔導員、班隊委的密切配合的作用。成立家長委員會，辦好家長學校，定期召開家長會，做好家訪工作，經常性與家長溝通、交流，形成了學校、社會、家庭“三位一體”的德育網絡。

三是以品德課為主線，班主任為主力，少先隊為陣地，開展豐富多采的活動。

1、開展“五愛”教育，對學生進行愛國主義、集體主義和勞動觀念的教育。首先落實升旗制度，抓好國旗下教育活動，學校對主持人、講話人、講話內容進行詳細安排，講話人有講話稿，主題明確、針對性強，全體行政班子以身作則，準時參加；其次，積極開展豐富多采的教育活動。

2、以行為規范教育為重點，培養學生基本道德意識和良好的行為習慣。（1）每學期開學后的第一周為學校行為規范教育宣傳周，分發到班級、班主任、科任教師手頭上的資料有：《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《學生一日生活規則》、《教室財產保護管理規定》、《課堂常規》、《圖書借閱管理制度》、《校園行為規范》、《班級公約》、《班隊干部職責》、《衛生區劃分表》、《“三項”評比標準》、《優秀“班容班貌”標準》。（2）利用班隊會、早會、校會進行養成教育，做到每周的教育有主題，每天的教育有重點。（3）深入開展“三項”評比工作，分低、中高年段進行評比，實行每周一公布，并發給獎狀，張貼在各班級的榮譽角上，增強學生的集體榮譽感，有力的促進了學生良好行為習慣的養成。期末進行匯總，對年段前二名的班主任和輔導員予以表彰獎勵。（4）積極開展“五有五無”和“爭做文明好少年”的教育活動，把“四自”作為重點——學習上的自主精神，行為上的自我規范，生活上的自理能力，品質上的自強意識。目前學生的養成教育正從他律向自律平穩升華。

3、加強校園治安管理，開展法制和安全教育，創建“平安校園”。學年初制定《校園治安綜合治理工作計劃》，各班級與學校簽訂責任書，切實做到“誰主管，誰負責”，責任明確，齊抓共管。邀請縣消防大隊和鄉派出所領導到校開展安全知識講座和圖片展，增強師生的法制意識和安全防范意識。一年來，學校師生從沒有發生過事故，也無違法行為。

（二）、強化教育教學工作管理，加強教學研究，有效推進素質教育。

1、加強課程管理，按省頒計劃開足各科課程。嚴格落實國家及各級教育主管部門有關學生“減負”規定，按要求控制好學生周活動總量和課外作業量，做到活動時間保證，活動正常開展，嚴格按省關于教學用書征訂目錄通知，征訂教學用書，無出現亂征訂亂編濫印復習資料現象。學校有教學總體目標，教務處，教研組，科任教師有學期教學工作計劃，重視過程管理，定期組織檢查教學計劃的落實情況，建立、有效課程評價制度，教學監控得力，教學秩序良好，教學任務完成。

2、狠抓教學常規管理，向教學常規要質量。首先，嚴格執行省頒課程計劃，開足開齊各類課程。制訂了《清源中心小學教學常規管理規定》，實行行政巡課制度。其次，強化教學常規管理。主要抓“三個階段”、“八個環節”，落實“五要五不”和“十字”要求?！叭齻€階段”即：期初抓課程標準、教材的學習，并制訂學科教學計劃，期中抓教學常規工作的落實，期末抓驗收考核和質量分析?！鞍藗€環節”即：備課、上課、作業批改、課外輔導、后進生轉化、家訪、成績考核、學籍管理?！拔逡宀弧奔矗阂J真備好每一節課，要認真上好每一堂課，要認真批改作業，要認真輔導后進生，要認真家訪，不上無準備課，不無故遲到缺勤，不擅自調整課程，上課時不擅自離開課堂，不體罰和變相體罰學生?！笆帧狈结樇矗孩賯湔n要“深”，②上課要“實”，③作業要“精”，④教學要“活”，⑤手段要“新”，⑥活動要“勤”，⑦考核要“嚴”，⑧輔導要“細”，⑨負擔要“輕”，⑩質量要“高”。從期初到期未，形成了一個“計劃→實施→檢查→總結→調整計劃→再實施→再檢查→再總結”的教學管理過程。我校還實行教學常規月檢查制度，教務處每月對教師的教學常規進行認真地檢查，發現問題及時反饋指導并限期整改。教學工作，做到嚴格要求，規范管理，在縣教學常規管理檢查中深受好評。

3、加強教學改革與研究，優化課堂教學，讓素質教育走進課堂。我校聘請縣教師進修學校兩位特級教師、小學教研室主任為教學顧問，定期到校指導。教研工作以轉變教育觀念，增強教改意識，優化課堂教學，改善師生關系，改進教學方法，提高學生素質為宗旨，充分發揮教研組的功能作用，采用學、看、聽、說、評、議、講等形勢進行研究探討。以培訓、學習、集體研究討論、自學鉆研、經驗交流總結等形式，全面提高教師的教育教學研究水平。

學校規定每學期每位教師至少聽課10節以上，開一節以上公開課，并積極撰寫教學經驗總結論文，不斷學習、總結、提高。同時，繼續做好語文“閱讀教學”和數學“嘗試—問題解決”教學研究活動。認真學習、領會新課改精神。通過一系列的學習、研究活動，課改精神深入人心，在我校教師中已初步形成了一些共識：如整體觀念進課堂，要給學生均等的學習機會，促進學生獲得不同程度的成功；“學會學習”進課堂，提倡學習策略指導；讓學生樹立自信心，尊重孩子，尊重學生主體地位，尊重學生自尊心和個性等。

4、抓好“控輟保學”工作。片區內小學適齡兒童均能按法定時間全部入學，學校均衡分班，學齡人口入學率達100%，年輟學率0，畢業率達100%；

5、強化質量意識，實行質量定標，重視質量檢測、分析和監控。認真組織實施各種考試，嚴肅考風考紀，規范考試行為，杜絕舞弊現象發生，做到會議強調，過程監督，發現問題及時嚴肅查處，保證了考試成績的真實性，教育教學質量穩中有升。

6、加強科學教學，提高科學實驗教學質量。學校成立實驗教學領導小組，建立實驗教學管理相應的措施，健全科學實驗教學檔案，配好科學教師，期初由教導處牽頭制訂實驗教學計劃，根據《課程標準》和教材的要求，認真做好實驗，杜絕“有教學儀器不做實驗”的現象，落實課程，不斷提高學生的實驗能力。

7、加強活動類課程教學，培養合格加特長學生。把開設和實施活動課程納入學校教學常規管理之中，要求教師認真對待活動課教學，備好課、上好課，做到活動課人人參與，教師課課指導。同時根據學生的興趣愛好，成立了氣象觀測、美術、書法、音樂、舞蹈、鼓號、剪紙等興趣小組，給學生以更加自由的發展時間和空間，促進學生的個性發展。

8、抓好體育、衛生保健工作。學校十分重視體育工作，配備了專職教師，抓好體育課教學和“兩操一活動”，認真做好《學生體質健康標準》測試工作。認真貫徹上級衛生工作規定，嚴格執行衛生制度，衛生保健工作有專人負責，做到有落實、有檢查、有總結。積極開展防近視、心理健康、預防傳染病等教育活動，定期體檢。加強新生入學預防接種把關工作。一年來，我校沒有發生過傳染病，學生近視率控制在2%以下。

一年來，在上級主管部門的正確領導、學校領導帶領下，學校全體教職工銳意進取，團結協作，埋頭苦干，各項工作齊頭并進，教育教學質量穩步提高，較好地完成了既定工作目標。先后被評為“素質教育先進校”、“第十一屆文明學?！薄ⅰ捌桨残@”。

放眼未來，我們著眼發展，今后將緊緊圍繞學校提出辦學總體規劃，狠抓教育管理，努力實現“艱苦創業，從嚴治校，規范管理，培養一支有一定科研能力的教師隊伍，開展人文教育和創新教育研究，創建環境優美，設施一流，學生素質優良的農村合格小學”的辦學目標，積極推進素質教育，為我校教育事業的可持續發展作出新的貢獻。

第三篇：創建省級衛生鎮工作匯報

創建省級衛生鎮工作匯報

各位領導、專家: 首先,我代表XXX黨委、政府對各位領導、專家專程蒞臨我鎮檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

XXX地處XXX縣城西22公里?？偯娣e121.86平方公里,耕地7334畝,總人口3.2萬人，現轄20個行政村、2個居委會,155個村民組。我鎮先后榮獲XXX市民族團結進步模范單位、市級文明村鎮、河南省小城鎮建設重點鎮、XXX市村民自治模范鎮、河南省小城鎮建設先進單位、市級發展鄉鎮企業先進鎮、河南省奔小康科普示范鎮、XXX市人民滿意的公務員集體、河南省治安模范鎮等稱號。我們XXX自開展創衛工作以來，始終將衛生鎮創建工作作為一項民心實事工程來抓，擺上黨政工作重要的議事日程，不斷加大投入，一以貫之地落實長效管理措施，著力改善人居環境，優化投資環境，努力提高人民生活質量。2007年12月，我鎮順利通過市級衛生鎮考核驗收。年初，縣政府又下達給我鎮創建省級衛生鎮的目標任務，我們狠抓各項工作的落實，主要做法是：

一、思想上重視創建，做到提高認識，形成合力

我們充分認識到，不斷提高創建衛生鎮的檔次和水平以及不斷擴展創建衛生鎮的受益面是一項改善投資環境、提高群眾生活質量、發展街道經濟、全面建設社會主義新農村，構建和諧社會的系統工程；是我鎮經濟和社會各項事業可持續發展的內在要求；是實

和城建的班子成員擔任愛衛會副主任，下設辦公室，有9位工作人員，各單位、各村也建成了相應的愛衛組織網絡。鎮愛衛會經常召開委員會議，研究愛衛工作，制訂具體措施，落實愛衛工作各項任務。為了加強創建工作的組織領導，成立了由38人組成的鎮創建省級衛生鎮工作領導小組，鎮長擔任組長，分管黨群的黨委副書記和分管衛生、城建、市容、農業的2名副鎮長擔任副組長，直接負責創建工作的組織、管理、協調和檢查工作，有關單位負責人任組員，協助配合創建工作。各村和企事業單位均相應成立了創建工作班子，從而在全鎮形成了強有力的創建組織網絡。鎮創建領導小組下設創建辦公室，辦公地點設在鎮村鎮建設中心，從鎮機關部門及有關單位抽調了60多人建立了統籌協調、宣傳和健康教育、市容環境衛生、公共場所衛生、飲水衛生、食品衛生、除害防病、勞動衛生保障、單位和居民區衛生及督查考核等10個專業工作組。各專業組按照《XXX創建市衛生街道有關職能部門工作任務分解表》進行了明確分工，落實責任，不定期地召開辦公會議，匯報創建工作進度。同時將黨政領導、機關干部充實到各專業工作組，明確分工，落實任務，深入基層，到各自分工單位了解創建工作情況，協調解決各單位在創建工作中產生的矛盾和問題。

三、措施上加快創建，做到狠抓落實，提升層次

（一）廣泛開展健康教育，居民素質日益提高。一是建立健全了健教網絡。成立了健康教育領導小組，由鎮分管衛生工作的副書記擔任組長，統一協調全鎮的健康教育工作。各村和有關單位都成立了健康教育領導小組，配備專（兼）職健教人員，各村明確婦女

達1萬多人次，覆蓋受益人數達3萬多人次。通過廣泛宣傳，全鎮群眾的健康意識普遍增強，健康生活方式正在逐步形成。

（二）加大基礎設施投入，小城鎮更加完善。我們按照“做優功能，做美形象”的總體要求，切實加大城鎮開發建設力度，集鎮的面貌明顯改觀。近兩年來累計投入1億多元用于集鎮的基礎設施建設。一是精心搞好城鎮規劃。按照前瞻性與可行性統一，科學性與特色性統一，時代性與傳統性統一的原則和可持續發展要求，在合理利用好土地資源的基礎上，聘請專家編制好XXX鎮行政區、工業區、商業區和居民區的總體規劃。二是完善環衛設施，健全環衛隊伍建設。投資5萬余元，設置果皮箱 30余個，每天出動3輛保潔車,保潔員3人，隨時清掃街道垃圾，徹底杜絕了境內垃圾堆積現象。三是推進道路硬化、綠化、亮化工程。投入道路建設資金430余萬元，完成了村村通道路45公里，拓寬硬化鎮區7公里道路，背街小巷道路5000米，輔設路沿石1500米、彩磚3000平方米，新開挖修建下水道500米，修復下水管道300米，安裝路燈52盞，新建風景墻750米3500余平方，種植風景樹1500棵，建設綠地1500平方米，修建花架長廊一處、磨菇亭一座。四是加快農村改水步伐。鎮區建設了兩個自來水廠，自來水普及率達100%。各村先后建設飲水工程35處，飲用水質基本達到了安全衛生。五是實施配套功能建設。新建了農貿市場；完成了衛生院擴建工程；全鎮中小學基本消滅了危房；加大文化基礎設施建設，目前我鎮擁有文化活動用房建筑面積平方1660米，各村均建有文化活動室。六是強化市政管理力度。進一步加強了城管執法隊伍建設。制定了《XXX鎮區管理暫行辦法》

作具有動態性，關系到居民的健康。我鎮對此十分重視，成立了除“四害”領導小組，制定了除“四害”工作方案。各村、各單位均明確了一名負責人抓除“四害”工作，并配備了除“四害”兼職消殺員。堅持預防為主，防治結合的原則，全面開展了以環境整治和重點消殺為主的防治工作，做到了經常性與突擊性相結合，藥物與工具相結合，環境改造與消殺相結合，專業人員與業余隊伍相結合，由于措施到位，方法具體，管理嚴格，經費保障，除害成效明顯。一是抓教育培訓。定期舉辦春季滅鼠、夏秋季節滅蚊蠅、蟑螂除“四害”專項培訓班，闡明除“四害”工作的目的及意義，對有關藥物的性能、作用及投放要求作了詳細講解，并發放宣傳材料400余份。二是抓“四害”密度監測。針對農村蚊蠅繁殖率強的特點，深入到農戶、學校、商店、企業等進行監測，詳細掌握疫情，為除“四害”工作打下了基礎。三是整治環境衛生。消除“四害”孳生場所，清理垃圾、污水坑、取締露天糞坑等。四是抓用藥到位。開展了春滅鼠突擊行動，做到了時間、藥物兩個統一；農戶、單位、街巷、公共場所四個不漏。從4月上旬開始到5月上旬，通過發放文件、召開會議，對春季滅鼠工作進行全面部署，廣泛開展春季滅鼠宣傳，發放滅鼠藥540公斤，沾鼠板、夾等240多個。

同時，認真貫徹落實《傳染病防治法》，采取了積極預防等一系列工作措施，使計劃免疫工作落到實處，全鎮兒童計劃免疫單苗接種率為98%以上，“五苗”覆蓋率100%，糖丸服用率100%，孕產婦保健管理率100%，住院分娩率100%。近三年，全鎮傳染病漏報率為零，甲、乙類傳染病無暴發疫情,無醫院內感染引起的傳染病暴發

工作計劃，定期監督檢查各單位執行和完成任務情況。各單位、居民區都建立了愛衛臺帳，組建了專（兼）職愛衛工作隊伍，做到人員、經費、工作三落實，考核、評比、檢查三到位。鎮創建辦人員加強對各單位室內外衛生達標工作的指導，提出整改意見，督促整改到位。同時串家走戶，發放資料，上門指導，確保衛生達標。居民區室內環境整潔，室外綠化、美化好。鎮區設有專職保潔員和垃圾清運工作人員。積極開展“文明家庭”創建活動，參與面達100%，涌現出一批文明戶、衛生達標戶。

創建衛生鎮是一項“有始無終”的工作，我們清醒地認識到，目前我鎮的創建工作對照省組衛生鎮的考核標準仍存在著許多不足之處，與先進鎮相比還有一定的差距，敬請各位領導、專家多指點，多幫助，多提寶貴意見。我們將以這次檢查指導為新的起點，進一步落實科學發展觀，以建設新農村、全面達小康為契機，強化各項措施，健全長效管理機制，促使創建工作制度化、規范化、經常化、持久化，推動創建工作再上新臺階，真正把XXX建設成為經濟繁榮、生活富裕、環境優美、科教發達、人民健康、鄉風文明、社會和諧的現代化小城鎮。

第四篇：創建省級文明單位工作匯報

***二人民醫院創建文明單位工作匯報

***二人民醫院始建于1902年，原名“**醫院”，是***集醫療、急救、科研、教學、預防保健為一體的大型三級綜合性醫院，是南華大學、湖南師范大學等醫學院的教學基地。***紅十字醫院、湖南師范大學附屬**醫院、***腫瘤醫院、***120急救中心、中南地區首家骨質疏松診療與研究基地等依托醫院成立。

醫院現開放病床816張，職工1500余人，衛生技術人員970余人。200多人擁有高級技術職稱，醫院現有博士、碩士研究生80余名，碩士生導師3人，大專以上學歷1105人，占職工總數的80.3 %。醫院臨床醫技科室設置齊全，共有臨床醫技科室40余個，其中骨科、呼吸內科為省級重點學科，腫瘤科、五官科、兒科、婦科、神經外科為市級重點學科，神經內科、心血管內科、腎內科、燒傷科等?？萍夹g水平在湘北地區處于領先水平。年門診50萬余次，出院病人3萬余人次，手術1.2萬人次。多年來，通過文明單位創建活動的開展，改善了醫院的環境，活躍了職工的生活，增強了隊伍的凝聚力，促進了醫療業務和醫療水平穩步提高。

一、領導班子重視，為文明創建提供保組織障。

醫院黨委高度重視文明單位創建工作，大家深刻認識：創建文明單位是提高全院干部職工隊伍素質提升醫院整體工作水平的需要，是貫徹落實黨的路線方針政策的需要，同時也是實施省委進行“四化兩型”建設，市委、市政府“五市一極”發展戰略的重要內容。醫院領導召開專門會議討論文明單位創建工作，制定創建方案和措施，確立了以黨委書記、院長為領導小組組長，其他院領導和各科室負責人為成員的創建小組，小組成員堅持誰主管誰負責和分工協作、責任共擔的雙重原則，明確職責和任務。

進行責任目標管理，建立考核激勵機制，每年年初將文明單位建設目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。各級基層黨組織建立一級抓一級，一級向一級負責的組織機制。黨、政、工、團責任到位，黨辦、院辦抓綜合，支部、團委抓教育，醫務、護理抓質量，機關后勤抓保障，形成齊抓共管的組織網絡。每年年底各科室也進行評比，對醫療指標、思想建設、醫德醫風、計劃生育等各項工作進行綜合評價，形成各科室創先進、爭優秀的百花齊放的態勢，2011年，腎內科榮獲市直衛生系統“和諧之家風采大賽”三等獎。

做好宣傳發動，醫院召開了創建文明單位動員大會，同時在中層干部會議上多次宣講創建文明單位的意義，利用使大家認識到創建文明單位工作是醫院一項綜合性的工作，是物質文明、精神文明和政治文明的綜合體現，既有業務指標，又有思想內涵，是全面提高醫院整體水平的最佳平臺。

二、深化學習內涵，為文明創建提供思想保障。

醫院始終把學習當作促進提高職工文明素質的重要途徑，圍繞學習型機關和學習型黨組織建設，積極開展各種形式的學習活動，不斷探索改進學習方法。

一是堅持每個月中心組學習研討，每年時間不少于12天，參學率達到90%以上，黨員領導干部每年撰寫理論文章或調研報告不少于2篇；

二是搞好科研，鼓勵領導干部根據各自的分工，深入開展專題調查研究，總結經驗，破解難題，有效指導各項工作，結合各自的工作撰寫有份量的調研報告；

三是號召領導干部靜下心來讀書，自覺做“愛讀書、讀好書、善讀書”的表率，堅持做好讀書有筆記、學習有心得；

四是發揮示范作用，結合工作分工、班子成員帶頭開展理論宣講活動尤其是黨風廉政宣講活動，每年到所在支部做輔導報告，幫助各支部開展“結對共學”活動；

五是堅持開展“老院書香”活動，在《醫院通訊》設立“老院書香”專欄，刊登職工讀書心得、美文分享；

六是醫院文化講壇邀請***知名作家、學者來院舉辦讀書專題講座，為職工創造與名家面對面交流讀書感受的機會；

七是豐富學習載體，成立如書法攝影、閱讀朗誦、公文寫作、法律知識等興趣小組，增加干部職工學習興趣，建立“二醫院黨員學習QQ群”，登記每個黨員基本信息，適時編制理論信息、支部學習工作動態等，鼓勵大家獻計獻策、分享心得體會；

八是開展“行萬里路學習活動”，“讀萬本書不如行萬里路”，鼓勵組織黨員職工走出門學習，游紅色圣地、偉人故居，觀瞻革命遺跡，感受革命氛圍，增強黨員凝聚力。

三、美化醫院環境，為文明創建提供硬件保障。

醫院環境優美，院內環境主要以建筑規劃為依據，以道路為脈絡，以植被為基調，合理布局，重點突出，創造出整體協調，氣勢宏偉，景觀優美，主題鮮明的現代園林景觀，在7萬平方米的總面積上，綠化面積達3.3萬平方米，綠化率達45%。醫院按照文明單位的標準要求，建設一批有益于職工身心健康的文體設施，確保醫院創建活動有載體、有場地，醫院成立了職工之家活動室，安裝了乒乓球臺、棋牌娛樂設施和一個高標準的多功能會議廳，配備了齊全分錄音播放設備；安裝了一批室外健身設施；修建了一個高標準的燈光籃球場；完善了醫院圖書室，配備了電腦，安裝了“清華同方知識倉庫網”軟件，并與臨床科室聯網，臨床醫務人員在科室通過電腦就可以直接查閱各種醫學期刊資料，為醫療技術人員的學習和研究帶來了極大的方便；利用門診大樓與住院大樓的連接走廊，修起了15個高規格的宣傳窗，不失時機地開展宣傳教育工作；在門診大廳安裝了大型電子顯示屏，及時公布各種醫療信息，指導和方便病人就醫。

四、開展志愿活動，為文明創建提供服務保障。

2010年，醫院成立志愿護理服務隊，連續三年面向全院和各醫學院招募志愿者，開展“志愿服務在醫院活動”：服務隊員進病房，對病人進行生活護理，給病人喂飯、翻身、洗澡洗頭、幫助病人大小便；服務隊員進社區，為居民做免費健康體檢，提供健康知識宣講；服務隊員進基層，贈醫贈藥、扶貧幫困、奉獻愛心；服務隊員進家庭，為慢性病患者和空巢老人提供家庭護理指導和心理疏導，志愿服務活動獲得社會各界好評，湖南衛視新聞聯播、**晚報相繼對此進行了報道。2011年，***二人民醫院被評為省級“志愿服務在醫院”先進單位。

2012年3月，醫院開展“志愿服務在醫院，攜手醫患獻愛心”活動，向全院招募有愛心、有責任感并有服務醫院的醫院職工，經過培訓、考核形成有規模的志愿者隊伍，根據志愿者的專業和特長將志愿者分布在急診、門診大廳、門診一站式服務、門診2-4層四個崗位，主要職責為代年老體弱及行動不便的就診病人排隊掛號、檢查預約、交費、取藥，引導病人正確就診、必要時全程陪診，指導患者使用門診查詢系統，為無家屬陪同的病人提供日常生活照料，為急救病人的家屬提供心理支持。

全院廣泛普及志愿服務理念，大力弘揚志愿服務精神，逐步完善志愿服務體系，建立志愿服務運行模式，推動志愿服務深入發展，在全院營造尊重患者、尊重醫務人員的良好氛圍，努力構建和諧醫患關系，推進醫院優質服務體系建設和精神文明建設。

五、豐富活動載體，為文明創建提供綜合保障。

一是開展“優質護理服務示范工程”活動。結合衛生部在全國衛生系統開展“優質護理服務示范工程”活動，2010年，我院被確定優質護理服務省級重點聯系醫院。2010年5月26日，在***率先啟動第一批優質護理服務示范病房神經內科和普外科，同年7月26日，啟動第二批優質護理服務示范病房，在積極積累經驗的基礎上，分別于2011年3月28日、8月16日啟動第三批、第四批優質護理服務示范病房，優質護理服務試點病房在普通病房中覆蓋率達到100%?；顒诱J真落實“以病人為中心”的服務宗旨，通過爭創“優質護理服務示范科室”，爭創護理明星、溫馨天使，建立示范病房，加強護理隊伍綜合能力培訓等措施，進一步提升了護理服務形象。

二是認真做好全國百姓放心示范醫院的動態管理管理工作。我院作為***唯一一家全國百姓放心示范醫院，根據湖南省醫院管理協會的要求，結合醫院管理年活動，扎實開展工作?；顒又形覀兪冀K堅持“一切以病人為中心，一切為了病人，為了病人的一切”的宗旨，以精湛的醫術，優質的服務，無私奉獻的情懷，使“百年老院、百姓放心”這一品牌更加深入人心。鼓勵全院職工每年參加“全國百姓放心示范醫院大講堂”培訓，每年參訓合格率均超過80%。

三是堅持開展了“愛在金秋”健康節活動。該活動自2005年開展以來，每年9月16日起，為期一個月，通過免門診掛號費、免住院床位費、單病種手術限價包干費、各種檢查7至8折優惠、夜間門診、健康講座、大型義診等措施，讓老百姓享受到了實實在在的優惠，取得了顯著的社會效益。

四是開展“惠民服務先鋒行”。

按照市委創先爭優活動的總體要求，通過廣泛開展豐富生動的服務實踐，主動服務群眾，回應群眾期待，解決實際問題，醫院開展了“惠民服務先鋒行”的活動。組織黨、團員深入社區、農村基層進行義診、助學等。通過這些活動落實惠民政策，多辦好事實事，充分體現黨對人民群眾的深切關懷，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，同時也提高了醫院文明建設的水平。

2010年，醫院內科支部資助**縣三位升入湘潭大學、邵陽學院、湖南中醫藥藥科大學的貧困同學共六千元，并熱心為**四中新生做健康體檢。

2011年醫院所屬黨支部在呂仙亭、貯木場、龜山及汨羅農村開展了多次義診幫扶、健康體檢、健康教育等活動。充分展示了醫務工作者良好的精神風貌。

文明單位創建活動是一項系統工程，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，再創新績，努力促進我院創建工作再上新的臺階，為我市文明建設作出新的貢獻。

第五篇：創建省級文明單位工作匯報材料

創建省級文明單位工作匯報材料

創建省級文明單位工作匯報材料 創建省級文明單位工作匯報材料

我局是全縣產品質量、計量、標準化和特種設備安全監察工作的主管部門，肩負著綜合管理、行政執法、安全監察三大基本職能?，F設辦公室、人勞股、質量股、標準計量股、特種設備安全監察股等五個內設股室；下轄稽查分局和縣產品質量監督檢驗所、縣計量檢測所。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專以上學歷人員16人；現有專業技術人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術員4人?？h產品質量監督檢驗所是全縣唯一依法設置的綜合性產品質量監督檢驗機構，現有各類檢測設備63套，檢測設備先進，檢測手段

齊全，技術實力較為雄厚，能對90類產品706個參數進行檢測；縣計量檢測所是法定計量檢定機構，能對衡器、電能表、壓力表、加油機等6大類計量器具進行檢定，技術保障能力較強，可確保量值傳遞的準確、可靠?，F有的技術條件和能力，能基本滿足現階段全縣經濟建設和社會發展的要求。

近兩年來，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹立以“強化服務、促進發展”為第一要務的理念，以打擊假冒偽劣、提高產品質量為中心，以強化內部管理為動力，切實履行職責，扎實開展精神文明創建活動，努力實現了質監工作在經濟發展大局中有為、有位、有威的目標，兩個文明建設取得了豐碩成果，羸得了各級黨委、政府及上級主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽。2月，我局被州質監局表彰為全州質監系統雙文明建設先進單位；3月，被國家標準化管理委員會授予“全國消滅無標生產先進單位”稱號，被中共恩施州委、州人民

政府授予“最佳文明單位”稱號；2月，被州委、州政府表彰為支持民營經濟發展先進單位，稽查分局被表彰為全州質監系統先進集體；5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀”集中教育活動先進單位。我們的主要做法是：

一、加強組織領導，確保創建工作在管理上到位

文明創建工作是一項系統工程，我們加強了對創建工作的管理，確保創建工作沿著健康、有序的軌道向前發展。一是成立專門工作機構。成立了以局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員和相關股、二級單位負責人為成員的爭創省級文明單位工作領導小組，負責綜合組織、領導、協調省級文明單位創建工作。領導小組成員隨人員變動及時調整，確保了文明創建工作的持續開展。二是逐級分解、落實精神文明建設的目標責任。在每年與各股室、二級單位簽定工作目標責任書時，均將精神文明建設作為重要考核內容，實行文明創建工

作與其他業務工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創建工作的具體目標。根據《創建文明單位工作規劃》，制定了《爭創省級文明單位工作實施方案》和實施計劃，根據我局實際情況，每年都在隊伍建設、基礎設施建設、創建活動等方面，提出了具體的工作目標，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創建工作。

二、把文明創建工作與隊伍建設緊密結合起來

提高人的素質，既是精神文明建設的根本目標，又是其主要手段。因此，我們首當其沖地狠抓了隊伍建設，著力提高干部職工思想素質和業務素質，著力加強內部管理，積極改善辦公環境，不斷提高技術裝備水平，為文明創建和其它業務工作提供了源源不斷的動力。

一是著力提高人的素質。堅持每周六開展半天政治業務學習的制度，配備了政治學習指導員，結合“三個代表”、“學、查、改”、“三觀”等大型學習教育活動和一年一度的“黨風廉政建設宣傳教育月”，組織干部職工深入學習國家法律法規和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養社會公德、職業道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來，我局無一人參與“賭、毒、黃、邪”活動，無一受到過黨紀、政紀處分和治安刑事處罰；服務經濟發展大局、奉獻質量技術監督事業的使命感、責任感在干部職工的思想中得以升華。通過輪崗培訓、脫產學習、請專家輔導等方式，著力提高干部職工的業務素質，9月至今，累計投入萬元，組織各類業務技能培訓20次，培訓人員64人次。積極鼓勵干部職工提高學歷水平和文化素養，對參加學歷培訓的人員，給予時間保證和一定的物質激勵，形成了“勤學習、練內功、爭上游、創先進”的濃厚氛圍，目前，已有70%人員的取得了大專以上學歷，比提高了15個百分點。

二是狠抓內部管理。切實堅持用制度管人，編印了《制度匯編》，收錄了機關管理、行政執法、檢驗檢測等方面的制度57個，干部職工人手一冊，定期組織各股室、分局、所對制度執行情況進行交換檢查，促進了單位管理的科學化、規范化、制度化。嚴格落實工作崗位職責，努力做到目標量化、責任具體化，使干部職工都成為工作中重要的一環，基本杜絕了推諉扯皮、各自為政等現象，有效提高了工作效率。嚴格財務管理，對接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實行定額，集中統一支付，并每月公布一次財務收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費。與此同時，我們引入了“企業化管理、家庭式運作”的管理理念，定期召開職工大會，民主討論財務問題、人事問題和重大工作問題，有效提高了干部職工的主人翁意識，增強了隊伍的使命感和凝聚力。

三是著力加強硬件設施建設。9月至今，累計投入萬元，購置了2臺工作用

車、3臺電腦和一批辦公自動化設備，初步實現了辦公自動化、信息化、快速化；改造和維修了辦公場所，改善了辦公條件，營造了一個窗明幾凈、鳥語花香的辦公環境；新增技術裝備16套件，新增檢測參數104個、計量檢定標準2項，進一步提高了檢驗檢測技術實力，增強了為縣域經濟服務的本領。

三、把文明創建工作與正確履行職責有機結合起來

對質監部門來說，正確履行職責，維護人民群眾利益，是文明水平的具體體現。因此，我們將文明創建與“守土有責”有機地結合起來。

一是抓打假，規范市場經濟秩序。緊緊圍繞與人民群眾生產生活有密切聯系的產品，堅持“五不放過”的原則，積極開展執法打假。兩年來共辦理制假冒偽劣產品案件194件，查獲的假冒偽劣產品貨值140萬元；整頓和規范市場17個，搗毀制假窩點11個；受理消費者投拆和舉報48起，做到了“事事抓落實、件件

有回音”，為消費者挽回經濟損失近80萬元，為維護市場繁榮與穩定、保護人民群眾切身利益做出了積極努力。兩年來，在州政府組織的打假工作考核中，我縣年年名列前茅。

二是抓綜合管理，提高工作有效性。加強了產品質量監督檢查工作，加大對抽查不合格產品的后處理力度，有效提高了全縣產品質量總體水平，我縣產品抽查合格率達%，比、分別提高了和個百分點。鞏固了消滅無標準生產工作成果，我縣產品標準覆蓋率達%，比、分別提高了和個百分點，3月，被國家標準委表彰為“全國消滅生產先進單位”。加強了計量監督管理工作，我縣強制檢定計量器具受檢率達94%，定量包裝商品抽查合格率達97%，市場計量秩序得到了進一步規范，有效保護了企業和消費者的合法權益。

三是抓安全監察，確保特種設備安全運行。加大對小鍋爐、起重機械、氣瓶等特種設備的安全監察力度，著重整治重

大事故隱患，堅決取締“土鍋爐”等非法設備，積極穩妥地推行了氣瓶產權制度改革，開展了工業壓力管道普查整治工作。氣瓶產權轉移的工作經驗被州局以簡報形式下發，在全州范圍內予以推廣。全縣特種設備普查登記率、事故隱患整治率、設備定期檢驗率均達100%，作業人員持證上崗率達95%以上，繼續保持了“零事故”。

四是堅持依法行政，規范自身行為。著力規范產品質量監督檢查行為，消除了“工作就是檢查，檢查就是收費”的思想，杜絕了重復檢查、重復收費和罰過放行等現象。切實規范行政執法行為，從立案、調查、審理、執行等四個方面對行政執法行為進行嚴格把關，杜絕了執法中的隨意性，體現了公平、公正、公開和嚴肅性原則，兩年來，我局行政行為未引起訴訟和復議，沒有因不良行政行為而被上級部門和監察部門查處。著力規范檢驗檢測行為，將規避違規檢驗檢測行為作為糾風工作重點，經常性地邀

請省、州局專家或行風監督員對我局進行檢查和考評，確保了嚴格按檢驗、檢定規程開展工作，嚴格按標準要求判定產品質量和進行量值傳遞，進一步樹立了質監部門“科學、公正”的行業形象。

四、把文明創建工作與服務縣域經濟有機結合起來

提出并牢固樹立了以“強化服務、促進發展”為全局第一要務的理念，將真心實意為民營企業服務、為縣域經濟服務作為做好質監工作的第一抓手。

一是深化企業聯系點制度。近年來均實行中層以上負責人每人聯系一戶重點骨干企業的做法，每年為聯系企業辦2至3件實事，提供2次以上無償技術服務，幫助企業建立和完善質量保證、計量檢測和標準化等“三大體系”，進一步提高了企業的質量管理水平和產品質量。至今累計有540余人次到企業開展各種幫扶工作，與企業簽訂質檢、計量服務協議137份，提供委托檢驗243次，幫助制定產品標準17個，改造計量器具38

臺件。協力水泥公司在試生產之初，生產能力遠達不到設計要求，產品質量難以穩定合格，為此，我局邀請水泥工藝方面的老專家，對該公司進行“會診”，局長肖耀國在2個月時間內，先后有14次共計17天呆在該公司車間內，幫助其落實整改措施，加強質量管理，使其生產迅速步入正軌。與此同時，我們在其屬于國家產業政策不允許新建項目的前提下，克服重重困難，幫助其取得了工業產品生產許可證。發夏食品公司正在申辦食品生產許可證和質量體系認證，為此我局成立工作專班，先后7次進駐該公司開展工作，其申辦資料和質量管理體系文件，都是由我局工作人員負責起草和打印。

二是積極為企業的發展壯大“造勢”。積極引導和幫助有條件企業采用國際先進標準，通過質量體系認證，爭創精品名牌。全縣有4戶民營企業列入了州級質量信用企業培育計劃，發夏公司的富硒火腿列入了湖北名牌培育計劃；有3戶

企業采用了國際標準或國外先進標準，取得了采標標志及證書；油脂公司率先在全州同行業取得了食品生產許可證。為幫助企業創建企業文化，展示企業形象，今年9月，我局還組織了質量知識電視競賽活動，引起了全社會廣泛關注，湖北新聞網對此活動進1 2 下一頁