第一篇：2009年度民政局精神文明建設工作總結

XX年年度民政局精神文明建設工作總結

XX年年，我局的精神文明建設工作在市委、市政府的領導和市文明委的指導下，按照市委總體工作大局和市文明委的部署安排，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和十七大及市第十一次黨代會精神，積極踐行科學發展觀，緊緊圍繞創建全國文明城市的總體目標，以建設人文ｘｘ、活力ｘｘ、和諧ｘｘ為主題，以社會主義核心價值體系為根本，以“創文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，深入開展群眾性精神文明創建活動，努力在創新工作思路、完善長效機制、拓展創建領域、提升創建水平、取得創建實效、鞏固創建成果上下功夫，使局系統干部職工的文明素質明顯提高，為局系統全年各項民政工作任務的圓滿完成奠定了良好的基礎。

一、以健全機構、落實責任為切入點，加強對創建工作的組織領導

為使精神文明建設工作真正落到實處，我們首先從建立健全組織機構、落實精神文明目標責任制入手，把精神文明建設工作列入黨委重要議事日程，當作“一把手”工程來抓，多次召開局黨委會議、精神文明建設領導小組會議，研究部署精神文明創建工作，先后制定下發了《市民政局精神文明建設規劃》、《市民政局精神文明建設工作要點》、《市民政局精神文明建設工作檢查考核實施細則》，把精神文明建設和業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。年初，針對形勢任務的要求和局領導班子人員變動的實際，我們及時對局精神文明建設領導小組進行了調整補充，成立了以局長為組長、局紀委書記為副組長、其他局領導為成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，分別由組織人事處、機關黨委、辦公室及相關業務處室負責人組成，并進一步明確了各自的工作職責和責任分工。局屬各基層單位也按照局黨委的要求，分別成立了由黨政“一把手”任組長的精神文明建設工作領導小組，并確定了具體工作人員。為進一步落實責任，明確任務，局長、局精神文明建設領導小組組長分別與機關各處室和各基層單位主要負責人簽訂了《市民政局XX年年精神文明建設工作任務書》，使局系統精神文明創建工作形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、其他領導協助抓、班子成員一起抓、人人有責任、個個有任務、事事有人做、各項工作齊頭并進的良好局面，逐步走上了健康有序的軌道。

二、以學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神為首要任務，不斷深化理論武裝工作

今年以來，我們始終堅持用黨的最新理論創新成果武裝干部職工的頭腦，把學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神及市第十一次黨代會精神做為精神文明建設的首要任務，貫穿精神文明建設工作的始終。

一是突出抓好黨委中心組的理論學習。今年以來，我們按照領導干部先學一步、多學一點、學深一些的思路，組織黨委中心組成員，先后對十六屆六中全會精神、省、市第十一次黨代會精神、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及在中央黨校省部級領導干部進修班上的講話、趙樂際書記在ｘｘ考察調研時的講話及十七大精神進行了深入學習。為切實保證學習效果，我們做到了學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習后有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，個人做到有計劃、有筆記、有學習心得，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。今年以來，局黨委中心組成員圍繞“怎樣做一名合格的人民公仆”、“如何加強領導班子建設”、“我市民政工作如何走在全省前列”、“如何構建大民政格局，打造強勢民政、和諧民政”等調研題目，結合分管工作，深入基層開展實踐調研，通過發放問卷、和基層干部職工及服務對象座談等形式，掌握了第一手資料，寫出了各自的學習調研報告，為局黨委進一步理順工作思路、有針對性地制定切實可行的工作措施提供了理論依據，使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作，黨委一班人的執政意識、執政能力和領導水平得到了顯著提高。

二是強化局系統干部職工的理論學習。今年以來，我們采取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業務相結合的方法，在局系統干部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫一篇理論體會文章，同時，通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、觀看圖片展覽、辦宣傳欄等形式，組織局系統干部職工深入學習黨的十六屆六中全會和十七大精神、科學發展觀、和諧社會、黨建理論、公民道德理論、法律法規等知識，引導干部職工深刻認識科學發展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創新成果析事明理、統一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養，提高文明程度，永葆工作干勁。黨的十七大召開后，我們及時組織局系統干部職工收看了十七大開幕式和閉幕式實況，并召開了由局機關全體干部職工、各區縣民政局長及全市部分社區居委會主任參加的學習貫徹十七大精神及十七大精神進社區宣講活動動員會，局長做了動員講話，對局系統學習貫徹十七大精神做出了部署安排，提出了明確要求。同時，會議還專門邀請我市十七大代表白秀蘭同志向與會人員介紹十七大盛況，傳達十七大精神，講述自己參加十七大的所見、所聞、所感，使與會人員深受鼓舞，倍感振奮，紛紛表示要把學習貫徹十七大精神作為當前的頭等大事，把十七大精神轉化為解難題、推動工作的動力，切實把黨和政府的愛民之心、為民之情、利民之舉落到實處。此后，我們又組成了由局紀委書記帶隊，白秀蘭等同志5人組成的十七大精神宣講組，赴13個區縣，給全市民政系統干部職工和社區干部宣講十七大精神。目前，已做報告14場，千余人聽取了宣講。

三是開展以社會主義榮辱觀為核心內容的道德實踐活動。按照市文明委的安排，今年以來，我們在局系統干部職工中深入開展了“知榮辱、除陋習、樹新風”和“迎奧運、講禮貌、促和諧”活動，教育引導大家從自身做起，從現在做起，自覺克服和糾正亂闖紅燈、翻越欄桿、無序乘車、隨地吐痰、亂扔煙頭紙屑等不文明現象和行為。11月初，為迎接歐亞經濟論壇，我們利用1天時間，開展“擦亮ｘｘ”活動，組織機關全體干部職工，對全市80多條道路的300多塊街牌、路標進行了擦洗維護。此外，全年以來，我們還先后兩次組織機關干部職工，為貧困受災群眾捐款近2萬元。

五、以“創文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，不斷深化群眾性創建活動

今年以來，我們注意采取多種形式，以“創文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，深入開展了“做文明職工，當文明公民，建文明家庭，創文明處室，爭文明單位”活動，使群眾性精神文明創建活動不斷引向深入。

一是積極開展創建學習型機關活動。為切實提高機關干部職工政治理論水平和業務素質，全年以來，我們較好地堅持了每月一次的機關學習日制度，利用每月第二周周三下午的時間，組織機關全體干部職工集中學習。除學習政治理論和時事政策外，還安排局機關18個處室負責人輪流進行授課，介紹本處室的主要業務知識，講授有關民政工作的政策、法規和制度規定。各處室負責人在授課前都認真準備，精心備課，授課稿均先交主管局領導審閱，然后才正式講課。干部職工做到了認真聽，認真記，機關黨委對每次學習都認真考勤。大家普遍反映，這樣學習管用、實在，多年來在局機關還是第一次。我們的這一做法得到了市直機關工委領導的認可和好評。

二是強化行風評議工作。今年以來，我們把抓好行風評議工作作為創文明行業、建滿意窗口、增強職業道德、提高服務水平的重要措施，采取系統內自查和抽查、自評和民評相結合的方法，先后召開了行評工作動員部署會、各類代表座談會，下發了民政窗口行業行風評議表，并上門聽取服務對象的意見和建議。在行評和糾風工作中，我們對民政系統政風行風方面查擺的問題歸類整理24個，目前，已全部得到了整改和解決。在市級機關工委開展的開門評議機關活動中，我局的群眾投票率在市級部門中名列前矛。同時，我們還按時辦結了58件人大代表議案和政協委員提案。辦結率達100%，受到了人大、政協代聯委和政府督察室的好評。

三是適時開展寓教于樂、強身健體的文娛活動和體育比賽，營造和諧氛圍，增進感情交流，增強凝聚力。在今年3月至5月舉辦的市直機關第六屆運動會上，我局精心組織，參賽運動員團結協作，奮力拼搏，取得了3項第一、1項第二、1項第三、2項第四、2項第五的好成績，并獲優秀組織獎，創我局歷屆參賽最好成績。今年下半年，我局又成立了登山協會，機關50多名干部職工踴躍報名參加。協會成立后，已組織開展了2次登山活動。11月下旬，我局組織機關干部職工參加市級機關工委組織的“與奧運同行”冬季拔河比賽，榮獲“優秀組織獎”。此外，為推動局系統創建活動的深入開展，我們還加強了檢查考核工作。上半年，我們組成了三個檢查考核組，分別由局領導帶隊，利用一周時間，對局機關和局屬基層單位創建工作進行了檢查考核，較好地促進了局系統各項創建任務的落實。由于局系統干部職工的共同努力，我局的精神文明創建活動取得了顯著成績，機關16個黨支部全部達到了市直機關工委規定的標準黨支部要求，我局機關黨委被局黨委和市級機關工委評為先進黨委。市福彩中心和救災救濟處分別被評為市級“文明處室標兵”和“文明處室”，21個基層單位全部獲得區級以上文明單位稱號，其中，市級文明單位12個，省級文明單位3個。

一年來，在市委市政府的領導和市文明委的指導下，我局在精神文明建設方面做了一些工作，但距市文明委的要求、與兄弟單位相比，還存在一些不足和薄弱環節。一是對新形勢下精神文明建設中遇到的新情況、新問題分析研究不夠，創新的內容形式和手段不夠；二是精神文明建設的輿論宣傳還不夠到位，發動群眾參與的廣度和深度還不夠。在新的一年里，我們決心按照市文明委的統一部署和安排，進一步加強領導，嚴密組織，狠抓落實，努力提高局系統干部職工文明素質和城市現代文明程度，為全面建設小康社會、構建人文活力和諧ｘｘ做出民政人應有的貢獻

第二篇：民政局精神文明建設年終工作總結

【xiexiebang——年終工作總結 】

XX年年，我局的精神文明建設工作在市委、市政府的領導和市文明委的指導下，按照市委總體工作大局和市文明委的部署安排，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和十七大及市第十一次黨代會精神，積極踐行科學發展觀，緊緊圍繞創建全國文明城市的總體目標，以建設人文ｘｘ、活力ｘｘ、和諧ｘｘ為主題，以社會主義核心價值體系為根本，以“創文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，深入開展群眾性精神文明創建活動，努力在創新工作思路、完善長效機制、拓展創建領域、提升創建水平、取得創建實效、鞏固創建成果上下功夫，使局系統干部職工的文明素質明顯提高，為局系統全年各項民政工作任務的圓滿完成奠定了良好的基礎。

一、以健全機構、落實責任為切入點，加強對創建工作的組織領導

為使精神文明建設工作真正落到實處，我們首先從建立健全組織機構、落實精神文明目標責任制入手，把精神文明建設工作列入黨委重要議事日程，當作“一把手”工程來抓，多次召開局黨委會議、精神文明建設領導小組會議，研究部署精神文明創建工作，先后制定下發了《市民政局精神文明建設規劃》、《市民政局精神文明建設工作要點》、《市民政局精神文明建設工作檢查考核實施細則》，把精神文明建設和業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。年初，針對形勢任務的要求和局領導班子人員變動的實際，我們及時對局精神文明建設領導小組進行了調整補充，成立了以局長為組長、局紀委書記為副組長、其他局領導為成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，分別由組織人事處、機關黨委、辦公室及相關業務處室負責人組成，并進一步明確了各自的工作職責和責任分工。局屬各基層單位也按照局黨委的要求，分別成立了由黨政“一把手”任組長的精神文明建設工作領導小組，并確定了具體工作人員。為進一步落實責任，明確任務，局長、局精神文明建設領導小組組長分別與機關各處室和各基層單位主要負責人簽訂了《市民政局XX年年精神文明建設工作任務書》，使局系統精神文明創建工作形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、其他領導協助抓、班子成員一起抓、人人有責任、個個有任務、事事有人做、各項工作齊頭并進的良好局面，逐步走上了健康有序的軌道。

二、以學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神為首要任務，不斷深化理論武裝工作

今年以來，我們始終堅持用黨的最新理論創新成果武裝干部職工的頭腦，把學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神及市第十一次黨代會精神做為精神文明建設的首要任務，貫穿精神文明建設工作的始終。

一是突出抓好黨委中心組的理論學習。今年以來，我們按照領導干部先學一步、多學一點、學深一些的思路，組織黨委中心組成員，先后對十六屆六中全會精神、省、市第十一次黨代會精神、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及在中央黨校省部級領導干部進修班上的講話、趙樂際書記在ｘｘ考察調研時的講話及十七大精神進行了深入學習。為切實保證學習效果，我們做到了學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習后有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，個人做到有計劃、有筆記、有學習心得，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。今年以來，局黨委中心組成員圍繞“怎樣做一名合格的人民公仆”、“如何加強領導班子建設”、“我市民政工作如何走在全省前列”、“如何構建大民政格局，打造強勢民政、和諧民政”等調研題目，結合分管工作，深入基層開展實踐調研，通過發放問卷、和基層干部職工及服務對象座談等形式，掌握了第一手資料，寫出了各自的學習調研報告，為局黨委進一步理順工作思路、有針對性地制定切實可行的工作措施提供了理論依據，使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作，黨委一班人的執政意識、執政能力和領導水平得到了顯著提高。

二是強化局系統干部職工的理論學習。今年以來，我們采取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業務相結合的方法，在局系統干部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫一篇理論體會文章，同時，通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、觀看圖片展覽、辦宣傳欄等形式，組織局系統干部職工深入學習黨的十六屆六中全會和十七大精神、科學發展觀、和諧社會、黨建理論、公民道德理論、法律法規等知識，引導干部職工深刻認識科學發展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創新成果析事明理、統一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養，提高文明程度，永葆工作干勁。黨的十七大召開后，我們及時組織局系統干部職工收看了十七大開幕式和閉幕式實況，并召開了由局機關全體干部職工、各區縣民政局長及全市部分社區居委會主任參加的學習貫徹十七大精神及十七大精神進社區宣講活動動員會，局長做了動員講話，對局系統學習貫徹十七大精神做出了部署安排，提出了明確要求。同時，會議還專門邀請我市十七大代表白秀蘭同志向與會人員介紹十七大盛況，傳達十七大精神，講述自己參加十七大的所見、所聞、所感，使與會人員深受鼓舞，倍感振奮，紛紛表示要把學習貫徹十七大精神作為當前的頭等大事，把十七大精神轉化為解難題、推動工作的動力，切實把黨和政府的愛民之心、為民之情、利民之舉落到實處。此后，我們又組成了由局紀委書記帶隊，白秀蘭等同志5人組成的十七大精神宣講組，赴13個區縣，給全市民政系統干部職工和社區干部宣講十七大精神。目前，已做報告14場，千余人聽取了宣講。

三、以機關工作作風建設為突破口，扎實推進文明和諧機關建設

機關工作作風建設是精神文明建設的重要組成部分。今年以來，我們始終把加強機關工作作風建設作為建設文明和諧機關的突破口，著重在以下幾個方面下功夫：

一是抓學習，不斷增強干部職工對加強機關作風建設重要性的認識。今年4月，局長在履任后召開的第一次局系統干部職工大會上，就對加強機關作風建設做了動員，提出了明確要求，強調要通過加強機關作風建設，在局系統努力營造勤奮學習的氛圍、團結和諧的氛圍、求實奮進的氛圍、弘揚正氣的氛圍，使大家以飽滿的干勁、舒暢的心情投入到工作中去，為建設文明和諧機關做出自己的貢獻。此后，我們又通過上黨課、支部生活會、報告會、個人自學等多種形式，組織大家對《黨章》、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及6.25講話和十七大報告等有關文件進行了認真學習。在此基礎上，組織大家聯系工作和思想實際，對如何進一步改進機關作風、增強服務意識、提高工作效能以及黨組織和黨員干部如何在機關作風建設中發揮戰斗堡壘和模范帶頭作用開展討論。通過學習教育，使大家提高了對加強機關作風建設重要性和必要性的認識，為搞好機關作風建設奠定了良好的基礎。

二是找差距，認真查擺干部職工在作風建設中存在的突出問題。結合全市開展的“繼續解放思想、推動科學發展”大討論活動，我們利用一個月的時間，以處室為單位，每周安排半天時間，通過開展批評與自我批評，組織大家對機關作風建設中存在的帶有實質性和普遍性的問題逐個查找，逐個分析。處以上領導干部重點查找政治意識、大局意識、群眾觀念、勤政廉政以及貫徹民主集中制原則等方面存在的問題；一般干部職工對照崗位職責要求，重點查找了履行職責、執行紀律、服務態度、辦事效率等方面的問題。通過查擺，找出了機關作風建設中部分同志存在的工作態度不端正、精神狀態不佳、工作標準不高、組織觀念淡薄、紀律松馳、工作懶散拖拉、效率不高、集體觀念、團隊意識、大局觀念差等5個方面的問題，并對存在問題的原因進行了認真分析，使查擺活動真正做到了觸動思想。

三是抓整改，著力解決存在的突出問題。按照邊學習、邊檢查、邊整改的原則，在認真查擺問題的基礎上，機關各處室和每個同志根據查擺出的問題，制定了切實可行的整改措施。同時，我們從完善制度入手，實行了機關工作人員上班考勤制度，有效地杜絕了上班時間遲到早退、串崗聊天、上網玩游戲等不良現象。另外，我們加大了對機關工作人員每月完成工作任務情況的檢查力度，每個同志每天堅持寫公務員工作日記，每月底各處室的個人工作日記由處室主要負責人進行檢查，處室領導的工作日記送主管業務局長檢查簽名，作為年終考評的依據。通過作風紀律整頓，機關作風建設得到了明顯加強，干部職工的綜合素質得到了明顯提高，一個謀事干事、團結奮進、文明和諧的氛圍正在初步形成。在10月份市委召開的“繼續解放思想、推動科學發展”大討論活動經驗交流會上，我局由于活動開展扎實，成效顯著，其經驗做法在大會上做了交流發言。

四是建制度，完善機關作風建設的長效機制。為充分調動局系統干部職工做好本職工作的積極性和主動性，今年以來，我們結合工作實際，重新完善修定了《市民政局黨委會會議制度》、《市民政局干部管理辦法》、《市民政局干部職工請銷假制度》、《市民政局創新激勵辦法》等多項規章制度，使之真正成為我局開展精神文明建設的依據，成為每名干部職工行動的準則，成為評價工作好壞的標準，為從制度上保證機關作風建設的規范性、長期性和有效性奠定了良好基礎。

第三篇：民政局精神文明建設工作總結

民政局精神文明建設工作總結

一、堅持兩手抓，兩手都要硬的方針

我局非常重視“三個文明”的建設，始終堅持“三個文明”一起抓，特別是精神文明建設，同其他業務工作一起布置、一同考核，將精神文明建設工作任務逐項分解落實，責任到人，保證了精神文明建設工作的不斷深入和發展。

二、各項工作成績顯著

一年來，我局在縣委政府和市局的正確領導和縣文明委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足于民政工作的實際，著眼于“以民為本，為民解困”的民政工作宗旨，全局干部職工務實創新，艱苦奮斗，把民政工作與經濟社會建設有機結合，開創了我縣民政工作的新局面。

三、認真做好思想工作，規范職業道德

廣泛開展職工職業道德建設，認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》精神，加強職工職業道德建設，是實踐“三個代表”重要思想的重大舉指，是發展先進文化的重要內容和中心環節，是貫徹“以德治國”方略，提高公民素質的一項基礎性工程，是促進“三個文明”協調發展，確保社會進步的要求，切實把公民建設的各項任務落實好，通過科學發展觀學習教育活動把理論學習同愛崗敬業、解放思想、開拓進取、服務群眾結合起來，把理論學習同作風建設結合起來，提高了干部職工的思想政治素質，增強了遵紀守法、清正廉潔的自覺性和拒腐防變能力，有力地推動各項工作的順利開展。

四、重視文化知識和科學技術建設，倡導文明健康的生活方式

為了適應時代發展的要求，與社會發展相適應，我們采取各種方法提高職工的政治素質、業務素質和文化素質，一是利用“二?五”學習時間組織職工學習黨的各項路線、方針、政策，學習新時期的各種法律法規，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想；二是鼓勵干部職工加強文化理論的深造學習，積極動員職工參加各類培訓和學習；三是進行業務培訓，在單位內部掀起了學科學、學文化、鉆研業務、愛崗敬業的熱潮，為促進“三個文明”建設奠定了堅實的基礎，為開展民政工作創造了條件。在學習、工作之余，積極倡導文明、健康的生活方式，拒絕黃、賭、毒，增強干部隊伍的純潔性和戰斗力，積極參加縣委、政府組織的各種文體活動。

總之，一年來，我局沒有出現任何責任事故，無任何重大刑事案件，治安秩序良好，辦公室內外做到了整潔有序，干凈衛生。社會主義精神文明建設是一項長期性的任務，任重而道遠，今后，我們決心在縣委、政府的領導下，在縣文明委的指導下，堅持黨的基本路線，以經濟建設為中心，加大精神文明建設力度，繼續抓好創建“文明單位”活動，做到“三個文明”互相促進，協調發展，鞏固縣級文明單位成果，使我局的各項工作和精神文明建設躍上一個新臺階。

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第四篇：民政局2009年精神文明建設工作總結

一年來，我局的精神文明建設工作在縣委、政府的正確領導和縣文明委的指導下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線，堅持“三個文明”建設一起抓，把精神文明建設貫穿于整個民政工作的始終，強化為民服務意識，切實轉變工作作風，加強各項業務工作的學習，使干部職工的思想素質、政治素質、業務素質、穿越小說網 http://www.tmdps.cn工作作風和精神面貌都發生了較大的變化，有力地促進了我縣的民政工作，為我縣的經濟建設和社會發展作出了應有的貢獻，現將我局一年來的精神文明建設工作總結如下：.一、堅持兩手抓，兩手都要硬的方針

我局非常重視“三個文明”的建設，始終堅持“三個文明”一起抓，特別是精神文明建設，同其他業務工作一起布置、一同考核，將精神文明建設工作任務逐項分解落實，責任到人，保證了精神文明建設工作的不斷深入和發展。

二、各項工作成績顯著

一年來，我局在縣委政府和市局的正確領導和縣文明委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足于民政工作的實際，著眼于“本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn以民為本，為民解困”的民政工作宗旨，全局干部職工務實創新，艱苦奮斗，把民政工作與經濟社會建設有機結合，開創了我縣民政工作的新局面。

三、認真做好思想工作，規范職業道德

廣泛開展職工職業道德建設，認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》精神，加強職工職業道德建設，是實踐“三個代表”重要思想的重大舉指，是發展先進文化的重要內容和中心環節，是貫徹“以德治國”方略，提高公民素質的一項基礎性工程，是促進“三個文明”協調發展，確保社會進步的要求，切實把公民建設的各項任務落實好，通過科學發展觀學習教育活動把理論學習同愛崗敬業、解放思想、開拓進取、服務群眾結合起來，把理論學習同作風建設結合起來，提高了干部職工的思想政治素質，增強了遵紀守法、清正廉潔的自覺性和拒腐防變能力，有力地推動各項工作的順利開展。

四、重視文化知識和科學技術建設，倡導文明健康的生活方式

為了適應時代發展的要求，與社會發展相適應，我們采取各種方法提高職工的政治素質、業務素質和文化素質，一是利用“二·五”學習時間組織職工學習黨的各項路線、方針、政策，學習新時期的各種法律法規，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想;二是鼓勵干部職工加強文化理論的深造學習，積極動員職工參加各類培訓和學習;三是進行業務培訓，在單位內部掀起了學科學、學文化、鉆研業務、愛崗敬業的熱潮，為促進“三個文明”建設奠定了堅實的基礎，為開展民政工作創造了條件。在學習、工作之余，積極倡導文明、健康的生活方式，拒絕黃、賭、毒，增強干部隊伍的純潔性和戰斗力，積極參加縣委、政府組織的各種文體活動。

總之，一年來，我局沒有出現任何責任事故，無任何重大刑事案件，治安秩序良好，辦公室內外做到了整潔有序，干凈衛生。社會主義精神文明建設是一項長期性的任務，任重而道遠，今后，我們決心在縣委、政府的領導下，在縣文明委的指導下，堅持黨的基本路線，以經濟建設為中心，加大精神文明建設力度，繼續抓好創建“文明單位”活動，做到“三個文明”互相促進，協調發展，鞏固縣級文明單位成果，使我局的各項工作和精神文明建設躍上一個新臺階。

第五篇：2016年民政局精神文明建設工作總結

2016年民政局精神文明建設工作總結

2016年民政局精神文明建設工作總結

一年來，我局的精神文明建設工作在縣委、政府的正確領導和縣文明委的指導下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，努力實踐“xxxx”重要思想，堅持黨的基本路線，堅持“三個文明”建設一起抓，把精神文明建設貫穿于整個民政工作的始終，強化為民服務意識，切實轉變工作作風，加強各項業務工作的學習，使干部職工的思想素質、政治素質、業務素質、工作作風和精神面貌都發生了較大的變化，有力地促進了我縣的民政工作，為我縣的經濟建設和社會發展作出了應有的貢獻，現將我局一年來的精神文明建設工作總結如下：.一、堅持兩手抓，兩手都要硬的方針

我局非常重視“三個文明”的建設，始終堅持“三個文明”一起抓，特別是精神文明建設，同其他業務工作一起布置、一同考核，將精神文明建設工作任務逐項分解落實，責任到人，保證了精神文明建設工作的不斷深入和發展。

二、各項工作成績顯著

一年來，我局在縣委政府和市局的正確領導和縣文明委的指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，立足于民政工作的實際，著眼于“以民為本，為民解困”的民政工作宗旨，全局干部職工務實創新，艱苦奮斗，把民政工作與經濟社會建設有機結合，開創了我縣民政工作的新局面。

三、認真做好思想工作，規范職業道德

廣泛開展職工職業道德建設，認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》精神，加強職工職業道德建設，是實踐“xxxx”重要思想的重大舉指，是發展先進文化的重要內容和中心環節，是貫徹“以德治國”方略，提高公民素質的一項基礎性工程，是促進“三個文明”協調發展，確保社會進步的要求，切實把公民建設的各項任務落實好，通過科學發展觀學習教育活動把理論學習同愛崗敬業、解放思想、開拓進取、服務群眾結合起來，把理論學習同作風建設結合起來，提高了干部職工的思想政治素質，增強了遵紀守法、清正廉潔的自覺性和拒腐防變能力，有力地推動各項工作的順利開展。

四、重視文化知識和科學技術建設，倡導文明健康的生活方式

為了適應時代發展的要求，與社會發展相適應，我們采取各種方法提高職工的政治素質、業務素質和文化素質，一是利用“二·五”學習時間組織職工學習黨的各項路線、方針、政策，學習新時期的各種法律法規，學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想;二是鼓勵干部職工加強文化理論的深造學習，積極動員職工參加各類培訓和學習;三是進行業務培訓，在單位內部掀起了學科學、學文化、鉆研業務、愛崗敬業的熱潮，為促進“三個文明”建設奠定了堅實的基礎，為開展民政工作創造了條件。在學習、工作之余，積極倡導文明、健康的生活方式，拒絕黃、賭、毒，增強干部隊伍的純潔性和戰斗力，積極參加縣委、政府組織的各種文體活動。

總之，一年來，我局沒有出現任何責任事故，無任何重大刑事案件，治安秩序良好，辦公室內外做到了整潔有序，干凈衛生。社會主義精神文明建設是一項長期性的任務，任重而道遠，今后，我們決心在縣委、政府的領導下，在縣文明委的指導下，堅持黨的基本路線，以經濟建設為中心，加大精神文明建設力度，繼續抓好創建“文明單位”活動，做到“三個文明”互相促進，協調發展，鞏固縣級文明單位成果，使我局的各項工作和精神文明建設躍上一個新臺階。

2016年民政局精神文明建設工作總結

XX年年，我局的精神文明建設工作在市委、市政府的領導和市文明委的指導下，按照市委總體工作大局和市文明委的部署安排，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和xx大及市第十一次黨代會精神，積極踐行科學發展觀，緊緊圍繞創建全國文明城市的總體目標，以建設人文ｘｘ、活力ｘｘ、和諧ｘｘ為主題，以社會主義核心價值體系為根本，以“創文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，深入開展群眾性精神文明創建活動，努力在創新工作思路、完善長效機制、拓展創建領域、提升創建水平、取得創建實效、鞏固創建成果上下功夫，使局系統干部職工的文明素質明顯提高，為局系統全年各項民政工作任務的圓滿完成奠定了良好的基礎。

一、以健全機構、落實責任為切入點，加強對創建工作的組織領導

為使精神文明建設工作真正落到實處，我們首先從建立健全組織機構、落實精神文明目標責任制入手，把精神文明建設工作列入黨委重要議事日程，當作“一把手”工程來抓，多次召開局黨委會議、精神文明建設領導小組會議，研究部署精神文明創建工作，先后制定下發了《市民政局精神文明建設規劃》、《市民政局精神文明建設工作要點》、《市民政局精神文明建設工作檢查考核實施細則》，把精神文明建設和業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。年初，針對形勢任務的要求和局領導班子人員變動的實際，我們及時對局精神文明建設領導小組進行了調整補充，成立了以局長為組長、局紀委書記為副組長、其他局領導為成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，分別由組織人事處、機關黨委、辦公室及相關業務處室負責人組成，并進一步明確了各自的工作職責和責任分工。局屬各基層單位也按照局黨委的要求，分別成立了由黨政“一把手”任組長的精神文明建設工作領導小組，并確定了具體工作人員。為進一步落實責任，明確任務，局長、局精神文明建設領導小組組長分別與機關各處室和各基層單位主要負責人簽訂了《市民政局XX年年精神文明建設工作任務書》，使局系統精神文明創建工作形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、其他領導協助抓、班子成員一起抓、人人有責任、個個有任務、事事有人做、各項工作齊頭并進的良好局面，逐步走上了健康有序的軌道。

二、以學習貫徹黨的十六屆六中全會和xx大精神為首要任務，不斷深化理論武裝工作

今年以來，我們始終堅持用黨的最新理論創新成果武裝干部職工的頭腦，把學習貫徹黨的十六屆六中全會和xx大精神及市第十一次黨代會精神做為精神文明建設的首要任務，貫穿精神文明建設工作的始終。

一是突出抓好黨委中心組的理論學習。今年以來，我們按照領導干部先學一步、多學一點、學深一些的思路，組織黨委中心組成員，先后對十六屆六中全會精神、省、市第十一次黨代會精神、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及在中央黨校省部級領導干部進修班上的講話、趙樂際書記在ｘｘ考察調研時的講話及xx大精神進行了深入學習。為切實保證學習效果，我們做到了學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習后有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，個人做到有計劃、有筆記、有學習心得，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。今年以來，局黨委中心組成員圍繞“怎樣做一名合格的人民公仆”、“如何加強領導班子建設”、“我市民政工作如何走在全省前列”、“如何構建大民政格局，打造強勢民政、和諧民政”等調研題目，結合分管工作，深入基層開展實踐調研，通過發放問卷、和基層干部職工及服務對象座談等形式，掌握了第一手資料，寫出了各自的學習調研報告，為局黨委進一步理順工作思路、有針對性地制定切實可行的工作措施提供了理論依據，使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作，黨委一班人的執政意識、執政能力和領導水平得到了顯著提高。

二是強化局系統干部職工的理論學習。今年以來，我們采取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業務相結合的方法，在局系統干部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本、寫一篇理論體會文章，同時，通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、觀看圖片展覽、辦宣傳欄等形式，組織局系統干部職工深入學習黨的十六屆六中全會和xx大精神、科學發展觀、和諧社會、黨建理論、公民道德理論、法律法規等知識，引導干部職工深刻認識科學發展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創新成果析事明理、統一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養，提高文明程度，永葆工作干勁。黨的xx大召開后，我們及時組織局系統干部職工收看了xx大開幕式和閉幕式實況，并召開了由局機關全體干部職工、各區縣民政局長及全市部分社區居委會主任參加的學習貫徹xx大精神及xx大精神進社區宣講活動動員會，局長做了動員講話，對局系統學習貫徹xx大精神做出了部署安排，提出了明確要求。同時，會議還專門邀請我市xx大代表白秀蘭同志向與會人員介紹xx大盛況，傳達xx大精神，講述自己參加xx大的所見、所聞、所感，使與會人員深受鼓舞，倍感振奮，紛紛表示要把學習貫徹xx大精神作為當前的頭等大事，把xx大精神轉化為解難題、推動工作的動力，切實把黨和政府的愛民之心、為民之情、利民之舉落到實處。此后，我們又組成了由局紀委書記帶隊，白秀蘭等同志5人組成的xx大精神宣講組，赴13個區縣，給全市民政系統干部職工和社區干部宣講xx大精神。目前，已做報告14場，千余人聽取了宣講。

三、以機關工作作風建設為突破口，扎實推進文明和諧機關建設

機關工作作風建設是精神文明建設的重要組成部分。今年以來，我們始終把加強機關工作作風建設作為建設文明和諧機關的突破口，著重在以下幾個方面下功夫：

一是抓學習，不斷增強干部職工對加強機關作風建設重要性的認識。今年4月，局長在履任后召開的第一次局系統干部職工大會上，就對加強機關作風建設做了動員，提出了明確要求，強調要通過加強機關作風建設，在局系統努力營造勤奮學習的氛圍、團結和諧的氛圍、求實奮進的氛圍、弘揚正氣的氛圍，使大家以飽滿的干勁、舒暢的心情投入到工作中去，為建設文明和諧機關做出自己的貢獻。此后，我們又通過上黨課、支部生活會、報告會、個人自學等多種形式，組織大家對《黨章》、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及6.25講話和xx大報告等有關文件進行了認真學習。在此基礎上，組織大家聯系工作和思想實際，對如何進一步改進機關作風、增強服務意識、提高工作效能以及黨組織和黨員干部如何在機關作風建設中發揮戰斗堡壘和模范帶頭作用開展討論。通過學習教育，使大家提高了對加強機關作風建設重要性和必要性的認識，為搞好機關作風建設奠定了良好的基礎。

二是找差距，認真查擺干部職工在作風建設中存在的突出問題。結合全市開展的“繼續解放思想、推動科學發展”大討論活動，我們利用一個月的時間，以處室為單位，每周安排半天時間，通過開展批評與自我批評，組織大家對機關作風建設中存在的帶有實質性和普遍性的問題逐個查找，逐個分析。處以上領導干部重點查找政治意識、大局意識、群眾觀念、勤政廉政以及貫徹民主集中制原則等方面存在的問題；一般干部職工對照崗位職責要求，重點查找了履行職責、執行紀律、服務態度、辦事效率等方面的問題。通過查擺，找出了機關作風建設中部分同志存在的工作態度不端正、精神狀態不佳、工作標準不高、組織觀念淡薄、紀律松馳、工作懶散拖拉、效率不高、集體觀念、團隊意識、大局觀念差等5個方面的問題，并對存在問題的原因進行了認真分析，使查擺活動真正做到了觸動思想。

三是抓整改，著力解決存在的突出問題。2016年民政局精神文明建設工作總結2016年民政局精神文明建設工作總結。按照邊學習、邊檢查、邊整改的原則，在認真查擺問題的基礎上，機關各處室和每個同志根據查擺出的問題，制定了切實可行的整改措施。同時，我們從完善制度入手，實行了機關工作人員上班考勤制度，有效地杜絕了上班時間遲到早退、串崗聊天、上網玩游戲等不良現象。另外，我們加大了對機關工作人員每月完成工作任務情況的檢查力度，每個同志每天堅持寫公務員工作日記，每月底各處室的個人工作日記由處室主要負責人進行檢查，處室領導的工作日記送主管業務局長檢查簽名，作為年終考評的依據。通過作風紀律整頓，機關作風建設得到了明顯加強，干部職工的綜合素質得到了明顯提高，一個謀事干事、團結奮進、文明和諧的氛圍正在初步形成。在10月份市委召開的“繼續解放思想、推動科學發展”大討論活動經驗交流會上，我局由于活動開展扎實，成效顯著，其經驗做法在大會上做了交流發言。

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四是建制度，完善機關作風建設的長效機制。為充分調動局系統干部職工做好本職工作的積極性和主動性，今年以來，我們結合工作實際，重新完善修定了《市民政局黨委會會議制度》、《市民政局干部管理辦法》、《市民政局干部職工請銷假制度》、《市民政局創新激勵辦法》等多項規章制度，使之真正成為我局開展精神文明建設的依據，成為每名干部職工行動的準則，成為評價工作好壞的標準，為從制度上保證機關作風建設的規范性、長期性和有效性奠定了良好基礎。

四、以社會主義核心價值體系為根本，不斷開展思想政治教育和道德實踐活動 改革開放以來，人們的道德觀念、價值取向和行為舉止均發生了深刻的變化。為適應不斷發展變化的形勢，我們堅持以社會主義核心價值體系為根本，通過開展一系列思想政治教育和道德實踐活動，引導局系統干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵襲，筑牢拒腐防變的思想防線。

一是廣泛開展理想觀念和形勢政策教育。今年以來，我們通過報告會、觀看圖片展覽、個人自學等形式，結合“七一”、“八一”及慶祝香港回歸10周年等節日紀念活動，組織大家對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗及中國革命建設和改革的歷史進行了深入學習。

二是開展深化民族精神和時代精神主題教育。結合慶祝建黨86周年和建軍80周年，我們組織機關干部職工先后赴扶眉戰役紀念館和ｘｘ烈士陵園參觀學習，引導大家重溫革命歷史，緬懷先烈功績，使大家在心靈上受到了一次洗禮，紛紛表示要倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，繼承發揚我黨的優良傳統和作風，在本職工作崗位上盡心盡職、不辱使命，多做貢獻。在慶祝建黨86周年之際，我局召開了局系統先進基層黨組織、優秀共產黨員表彰座談會，對8個先進基層黨組織和29名優秀黨員進行了表彰獎勵，3個基層先進黨組織和3名優秀共產黨員在會上交流了黨建工作經驗和典型事跡介紹，使大家學有榜樣，趕有目標。同時，我們還在局系統干部職工中開展了“學黨章、守黨紀、葆先進”知識競賽和“社會主義榮辱觀”演講比賽，組織干部職工觀看了《永遠的長霞》、《人民的好公仆牛玉儒》等優秀影視片，使大家深受教育和感動，激發了干好本職工作的責任感和使命感。

三是開展以社會主義榮辱觀為核心內容的道德實踐活動。按照市文明委的安排，今年以來，我們在局系統干部職工中深入開展了“知榮辱、除陋習、樹新風”和“迎奧運、講禮貌、促和諧”活動，教育引導大家從自身做起，從現在做起，自覺克服和糾正亂闖紅燈、翻越欄桿、無序乘車、隨地吐痰、亂扔煙頭紙屑等不文明現象和行為。11月初，為迎接歐亞經濟論壇，我們利用1天時間，開展“擦亮ｘｘ”活動，組織機關全體干部職工，對全市80多條道路的300多塊街牌、路標進行了擦洗維護。此外，全年以來，我們還先后兩次組織機關干部職工，為貧困受災群眾捐款近2萬元。

五、以“創文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，不斷深化群眾性創建活動

今年以來，我們注意采取多種形式，以“創文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，深入開展了“做文明職工，當文明公民，建文明家庭，創文明處室，爭文明單位”活動，使群眾性精神文明創建活動不斷引向深入。

一是積極開展創建學習型機關活動。為切實提高機關干部職工政治理論水平和業務素質，全年以來，我們較好地堅持了每月一次的機關學習日制度，利用每月第二周周三下午的時間，組織機關全體干部職工集中學習。除學習政治理論和時事政策外，還安排局機關18個處室負責人輪流進行授課，介紹本處室的主要業務知識，講授有關民政工作的政策、法規和制度規定。各處室負責人在授課前都認真準備，精心備課，授課稿均先交主管局領導審閱，然后才正式講課。干部職工做到了認真聽，認真記，機關黨委對每次學習都認真考勤。大家普遍反映，這樣學習管用、實在，多年來在局機關還是第一次。我們的這一做法得到了市直機關工委領導的認可和好評。

二是強化行風評議工作。今年以來，我們把抓好行風評議工作作為創文明行業、建滿意窗口、增強職業道德、提高服務水平的重要措施，采取系統內自查和抽查、自評和民評相結合的方法，先后召開了行評工作動員部署會、各類代表座談會，下發了民政窗口行業行風評議表，并上門聽取服務對象的意見和建議。在行評和糾風工作中，我們對民政系統政風行風方面查擺的問題歸類整理24個，目前，已全部得到了整改和解決。在市級機關工委開展的開門評議機關活動中，我局的群眾投票率在市級部門中名列前矛。同時，我們還按時辦結了58件人大代表議案和政協委員提案。辦結率達100%，受到了人大、政協代聯委和政府督察室的好評。

三是適時開展寓教于樂、強身健體的文娛活動和體育比賽，營造和諧氛圍，增進感情交流，增強凝聚力。在今年3月至5月舉辦的市直機關第六屆運動會上，我局精心組織，參賽運動員團結協作，奮力拼搏，取得了3項第一、1項第二（2016中學后勤工作總結）、1項第三、2項第四、2項第五的好成績，并獲優秀組織獎，創我局歷屆參賽最好成績。2016年民政局精神文明建設工作總結文章2016年民政局精神文明建設工作總結出自wk-78500000545370.html，此鏈接！。今年下半年，我局又成立了登山協會，機關50多名干部職工踴躍報名參加。協會成立后，已組織開展了2次登山活動。11月下旬，我局組織機關干部職工參加市級機關工委組織的“與奧運同行”冬季拔河比賽，榮獲“優秀組織獎”。此外，為推動局系統創建活動的深入開展，我們還加強了檢查考核工作。上半年，我們組成了三個檢查考核組，分別由局領導帶隊，利用一周時間，對局機關和局屬基層單位創建工作進行了檢查考核，較好地促進了局系統各項創建任務的落實。由于局系統干部職工的共同努力，我局的精神文明創建活動取得了顯著成績，機關16個黨支部全部達到了市直機關工委規定的標準黨支部要求，我局機關黨委被局黨委和市級機關工委評為先進黨委。市福彩中心和救災救濟處分別被評為市級“文明處室標兵”和“文明處室”，21個基層單位全部獲得區級以上文明單位稱號，其中，市級文明單位12個，省級文明單位3個。

一年來，在市委市政府的領導和市文明委的指導下，我局在精神文明建設方面做了一些工作，但距市文明委的要求、與兄弟單位相比，還存在一些不足和薄弱環節。一是對新形勢下精神文明建設中遇到的新情況、新問題分析研究不夠，創新的內容形式和手段不夠；二是精神文明建設的輿論宣傳還不夠到位，發動群眾參與的廣度和深度還不夠。在新的一年里，我們決心按照市文明委的統一部署和安排，進一步加強領導，嚴密組織，狠抓落實，努力提高局系統干部職工文明素質和城市現代文明程度，為全面建設小康社會、構建人文活力和諧ｘｘ做出民政人應有的貢獻。

2016年民政局精神文明建設工作總結

20**年，我局的精神文明建設工作在縣委、縣政府的正確領導XX縣文明辦的精心指導下，按照縣委總體工作大局XX縣文明辦的部署安排，認真貫徹落實黨的xx大及縣第十九次黨代會精神，積極踐行科學發展觀，緊緊圍繞創建“富裕志丹、文明志丹、幸福志丹”的總體目標，以構建和諧民政為主題，以社會主義核心價值體系為根本，以“創文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，深入開展群眾性精神文明創建活動，努力在創新工作思路、完善長效機制、拓展創建領域、提升創建水平、取得創建實效、鞏固創建成果上下功夫，使局系統干部職工的文明素質明顯提高，為局系統全年各項民政工作任務的圓滿完成奠定了良好的基礎。

一、以健全機構、落實責任為切入點，加強對創建工作的組織領導

為使精神文明建設工作真正落到實處，我們首先從建立健全組織機構、落實精神文明目標責任制入手，把精神文明建設工作列入重要議事日程，當作“一把手”工程來抓，多次召開局務會議研究部署精神文明創建工作，制定下發了《XX縣民政局精神文明建設方案》，把精神文明建設和業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。年初，針對形勢任務的要求和局領導班子人員變動的實際，我們及時對局班子成員分工進行了調整，成立了以局長為組長、局黨委書記為副組長、其他局領導為成員的精神文明建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，由副局長王育科兼任辦公室主任，負責對精神文明建設工作的組織協調和實施。局屬各單位也按照縣局的要求，分別成立了由黨政“一把手”任組長的精神文明建設工作領導小組，并確定了具體工作人員。使民政系統精神文明建設工作形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、其他領導協助抓、班子成員一起抓、人人有責任、個個有任務、事事有人做、各項工作齊頭并進的良好局面，逐步走上了健康有序的軌道。

二、以學習貫徹科學發展觀和“xx大”精神為首要任務，不斷深化理論武裝工作

今年以來，我們始終堅持用黨的最新理論創新成果武裝干部職工的頭腦，把學習貫徹科學發展觀、黨的“xx大”精神及縣第十九次黨代會精神做為精神文明建設的首要任務，貫穿工作的始終。一是突出抓好干部職工的理論學習。我們按照領導干部先學一步、多學一點、學深一些的思路，通過集中學習，先后對科學發展觀系列讀本、黨的“xx大”精神、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話進行了深入學習。為切實保證學習效果，我們做到了學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習后有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，個人做到有計劃、有筆記、有學習心得，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作，局領導一班人的執政意識、執政能力和領導水平得到了顯著提高。二是強化局系統干部職工的理論學習。我們采取集中學習和自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業務相結合的方法，在局系統干部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本、寫一篇理論體會文章，同時，通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、觀看圖片展覽、辦宣傳欄等形式，組織局系統干部職工深入學習黨的xx大精神、科學發展觀、和諧社會、黨建理論、公民道德理論、法律法規等知識，引導干部職工深刻認識科學發展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創新成果析事明理、統一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養，提高文明程度，永葆工作干勁。三是在黨的xx大召開后，我們及時組織局系統干部職工收看了xx大開幕式和閉幕式實況，并召開了由局機關全體干部職工參加的學習貫徹xx大精神動員會，局長做了動員講話，對局系統學習貫徹xx大精神做出了部署安排，提出了明確要求。全體干部職工深受鼓舞，倍感振奮，紛紛表示要把學習貫徹xx大精神作為當前的頭等大事，把xx大精神轉化為解難題、推動工作的動力，切實把黨和政府的愛民之心、為民之情、利民之舉落到實處。

三、以機關工作作風建設為突破口，扎實推進文明和諧機關

機關工作作風建設是精神文明建設的重要組成部分。今年以來，我們始終把加強機關工作作風建設作為建設文明和諧機關的突破口，著重在以下幾個方面下功夫：一是抓學習，不斷增強干部職工對加強機關作風建設重要性的認識。年初，在全縣民政工作會上，局長就對加強機關作風建設做了動員，提出了明確要求，強調要通過加強機關作風建設，在局系統努力營造勤奮學習的氛圍、團結和諧的氛圍、求實奮進的氛圍、弘揚正氣的氛圍，使大家以飽滿的干勁、舒暢的心情投入到工作中去，為建設文明和諧機關做出自己的貢獻。此后，我們又通過上黨課、支部生活會、報告會、個人自學等多種形式，組織大家對《黨章》、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話和xx大報告等有關文件進行了認真學習。在此基礎上，組織大家聯系工作和思想實際，對如何進一步改進機關作風、增強服務意識、提高工作效能以及黨組織和黨員干部如何在機關作風建設中發揮戰斗堡壘和模范帶頭作用開展討論。通過學習教育，使大家提高了對加強機關作風建設重要性和必要性的認識，為搞好機關作風建設奠定了良好的基礎。二是找差距，認真查擺干部職工在作風建設中存在的突出問題。結合正在開展的“創先爭優”大討論活動，我們通過開展批評與自我批評，組織大家對機關作風建設中存在的帶有實質性和普遍性的問題逐個查找，逐個分析。局班子成員重點查找政治意識、大局意識、群眾觀念、勤政廉政以及貫徹民主集中制原則等方面存在的問題；一般干部職工對照崗位職責要求，重點查找了履行職責、執行紀律、服務態度、辦事效率等方面的問題。通過查擺，找出了機關作風建設中部分同志存在的工作態度不端正、精神狀態不佳、紀律松馳、工作懶散拖拉、效率不高、大局觀念差等方面的問題，并對存在問題的原因進行了認真分析，使查擺活動真正做到了觸動思想。

三是抓整改，著力解決存在的突出問題。按照邊學習、邊檢查、邊整改的原則，在認真查擺問題的基礎上，各局屬單位和每個同志根據查擺出的問題，制定了切實可行的整改措施。同時，我們從完善制度入手，實行了機關工作人員上班考勤制度，有效地杜絕了上班時間遲到早退、串崗聊天、上網玩游戲等不良現象。另外，我們加大了對機關工作人員每月完成工作任務情況的檢查力度，每個同志每天堅持寫工作日記，通過作風紀律整頓，機關作風建設得到了明顯加強，干部職工的綜合素質得到了明顯提高，一個謀事干事、團結奮進、文明和諧的氛圍正在形成。四是建制度，完善機關作風建設的長效機制。為充分調動局系統干部職工做好本職工作的積極性和主動性，今年以來，我們結合工作實際，重新完善修定了《XX縣民政局干部管理制度》、《財務管理辦法》、《公務用車管理制度》等多項規章制度，使之真正成為我局開展精神文明建設的依據，成為每名干部職工行動的準則，成為評價工作好壞的標準，為從制度上保證機關作風建設的規范性、長期性和有效性奠定了良好基礎。

四、以“創佳評差”為重點，不斷深化創新發展能力

今年以來，我們注意采取多種形式，以“創佳評差”為重點，深入開展了“做文明職工，當文明公民，建文明家庭，創文明機關，爭文明單位”活動，使群眾性精神文明創建活動不斷引向深入。

一是不斷豐富干部職工文化活動。積極參加了全縣的“迎五

一、慶五四”系列活動，組織民政團體參加了男女撥河比賽、女子排球比賽等項目。局機關也舉行了干部職工文體活動，共設有男女象棋、羽毛球、乒乓球、書法、攝影、歌頌比賽等項目，局系統干部職工參賽信心高潮，比賽氣氛熱烈，有效提升了干部職工的文化素質。二是強化行風評議工作。2016年民政局精神文明建設工作總結工作總結。我們把抓好行風評議工作作為創文明行業、建滿意窗口、增強職業道德、提高服務水平的重要措施，采取系統內自查和抽查、自評和民評相結合的方法，先后召開了行評工作動員部署會、各類代表座談會，下發了民政窗口行業行風評議表，并上門聽取服務對象的意見和建議。在行評和糾風工作中，我們對民政系統政風行風方面查擺的問題歸類整理5個，目前，已全部得到了整改和解決。同時，我們還按時辦結了3件人大代表議案和政協委員提案。辦結率達100%，受到了人大、政協代表和政府督察室的好評。三是加大落實力度，提升服務水平。社會保障能力穩步提升。深入開展了新一輪全縣城鄉低保清理核查活動，規范了動態管理機制，做到了“應保盡保、應退必退”。全縣共納入城鎮低保2030戶2773人，農村低保2943戶7531人，以社會化發放形式，共發放城鎮低保資金1123萬元；農村低保1442.9萬元，有效保障了困難群眾的基本生活。救災救濟扎實有效。今年，我縣共發生冰雹、洪澇災害3次，造成直接經濟損失4500多萬元。根據災情實際，縣政府累計投入救災資金100萬元，下撥米面20噸、衣被1200余件，用于解決受災群眾的生產生活。同時，針對困難人員隨意討要，縣局采取會議研究、文件審批、鄉鎮支付的辦法，共救助各類困難人員和流浪乞討人員1218人（次），支出救助資金82.2萬元。同時，受理貧困人口大病救助395人次，經過審核后符合條件的給予救助368人次，發放救助資金248萬元，有效解決了貧困人口生活困難。雙擁共建成效顯著。全面落實各項擁軍優撫政策，扎實開展“三級幫扶”活動，妥善安置退役士兵，開創了軍政軍民工作新局面，榮獲了“全國雙擁模XX縣”稱號。社會管理全面加強。撤鄉并鎮和第八次村委會換屆選舉工作圓滿完成；村級組織建設和社區建設深入推進，建成高標準農村社區20個；殯葬改革管理工作初見成效，婚姻登記、地名勘界、宗教管理和老齡工作健康發展，民政公共服務水平明顯提高。譜寫了志丹民政工作的新篇章。四是提升民政創新發展能力。按照“立德行善、恭勤為民、創新奉獻”民政核心價值觀要求，今年元月份，創建了民政服務大廳，大廳設城鄉低保、大病救助、臨時救助、流浪乞討救助、社團登記等窗口，所有事項一律窗口辦理。并將申請城鄉低保、醫療救助、社團登記、臨時救助所需資料和辦理程序制成流程圖懸掛在辦公樓最醒目位置，公開接受群眾的各項民政救助申請和行政審批。通過大廳的設立，極大方便了群眾，受到了群眾的一致好評，被群眾稱為“民心工程”，樹立了民政部門的良好形象。