第一篇：天津市工商行政管理局天津港保稅區分局

天津市工商行政管理局天津港保稅區分局

2005年度內資企業年度檢驗須知

一、年檢范圍

凡在2005年12月31日前注冊登記的各類企業和其他經營單位均須參加年檢。

二、年檢時間

年檢起止日期為4月1日至7月31日。企業應在7月31日前向年檢部門報送年檢材料；有正當理由不能按時報送的，經企業書面申請，年檢部門同意的，發給《同意延期年檢通知書》，在限期內辦理年檢的可免予行政處罰。

三、年檢方式

實行“網上申報”的年檢方式。參檢企業登錄天津市紅盾信息網（）網上年檢系統參檢，如果確實不具備網上年檢條件的可到保稅區工商局領取《年檢報告書》辦理實地書式年檢。

四、應提交年檢材料

各類企業應提交年檢材料一覽表

經營范圍有屬于企業登記前置許可經營項目的，須提交加蓋企業印章的相關許可證、批準文件的復印件（具體項目參照《2005年度年檢驗照須提交行政許可一覽表》）。

銀行、保險、電信、石油（加油站）等分支機構，只提交上一級機構營業執照副本復印件。

五、年檢流程

實地年檢

憑營業執照副本領取年檢報告書按要求報送年檢材料年檢部門受理、審查企業繳納年檢費50元加蓋年檢戳記，發還營業執照。

網上年檢

進入天津市紅盾信息網線下填寫年檢報告書上傳年檢報告書查看審核結果打印年檢報告書并簽字蓋章，準備相關材料到登記機關辦理交費、加蓋戳記手續。

六、審計報告要求

凡列入年檢審計范圍的企業，應委托會計師事務所對下列相關問題出具特殊事項的審計報告。

1、注冊資本、實收資本情況；

2、以非貨幣財產出資是否超過規定期限未辦理財產權轉移手續；

3、應收、預付及其他應收款中與股東發生的主要關聯交易情況。

對不符合要求的審計報告，登記機關不予受理其年檢申請，請企業到原會計師事務所出具審計報告附注說明。對會計師事務所出具虛假或有重大遺漏的審計報告，將依據有關規定處理。

七、關于年檢期間變更問題

為了保證年檢時企業的登記事項保持年檢年度狀態，維持正常的行政管理秩序，保證年檢工作順利進行，原則上應先年檢后辦理變更。

八、法律責任

1、企業應當對其提交的年檢材料的真實性負責。企業在年檢中隱瞞真實情況、弄虛作假的，企業登記機關應當責令限期改正。屬于公司的，并處以1萬元以上5萬元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷營業執照。屬于分公司、非公司企業法人及其分支機構、以及其他經營單位的，并處以3萬元以下的罰款。屬于合伙企業、個人獨資企業及其分支機構的，并處以3000元以下的罰款。

2、企業不按照規定接受年度檢驗的，由企業登記機關責令其限期接受年度檢驗。屬于公司的，并處以1萬元以上10萬元以下的罰款。屬于分公司、非公司企業法人及其分支機構、以及其他經營單位的，并處以3萬元以下的罰款。屬于合伙企業、個人獨資企業及其分支機構的，并處以3000元以下的罰款。

企業在責令的期限內未接受年檢的，由企業登記機關予以公告。自公告發布之日起，60日內仍未接受年檢的，依法吊銷營業執照。

3、按照《行政許可法》和天津市企業信用分類監督管理有關文件精神，將依法對被吊銷營業執照的企業法定代表人（或負責人）信息記入“警示信息”系統，三年內不得擔任企業的法定代表人（或負責人），并依法對有關登記行為進行限制。

天津市工商行政管理局天津港保稅區分局

2005年度個體工商戶驗照須知

凡在2005年12月31日前在天津港保稅區工商局登記的個體工商戶均須到我局辦理驗照手續。驗照起止日期為4月1日至6月30日。

一、個體工商戶驗照應提交以下材料：

（一）個體工商戶驗照表；

（二）營業執照正本和全部副本原件；

（三）經營范圍有屬于登記前置許可經營項目的，須提交加蓋印章的相關許可證、批準文件的復印件。

（四）其它有關文件、證件。

二、法律責任

《城鄉個體工商戶管理暫行條例》第十條：個體工商戶應當每年在規定時間內，向所在地工商行政管理機關辦理驗照手續。逾期不辦理且無正當理由的，工商行政管理機關有權收繳營業執照。

第二十三條：個體工商戶違反本條例第七條、第九條、第十條、第十一條、第十三條、第十九條的規定，由工商行政管理機關根據不同情況分別給予下列處罰：

（一）警告；

（二）罰款；

（三）沒收非法所得；

（四）責令停止營業；

（五）扣繳或者吊銷營業執照。

以上處罰，可以并處。

天津市工商行政管理局天津港保稅分局

2006年3月27日

第二篇：2011天津港保稅區工會工作

天津港保稅區工會工作

光

榮

冊

2012 年7月

2011

天津市優秀工會集體及個人名單

模范職工之家：

九三集團天津大豆科技有限公司 空中客車（天津）總裝有限公司

模范職工小家：

天津馬魯雅斯管路系統有限公司 彎型課 富來精工（天津）有限公司 品控部 天津世一線路板有限公司 檢查室

工會工作先進集體：

天津伊利乳業有限責任公司 嘉里糧油（天津）有限公司 天津天海高壓容器有限公司

優秀工會工作者：

王文芳 李鳳森 張 堃

優秀工會積極分子：

解 炎 陳少玲 何 琨

優秀工會之友：

高 亮 任玉寶

天津市濱海新區優秀工會集體及個人名單

模范職工之家：

空中客車（天津）總裝有限公司 天津柳工機械股份有限公司 九三集團天津大豆科技有限公司 禧瑪諾（天津）自行車零件有限公司

模范職工小家：

嘉里糧油（天津）有限公司 人事行政部 天津馬魯雅斯管路系統有限公司 彎型課 富來精工（天津）有限公司 品控部 天津世一線路板有限公司 檢查室 金威啤酒（天津）有限公司 行政人事部

工會工作先進集體：

天津伊利乳業有限責任公司 愛三（天津）汽車部件有限公司 天津港保稅區管委會機關工會 天津天海高壓容器有限公司

優秀工會工作者：

邢 東 高亞利 潘奪印 王文芳 劉 鄲 邢長清 王 鑫

優秀工會積極分子：

王 丹 劉 暢 陳少玲 孟繁國 張越菊 何 琨 朱艷霞

優秀工會之友：

Alex Tham（譚炳文）竹下 功 張美祥 天津港保稅區工會工作先進集體及個人名單

工會工作先進集體：

濱海投資（天津）有限公司 天津凱德實業有限公司 天津勸業家樂福超市有限公司 天津京雄科技發展有限公司 嘉里糧油（天津）有限公司 日昌（天津）精密加工有限公司 中化天津港石化倉儲有限公司 天津鑫裕建設發展有限公司 天津貴金屬交易所有限公司

模范職工小家：

九三集團天津大豆科技有限公司 質檢中心 天津家福商業有限公司南開商場 人事部 中化天津港石化倉儲有限公司 生產部丁班 天津市特變電工變壓器有限公司 質量檢驗部 致恒（天津）實業有限公司 線纜車間 愛三（天津）汽車部件有限公司 制造三科 禧瑪諾（天津）自行車零件有限公司 財務部 天津市社保基金管理中心保稅區分中心 醫療（工傷）科

優秀工會工作者：

李 燕 馮 群 王鵬盛 高迎代 耿 震 公艷翎 馬紅萍 方云玲 司志遠 楊 輩 趙 利 馬艷麗 杜 凌 洪 杰 常 軍 來 瑩 隗麗麗 鄧小紅 董克勇 張智博 馮愛波

優秀工會積極分子：

胡 雅 湯 卉 李麗純 毛俊芳 劉 婷 高雅軍 李 瑩 王詠梅 劉 穎 趙海波 宋 濤 劉靜宜 趙玉辰 呂 楊 羅 嬋 張淑香 王 宇

優秀工會之友：

張 志 陳文剛 史永革 孫 潔 孫志剛 朱國吏 于 路 鄭 奇 時村治紀 赤羽正光 太田恭正

2011年“千百十”活動獲獎名單

優秀組織獎：

準訊(天津）電子有限公司 雪佛龍（天津）潤滑油有限公司 天津振華國際物流運輸有限公司 天津馬魯雅斯管路系統有限公司 凱赫威（天津）精密制造有限公司 天津天海高壓容器有限公司 九三集團天津大豆科技有限公司 天津柳工機械股份有限公司 加鋁（天津）鋁合金產品有限公司 日昌（天津）精密加工有限公司 金威啤酒（天津）有限公司 愛三（天津）汽車部件有限公司 天津世一線路板有限公司 豐田合成（天津）精密制品有限公司 木村進和物流有限公司 濱海投資（天津）有限公司 致恒（天津）實業有限公司 天津伊利乳業有限責任公司

阿爾斯通水電設備（中國）有限公司 禧瑪諾（天津）自行車零件有限公司 富來精工（天津）有限公司

職工技術創新優秀成果： 一等獎：

成品車間包裝線匯集導向設備技術改造項目 —— 九三集團天津大豆科技有限公司 CLG160推土機后橋箱批量制造工藝工裝改進項目 —— 天津柳工機械股份有限公司 旋壓機主軸油封的改進項目 —— 天津天海高壓容器有限公司

二等獎：

推土機鏟刀提升裝置的改進 —— 天津柳工機械股份有限公司 小包裝線裝箱機提產改造項目 —— 九三集團天津大豆科技有限公司 制品設備的改進項目 —— 愛三（天津）汽車部件有限公司 CNG鋼瓶的對焊項目 —— 天津天海高壓容器有限公司 等離子切割平臺改進項目 —— 天津柳工機械股份有限公司

三等獎：

Ф219-40L用料減少5mm項目 —— 天津天海高壓容器有限公司 CLGB230臺車架制造工藝改進項目 —— 天津柳工機械股份有限公司 空壓機變頻改造項目 —— 禧瑪諾（天津）自行車零件有限公司 推土機推桿用軸瓦改進項目 —— 天津柳工機械股份有限公司

降低儲運罐蒸汽冷凝水的排水溫度節能減排項目 —— 禧瑪諾（天津）自行車零件有限公司增加自動換箱機改善項目 —— 富來精工（天津）有限公司 沖壓模具改善項目 —— 富來精工（天津）有限公司

職工技術專家：

鄧倡凱（天津凱德實業有限公司）

職工技術能手：

杜金龍（金威啤酒（天津）有限公司）

段景杰（禧瑪諾（天津）自行車零件有限公司）劉海濤（準訊(天津）電子有限公司)王 琳（天津勸業家樂福超市有限公司）張 全（川崎振華物流（天津）有限公司）鄭 重（雪佛龍（天津）潤滑油有限公司）高建生（天津天海高壓容器有限公司）武建立（加鋁（天津）鋁合金產品有限公司）

第三篇：天津港保稅區職工法律援助辦法

天津港保稅區職工法律援助辦法

職工法律援助工作，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《法律援助條例》和《中國工會章程》，主要為合法權益受到侵害的困難職工、工會干部、農民工提供無償的法律援助服務。具體辦法如下：

一.職工法律援助的對象：

(一)職工勞動合同履行地或者用人單位所在地為保稅區且勞動權益受到非法侵害的困難職工（本人及其家庭經濟狀況符合當地工會提供法律援助的經濟困難標準）。

(二)未達到工會提供法律援助的經濟困難標準，但有證據證明本人合法勞動權益被嚴重侵害，需要工會提供法律援助的。農民工因請求支付勞動報酬或者工傷賠償申請法律援助的，不受本辦法規定的經濟困難條件的限制。

(三)本單位工會關系隸屬于保稅區工會，因依法開展工會工作，自身合法權益受到非法侵害的工會工作者、工會組織。

(四)保稅區工會所負責的勞動模范。

二.法律援助案件的范圍：

(一)因合法勞動權益受到非法侵害的困難職工勞動爭議案件；

(二)工會工作者因履行職責合法權益受到侵犯的案件；

(三)工會組織經費、財產和其他合法權益受到侵害的案件；

(四)工會認為需要提供法律援助的其他事項。

三.法律援助的形式：

解答有關勞動法律、法規、政策；代理法律文書；審查勞動合同；代理非訴訟案件；擔任勞動爭議仲裁、訴訟案件代理人。

四.法律援助程序

職工申請工會法律援助應填寫《法律援助申請書》；并提交下列材料：

（一）身份證、工作證或者有關身份證明；

（二）所在單位人事部門出具的收入狀況證明；

（三）所在單位工會出具的申請人經濟困難狀況的證明；

（四）與法律援助事項相關的材料；

（五）工會法律援助機構認為需要提供的其他材料。

提交書面申請確有困難的，可以口頭申請。工會法律援助機構應當當場記錄申請人基本情況、申請事項、理由和時間，并經本人簽字。

工會工作者、工會組織申請工會法律援助機構參與協商、調解，代理仲裁、訴訟等法律服務，應當以書面形式提出，并分別提交下列材料：

（一）工會工作者所在單位工會出具的情況證明或說明；

（二）與法律援助事項相關的材料；

（三）工會法律援助機構認為需要提供的其他材料。

職工法律援助機構自收到申請之日起7日內按規定的條件進行審查。對符合條件的，由工會法律援助機構負責人簽署意見，做出同意提供法律援助的書面決定，指派法律援助。

附：《法律援助申請書》

天津港保稅區工會

二ＯＯ九年九月十日

第四篇：中華人民共和國勞動法-天津港保稅區人力資源和社會保障局

勞 動 合 同

甲方（用人單位）名稱： 住所： 電話： 法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名： 電話： 身份證或其它證件號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

住址： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規之規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。

第一條 合同期限

本合同的期限為下列期限中的 期限。

㈠無固定期限，自 年 月 日起，其中試用期為 個月（日），自

年 月 日起至 年 月 日。

㈡固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日。其中

試用期為 個月（日），自 年 月 日起至 年 月 日。

㈢自 年 月 日起，以完成工作任務 為期限。

第二條 工作內容和工作地點

乙方擔任 崗位(工種)工作，乙方的工作地點為：。雙方約定工作量或工作標準為：

乙方的工作職責是：

第1頁，共4頁

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第三條 工作時間和休息休假

乙方實行下列 類工時制度。㈠標準工時制度。

㈡綜合計算工時工作制度。工時綜合計算周期為。㈢不定時工作制度。

除國家法定休息休假外，乙方可享受的假期如下：

第四條 勞動報酬

本合同期限內，甲方根據中國法律和政府有關規定，按月以下的周期向乙方支付工資。工資

須以法定貨幣形式支付。甲方應于每月 日前將工資及支付清單發給乙方。

乙方試用期工資標準為 元/月，試用期滿后工資標準為 元/月。采取其它計算工資方式的，計算方式如下：

第五條 社會保險

甲乙雙方應按規定參加社會保險，繳納社會保險費，其中應由乙方承擔的費用甲方可以從乙方工資中代扣代繳。乙方發生應享受社會保險待遇情形時，甲方應按中國法律和政府有關規定辦理并依法支付有關待遇。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害

乙方所從事崗位(工種)可能存在以下職業危害因素：

甲方根據中國法律和有關勞動安全衛生、勞動保護的規定為乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。保證乙方在勞動過程中的安全和健康。

甲方應依法對乙方進行安全教育，乙方應按規定參加；甲方安排乙方從事特種作業的，乙方必須具備特種作業資格。

乙方從事有毒、有害作業的，甲方應按規定定期為乙方免費體檢。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生規程和安全操作規程。

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本合同范本由天津港保稅區勞動人事局監制，免費發放天津港保稅區企業使用。

第七條 合同的解除和終止

甲乙雙方解除或終止本合同，應當符合法定的條件和程序。甲方在合同解除或終止前應當一次性書面告知乙方需辦理的工作交接明細，乙方應當按照交接明細進行工作交接。

第八條 培訓及保密

甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可另行訂立協議約定服務期。本合同到期時服務期未到的，除雙方重新訂立勞動合同外，本合同續延至服務期滿。

乙方應當保守甲方的商業秘密，具體事項約定如下：

乙方應在勞動合同解除或終止后在 年內遵守競業限制，競業限制的范圍、地域、經濟補償及違約責任約定如下：

第九條 雙方需約定的其它事項

第3頁，共4頁

本合同范本由天津港保稅區勞動人事局監制，免費發放天津港保稅區企業使用。第十條 勞動爭議

甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應即行協商解決或提交勞動爭議調解組織調解，或由當事人一方依照相關法律規定在勞動爭議仲裁時效期間內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條 其它事項

本合同未及事項，依照相關法律法規規定執行。

本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方

法定代表人簽章

年 月 日

年備案機關蓋章

年 月 日

第4頁，共4頁

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月 日

第五篇：天津市保稅區檢察室工作安排

日前，保稅區檢察室召開全體會議，認真學習貫徹保稅區管委會2010年工作會議精神，安排新年前一階段工作：

一、系統預防有序開展，體現計劃性。擬在建設領域特別是在工程采購、招投標、經費管理等環節建立系統預防機制，避免“工程上馬，干部下馬”現象的發生，促進區域經濟平穩發展；

二、專項預防要深入開展，體現針對性。針對今年保稅區兩個百萬平米建設工程，以案例分析會等形式，建立兩個專項預防平臺；

三、綜合性預防要向全區覆蓋向所有區內單位延伸，體現全局性。隨著保稅區“三個區域五種形態” 聯動發展格局的確立和不斷強化，參與保稅區經濟社會活動的主體日益呈現多元化和廣泛性，預防工作在加強重點預防的同時，要逐步向全區覆蓋和延伸。

四、加強調研工作力度，體現前瞻性。深入區內機關、企事業單位廣泛開展調研，了解需求，聽取意見，結合檢察職能，切實為打好濱海新區開發開放的攻堅戰提供司法保障。

五、加強自身隊伍建設。一方面加大教育力度，內部防范，一方面聘請特約監督員，實行外部監督。

“鄉鎮檢察室”寫進最高檢報告 海南首創受肯定

在最高人民檢察院檢察長曹建明3月11日向十一屆全國人大四次會議所作的工作報告中，海南首創的“鄉鎮檢察室”做法和經驗得到充分肯定。海南代表團審議時認為，鄉鎮檢察室為基層群眾提供了一個訴求的好平臺，使基層政權得到了有力監督。

法律觸角伸向農村 海南首設鄉鎮檢察室

2008年底，4個在廣大農民看來“很新鮮”的機構——鄉鎮檢察室，分別在海南澄邁、瓊海兩地掛牌。時至今日，海南省人民檢察院在全省已設立36個派駐鄉鎮檢察室，覆蓋全省156個鄉鎮和59個農場，把法律監督的觸角延伸到廣大農村。

據海南省人民檢察院檢察長馬勇霞介紹，最高人民檢察院曾多次到海南調研設立派駐鄉鎮檢察室的做法，并給予了很大肯定，認為“海南首創”為全國檢察機關創新工作方式方法的積極探索做出榜樣，提供良好經驗。馬勇霞介紹，鄉鎮檢察室設在海南一些人口密集、矛盾糾紛多、經濟較發達的中心鄉鎮，輻射性強，有利于零距離維護基層群眾權益，聽取訴求和意愿，解決涉法問題，避免引起群眾上訪等。在近幾年查辦的案件中，主要集中在鄉鎮、農村基層干部的貪污受賄，支農惠農資金補貼、社保醫療等資金被截留貪污、私買私賣土地等案件，對避免“口袋大、拳頭大、家族大”的人在基層政權換屆選舉中存在違法違規行為發揮了很大作用。

檢務下沉 基層呼喚法律監督

3月12日,海南代表團在審議“兩院”工作報告時,對設立鄉鎮檢察室的做法也給予了肯定。全國人大代表，海南省委副書記、省長羅保銘指出，鄉鎮檢察室貼近基層，工作重心下移，對村級換屆選舉和政權建設發揮了重要監督作用，“基層也呼喚法律監督和公道。”

全國人大代表、東方市市長吉明江說，鄉鎮檢察室體現了“法律觸角下伸、檢官下訪、檢力下沉、機構下設”，對維護基層穩定起到很大作用。他以東方為例，去年，在東方村級換屆選舉中，由于有鄉鎮檢察室的提前介入，接受群眾對參選人的舉報和反映，東方查辦了20名違法違紀村干部，有11名村干部主動投案自首，有力地保障了選舉工作順利開展。全國人大代表、五指山市副市長陳國誠說：“設立鄉鎮檢察室，做得很漂亮，投入少，產出高。”他說，把民眾矛盾化解在基層，做到“大事不出鄉鎮，矛盾不上交”，對維護基層穩定起到很大作用。

馬勇霞說，鄉鎮檢察室在維護群眾權益的同時，對影響農村穩定的深層次問題進行調研，轉交給當地黨委、政府部門，推動和加強了農村基層社會管理。值得一提的是，為了建立村級政權監督的長效機制，省人民檢察院以鄉鎮檢察室為依托，還成立了農村干部職務犯罪預防警示教育基地，預防公權力使用的違法違紀問題。(特派記者李曉梅)

派駐檢察室的四個角色

“派駐檢察室就是要改變檢察機關?基層無腳?的狀態，突破檢察機關信息不暢、法律監督缺位的發展瓶頸，把做好群眾工作作為檢察官工作的目標。”近日，廣東省江門市檢察院檢察長向斌告訴記者。據了解，江門市檢察機關已在29個中心鎮(街)設立了派駐檢察室?！芭神v檢察室的主要職責包括檢務公開，受理舉報、控告、自首，收集、發現職務犯罪線索等，可以用四個比喻來闡述這些職責。”向斌說。

法律監督的橋頭堡。三江社區是開平市長沙鎮人口較為密集的一個區域，從2006年開始，某在建大型樓盤的開發商和施工者，在建設過程中將大量建筑垃圾堆積在社區居民出入的必經通道，造成道路阻塞，衛生環境惡劣。社區居民多次向有關行政部門投訴，問題卻遲遲未能解決。2010年10月，他們來到剛掛牌不久的開平市檢察院派駐長沙鎮檢察室。

聽了情況介紹，派駐檢察人員立即趕到垃圾堆放地點進行實地查看。隨后，派駐檢察室向當地有關部門發出《檢察建議書》，通報情況并提出解決辦法。在派駐檢察人員的積極協調下，有關管理部門和樓盤負責人承諾會盡快解決問題。目前，困擾社區居民的建筑余泥和生活垃圾已全部清理完畢，因重型車輛頻繁出入而損壞的道路得到初步維修，有關部門也在適當地點設立了垃圾站。社區居民對事件處理結果非常滿意，特地為檢察室送來錦旗和感謝信。

化解矛盾的急先鋒。2010年8月，江門市江海區外海鎮前進村村民許某來到江海區檢察院派駐外海鎮檢察室反映情況。據他介紹，2009年2月至3月間，他和堂弟共同擁有的100余平方米祖屋，因政府興建公共工程需要拆遷。負責拆遷補償工作的外海鎮城建辦在給付補償款時，沒有認真核實祖屋的權屬關系，便將補償款10萬余元全部付給許某的堂弟，使許某與堂弟兩家發生矛盾?！奥犝f你們這掛了牌，我立馬就來了，希望能得到幫助?！痹S某說。

送走許某，派駐檢察官立即走訪了許某所在村和外海鎮城建辦，查知城建辦在為許某祖屋辦理拆遷補償時，并未按有關程序嚴格審核補償對象的情況，導致補償對象缺漏。江海區檢察院隨即向外海鎮城建辦發出檢察建議，敦促其盡快解決問題。外海鎮城建辦核實情況后，做通了許某堂弟的工作，使許某得到了應得的補償款。經檢察官居中協調，許某與堂弟和睦如初。

溝通信息的情報站。深入群眾開拓案源，派駐檢察室真正成為檢察機關的前沿“情報站”。2010年底，臺山市檢察院派駐赤溪鎮檢察室工作人員接待了來訪人甘某。甘某是當地某村村長，他反映自己在2009年底村里進行賬目審查時，與村民楊某發生爭執，被其用鈍器打成輕微傷，楊某至今逍遙法外。鑒于甘某在敘述過程中時常露出慌張神色，回答問題總是吞吞吐吐的情形，接訪人員判斷他一定有所隱瞞。經過耐心細致的法制教育，甘某終于承認自己受傷后挪用了2萬余元集體資金用于療傷和生活開支。在檢察官的敦促下，甘某很快還清了挪用款項。目前，案件已移交反貪部門處理，檢察室工作人員正為調解甘某與楊某的糾紛而奔走。

檢察工作的宣傳員。通過派駐檢察室掛牌儀式大力宣傳檢察工作，是江門市檢察機關開展法制宣傳的有效形式之一。例如，鶴山市檢察院在舉行檢察室掛牌儀式時，積極聯系鶴山市電視臺等多家媒體，對掛牌儀式進行詳細報道。他們還借各檢察室所在地農村基層干部、“陽光檢務”聯絡員參加掛牌儀式的機會，向他們派發《陽光檢務手袋書》等宣傳材料，收到了良好的宣傳效果。據統計，2010年8月至12月底，江門市檢察機關派駐檢察室共協助偵查職務犯罪案件15件，敦促在逃犯罪嫌疑人自首3人，成功化解矛盾糾紛45件，走訪群眾846次，發放宣傳資料5133份，工作成效贏得社會各界好評。

在全國推廣派駐鄉鎮檢察室

海南設派駐鄉鎮檢察室的創新做法，已取得明顯成效。海南團代表鄧澤永建議，在全國推廣海南檢察機關向鄉鎮派駐檢察室的做法。

鄧澤永說，海南省檢察機關近年來推動基層檢察工作重心下移，把法律監督的觸角延伸到農村，開創了設派駐鄉鎮檢察室的新體制。目前，已建成的36個派駐鄉鎮檢察室覆蓋全省156個鄉鎮、59個農場、1.41萬個自然村，為占全省總人口近60%的500萬農民提供法律服務和司法保護，被農民們稱為“家門口的檢察院”、農民群眾的“保護神”。

鄧澤永指出，派駐鄉鎮檢察室設立后在暢通群眾訴求渠道，化解基層社會矛盾糾紛，健全完善農村監督制約機制，查辦和預防涉農職務犯罪，促進公正廉潔執法以及社會治安綜合治理等方面，發揮了重要作用。實踐證明，檢察機關在農村設立鄉鎮檢察室有利于監督農村公權力，有利于從源頭上減少或避免涉農職務犯罪的發生，有利于促進農村社會管理創新，值得在全國推廣。