第一篇：百尺幼兒園領導班子成員分工

百尺幼兒園領導班子成員分工

園長：李慶國

1、負責幼兒園全面工作，主要分管：人事、財務、行政管理。

2、財產管理：

（1）保管室的規范運作；

（2）園內的財產管理、登記、核查。

3設施設備的供應：

（1）負責制定、采購全園教學、后勤所需物資，保證供應；

（2）負責園所設備設施的養護、維修

副園長：劉秋菊

負責幼兒園教育教學工作及教研工作，協助領導做好辦公室工作：

（1）教師資格及職稱評定；（2）教職工勞動保險；（3）教職工工資核定；

（4）幼兒園各項宣傳、接待工作；（5）幼兒園網站管理工作；（6）家園聯系；

（7）檔案管理工作。

大班班主任：張雯娜趙學英

中班班主任：趙翠紅張桂云

小班班主任：衡燕李洪英

1、做好日常教學管理、教科研工作：

（1）每周收閱課程計劃、教學筆記、觀察記錄等；

（2）觀摩各班區角活動、聽課；

（3）組織平行班進行主題前討論、計劃、中反思、后反思，并組織交流；

（4）組織教師撰寫論文、案例分析、教學活動方案，積極參加縣、市級評選；

（5）組織教師選擇課題，集體討論。

2、衛生保健工作：

（1）全園幼兒的保健資料（包括各種必備表格、各項制度）；

(2)幼兒園日常防病、消毒、宣傳工作；

3、安全防護工作:

(1)園內外設施、設備的安全；

（2）安全防護的各項措施。

第二篇：領導班子成員分工情況

●●●學領導班子成員分工情況

新學年開始，學校的領導班子做了調整，為了確保學校各項工作的有序開展，使學校向著更高、更強、更和諧的方向發展，根據工作需要，學校對領導班子職責進行了調整。具體情況如下：

●●泉（校長）：

主要職責：主持學校全面工作。扎實做好教師的思想工作，學校的安全穩定、工程建設等工作。

所包年級；初一104班、105班。

●●●（副校長兼教導主任）：

主要職責：負責學校教務、政務工作，協助校長分管教學、安全工作。

所包年級：初三98班、99班。

●●●斌（教導處副主任）：

主要職責：負責學校教導處工作。協助校長分管課堂教學、教研教改、教學安全工作。

所包年級：初三96班、97班。

●●●軍（政教副主任）：

主要職責：負責學校政教工作。協助校長分管學生紀律、校園衛生、校園安全工作。

所包年級：初二102班、103班。

●●●（后勤副主任）：

主要職責：負責學校后勤工作。協助校長分管學校財產、宿舍、食堂等安全工作。

所包年級：初一106班、107班。

●●●（工會主席兼教導處干事）：

主要職責：負責學校工會工作。協助教導主任分管簽課、查人、考試等教務工作。

所包年級：初二100班、101班。

●●●（團支部書記兼學校干事）：

主要職責：負責學校團支部工作，協助領導分管檔案、學籍、電教等工作。

●●●（會計）：

主要職責：負責學校財務工作。協助校長分管財務、工程、教學等服務工作。

●●●（婦女主任）：

主要職責：負責學校婦聯工作。協助校長分管婦女工作。

●●●中學 2010年9月14日

第三篇：縣級領導班子成員分工四項原則

文章標題：縣級領導班子成員分工四項原則

為進一步明確集體領導與班子成員分工負責的關系，加強各級領導班子建設,對領導干部特別是班子主要成員的權力進行有效約束，___州就縣級領導班子分工做出規定，提出班子成員分工要堅持四項分工原則。

一、堅持集體領導的原則。凡屬方針政策性的大事、全局性的問題及干部的推薦、任免

和獎懲等事項，都應根據“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，按照少數服從多數的原則，由黨委（黨組）集體決定，任何個人無權改變。樹立并維護集體領導的形象和權威，不斷增強集體領導的吸引力和凝聚力，使各級領導班子成為堅強的戰斗堡壘。

二、堅持科學分工的原則。各市、縣、工委和各單位黨委（黨組）應從科學分工、便于工作的原則出發，根據班子成員各自的專業、成長閱歷、熟悉業務、性格特點等情況，合理確定各成員分管職責，做到以人為本、人崗相宜、人盡其才、用人所長。各地區黨委書記和行政正職，要把精力主要放在考慮和謀劃地區的長遠發展上來，抓方向、出思路，給副職充分發揮職能作用的空間；州委各部門、州直各單位黨委（黨組）主要負責人應以抓全盤為主，合理分工,充分調動副職的積極性。領導班子成員間要互相信任，互相支持，互相諒解，互相補充，互相幫助，增強領導班子的凝聚力。

三、堅持職責互補的原則。為確保工作銜接，要求縣級領導班子建立并完善領導班子成員職責互補制度。書記與副書記、常委之間，書記與行政正職，行政正職與副職之間，要本著職責相近、便于工作的原則，建立明確的互補關系。當一方外出或請假期間，由建立互補關系的同志自然補位，確保各項工作有人管理、有人負責。補位方對臨時負責的被補位方的工作應積極管理、大膽負責，遇到重大問題應及時與被補位方溝通情況，協商辦理；意見不統一時，以被補位方意見為主，或以雙方名義提交有關會議討論決定；被補位方返回工作崗位后，應主動及時與補位方交流思想、溝通情況，確保工作的連續性。

四、堅持權責統一的原則。要按照權力與責任對等的原則，明確權力層次、權力主體的職責和權限。黨政“一把手”的權力范圍主要限定在出思路、抓方向、管全局上；對各項工作的組織、實施等則應按照分工明確、責任到人的原則，由班子副職具體負責，實行班子成員責任制，探索并建立權力與責任相配套的責任追究機制。一旦決策或權力運作失誤，不僅要追究“一把手”的領導責任，而且要重點追究行使該項權力當事人的直接責任。領導班子成員之間相互補位期間出現的工作失誤，由被補位方承擔主要責任，補位方承擔次要責任；如補位方未經征求被補位方意見而擅自作主造成的失誤，則由補位方承擔主要責任。對于那些在執行集體決議過程中，陽奉陰違，我行我素，各行其是，把自己凌駕于集體領導之上，拒不執行決議者，以及失職瀆職者，則要追究其責任，嚴格執行組織紀律.《縣級領導班子成員分工四項原則》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀縣級領導班子成員分工四項原則。

第四篇：楚州區教育局領導班子成員分工

楚州區教育局領導班子成員分工

張繼元（局長）：主持全面工作。

胡金浪（黨委書記）：負責黨務、機關工作、目標管理、招商引資、人事管理與調配、老干部工作等。分管辦公室、人事科、勤儉辦（招商辦）。

金道明（副局長）：負責高、初中教育教學、教育督導、技術裝備、招生考試、自學考試工作等。分管教研室、督導室、招生辦、自考辦、裝備室。張曉東（副局長）：負責學校安全工作、學校發展規劃、財務審計、基建管理、教育經濟服務與管理工作。分管發展規劃與審計科、基建辦、校辦企業總公司。

顏廷亞（副局長）：負責職業技術教育、成人教育、社會力量辦學、體衛藝工作、“四城同創”工作等。分管職成辦、體育科。

許文亮（副局長）：負責幼兒教育、小學教育、特殊教育工作等。分管教育科。

楊兵（黨委副書記、紀委書記）：負責紀檢監察、行風廉政建設、信訪穩定、人民武裝、計劃生育工作等。分管紀委、監察室、軟建辦。

曹崇頂（工會主席）：負責系統工會工作、學校德育工作、學生資助、婦聯、共青團等工作。分管德育科、團委、婦委會、學生資助中心。

第五篇：領導班子成員2020年黨風廉政建設責任分工

領導班子成員2020年黨風廉政建設責任分工

為深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、十一屆市紀委四次全會和十屆區紀委五次全會精神，按照中央、市委、區委有關文件等要求，切實履行黨組領導班子主要負責同志“第一責任人”職責和領導班子成員“一崗雙責”職責，推進“四責協同”機制建設工作，結合領導班子成員各自崗位職責，特制定本責任分工。

一、領導班子成員黨風廉政建設責任分工

黨組書記、局長XX

全面負責黨組、行政工作。分管組織、老干部等工作，分管辦公室。

（一）落實黨風廉政建設主體責任重點項目

1、傳達學xxx市委和區委的部署和要求，研究部署全局黨風廉政建設工作，加強對局系統黨風廉政建設的領導，加強與紀檢派駐組的溝通聯系，督促局黨政班子成員、局屬單位領導班子和分管部門落實黨風廉政責任制目標，推進全面從嚴治黨“四責協同”機制建設。

2、嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴格按照“四個親自”的要求，加強黨政班子思想、組織、作風建設，抓好黨員干部隊伍的教育、管理和監督，履行好黨風廉政建設和反腐敗工作“第一責任人”職責。

3、堅持民主集中制原則，推進黨風廉政建設和反腐敗工作各項制度建設。堅持集體研究決定、決策和決議。根據局“三重一大”有關規定，組織召集行政各類會議，集體決策重大行政事項。把好行政檢查等行政監管關，嚴把干部考察任免過程關。

4、加強局系統各職能部門的制度建設，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。堅決查處和糾正局系統違反中央八項規定精神以及“四風”方面存在的突出問題。

5、組織落實醫療保障有關政策在本區內的實施，做好本局行政管理等各項業務工作。

6、支持區紀檢派駐組認真履行職責，發揮監督執紀作用，強化責任追究，查辦違法違紀案件。

（二）落實黨風廉政建設主體責任主要措施

1、履行領導責任。牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，堅決貫徹落實全面從嚴治黨各項規定和要求，增強“四個意識”，及時組織學習和貫徹執行上級黨委和紀委關于全面從嚴治黨工作的部署和要求，研究制定我局落實從嚴治黨工作計劃要點，做好責任分工，積極推進我局從嚴治黨工作落實。

2、堅持“四個親自”。每年主持召開專題會議，分析黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，研究部署和督促全面從嚴治黨工作，提出指導性意見。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

3、抓班子帶隊伍。抓班子帶隊伍是書記的一項最基本、最重要工作職責。既要充分發揮每位班子成員作用，又要加強對班子成員從嚴教育、管理、監督。嚴格執行民主集中制，嚴格落實各項規章制度，增進和維護班子團結。加強對黨員干部隊伍建設和管理，營造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的黨員干部隊伍。

4、督促落實“一崗雙責”。專門研究、分解責任、明確職責，制定領導班子成員《責任分工》，督促領導班子成員認真履行“一崗雙責”職責，按照“一崗雙責”責任內容抓好工作落實。同時，加強對落實情況的日常監督檢查，通過抽查、訪談、聽取匯報等方式，及時了解情況，發現問題，督促整改。強化責任壓力傳導，充分發揮班子成員齊抓共管的整體作用，通過一級抓一級，壓力層層傳遞，責任層層落實，工作層層到位，推動全面從嚴治黨工作不斷落實和深化。

5、落實談話制度。堅持把約談、廉政談話作為責任傳導、告誡警示的重要手段。適時對領導班子成員及基層單位主要負責人進行約談和廉政談話，針對從嚴治黨工作開展和存在問題提出具體要求，并對工作開展進行指導，真正做到抓早抓小、見人見事、注重實效。同時做好談話記錄，做到工作留痕。

6、做好帶頭示范。堅持從我做起、向我看齊、以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，嚴格執行民主集中制，不以權謀私，不搞特殊化，嚴守廉潔從政各項規定，自覺遵守各項黨紀黨規，自覺接受組織和群眾監督，自覺踐行“三嚴三實”要求，發揮好廉潔從政帶頭示范作用。

7、落實述責述廉制度。每年年底對一年來落實全面從嚴治黨工作情況進行全面自查和總結，并以書面形式向區紀委報送落實全面從嚴治黨第一責任人責任述責述廉報告，切實落實第一責任人責任。

黨組成員、副局長XXX

分管宣傳、精神文明、統戰、工青婦工作，主持機關黨支部工作，協助紀檢（監察）工作；分管業務科、醫保中心，協管辦公室。

（一）落實黨風廉政建設主體責任重點項目

1、協助局黨組貫徹落實全面從嚴治黨要求，推動落實全面從嚴治黨“四責協同”機制建設，協助局黨組積極推進局系統黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律挺在前面。

2、嚴格落實執行中央八項規定精神，積極推進廉政文化和預警防控機制建設，督促分管科室和單位的干部職工加強理想信念教育，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，防止違規違紀等問題發生。

3、積極推進局系統工青婦工作，組織開展各項豐富的活動，加強機關支部建設，不斷增強局系統的凝聚力，戰斗力。

4、嚴格按照局黨組的統一部署，按照“一崗雙責”的要求認真履行職責，全力推進醫保管理及經辦工作中黨風廉政建設各項任務的落實。

5、嚴格依法監督，防范廉政風險。加強對定點醫藥機構和長護險定點機構的監督管理，維護參保人的合法權益和醫?；鸬倪\行安全。

6、嚴格按照要求開展區域內定點醫療機構醫保經費預算安排，做到公平、公正、透明。

7、嚴格審核，按照規定把好程序關，在履職過程中堅持原則、依法行政、公平公正、不徇私情。

（二）落實黨風廉政建設主體責任主要措施

1、協助局黨組推動落實全面從嚴治黨“四責協同”機制建設，切實履行“一崗雙責”。

2、堅決查處和糾正違反中央八項規定精神以及“四風”方面存在的突出問題，加強監督檢查，切實改進作風，全面提高局系統的服務質量。

3、加強對局系統干部職工的黨風廉政教育，重點加強《準則》、《條例》等教育，強化政治紀律和政治規矩，提高“四個意識”。積極推進廉政文化建設。

4、加強廉政風險預警防控機制建設，完善分管科室和單位各崗位廉政風險點排摸工作，特別做好對重點領域、重點崗位、重點項目、重點人員的風險點排摸工作，落實廉政談話制度，加強源頭治理。

5、認真執行定點醫療機構醫保支付費用預算管理機制，堅持醫院代表參與協商，區醫保局與區衛健委溝通，預算分配方案上局黨組會審議、預算分配的相關數據向所有定點醫療機構公開。

6、增強法治意識，堅持依法行政，嚴格按照法律法規開展行政監督檢查，嚴把審核流程。

7、強化監督制約機制，推進相關制度和機制建設，把公權力的使用受制于制度與機制的框架內。用心用力，抓細抓實，把黨風廉政建設工作抓在日常、嚴在經常。

二、具體要求

（一）黨組要將黨風廉政建設主體責任作為政治任務，與黨組重點工作、中心工作的開展緊密結合，同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核，做到嚴肅教育、嚴明紀律、嚴格管理、嚴懲腐敗。

（二）圍繞落實黨組主體責任各方面重點內容，將黨組主體責任落實到領導班子每位成員的具體工作職責之中，明確目標任務、責任分工和監督措施，加強流程管理和過程監督，確保局黨組領導班子成員黨風廉政建設責任的落實。

（三）加強對分管部門和基層單位落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員履行黨風廉政建設職責情況的監督檢查，對存在違規違紀問題的，要及時談話；

（四）抓好局系統貫徹落實中央八項規定精神的監督檢查，堅決查處和糾正違反中央八項規定精神以及“四風”方面存在的突出問題，配合上級紀委做好查信辦案工作。