第一篇：領導班子政治培訓領導講話

這次全縣領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議，是縣委決定召開的一次重要會議，會議的主要任務是：學習領會黨的屆全會精神，貫徹落實中央和省、州領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議精神，總結工作經驗，研究部署新形勢下我縣領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作。

下面，受縣委常委會委托，我講三點意見。

一、提高認識，突出重點，切實改進和加強新形勢下的領導班子思想政治建設

加強新形勢下的領導班子思想政治建設，是加強領導班子建設的首要任務，是學習屆全會精神，深入貫徹落實，建設開拓創新型領導班子和高素質干部隊伍的迫切需要。從我縣領導班子建設的情況來看，近年來，我們在強化理論武裝、完善考核評價機制、端正用人導向、轉變領導作風和加強反腐倡廉建設等方面取得了明顯成效，科學發展、和諧發展的具體途徑進一步明晰，發展導向、用人導向和作風導向進一步統一，各級領導班子的思想政治素質得到明顯增強，凝聚力、戰斗力和創造力有了明顯提高，為全縣改革發展穩定提供了堅強的組織保證，形成了干事創業、團結進取的良好局面。同時要看到，領導班子和干部隊伍中還存在一些突出問題，諸如，領導班子換屆后，一大批年輕干部走上各級領導崗位，工作熱情高、勁頭足，但領導駕馭能力有待進一步提高，黨性鍛煉需要進一步加強；有的領導班子領導科學發展的能力不夠強，對經濟社會發展中存在的突出矛盾和問題還不能有效加以解決；有的領導班子凝聚力、創新力、執行力不夠強，領導核心作用沒有得到充分發揮；有的領導干部責任意識、進取精神不夠強，在解放思想、開拓創新等方面還不能很好地發揮示范帶頭作用；有的領導干部宗旨意識、群眾觀念不夠強，做群眾工作感情上不到位、基本功不扎實，導致干群關系緊張；有的領導干部組織紀律觀念淡漠，工作責任心不強，工作作風不實，為政不廉、生活作風和生活情趣不夠健康，等等。這些問題需要我們在今后的工作中采取有力措施，切實加以解決。解決這些問題，需要我們進一步增強領導班子思想政治建設的責任感和使命感，以對黨的事業負責，對改革發展穩定大局負責，對全縣40萬各族群眾負責的態度，把思想政治建設作為領導班子建設的重中之重，突出針對性，增加實效性，努力把領導班子思想政治建設提升到一個新的水平。在具體工作中，要重點抓好以下四個方面：

（一）要大力增強領導班子科學發展能力。是否善于領導科學發展，是衡量領導干部學習貫徹黨的大、屆全會精神成效的首要標準，也是衡量領導班子戰斗力強不強的首要標準。我縣正處于發展轉型的關鍵時期，也可以說是一個轉折點，就是正在從傳統產業向支柱產業多元化轉變，從粗放落后的發展方式向集約綠色的發展方式轉變。為實現這種轉變提供了強大的思想武器，改革開放30年的成果特別是近年來產業結構調整的成效、經濟實力的增強使實現這種轉變成為可能。把握好這個轉型期，就把握住了機遇，就能夠加快轉型跨越發展步伐，實現發展質量更高、追趕速度更快、綜合實力更強、人民生活更好；把握好這個轉型期，要求我們必須進一步提高領導科學發展的能力。一是要始終牢固樹立和落實正確的政績觀。樹立和落實正確的政績觀，是貫徹落實的重要保證，是實踐執政為民的必然要求，也是領導干部健康成長的內在動力。如果缺乏正確的政績觀，必然會在實踐中偏離的要求，在發展上陷入誤區。目前，仍然有少數領導干部政績觀上存在偏差，心浮氣躁、急功近利，有名有利的爭著干，困難和矛盾多的不愿干，無名無利的就少干或不干。這些問題不解決，科學發展就難以實現。加快我縣經濟社會發展，既要調動和保護各級干部干事創業的積極性，又要加強教育引導，牢固樹立科學的政績觀，創造經得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的政績。領導干部的政績，最重要的就是科學發展的政績。必須把促進和推動全縣經濟社會又好又快發展作為創造政績的首要任務，真正把的要求落實到發展的實踐中，按照全面協調可持續發展的基本要求，既要高度重視gdp平穩較快增長，不斷擴大經濟總量，又要把工作的著力點更多地放在群眾增收得實惠上，促進發展的速度與結構、質量、效益相協調，正確處理好城鄉、區域、經濟社會、人與自然等重大關系，調節處理好各種利益關系，全面推進經濟、政治、文化、社會和黨的建設，始終做到堅持科學發展的方向不迷失，堅定科學發展的信心不動搖。樹立正確的政績觀，最核心、最根本的要求就是要體現到為人民群眾謀利益上，創造出群眾滿意的政績。要堅持群眾利益第一，研究工作、制定政策、出臺措施，都必須充分考慮廣大人民群眾的利益，以老百姓擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量政績的最高標準。要把能否不斷提高人民群眾的生活水平、切實維護人民群眾的合法權益作為衡量各項工作的成敗得失和領導干部政績 大小的根本標準，作為一切工作的最終目標，多做打基礎、利長遠、富百姓的實事，使各族群眾更多地享受到改革發展的成果。要求真務實，埋頭苦干，以扎扎實實的工作業績取信于民，以實實在在的發展成效造福于民。二是要進一步增強學習實踐的自覺性和堅定性。當前用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，重點就是要學習實踐。州委已經對開展學

習實踐活動作出了部署，決定從明年3月至7月，用半年左右的時間，在全州各級黨組織開展深入學習實踐活動。我們一定要按照州委的部署和要求，結合實際，提前調研，制定方案，充分準備，認真組織開展好學習實踐活動，引導廣大干部特別是領導干部自覺從世界觀、方法論的高度領會把握的精神實質，著力轉變不符合的思想觀念，使真正成為執政履職的思想基礎；自覺把貫穿于工作的各個方面和各個環節，將的要求轉化為工作準則和自覺行動，體現為推動發展的思路、改進工作的措施、檢驗成效的標準；自覺推動經濟社會轉入科學發展的軌道，優化經濟結構，轉變發展方式，提高發展質量，更好地把生產發展、生活富裕、生態良好統一起來；切實把查找和解決突出問題擺在學習實踐活動的重要位置，邊學邊改，著力解決與不適應不符合的突出問題，確保學習實踐活動取得實效。三是要進一步提高干部解決實際問題的能力。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于運用。許多干部面對層出不窮的新知識新情況新事物，遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題，出現了不同程度的“知識恐慌”、“本領恐慌”。要把干部學風建設作為提升干部綜合素質，提高解決實際問題能力的關鍵來抓，切實加大學習型班子建設力度。各級領導干部要把學習當作一種精神追求，一種良好習慣來堅持，帶著執著的信念學習，帶著求知的欲望學習，帶著實踐的需要學習，在學習中拓寬視野、提升能力、增強本領，在學習中陶冶情操、提高修養、增強黨性。要堅持和發揚理論聯系實際的學風，帶著問題學習，著眼于指導改革發展的具體實踐，著眼于推動本地區本部門的具體工作，著眼于我們正在做的具體事情，進行理性思考和理性升華，堅持改造客觀世界與改造主觀世界的統一，做到學以明識，學以立德，學以致用，不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。

（二）要大力增強領導班子凝聚力。一個好的領導班子，必然而且必須是一個團結干事的班子。團結是前提，團結消除內耗、隔閡，團結產生凝聚力、戰斗力和新的生產力，只有團結，才能干成事、干大事；干事是目標，是衡量班子作為和政績的標尺，只有干事，團結才有意義、有價值。我們要建設的是團結奮進、干事創業的硬班子，而不是一團和氣、無所作為的軟班子。一是要堅持在干事創業中增進團結。領導干部正是因為共同的事業走到一塊，相互共事。領導班子成員考慮問題、處理問題都要從工作和事業的角度出發，這就是維護大局，就是維護團結。做到這一點，就容易形成共識，即使有不同看法也容易溝通，不會形成“疙瘩”和留下后遺癥，一些領導班子不團結，往往是因為不從工作和事業出發，過多地考慮了個人得失，真正能拿到桌面上的大是大非問題沒有多少，實際上也是一種胸懷不寬廣的表現。目前，我縣改革發展任務非常繁重，領導干部要從科學發展、社會和諧的大局出發，從群眾最關心、最直接、最緊迫的事情做起，心往一處想，勁往一處使，摒棄私心雜念，放下個人恩怨，共同盡心竭力把工作做好，造福于人民群眾。二是要堅持在健全制度中增進團結。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是加強領導班子思想政治建設的核心內容，是實行領導班子集體領導的重要形式，是實現黨內民主、維護領導集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是主要領導，貫徹執行民主集中制的狀況，是其思想境界、政治修養、領導智慧、學識水平、心胸氣度、工作經驗、組織協調能力和思維決策能力的集中體現。對此，我們要不斷深化認識，真正把貫徹民主集中制作為衡量領導干部黨性覺悟、政治修養、組織紀律、執政能力和領導水平的一把尺子，切實增強貫徹民主集中制的自覺性。要加強對民主集中制執行情況的監督檢查，對執行不好、班子不團結的要給予指導，促其改進，必要時進行組織調整。要使各級領導班子既能充分發揚民主，形成濃厚的民主空氣，又能實行正確的集中，既不能一個人、少數人說了算，又不能各行其是、形不成合力。三是要堅持在交流溝通中增進團結。建立在原則基礎上的同志之情是班子團結和諧的紐帶。維護領導班子的團結，班子成員之間經常性的思想溝通至關重要。現在有些領導班子中，同志之間感情淡漠，要么不講原則，要么不講友情。要建立班子成員談心談話制度，主要負責同志要帶頭與班子成員談心，班子成員要互相談心，形成互相信任、互相尊重、互相支持、互相補臺的氛圍。民主生活會是一項嚴肅的黨內政治生活，也是領導干部交流溝通的重要平臺。既要按照部署定期召開班子民主生活會，也要針對工作中的突出問題召開專題民主生活會，真正暢開思想，開展批評與自我批評，有些問題相互提醒一下有好處，這樣就能使民主生活會成為領導班子化解矛盾的“催化劑”，增進團結的“加油站”。

（三）要大力增強領導班子創新力。各級領導班子解放思想、開拓創新，關鍵是要不斷打破墨守陳規、因循守舊的思維定式，破除小步慢走、亦步亦趨的工作慣性，切實解決好“滿、封、庸、浮”的問題，破除陳舊觀念，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，增強領導科學發展的新動力。一是要抓住機遇。黨的屆全會對當前和今后一個時期大力推進改革創新，加強農村制度建設；積極發展現代農業，提高農業綜合生產能力；加快農村公共事業，促進農村社會事業全面進步等推進農村改革作出了部署。我縣作為熱區資源、林業資源、水利資源等生產要素相對富集的后發地區，具有更大的回旋余地，為我們從資源緊缺的發達地區吸引資金、技術創造了條件，同時，也使我們的經濟增長粗放、結構性矛盾突出等深層次問題進一步顯現出來，催生了我們大力調整結構、轉變發展方式、推動產業優化升級的內在動力，加之近年來基礎設施不斷改善，區位優勢日益顯現，加快大通道經濟發展的條件日益成熟，這些都給我們提供了十分難得的機遇。這些機遇能不能緊緊抓住，并且乘勢而上、借勢發展，關系到全面建設小康社會的步伐。所以，我們必須增強機遇意識，想方設法牢牢抓住這些機遇，切實讓機遇轉化為加快發展的動力，轉化為實實在在的成果。二是要“放”字當頭。我縣是一個資源富集，后發優勢明顯的邊疆民族欠發達縣，實現追趕式、跨越式發展的必由之路就是外借輻射力，內抓增長極，努力實現積累式擴張。在這一過程中，我們要堅持“放”字當頭，放開領域，能在哪干就在哪干；放開主體，誰能干就讓誰干；放開規模，能干多大就干多大；放開速度，能干多快就干多快；放開模式，能怎么干就怎么干。要敢于打破那些不合時宜的清規戒律，不囿于保守思想束縛，推陳出新，大力創新，創造性地開展好各項工作。要在全社會進一步大力營造鼓勵探索、支持創新、寬容失誤的環境和氛圍，激勵各級干部不斷保持和增強開拓創新的激情和勇氣。各級黨組織要把是否具有開拓創新能力作為衡量領導班子和領導干部能力素質的重要標準，把是否取得開拓創新成效作為評價工作業績的基本要素。大力支持和褒獎創新，對勇于開拓創新的干部，做得對的要熱情支持，做得不夠的要積極引導，做得不對的要及時糾正，切實把干部職工改革創新的積極性引導好、保護好、發揮好，更好地把各族干部群眾組織起來、動員起來，進一步在全縣形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。

反，也有一些人，過多地考慮個人私利和職務升遷，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎，不講黨性、不重品行、不謀事業，把主要心思和精力用在歪門邪道上，這就是我們講的投機鉆營者。怎樣對待老實人，怎樣對待投機鉆營者，支持什么、反對什么、鼓勵什么、懲戒什么，是一個重大的是非問題，一定要立場端正、態度堅決，措施過硬，通過做好選拔任用干部每個環節的工作，切實形成正確的用人導向和良好的干部風氣，使老實正派的干部心情舒暢地工作，使投機鉆營者沒有市場。同時，還要加強對干部選任工作全過程的監督，形成班子內部監督、部門監督、群眾監督、輿論監督的合力，保證選人用人權在陽光下運行。

二、圍繞中心，狠抓培訓，著力提高和增強干部的思想政治素質和科學發展能力

實踐證明，干部教育培訓工作是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，對干部成長有著直接而重要的影響，關系黨的工作全局，具有不可替代的戰略意義。黨的大根據全面建設小康社會和黨的建設新要求，提出了繼續大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰略。近年來，我縣始終把干部教育培訓工作作為一項重要政治任務來抓，各級黨組織高度重視，黨校等培訓機構充分發揮作用，廣大干部積極參與，干部教育培訓工作取得了新的進展。同時也要看到，與新形勢新任務新要求相比，當前的干部教育培訓工作還存在不適應的地方。突出表現在：一是一些培訓針對性、實效性不強，適合干部特點的培訓方法運用不夠，教學缺乏吸引力、感染力；二是干部多頭調訓、重復培訓與多年不訓的現象并存，特別是主要領導、重要崗位干部調訓難；三是一些干部參加培訓的動力不足，既有干部缺乏學習興趣和熱情的問題，也有培訓不對路、不管用的問題，干部培訓缺乏有效的考核評優和激勵約束機制；四是有些干部學風不正、學用脫節，在校期間不是把主要精力用在學習上，而是忙在交朋結友，甚至吃喝玩樂上。上述問題不僅涉及干部教育培訓的內容方式，而且涉及干部教育培訓的體制機制。解決這些問題不能就事論事，必須從整體上來考慮，用改革創新的辦法來解決，推動干部教育培訓工作有一個新的改進、大的提高。

（一）堅持把握關鍵，進一步抓好理論教育、知識教育、黨性教育三個方面的教育培訓。干部教育培訓的內容主要包括理論教育、知識教育、黨性教育三個方面。其中，理論教育是根本，知識教育是基礎，黨性教育是關鍵，三者缺一不可。理論教育要更加突出中國特色社會主義理論體系的教育，使干部職工自覺用這一理論體系指導客觀世界和主觀世界的改造，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。知識教育要以提高領導科學發展能力為重點，抓好當代世界發展變化知識、社會主義市場經濟知識、科技和信息技術知識、社會主義民主法制知識、社會管理知識、現代領導科學知識等培訓，幫助干部提高領導水平。特別是要及時將省、州、縣委在經濟、政治、文化、社會、黨建等方面的重大戰略部署，轉化為干部教育培訓的重要內容。要圍繞全縣改革開放實際，開展處置突發事件、領導科學發展、民主科學決策、協調不同利益、化解社會矛盾等方面的能力培訓。黨性教育要加強盡職盡責干工作的教育、加強道德情操教育和拒腐防變教育，教育領導干部始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創業上，在其位、謀其政、盡其責；教育干部加強道德修養，以德修身，以德立威，以德服眾；教育干部守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，秉公用權、依法用權、廉潔用權，不以權謀私、不假公濟私、不貪污腐敗，干干凈凈干事。

（二）堅持分級分類，進一步狠抓黨政干部、企業經營管理人員、專業技術人員三支隊伍的教育培訓。按照培養造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的黨政干部隊伍的要求，要突出抓好主要領導干部和中青年后備干部的教育培訓，著力提高黨政干部的領導水平和駕馭能力。按照培養造就一支具有戰略思維能力和現代企業經營管理水平、具有開拓創新精神和社會責任感的企業經營管理人員隊伍的要求，要突出抓好戰略規劃、市場競爭、資本運營、企業文化等方面的培訓，著力提高企業經營管理人員做大產業、做強企業、回饋社會的能力。按照培養造就一支善于推動理論創新、科技創新、文化創新和管理創新的專業技術人員隊伍的要求，既注重專業知識和專業技能的培訓，又要注重職業道德教育，培養更多領軍人才和拔尖人才，著力提高專業技術人才的開拓創新能力。

（三）堅持突出重點，進一步加強領導干部、后備干部等四類重點對象的教育培訓。開展新一輪大規模培訓干部工作，既要注重全面，又要突出抓好重點對象的教育培訓。一是領導干部的培訓。按照《干部教育條例》的要求，認真抓好科級干部的培訓，每年有組織有計劃地舉辦各類班次，培訓科級黨政領導干部，提高他們領導科學發展和應對復雜局面的能力。二是后備干部的培訓。根據不同類別、不同層次后備干部的培養目標和具體情況，每年安排一批后備干部到各級黨校、行政院校和其他院校參加脫產培訓，同時有針對性地選送后備干部到經濟發達地區掛職鍛煉，加大對后備干部的教育培訓，幫助他們盡快健康成長。三是少數民族干部、女干部和黨外干部的培訓。要結合我縣干部隊伍和領導班子配備需要，加強對少數民族干部、婦女干部和黨外干部的教育培訓力度，進一步增強少數民族干部促進民族地區經濟發展、維護團結、穩定和諧的本領。增強婦女干部“自尊、自信、自立、自強”的信心，提高她們為經濟建設、社會管理、構建和諧社會服務的本領。進一步提高黨外干部政治把握的能力、參政議政的能力、組織領導能力和合作共事能力。四是基層干部的培訓。要結合新農村建設需要，分年度繼續抓好村委會、社區黨總支書記（主任）的培訓，進一步提高農村基層干部執行政策、加快發展、服務群眾、依法辦事、解決自身問題的能力。

（四）堅持拓寬途徑，進一步促進干部脫產培訓與干部在職自學的有機結合。面對新的形勢和任務，縣委黨校、行政院校要更好地發揮主渠道、主陣地作用，堅持特色立校、質量興校、改革強校，不斷打造新優勢，實現新發展。要根據自身的功能定位，在充分挖掘自身優勢上下功夫，在有效幫助干部解決重點難點熱點問題上下功夫，切實避免照搬照抄、上下一般粗、左右一個樣的現象，努力形成鮮明的辦學特色。就干部隊伍而言，除了參加脫產培訓以外，更大量、更經常的是要搞好在職自學。作為黨員干部特別是領導干部，都要自覺培養學習興趣，與時俱進學習、持之以恒學習、富有效率學習，通過學習不斷增強黨性、提升能力、拓荒視野、增強本領，這樣才能始終跟上時代前進的潮流，擔當起肩負的重要責任。

（五）堅持按需施教，進一步增強干部教育培訓的針對性和實效性。符合黨的事業需要和干部成長需要，是干部教育培訓工作的生命。提高干部教育培訓質量，當前最緊迫的任務是增強針對性、實效性。我們要牢固樹立按需培訓的理念，努力做到工作需要什么就培訓什么，干部成長缺少什么就培訓什么。要建立干部教育培訓需求調研制度和探索建立反映培訓需求的動態反饋機制；要遵循干部成長規律，適應提升干部素質和能力的需求，創新培訓課程體系，充實完善培訓內容，為干部提供新穎、生動、前沿、實用的學習課程；要尊重學員學習意愿，總結推廣受干部歡迎的教學方式，使之逐步成為干部教育培訓的主要方式。只有這樣，我們的干部教育培訓工作才能有大的起色，才能保證新一輪大規模培訓干部工作取得實實在在的效果。

（六）堅持統籌規劃，進一步強化經費投入、評價考核、師資隊伍建設三項工作的基礎作用。組織部門要把大規模培訓干部工作擺上重要位置，納入縣鄉經濟社會發展規劃，制定計劃，狠抓落實。要完善各類干部培訓機構教學質量評估制度，以評促改、以評促建，促進培訓水平的不斷提高，特別是要把干部的教育培訓情況作為干部評優評先、任職晉升的重要依據，激發和調動廣大干部參加培訓學習的積極性和自覺性。要高度重視干部教育培訓機構管理隊伍和師資隊伍建設，進一步開發、整合、優化兼職培訓師資資源，建立開放式的教師人才庫，把優秀人才吸引到干部教育培訓師資隊伍中來，特別是要重視選聘實踐經驗豐富的黨政領導干部、科技專家、優秀專業人士和基層一線優秀干部等擔任兼職教師，建立領導干部上講臺制度，努力建設一支高水平的干部教育培訓師資隊伍和管理隊伍。

三、加強領導，強化措施，切實把領導班子思想政治建設和干部教育培訓各項任務落到實處

領導班子思想政治建設和干部教育培訓是一項常抓常新的工作，關系黨的建設全局，關系經濟社會發展的全局，意義重大，任務艱巨。各級各部門要像抓中心工作一樣抓領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作，加強領導，強化措施，切實把領導班子思想政治建設和干部教育培訓各項任務落到實處。

（一）要明確職責，常抓不懈。組織部門要把加強領導班子思想政治建設和干部教育培訓列入工作重點，作為一項長期的任務來抓。特別是領導班子思想政治建設要針對本鄉鎮、本部門、本單位存在的突出問題，采取措施，逐項抓落實、抓提高。組織部門要擔負起做好領導班子思想政治建設的重要職責，充分發揮職能作用，加強與有關部門的溝通，堅持和完善聯席會議制度，建立定期分析制度，加強對領導班子的經常性考察，及時了解掌握干部動態，針對存在的突出問題，及時研究解決問題的辦法措施。有關部門要認真履行職責，堅持做到管行業要管行風、管業務要管思想，堅持用事業激勵干部、用感情凝聚干部、用制度管理干部，在全縣進一步形成齊抓共管、相互聯動、整體推進的工作格局。

（二）要率先垂范，多挑擔子。一是要增強政治責任感。要有一種肩負重任、身受重托的責任感，奮發有為、為民造福的使命感，逆水行舟、不進則退的危機感，切實履行黨和人民賦予的職責。二是要大膽負責、敢抓敢管。作為領導干部特別是“一把手”，既要對本部門、本單位的工作負領導責任，也要對班子建設和干部隊伍建設負責。對工作，只要符合“三個代表”重要思想和要求，有利于經濟發展，有利于地方建設，有利于業務工作的開展，就可以大膽地想，大膽地干，不要怕失誤，出了問題要勇于承擔領導責任。三是要身體力行、當好表率。喊破嗓子不如做出樣子。作為領導干部，必須時時處處嚴格要求自己，在各個方面起表率帶頭作用，以高尚的精神風范和良好的人格形象來影響和促進班子建設，影響和帶動黨員干部，形成強大的合力。

（三）要加強督查，健全機制。組織部門要采取專項督查、巡回檢查、隨機抽查等方式，加大對領導班子思想政治建設工作情況的指導、檢查和監督力度。要不斷健全完善考核監督機制，把領導班子思想政治建設納入領導班子年度考核目標體系，明確理論學習、堅持民主集中制、領導能力、工作作風、廉潔自律等方面的具體衡量標準，采取定性和定量相結合的辦法，對思想政治建設的成效進行綜合評估，作為領導班子評優和干部提拔使用的重要依據。同時，要圍繞構建布局合理、資源統籌、優勢互補、有序推進的干部教育培訓體系建設，加大改革創新力度，整合教育培訓資源，建立開放競爭、統籌優化、充滿活力的辦學體制，縣委黨校、行政學院要充分發揮在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用。要把全面加強黨的建設，促進科學發展，作為領導班子思想政治建設和干部教育培訓的根本出發點和落腳點，堅持在形式內容上創新，在求真務實上著力，以領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作的實際成效，推動全縣經濟社會又好又快發展。

同志們，面對新形勢新要求，加強領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作，任務艱巨，責任重大。我們要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的屆全會精神，深入貫徹落實，開拓創新，扎實工作，不斷提高領導班子思想政治建設水平，努力開創干部教育培訓工作新局面，為推動經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻。

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第二篇：領導培訓講話（定稿）

各位老師、同事們：

經過我們惠達陶瓷集團各級領導與相關人員近一個多月的精心準備，于今天正式舉行惠達集團骨干員工訓練營開營儀式，惠達集團組織的這次骨干員工訓練營活動是集團領導最具創新意識的決策，它揭開了惠達陶瓷集團人才培養工作新的一頁，為集團今后的人才培養工作樹立了標桿。

我們惠達陶瓷集團二十多年的發展征程中，以王惠文董事長為首的各級領導們，用他們的激情和智慧披荊斬棘，與企業風雨同舟，把一個瀕臨破產邊緣的企業做強做大，并成為一個響當當的民族品牌。我們并未借助于地方的特殊政策，也沒有厚實的基礎，我們所仰仗的就是人才，靠的就是艱苦創業的功臣元老們的聰明和才智，是他們用智慧托起了“惠達”的未來，他們是“惠達”當之無愧的人才。所以說，企業發展，人才是根本。集團發展至今天，更是實行了新的領導干部任免制度從破“鐵交椅”到“競聘上崗”再到民主推選培養企業后備管理人才……發展培養人才，我們惠達集團已走上了一條規范化和科學化的發展道路，我們從“被動反應型”到“主動開發型”的思路轉化，使得一批年輕優秀的人才在基層實踐中迅速成長、成熟、成才，為集團的人才儲備和長遠發展源源不斷地注入新的的血液和力量，使集團的梯形領導管理團隊漸于完善，并擁有強大的凝聚力。因此，在發展的道路上，我們總能把握先機，應對各種危機，得以向前邁進，正是集團領導重視培養人才的正確決策，著意發展人才的成功之處。

惠達集團骨干員工訓練營活動是由（）提出，是惠達集團面對市場競爭日益加劇，在不斷探索企業發展道路上的一次審時度勢的學習培訓，對于提升企業綜合競爭能力，著力打造企業的核心競爭力有著重大意義，所以集團領導不惜耗費大量的人力、物力，下大力度舉辦訓練營活動，目的就是要進一步提升集團內部骨干員工的管理理念與技術水平，造就一大批真正能支撐起“百年惠達”的“硬骨頭”。此計劃一經提出便受到了集團內部領導的一致贊同。并有幸得到了唐山學院領導的鼎力支持，唐山學院的領導與講師不僅積極為此次訓練營活動制定符合我們惠達集團實際的培訓課程，還為我們這次訓練營活動提供強大的師資力量為我們訓練營成員進行授課，在此我代表全體惠達干職員工對唐山學院的領導和講師們表示衷心的感謝。

在這次訓練營參加人員選拔過程中，我們對參訓人員進行了層層篩選，嚴格把關，由各部門領導推薦上報，經過集團內部審核評議后才能入圍參加骨干員工訓練營活動，所以，我希望所有的訓練營成員一定要好好把握這次難得的學習機會，充分認識本次學習培訓的意義，下面我代表集團領導對參加本次訓練營活動的員工提幾點要求：

首先要端正學習態度，每一位參加本次訓練營活動的員工要從思想上真正重視起來，積極配合集團組織的這次活動。公司領導也曾考慮到大家都比較忙，利用大家的業余時間，把大家組織起來集中學習，也是下了很大決心的，希望每一位參加培訓的員工都能靜下心來，認認真真學點東西。做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成這次訓練營活動的的學習任務。

其次要增強學習的主動性與積極性，充分合理的利用自己的時間，全精神投入到訓練營活動中來，這次訓練營活動和以往的學習培訓不同，這次骨干員工訓練營是經過集團領導與唐山學院的領導與老師們反復認真研究準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。這次訓練營活動培訓時間雖然很長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家一定要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。另外，在本次訓練營培訓結束后我們將對參加訓練營的員工統一組織考試并對每一位員工培訓后的工作狀況進行跟進，每一位參訓員工的成績都將入檔，作為晉升考核的依據。

另外大家還要注意學習方法，學習的目的在于應用，應用是更重要的學習。希望大家要掌握正確的學習方法，發揚理論聯系實際的學風，解放思想，勇于探索，勤于思考。大家要把所學的理論知識運用到工作中，認真實踐，堅持學用結合，緊密結合實際思考問題，做到有的放矢，有重點、有針對性地加深對重點問題的學習和理解，認真研究思考當前我們工作的重點難點問題，提出解決問題的獨到見解和看法，做一名懂管理、精技術、能上能下的優秀員工，成為惠達集團“雙百”目標的堅實后盾。

最后，我代表惠達集團預祝此次訓練營活動圓滿成功！

第三篇：公司政治工作會議領導講話

文章標題：公司政治工作會議領導講話

同志們：

公司職代會剛剛結束，公司黨委立即籌備召開政治工作會議，公司領導班子成員大多出席會議，說明了會議的重要性。剛才，XX書記全面總結了公司去年黨建、思想政治工作、精神文明建設和黨風廉政建設方面取得的成績，認真分析存在的問題，全面部署了今年政治工作任務。公司紀委XX書記就紀檢工作做了專題報告。會議部署工作實際、貼近中心緊密，準備充分，內容豐富，對于我們進一步統一思想、振奮精神、確保職代會提出各項任務的完成，打下了堅實的思想基礎，提供了可靠的組織保證。公司各項工作取得長足進步，各級黨組織、工會、共青團組織廣大思想政治工作者發揮了不可替代的作用，做出了不可磨滅的貢獻，我代表公司行政向大家表示衷心的謝意和崇高的敬意！

政治路線確認之后，干部就是決定的因素，工作目標明確之后，落實就是決定的因素。進入XX年以來，我們連續召開了安全生產和基建工作會、職工代表大會和今天的政治工作會，應該說，我們的大政方針已定，工作目標已經明確，因此，下一步的關鍵是如何抓落實，如何把工作目標變成現實。今天參加會議的都是各單位的主要負責人，借此機會，我想就企業黨政干部如何抓好落實談幾點體會，供同志們參考。

一、要繼續保持奮發有為的精神狀態

以往公司各項工作的順利完成和取得的成績，主要依靠上級的支持、外部環境的改善和全體職工的共同努力，這其中還有一條，就是各級干部奮發有為的精神狀態起了非常重要的作用。我們已經看到，今年公司的各項工作任務較往年更為艱巨，因此，我們必須繼續保持這種良好的奮發有為的精神狀態，投入到今后的工作之中。

保持奮發有為的精神狀態，就必須克服四平八穩、按部就班的工作態度；就必須克服滿足現狀、感覺良好的懶惰思想；就必須克服心浮氣躁、淺嘗輒止的浮躁作風。我們應該以只爭朝夕、時不我待的緊迫感來對待工作；發揚勤于思考、艱苦奮斗的精神進行工作。艱苦奮斗，不僅是指艱苦樸素，更是要求我們做到思想艱苦、工作艱苦和作風艱苦。

所謂思想艱苦，是要勤于學習、勤于動腦，善于潛心研究工作。在座各位擔負企業黨政主要領導職務，思想懶惰是最有害的，要用心、用腦想事。平時事務比較繁忙，但也要利用任何可以利用的時間勤奮學習，努力接受新鮮事物，提高自身思想境界。只有做到這一點，我們的工作水平才有可能提高。

所謂工作艱苦，是要扎實干事、樹立執著精神，不做表面功夫，不求一時輝煌；勇于面對困難，勇于面對挫折，勇于迎接挑戰，不回避矛盾、不怕麻煩，舍得下功夫、賣力氣；對自己對工作要高標準、嚴要求，有不達目的不罷休的精神，有干就干到最好的信念。

所謂作風艱苦，就是要深入基層，全身心投入工作。不貪圖安逸，不懼怕環境惡劣、條件艱苦；不懼怕任務艱巨，工作難做，要緊密聯系實際，創造性地開展工作，要有一種一竿子插到底的精神，切忌作風飄浮，做做樣子，搞成以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，應付了事的懶漢作風，這種作風害人誤己。

總的講，抓落實，必須保持良好的精神狀態，必須樹立奮發有為的堅強信念，這是干事、干成事的前提。

二、要學會精心策劃，善于謀事的本領

精心謀劃是落實計劃必不可少的關鍵環節和重要手段?！靶谐捎谒?，毀于隨”，“行”即決策、執行，“思”即策劃、準備。再好的計劃，沒有精心制定的策劃方案，離開了嚴謹的實施過程，依然只能是一個美好的空想。

要做到精心策劃，首先要理解什么才是精心，怎樣才叫策劃。作為負責人和領導者都知道精心策劃的重要性，但在實際工作中如何開展，精心到什么程度，每個人的理解可能就不一樣。麥當勞登陸中國之前，提前五年對中國城市的分布、消費水平、消費方式與消費特點進行了調查，提前四年在中國東北和北京試種馬鈴薯，甚至連中國人的體形與柜臺設計之間的關系都作了詳細的分析，還特意從香港空運成品到北京進行口味試驗和分析，結果在中國一炮打響，以后開到哪，火到哪，這就是策劃、謀勢的魅力。在我們的實際工作中，同志們也要學習這種一絲不茍的工作態度，大到網架結構的分析，小到文件下發的遣詞造句，都應該做到精益求精。

當然，在公司的建設中也不乏好的范例。譬如在今年的暑期大負荷保電工作中，由于有關部門進行了周密、系統、富有邏輯性的策劃，在對負荷的控制上采取了行政、技術和經濟等多種手段，取得了政府的支持和相關企業的配合，加之強有力的落實，我們就實現了“錯峰不限電，限電不拉路”的目標，取得了良好的結果。

要做到精心策劃，還要分清輕重緩急，切忌一轟而起，一轟而散。今年公司的任務較重，在認真實施“基礎建設與管理年”活動，全面打造“四項工程”的工作過程中，我們必須建立組織機構、明確工作目標、確定主攻方向、完善評價體系，這些都需要系統謀劃、精心策劃。而不能想到哪，干到哪，推著干。要分析現狀，找準切入

點，形成完整的工作思路，用科學的、理性的思維做出系統的安排，一項一項的堅定的實施。

要做到精心策劃，還必須形成一整套緊密聯系實際的管理體系。公司計劃實施的“四項工程”覆蓋面較廣，相互之間的聯系也較多，建立管理體系時就不能孤立的去看待問題，而應立足于當前面對的問題，緊密聯系實際來進行管理。比如基礎管理工程都包括哪些內容，有幾種類型，幾個層面，分別由哪些部門牽頭，都需要細心謀劃；客戶滿意工程基本內涵是什么，有幾個重要環節，要達到什么標準，同樣需要很好謀劃。四項工程是一個系統工程，策劃需要經過很好的論證，達到系統化、理性化。

總的講，抓落實就必須要精心策劃，這是實現目標的基礎。

三、要養成專心專注的工作作風

專心專注的工作態度是落實計劃的最后一環，也是成敗的關鍵。這里可以引用海爾老總張瑞敏的一句話：把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。今年的任務很多，各位更應專心專注干好每一件事，認真抓好每一項具體事務，做到戰略上舉重若輕，戰術上舉輕若重，花力氣把每件事做好。實事求是講，去年以來我們任務完成不錯，很多事情大家做出了超常的努力，甚至有脫幾層皮的感覺。但也應該承認，有些事情做的不夠好，有的只是說說而已，有的半途而廢，要總結教訓。今年任務很重，更要提倡專心專注干好每一件事，認真抓好每一個細節。

一要全心投入，高度敬業。做任何事情都要有責任心，要做到對自己負責，對工作負責。大家都要養成凡是我接手的事情一定要按時按標準完成，已完成的事情自己認定無誤才能上報，否則出了問題，任何理由、借口都是乏力的。對待每一項工作，哪怕一個小小的數字，要層層把關，認真落實，把你負責的事情做到位，做到極致，在平凡中做出不平凡的堅持。

二要潛心研究，精益求精。我們不僅要從經營的角度記錄每一個數據，更要針對掌握的數據進行認真分析，把握其中的關鍵。沃爾瑪是全球零售商的龍頭，位居世界500強之首，全球范圍內有連鎖店4000余家，年收入超過2400億美元。從經營角度，每個商店都裝有衛星接收器，每一個消費者在任何一個店鋪交易時，客戶的年齡、住址、郵編、購物品牌、數量規格、消費總額都一一記錄下來，送入信息動態分析系統，以便掌握客戶消費趨勢，調整經營策略。此舉可謂精心之至。聯想到我們的客戶服務系統，差距很大，還有很多事情要做。我們不僅要做到了解客戶的需求，更要設身處地的為客戶著想，一對一的滿足客戶的需求。

三要鍥而不舍，一抓到底。在任務面前不提任何困難，不講任何條件，用頑強的戰斗的精神去克服，去落實。對每件事，都要有專人負責一以貫之的抓下去。這方面，我們也有成功的經驗，也曾創造出良好的業績。XXX20kV送變電工程提前竣工投產、市XX條道路電力設施改造工程按質量、按速度完成，都是這種精神的體現。當然，在控制人的因素、規范人的行為方面，在解決客戶熱點、焦點、難點的方面，如一戶一表改造、客戶欠費停電管理等具體工作的落實上，還缺乏堅持不懈、一以貫之的作風，還不能專心專注，缺乏對細節問題的研究。要做到任何細小的問題都要仔細研究，做到專心專注的解決每一個具體問題。

總的講，專心專注的干好每一件事情，是實現全年目標，完成各項任務的最后一環，是決定成敗的關鍵。

今天是公司政治工作會議，借此機會主要講了如何抓落實的問題，希望同志們以只爭朝夕的緊迫感和奮發有為的精神，認真分析形勢，找準工作定位，精心細心謀劃，專心專注干事，為全面完成XX年既定任務，做出自己應有的貢獻，使公司整體工作水平再上新臺階。

謝謝大家！

《公司政治工作會議領導講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司政治工作會議領導講話。

點，形成完整的工作思路，用科學的、理性的思維做出系統的安排，一項一項的堅定的實施。

要做到精心策劃，還必須形成一整套緊密聯系實際的管理體系。公司計劃實施的“四項工程”覆蓋面較廣，相互之間的聯系也較多，建立管理體系時就不能孤立的去看待問題，而應立足于當前面對的問題，緊密聯系實際來進行管理。比如基礎管理工程都包括哪些內容，有幾種類型，幾個層面，分別由哪些部門牽頭，都需要細心謀劃；客戶滿意工程基本內涵是什么，有幾個重要環節，要達到什么標準，同樣需要很好謀劃。四項工程是一個系統工程，策劃需要經過很好的論證，達到系統化、理性化。

總的講，抓落實就必須要精心策劃，這是實現目標的基礎。

三、要養成專心專注的工作作風

專心專注的工作態度是落實計劃的最后一環，也是成敗的關鍵。這里可以引用海爾老總張瑞敏的一句話：把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。今年的任務很多，各位更應專心專注干好每一件事，認真抓好每一項具體事務，做到戰略上舉重若輕，戰術上舉輕若重，花力氣把每件事做好。實事求是講，去年以來我們任務完成不錯，很多事情大家做出了超常的努力，甚至有脫幾層皮的感覺。但也應該承認，有些事情做的不夠好，有的只是說說而已，有的半途而廢，要總結教訓。今年任務很重，更要提倡專心專注干好每一件事，認真抓好每一個細節。

一要全心投入，高度敬業。做任何事情都要有責任心，要做到對自己負責，對工作負責。大家都要養成凡是我接手的事情一定要按時按標準完成，已完成的事情自己認定無誤才能上報，否則出了問題，任何理由、借口都是乏力的。對待每一項工作，哪怕一個小小的數字，要層層把關，認真落實，把你負責的事情做到位，做到極致，在平凡中做出不平凡的堅持。

二要潛心研究，精益求精。我們不僅要從經營的角度記錄每一個數據，更要針對掌握的數據進行認真分析，把握其中的關鍵。沃爾瑪是全球零售商的龍頭，位居世界500強之首，全球范圍內有連鎖店4000余家，年收入超過2400億美元。從經營角度，每個商店都裝有衛星接收器，每一個消費者在任何一個店鋪交易時，客戶的年齡、住址、郵編、購物品牌、數量規格、消費總額都一一記錄下來，送入信息動態分析系統，以便掌握客戶消費趨勢，調整經營策略。此舉可謂精心之至。聯想到我們的客戶服務系統，差距很大，還有很多事情要做。我們不僅要做到了解客戶的需求，更要設身處地的為客戶著想，一對一的滿足客戶的需求。

三要鍥而不舍，一抓到底。在任務面前不提任何困難，不講任何條件，用頑強的戰斗的精神去克服，去落實。對每件事，都要有專人負責一以貫之的抓下去。這方面，我們也有成功的經驗，也曾創造出良好的業績。XXX20kV送變電工程提前竣工投產、市XX條道路電力設施改造工程按質量、按速度完成，都是這種精神的體現。當然，在控制人的因素、規范人的行為方面，在解決客戶熱點、焦點、難點的方面，如一戶一表改造、客戶欠費停電管理等具體工作的落實上，還缺乏堅持不懈、一以貫之的作風，還不能專心專注，缺乏對細節問題的研究。要做到任何細小的問題都要仔細研究，做到專心專注的解決每一個具體問題。

總的講，專心專注的干好每一件事情，是實現全年目標，完成各項任務的最后一環，是決定成敗的關鍵。

今天是公司政治工作會議，借此機會主要講了如何抓落實的問題，希望同志們以只爭朝夕的緊迫感和奮發有為的精神，認真分析形勢，找準工作定位，精心細心謀劃，專心專注干事，為全面完成XX年既定任務，做出自己應有的貢獻，使公司整體工作水平再上新臺階。

謝謝大家！

《公司政治工作會議領導講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司政治工作會議領導講話。

第四篇：公司政治工作會議領導講話

文章標題：公司政治工作會議領導講話

同志們：

公司職代會剛剛結束，公司黨委立即籌備召開政治工作會議，公司領導班子成員大多出席會議，說明了會議的重要性。剛才，XX書記全面總結了公司去年黨建、思想政治工作、精神文明建設和黨風廉政建設方面取得的成績，認真分析存在的問題，全面部署了今年政治工作任務。公司紀委XX書記就紀檢

工作做了專題報告。會議部署工作實際、貼近中心緊密，準備充分，內容豐富，對于我們進一步統一思想、振奮精神、確保職代會提出各項任務的完成，打下了堅實的思想基礎，提供了可靠的組織保證。公司各項工作取得長足進步，各級黨組織、工會、共青團組織廣大思想政治工作者發揮了不可替代的作用，做出了不可磨滅的貢獻，我代表公司行政向大家表示衷心的謝意和崇高的敬意！

政治路線確認之后，干部就是決定的因素，工作目標明確之后，落實就是決定的因素。進入XX年以來，我們連續召開了安全生產和基建工作會、職工代表大會和今天的政治工作會，應該說，我們的大政方針已定，工作目標已經明確，因此，下一步的關鍵是如何抓落實，如何把工作目標變成現實。今天參加會議的都是各單位的主要負責人，借此機會，我想就企業黨政干部如何抓好落實談幾點體會，供同志們參考。

一、要繼續保持奮發有為的精神狀態

以往公司各項工作的順利完成和取得的成績，主要依靠上級的支持、外部環境的改善和全體職工的共同努力，這其中還有一條，就是各級干部奮發有為的精神狀態起了非常重要的作用。我們已經看到，今年公司的各項工作任務較往年更為艱巨，因此，我們必須繼續保持這種良好的奮發有為的精神狀態，投入到今后的工作之中。

保持奮發有為的精神狀態，就必須克服四平八穩、按部就班的工作態度；就必須克服滿足現狀、感覺良好的懶惰思想；就必須克服心浮氣躁、淺嘗輒止的浮躁作風。我們應該以只爭朝夕、時不我待的緊迫感來對待工作；發揚勤于思考、艱苦奮斗的精神進行工作。艱苦奮斗，不僅是指艱苦樸素，更是要求我們做到思想艱苦、工作艱苦和作風艱苦。

所謂思想艱苦，是要勤于學習、勤于動腦，善于潛心研究工作。在座各位擔負企業黨政主要領導職務，思想懶惰是最有害的，要用心、用腦想事。平時事務比較繁忙，但也要利用任何可以利用的時間勤奮學習，努力接受新鮮事物，提高自身思想境界。只有做到這一點，我們的工作水平才有可能提高。

所謂工作艱苦，是要扎實干事、樹立執著精神，不做表面功夫，不求一時輝煌；勇于面對困難，勇于面對挫折，勇于迎接挑戰，不回避矛盾、不怕麻煩，舍得下功夫、賣力氣；對自己對工作要高標準、嚴要求，有不達目的不罷休的精神，有干就干到最好的信念。

所謂作風艱苦，就是要深入基層，全身心投入工作。不貪圖安逸，不懼怕環境惡劣、條件艱苦；不懼怕任務艱巨，工作難做，要緊密聯系實際，創造性地開展工作，要有一種一竿子插到底的精神，切忌作風飄浮，做做樣子，搞成以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，應付了事的懶漢作風，這種作風害人誤己。

總的講，抓落實，必須保持良好的精神狀態，必須樹立奮發有為的堅強信念，這是干事、干成事的前提。

二、要學會精心策劃，善于謀事的本領

精心謀劃是落實計劃必不可少的關鍵環節和重要手段。“行成于思，毀于隨”，“行”即決策、執行，“思”即策劃、準備。再好的計劃，沒有精心制定的策劃方案，離開了嚴謹的實施過程，依然只能是一個美好的空想。

要做到精心策劃，首先要理解什么才是精心，怎樣才叫策劃。作為負責人和領導者都知道精心策劃的重要性，但在實際工作中如何開展，精心到什么程度，每個人的理解可能就不一樣。麥當勞登陸中國之前，提前五年對中國城市的分布、消費水平、消費方式與消費特點進行了調查，提前四年在中國東北和北京試種馬鈴薯，甚至連中國人的體形與柜臺設計之間的關系都作了詳細的分析，還特意從香港空運成品到北京進行口味試驗和分析，結果在中國一炮打響，以后開到哪，火到哪，這就是策劃、謀勢的魅力。在我們的實際工作中，同志們也要學習這種一絲不茍的工作態度，大到網架結構的分析，小到文件下發的遣詞造句，都應該做到精益求精。

當然，在公司的建設中也不乏好的范例。譬如在今年的暑期大負荷保電工作中，由于有關部門進行了周密、系統、富有邏輯性的策劃，在對負荷的控制上采取了行政、技術和經濟等多種手段，取得了政府的支持和相關企業的配合，加之強有力的落實，我們就實現了“錯峰不限電，限電不拉路”的目標，取得了良好的結果。

要做到精心策劃，還要分清輕重緩急，切忌一轟而起，一轟而散。今年公司的任務較重，在認真實施“基礎建設與管理年”活動，全面打造“四項工程”的工作過程中，我們必須建立組織機構、明確工作目標、確定主攻方向、完善評價體系，這些都需要系統謀劃、精心策劃。而不能想到哪，干到哪，推著干。要分析現狀，找準切入點，形成完整的工作思路，用科學的、理性的思維做出系統的安排，一項一項的堅定的實施。

要做到精心策劃，還必須形成一整套緊密聯系實際的管理體系。公司計劃實施的“四項工程”覆蓋面較廣，相互之間的聯系也較多，建立管理體系時就不能孤立的去看待問題，而應立足于當前面對的問題，緊密聯系實際來進行管理。比如基礎管理工程都包括哪些內容，有幾種類

型，幾個層面，分別由哪些部門牽頭，都需要細心謀劃；客戶滿意工程基本內涵是什么，有幾個重要環節，要達到什么標準，同樣需要很好謀劃。四項工程是一個系統工程，策劃需要經過很好的論證，達到系統化、理性化。

總的講，抓落實就必須要精心策劃，這是實現目標的基礎。

三、要養成專心專注的工作作風

專心專注的工作態度是落實計劃的最后一環，也是成敗的關鍵。這里可以引用海爾老總張瑞敏的一句話：把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。今年的任務很多，各位更應專心專注干好每一件事，認真抓好每一項具體事務，做到戰略上舉重若輕，戰術上舉輕若重，花力氣把每件事做好。實事求是講，去年以來我們任務完成不錯，很多事情大家做出了超常的努力，甚至有脫幾層皮的感覺。但也應該承認，有些事情做的不夠好，有的只是說說而已，有的半途而廢，要總結教訓。今年任務很重，更要提倡專心專注干好每一件事，認真抓好每一個細節。

一要全心投入，高度敬業。做任何事情都要有責任心，要做到對自己負責，對工作負責。大家都要養成凡是我接手的事情一定要按時按標準完成，已完成的事情自己認定無誤才能上報，否則出了問題，任何理由、借口都是乏力的。對待每一項工作，哪怕一個小小的數字，要層層把關，認真落實，把你負責的事情做到位，做到極致，在平凡中做出不平凡的堅持。

二要潛心研究，精益求精。我們不僅要從經營的角度記錄每一個數據，更要針對掌握的數據進行認真分析，把握其中的關鍵。沃爾瑪是全球零售商的龍頭，位居世界500強之首，全球范圍內有連鎖店4000余家，年收入超過2400億美元。從經營角度，每個商店都裝有衛星接收器，每一個消費者在任何一個店鋪交易時，客戶的年齡、住址、郵編、購物品牌、數量規格、消費總額都一一記錄下來，送入信息動態分析系統，以便掌握客戶消費趨勢，調整經營策略。此舉可謂精心之至。聯想到我們的客戶服務系統，差距很大，還有很多事情要做。我們不僅要做到了解客戶的需求，更要設身處地的為客戶著想，一對一的滿足客戶的需求。

三要鍥而不舍，一抓到底。在任務面前不提任何困難，不講任何條件，用頑強的戰斗的精神去克服，去落實。對每件事，都要有專人負責一以貫之的抓下去。這方面，我們也有成功的經驗，也曾創造出良好的業績。XXX20kV送變電工程提前竣工投產、市XX條道路電力設施改造工程按質量、按速度完成，都是這種精神的體現。當然，在控制人的因素、規范人的行為方面，在解決客戶熱點、焦點、難點的方面，如一戶一表改造、客戶欠費停電管理等具體工作的落實上，還缺乏堅持不懈、一以貫之的作風，還不能專心專注，缺乏對細節問題的研究。要做到任何細小的問題都要仔細研究，做到專心專注的解決每一個具體問題。

總的講，專心專注的干好每一件事情，是實現全年目標，完成各項任務的最后一環，是決定成敗的關鍵。

今天是公司政治工作會議，借此機會主要講了如何抓落實的問題，希望同志們以只爭朝夕的緊迫感和奮發有為的精神，認真分析形勢，找準工作定位，精心細心謀劃，專心專注干事，為全面完成XX年既定任務，做出自己應有的貢獻，使公司整體工作水平再上新臺階。

謝謝大家！

《公司政治工作會議領導講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司政治工作會議領導講話。

第五篇：黨務工作培訓領導講話（推薦）

本網訊：10月29日，2015恩施市教育系統黨務工作者培訓在硒都民族小學七樓會議室舉行。市直機關工委副書記黃恒興，市教育局黨組書記、局長楊昌福，副局長鄧玉鵬等領導出席。局機關及二級單位黨務工作者，市直學校及各鄉（鎮、辦）中心學校、初中學校、中心小學黨務工作者等100余人參加培訓。

本次培訓從理論培訓、專家授課、分組討論、現場觀摩四個方面開展。主要培訓內容為新黨章、新時期黨組織建設有關政策解讀，黨務工作常規知識培訓，黨建工作經驗交流等。

培訓中，市直機關工委副書記黃恒興同志要求教育系統黨務工作者，要以飽滿的熱情，把抓好黨建工作作為最大的政績、作為黨的生命工程，進一步營造教職工“寬”、“嚴”有度的成長環境，關心教師的工作和思想等，不斷提升教師的幸福感與歸屬感。

局黨組書記、局長楊昌福從四個方面強調了本次教育系統黨務工作培訓的重要性。他指出，本次培訓，一是要全面提升黨建工作的科學化水平，立足于新形勢、新階段、新任務、新目標，實打實地抓。二是為了促進整個系統工作上水平上臺階，要主動適應新常態，用黨建工作來指導教學中心，扎實開展各項工作。三是為了切實解決黨員干部的突出問題，要通過黨務工作這個有力的抓手、基礎方向和引領，來提高干部隊伍的工作水平，增強干部隊伍的素質，解決干部隊伍存在的突出問題。四是為了增強黨務干部工作能力，要在熟悉黨章、明確職責、舉措有方、確保效果等方面不斷加強。

楊昌福強調，雖然我市教育系統的黨建工作已走在全州的前列，但我們仍然要清醒地看到黨建工作中遇到的困難和問題，本次培訓會要解決三個問題：一是黨的基本知識要搞清楚，二是黨建工作的具體載體要搞清楚，三是制度機制要搞清楚。黨務工作做到“三個結合”，即與本職工作相結合、與中心工作相結合、與黨員干部素質提升相結合。

楊昌福要求，一要堅持問題導向，做到“四個清楚”：看得清楚、想得清楚、說得清楚、干得清楚，不斷研究、思考這如何把本單位的黨建工作干出特色。二要堅持集中學習與個人自學相結合，培訓后要多讀書、多看新聞，關注黨的方針、政策，要樹立起終身學習的理念，堅持不懈地認真學習，不斷提高理論素養，掌握過硬本領。三要堅持學習與工作相結合，提醒大家須努力學習，練就過硬的本領，做給群眾看，帶著群眾干，真正成為師德高尚、業務精湛、成績突出的模范，樹立起共產黨員的實干形象，把全市教育系統的黨建工作干得有聲有色。

本次培訓，旨在切實有效地提高全市教育系統黨務工作者的業務能力，提升教育系統黨建工作規范化、制度化、科學化水平，以黨建帶動全市教育工作的長足發展。