第一篇：工作實習感受

回首過去學校里的日子，是無憂無慮。想想現在工地上的生活，是辛酸無奈。不過已經到了獨立的年紀了，雖然工作很辛苦，但是選擇了這條路就要走下去。大半年來，經歷了寒暑，知道了兩點一線枯燥的工作規律，了解到了工地的生活方式，知道了在工地中生存是多么的不容易。不論炎炎夏日，還是冽冽寒冬，都要堅持下去，不能退縮。在工地除了睡覺就是工作，沒有放假只有請假。有時想想是不是我選錯了人生道路，又有很多次想放棄了，可是每當想起學校老師的諄諄教誨，我便清楚我自己想要的是什么，我更應該在這條路上走下去。

第二篇：實習收費員工作感受

實習收費員工作感受 從接到實習通知開始，我就做好了一切心理準備，在最短時間內學會收費崗位必需的技能，我被分到了收費站實習。在實習期間，同事們都傾心傳授我收費知識和業務技能，包括各種處理特情問題的方法。他們每個人都耐心、細致、親切、隨和，使我倍感溫暖，因此學起來也輕松自如。經過一段時間的實習，我逐步掌握了高速公路的收費知識，感受深刻，主要體現在以下幾個方面：

一、加強學習，提高自身綜合素質

通過對高速公路收費相關的各種法律法規，以及我省頒發的各種收費政策性文件進行了的學習，使我明白了，要做一名合格的高速公路員工，必須要懂法、知法、用法，要對政府頒布的文件精神充分領會和運用，才能征好費，服好務。

二、收費崗上操作，必須細心認真

通過跟班的方式學習崗上操作，在老員工的細心指導下，幾個輪換班下來，我不僅熟練地掌握了入口發卡，出口收卡、收錢、打票等操作技能，而且學到了老員工們在崗一分鐘，用心60秒，愛崗敬業的精神。

穩、準、快，處理各種特情車問題是自身素質的綜合體現。通過跟班學習及老收費員的傳、幫、帶，以及通過自己的細心

觀察學習，我做到了政策把握到位、業務熟練，在處理問題時做到誠心、耐心、細心。

在以后的日子里我會不斷努力學習，聽從領導的安排和教導，積極配合領導開展工作，不斷的提升自己的業務水平和能力，提高自身素質。做一個領導放心，司機滿意，愛崗敬業的合格收費員。

第三篇：實習預算員的工作感受

轉瞬即逝，從剛走出校門到目前參加的工作為止，已經半年多時間了，在緊張而忙碌的工作生活中今年已經快接近尾聲。在這段時間里，回顧這段時間以來的工作內容、收獲、成績和感悟，總結工作當中的得與失，找出工作中的不足之處，吸取教訓，以及針對自己制定下一步的工作計劃，對于我今后更好的從事本職工作，在平凡的崗位上能夠做出不平凡的業績出來，有著很大的幫助。作為一名土建預算員，我的首要職責便是盡心盡力做好自己的本職工作，圓滿完成領導分配的各項工作任務。

我所從事的工作崗位是土建預算員，預算就是算錢的，財務也是算錢的，但二者最大的區別就是：財務不能有一分錢的差，預算可以有非常大的差，一般認為，3%--5%以內就算做準確。同一份圖紙同一個人做三次預算，總造價一定是不同的。參加工作的這段時間以來，在公司領導及各位同事的大力支持與幫助下，我迅速了解了項目部的工作環境、管理模式、各項規章制度,以及對本工作崗位的職責有了深刻的認識與理解，在短時間內迅速融入了這個大家庭，對以后順利展開工作起著很大一部分作用

不論是在工作上還是生活上幾乎每天我都在學習著，成長著，我覺得相對于學校和社會兩者而言，獲取更多的是教你如何的做人。感受著公司中傳遞著的種種正能量，如何把你塑造成一個有思想、有道德、懂得感恩、理解責任的現代化人，保持與社會不脫節，能夠緊跟公司的步伐和能夠快速的

適應這個每天都在不停更新的時代當中去。對于剛步入預算行業的朋友，我覺得：

1、要掌握工程施工技術的知識，不需要精通，但必須了解。如何了解？上學時的課本可以了解一些，但工地上的前輩會是你更好的選擇。多問一些問題，有利于知識的積累，同時也有利于人際關系的處 理，一舉多得啊！

2、多看看定額，多關心一下定額含量，多了解一下市場價格，包括材料、設備及單方造價、材料的單方含量等。這些都是可以通過網絡得到的，但對于今后的發展會有非常大的促進作用的！

3、沒事的時候，多去工地轉轉。看什么呢？施工方法、施工順序、材料設備銘牌等等，看看施工單位是如何組織現場、如何管理等等。轉工地，不是看熱鬧，而是要觀察、思考，根據合同，看看是不是有什么可以提高利潤等。多注意一下材料的質量等，這些，你不懂沒關系，只要禮貌的向任何人提問，都 會得到他們所掌握的知識的4、多看一些合同、案例等，這助于你應付今后的工作

5、人要謙虛一些，有些大學畢業生，因為自認為是大學生，看不起工地上的低學歷的前輩，這樣是很不好的。他們掌握著豐富的經驗，而那些經驗，書本是上沒有的。對人親近一些，你會免費得到他們 那豐富的經驗的。

6、要學會總結。剛開始工作，你的工作不會很多，你有時間把你做過的預算再做一次或幾次，這不但可以加深你的印象，還能通過再次計算，發現前面計算不準確的地方，使得預算水平得到迅速 的提高。

7、當你能夠獨立編制某個專業預算的時候，不要忘記，其它專業的預算你也要關心一下，學習一 下啊，今后的發展方向，不是專業預算，而是全面預算。

下面我就談談我所占的這個預算員這個崗位的職責與意見吧！這只是我個人總結出來的一些建議，不足之處還望諒解。第一、首先淺談一下對于公司對預算員的學習培訓的理解和小小建議。針對公司培訓預算人員的出發點我感覺非常的好，軟件在不斷的更新，一些規定和法規也在不斷的完善著，所以這就需要學習，當然更多的是能夠學到那些老一輩人從事這個行業的一些經驗，這些才是最寶貴的財富，讓你少走一些彎路，遇到某些問題應該首先從哪一步著手去做等等。正所謂“活到老，學到老”嘛。我參加過幾次公司組織的培訓學習，說實話，剛開始那幾次真的不怎么樣，老師都是照著書本給你念書了，但我深深的記得有一次那是公司組織的預算員考試以后，老師講解了一下考試的試卷，考試的內容最要的鋼筋，那是我聽到的最精彩的一次，而那次我也感受到了其他人跟我一樣，真的是全神貫注舍不得錯過當時的每一分鐘，記得那次講到半中間的時候，我問我旁邊的同事去廁所不去，他說在等一會兒吧，我知道他在認真的聽，結果我也沒去，一直等到老師講完以后我們才去的，出來的時候大家都說真次講的真好，學到了很多。我覺得以后的培訓應

該更注重實際一點，比如就今年而言有了新的定額和清單，就就著重的講一下，切合實際的去講一些工程中的問題我想效果更好，這樣或許更能讓聽課的人接受，逐步的喜歡上這種培訓，甚至對于每個星期五下午的一種期盼。公司在不斷的吸取著年輕人，年輕就是最大的資本，公司也在不斷的培養著年輕人，老板曾經說過，人可以死，企業不能死。這些年輕人難道不是公司未來的希望嗎？我不知道后來為什么會取消不讓我們這些學徒和實習生參加這樣的培訓？所以我建議是能夠讓我們繼續參加這樣的培訓，這樣我們不是才能夠更加快速的成長嗎？還有就是說一些培訓不能按時參加的同事，我知道在項目上工作的人員有時候事情正好與我們的培訓時間有了沖突，我想應該可以提安排一下時間，確保不與培訓的時間交叉在一起，當然很多時候避免不了，但應該盡量的避免。公司針對不參加培訓學習的人員都有金濟考核，這樣的方法是好的，所謂沒有規矩不成方圓嘛！但我覺得應該剛柔并重，可以把培訓學習當做一種興趣來培養，讓人都愛上它，甚至對此是一種期盼。當然最多的是應該提高學習內容的質量，而不是“念書”，我想這樣應該能夠改善一下參加學習人員的態度吧！第二個就是我們的工作態度

蒙牛牛根生曾經說過“有德有才破格錄用，有德無才培養使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用”。德即是品德，在工作

中指員工對工作的態度，也就是對工作的心態。心態是我們能否干好本職工作的基石。領導可能有些地方不如你，但其能成為你的上級，肯定有過人之處，所以，不管領導的指令是否正確，首先你應該服從領導，然后在執行過程中積極與領導溝通，修正錯誤。試想，不服從領導、暗中詆毀領導、與領導對著干、抱著“領導還不如我”的心態，能干好工作嗎？答案是否定的。“成功的人找方法，失敗的人找借口”，長此以往，我們就會習以為常，腦子里就產生了惰性思維，而不是考慮我為什么沒有完成任務，分析原因所在，避免下個月再出現類似的問題。只有不斷總結、不斷分析、不斷地找問題原因，并積極行動，我們的能力才能提高。如果只是一味地找借口、抱怨，我們就不會迅速成長，也無法獲得成功。記得曾經在書上看到過這么一個小故事：聽到一個培訓師問業務員一個問題：“你在為誰工作？”當時，有人說是“給老板干的”，有人說是“給家人干的”，什么答案都有，最后培訓師的答案是“工作是為自已干的”。當時看了我就試想著如果這個問題是問身邊你我，我不知道得到的答案是否跟他們一樣？實際上，只有你從心里認可了這句話，而不是抱著“公司給多少工資我干多少活”的心態，把工作當成自已的工作、自已的事業來做，你才會從心里認可這份工作，享受工作帶來的樂趣，享受成長帶來的樂趣。每個人的心態好壞決定著工作的好壞。只有全力以赴，一心一意往前沖，不給自已留后路，才能干好一份工作，才有希望實現事業的成功。可能你很不喜歡你現在的工作，你從中得不

到絲毫的樂趣，你簡直煩透了！你覺得百般無聊......你要記住，這并不是老板或單位領導的錯。老板沒有逼著你來他的公司上班，領導也沒有強迫你在他的手下吃飯。當初，是你主動應聘到了這家公司；或者，是你托了關系好不容易才擠進了這家單位。你的歷史，是你自己寫成的。老板待你很刻薄，領導壓根兒就沒把你當人才看。那么，你就炒他們的魷魚好啦！如果你不想炒他們的魷魚，就說明他們可能還沒你說得那么可怕，那么，需要改變的是你自己。具體的做法就是：愛你眼下的工作！我們有時候也要站在老板或領導的角度換位思考一下，你掙人家的錢，拿人家的薪水就得給人家一個交代。這是做一個人最起碼的職業道德，職業素養，也是良心與道德的問題。如果你的員工偷懶懈怠，你做何感想？再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。你也許認為自己志向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小情。可是，你有沒有想過，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎么可能去做轟轟烈烈的大事呢？一屋不掃，又何以掃天下？

他們不懂得，工作能激發他們內在的最優良的品格，讓他們在奮斗、努力中去發揮出他們所有的才能，去克服一切成功的障礙，體會到最后取得勝利的那種自豪感和優越感。對于那些剛進公司的年輕人和抱著“混日子”態度工作的同事，無論是為了你的父母還是妻兒，醒醒吧！你只看到他人人前的輝煌，卻不曾注意到

輝煌的背后有多少個日日夜夜心酸的付出。

第三個就是安全，永遠是我們的主題

時代在不斷的進步，人們對施工安全生產的要求也越來越高，施工安全管理與人們的生活是息息相關的，只有重視施工安全，按安全生產的要求嚴格控制，才能打造出優質的工程，從而真正的造福于人類。作為安全事故多發的建筑施工行業，應引起高度重視，吸取血的教訓，提高認識，防患于未然。下面我就淺談一下如何搞好安全生產工作的幾點個人意見吧！

一、引起施工安全事故發生的原因：

1.有些領導對安全生產政策、法規認識不足，不能擺正安全與生產，安全與效益，安全與進度的關系，在進度、質量、效益與安全發生矛盾時，往往是讓安全讓步，沒有把安全的后果性認識清楚，沒有把安全當大事抓。

2.有些安全管理人員安全素質差，對規范、標準不熟悉，對安全操作規程掌握少，對安全隱患視而不見；或者是知道某個地方需要維護，但對施工人員的操作生產有影響，就不做了或等人家施工完了再去維護，但安全事故的發生往往都是一瞬間、不經意當中的。

3.施工隊伍素質低。隨著我國基礎建設規模在日益發展，建筑隊伍迅速壯大，大量民工涌進，而民工的安全技術知識較差，對安全操作知識也非常的膚淺，不系統，因此缺乏

自我防護能力。

4.對機械設備操作不規范，人員不固定，維修保養跟不上，只重使用，疏忽管理，對于防護裝置或放棄不使用或失靈修復就使用，機械設備老化，該報廢的不報廢還在繼續的使用當中。

5.施工現場用電不規范，在高空線路或設備邊不設圍欄或者防護網，電器設備未進行有效的接地接零，沒有必須的漏電保護裝置，電線、電纜破皮、老化、私拉亂扯，管理混亂造成漏電等。

6.施工現場沒有足夠的消防設備，或者消防器材不能用了，施工人員對消防設備不熟悉，發生火災，就手足無措了。7.高空作業人員不系安全帶，高空防護不完善，安全帽不正確佩戴或者不帶等。

綜合上述，發生安全事故的最根本的原因：一是人思想不夠重視，素質低下，安全意識差；二是機械設備安全保護性能差，施工人員操作不規范；三是安全防護措施不到位，可靠性差。為防止發生安全事故，必須抓住事故發生的根本原因，從根本上消除安全隱患，才能有效控制事故的發生。所有的人同所有的動植物一樣，都有一定的自我保護意識和能力，它是求得生存的最原始而且最基本的一種本能反應。但人與人之間的這種本能的差異卻很大，如有的人即使從事危險性很大的工作也能做到終生不受到傷害，有的人就是做

一般的工作，仍然經常受到傷害。現代化施工生產的本身就是一種危險性很大的創造財富的過程，其中最先進的科技含量又很大，因此對此的素質要求就一定得高，自我保護意識和能力必須得強，這就如同對飛行員和清掃工的素質要求不通的道理是一樣的。但理想是美好的，現實是殘酷的，就現在而言，我們可以像招聘正式的員工一樣去用那些干活的人嗎？我想應該是否定的吧！就這需要我們的管理人員去提高工人的素質和對安全重視的意識，只有讓他們真正的從心里意識到事故的可怕以及事故帶來的后果，才能提高自我保護的意識和能力。把它作為施工生產與事故間的第一道屏障必將起到事半功倍的效果。

總之，施工安全事故涉及的范圍廣、原因多、突發性強，但我們只要提高思想認識，完善管理機構，不斷的健全安全制度，根據各項工程的具體情況，制定全面的針對性的安全措施，狠抓落實，做好防患于未然，那么施工安全事故必將大大減少，對保護施工人員生命和國家財產具有重要意義。公司應該加大對安全這方面的力度，制定出一系列的制度和措施，更多組織一些安全培訓和消防演練。每個人的背后站的都不是僅僅一個人，站的都是一個個的家庭。抓好安全就是首先你為公司創造的第一筆財富。愿安全的警鐘在我們每個人的心中時時敲打著。第四個就是材料的管理問題

限額領料的問題。材料費點到建筑工程造價的７０％左右，因此，材料用量的控制關系到項目盈利。施工單位都實行了限額領料，但據觀察，很不理想。大件的材料一般沒什么問題，不說了。這次只說說小東西的領料問題。我曾經去過的一個工地，每次去工地的時候，我的心都很痛。滿地的都是火燒絲，滿地的都是釘子，滿地的都是卡子，有時候還能在土里刨出整把的電焊條。基礎回填的時候，有幾個人去拾那即將被永埋地下的鋼管、卡子、腳手板？我遇到過的一個隊伍，他們規定，領導發現地上有一根火燒絲，罰工長一毛錢。這是我遇到的最好的隊伍，管理非常的嚴謹。當然，他們的利潤也是很高的。像火燒絲這樣的小東西，定額里是體現不出來的，這就要求，預算人員會同技術人員，共同制定出一套可行的方案，要求按用量領料。結算的時候，可以放棄很大額度的索賠，但工程管理中，這等小錢，預算人員應該控制。

建筑材料管理在建筑工程項目管理中占有很大的比重，在工程建設過程中建筑材料的采購管理、質量管理、現場管理、成本控制是建筑工程管理的重要環節。材料管理的好壞對于加快施工進度、保證工程質量、降低工程成本、提高金濟效益具有十分重要的意義。

1.確定采購計劃

項目部依據項目合同、設計文件、工程量清單和有關采購管

理制度制定采購計劃。采購計劃包括采購工作范圍、內容及管理要求；采購數據，包括產品或服務的數量、技術標準和質量是否合格；檢驗的一系列方式和標準；供應方資質審查要求；

2.經過市場的調研在合理選擇

一是審核檢驗材料生產經營單位的各類生產經營手續是否完備齊全；二是實地考察企業的生產規模、誠信觀念、銷售業績、售后服務等情況；三是著重考察企業的質量控制體系是否具有國家及行業的產品質量認證，以及材料質量在同類產品中的地位；四是從建筑業界同行中了解，獲得更準確、更細致、更全面的信息；五是組織對采購報價進行有關技術和商務的綜合評審，并制定選擇、評審準則。

3.材料價格的控制

對材料的采購價格進行控制。企業應通過市場調研或者通過咨詢機構，了解材料的市場價格，在保證質量的前提下，貨比三家，選擇較低的材料采購價格。對材料采購時的運費進行控制，賣家是否承擔運費等。要合理地組織運輸，材料采購進行價格比較時要把運輸費用考慮在內。在材料價格相同時，就近購料，選用最經濟適用的運輸方法，以降低運輸成本。要合理地確定進貨的批次和批量，還要考慮資金的時間價值，確定經濟批量。

4.材料的進場檢驗

建筑材料驗收入庫時必須向供應商索要國家規定的有關質量合格及生產許可證明。項目部采用的設備、材料應經檢驗合

格，并符合設計及相應現行標準要求。材料檢驗單位必須具備相應的檢測條件和能力，經省級以上質量技術監督部門或者其授權的部門考核合格后，方可承擔檢驗工作。采購產品在檢驗、運輸、移交和保管等過程中，應按照職業健康安全和環境管理要求，避免對職業健康安全、環境造成影響。

二、材料的現場管理

1.材料存放管理

建筑材料應根據材料的不同性質存放于符合要求的專門材料庫房，應避免潮濕、雨淋，防爆、防腐蝕；一個建筑工地所用材料較多，同一種材料有諸多規格，比如鋼材從直徑幾毫米到幾十毫米有幾十個品種；水泥有標號高低之分，品種也不一樣，各種水電配件品種繁多，所以各種材料應標識清楚，分類存放在妥善的地點。

2.材料發放管理

建立限額領料制度，對于材料的發放，不論是經宏泰源、分公司還是項目部倉庫物資的發放，都要實行“先進先出，推陳儲新”的原則，項目部的物資耗用應結合分部、分項工程的核算，嚴格實行限額領料制度，在施工前必須由項目施工人員開簽限額領料單，限額領料單必須按欄目要求填寫，不可缺項。對貴重和用量較大的物品，可以根據使用情況，憑領料小票分多次發放。對易破損的物品，材料員在發放時需作較詳細的驗交，并由領用雙方在憑證上簽字認可。要保持“用多少，領多少”的良好作風。

三、材料的成本管理

明確施工過程中工程成本控制的內容，有針對性地進行成本控制。在工程項目中，成本控制的內容一般包括制度控制、限量控制、主材控制等。

樹立“先算后用，節約有獎，浪費扣罰”的風尚，建立限額領料制度、余料回收獎勵制度，包括“好點子”和合理化建設節約提成的激勵制度；加強現場工程材料預算、計劃和進場驗收制度，對商品砼、鋼材、水泥、砂石料、干粉砂漿和砼砌塊等大宗材料應有專門采購收料制度，確保質量合格和數量準確；建立常用小器具和廢舊料管理制度，扶梯、欄桿、燈架、配電箱等各種常用材料應設專人保管，廢鋼材、廢電線等可回收材料應建立收集和處理制度。

施工項目的工程材料費一般要占工程總成本的60%左右，顯然材料成本是成本控制的重頭戲。材料控制主要靠改進材料的采購、運輸、收發、保管等方面的工作，減少各個環節的損耗，節約采購費用；采用精益的管理原則，合理堆放現場材料，減少二次搬運；對材料的領取做好管理工作，杜絕材料的浪費。堅持按定額確定的材料消費量，實行限額領料制度，施工人員只能在規定限額內分期分批領用，如超出限額領料，要分析原因，及時采取糾正措施；改進施工技術，推廣使用降低材料用量的各種新技術、新工藝、新材料；加強現場管理，合理堆放，減少搬運，降低堆放、倉儲損耗。

我覺得應該加強對鋼材用量的控制。目前鋼筋存在超量問題，為了應付驗收鋼筋，鋼筋工不懂規范只知道多放鋼筋，造成超規范放置，這是因為專業組結算時按噸位結算，多放鋼筋對專業組有利。針對鋼筋用量嚴重超標現象，項目部應加強管理，要求鋼筋工嚴格按照規范施工，按規范及圖紙進行檢查，多放要罰，同時合理利用鋼筋的各類技術性能。如線材可進行工廠冷拔加工，增加長度、強度，現澆板采用冷軋扭鋼筋，加強加工管理，合理配料。進料的長度，可根據配料單確定，減少鋼筋損耗。施工員審核翻樣單或施工員翻樣，嚴格按翻樣單制作鋼筋。鋼筋接頭Φ14以上鋼筋均采用焊接接頭，杜絕冷接接頭。鋼筋的浪費、模板安拆時的損壞、混凝土的浪費等，應該嚴格的控制幾大主材的消耗用量，杜絕不必要的浪費和損耗。第五個就是關于簽證變更的問題

工程施工是一個時間長且復雜多變的過程，而施工合同又不可能包羅萬象，施工中常出現因發生工期延誤、突發事件、工程變更或工程量變化等引起的工程價款調整，所以在工程建設監理過程中，工程簽證是常常遇到一個事項，也是一個很難回避的事項。工程變更指工程項目在建設過程中，因主客觀原因，在工程合同履行的工程中所涉及的工程量或價的變化的總稱。工程變更包括設計變更、進度計劃變更、施工條件變更及其他實質性變更等。這個對于我來說一點也不陌生，從我來了接觸的第一件工作就是簽證，從我3月份來了

到現在我手上已經有78份簽證了，記得我剛來的那會兒我寫好了簽證讓工程師看了，一遍又一遍的修改著，工程師笑話我說就像教小學生一樣的指導我，雖然有點麻煩，但我確實是在無形中成長著，就一個簡單挖土來說，人家就可以分為好幾個步驟，平整場地、人工挖土、余土回填、人工夯實、余土外運等，以我所站的角度而言，我就是為了給公司創造效益，從我走進這個行業，老師教我第一句話就是”相對于工程，錢不是干出來的，而是算出來的。雖然說基本不隔天的去工地上轉上一圈對于我們來說是很很大好處，可以了解施工工藝，緊跟施工進度節點，知道簽證的部位在哪里，結合甲方對工程師交代及時整理打印辦理簽證，經常的來工地轉轉對自身還是好的，但我還是感覺由工程師來辦理簽證能夠更好一些。因為甲方認為預算員來辦理簽證（簽字蓋章），一定與造價有關，就不是純技術性簽證，導致簽字嚴重滯后，同樣的簽證單項目經理和工程師去辦理速度很快（不簽沒法進行工作安排--理由充分）。對于經常來工地轉還是好的，隨時的知道施工進度和施工工藝，在編制年、月、旬產值計劃、材料分析及實際完成產值計算，人、材、機、周轉料具月報分析；能夠按項目計劃、施工節點，可以用真實數據反饋給公司。

最后就說下我理解的預算員的崗位職責的問題

預算員現在已經改名叫造價員，大部分人都認為預算員跟造價員是一樣的，知識換了個名字而已，其實不然，不單單是名字的變化，工作范圍好像也有很大不同，造價員從事的工作更為廣泛了，而且預算員領了證就可以自己去從業了，但是造價員還要定期到有關部門注冊，接受管理。預算員只是局限在本省范圍內，但是造價員是全國性質的，都可以通用的。所以預算員跟造價員是有很大不同的，范圍更大，管理更嚴謹。

預算員的具體工作內容有：

第一，掌握設計預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術核定單、資料等進行增減預算編制。

第二，發包合同控制，對勞務和專業承包進行合同策劃、起草并發起相應的合同審批流程，對發包合同的履約情況進行評價。

第三，索賠管理，業主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建筑方損失，建筑方要向業主提出賠償要求，起草索賠文件

第四，工程結算，根據竣工資料編制項目工程結算書、以確定工程最終造價。

第五，決算是由建設單位編制,指竣工后計算完成整個建設項目所需的費用包括建安費、設計費、招投標管理費、監理費、基礎設施建設費等等十余種費用

預算員崗位職責：

1、能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎。

2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據其記錄進行預算調整。

3、協助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。

4、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作，并報處長簽字認可。

5、參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據。

6、全面掌握施工合同條款，深入現場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。

7、工程決算后，要將工程決算單送審計部門，以便進行審計。

8、完成工程造價的經濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。

9、協助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃的執行情況。

預算員包括土建預算員和安裝預算員，所以現在兩個分支也經濟被統一，統稱為造價員了。施工員、質檢員、安全員、材料員、資料員這是建筑五大員，其中并沒有包含造價員，造價員屬于建筑八大員中一員，八大員也是在建筑行業的一個補充完善。

這就是我來了項目部上以后認為還需要改善的一些地方和我自己提出來的一些小小的建議，如果有說的不對的地方還希望閱讀者能夠多多的包涵。最后談一下最近公司搬家的感受：

誠泰我的家

我們年輕人初進企業，修身應該放在第一位，花花世界，就好像樹上結的果木一樣，讓我們總是羨慕甚至有點帶恨般的羨慕，正所謂：羨慕嫉妒恨。然而世界上沒有吃不完的苦，只有享不完的福，只有先努力奮斗，才是最后享受的前提。望眼現在的社會，有拼爹之徒，有拜金之輩，可是哪一個能真正守候到真實的幸福？有些人在彌留之際，其實要求的可能僅僅是那平凡生活的小滿足而已。父母的知道，在我們進入社會，進入工作崗位，已然變成了“指”，而真正的“導”，則是我們自己本身，此業如何成，全在于自己。好在我們有這么好的企業，這么好的沃土，至于種什么，如何種，收貨什么，則全部都要看我們的耕耘。蕭瑟的三

月，寒風咧咧，天氣很冷。心里帶著一絲彷徨，懷揣著畢業證和應聘表格----這是剛到誠泰集團報道的情景。跨過那個大門的剎那間，我深深的體會到自己肩上的責任大了。告別了學生的身份完完全全的踏了社會，參加工作，這不僅是對自己的未來負責，同事也背負著父母親人的期望。對自己的人生來說，這更是一個階段的終結和另一個階段的到來。進入集團公司，地方雖然不大，可那種忙碌的氛圍讓我的內心已經有點期盼。很慶幸我被分到了汾機，在以后的工作中慢慢的了解著誠泰的歷史文化，當在一次開月末大會中知道去年集團的產值22億元，今年的產值計劃將是31億元時，我的內心激情澎湃，熱血沸騰。在來到這個崗位上，我認識了很多的新面孔，并且是一種新的身份----同事。猶記得離家前父母的叮囑;只有處理好同事的關系才能更好的工作。因此，和他們接觸的時候我總是那樣小心，雖然我的脾氣比較直，但內心生怕做錯了什么，說錯了什么，就連第一次使用項目上的復印機都是小心翼翼的。但這種隔閡很快被周圍同事的熱情融化得無影無蹤。第一次制作公司要的資料；早上上班喊我起床；呼經理一次次的對我錯誤地方指導我改正……這一幕幕讓我溫暖，感動，奮進，且難以忘懷。來到這里半年多了，期間經歷過奮斗的疑慮，經歷過成功的喜悅，同時，我也經歷消沉。在思想的漩渦里掙扎，想通了就好了，無論什么事都是一把雙刃劍，都是有它的好處的，一件事的好壞只是取決于自己看法的角度而已。休息回家厚，坐在父母身邊的我談論公司以及生活上的事情，讓他們見證著我的成長，感受著老婆的關心和女兒帶給我歡笑，我覺得這一刻我很幸福，也很充實。時代的機遇加上廣闊的舞臺讓我可以盡情的歷練自己，年輕的我要將這段誠泰人生用心地譜寫下去，用無比堅強的信念譜寫人生的輝煌！如今公司搬遷了，雖然新樓與舊樓只有短短一公里的距離，但我卻是知道這次搬家對公司的重大意義。以前租別人的地方用，有種寄人籬下的感覺；現在有了屬于我們真正的地方，這才是屬于我們自己的家。新辦公樓裝修基本到位以后，他們都去看了，我那幾天忙也沒顧的上去看看，回來聽他們說的獨立電梯，視野廣闊，裝修豪華…..那天去公司送合同的時候我才是真正的感受了一下，站在樓底下的大門口仰望高20多層的大廈，心里有著強烈的自豪感，自豪自己是這個家的一位成員。真的那么大，走進電梯，電梯工作人員熱忱的工作態度，我一層的一層的感受著，嶄新的桌椅、辦公用品、紅木家具，偌大的會議室和餐廳，一切都是嶄新的，除了那一張張熟悉的面孔。他們臉上都洋溢著一種滿足和自豪，新的環境新的精神面貌。一個個獨立的辦公區域和部門，站在最高層俯視下面，真的有一種舍我其誰的感覺。我很慶幸我正好趕上了這偉大的歷史時刻，今年也正好是誠泰成立十周年的日子，在此時我想感謝那些為了趕工日日夜夜奮斗的工人和管理人員們，你們為我們的家付出的血與汗都將會記入誠泰的歷史，感謝你們送給誠泰的十周年的賀禮，謝謝你們。在此我也希望我的家能夠越走越遠，讓我們攜手共創更多的輝煌。

第四篇：實習感受

在這個暑假，我到上海科研單位和工廠的實習實踐，使我增長了知識和見聞，也讓我增長了很多實踐知識，很有收獲，也很有感觸。在幾天的活動中，我至少強化了一個觀點——發展經濟要有長遠的目光，要有知識，也要有技術。這次的實習，我也增強了一個信念——要努力學習知識和技能，全面提高個人的綜合素質，為將來發展中國經濟貢獻自己的力量。

在此，要感謝兩位老師對我們的悉心照顧和幫助，這些單位的領導和技術人員對我的支持和關愛，他們教給了我許多知識和課本以外的東西，沒有他們的幫助，就沒有我的暑期實踐活動，沒有他們的講解，我也不會學到那么多的東西，有那么多的收獲了。非常感謝他們！

是的，課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪應付瞬息萬變的社會呢？經過這次實踐，雖然時間很短。可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關系是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場部的同事相處好，那工作起來的效率才高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會實踐的目的了。

除此之外，還有我感觸很深的就是認識到了高校和科研單位的差距，內陸和沿海的差距，認識到了資金和人才的重要性，認識到了企業文化對一個單位的重要性，認識到了科研環境對科研團隊的重要性等等。

暑假作為一個很好的接觸社會的契機自然不可浪費。“千里之行，始于足下”，這一個月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。這一段時間所學到的經驗和知識大多來自公司領導和老師的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。

實習心得

經過在公司一個月的實習，我受益匪淺。

在實習過程中，我可以感受到公司“以人為本”的管理思想，始終把顧客的需要放在第一位，這是作為一間公司逐漸形成了良好的企業文化，也就是說，公司已經具備了足夠的親和力和一個良好的工作環境。在我的意識中，我覺得一個好的品牌首先是有好的質量和信譽，其次就是有足夠大的知名度。我覺得做大牌，應該把公司的整體形象給宣傳出去，讓這個品牌深入人心，不僅要利用傳統的廣告媒體，同時也要利用現代的網絡技術，在短短的一個月左右的時間里，我學到了很多以前從未涉足的事物，如果不是公司給了我一次深刻的體現機會，可能我現在還只是一個只會拿書本的書生，要所最深刻的事，當然就是跟蹤客戶了，以前認為只是去客戶那里單純的了解一下情況就可以了，可是卻沒有想象中那么簡單。例如有時候想了解一下客戶的打印量的情況，客戶卻讓你自己搞，可是自己卻連按哪個鍵都不知道，那怎樣了解呢？到最后，還是要客戶自己動手。這時候，我只能呆呆地站在那里，心里很不是滋味。由于對業務的不精通，遇到這樣的事也是必然的。因此，我對自己說，無論你拿著本書說的怎樣厲害都好，輪到你要實際操作的時候，你只能無奈地站在那里，“紙上談兵”在這個年代是行不通的。這同時又證明了要做好一份工作，不僅要了解相關的理論知識，還要了解實際操作。

通過這段時間的學習，從無知到認知，到深入了解，漸漸的我喜歡上這個全新的專業，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每天都有很多的新的體會，新的相反，想說的很多，我總結下來主要有以下幾點：

1、堅持

我們不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔。

2、勤打雜

我們到公司去實習，公司多數是把我們當學生看待。公司在這個其間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，我們應該主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有打雜。這樣公司同事才會更快的接受你領導才會喜歡你，接下來才會讓你做一些重要的工作。、多聽、多看、多想、多做、少說

我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度，態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，四多一少就是我的態度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業沒有必然的聯系，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態度，這樣才能把事情做好。

4、少埋怨

有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應該少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

5、虛心學習

在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。

6、錯不可怕，就怕一錯再錯

每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領導會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

經過這次實習，我從中學到了很多課本沒有的東西，在就業心態上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛好，專業對口的工作，可現在我知道找工作很難，要專業對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學習。所以我現在不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業再擇業的就業觀。應盡快丟掉對學校的依賴心理，學會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。

我的實習感受

----湖南一師外語系姜艷

二年前剛進大學的我，看著大三的學長學姐們一個個高興地出去實習，心想：我們還遠著呢！去年的這個時候，心想：哇，下一屆就輪到我們啦！而今，實習已經結束了。三年的時間過得好快，二個月的實習生活就如閃電般從我的大學生涯中掠過。我不由得感嘆：時間真的過得好快啊！

十二月二十號，我們來到了實習地點——芙蓉區大同第二小學。學校領導熱情地接待了我們。走進校園，心情頓時舒暢起來。環境優雅，校園整潔；老師們一個個面帶笑容和藹可親；同學們一個個蹦蹦跳跳生龍活虎。這是我對大同二小的第一印象。

進校第一個星期是見習周，每天跟著指導老師跑。同時了解學校的一些規章制度和教育教學風格等各方面的東西。學校非常注重教學質量：培養教師以“樂業，精業，愛業”為主；培養學生以“習慣”為主。老師們都非常地優秀，教學嚴謹，各有風格，對學生也是無微不至；學生們都非常棒，校園文明禮儀搞得好，學生個個有禮貌，學習習慣都很好。我們作為一名實習老師走進一所這么優秀的學校應當深感榮幸。同時，也給我們的實習各種帶來了壓力和挑戰。面對這樣一個好的實習環境，應當如何使自己學到更多的東西，讓自己也變得優秀起來呢？

當然我知道，做個有心人是有必要的。只有有心，你才可以用你的眼睛，心去觀察，認真地學習，才可以使自己學到更多的東西。

第一個星期開始，由于離校遠，每天需五點半起床，要坐一個多小時的車，下午放學后，大概要到七點才可以回到自己學校。晚上一回寢室，就覺得很累，尤其是早上很不想起床。但是慢慢地，我覺得自己完全可以做到。而且，每天早上來到大同，在校門口兩邊各站著幾位值日生，胸前佩帶著紅領巾和校牌，老師一來輕輕一鞠躬，清脆地一聲“老師早上好”，我便會立刻精神起來。心想一定要以飽滿的熱情迎接一天的實習工作。看到學生們一個個風華正茂，在你面前晃動，我們作為老師，還有什么理由貪戀被窩的溫暖，安逸的生活呢？每天，不管是體育大課堂時間，還是課間課堂，看到那一群群優秀地少先隊員們，他們積極上進，他們聰明活潑，興趣愛好廣泛，他們勤奮好學...我都會有一種莫名的感覺涌上心頭，每一刻，我都被學生感動和感化著。這種感覺真幸福！

在實習的第二個星期，我們開始準備上課。教案經過一遍一遍地修改，終于整理出一堂課。第一次上講臺上課，我心理非常高興，也異常地緊張。走上講臺之前的那種緊張感是前所未有的。但當我走上去和同學們問候后，我的緊張感逐漸消失，隨著什么也忘記了，我甚至忘記整堂課的程序，不知道自己要干嗎，好不容易才磨完一節課。走出教室，我之前的信心被完全打擊掉了。但指導老師柳老師不斷地鼓勵我，并細心地指導我告訴我哪些地方應該注意。于是，在第二堂課上，我有了一點進步。柳老師的高興之情溢于言表，我也重新樹立了信心。慢慢地，第三、四堂課，我重新認識了課堂，認真地聽取指導老師的意見，一步步改進。我知道自己還有很多方面的不足，但我相信只要自己繼續努力，一定可以學到更多地東西。，改進我的教育教學能力。

第三個星期開始了班主任工作的分工。我和一個隊友同分在一個班——四（1）班。這是一個非常優秀的班，學生很聰明也很活潑。每天我盡早趕到學校，首先是輔導早自習，看著學生們認真的樣子真高興。我非常喜歡這個班。每每有時間我就會到教室逛逛，感受學生的生機活力。那種感覺非常好！從班主任的實習工作中我深刻地感受到了學生的精神面藐，每一刻，我也都被學生感動著。同時，我也體會到了班主任工作的艱辛和甜蜜。

通過五個星期的教育實習，我受益非淺。同時，我更加深刻地認識到當一名老師難當好一名老師更難。那需要的不僅是專業素養，知識，能力，更是一種認真地態度，和一顆從事教育教學的心。而這些不是輕易可以做到的。首先，只有一個“有心”人，才適合從事這樣一個專業，才會認真的對待這樣一個職業。其次，要有責任心，要對自己負責，對學生負責，對教育事業負責。另外，要有細心耐心和恒心。持之以恒，用自己的熱情去對待每一位學生。再次，要有信心和進取心。相信自己可以做好，積極向上，保持樂觀的心態，和學生同進取。最重要的就是虛心了，對于一個從事教育事業的新手，必須要虛心向優秀教師們學習，這樣才能在不斷的追求中進步，一步步向教師專業化隊伍靠攏。

其實，不管以后是否當一名人名教師，這些從實習過程中所體驗和學到的東西對我們以后的人生都是有幫助的。我記得一位學者曾講過：如果你可以當好一名老師，那么你可一做好各種社會工作。確實，知識沒有界限，這些經驗和體會都是相通的。

在此，我忠心地感謝大同二小為我們提供了這樣好的實習環境，給我們引見了這么優秀的老師，讓我們學到了不少東西。同時非常感謝指導老師柳老師的悉心指導和一個多月來的關心與照顧。也感謝大同二小的優秀學生們陪我們走過了大學人生中最美麗的一程！

2007年11月25日

第五篇：實習感受

實習感想

光陰似箭，時光飛逝，如白駒過隙。轉眼間來到北京電力工程公司送電安裝分公司，已經有四個月的實習生涯了。在這短短的時間里我感覺自己成長了許多，從象牙塔邁出的第一步走的特別穩重，感謝學校給我提供了一個努力拼搏的舞臺，讓我學會了如何面對這個真實的社會，實現了從在校學子向線路工作者的轉變。

實習是繼中考后又一個人生的十字路口，它意味著人生一個新時期的到來——告別學校走入社會。社會是一個大集體，不管是以前的學校還是現在的實習單位都同屬于這個大集體。這幾個月來，給我感覺學校單純一點，單位復雜一點。不過我知道不論學校還是單位其實都是社會的縮影。實習的真正目的就是讓我們這些在校的學生走入社會。社會是形形色色、方方面面的，你要學會的是適應這個社會而不是這個社會適應你。

我很榮幸一畢業之后，就能找到與我所學專業對口的，又有很大發展潛力的電力單位來工作，發揮我的專業特長。在我剛到北京電力工程公司送電安裝分公司后，公司就對我們進行了質量和安全的培訓。在這次培訓中還使我對工程公司的發展史、組織機構、管理制度等有了初步的了解。

培訓之后，我們這批學員就被調到施工單位進行學習，在施工單位的一個多月的時間里，主要對鐵塔組立、更換線路、線路較正、架設線路等有了一定接觸和了解。現在在哈鄭特高壓項目

部學習，經過領導、師傅的教導和系統的培訓對以后的業務知識和施工的各項規程、規范有了一定的了解。

通過這四個月的實習讓我感受到了線路人員的淳樸，感受到了線路人員的無私奉獻精神和線路人員的實在，更讓我感受到，只有扎實的專業知識才能勝任工作。在學校所學專業知識雖然都能用的著，但是遠遠無法滿足今后工作的需要。要想在今后的工作中做出突出的業績，就得必須下一番功夫。不僅僅理論的知識要會，而是要把理論的知識學精，并要有豐富的現場實做經驗，把理論與實踐緊密的結合起來，不斷的去學習先進的知識，不斷的去創新，在不久的將來才能有所作為。

我知道我現在還不夠成熟，如果說人生是一片海洋，那么我應該在這片海洋里劈波斬浪，揚帆遠航而不是躲在避風港里。只要經歷多了，我就會成熟我就會變強。我相信，那時的成功是領導、師傅們給我的教導和鼓勵，是實習的經歷給我力量，所以我要感謝領導、師傅，也感謝學校給了我這次實習的機會。

在這四個月的實習生活中，緊張過、努力過、醒悟過、開心過。這些從未有過的經歷讓我進步，讓我成長，也有很多的感悟。短短四個月時間，我收獲了誠摯的友情，收獲了寶貴的經驗，收獲了真正的成熟……