第一篇:淺談教室布置
淺談教室布置
時值深秋,也并不是刻意,卻見窗外楓葉早已飄零,秋,總是給人深邃的感覺吧。
開學已經兩個多月,但卻依舊忘不了初入初中大門時的情景,最記懷的或許就是那第一次親手布置教室吧。清楚地記得,那是個明媚的周六,匆匆趕入學校,與其他幾個班干商討之后就開始了布置。在一分一秒的用心中,最后竟連吃午飯都拋在腦后了。對于704班的教室布置,作為策劃人之一的我有著難以割舍的情誼。
我們的教室布置以溫馨作為主題,大幅度地利用了暖色調。在作文角,我們用粉色的彩紙作為背景,映襯出同學們鮮活的筆調,靈動的思維以及青春蓬勃的心。英語角方面,我們推出了剪報專欄,在英語雜志上尋找一些有意思的文段,或者是英語游戲等,培養同學們對于英語的興趣,也適當地提高了英語閱讀水平。最值得一提的是我們的競賽單元,一張大大的鉛畫紙,在周圍用火紅的楓葉點綴,全班40多位同學的名字都出現在這上面。火紅的季節,自然要配有積極向上的競爭,紙上的每一顆紅星都是同學們播撒汗水的結果,更是勤奮的象征!我們拼搏著,我們奮進著,為學習爭出自己的一片藍天!
若要問我最喜歡哪一部分,那一定會是宣告欄的那一部分。那是幾張普通的白紙,讓整個墻面清爽不少。在整個方框的周圍,是一些花花綠綠的手印。也許你會問我,為什么要用手印來做裝扮?起初,大家也只覺得這個提議非常創新。但當我面對這面墻而深思時,我便會想到我們全體同學從陌生到相識再到相知,在一分一秒的相處中,就如那些五彩斑斕的手掌一樣,相互簇擁,相伴成長。又或是說,在幾個月的學習中,我們每一個同學都愉快地融入704班這個大家庭,不論是在學習還是生活的成長道路上,都不斷地進步著,你追我趕地登上新一階梯。
其實我覺得,教室布置是一項艱巨的工程,每一個策劃人都付出了自己的心血,汗水。在這過程中,會有苦,會有難,但當我們的勞動果實呈現與大家眼前時,那種興奮與成就感是天下任何東西都無法與之媲美的。身為班干部的我們在這一過程中,也充分理解了一個班干部所應履行的職責,他們身上所應具有的奉獻精神。所以,我總把布置教室作為鍛煉自己的契機,從中收獲成果,收獲經驗,收獲友誼,收獲品格。在四個收獲中,品格最為重要,唯有有一顆對班級,對同學都誠摯的心,才能更好地做好班干部,更好地服務大家,更好地培養自己。
你若問我,班干部該干些什么?那我只會答兩個字:用心。你可以隨意地敷衍一件事,你也可以竭盡全力地完善它,但后者往往比前者難,甚至很少有人這樣去做。只是我想說,當一個人對于一件事真地盡其所能時,他得到的并不是一聲羨慕或幾句表揚,更難得可貴的,是由心的滿足。愿我可以繼續將心投入班長的這份責任中,這一定會是我人生中一段美麗的過往。
704班蘇嘉婕
第二篇:教室布置
“月牙兒文學社”活動教室布置策劃書
一、活動背景
為了加快文學社精神文化建設,營造良好的學習生活環境,提高淺溪文學社活動教室的美化度,推進社團文化建設,規劃和完善各社團活動教室的管理,增強社員們的道德修養和綜合素質,塑造良好的文學社社員形象,培養當代高中生積極向上的精神,促進良好校風的形成,月牙兒文學社于2014年2月重新對社團活動教室進行布置。
二、布置原則
1、組織健全:全體社員高度重視,對本次活動組織有力,認真參與。
2、布局文明:教室布局設計有本社團特色,彰顯青春,創新,文明健康,積極進取。
3、節約務實:教室布局設計裝飾要對學習生活有一定促進和幫助作用,各項費用應維持在一個范圍內。
4、倡導環保,可循環利用。
5、有整體感:避免雜亂無章。
6、互助共進:提倡全員互動,在活動中互相幫助,互相了解,增進感情。
三、具體工作安排
1、總負責人
社長:王偉剛
指導教師:郭芳芳
2、展板制作
a文學社章程、組織架構圖
負責人:王偉剛
指導教師:喬靜
b文學家畫像及名言
負責人:李軍民
3、文學社名稱制作
負責人:郭芳芳
4、花卉盆栽裝飾
負責人:王母利
5、文學類書籍陳設
負責人:賀寶玉
指導教師:李興勝 指導教師:劉玲
月牙兒文學社文學社
2014年2月18日
“月牙兒文學社”招新策劃書
在學校團委、黨委宣傳部的領導和指導下,月山中學月牙兒文學社于2012年2月正式成立。文學社以“培養興趣,拓寬視野,廣結良友,思想自由”為宗旨,面向學生,突出特色,以持之以恒為行動指南,致力于促進和諧校園文學文化的建設和完善。
一、招新背景:
文學社的成立,是為了更好地整合社團資源,發掘文學人才,調動更多有文學愛好同學的積極性,更好地師資和資金資源,管理和分配更加的科學化和人性化。在過去的一年里,我文學社都在學校有關部門和領導的支持指導下,全體社員共同努力策劃了一系列活動,活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視,并圓滿的完成了所屬的各項任務。勇于求索,不斷進步,文學社以其獨特的關注視角,大膽的創新思維,在全校社團中表現突出、影響深遠,深受廣大師生好評。
二、招新目的:
社團的招新活動是關乎其興衰的重要活動,是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”,同時它也影響著全校的社團文化氛圍,為了文學社正常的管理和工作需要,擴大文學社的影響,以及完成社員新老血液交替的交替,定于2014年2月進行第二輪招新,希望借此達到以下效果:
1、宣傳文學社的核心文化,讓廣大新老同學認識了解我們社團。同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況,也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍,向共同的文學志向,一起攜手,一起奮斗!
2、吸納一些有才華、有能力的同學到文學社,為社團的發展注入新的活力,同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,物盡其用,人盡其才,以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、為個別能力較弱卻積極進取,想得到鍛煉的同學創造機會,在社團活動中學習,提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力,讓他們更好地適應初中生活,完善自我,同時也豐富了他們的課余生活。
4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進文學社共同學習,本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。
三、招新對象:
月山中學在校全日制學生。主要面向2014級同學。
四、招新要求
文學社現設立三個部門:文學社設社長,副社長;編輯部、宣傳部、記者團三個部門,每個部門又設一名部長。
需要符合以下要求:
1、熱愛文學,樂于奉獻,不計報酬者。
2、服從安排,以集體團隊利益為重者。
3、工作積極,勇于創新,有理想者。
五、招新形式
1、通過貼海報的形式宣傳“月牙兒文學社”的招新報名時間、地點。
2、在招新地點,我們將安排人員現場介紹和指導同學報名,同時也會利用展板來宣傳我們的社團。
3、招新地點設在學校“月牙兒文學社”活動教室,以及通過聯系各個班級負責人來協助招新。
六、前期準備
1、在社團大會后擬定本社員的招新方案。
2、進行協會干部會議,確定招新現場人員及招新工作安排。
3、盡快做出招新海報。
七、招新流程
1、印發宣傳單和海報:制作“月牙兒文學社”的宣傳單和本學期的活動預告,發動社員直接與其他學生接觸,散發宣傳單和張貼海報。在正式招新時選派積極的會員參加現場招新會。
2、招新: 采用輪換制招新,保證現場任何時間有兩位會員在場為新生答疑。并用相機記錄納新場景。
3、展板和橫幅:制作文學社的相關簡介,并掛起本協會的橫幅和旗幟。
4、新會員入會:我們將根據會員的報名建立會員檔案以及會員特長檔案等。具體內容將比以往更詳細、清楚,對每個會員的特長做到了如指掌,以便于以后開展活動。
5、詳細分工如下:
a、展板(包括抬展板、桌椅及活動地點的布置)負責人:王偉剛
b、資料保管、分發宣傳品和海報張貼負責人:郭芳芳 c、登記會員表及檔案建立負責人:劉玲 d、現場指導員負責人:王偉剛 e、現場秩序維持負責人:吳鐘平
八、人員安排
招新活動負責人:社長、副社長。主要統籌規劃全局人員安排,保證活動圓滿順利進行。
九、招新用具
1、展板一張,稿紙一本。
2、桌凳三副,音箱一套。
3、宣傳單若干,海報若干。
4、注冊登記表、文件夾三個。
月牙兒文學社文學社
2014年2月1日
“淺溪文學社”自薦選拔干部大會策劃書
一、大會選拔指導思想及原則
以素質教育為指導思想,以選好干部為更多的同學進行服務,實干優先,踏實能干為宗旨,以公平、公開、公正為原則。
二、大會選拔前期準備
1、邀請參會人員
校團委老師,指導教師王琰、周鳳娟、王蕾,校學生會主席,淺溪文學社社長及副社長。
負責人:王雁云
2、自薦人材料
負責人:張思遠
3、確定主持人以及主持詞、禮儀引導
負責人:侯月紅
4、制作評分表
負責人:馬妍
5、后勤保障組
秩序維持及物品擺放
負責人:張天宇
6、選拔大會時間、地點:
擬定于2013年10月16日16時在淺溪文學社活動教室進行。
三、大會選拔流程
1、抽簽
2、宣講
3、評分
4、公布
5、公示
名單經公示三天無異議后,上報學校團委。
西飛一中淺溪文學社 2013年10月16日
淺溪文學社活動記錄
時間:2013年11月20日
地點:文學社活動室(勵航樓二樓西)主持人:侯月紅
活動內容:文學社講座——《紅樓夢》中黛玉形象之我見(主講人:社員金荔媛)
活動過程:
1、社員金荔媛專題講座。
2、全體社員交流心得體會。
3、馬妍同學做集中發言,主要內容就是“文學的魅力之所在”。
4、主編汪盛悅同學總結。
5、社長王雁云布置下次活動的任務:擬出第二期刊物,各社員都積極思考一下,有好的想法記錄下來,以備討論。
淺溪文學社活動記錄
時間:2013年12月4日
地點:文學社活動室(勵航樓二樓西)主持人:汪盛悅
活動內容:淺溪文學社出版第二期社刊的籌備會 活動過程:
1、由宣傳部長組織各機構的負責人對上期刊物的優缺點進行討論,大家踴躍發言,提出了很多寶貴意見,比如封面需要修改,應增加條形碼;應該增設詩歌板塊,因為詩歌最熱情洋溢,能為刊物增添活力;應有老師的創作,師生同成長;內封可以征集攝影作品等,編輯部長都做了詳細地記錄。
2、由社長安排征稿事宜:以張貼海報,約稿形式,面向全校師生,記者組和編輯組、宣傳組分頭行動,力爭在兩周內征齊稿件。稿件可以為小說、詩歌、隨筆、攝影作品,編輯部的同學要分門別類地整理好稿件。下次活動時請大家帶好紙筆準備審閱稿件。
3、各部長帶領相關社員籌劃征稿方案。
淺溪文學社活動記錄
時間:2013年12月25日
地點:文學社活動室(勵航樓二樓西)主持人:王雁云
活動內容:淺溪文學社第二期社刊稿件審理 活動過程:
1、由記者部將收來的稿件分門別類整理好,并向社員作介紹,有四類稿件:散文、詩歌、隨筆、小說,攝影作品(數量少,質量不高,有幾張模糊不清)五類。
2、編輯部根據稿件特點研討刊物板塊設置。最終結果是散文板塊(設置“中華美談”“隨筆小品”兩個小板塊)、詩歌板塊、小說板塊。因為攝影作品質量不太好,內封改用高一年級書寫大賽和朗誦比賽的相關照片。
3、全體社員分為四個小組審閱稿件。
淺溪文學社活動記錄
時間:2014年1月3日
地點:文學社活動室(勵航樓二樓西)主持人:王雁云
活動內容:淺溪文學社第二期社刊稿件審理 活動過程:
1、繼續審理稿件。
2、社員就設立中出現的問題進行交流(主要是對有爭議的稿件的處理意見)。
3、由于此次稿件數量少,所以有些同學同時有兩篇被錄用。編輯部提出,這樣是否合適,大家討論后覺得是優秀的稿件就錄用吧。
4、定稿。
5、稿件交由主編王雁云、汪盛悅,由她們帶領編輯部的同學進行后期的編輯工作。
淺溪文學社活動記錄
時間:2014年1月10日
地點:文學社活動室(勵航樓二樓西)主持人:汪盛悅
活動內容:淺溪文學社第二期社刊的校對整理 活動過程:
1、全體體社員分為四個小組校對稿件,包括文字的編排,插圖的配匹,頁碼順序等所有的問題,尤其是漢字的書寫,堅決杜絕錯別字。請各組長做好詳細的記錄,如哪一頁那個地方什么需要修改,一定要明確。
2、編輯部部長征求大家的建議。
3、四小組組長根據討論的情況在電子版上做校對修改。
4、編輯部長和社團負責老師再次校對。
5、交由學校相關領導印刷。
第三篇:布置教室
布置教室
六一兒童節快到了,這個節日是屬于兒童的,屬于我們的,我們當然要細心布置自己的教室了!
中午,老師讓我們剪拉花,我耐心的來回剪,花了好長時間,終于剪完了。我快速的打開一看,這是什么啊?這算拉花嗎?我拉住兩旁的頂,一拉,映入眼簾的是橘色的精致的拉花,真是功夫不負有心人啊!接著,我又做了幾個各式各樣的拉花。老師突然說:“現在剪得應該差不多了,該布置教室了。”話音剛落,老師就給我們分配工作,我們忙得不亦樂乎。有些人忙得不亦樂乎,有些人小心翼翼地把拉花、貼紙貼在上面,邊說:快給我這個!”便貼在窗上。同學們臉上洋溢著歡樂的笑容,有些人默默無言的貼著板塊,有些人邊說邊笑的弄好門外面包括門的裝飾。大約過了好長時間,教室里美得我都不能形容了。
我們將高高興興的迎接六一兒童節。
第四篇:淺談如何布置教室
淺談如何布置教室
教室的布置能營造一個溫馨舒適的學習環境,發揮環境對學生思想品德的教育與熏陶作用。教室的布置具有無形的教育力量,往往會起到“隨風潛入夜,潤物細無聲”的作用。因此,我認為在教室的布置方面應做到:
一、教室的布置應充分發揮師生的合作精神:
通過教師與學生的共同參與,不但能縮短師生間的距離,而且能融洽學生間的氣氛,更能提升班級的向心力,激發學生的學習意愿。
二、教室的布置應體現班級的特色:
教室布置要體現班級特色。一般各班可以根據自己地特點選擇主題來體現班級特色,比如有自己制作的班徽,自己設計的班訓,自己設置的藝術角等,用環境來熏陶人,感召人。
三、教室的布置應注入一種濃郁的文化氣息:
“讓墻壁說話”,把教室的每一面墻都變成營造文化氛圍的陣地,讓一面面“文化墻”使學生時時感受著高雅的藝術氣息,引領學生去發現美、追求美、展示美。如在墻壁上張貼的名人名言,諺語格言,培養學生高尚的情操,催人奮進。張貼學生自己優秀的手工、攝影、書法作品,來展示學生的創造才能,展現出學生的精神風貌。
四、教室的布置應注重對學生的激勵:
教學的藝術不在于傳授的本領,而在于激勵、喚醒、鼓舞。教室布置同樣應注重激勵性。如將教室布置成一個充滿生活情趣的小天地,能夠激勵學生創作藝術的愿望。
第五篇:教室布置標語
教室布置標語
山高不厭攀,水深不厭潛,學精不厭苦!當我們停下來時,別忘了別人還在奔跑!灰心生失望,失望生動搖,動搖生失敗!不逼自己一把,就不知道自己有多優秀!難在堅持,貴在堅持,成在堅持!遇易心更細,遇難心不慌!
今天我苦她不苦,明天他哭我不哭!