第一篇：委員：應提高公務員工資 加大職務間工資差距

委員：應提高公務員工資 加大職務間工資差距

第十二屆全國政協委員、中國作家協會會員何香久昨日說，他將向大會提交提案，建議大幅提高中國公務員的工資，尤其是基層公務員群體的工資。

他說，自己有不少公務員朋友，對他們的收入比較了解。在這個群體中，能有灰色收入的公務員是很少的，占比為大多數的基層公務員都只能靠拿固定工資過日子，而中國目前的工資標準與外部環境已很不適宜。

“中國公務員工資不高”

何香久說，結構工資制于2006年7月1日開始實施，至今已經8年。在2006年-2013年間，公務員的級別工資共漲了4檔一級。簡而言之，以一個正處級干部(12級)為例，其級別工資總漲幅約為3 7.2 %，平均年增長4.7%，而同期，我國國內生產總值累計增長了74.8%。根據國家統計局公布的數據，2006年，全國城鎮職工的年平均收入為21001元，去年，這一數字為47593元，同比增長了127%，年平均增15.8%，遠遠超出了公務員工資的漲幅。建議提高職務間工資差距

何香久說，他將向大會提交提案，建議大幅提高中國公務員的工資，首先，要提高職務工資的基數，并加大職務之間工資的差距，以此體現不同職務公務員的責任風險和職務貢獻。何香久還建議要恢復2006年工資改革時取消的公務員的工齡工資，標準設為每年50元-100元比較合適。其提出，我國的一個鄉鎮政府設置的鄉科級職務大概只有9-13個人，大部分可能工作一生都只能是一個普通的公務員，工齡工資有助于穩定公務員隊伍。

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第二篇：應大幅提高公務員工資

政協委員何香久：應大幅提高公務員工資2014年03月02日 04:40 來源：南方都市報 作者：彭美

2248人參與 249評論 南都訊 記者彭美 實習生 劉靜 發自北京 第十二屆全國政協委員、中國作家協會會員何香久昨日說，他將向大會提交提案，建議大幅提高中國公務員的工資，尤其是基層公務員群體的工資。

原標題：全國政協委員何香久：

“應大幅提高公務員工資”

南都訊記者彭美 實習生劉靜 發自北京第十二屆全國政協委員、中國作家協會會員何香久昨日說，他將向大會提交提案，建議大幅提高中國公務員的工資，尤其是基層公務員群體的工資。

他說，自己有不少公務員朋友，對他們的收入比較了解。在這個群體中，能有灰色收入的公務員是很少的，占比為大多數的基層公務員都只能靠拿固定工資過日子，而中國目前的工資標準與外部環境已很不適宜。

“中國公務員工資不高”

何香久說，結構工資制于2006年7月1日開始實施，至今已經8年。在2006年-2013年間，公務員的級別工資共漲了4檔一級。簡而言之，以一個正處級干部(12級)為例，其級別工資總漲幅約為3 7.2 %，平均年增長4.7%，而同期，我國國內生產總值累計增長了74.8%。

根據國家統計局公布的數據，2006年，全國城鎮職工的年平均收入為21001元，去年，這一數字為47593元，同比增長了127%，年平均增15.8%，遠遠超出了公務員工資的漲幅。

建議提高職務間工資差距

何香久說，他將向大會提交提案，建議大幅提高中國公務員的工資，首先，要提高職務工資的基數，并加大職務之間工資的差距，以此體現不同職務公務員的責任風險和職務貢獻。

何香久還建議要恢復2006年工資改革時取消的公務員的工齡工資，標準設為每年50元-100元比較合適。其提出，我國的一個鄉鎮政府設置的鄉科級職務大概只有9-13個人，大部分可能工作一生都只能是一個普通的公務員，工齡工資有助于穩定公務員隊伍。

第三篇：公務員工資差距的來源

公務員工資差距的來源： 1.齊人聯字（2005）6號文件即所謂“陽光工資”，當時學校人事干事已經做了工資表：中學一級每月增420元，全年是5040元。但是，只做表，并沒兌現。2.齊政發（2008）12號文件即所謂“百分比工資”：在職教師19.7%，退休教師25.3%，政府機關38%,**機關38%中學一級欠74.7%，每月少增300元，全年少增3600元。這是市人力資源保障局和財政局人為劃分等級，制造矛盾，擴大收入分配差距，不利團結，不利和諧穩定！3.齊人社發（2011）111號文件 即事業單位津貼補貼，于2011年底，每月克扣227元，這是齊人社發（2 011）120號文件出爐來否定“111號”文件造成的。中學一級全年克扣2724元。4.壓縮工資：國政辦發（2008）133號文件和黑政發（2009)35 號文件，都明確規定：績效工資從2009年1月1日執行。但是齊政辦發（2011）34號文件卻規定從2010年1月1日起執行，大打折扣，壓縮一年時間。中學一級每月567 元，全年6804元。從2005年至2012年拖欠工資：2012年1——5月份共2535元。克扣工資：每月227元，全年2724元。壓縮工資;一年，6804元。“陽光工資"五年，25200元。百分比工資,三年10800元。共計：48063元。5.績效工資退休教師的生活補貼核算問題 XW 13:21:55 ： 應該是每月實際增值額乘以時間，按中學一級算：567x24(月），應補13608元。而實際補發僅5172元，尚欠8426元。總的拖欠、克扣、壓縮教師的工資為56489元。真是觸目驚心啊！望好友們幫忙轉發，是教師的多多留意，我相信我們會得到上層領導和大家的關注的。我們是黑龍江省齊齊哈爾市的教師。

第四篇：提高基層公務員工資

提高基層公務員工資,是個好消息

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提高基層公務員工資是個好消息今天騰訊網發布消息《人保部擬出新規提高基層公務員收入與GDP同步》。生活在基層的廣大公務員終于盼來了這一天雖然漲工資目前還是鏡中花畢竟有了希望。一直以來同是公務員基層公務員工資少得可憐還得背負著網民對公務員群體待遇問題的指責看看網上的留言比較一下真實的情況真是感覺到基層公務員好冤好冤。文章指出有人留言過去省、市、縣、鄉級同級別公務員工資待遇差別不大但自從財政分灶吃飯以后省、市兩級政府由于財力更有保障工資遠高于縣、鄉有的地方差不多差一倍。這種情況普遍存在就是在一個地方的區縣之間也很不平衡因為財政財力的不一樣同級別同職務的人員工資能相差到1000多元。文章還強調2006年國務院發布的公務員工資改革方案曾將公務員工資構成由四項壓縮至兩項即職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資調整為職務工資和級別工資兩項。這一變化直接導致了公務員群體內向領導看齊的惡果還有唯領導之命是從的不民主工作機制。試想當領導和下屬的工資差距離譜的時候誰不愿意爭著當領導呢誰不想去跑官要官以爭取自己的利益呢只有當領導才能獲得高待遇才能證明自己有本事的環境造就了多少削尖了腦袋也要往上鉆的走后門人才啊試想工作十年、三十來歲的年輕領導工資高出工作二三十年、四五十歲的下屬上千元甚至更多那種優越感讓大年紀的下屬們自慚形穢誰還愿意民主一下去說上幾句話明知說了也不頂用自取其辱不平等的地位待遇真正讓英雄氣短久之哪還有什么民主氣氛啊。記得有老領導說過二十世紀九十年代以前國家干部的工資那是論級的與職務并不掛鉤縣委書記縣長的工資不一定能跟上一個工作幾十年的一般干部那時的老干部多硬氣啊敢拍著桌子和領導叫板我和你拿一樣的工資甚至比你還高這和我的經驗經歷成正比領導也表現得很謙虛能夠聽得進意見。現在呢有了職務工資助威不少領導干部已經高高在上了哪還能聽得見基層干部一般干部的意見建議 所以說當前人力資源和社會保障部正在組織研究、擬訂完善公務員工資制度方案和深化事業單位收入分配制度改革的工作方案尤其是大力提高基層公務員工資實在是一個好消息將極大的提振基層干部的信心。不管是中央放風聽取社會反映也罷還是實際行動邁出了第一步也罷畢竟我們大家都看到希望了這個問題提高日程上來了這既是安撫廣大基層工作者提高基層干部待遇的實質性制度也是推進基層政治民主建設法治社會的重要舉措。山雨欲來風滿樓風起了雨就快來了。等著吧。

第五篇：公務員職務級別工資標準表

公務員職務級別工資標準表

附表1 公務員職務級別工資標準表職務等級

領導職務

非領導職務

職務等級

領導職務

非領導職務 國家級正職

5250 縣處級正職

1360

1270

國家級副職

4290 縣處級副職

1080

1010

省部級正職

3440 鄉科級正職

860

820

省部級副職

2720 鄉科級副職

720

690

廳局級正職

2130

1990

科員

600

廳局級副職

1700 1590

辦事員

510

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8檔 9檔

10檔

11檔 12檔 13檔

14檔 6135 6604 7073 7542 8011 級

8480 2級

5625

6029

6433

6837

7241

7645

8049 3級

5160

5524

5888 6252

6616

6980

7344

7708 4級

4721

5055

5389

5723

6057

6391 6725

7059

7393 5級

4318

4632

4946

5260

5574

5888

6202

6516 6830

7144 6級

3949

4243

4537

4831

5125

5419

5713

6007

6301 6595

6889 7級

3622

3896

4170

4444

4718

4992

5266

5540

5814 6088

6362 8級

3336

3590

3844

4098

4352

4606

4860

5114

5368 5622

5876 9級

3079

3313

3547

3781

4015

4249

4483

4717

4951 5185

5419 10級

2841

3056

3271

3486

3701

3916

4131

4346

4561 4776

4991 11級

2620

2818

3016

3214

3412

3610

3808

4006

4204 4402

4600

4798 12級

2415

2598

2781

2964

3147

3330

3513

3696 3879

4062

4245

4428

4611 13級

2225

2395

2565

2735

2905

3075 3245

3415

3585

3755

3925

4095

4265

4435

14級

2049 2207

2365

2523

2681

2839

2997

3155

3313

3471

3629

3787 3945

4103

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12檔

13檔

14檔 1887 2034 2181 2328 2475 2622 2769 級

2916

3063

3210

3357

3504

3651

3798

16級

1738

1874 2010

2146

2282

2418

2554

2690

2826

2962

3098

3234

3370 3506

17級

1602

1727

1852

1977

2102

2227

2352

2477

2602 2727

2852

2977

3102 18級

1478

1593

1708

1823

1938

2053

2168 2283

2398

2513

2628

2743

2858 19級

1365

1470

1575

1680

1785 1890

1995

2100

2205

2310

2415

2520 20級

1263

1358

1453

1548 1643

1738

1833

1928

2023

2118

2213 21級

1171

1256

1341

1426 1511

1596

1681

1766

1851

1936 22級

1089

1164

1239

1314

1389 1464

1539

1614

1689 23級

1017

1082

1147

1212

1277

1342

1407

1472 24級

954

1010

1066

1122

1178

1234

1290

1346 25級

899

947 995

1043

1091

1139

1187 26級

851

893

935

977

1019

1061 27級 810

846

882

918

954

990