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關于購置XX動物防疫站工作服的申請報告

時間:2019-05-12 16:03:53下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《關于購置XX動物防疫站工作服的申請報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關于購置XX動物防疫站工作服的申請報告》。

第一篇:關于購置XX動物防疫站工作服的申請報告

關于購置XX動物防疫站工作服的申請報告

XX鎮人民政府:

為樹立工作形象,規范工作行為,接受社會公眾監督,根據XX區XX局要求,區內各動物防疫站工作人員在外工作需著工作服。目前,XX動物防疫站工作人員X人,其中在編人員X人,非在編人員X人。在編人員工作服費用由XX局支付,非在編人員工作服費用由獸醫站預算內經費支付。工作服包括春(秋)裝X套,夏裝X套,冬裝X套,共計XXX元。三人共計XXX元。

特此申請

申請單位:XX動物防疫站XXXX年X月XX日

第二篇:工作服申請報告

工作服申請報告

默認分類 2010-12-08 16:43:50 閱讀1685 評論0 字號:大中小 訂閱

工作服申請報告 ************有限公司:

****************有限公司,是**路面機械蘇北地區的銷售代理商,秉承,“重信譽、重人才、重創新”的**宗旨來完善和發展。內抓管理、外拓市場,現公司正在蓬勃發展,然而我公司為了提升品牌形象、提高員工的凝聚力、統一著裝,規范管理,現向公司申請20套工作服。

如果公司員工統一著裝廈工工作服,會使我們廈工產品近一步提高知名度。員工不論是在公司還是出去做售后,都能給我們廈工帶來很好的企業公眾形象,讓更多不知道廈工的人見到“廈工”,從而了解廈工,讓更多見過廈工的人更了解廈工,從而獲得更多的銷售。我們的售后人員活動在各個區域,將廈工路面的服務質量傳達到各個角落,以此為企業實現更多的利潤,所以請總司同意批準我公司20套工作服申

請。

望總部領導以及各個相關職能部門的領導們,依次批準為盼!

勞動保護的作用,而且更能規范員工行為,提高工作效率和員工凝聚力,彰顯企業整體的精神面貌,創造企業獨特的文化氛圍。基于此,××

姿勢是人的無聲語言,也叫肢體語言,能反映出一個人的風貌,因而銷售代表必須注意姿勢儀態。站立時,雙腳要平衡,肩膀要平直,挺胸收腹。站立或走時,手應自然垂直,不應把手放進口袋.叉在腰間或雙手叉放在胸前。

(2)銷售資料和工具的準備,例如:資料夾.計算器.名片.筆.工裝等;必備的銷售工具以適當方式放在適當,方便取用。如筆不可隨意掛在胸前或衣襟處,可卡在資料夾封面或放于衣袋內。計算器.名片及派發給客戶的售樓資料放于資料夾內。

2010年08月18日-工作服申請報告范文,遠遠見到客人向售樓處走來時,銷售代表應立即手夾準備好的資料,銷售代表直立在售樓部門內,近門側而立。當客人進門,面帶微笑,主動迎上去對客人說:“歡迎光臨,我幫您做一下樓盤介紹”等。伸右手客人內進,客在內側走,銷售員在外圍帶動。

小區占地規模,房屋層高,綠化率,小區配套設施,發展商,建筑商,監理商,戶型間隔,芭蕾女孩”馬不停蹄學習主持英語稱想當舞蹈家_英語學習,面積數,均價,特價單位,物業管理,建筑風格,以往的業績,目前主力推介單位等,同時詢問客人需求,了解客人的想法,然后起身帶客到示范單位。

工作服申請報告范文6.關鍵時刻,可主動邀請主管促進成交,并進行互相介紹,對客人說:“這是我們銷售主管,某某經理,他對這個樓盤相當熟悉,他一定能夠幫您”對售樓主管說:“這是我的客戶某某先生,他是很有誠意來看樓的,我已幫他推介計算了這個比較好的單元”從而進入較實在的談判,拍板階段。

8.員工應自覺公司形象,注意保持售樓部的安靜整潔,嚴禁喧嘩.嬉戲.吃零食等所有銷售部整體形象的行為,不準在公共場合化妝.換裝,不能擅入其它部門一個色導航,以免影響其它部門工作,不允許在上班時間隨便外出,如遇特殊事情必須由主管

工作服申請報告

************有限公司:

****************有限公司,是**路面機械蘇北地區的銷售代理商,秉承,“重信譽、重人才、重創新”的**宗旨來完善和發展。內抓管理、外拓市場,現公司正在蓬勃發展,然而我公司為了提升品牌形象、提高員工的凝聚力、統一著裝,規范管理,現向公司申請20套工作服。

如果公司員工統一著裝廈工工作服,會使我們廈工產品近一步提高知名度。員工不論是在公司還是出去做售后,都能給我們廈工帶來很好的企業公眾形象,讓更多不知道廈工的人見到“廈工”,從而了解廈工,讓更多見過廈工的人更了解廈工,從而獲得更多的銷售。我們的售后人員活動在各個區域,將廈工路面的服務質量傳達到各個角落,以此為企業實現更多的利潤,所以請總司同意批準我公司20套工作服申

請。

望總部領導以及各個相關職能部門的領導們,依次批準為盼!

工裝工作服

工裝工作服又成為工作服,是專門為工作需要而特制的服裝。

根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

工裝工作服在提升企業形象,展示企業文化內涵起了積極作用。

還有的工作服有宣傳的意思,例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服,走到哪里都是一個流動的廣告。

穿用要求

主要有:

①強制性要求。某一行業的從業人員必須穿著該行業的職業服,不允許穿著其他服裝執行公務。

②時間性要求。一般工作服要求從業者在全部工作時間穿著;有的防護服如消防服、潛水服等要求從業者在作業時穿著。

③安全性要求。有些工作服如防護服要求從業者按規定方式穿用,必須定期檢查,并規定貯存方式和存放地點。

作用工裝工作服是為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

其實,穿工裝工作服有一種心理暗示的作用,那就是現在已經是上班時間,你所有的與工作無關的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘記,你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的,我們回到家穿上睡衣,或躺或臥都很舒服,但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種,比如上班打卡,很多時候并不一定就是為了考勤的需要,而是告訴你從打過卡后,你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅,辦公用品等等,都有這種暗示的作用。

工裝工作服還有一種作用,就是展現統一的美。有人會說,有個性才叫美,統一有什么美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人,在東方,往往以統一、整齊、對稱為美,試想,為何國慶閱兵的時候,那些儀仗隊的戰士不但統一著裝,就連身高、體形都有嚴格的標準,行動就更不用說了;我們國家的建筑物也好、修飾物也好,都是對稱的,這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統一的服裝參加一個晚宴,就給主人留下很好的印象,說我們公司很注重形象,很正規。

還有的工裝工作服有宣傳的意思,例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝,走到哪里都是一個流動的廣告。

一、個性服裝搭配基本技巧

[1]1.逐步建立自己的著裝風格并客觀對待流行

能夠給今天的我們留下深刻印象的穿衣高手,不論是設計師還是名人,其原因只有一個——他們創造了自己的風格。一個人不能妄談擁有自己的一套美學,但應該有自己的審美品位。而要做到這一點,就不能被千變萬化的潮流所左右,而應該在自己所欣賞的審美基調中,加入當時的時尚元素,融合成個人品位。融合了個人的氣質、涵養、風格的穿著會體現出個性,而個性是最高境界的穿衣之道。形式上能體現你是一名工作人員,其實就和學生校服差不多,避免人與人之間的攀比。工作服當然還可以防止衣服造成損壞或弄臟,工作服當然可以避免這些,相信你對工作服的熱愛是不及你的衣服的,如果是比較好的公司,你也可以拿回幾件給家人穿啊!

嚴格的講,勞保用品不屬于福利費列支的范疇,應付福利費 可以報銷職工的醫藥費,職工困難補助,職工探親,組織職工旅游等。

勞保服裝可以直接計入成本或期間費用。

工人工作服,計入制造費用-勞動保護費,管理人員工作服計入管理費用-勞動保護費。

除了進制造費用的勞保費,其他均不能抵扣。

工作服是勞動保護性的支出,在發生時直接計入成本費用的。

而不通過福利費開支。

第三篇:工作服申請報告

工作服申請報告 默認分類 2010-12-08 16:43:50 閱讀1685 評論0字號:大中小 訂閱

工作服申請報告

************有限公司:

****************有限公司,是**路面機械蘇北地區的銷售代理商,秉承,“重信譽、重人才、重創新”的**宗旨來完善和發展。內抓管理、外拓市場,現公司正在蓬勃發展,然而我公司為了提升品牌形象、提

高員工的凝聚力、統一著裝,規范管理,現向公司申請20套工作服。

如果公司員工統一著裝廈工工作服,會使我們廈工產品近一步提高知名度。員工不論是在公司還是出去做售后,都能給我們廈工帶來很好的企業公眾形象,讓更多不知道廈工的人見到“廈工”,從而了解廈工,讓更多見過廈工的人更了解廈工,從而獲得更多的銷售。我們的售后人員活動在各個區域,將廈工路面的服務質量傳達到各個角落,以此為企業實現更多的利潤,所以請總司同意批準我公司20套工作服申

請。

望總部領導以及各個相關職能部門的領導們,依次批準為盼!

勞動保護的作用,而且更能規范員工行為,提高工作效率和員工凝聚力,彰顯企業整體的精神面貌,創造企業獨特的文化氛圍。基于此,××

姿勢是人的無聲語言,也叫肢體語言,能反映出一個人的風貌,因而銷售代表必須注意姿勢儀態。站立時,雙腳要平衡,肩膀要平直,挺胸收腹。站立或走時,手應自然垂直,不應把手放進口袋.叉在腰間或雙手叉放在胸前。

(2)銷售資料和工具的準備,例如:資料夾.計算器.名片.筆.工裝等;必備的銷售工具以適當方式放在適當,方便取用。如筆不可隨意掛在胸前或衣襟處,可卡在資料夾封面或放于衣袋內。計算器.名片及派發給客戶的售樓資料放于資料夾內。

2010年08月18日-工作服申請報告范文,遠遠見到客人向售樓處走來時,銷售代表應立即手夾準備好的資料,銷售代表直立在售樓部門內,近門側而立。當客人進門,面帶微笑,主動迎上去對客人說:“歡迎光臨,我幫您做一下樓盤介紹”等。伸右手客人內進,客在內側走,銷售員在外圍帶動。

小區占地規模,房屋層高,綠化率,小區配套設施,發展商,建筑商,監理商,戶型間隔,芭蕾女孩”馬不停蹄學習主持英語稱想當舞蹈家_英語學習,面積數,均價,特價單位,物業管理,建筑風格,以往的業績,目前主力推介單位等,同時詢問客人需求,了解客人的想法,然后起身帶客到示范單位。

工作服申請報告范文6.關鍵時刻,可主動邀請主管促進成交,并進行互相介紹,對客人說:“這是我們銷售主管,某某經理,他對這個樓盤相當熟悉,他一定能夠幫您”對售樓主管說:“這是我的客戶某某先生,他是很有誠意來看樓的,我已幫他推介計算了這個比較好的單元”從而進入較實在的談判,拍板階段。

8.員工應自覺公司形象,注意保持售樓部的安靜整潔,嚴禁喧嘩.嬉戲.吃零食等所有銷售部整體形象的行為,不準在公共場合化妝.換裝,不能擅入其它部門一個色導航,以免影響其它部門工作,不允許在上班時間隨便外出,如遇特殊事情必須由主管

工作服申請報告

************有限公司:

****************有限公司,是**路面機械蘇北地區的銷售代理商,秉承,“重信譽、重人才、重創新”的**宗旨來完善和發展。內抓管理、外拓市場,現公司正在蓬勃發展,然而我公司為了提升品牌形象、提

高員工的凝聚力、統一著裝,規范管理,現向公司申請20套工作服。

如果公司員工統一著裝廈工工作服,會使我們廈工產品近一步提高知名度。員工不論是在公司還是出去做售后,都能給我們廈工帶來很好的企業公眾形象,讓更多不知道廈工的人見到“廈工”,從而了解廈工,讓更多見過廈工的人更了解廈工,從而獲得更多的銷售。我們的售后人員活動在各個區域,將廈工路面的服務質量傳達到各個角落,以此為企業實現更多的利潤,所以請總司同意批準我公司20套工作服申

請。

望總部領導以及各個相關職能部門的領導們,依次批準為盼!

工裝工作服工裝工作服又成為工作服,是專門為工作需要而特制的服裝。

根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

工裝工作服在提升企業形象,展示企業文化內涵起了積極作用。

還有的工作服有宣傳的意思,例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服,走到哪里都是一個流動的廣告。

穿用要求主要有:

①強制性要求。某一行業的從業人員必須穿著該行業的職業服,不允許穿著其他服裝執行公務。

②時間性要求。一般工作服要求從業者在全部工作時間穿著;有的防護服如消防服、潛水服等要求從業者在作業時穿著。

③安全性要求。有些工作服如防護服要求從業者按規定方式穿用,必須定期檢查,并規定貯存方式和存放地點。

作用工裝工作服是為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

其實,穿工裝工作服有一種心理暗示的作用,那就是現在已經是上班時間,你所有的與工作無關的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘記,你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的,我們回到家穿上睡衣,或躺或臥都很舒服,但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種,比如上班打卡,很多時候并不一定就是為了考勤的需要,而是告訴你從打過卡后,你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅,辦公用品等等,都有這種暗示的作用。

工裝工作服還有一種作用,就是展現統一的美。有人會說,有個性才叫美,統一有什么美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人,在東方,往往以統一、整齊、對稱為美,試想,為何國慶閱兵的時候,那些儀仗隊的戰士不但統一著裝,就連身高、體形都有嚴格的標準,行動就更不用說了;我們國家的建筑物也好、修飾物也好,都是對稱的,這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統一的服裝參加一個晚宴,就給主人留下很好的印象,說我們公司很注重形象,很正規。

還有的工裝工作服有宣傳的意思,例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝,走到哪里都是一個流動的廣告。

一、個性服裝搭配基本技巧

[1]1.逐步建立自己的著裝風格并客觀對待流行

能夠給今天的我們留下深刻印象的穿衣高手,不論是設計師還是名人,其原因只有一個——他們創造了自己的風格。一個人不能妄談擁有自己的一套美學,但應該有自己的審美品位。而要做到這一點,就不能被千變萬化的潮流所左右,而應該在自己所欣賞的審美基調中,加入當時的時尚元素,融合成個人品位。融合了個人的氣質、涵養、風格的穿著會體現出個性,而個性是最高境界的穿衣之道。形式上能體現你是一名工作人員,其實就和學生校服差不多,避免人與人之間的攀比。工作服當然還可以防止衣服造成損壞或弄臟,工作服當然可以避免這些,相信你對工作服的熱愛是不及你的衣服的,如果是比較好的公司,你也可以拿回幾件給家人穿啊!

嚴格的講,勞保用品不屬于福利費列支的范疇,應付福利費 可以報銷職工的醫藥費,職工困難補助,職工探親,組織職工旅游等。

勞保服裝可以直接計入成本或期間費用。

工人工作服,計入制造費用-勞動保護費,管理人員工作服計入管理費用-勞動保護費。

除了進制造費用的勞保費,其他均不能抵扣。

工作服是勞動保護性的支出,在發生時直接計入成本費用的。

而不通過福利費開支。

第四篇:動物防疫站年終總結

**動物防疫站2013工作總結

二〇一三年,我站在市農委、鎮黨委政府的領導下,在市畜牧獸醫站的指導下,認真貫徹落實《動物防疫法》和《動物檢疫管理辦法》等法律法規,堅持“預防為主”方針,同時按照上級部門的要求對重大疫病力爭不發生、確保不流行的總體工作目標,切實做好重大動物疫病的防控和畜產品安全監管等工作,保證了畜產品的安全,并促進**鎮養殖戶規范養殖。現將二〇一三年工作總結如下:

一、動物防疫工作按照年初計劃,認真做好市農委、市站布置的各項任務。堅持“預防為主”的原則,提高服務意識,積極向廣大養殖戶宣傳防控重大動物疫病的重要性和必要性。免疫工作上實行全年防疫與突擊防疫相結合的工作方法,認真按免疫程序規范操作。全年開展了二次防疫突擊行動,即春。

現陽性一律按照規定處理。全年共產地檢疫生豬12841頭次,屠宰檢驗生豬及其產品22967頭,檢出病死生豬及其產品36頭,外來生豬瘦肉精檢測226批次352份,其中經檢測未發現陽性批次生豬,對檢出的不合格生豬及其產品都按規定作了處理。

三、做好突發事件的應急響應工作。4月突發禽流感h7n9,我站立即做好應急響應工作,共計排查行政村24次,規模場44次,散養戶2471次,累計排查禽類12.3萬羽,排查密度達134.9%,排查未發現重大動物疫情發生。同時做好消毒滅源工作。根據市防治重大動物疫病指揮部的要求,我站先后對畜禽養殖場、屠宰加工場、農貿市場下發了消毒藥,共計300kg,消毒面積20萬平方米,有效的起到了凈化環境、殺滅病源的作用。

四、做好消毒滅源工作。根據市防治重大動物疫病指揮部的要求,在做好日常消毒宣傳、指導工作的基礎上,年內集中力量開展了春、夏、秋冬季三次消毒滅源大行動,組織購買了多種消毒藥物無償提供給養戶、宰場和市場,督促指導他們嚴格按照要求、消毒技術規范進行全面、徹底大消毒,全年共下發各類消毒藥物1400多公斤,消毒面積超32萬平方米,通過消毒有效地滅殺了傳染源,凈化了環境。

五、扎實開展畜禽無害化處理工作,在對檢疫檢驗中發現的病死畜禽及其不合格產品一律作無害化處理的基礎上,我站在平時工作中經常開展對養戶和個體經營戶無害化處理的宣傳教育工作,講清利害關系,提高他們的思想意識。

六、做好重大動物疫病的監測工作。一是加強了動物疫情的監控工作,分片防檢疫員經常下村到戶了解信息,掌握動態,及時匯總上報。二是開展免疫抗體監測工作。年初按市站下達的監測任務,對重大動物疫病的免疫效果定期進行抗體監測。全年共采集各類畜禽血樣1010份,對達不到抗體水平的畜禽及時進行了補免,實現了監測指導防疫的作用。三是根據上級的統一部署,對全鎮的奶牛進行了“兩病”的檢測工作,上下半年兩次共檢測奶牛460頭次,對檢測出的“兩病”陽性奶牛按照要求全部進行無害化處理。

七、加強畜產品質量和飼料、獸藥監管工作。一是配合市站對全鎮飼料、獸藥經銷商定期進行違禁藥品的檢查。二是根據上級要求,對全鎮生豬飼養場進行“瘦肉精”尿樣檢測。全年共采生豬尿樣2460 份,經監測未發現使用“瘦肉精”現象。

八、認真做好奶牛、能繁母豬和育肥豬的保險工作。按照上級要求,我站認真做好了相關保險工作,在出險的查勘中,嚴格執行相關出險條款標準,真正做到了公正、公平、公開的原則,全年共出險奶牛1頭、母豬41頭、育肥豬 1009 頭,并認真監督養戶對出險牲畜全部做深埋無害化處理。

九、積極配合市家畜改良站做好生豬良種補貼項目工作。

第五篇:關于購置夏季工作服申請

關于購置夏季工作服申請

總部領導:

XX公司至今夏季工作服為2009年發放的,已有4年未發放,加之大部分員工為09年后新招聘員工,沒有夏裝工作服。經統計,西安分公司現有23人需購置工作服。其中綜合管理部3人,儲運部12人,市場部8人。每人兩件,共計46件。其中9人M號,4人L號,6人XL號,3人XXL號,1人XXXL號,特此申請,望領導給予批復。

XX公司

2013-6-28

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