第一篇：2010年第一屆干部職工大會講話

同志們：

和往年一樣，在歲末年首參加巾幗園干部職工大會，總結去年工作，部署今年任務。

過去的2009年是不平凡的一年。我國、我市經受了金融危機的考驗，是巾幗園平穩過渡、努力拼搏的一年。在大家的辛勤努力下，巾幗園出色地完成了各項工作任務，如經濟指標達到歷史上最高水平。在積極打造巾幗園優質培訓

品牌、抓住契機大力開展“家政服務工程”公益培訓等方面取得了很好的社會反響，受到了全國婦聯、省婦聯和市政府有關部門的高度肯定，巾幗園婦女兒童培訓中心的陣地作用有效地發揮。特別是去年底開始，增加了每月1－2次的大型公益講座，服務社會、服務家長，深受歡迎和好評。巾幗園的進步成長凝聚了全園干部職工的心血和汗水，在此，我代表市婦聯向同志們表示衷心的感謝。

今年，巾幗園將迎來十周年慶典，我們要借此機會認真總結成績經驗，重新規劃下一個五年、十年再上新臺階的規劃。對于巾幗園下一步的發展，剛剛鄧麗萍副主任提出了“穩定、完善、提高”的工作思路，提出了“打造海西婦女兒童活動培訓品牌”的奮斗目標。面對新的起點、新的目標，我們還有很長的路要走，還有很多的工作要做。我提三點希望：

一是要更加突出服務婦女兒童的定位。要緊緊圍繞四服務，即“服務于婦女、服務于兒童、服務于社會、服務于基層”，緊扣婦女發展和兒童成長需求，堅持社會效益、人才效益共同發展的原則，充分發揮婦女兒童活動中心的陣地優勢，堅持在創意上動腦筋，在策劃上下功夫，堅持向廣大婦女兒童提供規范、有序、健康、多樣、有特色、高質量的教育培訓活動，努力將巾幗園打造成培養女性創業就業的培訓基地，打造成少年兒童健康成長的快樂園地，打造成提升婦女綜合素質的學習中心，打造成幫助職業女性減輕壓力的交流平臺。

二是要始終堅持公益性原則，實現社會利益和經濟利益的雙贏。婦女兒童活動中心不是單純的經濟實體，不能把遵循市場經濟規律與單純追求經濟效益混為一談，關鍵是要尋找市場經濟和公益性的最佳結合點，實現經濟效益與社會效益的雙贏。我們必須把社會效益放在第一位，把服務婦女兒童家庭放在第一位，時刻不忘陣地的社會功能和所承擔的社會責任。同時要學會按市場經濟規律辦事，更加注重嚴格管理、優質服務。要按照科學發展觀的要求，自我加壓，要針對財政體制的新要求，采取正確的應對措施，挖掘內部潛力和人才。主動查找和正視工作中仍存在的一些薄弱環節，悉心接受各方面的意見和建議，不斷完善和加強內部管理，力求在教學質量、服務水平、管理機制、隊伍建設、品牌建樹等多方面有所突破。

三是要更加注重自身建設，進一步打造和諧團隊。班子建設仍不健全，隊伍建設有多種成分，希望要進一步強化團結協作的觀念，打破部門界限，整合力量資源。要發揚奉獻精神，有多年的園工一同走過十年，經受了風風雨雨，巾幗園人要繼續做好工作，要盡力為干部職工營造“以人為本、各盡其能、和諧相處”的工作環境，真正實現舒心愉快的工作、積極向上的成長，以良好的精神狀態投入到每項工作中，爭創一流的工作業績，再爭創巾幗文明崗、文明單位。

市婦聯也將加強對巾幗園的領導，特別是班子建設。大家一起努力，共同把巾幗園建設成為讓市委、市政府放心，讓廣大婦女兒童滿意的婦女兒童活動陣地！

最后，衷心祝愿巾幗園的明天更加美好！祝愿同志們身體健康、工作順利、闔家幸福！謝謝大家！

第二篇：全體干部職工大會講話

圍繞大局 振奮精神

齊心協力為。。美好明天而努力奮斗

---在。。全體干部職工大會上的講話

黨委書記。。

同志們：

金秋十月，丹桂飄香。今天，我們把大家召集到一起來召開這次全體干部職工大會，這是具有總結性、開創性和前瞻性的大會。我簡要講三個方面的內容：一是認真總結最近一段時期黨建工作情況；二是抓好以創先爭優活動為契機加快推進管理中心各項業務又好又快發展；三是認真分析我們的工作形勢和任務并提出幾點希望和要求。

一、全中心共同努力，黨建工作積極有序開展 自去年管理中心成立以來，在省廳黨組的正確領導下，在中心各位同志的共同努力下，各項業務有序開展，各種規章制度逐漸完善，黨建工作進展也非常順利。一是積極成立各處室黨支部，加強黨員隊伍建設。黨組織是黨員發揮先鋒模范作用的號召和激勵，是發揮戰斗堡壘作用的載體和基石。管理中心正處于發展機遇期，激發廣大黨員干部工作積極性是必然要求，黨支部的成立也恰逢其時。每個黨支部都確定了支部書記、宣傳委員等名單，明確了各自的黨內職務，極開展了多種形式的活動，把創先爭優活動融入到管理中心工作實際當中去，深入開展“爭創模范處室、爭當優秀黨員”的活動，努力在中心形成一種比工作、比學習、比奉獻的良好風氣，要勤勉于事，嚴于律己。我們一定要抓住“創先爭優”這個機會，不斷增強素質鍛煉，不斷提高工作水平，不斷實現人生價值，為管理中心添磚加瓦。

三、深刻認識當前形勢，圍繞大局轉變思想求發展 胡錦濤總書記在今年“七一”講話中提到我黨面臨的“四個危險”：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。張啟生廳長在7月份召開的廳機關干部大會上提出“五個不適應”：精神狀態不適應、業務能力不適應、協調配合不適應、機關作風不適應、工作機制不適應，對于這些問題，各位同志可以對照一下，從自己工作崗位實際出發，反省自己，督促自己，提高自己。為此，我想提幾點要求：

（一）強化大局意識，加快思想觀念轉變。大局事關戰略部署，事關整體合力，事關人心向背。只有了解大局、思考大局、心系大局、立足大局，才能以更加寬闊的視野、更加振奮的精神、更加扎實的作風做好各項具體工作，確保同心同德、步調一致，確?！耙患胰恕辈坏絷?。當前，加快管理中心建設成為河南省范圍內有品牌影響力、市場號召力的投融資平臺，就是管理中心“最大”的大局。各個處室一定

己崗位職能最大化。

（四）加強廉政建設，促進工作求真務實、廉潔高效。各級黨員干部都要認真學習貫徹《廉政準則》，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，嚴格執行個人重大事項向人事、紀檢部門雙報告制度。嚴禁領導干部以任何接受禮金和各種有價證券、支付憑證。要認真貫徹《土地管理法》、《礦產資源管理法》和各項制定規定，將“六嚴禁”紀律要求作為管理中心干部的行為準則，嚴格執行管理中心制定的各項規章制度，真正把制度防范、監督保證落到實處，確保有審批權的不拿原則換人情，不拿職權作交易，努力使管理中心成為作風好、形象好、合作單位滿意的機構，為省廳扎扎實實的做好各項服務工作。

潮平兩岸闊，風正一帆順。同志們，接下來的工作任務重、形式新，但是，有為才能有位，希望大家要始終圍繞管理中心發展成為河南省有影響力的投融資平臺這個“最大”局為中心，保持十分良好的精神狀態，不斷加強素質建設，齊心協力，團結協作，為管理中心美好的明天而努力奮斗!

第三篇：經濟開發區干部職工大會領導講話

同志們：

今天是經濟開發區喜慶的日子，也是一個重要的日子。我們在這里用簡陋的方式歡迎新來的同志正式加入開發區這個團隊。經過4個多月的不懈努力，經歷了很多風雨和曲折，事關開發區發展的事項正在逐步落實。新來的同志以及先期到開發區的同志，你們是開發區建設最重要的能動因素。無論多少資源、多少財富，無人經營都將化為烏有。人始終是最能動的因素、最關鍵的因素、最核心的因素。因此，你們的到來是開發區最寶貴的財富，開發區也將在你們的手中興旺起來、發達起來。我作為縣委、縣政府的分管領導和公司的董事長，熱烈歡迎所有來自財政系統和經管系統的同志加入開發區這個團隊，成為開發區的成員和主人。

剛才，主任等對開發區的近期工作作了詳細的安排，我完全贊同。請管委會辦公室將同志對征地拆遷安置工作的安排整理成文件下發，把“包干”的內容、責任、要求明確出來；將其他主任在會上布置的工作整理成紀要下發，抓好貫徹落實。下面，我講三個問題。

一、希望大家來得身安，去得心安，走得干凈。

第一，大家到開發區來，一為利，二為名。這是正常人的基本要求，也是正常的人心所指。我期待大家在開發區既得名、又得利。但名和利不是天上掉餡餅，需要大家用智慧和汗水獲得。投機和敷衍在開發區行不通。

第二，來到開發區就是一家人。家以和為貴，家和萬事興?！俺赃@兜瓜就要為這兜瓜”。請大家莫心懷異志，莫患得患失。既來之、則安之；既來之、則干之。

第三，大家來自不同的單位，以前有著不同的閱歷和經歷，對人生的感受也許不一致，但大家都是奔著開發區的興旺而來，是自愿而來，不是強迫而來，不是驅使所致，大家是志同道合的同志。期待大家莫生怨、莫生愁，快樂上班、上班快樂。

在此基礎上，說四句話，與大家共勉：第一句話，為了生計，我珍惜崗位；第二句話，為了友情，我善待他人；第三句話，為了團隊，我奉獻忠誠；第四句話，為了發展，我尊重創新。

二、近期工作安排

（一）抓緊入園企業的征地拆遷安置。

此項工作由同志負責。所有入園企業還涉及到征地拆遷的，必須在9月30日前全面結帳。相關工作任務、責任和要求以同志今天會上安排的為準，辦公室要盡快將文件下發到相關人員手中。

（二）抓緊入園企業的建設進度和投資強度。

此項工作由同志負責落實。同時，請同志近期要重點完成好以下兩件事。

第一，以開發區的名義正式給乾峰公司發函，對該公司土地的利用提出要求。一是道路設施的硬化在今年12月前要全部完成，到期不能完成的，加收50%的土地出讓金。二是對其名下土地的開發，要在拿出整個地塊的利用規劃和設計、引進具備房地產開發資質的開發商、并準備1500萬元左右的項目啟動資金后方可動工建設。三是在其完成相關工作的基礎上，開發區同意其啟動房地產建設工程和教師安居工程，并承諾購買其一樓部分市場和5套房產。

第二，拿出步行東街標準化、規范化廠房的設計方案和建設方案，9月20日左右論證后組織實施。

（三）抓緊招商局的各項工作。

此項工作請同志負責。一是把工作人員（3至5名）9月25日左右選到位，會后相關招商引資工作正式移交縣招商局；二是抓緊清理今年招商經費的使用情況；三是擬定好招商引資的程序和流程；四是迅速收集以前與聯系的各類人員的信息資料，把招商引資應建的信息資料登記造冊建檔；五是提出今年第四季度和年的招商引資工作方案和目標任務；六是全權代理已落戶企業的相關手續，及早與縣行政服務中心搞好銜接。

（四）抓好公司的各項具體事務。

此項工作由同志負責，譚元榜同志協助抓好融資擔保部和資產運營部的工作。

第一，請綜合部負責，由同志牽頭，做好以下工作。一是把公司內部的管理制度、財務制度、勞動紀律制度、考勤制度、學習獎勵制度等一系列規章制度擬出來；二是草擬好公司所有聘用人員的聘用合同文本；三是完成本部的崗位職責設計和考核指標設計(指標要量化到人,要與管委會的相關考核指標搞好銜接)；四是同志的出納工作正式移交給同志，請、同志會后組織好移交。

第二，請融資擔保部負責，做好以下工作。一是草擬公司的企業擔保辦法和融資評估辦法；二是完成本部人員的崗位職責設計和考評指標設計；三是完善相關手續，作好提款準備。

第三，請國資經營部負責，做好以下工作。一是下周將公司管理的所有國有資產的情況，以表格和文字形式報告給公司領導；二是完成本部人員的崗位職責設計和考評指標設計；三是9月底前將公司第一至三季度應收的相關租費征收到位，并按與財政結算的辦法算好帳，提出結算方案；四是提出辦理全縣經營性國有資產產權手續的方案，把相關產權證辦理到位；五是摸清野三關鎮國有資產情況和擬移交給公司管理的兩家賓館的情況。

第四，請財務部負責，做好以下工作。一是健全好會計分類帳，開發區的經費帳、招商局的經費帳、公司的經營帳。報表分制，賬務分設，憑證分別歸集，財務分析單獨進行。二是建立以內部牽制為主的財務規章制度。三是完成本部人員的崗位職責設定和考核指標設計。四是完成相關社會保障費的核定，準備繳納社會保障費和土地出讓金，辦理完畢第一批土地的相關手續。具體要求是報批土地，走完程序，拿回證件，調回資金。公司的資金調度必須經我同意。

另外，幾件具體事安排一下。一是請同志牽頭，同志協助，建立好管委會和公司的黨支部；二是公司工作人員寢室購置的東西，請開發區辦公室盡快擬出清單，報、同志審核后購置。三是請同志負責，9月20日前啟動養豬工作。

三、有關紀律要求

不依規矩不成方圓。大到國家，小到家庭，都要有制度、有規矩。

第一，與所有開發區和公司人員的約法三章。凡是惡意損壞開發區、公司聲譽的人，一律請出；凡是惡意挑撥離間、損害同志之間情感的人，一律請出；凡是兩次拒絕接受工作或兩次不能完成工作任務的，一律請出。

第二，崇尚“好學、愛崗、敬業、忠誠、認真”的做人做事品質。知識是學來的，本領是練來的，德性是修來的。希望大家做一個好學的人，切記開卷有益；做一個忠誠的人，時時牢記忠誠是立身之本；做一個品德高尚的人，做事著眼于事業的重要，不患得患失；做一個良善的人，不爭強好斗；做一個抬頭有底氣、低頭有勇氣的健康人，抬頭心中有底，低頭敢于認錯。少說客觀原因，多講主觀問題，開動腦筋，創造性地開展工作。

第三，建立六個工作制度。

一是建立學習輔導制度。今后，開發區干部職工的學習由開發區的干部職工自己講。主要講法律法規政策和應知應會的知識。開發區每個干部職工都要講課，每次講課都要打分，并作好記錄。學習每10天一次，盡量利用休息時間。今天先布置五課，之后的由同志繼續安排。

第一課：主講人，；學習內容，宣講縣委、縣政府關于開發區的態度、立場和政策，如何圍繞《決定》抓好落實，建設好開發區。

第二課：主講人，；學習內容，國有資產的現狀和相關政策，如何進行經營，最大限度發揮國有資產的效益。

第三課：主講人，；學習內容，《公務員法》和干部廉潔自律的相關規定，如何做一個合格、稱職的公職人員。

第四課：主講人，；學習內容，財政部關于財經紀律的有關制度，如何做一個遵守財經紀律的人。

第五課：主講人，；學習內容，國家的土地政策，搞好土地征收、出讓的應對策略。

二是建立工作辦結銷號制度。凡是布置的工作，要在規定的時間內報告完成的進度和情況。管委會辦公室要將主要精力放在對領導布置工作的抓落實上，力戒重布置、輕落實，重安排、輕督辦。

三是建立工作問責制度。凡是兩次拒絕接受工作或兩次未完成工作任務的，凡是因主觀原因造成失職、瀆職的，都要問責。

四是建立干部職工生日登記制度、家中大事報告制度和領導關懷制度。管委會辦公室負責，將所有干部職員的生日予以登記，在生日時以開發區和公司的名義送一份禮物。對干部職工的家中大事，開發區和公司領導要時時予以關懷。

五是建立離崗離任審計制度。所有調離開發區的人、換崗的人都要進行離任審計。

六是建立成果創新和合理化建議獎勵制度。對開發區和公司干部職工提出的合理化建議和創新成果，開發區給予獎勵，也歡迎大家對我提意見和建議。

第四，共創和諧型、活力型機關。會后，在辦公室寫上四句話：“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶請喝、一句吉言相送”，并將這四句話設計在紙杯等器物上，讓來開發區辦事的人有一份感動、有一份好心情，用感恩的心對待所有關心愛護開發區和為開發區作出貢獻的人。

第五，正確對待人生得失。人生不如意的事常有。人緊握雙拳而來，緊閉雙眼而去，這是人生的規律。在此，告誡大家：什么都可缺，但不可缺德；什么都可拋，但良心不可拋；不怕被人利用，就怕自己無用。

我期待大家在開發區發揮聰明才智，能有所作為。我愿意和大家為開發區的明天一起努力、一起前行。我愿成為全體同仁的真心朋友，當好你們的堅強后盾，用心解決你們的困難和要求。

祝大家快樂上班，上班快樂！

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第四篇：干部職工考核大會主持詞

干部職工考核大會主持詞

主持人：政府鎮長 張鵬

（請與會人員關閉手機或將手機調至震動。為保持會場衛生和秩序，請與會人員不準吸煙，不準隨地亂仍垃圾，不準交頭接耳，大聲喧嘩或隨意走動。請工作人員將到會名單上報主席臺，會議馬上開始。）

考核組各位領導、同志們：

按照縣委、縣政府安排，縣上組織由四大班子分管領導帶隊、縣直有關部門領導組成的2011領導班子領導干部及綜合目標責任書考核組，今天到我鎮檢查考核工作?？己私M有縣委常委、宣傳部楊滿紅部長、縣政協趙繼晉主席、縣政法委蒲小華書記以及縣直有關部門主要負責同志組成。首先我代表鎮黨委、政府向楊部長、趙主席、蒲書記帶領的考核組一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

每年一次的綜合考核，既是對一個鄉鎮、一個部門全年工作的全面檢查評價，又是我們尋找差距、改進措施、總結過去、謀劃來年的良好機遇。參加今天考核測評大會的有各村黨支部書記、駐鎮有關單位負責人，鎮機關全體干部職工共人。在這里，我特別強調，希望與會的各位同志抱著對碧口鎮事業發展、對鎮黨政領導班子負責的態

度，一分為

二、客觀公正地配合考核組的領導評價工作、評價干部，真正使考核工作成為總結成績、尋找不足、調整思路、推動工作的難得機遇，達到預期的目的。

本次大會，議程主要有三項：一是請楊部長作重要講話，二是由我代表鎮黨委政府進行述職，三是由縣委組織部陳寶林主任對考核事項進行講解，并進行民主評議和座談。

---------現在進行大會第一項議程：請楊部長作重要講話。大家歡迎！

---------下面，進行大會第二項議程：由我代表鎮黨委政府進行述職。

---------下面，進行大會第三項議程：由縣委組織部陳寶林主任對考核事項進行講解，進行民主評議和座談。

請大家按照剛才講的要求，認真填寫。

今天大會的內容已經全部進行完畢，接下來，各組將分開進行談話，談話地點在鎮政府黨委書記辦公室、鎮長辦公室和人大主席辦公室，談話涉及到同志要全力配合工作人員指引，保證考核組考核工作的順利進行。

現在請大家保持安靜，有序離開會場。

散會！

第五篇：2014干部職工考核大會主持詞

中層干部考評會主持詞

（請大家保持會場衛生，禁止亂扔紙屑，禁止吸煙，為保持會場秩序，請與會人員關閉手機或將手機調至震動。）各位領導、同事們：

大家上午好！

金暉榮泰煤業有限公司中層干部考評會現在開始！

考評，既是全年工作的全面檢查評價，又是我們尋找差距、改進措施、總結過去、謀劃下一步工作的良好機遇。尤其是今年煤炭形勢急劇下滑，希望此次考評能夠調動大家的積極性和主觀能動性，鞭策后進，激勵先進。參加今天考評大會的有礦領導、各中層領導及職工代表。讓我們對各位的光臨表示衷心的感謝！

本次大會，議程主要有三項：

第一項請總會計師李志強宣布考評規則。

第二項由礦長魏樹群做重要講話。

第三項由各位中層領導進行述職。

---------現在進行大會第一項議程：請總會計師李志強宣布考評規則。大家歡迎！

---------下面，進行大會第二項議程：由礦長魏樹群做重要講話。

---------下面，進行大會第三項議程：各位中層領導進行述職。下面有請……進行述職，……做準備

今天大會的內容已經全部進行完畢，本次考評結果會盡快張榜公布，下面請礦領導退場。現在請大家保持安靜，有序離開會場。

散會！

（由于******未出席，接下來請*****，）

（述職人員請注意述職時間）

（請將填寫好的選票扣放在桌面）