第一篇：愛崗敬業 無私奉獻

net是內蒙古平莊煤業（集團）公司元寶山露天煤礦采礦部輪斗司機長。多年來，他一心撲在工作上，學技術、練本領、搞革新、帶隊伍，受到了有關領導和廣大工友們的贊同和認可。

元寶山露天煤礦采用連續和半連續綜合開采工藝，連續工藝系統從德國引進技術，設備由中德廠家合作制造，是目前國內最先進的連續工藝開采設備。這條連續工藝的龍頭就是輪斗挖掘機，價值上億元，工藝復雜、科技含量高，所以對它的操作者們提出較高的要求。荊向斌1985年技工校畢業后參加工作。由于工作出色,93年，被選送到德國進行輪斗挖掘機司機培訓，并以優異的成績取得了德方頒發的輪斗司機專業結業證書。

回國后，荊向斌便投入到輪斗挖掘機的安裝、調試工作中。之后，驕傲地第一個駕駛輪斗挖掘機駛入工作場地。值得一提的是1995年10月發生的一件事。荊向斌在檢查性能實驗中的輪斗設備運轉情況，當他走到斗輪驅動裝置時，一種微小的異常聲音引起他極大的警覺，他立即按下急停按鈕。憑著他的工作經驗判斷，輪斗驅動裝置可能出了問題。他立即將情況報告給集中控制室的值班人員，要求德方工程技術人員檢查。德方不相信一個中國普通工人的判斷，更不相信他們的輪斗質量會有問題。因為斗輪驅動減速機是世界王牌----羅邁減速機。結果，在不情愿的情況下經儀器測試，果然是斗輪驅動減速軸承壞了。如果不是荊向斌及時發現，價值幾百萬元的斗輪減速機就會造成損傷。難怪德方技術人員再見到荊向斌時，總要對他豎起大拇指。

荊向斌的工作態度是積極進取、迎難而上的，生產中遇到問題他從不退縮、從不等待，總是積極出主意、想辦法，努力克服各種困難，出色地完成各項任務。～年，在上級有關部門的指導下，荊向斌帶領輪斗機班組的工友們成功地組織實施了輪斗機下挖工藝試驗，并獨創出輪斗機下挖和“邁步式采擴幫工藝”，擴展了輪斗機的使用空間，豐富了輪斗機的采掘工藝，為探索元寶山露天采礦技術、降低采礦剝離成本做出了積極貢獻。

荊向斌作為輪斗機的司機長。一直工作在生產一線、堅守在所心愛的輪斗挖掘機上，帶領工友們鉆研技術、攻克難關。～年，我礦采剝接續緊張，輪斗采剝區生產任務增加，需要兩臺輪斗同時作業，現有的人員和技術力量嚴重不足。針對這種情況，荊向斌從年初就著手實施，利用現有的人員，推行輪斗大工種作業方式，對職工進行全方位的培訓，打破工種界線，實行一崗多能，使每班的工作人員由單機單組的8人減少至5人，達到了世界上同類設備人員配置的先進水平。從而保證了雙機同時作業，加快了輪斗剝離區的作業速度，緩解了我礦采剝接續上的壓力，為～年的剝離生產奠定了堅實的基礎，采礦部實現了年度剝離630萬立方米、并創下了月產110萬立方米的最好成績。

生產作業中，輪斗機的2b膠帶跑偏的問題一直是制約輪斗機正常運行的難題，特別是在天氣寒冷時，由于膠帶運行不穩定更加影響了輪斗機的作業效率。以前工友們都是通過調整2b的張緊滾筒兩側的張力來實現調偏的，這樣一來很費事，二來因不能保證滾筒軸承座兩側平行而經常造成滾筒軸承損壞，從而影響設備的正常運轉。作為司機長的荊向斌看在眼里急在心上，他通過反復對2b膠帶的觀察，終于找出了跑偏的原因，研究發明了一種非常簡便可行的調偏方法。即在膠帶承載托輥最為著力的部位改造三組調偏托輥，一側為固定式的，另一側為滑板可調的，調偏時簡單易行，只要一個人、一把手錘即可，而且還能在膠帶運行時實現調偏。此方法在應用中收到了顯著效果，解決了多年來輪斗2b膠帶運行不穩的難題，為設備的運轉提供了強有力的保障。

～年6月，采礦部開展“大干六月份勞動競賽”。輪斗機的工作面進入了原農村耕種的農田境內，由于灌溉頻繁而地質特殊，只有地表1米左右是土壤，下面都是河沙石。這樣，在輪斗作業時就造成了挖掘物料濕度大，致使沿線各轉載點發生滯料、堵料現象，從而使設備被迫中斷運轉，生產效率大大降低。針對這種情況，荊向斌提出了“緩沖作業法”，這種作業方法就是要求每名輪斗司機在保證輪斗均勻合理連續挖料5—8分鐘后，停止挖料5秒中后再進行上料。你別看此種方法簡單，在實施后，防止了卸料口滯料現象的發生，從而減少了整套連續工藝系統的停機次數，為設備的運轉贏得了時間，使輪斗機的效率提升了10%—15%左右，在8月份多雨的季節里創下了月剝離量110萬立方米的歷史最好成績，受到了集團公司領導的嘉獎。

荊向斌同志是好學的、肯鉆的，遇到問題他從不退縮，面對設備存在的一些缺陷，他總能找出解決的最好辦法。～年7月份，他面對輪斗機減速機的潤滑管路頻繁發生損傷，致使生產中斷的情況，他反復觀察研究，終于找出了事故頻發的結癥：原來是由于原設計的油管路與斗輪轉動部位間隙過小，斗輪作業時飛濺出來的礫石經常砸擊管路致管路受損。荊向斌經過反復觀察、計算，終于做出了改變由德方專家設計的原管路的大膽嘗試，經過改造后效果很好，徹底杜絕了潤滑管路的損傷，避免了因此問題造成的生產中斷，為設備的運轉贏得了時間。幾年來，針對生產實際和設備存在的問題，荊向斌提出的合理化建議有二十多條，經工友們齊心協力采用后，均收到了良好效果。如：今年在有關技術部門的指導下成功地將2#輪斗工作面的采高由過去的12米，下臥到采高20米，從而擴大了2#輪斗的采剝量，充分發揮了輪斗機的效率和優勢，為降低我礦剝離成本做出了貢獻；又如：成功地對輪斗采裝方式進行改造創新，將無格式斗輪配置上網格，從而解決了由于輪斗采裝大石塊造成的降低效率以及大石塊損壞連續工藝設備的難題；再如：針對各個轉載受料點耐磨板磨損嚴重，密封條更換頻繁、檢修量大，撒料嚴重這些情況，利用換下來的廢舊膠帶作成皮簾擋料，從而減少了耐磨板的損傷，杜絕了撒料，降低了檢修次數，延長了設備運行時間。

荊向斌研究輪斗、改造輪斗，不斷挖掘和發揮輪斗的生產潛能。與此同時，他更注重工作在這臺設備上人的建設。因為他知道只有輪斗班組這支隊伍整體素質的提高，才能保證輪斗機發揮最大的效能。為了帶好這個班組，他組織工友們把設備休息室建成職工學習教育的活動場所

。利用這塊陣地與工友們溝通思想、學習技術。輪斗班工友們的文化學習空氣特別濃郁，經常在工余時間讀書看報、研究技術，職工學習文化、學習科技興趣的增強，使輪斗機班組形成了積極向上的良好風氣。荊向斌更愛他的工友們，每次機組的臟活、累活，他總是搶著干在前面，面對工友們的困難他總是能及時地伸出援助的手。～年，輪斗機的一名工友，因其愛子身患頑疾四處醫治，使經濟陷入困境，作為機長的荊向斌就主動找到了采礦部領導，2191.cn把情況做了如實反映，于是一場獻愛心的捐助活動在采礦部拉開了帷幕，此次活動計151名員工參加，共捐得人民幣5220元。

多年來，荊向斌善于團結帶領群眾大膽創新、積極進取，不僅鍛造出一支技術全面，敢打硬仗、勇往直前的戰斗集體，而且在他的帶領下輪斗生產形勢呈現了逐年遞增的好趨勢。從XX年輪斗剝離產量史無前列地達到48萬立方米的好成績，到XX年輪斗機月產最高52萬立方米，XX年月產最高65萬立方米，以及～年實現月產最高78萬立方米，乃至～年的110萬立方米的佳績，都是他和員工們立足本崗智慧的結晶，這標志著員工們素質在提高、觀念在轉變、操作技能邁上了新的臺階。作為機長的荊向斌在學習、工作中努力追求、進取，贏得了思想上的不斷進步和觀念上的不斷更新，同時也受到了上級部門的表獎和肯定。

XX年---～年，荊向斌分別被命名為礦優秀共產黨員、赤峰市勞動模范、全國煤炭工業優秀班組長、全國煤炭工業優秀露天煤礦隊（工）長。～年，荊向斌被評為全國勞動模范。

第二篇：愛崗敬業無私奉獻

愛崗敬業無私奉獻

--------學習王潔同志先進事跡心得

學習了王潔同志的先進事跡，受益匪淺。我被王潔同志的感

人事跡深深打動，被王潔同志的崇高精神深深感染。通過對王潔

同志的學習與了解，談一下我自己的學習體會。

王潔同志是我們物資儲備系統干部職工的優秀代表，學習王潔同志要結合實際，要轉化為愛崗敬業的熱情，集中精力，努力工作，拼搏奮進，把本職工作干好，把國家物資儲備事業發展好。要樹立正確的科學發展觀，樹立和落實科學發展觀，必須始堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展；必須在經濟發展的基礎上，推動社會全面進步和人的全面發展，促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發展；必須堅持理論和實際相結合，因地制宜地把科學發展觀的要求貫穿于各方面的工作。

在當今時代就是要弘揚憂國憂民的愛國主義精神，無私奉獻的社責任感，宣傳民主科學的進步精神，追尋時代潮流和把握時代命運的偉大精神。我們要學習王潔同志愛崗敬業的奉獻精神，善于學習、勤于思考、開拓創新的進取精神，嚴于律己、清正廉潔的高尚品德。王潔同志最大的特點就是真誠，工作上求真務實，學習上不斷追求真知，生活上以誠待人、平易近人，領導作風上以真化人，以誠看人，思想上追求真理，不唯上、不唯書、只唯

實。我們就是要充分發揚王潔同志的愛崗敬業、勤于學習、開拓創新精神，樹立堅定的理想信念，增強工作責任感和使命感，努力學習，勤奮工作，不斷提高自身素質，以良好的精神風貌，以創新務實的工作作風，促進各項工作上水平、創佳績，為推動國家物資儲備事業不斷發展，揮灑自己的青春，貢獻自己的智慧和力量。

通過學習，結合本職工作，我應做好以下工作：

一、繼續更新觀念，提高自身思想政治工作。

樹立正確的人生觀、價值觀，勤于學習、善于思考、勇于創新，只有不斷的學習，思想觀念才能跟上時代的發展。無論平時多忙多累，都要切實地把理論學習作為自己的一項工作任務，做到活到老學到老，改造到老。

二、忘我工作，無私奉獻，提高自身實際工作能力。

在崗位工作上，要恪盡職守，愛崗敬業，做到干一行、愛一行，鉆一行、精一行，努力把本職工作做深、做細、做實。干工作不要只想著為別人干，叫別人看，要把它當自己的事情去做，要把工作看作生命的根本，把事業作為第一追求。在自己的工作崗位中，安全始終擺第一位，要求責任心極強，不得有一絲馬虎，不是自己的工作有時候也得自己干。

我相信，在局黨委、處黨委的倡導和領導下，我們會把王潔的精神落實到日常工作中，努力做到愛崗敬業、創新思維、無私奉獻，以飽滿的熱情、認真負責的精神、求真務實的態度推動國

家物資儲備事業持續、穩定、健康發展。

2010

年5月15日

第三篇：愛崗敬業,無私奉獻

愛崗敬業，無私奉獻

一個集體，需要全體成員的齊心協力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芬芳；一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。

漫漫人生長河中，每個人都有自己的工作崗位。我記得剛剛到華康的時候，我就深深地被我們華康那種蓬勃向上、積極進取、暖如春風的工作氛圍所感動。在我們醫院中，趙院長身先士卒、親力親為，劉主任身兼多職、任勞任怨，胡主任兢兢業業、盡職盡責。我深切地感受到了他們的熱情、執著和敬業。在醫院這個大集體的感染下，我以院為家，無私奉獻，時間久了竟然發現我多次回家開門的時候用得竟然是辦公室的鑰匙。

市場工作剛開始的時候如饑似渴地學習業務知識，努力鉆研政策法規。正是懷著“一切從零開始”的學習態度，我逐漸走進了“華康人”的世界。作為一名普通的華康人，我將用真心、用熱情深愛這一崗位，心系病人，情寄市場，用責任書寫自己平實而又光彩的人生。然而任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”我們醫院正因為有一支具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中占得先機，取得業績，贏得榮譽。

身為青年的我們，既然選擇了這份職業，無論工作環境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥繁瑣，無論自己內心曾感到些許的孤寂，我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當，都把醫院當成一個家的時候，你會發現自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。

愛崗敬業也是一種態度。美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么。”是的，不要問醫院為我們做了什么，而要問我們為醫院做了什么。當我們接到一份具有挑戰性的任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當我們晉級升遷心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發？答案往往是，當我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。

一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業，才會為之不斷奮斗。常常看到很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，殊不知他自身所持有的這種態度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。

集體肯定有自己的缺點，但也會有優點，正因為優點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠記住：“成功的人一定愛崗敬業，失敗的人始終在尋找客觀理由”。

第四篇：愛崗敬業,無私奉獻

愛崗敬業無私奉獻

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。

要熱愛本職工作，樹立正確的價值觀，干一行，愛一行，專一行；在本職崗位上，不怕苦累，熱情服務，有始有終。

“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥”，這是對每個從業者的要求，更應當是每個從業者對自己的自覺約束，否則，就不用談愛崗敬業了。只有思想和動機是不夠的，必須要熟悉業務，掌握先進技能，這樣才能更好地為他人、為單位、為社會服務好，才能使愛崗敬業落到實處，真真正正的做到愛崗敬業。反之，則只能做思想上的巨人，行動上的侏儒。

愛崗敬業又要求我們每個人腳踏實地。敬業是愛崗的升華，它表現為對職業工作的一絲不茍，與工作身心一體。一個人只有愛崗，才具備合格勞動者的基礎條件，而要在職業道路上追求完善和提高，就必須敬業。一個人只有做到愛崗敬業，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會成為職業道德高尚的人，受人尊重的人，有益于集體的人，才能為社會為國家做出貢獻。

愛崗敬業是平凡的奉獻精神，是每個人都可以做到的，而且應該具備的；它又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的默默付出，就沒有偉大的奉獻。愛崗敬業是決定其工作成效的重要因素。只有能夠愛崗能夠敬業，才能提高工作效率。只有愛崗敬業，才能不

斷自覺地完善自我。只有愛崗敬業，才能在自己的職位上從善如流，不斷進步。

任何一個職業，都是人賴以生存的保障。同時，任何一個工作崗位的存在，也都是人類社會存在和發展所需要的。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會發展和進步的需要。愛崗敬業應該是一種普遍的奉獻精神。

我們是銅煤公司的鋒刃，所以愛崗敬業是我們奮斗的基礎。我們會以飽滿的熱情迎接挑戰，鍛煉自己。我們愛崗，所以我們敬業！因為愛崗，所以敬業；因為不甘于平凡，所以變的偉大！

第三項目部

張博龍

2011年9月18日

第五篇：愛崗敬業無私奉獻

愛崗敬業無私奉獻

崇明縣水務局俞彬

首先我要說的是感恩，作為黨外干部，感謝組織部給我這次學習的機會，通過學習使我的理論知識更加充實，心智更加成熟，更加堅定了我扎根基層，為人民服務的信心和決心。今天我演講的題目是“愛崗敬業，無私奉獻”，愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，他看似平凡，實則偉大。魯迅先生說過:“只要能培育一朵花,何妨做那不朽的腐草”，這句話告訴我們作為一個黨的干部，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要愛自己的崗位，都要發揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。

愛崗敬業、無私奉獻是一種態度，是一種精神，更是一種境界。大多數人都希望單位能夠給予自己一定的發展空間和展示平臺，最大限度地發揮自己的聰明才智，最大限度的實現自己的人生價值。而要把這種意愿變成現實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。楊善洲老書記他兩袖清風、安貧樂道、草帽挨烏紗，平凡鑄偉大，工作平凡，境界不凡。當我們將愛崗敬業無私奉獻如老書記那樣當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，扎扎實實地去工作，在平凡的崗位上煥發我們的青春和光彩。因為只有愛崗才會敬業，只有愛崗敬業才會無怨無悔做出無私奉獻。

鐵人王進喜說過“牛吃草，馬吃料，牛的享受最少，出力最大，所以還當一頭黃牛最好。我甘愿為黨、為人民當一輩子的老黃牛。”他永遠把黨和人民群眾的利益放在第一位，俯首甘為孺子牛。今天我們愛崗敬業不是在槍林彈雨中鑄造輝煌，在激情危難之時顯示高揚，而是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強大的精神力量。各位學友們，我們不要做機關里面的盆景，要到人民群眾中去當雪松，要如無數先輩那樣做到工作平凡、不厭其煩、境界不凡，清貧一輩子、奮斗一輩子、奉獻一輩子，為崇明生態島建設貢獻我們的青春！謝謝大家！

二〇一一年六月十六日