第一篇：唱好“將相和”為民辦實事

唱好“將相和”為民辦實事--村整建工作匯報

眉縣教育局政秘股股長、駐槐芽鎮倉房堡村工作組副組長馬克群

槐芽鎮倉房堡村位于槐芽鎮西街，全村有3個組，300戶1100村民，27名黨員。在工作組進駐前，“兩委”班子嚴重不團結，長期搞內耗。針對這種現狀，工作組本著“讓干部受教育、讓群眾得實惠”的原則，從解決班子存在的突出問

題入手，撲下身子為群眾辦實事，整建工作取得了良好效果。

一、抓調查摸底，找準制約村上經濟發展的根本問題。

工作組一進村，就實行了“四個公開”，即：向群眾公開駐村工作的任務，讓群眾明白駐村工作組的來意和目標；向群眾公開駐村工作的職責和工作紀律，以接受群眾對駐村工作隊員的監督；向群眾公開駐村工作隊的駐地及聯絡電話，以方便群眾和工作隊的溝通和聯系；向群眾公開每個階段的工作中心及工作重點，以便群眾積極配合。在此基礎上，工作組利用春節前后農閑和外出務工農民回家過年的大好時機，走家串戶、調查摸底，搞清了村“兩委”班子存在的實際問題和村民普遍關心的熱點、難點問題。共走訪農戶247戶，歸納出農民急切盼望的為民辦實事項目8個，梳理出村上存在的四個方面問題即：“兩委”班子嚴重不團結，長期搞內耗；村民中的矛盾糾紛不能得到及時化解，群眾盼望的事情不能得到辦理；經濟發展沒有整體規劃，沒有主導產業；村容村貌“臟、亂、差”。為下一步徹底解決班子問題打下了堅實基礎。

二、抓干部教育，促“將相和”，徹底解決班子存在的問題。

經過詳細調查摸底，工作組發現，村兩委班子存在的根本問題是村“兩委”班子兩個主要領導不團結，民主議事制度形同虛設。針對此問題，工作組采取了有效的步驟和方法進行解決：一是抓學習，解決思想問題，不換思想就換人。工作組組織村“兩委”成員、全體黨員和群眾代表認真學習了規定的必學內容，采取了靈活多樣的學習方式。通過學習，全體村干部、黨員識進一步明確，思想進一步統一，特別是兩個主要領導思想境界有了較大提高，初步認識到了自己在以往工作中存在的不足和問題。二是抓溝通，不解決感情問題，達不成共識不轉段。

1、搞好民意測評。工作組召開黨員、干部、群眾代表大會，從德、能、勤、績四個方面對村“兩委”成員進行了民意測評，掌握了第一手資料。

2、做好個別談話。工作組組長親自與兩位領導分別談話，指出各自存在的錯誤認識和錯誤做法，從黨性原則的高度教育村干部要不斷提高黨性意識、團結意識和奉獻精神，勉勵其事事處處要顧全大局。并把各自之間的相互溝通和思想轉換作為一項硬任務，不提高認識、不改正錯誤、不解決感情問題，達不成共識不轉段。

3、相互談心。村“兩委”成員主動相互談心、溝通，特別是兩位主要負責人從早上一直談到晚上，長達7個多小時，對過去工作中存在的矛盾和不快一一取得了相互諒解和理解。事后，兩人都興奮的向工作組匯報了互相談心的感受，表示要痛改以往工作中的不足和問題。三是召開民主生活會，開展批評和自我批評。在充分談話、溝通的基礎上，工作組主持召開了有村組所有干部、黨小組長參加的民主生活會，村上“兩委”成員積極主動的開展批評和自我批評，其他同志也踴躍發表意見，民主生活會開得深刻而又融洽，達到了預期目的。班子成員紛紛表示要團結一致，努力工作，共謀村上發展。自此，舊有的矛盾得以解決，班子空前團結，配合日益密切，初步形成較強的凝聚力和戰斗力。工作組趁熱打鐵，在抓好黨員干部春訓的同時，為村組干部教方法、指路子，不斷提高村干部素質，并幫助其進一步健全完善了村上的各項制度，理清了村上整體工作的思路，確定了經濟發展的主導產業和突破口，制定了村上中長期發展規劃。

三、抓辦實事，鞏固整建成果，使群眾得到更多實惠。

1、為群眾開展致富科技知識培訓，為群眾提供致富信息。工作組組織村委成員、全體黨員和群眾代表觀看了《草莓栽培技術》、《獼猴桃栽培技術》等電教片。聘請鄉土人才農藝師王世貞為群眾講授農業科技知識，發布農業致富信息。并深入田間地頭現場指導，解決了許多生產技術難題。同時，結合縣上農業科技交流會，工作組組織村上100多名黨員、群眾代表、科技示范戶，赴臨近鄉鎮的金果園藝公司、齊鎮南寨香菇種植示范村、首善鎮三寨奶牛養殖示范村進行了參觀學習，使農民們開闊了眼界，得到了信息，學習了種植業和養殖業技術，金果園藝站還為19戶貧困戶捐贈了19畝地的獼猴桃苗，價值人民幣2000余元。

2、為貧困戶排憂解難。年前，工作組通過多方協調爭取，籌集物資錢款，慰問了10戶貧困戶，為他們送去了面粉、大米、錢款和過冬的衣物，使這些貧困戶也能過一個幸福祥和的春節。同時，工作組指導村組干部建立起了貧困戶包抓制度，每個干部包抓一個貧困戶，明確包抓的任務和要求，力爭年內脫貧。工作組還結合縣級部門開展的黨員先進性教育，積極爭取把倉房堡村列為教育局、國土局

等單位的包扶村，通過資金扶持、項目帶動等途徑分步解決村上存在的實際問題。

3、開展衛生整治，美化村容村貌。經過工作組大力爭取，縣國土局、教育局、林業局出資金6000余元，幫助村上襯砌了一條430米長的排污渠，整修了一條660米長的村間主干路，清理了村內泄洪渠內多年堆積的垃圾。共投勞300多個，動用機械40多個工日，清運垃

圾200多立方，徹底解決了長期存在的“臭水溝”“稀泥路”“垃圾渠”等問題。林業局還2000余棵綠化苗木，準備將村上所有的道路全部綠化，為群眾創造一個優美舒適的生活環境。

4、為村上爭取國家投資項目。工作組結合村上實際，與縣國土資源局和縣教育局聯系，確定了兩個國家投資的項目：土地復墾項目和中小學布局調整項目。土地復墾項目計劃爭取國家投資200余萬元，復墾西沙河339畝荒灘；中小學布局調整項目計劃爭取國家投資150萬元，建設920平方米教室。縣國土資源局和縣教育局已將這兩個項目列為2005年重點爭取項目。為了加強倉房堡小學與范家溝小學并校后的學校內設建設，教育局計劃爭取資金為該校建起現代遠程教育信息接受站，今年就可以投入實施。

四、幾點體會。好范文版權所有

1、開展問題村整建工作很有必要，而且非常及時。“問題村”存在的問題嚴重影響到農村的發展和穩定。開展對“問題村”的集中整建，正是抓住了農村基層組織建設的切入點。通過對村組干部的系統的政策法規培訓，提高村級組織化解基層矛盾和糾紛的能力，從而把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態，從而有效促進農村發展、維護農村穩定。

2、農村基層組織建設的關鍵是村級班子建設。農村基層干部工作方法簡單，不重視相互之間溝通，逐步形成矛盾和隔閡，直接影響班子團結和事業發展。因此，應當把村干部之間經常性的談心、溝通做為基層組織建設的一個基本措施，為村級班子良性運轉助加潤滑劑。

3、要加強村干部的事業心和責任心教育。農村費改稅后村干部中心工作是為群眾服務，解決一家一戶辦不了的事情，及時化解矛盾糾紛，竭力維護農村穩定。離開強烈的事業心和責任心，沒有想事、謀事、干事的氣魄，為群眾服務就無從談起。

4、機關干部通過開展“問題村”整建，學習了工作經驗、提高了解決問題的能力、增強了“細心、耐心、事業心和責任心”、拉近了與人民群眾的感情。通過部門包扶，在為“問題村”解決問題的同時，也搭起了人民群眾同黨和政府的橋梁。這應該成為一種制度長期堅持，并不斷完善。

第二篇：唱好“將相和”為民辦實事--村整建工作匯報

唱好“將相和”為民辦實事

--槐芽鎮倉房堡村整建工作取得實效

眉縣教育局政秘股股長、駐槐芽鎮倉房堡村工作組副組長 馬克群

槐芽鎮倉房堡村位于槐芽鎮西街，全村有3個組，300戶1100 村民，27名黨員。在工作組進駐前，“兩委”班子嚴重不團結，長期搞內耗。針對這種現狀，工作組本著“讓干部受教育、讓群眾得實惠”的原則，從解決班子存在的突出問題入手，撲下身子為群眾辦實事，整建工作取得了良好效果。

一、抓調查摸底，找準制約村上經濟發展的根本問題。

工作組一進村，就實行了“四個公開”，即：向群眾公開駐村工作的任務，讓群眾明白駐村工作組的來意和目標；向群眾公開駐村工作的職責和工作紀律，以接受群眾對駐村工作隊員的監督；向群眾公開駐村工作隊的駐地及聯絡電話，以方便群眾和工作隊的溝通和聯系；向群眾公開每個階段的工作中心及工作重點，以便群眾積極配合。在此基礎上，工作組利用春節前后農閑和外出務工農民回家過年的大好時機，走家串戶、調查摸底，搞清了村“兩委”班子存在的實際問題和村民普遍關心的熱點、難點問題。共走訪農戶247戶，歸納出農民急切盼望的為民辦實事項目8個，梳理出村上存在的四個方面問題即：“兩委”班子嚴重不團結，長期搞內耗；村民中的矛盾糾紛不能得到及時化解，群眾盼望的事情不能得到辦理；經濟發展沒有整體規劃，沒有主導產業；村容村貌“臟、亂、差”。為下一步徹底解決班子問題打下了堅實基礎。

二、抓干部教育，促“將相和”，徹底解決班子存在的問題。

經過詳細調查摸底，工作組發現，村兩委班子存在的根本問題是村“兩委”班子兩個主要領導不團結，民主議事制度形同虛設。針對此問題，工作組采取了有效的步驟和方法進行解決：一是抓學習，解決思想問題，不換思想就換人。工作組組織村“兩委”成員、全體黨員和群眾代表認真學習了規定的必學內容，采取了靈活多樣的學習方式。通過學習，全體村干部、黨員識進一步明確，思想進一步統一，特別是兩個主要領導思想境界有了較大提高，初步認識到了自己在以往工作中存在的不足和問題。二是抓溝通，不解決感情問題，達不成共識不轉段。

1、搞好民意測評。工作組召開黨員、干部、群眾代表大會，從德、能、勤、績四個方面對村“兩委”成員進行了民意測評，掌握了第一手資料。

2、做好個別談話。工作組組長親自與兩位領導分別談話，指出各自存在的錯誤認識和錯誤做法，從黨性原則的高度教育村干部要不斷提高黨性意識、團結意識和奉獻精神，勉勵其事事處處要顧全大局。并把各自之間的相互溝通和思想轉換作為一項硬任務，不提高認識、不改正錯誤、不解決感情問題，達不成共識不轉段。

3、相互談心。村“兩委”成員主動相互談心、溝通，特別是兩位主要負責人從早上一直談到晚上，長達7個多小時，對過去工作中存在的矛盾和不快一一取得了相互諒解和理解。事后，兩人都興奮的向工作組匯報了互相談心的感受，表示要痛改以往工作中的不足和問題。三是召開民主生活會，開展批評和自我批評。在充分談話、溝通的基礎上，工作組主持召開了有村組所有干部、黨小組長參加的民主生活會，村上“兩委”成員積極主動的開展批評和自我批評，其他同志也踴躍發表意見，民主生活會開得深刻而又融洽，達到了預期目的。班子成員紛紛表示要團結一致，努力工作，共謀村上發展。自此，舊有的矛盾得以解決，班子空前團結，配合日益密切，初步形成較強的凝聚力和戰斗力。工作組趁熱打鐵，在抓好黨員干部春訓的同時，為村組干部教方法、指路子，不斷提高村干部素質，并幫助其進一步健全完善了村上的各項制度，理清了村上整體工作的思路，確定了經濟發展的主導產業和突破口，制定了村上中長期發展規劃。

三、抓辦實事，鞏固整建成果，使群眾得到更多實惠。

1、為群眾開展致富科技知識培訓，為群眾提供致富信息。工作組組織村委成員、全體黨員和群眾代表觀看了《草莓栽培技術》、《獼猴桃栽培技術》等電教片。聘請鄉土人才農藝師王世貞為群眾講授農業科技知識，發布農業致富信息。并深入田間地頭現場指導，解決了許多生產技術難題。同時，結合縣上農業科技交流會，工作組組織村上100多名黨員、群眾代表、科技示范戶，赴臨近鄉鎮的金果園藝公司、齊鎮南寨香菇種植示范村、首善鎮三寨奶牛養殖示范村進行了參觀學習，使農民們開闊了眼界，得到了信息，學習了種植業和養殖業技術，金果園藝站還為19戶貧困戶捐贈了19畝地的獼猴桃苗，價值人民幣2000余元。

2、為貧困戶排憂解難。年前，工作組通過多方協調爭取，籌集物資錢款，慰問了10戶貧困戶，為他們送去了面粉、大米、錢款和過冬的衣物，使這些貧困戶也能過一個幸福祥和的春節。同時，工作組指導村組干部建立起了貧困戶包抓制度，每個干部包抓一個貧困戶，明確包抓的任務和要求，力爭年內脫貧。工作組還結合縣級部門開展的黨員先進性教育，積極爭取把倉房堡村列為教育局、國土局等單位的包扶村，通過資金扶持、項目帶動等途徑分步解決村上存在的實際問題。

3、開展衛生整治，美化村容村貌。經過工作組大力爭取，縣國土局、教育局、林業局出資金6000余元，幫助村上襯砌了一條430米長的排污渠，整修了一條660米長的村間主干路，清理了村內泄洪渠內多年堆積的垃圾。共投勞300多個，動用機械40多個工日，清運垃圾200多立方，徹底解決了長期存在的“臭水溝”“稀泥路”“垃圾渠”等問題。林業局還2000余棵綠化苗木，準備將村上所有的道路全部綠化，為群眾創造一個優美舒適的生活環境。

4、為村上爭取國家投資項目。工作組結合村上實際，與縣國土資源局和縣教育局聯系，確定了兩個國家投資的項目：土地復墾項目和中小學布局調整項目。土地復墾項目計劃爭取國家投資200余萬元，復墾西沙河 339 畝荒灘；中小學布局調整項目計劃爭取國家投資150萬元，建設920平方米教室。縣國土資源局和縣教育局已將這兩個項目列為2005年重點爭取項目。為了加強倉房堡小學與范家溝小學并校后的學校內設建設，教育局計劃爭取資金為該校建起現代遠程教育信息接受站，今年就可以投入實施。

四、幾點體會。

1、開展問題村整建工作很有必要，而且非常及時。“問題村”存在的問題嚴重影響到農村的發展和穩定。開展對“問題村”的集中整建，正是抓住了農村基層組織建設的切入點。通過對村組干部的系統的政策法規培訓，提高村級組織化解基層矛盾和糾紛的能力，從而把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態，從而有效促進農村發展、維護農村穩定。

2、農村基層組織建設的關鍵是村級班子建設。農村基層干部工作方法簡單，不重視相互之間溝通，逐步形成矛盾和隔閡，直接影響班子團結和事業發展。因此，應當把村干部之間經常性的談心、溝通做為基層組織建設的一個基本措施，為村級班子良性運轉助加潤滑劑。

3、要加強村干部的事業心和責任心教育。農村費改稅后村干部中心工作是為群眾服務，解決一家一戶辦不了的事情，及時化解矛盾糾紛，竭力維護農村穩定。離開強烈的事業心和責任心，沒有想事、謀事、干事的氣魄，為群眾服務就無從談起。

4、機關干部通過開展“問題村”整建，學習了工作經驗、提高了解決問題的能力、增強了“細心、耐心、事業心和責任心”、拉近了與人民群眾的感情。通過部門包扶，在為“問題村”解決問題的同時，也搭起了人民群眾同黨和政府的橋梁。這應該成為一種制度長期堅持，并不斷完善。

第三篇：為民辦實事

2014年為民辦實事工作總結

今年以來，我站嚴格按照上級為民辦實事要求，認真履行自己的職責和任務，現將我站2014年1-12月份為民辦實事工作情況匯報如下：

一、任務下達情況。自治區下達我縣2014小二型水庫除險加固工程建設任務為開工10座，續建37座，完工15座。

二、建設完成情況。2014年須開工的10座小（2）型水庫，截止12月底，已完成招投標項目16座，已開工項目16座，開工率160%，合計下達投資計劃2145萬元，累計完成投資400萬元，完成投資占下達投資計劃的18.6%。

三、存在的主要問題。

（一）上半年工作主要是水庫除險加固續建工程，第二、第三季度項目建設時處于主汛期，因而部分工作未達到預期目標。

（二）部分項目施工進度緩慢。由于受征地、青苗補償、財審等因素影響，部分項目施工進度滯后。

（四）明年工作計劃。一是加強與有關部門的溝通聯系，積極爭取上級財政資金并及早下達。二是加快推進項目實施進度，特別是施工進度滯后的項目，保證按時按質完成。

水庫安全管理站 2014年12月24日

第四篇：為民辦實事

小水鎮人民政府

2011年9月29日

在市委、市政府正確領導下，我鎮堅持“權為民所用、情為民所系、利為民為謀”，扎實推進為民辦實事工作。通過加強領導，強化責任，強化監管，各項考核指標順利進行，使實事工作取得了較好的成績。

一、完成情況

今年，通過全鎮共同努力，目前，各項指標任務進展順利。具體情況如下：

1、完成鄉村道路硬化6.5公里；其中豪坡村3.1公里，白毛村3.4公里；

2、鎮自來水廠已竣工；

3、新型農村養老保險參保人數達30811人，參保率為82.58%；

4、農村低保、五保錄入工作已接近尾聲；

5、林權發證100%完成任務；

6、鎮區垃圾焚燒場已建成；

7、小水鎮衛生院改擴建主體工程完工；

8、鎮文化站主體建至二層；

9、完成30個站點農家書屋建設。

二、主要措施

（一）加強組織領導。為民辦實事是事關人民群眾切身利益的民心工程、德政工程，涉及面廣、任務艱巨。在領導小組的帶領導下，上下聯動，齊心協力，各項為民辦實事工作順利進行。在黨政聯席會上，領導小組專門聽取實際進展情況，督促領導干部到現場檢查工程進展情況，并將實際困難反饋到為民辦實事考核辦公室。

（二）落實工作責任。為有力推進工作，確保全面完成任務，我鎮做到“六到位”（領導精力到位、項目分解到位、資金落實到位、政策兌現到位、部門配合到位、工作落實到位）。進一步突出工作重點，促進工作落實。一是目標責任明確。鎮黨政聯席會議專題研究部署區為民辦實事工作，鎮為民辦實事考核辦按照省、市考核辦要求，制定專門工作方案，召開專題會議安排部署為民辦事實工作，明確工作任務。二是任務分解迅速。全鎮立足于早計劃、早部署、早安排，召開了為民辦實事動員大會，把為民實事目標任務落實到具體項目、具體村和具體責任人。三是激勵措施過硬。為加快實事工作推進和落實，我鎮將為民辦實事完成情況納入鎮村干部考核，對沒有完成目標任務或完成質量不高的單位和個人嚴格兌現獎罰，對完不成任務的干部實行行政問責。全鎮上下全力配合，搞好服務，形成了為民辦實事的“綠色通道”，確保了各項目標任務的落實。

（三）強化監督管理。為民辦實事事關人民群眾的切身利益，不能急功近利。一是嚴格實事辦理程序。每件實事都嚴格按照規范的程序和標準，確保實事辦理實效。對實事涉及的項目工程，實行陽光操作，通過嚴格的工程招標和質量標準，從源頭上杜絕“豆腐渣”工程。對已完成的項目工程，嚴格按照工程驗收制度組織專家進行驗收，確保工程質量達標，切實做到好事辦好、實事辦實。二是接受社會各界監督。及時將實事辦理的有關情況予以公布，特別對實事的具體內容、相關政策、資金流向、工程進度、工作成效等外界予以公布，接受人民群眾的監督。

三、存在的主要問題

由于我鎮財政吃緊、村民收入低、配套資金籌集困難等原因導致通村公路建設進度較慢，建議市政府在資金上給予扶持，以全面完成我鎮為民辦實事任務。

四、下半年工作計劃

一是進一步廣泛宣傳，積極營造濃厚的為民辦實事的氣氛，采取各項措施，不斷優化項目建

設環境。二是進一步加強領導，加強項目建設者的調度協調。三是充分發揮廣大干部、群眾的積極性，為全鎮為民辦實事投資投勞，緩解資金困難。

第五篇：為民辦實事

（一）進一步落實居民健康電子檔案管理錄入

截至12月28日，共建立電子居民健康檔案38.6014萬份，建檔率77.05％；目前建檔率未達標，原因是鎮海建檔（60.80%）、拱辰建檔（63.09%）沒有達到市下達78%建檔率目標。

65歲以上老年人健康檔案36568份，建檔率9251％，免費為65歲以上老年人體檢36568人，體檢率100%；高血壓管理25657人，管理率34.14％；糖尿病管理7686人，管理率21.40％；重性精神疾病管理1523人。