第一篇：青年教師總結

青年教師總結

在崇文門中學工作的一個學期里，體會著，感悟著，收獲著，成長著，見證著，感動著。從學生到老師，從學習者到授業者，轉瞬間的交錯讓我一度無以適從，盡管做了充分的工作準備和心理準備，登上講臺的那一刻，還是有種恍如隔世的感覺。從未真正體會過這種感覺，學生的注意力全部集中在你身上，之后的數學學習你們將并肩作戰，這是種責任，稍感沉重，但令我振奮。在那一刻，我意識到，我不再是大學校園里那個無憂無慮，追風逐夢的青年，不再是那個被爸媽叮囑嘮叨學習生活的毛頭小子，不再是那個不諳世事，夸夸其談的社會憤青，我是講臺下28名學生的數學老師，是傳道授業解惑者，我的身上承載著孩子們的大學夢想，我的肩膀上扛著的是沉甸甸的責任和擔當。

現實和所購想的并不一致，會教和教會完全是兩個不同的概念，站上講臺，暴露出的問題是始料不及的，經驗方面的欠缺主要體現在課堂的整體把握和時間掌控，重難點的突出，課堂導入的情景設置，課堂中環節的邏輯安排，突發情況的應急處理等，這些都是我要學習的東西，而這也是新教師能否迅速成長，快速進入角色的重要因素。

為了能夠盡快適應新角色，在開學初，我利用空閑時間盡可能多的去聽課，尤其是師傅肖英芬老師的課，在她的課上，我重點學習課堂管理方面采取的辦法和措施以及教學環節中板書的布置，引導語，課堂的邏輯安排，時間安排等，這些都是我亟待解決的問題，有時師傅的課在我的課之前，聽完課我會認真思索接下來的課能否學以致用，把師傅言傳身教的東西變成自己的財富，以我的方式呈現給學生，經過一段時間的摸索，我逐漸在課堂中找到了一些自己的感覺，課堂的整體把握也較最初有了比較大的進步。

但我深知，這些還遠遠不夠，我的問題依然很多，只不過是身在其中，不明所以罷了，常態課的推門課以及三個微格課成了催促我不斷前進的利器。開學初的兩周，師傅和教研組長肖老師常常去聽我的常態課，有時梁老師也會去聽，內行看門道，有經驗豐富的老師聽課，本身就是一大挑戰，為了不露怯，也為了自我提升教學水平和心理素質，自然要進行一番準備，結果有好有壞，下了課，我會第一時間找老師們評課，用本記錄課上出現的問題，需要改進的環節，以后課上需要完善的小細節，小毛病以及教學方式上存在的問題等等。

談到做課，記憶最深刻的無疑是三個微格課的錄制了。第一次的微格課上的相對成功，可其中的經歷卻是記憶猶新，長達兩周的準備時間，將近一周的不斷修改，完善，補充，尋求師傅和組長的幫助指導，做課前兩三天的挑燈夜戰，每天都要自己拿著教案字字斟酌，關起辦公室的門一字一句的叨嘮兩到三遍，滿意了才離開，每天從學校出來，都要將近9點，有時學校的門衛師傅都睡覺了，還要叫起來開門，想想也挺不好意思的。就是這樣近于苛刻的備課，才把第一次的微格課成功完成，想想組長說過的“做課就是扒了一層皮”確實如此，可其中收獲到的卻是值得的，這次做課，師傅和組長對我的一致意見便是“沒能放下去”，給學生思考和思維碰撞的時間不夠，而主任校長則提出口頭禪及引導學生質疑的建議，想一想一語中的，我把這些問題記錄在墻上，時刻提醒自己。口頭禪問題在接下來的課上慢慢改掉了，至于“放下”，確實很難，第二次的微格課，我依舊沒做到這一點，這一次，我被教研員指出細節方面需要注意以及數學的嚴謹性問題。了解了身上存在的不足，接下來的常態課我便著重這些問題慢慢嘗試改變，作圖用工具，備課前仔細研究課本，授課時注意用詞，有意把問題放給學生完成，在不斷的嘗試下，迎來了第三次微格課，這次的微格課吸取了之前做課出現問題的經驗，把教師講解的環節減少，給學生更多的時間小組交流學習，及時引導，這節課是三次微格課中最成功的一次，師傅說我進步很快，也能夠“放下了”，我的心也總算是落了地，我知道，我已經把角色成功的轉換了。

在學校工作生活的一個學期里，我收獲到的不僅僅是工作方面的進步，同樣收獲了很多感動。校領導的信任使我能夠成功站到三尺講臺上播灑知識，展示自我，學生們的信任使我鼓足干勁，充滿力量，老師們的關心和不予余力的教導使我受益匪淺，感動莫名。還記得生

病時師傅熬的那碗暖人心脾的梨水，還記得生日當天收到組長和巍姐的保溫瓶，師傅和梁老師的綠蘋果的大飯盆，小伙伴們送來的小禮物，還記得籃球場上崇中老師們共同拼搏的豪情，還記得和學生置氣時學生發來的道歉短信，還記得錄課室孫老師來回奔波卻始終面對微笑的笑臉和那句“等我退休后，有空回來看你主持”的飛秋信息，還記得和王正根老師談笑NBA的種種瞬間，和那句“吃包子去，我請客”的經典語錄。這些瞬間，我銘記于心！

我很幸運，因為這些人這些事，觸動了心弦，溫暖了內心；我很知足，因為每天的工作和生活使我身心愉悅；我會努力向前，因為我知道，崇中有我，我在崇中！

王坤

第二篇：青年教師總結

青年教師技能培養提高工作總結

張寶平

教師是是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源，更是學校的寶貴財富。而青年教師是學校的未來和希望。但由于青年教師都是剛剛走上工作崗位，工作閱歷較淺，教學經驗不足，往往需要經過一段時間的傳幫帶或者一段時間的重點扶持和培養，一年來，我校積極開展青年教師教育教學能力的提高培訓工作，有效提高了青年教師的各種教育教學實際能力，為我校取得良好的辦學成效起了重要的作用。回顧我們的工作，主要有下面幾點做法和體會：

一、制定科學、系統的培養計劃，明確方向、目標。

青年教師的培養是教育教學質量可持續發展的關鍵環節。為此制定科學、系統的培養計劃，明確方向、目標是首要任務。首先要抓好教學基本功，因為教學基本功是完成教學任務必須具備的基本條件，把教學基本功轉化為課堂教學能力，就會有效地提高教學質量。其次是著重提高專業技術及教學水平。提高青年教師準確把握課標、正確處理教材和靈活運用教法的能力，全面提高青年教師素質。課堂教學功力是一項綜合功力，也是教師應具備的一項主功力，為此學校每學期開學初都要制定切實可行的工作計劃，幫助青年教師明確方向。

二、常抓不懈，促其鉆研。

每學期開學伊始，我校教導處就安排學初聽課表，安排時，校長、主任都做了慎重的考慮，本著督促、幫助、提高的原則，周詳考慮，合理安排，通常在開學初全體青年教師，全面聽課，了解老師們對教材的理解和施教情況；再檢查他們的備課和作業批改情況。學期中，是全校性的觀摩課和探索課，由學科帶頭人、骨開教師展示課、示范課，這些活動的開展，促進了教師教學水平的提高。不論是什么樣的上課、聽課活動，青年教師們都踴躍參與，課后進行討論與小結，并做認真的記錄。通過認真的執行聽課制度，全體青年教師能認真備課、上課，深入鉆研教材、教法與學法，教學水平逐年提高，青年教師迅速成長，形成學校教育教學的中堅力量。

三、在“學”字上下功夫

學校除指導青年教師學習教育心理學理論、現代教育技術、先進的教育思想及教學方法，使他們更新教育觀念，了解未來教育發展趨勢。同時安排青年教師參加各級各類校內、校外培訓，使青年教師的事業心、責任心、師德水平不斷提高。

1、實施“老帶新”結對計劃

學校為每一位青年教師選配有經驗、有能力的中青年骨干教師擔當師傅，建立“師徒協作”的共同體，師傅幫助徒弟制定三年發展規劃及每學期具體工作計劃，每學期按計劃開展工作，發揮“傳、幫、帶”的作用。“以老帶新”，“以優帶新”，“以學促新”等方式，帶動整體教師隊伍業務素質的提高。通過骨干教師對青年教師的跟蹤培訓，即指導備課——聽課——評課——總結等環節，推進青年教師的業務水平的整體提高。

通過師徒結對活動，讓青年教師盡快掌握基本的課堂教學組織程序與方法，引導青年教師盡快打造高效課堂。

2、實施“名師工程”——有一定教學經驗的教師。獲得市區骨干教師、學科帶頭人稱號的教師

學校聘請名師為導師促進其專業成長。每年學校為其提供外出學習的機會，努力提高專業研究水平。采用強化聽課、案例剖析、公開展示等形式，切實提高各層面骨干教師的教學水平與成熟程度。

通過此項工作的開展，各學科涌現出一批成熟型教師，積極向區級骨干教師、學科帶頭人靠攏，為骨干教師的成長提供適宜的土壤，廣闊的舞臺。

四、在“研”字上求實效

1、以教研促提高。一個優秀教師必須能準確把握新課程標準，吃透教材，教法靈活，上好每一節課，才能勝任教書育人的天職。針對青年教師剛走出校門的現狀，為盡快提高青年教師的教研水平，以教研組為單位，在教研組長的帶領下，圍繞“專題式校本教研促進教師專業化發展”的課題，先進行專題研討，然后帶頭上好上教學研討示范課，再推動全體教師參與研討，實現激發教師以課改理念指導課堂教學實踐的目的，2、在反思上下功夫。在教學反思中提高教師的教育教學能力和專業化水平。

五、取得成績：

青年教師工作責任更強，工作熱情更高，教育教學理論水平和教學能力明顯提高，無論是月教學工作檢查還是平時督查、抽查、隨堂聽課、家長和學生評教都反映良好。每位教師的匯報課，都能深鉆教材、了解學情、設計教程，精選教法、撰寫教案、苦練基本功，充分運用現代化教學手段，全身心投入課堂教學，教學效果好，得到大家肯定和好評，達到了預期效果。汪莉老師工作勤奮，能吃苦耐勞，由于他能從嚴要求，積極上進，教學效果好，在全市公開課競賽中獲得一等獎，深受師生好評，王小蓉獲市級公開課一等獎選送省優質課又獲二等獎。趙宜宜老師服從工作安排，勇挑重擔，既當班主任，工作一直是勤勤懇懇，毫無怨言，深得學生和家長的信任。何平平老師多次上出公開課，效果一次比一次好，受到學生歡迎；魯艷萍工作嚴謹、細致，管理井井有條也受到了學校領導和師生們多次好評。學校多人參加鳳縣教育局舉辦的青年教師演講賽活動，新課程標準考試等活動悉數過關，并有多人獲得一、二等獎。

第三篇：青年教師總結

青年教師成長工作總結

天鵝小學 劉曉穎

又一個學期接近尾聲了，回頭想想自己已經上班六年多，雖然沒有干出些什么名堂，但是自己感覺在工作上也有一點小小的進步。自從2012年9月學校開展“師徒結對”活動以來，我從師傅祝老師這里學到很多東西，當然還有很多不足的地方需要努力改進，下面我就來說一說我的進步和不足。

一、加強師德學習，提高師德素養。

教師的職責是教書育人，要履行好這項職責，首先政治素質要高，并有良好的職業道德。教師的職業勞動是一種以人格培育人格，以靈魂來塑造靈魂的勞動。因此，與其它行業的職業道德相比較，教師職業道德在內容上更加具有豐富性，深刻性和全面性的特點。我在師傅祝老師的言傳身教下對教育教學有了新的認識，不在是以前盲目的認知教育只是一項工作而已，他是一種責任，是一種愛。

二、導學相長，促進成長。

每一位新教師指派一位有經驗的老教師來帶，目的是通過一對一的言傳身教，使青年教師迅速地掌握實際教學能力，適應我校教學工作的開展，通過這樣的安排，師徒之間互相學習、互相探討、共同提高的融洽關系，使我在教學工作中得到了很大的幫助，在平時的教學工作中，我經常向師傅祝老師請教一些教學上或者生活上的問題，祝老師給了我很大的幫助，而且從不嫌我煩，點點滴滴都詳細的解釋給我聽，她無論在生活中還是工作中都是踏踏實實的，師傅的敬業精神深深的影響著我，使我基本適應了我校的教學工作要求，能自己獨立完成教育教學工作。

三、經常學習，認真鉆研。

1、備課。開學初，積極參加教研活動，按照學校要求進行集體備課，仔細聽，認真記，領會精神實質。然后根據要求，提前兩周備好課，寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，虛心向同年組老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節課，我上網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路，常常工作到深夜。為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我積極查找課件，制作課件，準備、制作教具。

2、上課。上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。培養學困生的學習興趣，有難度的問題找優等生；一般問題找中等生；簡單些的總是找學困生回答。桌間巡視時，注意對學困生進行面對面的輔導，課后及時做課后記，找出不足。

3、輔導。我利用課余時間對學生進行輔導，不明白的耐心講解，不會做的題就手把手地教，及時查缺補漏。為了輔導學困生，我常常在課余時間給他們進行講解力求當天的任務當天完成，盡量日日清。

4、作業。根據減負的要求，我把每天的作業經過精心地挑選，適當地留一些有利于學生能力發展的、發揮主動性和創造性的作業。

四、彌補不足，更快成長。

1、要更加勤快的學習，學習各位教師的優點彌補自己的缺點，多向同組教師請教，改掉自己不好意思的毛病。多看教育經典著作，打好堅實基礎；多看本專業的雜志及錄像，提升專業水平，要邊看邊思考，并及時做點評。

2、在業務方面勤看書提高自己的業務成績，加強自己的道德素養。

3、在課堂上不打無準備之仗，做好充分的課前準備，在課堂上要力爭使自己的語言準確精煉。

4、作為一名新教師，任何一次聽課都是我們學習的大好機會，從中可以取得真實課堂教學中的經驗，每次學習都讓我覺得受益匪淺，在今后的教學中，應注意在各方面不斷地深入鉆研，對課堂教學不斷探索，走出適合自己的教學路子。

青年教師成長總結

天 鵝 小 學 劉 曉 穎

第四篇：青年教師總結

青年教師2013——2014下學期工作總結

威海五中 王維娟

匆忙間，學期末以至。如果非要問自己這半年較之于上半年最大的不同，我也許會說兩個字：從容。這學期少了上學期的不知所措與焦頭爛額，面對教學管理與日常工作，多了一份淡定與從容。我想，一個人的成長會經歷很多，淡定與從容也應該是其中的一部分。

（一）丈量書本與講臺的距離

我總覺得，成為教師的這些日子里，時光不是一天一天過的，而是一周一周過的，一學期一學期的過的。每天一睜開眼的忙碌就讓自己全然忘記了時間的概念。魯迅先生曾經說過：我們并不缺少人才，而是缺少培養人才的土壤。而威海五中，卻是是培養青年教師成長成才的一方沃土。回首剛剛過去的半年，我能清楚的感覺到這份時光對我的重量。

今年四月份，赴乳山參加市級語文作文教學研究的培訓，當時的幾位授課老師們向我們展示了幾節關于作文教學的優質高效課堂，他們立足學生的視野，扎根中考目標，環環相扣，也讓我們深刻的明白了語文的作文教學絕非一日一時之功，而是一個廣闊而浩大的工程。在今年的區級，市級優質課的評選活動當中，我校梁艷霞，龐杰兩位老師精心打磨，紛紛傳來捷報。課程的整個設計以及打磨過程，語文組全員參與，在聆聽兩位老師高質量的課堂的過程中，才明白一堂精彩的優質課，除了要對教材有著全面的把握之外，更需要老師依靠自己的人格魅力去調動整個課堂，使一切可能皆為我所用，化一切隨機生成為自己的課堂亮點。聆聽的力量潛移默化，她們的每一步成功我雖不能說是感同身受，但也是受益匪淺。今年三月，在與溫泉小學一起組織的關于作文教學的片區活動時，我嘗試性的執教了一節作文課《給動作描寫插上天使的翅膀》，初次嘗試獲得了組內老師和小學老師的一致好評。雖然明白現在的自己離前輩們差的很遠，但是也是自己成長道路上一個扎實的腳印。不久之后參與國際中學協作區組織的試卷講評課，有了備課組老師的鼎力相助，自己自信而淡定。國際的學區師傅董斌老師在評課中提到我的期中試卷講評課能抓住重點并進行有效的跟蹤練習，是常態課中必須的。這也給了我莫大的鼓勵。

丈量書本與講臺的距離，我與知識在教室里相逢，碰撞出火花，勢必要比單純的活在書里更加的耀眼炫目。那些緊張的站在講臺上的日子，依然包孕著新綠和春天的明媚與力量。

（二）紅了櫻桃，綠了芭蕉

孩子們是我們未來的希望，對他們施與怎樣的教育，至關重要。在孩子們的世界中，充滿了五彩的夢，也飄滿五月的槐花香，他們稚嫩而純潔的眼里，寫滿的是對世界的渴望和憧憬。如何站在孩子的視角，給他們提供一種成長的幫助，是一門藝術。

在去年參加的全省語文教學研究培訓時，原山東省教育教學研究所研究員陳佩瑞曾經這樣說：“語文教學的改革之路要掉過架子來，要徹底轉軌，想要兼顧語文學科的工具性與人文性是不現實的。因此，課堂的語文教學要摒棄政治氣候的枷鎖，真正給予學生人文性質的關懷。”短短的幾句話，蘊含無限深意，也深深喊出了許多語文教師的心聲。時光流轉，與學生們相處也有一年的時間里，我無法確切的告訴自己到底教會了學生什么。只深深的記得我再教學生們朗誦席慕容的《一棵開花的樹》時，我順勢給學生播放了《白狐》這首歌，人鬼相戀殊途的故事孩子們深深印在腦海里，沒有哂笑戲謔，孩子們聽得認真，讀得動情；還記得我給學生們在課堂上播放清華大學的圖片，講述清華大學的歷史，極盡渲染清華的美好，臺下的孩子們一臉羨慕，無限憧憬；還記得在我在課堂上跟學生們講解美國精神，學生不再狹隘的思考國際間的絲絲縷縷，也學會用全人類的眼觀去審視世界，正確對待。

在自己迷茫的時候，書籍是最好的老師。我也常常把我讀到的好句子分享給我的學生，孩子們也樂在其中。有時也會提筆寫寫，做做摘抄。今年1月份，山東省教師教育學會發起的齊魯教師讀書計劃，我參賽的《生命，以尊嚴的名義繼續》獲得優秀獎，雖然這個獎項沒有什么實際利益，但對我來說，也是一次小小的肯定。前不久參加區里各行業組織的演講比賽，我演講的《教育讓溫室的花兒不再脆弱》雖然沒有入圍決賽，對于現在的我來說，無疑也是一次巨大的挑戰與嘗試。自從畢業以來，就幾乎沒有什么時間真正寫寫自己想寫的東西，想想也深感慚愧。但是人總不能停止讀書吧，因為我不僅僅是我，我還是一名教師，我又義務將一些現下的東西教給我的孩子，讓這群對世界求知若渴的孩子們，飲之以瓊漿，灌之以醍醐，讓他們變得正直忠信，頂天立地。

（三）投之以桃，報之以李

德行就像夜里的明月，不僅自身潔白光明，還能照亮黑夜，給夜行人指路。就在上個月，電影《spider man 2》里女主角格溫在她的畢業典禮的那一段講話深深觸動了我，其中一句是：痛苦有的時候比我們想象中的強大，我對你的期望是讓你變成大家的希望。

成為別人的希望，對于現在的我來說就是，就是成為學生們心目中希望的老師，按照學校的希望去發展打造自己。這個過程不甚艱辛，其中甚至還有許多不的言說的酸楚。但是也收獲到很多無法用語言表述的感動。

感動的是我給學生們在講述《森林中的紳士》的時候，我無意提到了西方的一些紳士總是會給女性開門，讓女性先走，等到下課我在收拾課本的時候，突然發現班里很多男孩子跑到教室門口站成一排，等我過去的時候他們伸出右手做了一個“please”的手勢，嘴里還說著“lady first”，事情雖小，但是也讓我看到了我與學生之間的親密的距離；感動的是班里從來不會寫作文的學生在一次作文中用上了我上課時無意間講的里根總統的例子，運用恰當，讓我驚訝，感覺自己上課付出的努力總算是沒有白費，感動的是跟許穎濤老師組織經典誦讀時，有的學生僅僅只有四句臺詞，但仍然每天按時到達階梯教室參加訓練，毫無怨言；感動的是每次講課之前，許穎濤老師積極幫助我設計課堂環節，主動對我說：“小王怎么樣了，要不我去聽聽吧？”，感動的是每次講課之后，夏君丹組長，柳琳琳主任對我進行細致中肯的評課，以期我成長的更快；感動的是領導們，在我感到無助與迷茫的時候主動找我談話，接受心靈的升華；感動的是陪伴在我身邊的青年教師們，有你們一路同行，我的日子不再那么枯燥，在我最難過的時候有你們的安慰，在我最快樂的時候有你們的陪伴，感謝叢瑋，雖然只比我早來一年，卻給我很多很多經驗上的幫助，讓我的教學，工作更加得心應手。詩經中的木瓜一篇中說：投我以木桃，報之以瓊瑤。我想，我的努力，我們的努力，終會得到回報。

半年時光易逝，也曾有坐在電腦旁頭腦麻木不知所措的時候，也曾有面對動輒幾千字的稿件頭痛欲裂的時候，也曾有每個周末的早晨昏然沉睡不知道世界還在轉動的時候，也曾有暗暗告訴自己每個人都是自己唯一的主宰，有權利決定自己生活的時候。但是清醒了，仍然還要奔跑。因為之后的每一步都是新的征程。我愿在我新的時光里，用自己的努力，做最好的自己。

謝謝大家！

今年3月份，陳靜老師蒞臨我校，對我校幾百名即將參加中考的初四學生進行了作文的寫作指導，她提出的“作文其實就是寫故事”的想法讓我們每一位老師眼前一亮，她用自己女兒的練筆作文和自己親筆寫的優美文章為例，告訴學生們其實寫作不難，臺下的學生們躍躍欲試，消除了對作文的緊張之感。陳靜老師的一番講話，給我深深的思考，教師的魅力不在于讓學生牢牢記住基礎知識，更在于通過自己的小方法消除學生的心理障礙，愛上學習。也是真正的教學藝術。

第五篇：青年教師總結

2012年---2013年學培養指導青年教師工作總結

思南縣雙塘小學

王明霞

本人參加工作以來，嚴格要求自己，不斷提高自身業務水平，同時，按學校要求積極開展師徒結對工作，做好青年教師的指導培養工作，使青年教師盡快成為我校教育教學生力軍，成為教學骨干。任現職以來，我擔任過蒙朝霞、馬曉松、田建華等教師的指導老師，他們當中多人在評優課中獲獎，論文在省、市級發表，多次被評為先進工作者、先進班主任。對于青年教師，我按照學校的統一要求，對青年教師進行下列方面的指導：

1、在政治思想上要求被指導青年教師，認真執行教育方針政策，不僅要教書育人，還要為人師表，爭做學習、工作、師德的表率。

2、指導青年教師備課、上課，嚴格按教學“五認真”要求，進行教法指導，充分了解學生，在備課中要求能備學生，根據不同班級學生的情況進行備課、上課，達到提高學生的學習效率和學習效果為目的。

3、指導青年教師認真鉆研業務知識，教給學生一碗水，教師要有一桶水，要求青年教師利用業余時間，加強學習，不斷強化自身專業水平。

4、鼓勵青年教師認真、積極上好校級以上各類評優課、觀摩課、示范課、公開課，為自身爭取鍛煉的舞臺，本人積極指導，配合他們上好試驗課，幫助他們修改教案。有時自己先上觀摩課給青年教師看，讓他們了解怎樣才能把握好教學過程。為他們鼓勵，提高信心。通過本人的精心指導，所指導青年教師獲得過片以上評優課一、二等獎。

5、指導他們認真學習新課程標準，掌握現代新課標精神，積極推進課程改革，不斷更新自己新觀念，力求在新課改革中有所創新，有所提高。

本學期，我聽了許寶紅、蒲欣榮等教師十余節的推門課，課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見，進行交流，找出不足，總結經驗，以此提高楊老師的課堂教學能力。重點指導了她在教學過程中如何根據新課標的要求確立教學目標，重點、難點，并能根據學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法，通過這個活動來提高楊老師對教材的理解駕御能力。還經常指導楊老師如何寫好課后反思，如何做好培優輔差工作，并經常檢查批改作業情況，指導她如何積累教學經驗，從而不斷改進課堂教學，提高教學水平，楊老師面對我提出的一些不足之處，能認真反思，虛心接受建議和指導，經過一學期的培養和指導,蘇暢教師成長很快，在教學方法、備課、課堂教學等方面都有較大提高，基本完成本學期的培養、指導的目標和任務。

在指導青年教師的過程中，我自身也得到了不斷地進步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時，開展好師徒結對工作，注重與青年教師共同探討的過程，把自己在教學經驗、知識技能等方面微薄的經驗，與我們的青年教師共同分享，為金溪小學美好的明天貢獻出自己的一份力量。

今后我將更加努力，與他們攜手共進。