第一篇：工商聯2012年上半年工作總結和下半年工作謀劃

XX縣工商聯

上半年工作總結及下半年重點工作

（2012年7月10日）

今年以來，XX縣工商聯在縣委、縣政府的正確領導下，在市工商聯的具體指導下，圍繞中心，發揮作用，積極作為，確保了各項工作的順利推進。現就XX縣工商聯工作情況匯報如下：

一、圍繞推動企業發展，開展多方位服務

一是搭建銀企交流平臺。為解決小微企業融資貸款擔保難的問題，我們同全縣各銀行簽訂了企業貸款合作推薦協議；多次邀請銀行到有資金需求的企業進行考察；特別是與民生銀行、建設銀行等探索建立了企業三戶聯保、機器設備抵押融資貸款模式。今年初，到江蘇宜興、上海、嘉善、溫州等地與14家標準件機械設備生產廠家考察商談，確定8家為我縣標準件企業提供分期付款購置設備的企業；今年上半年召開了兩次銀企對接會，組織50多家小微企業與銀行座談交流，目前銀行已向浩盛、永強等公司提供設備抵押貸款560萬元，并正在為強大緊固件、衛林緊固件等三家公司辦理700萬元的貸款手續。二是幫助引人才搞培訓。上半年先后組織兩次以經濟形勢、企業管理為內容的培訓班，提高非公企業管理人員的經營管理水平；結合人勞社保等部門，舉辦了非公企業人才招聘會，還組織企業參加上級舉辦的人才招聘活動，為企業引進各類人才130多名。三是建言獻策解憂難。堅持每月深入企業調研一次，每季度組織一次會員企業座談會，每半年組織一次縣領導與民營企業家的面對面座談交流會，征詢企業的意見、訴求和呼聲。6月15日召開了一次民營企業家座談會。通過座談調研，梳理出11條意見和建議，涉及部門收費、手續 1

辦理、污水處理、道路維修、融資貸款、項目占地、征收稅金等方面，引起縣委、縣政府領導的高度重視，責成有關部門進行處理，受到非公人士的一致好評。

二、圍繞促進全縣經濟大發展，大力引資上項

縣委提出了“大發展、富XX”、二次創業的戰略目標，工商聯發揮聯系廣泛的優勢，大力開展了“五聯五引”活動，即：與外地商會組織聯系引進信息、與沿海和經濟發達地區企業聯系引進項目、與金融部門聯系引進資金、與勞動人事部門聯系引進人才、與科研院所聯系引進技術。今年，湖南、沈陽、山東等地的客商30余人分別到我縣考察，了解我縣的投資環境和招商政策，我們還分別與秦皇島市海港區、沈陽市皇姑區簽訂協議，締結為友好商會，搭建聯系交往的橋梁。同時，我們組織10家企業參加了全市在山東舉辦的百名企業家高峰論壇。我們還邀請XX籍在外經商人士觀摩XX經濟建設和重點項目建設情況，動員他們回鄉創業，謀求發展。目前有兩位XX籍在外經商人士回家鄉創辦了企業，還有5家外地企業簽訂了投資協議。工商聯自身還與河北海辰電子科技有限公司達成意向，引進總投資5940萬元的利用生活垃圾生產煤炭技術設備。

三、圍繞上級工作重點，積極推進落實

一是動員企業積極參與全市東部振興工作。有5家企業投入到東部振興工作中，副會長單位、華燃長通燃氣公司抓住央企進河北的契機，與中石化對接簽訂協議，并與市政府達成合作協議，總投資26億，華燃長通公司占股份49%，建設邯鄲大管網。目前公司已與廣平、雞澤、曲周簽訂了合同，已在邱縣、廣平投資一個億，與館陶的合作正在洽談。有副會長單位企美公司、華裕公司多次到肥鄉、臨漳、館陶、曲周等東部地區進行考察，建立了

蔬菜加工和禽蛋養殖生產基地。二是扎實推進民企進老區幫扶活動。我們在組織13家企業與老區村對口的基礎上，通過調度督促促進幫扶工作開展。今年以來，企業向幫扶村提供資金和物資價值達30多萬元。建發公司投資2萬余元，幫助莊溝村安裝街道路燈70多盞；恒永公司向正西鄉東二村提供修路資金2萬元，永洋公司贊助王邊村5萬元，并幫助修建村兩室，高晶公司為李溝村新上變壓器一臺，水泵一臺，并安裝了路燈。其他企業也都采取資金援助、技術培訓、吸收剩余勞動力等多種方式進行幫扶。三是深入開展“學比促”活動。以加快科技創新、企業轉型升級為重點，選樹典型，樣板引導，深入推進“學比促”活動。今年以來，會員企業有10多項技術得到革新，有28項新產品研發出來，高晶、久鵬等8家企業實現轉型和正在進行轉型升級。副會長單位、硅谷公司主研的新產品達20多項，填補了多項國內空白。公司董事長宋福如榮獲我市“十大科技創新人物”。副會長單位、恒永公司投資1億多元，引進新設備四臺，創新生產復合式過濾材料，達到世界先進水平。中央統戰部副部長、國家工商聯黨組書記、第一副主席全哲珠來我縣調研時，對工商聯引導企業創新技術、推進轉型的做法和取得的成效給與了充分肯定。

四、強化自身建設，不斷提高服務能力

一是積極籌備換屆工作。換屆的各項前期準備工作正在進行，將適時召開換屆會議進行換屆。二是組建異地XX商會。我們針對XX在外經銷緊固件人多地廣的實際，工商聯起草，縣委、縣政府出臺了《關于加強XX異地商會建設的意見》。在過來成立6個XX商會的基礎上，今年相繼在武漢、貴州、西寧又成立了XX商會，同時在上海、北京、太原、長沙、重慶、蘭州、成都等城市組建了XX商會籌備組。年初兩會期間，工商聯推薦了8

名在外經商人士擔任了我縣政協常委、委員。三是籌建工商聯大廈。從09年開始籌建XX縣工商聯大廈，現已列為縣重點項目，目前大廈圖紙、設計初步完成，資金籌措已有眉目，正在辦理選址事宜。工商聯大廈將建成XX縣的全民創業總部基地，建成后，將成為集商會辦公、商務活動、經貿洽談、產品展示、信息發布、會員培訓、經濟交流、會員服務為一體的商會服務中心，使工商聯真正成為全縣“非公經濟人士之家”。我縣工商聯積極作為，贏得了縣委、縣政府的重視和支持。對此，省人大副主任、省工商聯主席黃榮來我縣調研時給與了充分肯定和高度評價。

下一步工作重點

圍繞全縣“大發展、富XX”，開展二次創業的戰略目標和發展思路，縣工商聯要深入貫徹落實中央、省、市《關于加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》精神，在“黨政所急、企業所需、部門所能”三維交叉點上做文章，重點做好以下幾方面工作：

一是加強為會員企業服務工作。在資金上，繼續深化銀企交流合作，搭建對接平臺，充分開展好企業三戶聯保、機器設備抵押貸款等融資模式，解決小微企業融資貸款擔保難的問題；在人才上，積極組織培訓，邀請專家教授針對企業發展進行專題講座，并加強與大中專院校合作，引進高端技術人才；在優化發展環境上，采取專題調研、召開座談會、發放調查問卷、組織大討論活動等形式，征詢意見，聽取企業訴求，向縣委、縣政府反映，為優化經濟發展環境提出意見和建議。

二是圍繞縣和上級重點工作抓落實。圍繞縣“大發展、富XX”，開展二次創業這一戰略目標，積極招商引資，繼續開展“五聯五引”活動，通過以商招商、組團招商等形式引資上項；圍繞上級工商聯重點工作，堅持高標準、快速度，抓好落實。

三是加強非公人士思想政治工作。深入開展中國特色社會主義理論體系學習教育，積極引導非公人士樹立社會主義核心價值觀，引導他們遵紀守法、誠信經營、致富思源、回報社會，積極參與光彩事業；引導企業加強黨團工會建設，利用對各行業協會的換屆，探索建立黨團工會組織；進一步加強企業文化建設，召開非公企業文化建設現場交流會，著力培育特色鮮明的企業文化，不斷提升企業凝聚力。

四是加強工商聯自身建設。高標準地完成換屆工作；加強對所轄商會、協會的管理，規范活動，開展各商會、協會的換屆工作，推進非公人士擔任商會、協會會長；繼續加強異地商會建設，成熟一個，組建一個，真正發揮商會的作用，取得實際效果；繼續推動工商聯大廈建設，爭取大廈早日破土動工；不斷加強機關自身建設，建立和完善各項規章制度，有效提升工商聯干部的政治素質和業務水平。

第二篇：工商聯十二五工作總結及十三五工作謀劃

裕華區工商聯

十二五期間工作總結及十三五期間工作謀劃

自十二五以來，裕華區工商聯在區委、區政府的領導和市工商聯的指導下，在區各有關部門的關心、支持、幫助下，積極學習、宣傳、落實黨的各項方針政策，圍繞區委、區政府中心工作，服務大局，履行職能，創先爭優，通過不懈的努力，促進了全區非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長。五年來我們主要開展了以下幾方面工作:

一、加強思想政治工作，努力培養建立一支堅決擁護黨領導的非公經濟人士隊伍

我聯始終把做好非公人士的思想政治工作做為重中之重，常抓不懈。一是積極向廣大非公經濟人士宣傳黨和國家的各項方針政策、法律法規。先后組織會員企業赴西柏坡等地參觀，以座談會等形式學習討論了毛澤東、鄧小平、江澤民和胡錦濤同志《論黨的群眾工作--重要論述摘編》。我聯還以文件形式轉發了省、市聯關于《進一步加強民營企業文化建設的意見》，倡導和推進積極進取、健康向上、誠實守信的企業文化建設。二是開展典型活動，塑造非公企業良好社會形象。先后開展了“爭做優秀社會主義建設者”、“學新奧、比創新、促轉型”、“企業家職教行”、評選“裕華區優秀青年創業明星”等活動，并通過有關媒體積極 宣傳會員企業和民營經濟代表人士的創業典型，擴大了企業的影響，提高了企業的知名度，增強了企業家的榮譽感、成就感和責任感。三是進一步加強非公企業黨建工作。為加強對全區非公黨建工作的領導和指導，區委成立了由工商聯牽頭，組織部、宣傳部、工商局、稅務局、發改局、商務局等部門參加的非公企業黨工委。黨工委積極深入企業調研，指導企業開展“創先爭優”等活動，指導多家企業包括基層商會建立了黨支部，黨組織在企業發展中的戰斗堡壘作用顯著增強，黨員圍繞企業生產經營、科學發展、轉型升級，發揮了骨干作用。

二、加強調查研究，積極參政議政，為全區各項事業建設獻計獻策

五年來，我聯通過靈活多樣的活動，組織引導非公經濟人士積極參政議政。結合區“三年大變樣”工作實際，組織部分會員企業參觀石家莊市規劃設計展，聽取市規劃局領導做的輔導報告，并就 “三年大變樣”工作中，如何保穩定、促發展進行了熱烈討論。針對企業在項目建設中，對一些土地政策不了解、不理解的情況，及時邀請有關方面專家與企業面對面個案分析、答疑解惑。圍繞促進全區經濟和社會事業科學、和諧、可持續發展的主題，會同有關部門組織非公經濟人士到企業、農村、建設工地、學校實地調研，聽取有關職能部門的匯報。

三、加強工商聯組織建設，夯實工作基礎

一是加強工商聯機關建設。中央統戰工作會議提出要加強統戰干部隊伍建設，按照政治堅定、業務精通、作風過硬的要求，全面提升能力素質。2014年以來，結合黨的群眾教育實踐活動，工商聯開展了機關干部進企業學習實踐活動，取得了積極成效。為提升工作執行力，堅持每周集中學習制度，不斷提高政策理論水平；堅持周例會制度，通報工作情況，統一思想，制定新的工作目標；堅持領導班子帶隊參加省、市培訓，及時掌握國家政策，指導企業工作；堅持走出去、請進來，通過外出參觀學習，加強與外省、市工商聯的交流與合作，開闊眼界、拓寬工作思路。為切實做好為企業和會員的服務工作，我聯進一步明確分工、落實職責，完善機關各項制度，改進了工作作風。二是加強基層商會建設。建立基層商會對宣傳黨的方針政策、規范商業行為、引導合法經營、維護公平正義具有積極作用。針對裕華區市場多、寫字樓多、微小企業多的特點，積極開展基層商會組織建設，通過抓思想、抓帶頭人、抓牽頭企業，逐步分區、分片、分行業性質設置基層商會。2011年5月“東苑街道商會”成立，這也是我市內區成立的第一家街道級商會。三是做好會員發展工作。結合我區非公企業現狀，在注重質量的前提下，把全區有社會影響、行業影響的企業和熱心工商聯事業的非公經濟人士吸收為會員。

四、強化服務意識，積極打造服務平臺，不斷提升服務水平

為會員服務是工商聯的重要職能，服務質量的高低直接關系著工商聯的凝聚力和向心力，因此我聯始終把為會員服務放在日常工作的首位。一是積極打造溝通服務平臺。加強與區委、區政府有關部門的聯系，先后組織區有關職能部門深入長通電器、米氏家具、天碩機械、天宇建筑等二十余家企業走訪調研，及時做好上情下達和下情上傳。二是積極打造協調維權服務平臺。一方面利用維權中心為會員在經營活動中遇到的問題提供一般性咨詢服務，另一方面針對一些部門和個人對會員的利益侵權，及時協調有關方面妥善解決，必要時直接向區委、區政府反映意見和訴求，切實維護民營企業的合法權益。三是擴大經濟服務平臺。充分發揮工商聯民間性的優勢，積極牽線搭橋，內引外聯，招商引資，為民營企業抓項目、抓品牌、抓創新打造合作交流服務平臺。我聯先后帶領會員企業到北京、天津、承德、張家口等地考察，連續幾年組織會員企業參展“正博會”、“石洽會”，先后牽線中冶集團研究總院實驗室項目、福建商會“福建茶城”市場等落戶我區。四是搭建銀企合作平臺。企業融資一直是困擾企業發展的瓶頸，幾年來先后組織會員企業與建設、華夏、民生、河北銀行等金融機構進行銀企聯誼和融資座談，收到了良好效果。五是積極打造培訓服務平臺。新的法律、法規的不斷出臺，對加強企業培訓、提高企業業務素質提出了更加迫切的要求。針對這一情況，我聯借助省、市工商聯的平臺，有計劃的組織了各類論壇、講座和培訓。

五、加強組織協調，推動“光彩事業”深入開展

光彩事業是一項系統工程，是由一個個項目組成的社會扶貧事業，體現了義利兼顧的社會主義義利觀。在區委、區政府的領導下，工商聯牢牢把握光彩事業的宗旨和原則，加強宣傳發動，強化組織協調，以項目建設為載體，推動廣大非公經濟人士投身光彩事業，取得了良好成績。

六、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。

深入學習了中央和省、市、區委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”活動的一系列文件，采取集中學習與自學等形式，學習了中國特色社會主義理論體系、黨章、十八大報告和總書記一系列重要講話，十八屆四中全會、十八屆五中全會精神，學習了焦裕祿、谷文昌、楊善洲、呂振華等先進典型的感人事跡。在書記講黨課、主題報告會、專題培訓班上，認真開展大討論，交流心得體會，切實把思想和行動統一到中央和省、市、區委的決策部署上來。每個領導干部深入到服務對象和本單位蹲點服務活動聯系點開展系列調研活動，廣泛征集服務對象和人民群眾對我聯的意見建議，真正了解服務對象的所思、所想、所盼。我聯多次召開班子會、民主生活會，開展批評與自我批評，并制定了整改措施。通過活動的開展，統一了思想，振奮了精神，工作作風進一步改善，為努力開創工作新局面提供了強大的思想保障。

“十三五”時期仍是我區建設和發展的重要戰略機遇期，圍繞轉型升級和跨越趕超兩大任務，工商聯要以更加強烈的責任 感、使命感和緊迫感，凝心聚力，再創佳績。根據中央和省、市、區委對工商聯工作的指示精神，今后五年我們工作的基本指導思想和總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，繼續貫徹落實“黨的群眾路線教育實踐活動”，認真貫徹中央統戰會議精神及中央、省、市、區關于進一步加強和改進新形勢下工商聯工作的意見精神，充分發揮工商聯職能作用，加強思想政治工作,發揮民主監督作用，積極參政議政，加強對內對外經濟交流與合作，加強基層組織建設，不斷增強凝聚力、影響力、執行力，促進我區非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，為我區率先跨越、率先隆起，建設成為省會最具魅力的城區的發展目標，做出新的貢獻。

著力抓好以下幾個方面的工作：

一、突出抓好中共中央、國務院《中國共產黨統一戰線工作條例（試行）》文件的學習宣傳和貫徹落實

工商聯要把學習貫徹《中國共產黨統一戰線工作條例（試行）》文件關于加強和改進新形勢下工商聯工作的意見精神貫穿到當前和今后一個時期內各項工作中。《中國共產黨統一戰線工作條例（試行）》是中共中央、國務院專門就工商聯工作下發的指導性文件，是指導工商聯當前和今后一個時期內工作的綱領性文件，具有里程碑的意義。《條例》明確了工商聯的地位、性質、基本特征、工作對象、指導思想、基本任務以及職能作用等一系 列重大問題，這標志著工商聯迎來了可以大有作為的重要歷史機遇。我們要努力把學習貫徹《條例》精神與學習胡總書記七一講話精神結合起來，與學習貫徹黨中央、國務院關于促進非公有制經濟健康發展的方針政策結合起來，與貫徹落實“黨的群眾路線教育實踐活動”精神結合起來，與貫徹落實我區黨代會議精神結合起來，在全面提升服務科學發展和自身科學發展水平上下功夫。

二、突出抓好非公有制經濟代表人士隊伍建設

一是著力提高非公經濟人士政治思想水平。通過深入學習中國特色社會主義理論，廣泛開展“學、比、促”等活動，培養政治上可靠的企業家。二是著力提高非公經濟人士科學管理能力。要引導民營企業家樹立世界眼光和戰略思維，以發展戰略創新、人才隊伍建設、企業風險管控、公共關系協調為管理重點，成為事業上有追求的企業家。三是著力提高非公經濟人士參政議政水平。引導非公經濟人士增強政治意識、大局意識，不斷提高政治素養，要緊緊圍繞我區中心工作，特別是圍繞轉型升級、跨越趕超、優化發展環境等事關全局的大問題以及經濟社會發展中的民生問題、群眾反映的熱點、難點問題積極參政議政，建有用之言、獻務實之策。四是著力提高非公經濟人士社會責任意識。進一步抓好“百企幫百村扶千戶”活動的深入開展，引導非公經濟人士樹立義利兼顧、以義為先理念。積極參與光彩事業，廣泛投身社會慈善事業，自覺履行社會責任。五是著力引導民營企業建設和諧企業。在企業文化建設上，樹立創新、責任、和諧的人文文化 理念，增強企業的凝聚力和創造力，做到發展有根、管理有道。

三、進一步加快基層組織建設步伐，不斷增強吸引力和凝聚力 區工商聯要進一步鞏固和擴大基層組織建設，加快會員發展，切實起到黨和政府賦予工商聯聯系非公有制經濟的“橋梁、紐帶”作用。一是加快發展基層商會。工商聯要本著“建立、鞏固、提高”的原則，認真履行社會團體業務主管單位職責，進一步完善制定基層商會管理辦法，指導和推動基層商會完善法人治理結構、規范內部管理、依照法律和章程開展活動，充分發揮基層商會在發展和管理會員企業、宣傳政策、提供服務、反映訴求、維護權益、加強自律的作用，并在推動我區經濟發展、參與新農村建設等方面發揮積極作用。通過健全組織體系，真正把廣大非公有制經濟人士組織起來，團結起來，凝聚起來。二是加快發展新會員。發展新會員工作要以發展非公有制企業為主體，其中包括民營企業、民營科技企業、港澳臺僑投資企業、股份制公司、律師、會計事務所等社會中介服務機構及新經濟組織、新社會階層人士。要加強對會員的聯系，大力開展符合會員愿望、需求和有益的活動。重視發揮擔任工商聯執委以上的民營企業家的骨干作用。三是加快建立完善非公企業黨團工會組織。積極組織引導非公企業建立黨支部，充分發揮黨支部在企業的戰斗堡壘作用，并協助有關部門做好工會、共青團工作，既要維護非公經濟人士的合法權益，又要引導非公企業以人為本，關愛員工、維護員工的合法權益，建立和諧的勞動關系。

四、進一步加大服務力度，為非公企業加快發展助力 認真落實我市、區優化發展環境大會精神，進一步創新工作載體，切實為企業提供有針對性的服務。一是幫企業加快項目建設；二是幫企業加強項目謀劃；三是幫企業實現轉型升級；四是幫企業加大節能減排；五是幫企業擴大高端物流和高端服務業發展規模。樹立從我做起，人人都是發展環境的意識，無論企業遇到什么困難，工商聯工作人員都要滿腔熱情地盡快辦、馬上辦、全力辦。具體措施是：第一，在融資方面，圍繞中小企業特別是小企業融資難題，積極為企業拓展融資渠道，積極牽線搭橋。借助省市工商聯平臺，積極推動小額貸款公司、貸款擔保公司的建立和發展。第二，圍繞中小企業技術創新、轉型升級，要加強與省、市、區各相關部門的協調與溝通，積極搭建科技型中小企業與政府扶持資金、創投資金之間的橋梁，幫助企業更好推進結構調整和轉型升級，不斷增強市場競爭能力。第三，在法律方面，充分發揮工商聯維權中心作用，主動配合司法和有關部門為非公有制企業提供維權服務。探索建立民營企業危機應急處理援助機制，及時指導幫助企業應對突發危機事件。第四，在對會員企業的培訓方面，每年組織參加5-8次公益講座、培訓，提高會員企業的管理水平和決策能力；加強企業與企業之間的經驗交流，通過企業觀摩、外出參觀學習等形式，豐富頭腦、增長才干。第五，在經貿合作方面，要抓好“石洽會”、“正博會”等各類大型經貿招商活動，積極開展與省內外、國（境）內外商會組織和工商界 人士的聯系交流，為企業開展跨行業、跨區域合作提供服務。

五、進一步加強自身建設，努力打造一支高素質的干部隊伍 工商聯面對新形勢、新任務必須切實加強自身建設，認真履行工作職責，充分發揮職能作用，提速工作過程，提高服務水平，努力做到干事、創業、為民，不辜負區委、區政府對工商聯工作的期望。要解放思想，用創新思維推進工作。要提高能力，狠抓落實，確保各項工作取得新成效。要抓好廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，發揚民主，加強監督，心系群眾，勤政為民。

在區委、區政府的領導下和市工商聯的指導下，以更加清晰的思路，更加有力的措施，更加過硬的作風，奮發進取，埋頭苦干，把工商聯建設成為政治堅定、特色鮮明、機制健全、服務高效、作風優良的人民團體和商會組織，強力抓好各項工作的推進和落實，為我區率先跨越、率先隆起，建設成為省會最具魅力城區的發展目標，做出新的貢獻！

裕華區工商聯 2015年11月25日

第三篇：XX年工作謀劃

XX年工作總結及后幾個月謀劃

（一）城市建設工作。今年是省委、省政府確定的三年大變樣的開局之年，XX年辦事處承擔拆違任務四個批次共計XX余平方米，清除拆違后建筑垃圾XX余車，加大兩個舊改項目的進度：XX項目已完成土地摘牌，正在進入動遷階段，目前已拆除應拆面積的95%。積極幫助業主做好拆遷戶的工作，確保拆遷工作順利進行。XX項目現正積極與項目業主一起跑辦有關手續，預計9月份可上會研究，10月份可土地摘牌。積極推進XX社區建設，目前主體已竣工，年底將投入使用。進一步提高轄區亮化標準，按照市制定的亮化標準強力推進中華大街亮化工作，繼續加大XX的亮化標準。對XX大街上的XX集團等兩家單位督促其進行高標準亮化。配合區環保局繼續取締轄區無證手燒鍋爐、燃煤大灶，對居民樓下飯店進行依法取締。按照要求開展全國污染源普查工作。

（二）市容城管環衛工作。繼續配合市、區城管監察部門對占道經營、亂擺亂放、牌扁規范等問題進行了取締和治理。加大對小區衛生督導檢查，辦事處環衛站工作人員每天下社區檢查至少1次，認真貫徹實施區愛衛會下達的衛生考核辦法，采取居委會聯查和辦事處暗查相結合的管理辦法，進一步提高居委會積極性，使衛生狀況有明顯的改善。確保在區月檢查中進入前四名。爭取進入市級優秀辦事處行列。創新小區衛生長效保潔機制，調動衛生清掃保潔人員積極性，充分發揮社會輿論及樓院長、低保戶的作用，共建潔凈美麗的家園。

（三）衛生工作。配合區衛生局對無牌無證小診所進行整治和取締。建立轄區所有的居民健康檔案。加快XX社區衛生服務中心建設，解決辦事處西部低收入居民就醫困難問題

（四）科技工作。在XX社區科普學校的基礎上，加快XX社區科普學校建設，進一步加大科普在社區的覆蓋面。

后幾個月的工作重點：

一是繼續加大XX的拆遷，做好剩余被拆遷戶的工作，爭取年底完成拆遷工作進入打樁和開工建設。

二是在XX完成土地摘牌后，做好居民工作，確保拆遷順利進行。

三是繼續深入落實省委省政府三年大變樣文件精神，做好城市拆違工作。

四是配合區主管部門做好衛生、科技等到項工作。要完成以上工作目標，一是要制定切實可行的制度和措施。二是抓緊與上級部門和相關職能單位進行溝通，爭取他們的支持。三是撲下身子與相關業主溝通，聽取他們的意見,協助他們推進舊改進度。

第四篇：2018 年上半年工作總結和下半年工作謀劃

廣平縣工業和信息化局

2018 年上半年工作總結和下半年工作謀劃

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，面臨嚴峻的經濟形勢，緊緊圍繞全縣中心工作，攻堅克難，奮發進取，確保了全縣工業經濟運行的平穩提升，各項經濟指標取得了明顯的進步。現將今年上半年的主要工作及下半年的工作謀劃匯報如下：

上半年主要工作

一、經濟指標完成情況

今年1-6月份規模以上工業企業完成利潤1.59億，同比增長33.6%；完成產值29.2億元，同比增長12.1%；增加值增速10%；裝備制造業產值9.5億元，同比增加35%；工業固定資產投資完成17.9億元，工業技改完成5.3億元。

民營經濟今年1-6月增加值32.6億，同比增長6.6%；營業收入166.8億元，同比增長10.9%；利潤14.9億元，同比增加2.5%；上交稅金2.2億元，增速5.0%；固定資產投資完成54.4億元，同比增加7%。

二、雙創雙服工作

按照“雙創雙服”活動的統一安排和“五個一”工作機制要求，我局及時組織召開企業座談會，認真聽取各企業負責人提出的問題和意見建議，對現場能解決的問題，現場解決；對涉及某部門的，掛牌督辦。通過走訪調研，共收到企業反映問題20個大致可歸納為招工困難，特別是技術性工人短缺；資金短缺，企業有訂單、有生產線，但缺乏開工資金；原材料價格上漲，產品上下游關聯不穩，缺少戰略合作伙伴三類問題，其中反映最多的是資金短缺、融資難的問題。現已解決問題2個：力爾鋁業股份有限公司缺少資金開工率不足，我局積極引導力爾與中建材凱盛公司進行合作，現中建材凱盛公司已入駐該企業，達成了合作，解決了力爾公司的難題；鋼諾金屬制品有限公司缺少流動資金，我局協調邯鄲銀行對該企業增加信貸資金2000萬，解決了企業問題等。在各個單位的共同努力下，我縣企業培育工作取得長足發展，鋼諾新材料科技有限公司被評為河北省創新百強企業，幫助力爾、鋼諾、雙李、金廣源、廣興牧業申報邯鄲市優秀工業企業。

三、承擔縣委政府中心工作完成情況

1、精準扶貧工作

根據縣委的統一安排，2018年我局承擔十里鋪鄉閆小寨的駐村幫扶和廣平鎮南莊村的精準幫扶工作。為做好此項工作，我局選派了基層工作經驗較為豐富的李銀所同志具體幫扶閆小寨的脫貧工作，堅持入戶走訪，訪民情，結窮親，交窮友，為貧困戶脫貧致富領步子，邁路子，想法子。在南莊村的精準幫扶上，我局堅持開展“走貧”活動，先后多次深入到南莊村對貧困戶進行幫扶，逐戶走訪宣傳講解“四講七有”政策，核查完善扶貧檔案材料，把扶貧工作做實做細，贏得廣大貧困戶的理解和支持。

2、涉軍維穩工作 由于歷史原因，我局承擔全縣工信系統117名軍隊退役人員的政策落實工作，目前已經安置113人（其他四人因個人原因放棄安置），安置率96.6%。我局加強對軍退人員的走訪維穩工作，上半年共走訪慰問20余次，贏得了廣大軍退人員的理解，確保了工信系統軍退人員整體平穩。

3、宇康改制工作

為了推動宇康改制工作，我縣成立了宇康（天罡）公司改制專班，我局代縣政府起草了宇康（天罡）公司整體改制工作實施方案，政府常務會議已經研究通過。7月9日，我縣與河北浩博律師事務所簽訂合作協議，由浩博律師事務所全程負責改制過程中法律指導，目前宇康改制正在有條不紊地進行當中。7月17日，由武安文安和江蘇卡威合作的中威新能源汽車有限公司首車下線，標志著宇康改制進入了新階段。

四、亮點工作

在縣委縣政府的正確領導下，我局先后盤活了多家僵尸企業。我局采取現場查看、座談交流等方式，定期對全縣企業分行業、分類別開展排查，詳細了解企業的生產經營、市場營銷等有關情況，徹底摸清底數，排查出停產半停產企業數量清單。同時與經濟開發區、發改、安監、環保等部門之間建立信息溝通制度，從資金、技術、產品、市場等多個角度對停產停建的原因進行條分縷析。全面掌握基本情況后，因企制宜，積極探索債轉股、兼并收購、嫁接聯姻、資產租賃四種模式，先后盤活了頤通、奔涌橡塑、格式高等企業脫僵解困，推動僵尸企業實現逆勢突圍、再現生機。截至目前，通過化僵解困共復活企業15家，盤活閑置資產18億元，新增產值15億元，安置就業1000人。

下半年工作謀劃

1、抓好工業運行，確保穩中向好。下半年，我局將加強調研，深入到全縣規上企業，指導企業挖潛增效，節能降耗，開拓市場，爭取在當前嚴峻大環境下，實現穩中向好的發展勢頭。同時加大入統企業培育工作，重點培育康飛塑業、極馳電動車、匯和鑄業、邁亞生物、恒遠油脂、品力型材等企業，幫助企業完善臺賬資料，確保如期完成入統任務。

2、實施精準幫扶，幫助企業脫困。下半年，我局將繼續協調各幫扶企業的部門，深入企業、深入一線，對困難企業采取一企一策，分類實施，梯次推進，積極為企業的發展獻計獻策，同時引導企業盡可能延長產業鏈，擴大生產規模，擴大企業產品的銷售市場，提升抗風險能力，逐步使這些企業擺脫困境，走出低谷，煥發新活力。

3、拓寬融資渠道，緩解資金緊張。下半年，我局將積極與各金融機構進行對接，為我縣中小企業尋求擔保融資方面的支持，切實緩解我縣部分企業流動資金緊張這一瓶頸問題。建議一是定期召開高規格的銀企對接會，積極幫助企業破解資金難題；二是在貸款審批上引導各大銀行對資質良好、誠信經營的企業給予資金支持，減少限制性條件；三是定期通報各個銀行存貸比，倒逼金融機構加大對企業支持力度。通過各種措施提高金融機構放貸的積極性，幫扶企業解決部分缺口資金，從而使企業走出困境，實現由輸血到造血功能的轉變。

4、優化營商環境，提高服務效能。下半年要緊密圍繞“雙創雙服”主題，強化服務意識，提高服務效率，發揮職能作用，努力為企業健康發展創造良好的規范化、法制化、市場化營商環境，為企業提供保姆式的服務，全力以赴為我縣經濟發展提供服務和保障，傾盡全力為“二次創業、廣平再起”做出更大的貢獻。

廣平縣工業和信息化局 2018年7月27日

第五篇：學校XX年工作總結及XX年工作謀劃

學校XX年工作總結及XX年工作謀劃

一、XX年工作總結

XX年在市教育局的正確領導下，陽邑鎮教育辦緊緊圍繞教育局全年20項重點工作和考核目標，進一步統一思想認識，明晰工作思路，細化各項措施，扎實推進各項工作。現將工作目標完成情況和工作措施簡要匯報如下：

1、改善辦學條件，打造特色校園。教育辦根據各校實際，因地制宜改善辦學條件。啟動南陽邑小學校舍安全工程；對陽邑小學、邑東幼兒園、邑西、邑北、盤交、柏林、北叢井7所學校樓頂做防水5000多平米；投資10萬余元為南西井學校購置學生課桌凳及宿舍用品；為陽邑小學購置教育配套設施；修繕邑西學校圍墻、大門；邑東幼兒園粉刷墻壁、購置玩具及教學用品；北叢井學校對校園進行了硬化；土嶺學校修繕廁所。與此同時，各校因校制宜，深入挖掘學校文化內涵、凝練特色，努力構建德育文化、環境文化、活動文化、制度文化、管理文化，形成了各自的辦學特色。南西井學校的學園、樂園、家園式的“三園式”管理已成為農村寄宿制小學的典范，柏林學校的魅力校園，龍務和陽邑小學的經典誦讀，南叢井學校的墨香校園已初步形成了特色。

2、推進布局調整，優質、均衡辦學。今年按照市局整體規劃，在暑假配合四中完成了陽邑鎮中學和四中的合并，順利撤并陽邑東街、西街和北街三所小學，完成了陽邑中心小學的組建，建成陽邑中心幼兒園和南叢井幼兒園。南北西井小學合并打破堅冰，本著學生自愿、家長滿意的原則，目前北西井中高年級有40多名學生在南西井中心小學就讀。形成“一所中學、六所中心小學、兩所獨立幼兒園”的全新格局，中心校的示范作用得到真正發揮，教育布局更加優質、合理，滿足了人民群眾上好學的要求。同時，各校積極探索學校布局調整后的管理工作，促使布局調整后的優勢日益彰顯。

3、狠抓隊伍建設，夯實工作基礎。以“三師”、“三名”活動為抓手，著力提升干部教師隊伍整體素質，促進專業化成長。

1、抓學習、提技能。全鎮以提高教師專業化水平為重點，深入開展說講評、觀摩名師課堂實錄、診斷課堂、教學評估等多種形式的業務學習與培訓。組織教師廣泛開展三筆字、簡筆畫、制作、演講賽等為內容的基本功比賽和“暑假我與圖書同行”等活動，促進了教師教學技能的提高。

2、抓師德，強作風。以公民道德規范和教師職業道德規范為準則，深入開展“三師”“十個一”等師德師風教育活動。引導教師充滿愛心、忠誠事業、以身作則、行為世范，樹立正確的教育觀，努力形成愛崗敬業、拼搏奉獻的良好風氣。

3、抓交流、增見識。先后組織100多人次到濮陽四中、許衡中學、杜郎口中學、子路小學等外地名校學習，開闊視野，邀請濮陽四中孫石鎖校長到我鎮做學術報告，對課堂教學進行現場診斷和指導，大大提升了校長、教師隊伍管理及教學能力。

4、抓課改、促成長。大力實施新課程及課堂教學改革，以“雙領”為教學著力點，構建起集體備課、通案引領；骨干示范、課堂實踐；二次備課、優案領先的雙領工作機制。北西井中學轉變課堂教與學模式，落實自主、合作、探究的“三段式”教學法，在課堂上做到了教師精講、少講，學生自學、多練。小學課堂教學也體現以學生為主的原則，發揮學生學習的主動性，愉快教學、情景教學、合作學習等教學法在課堂上廣為應用，我鎮小學語文教學的“四四模式”和柏林學校的“三五五”教學模式就是很好的例子。

5、抓活動、增才干。用高密度高質量的活動引領教學，讓教師參與其中，在活動中增長才干。

6、抓行風、樹形象。把“糾風、正己、樹形象”作為行風工作重點，結合市局“創先爭優”工作要求，堅持“教育即服務”的理念，在全鎮深入開展社會評學校、教師評校長、學生評教師活動，設立學校接待日、課堂開放日，認真采納社會各界對學校常規管理、課堂教學等方面的建議，不斷提升辦學效益；推行一線工作法，教育辦全體堅持每周在學校工作兩天，聽課不少于3節，學校校長必須任課聽課，深入一線，在一線發現問題、解決問題。

7、抓評價、激活力。制訂了《陽邑鎮教育質量考核管理辦法》，推行“過程+質量”的綜合性評價機制，對教師實行客觀、公正評價；本著“優勞優酬、多勞多得”的原則，出臺了《陽邑鎮教職工績效工資發放辦法》，用機制和評價激發教職工的工作積極性。

8、抓平臺、提名氣。在市“三名”評選的基礎上，本學期我鎮組織開展了“十佳師德標兵”、“十佳技能標兵”、“十佳管理標兵”、“二十佳教學能手”50佳評選活動和“小學班主任論壇”活動，以此為平臺，打造出一支管理科學、作風一流、業務精湛、精干高效的教育團隊。

4、全面提高教學質量，促進教育優質發展。我鎮建立以提高教育質量為導向的管理機制，不斷完善教學管理，細化管理制度。對教學工作的各個環節，諸如課堂教學、備課、作業、輔導學生等制定科學的管理制度，夯實教育質量提升基礎。今年我鎮中考再創佳績，51名學生進入全市前一千名，高中上線159人，上線人數在全市鄉鎮系列領先,中考五率綜合得分位居鄉鎮系列第二，劉江華、陳素剛等8名教師受到市教育局獎勵。小學教育質量大幅提升，優秀率、良好率、合格率分別比去年提高5、7、8個百分點。得到社會的廣泛認可，人民群眾對學校的滿意度大幅提高。

全面推進素質教育，廣泛開展體育和藝術活動。組織舉辦春季中小學田徑運動會，在我市第二十屆田徑運動會上取得佳績；深入開展陽光體育活動，保證學生每天一小時的體育活動時間，11月底又啟動冬季長跑運動。各校紛紛舉辦藝術節、書畫周、文藝演出周、紅歌會、讀書月、手工作品展等活動，為學生的全面、健康發展打下了基礎。

5、狠抓教學常規，整體提升管理水平。全鎮進一步強化了教學質量目標管理，認真落實教育質量“一把手”負責制，努力深化內部管理“五制”改革，大力推行教學質量考核制度、獎懲激勵制度、督導檢查制度等，構建起提高教育質量的一整套制度體系，廣大教師教書育人的積極性得到了充分發揮。學校管理圍繞“樹形象、提質量”的中心，“增效減負抓活動”的主線開展。一是落實國家課程計劃，開齊開全開足開好課程。實行“三級課程”管理。二是貫徹“德育為首”的原則，健全學校、社會、家庭三結合教育網絡，搞好警校共建，建立家訪制度，做好學生的德育教育。三是實施精細化管理，形成特色。建立健全學校管理的各項制度，貫徹“以人為本”的理念，推進普通話、太極拳和書法進校園，在全鎮實施大課間小課堂，形成了鮮明的辦學特色。南陽邑以師生共同成長為抓手，南叢井以構建墨香校園為依托，龍務和邑東以開展經典誦讀為特色，柏林以活力校園為主題，南西井則抓住寄宿制學校管理的難點，以愛育愛，把學校變作孩子輕松的學園、溫馨的家園、成長的樂園。北西井學校實施科學規范精細化管理，中學總結形成“22233”管理模式。一月份，中學成功舉辦武安市“減輕課業負擔、構建高效課堂”現場會，經驗在全市推廣。

6、結合當地實際，搞好成人教育。我鎮成人學校緊密結合當地產業發展和建設實際，本著“面向市場、著眼就業”的原則，優化專業設置，創新辦學體制，加強與職教中心、普陽鋼鐵的深度合作，開設種植、養殖、企業管理、煉鋼、計算機等專業，大力培養各種實用型、技能型人才，各類培訓人數突破500人次，效果良好。此外，扎實搞好河北省“雙帶”培訓工程，教育辦校長負總責、成人學校校長主抓，提供優質學習場所，做好上傳下達、溝通協調等工作，加強考勤、作業、考試等各個環節的監管力度，保障了全年工作目標的順利完成。

7、優化環境，促進教育和諧發展。一是嚴格落實學生的“兩免一補”，對學校財物實行“收支一條線”管理，實行校務公開。二是加強寄宿制學校管理，解決住校生的吃、住、行、學問題，確保了學生“進得來、留得住”。三是大力發展幼兒教育。在原有基礎上，新建陽邑中心幼兒園和南叢井獨立幼兒園，陽邑中心幼兒園粉刷了墻壁，購置了大型玩具，辦園條件明顯改觀；全鎮在園幼兒人數逐年遞增，3-5周幼兒入園率達到97%以上。四是開展平安校園創建活動。堅持“安全第一”的辦學理念，落實“一崗雙責”，定期對師生進行安全知識教育，積極開展“安全活動日周月”等系列活動，加大學校安全隱患排查與整改力度，教育辦、學校、教師、家長層層簽訂安全工作責任狀，細化責任，形成了“人人抓安全、處處講安全”的良好教育氛圍，實現了全年安全“零事故”目標。五是做好法制he信訪穩定等各項工作。

二、XX年工作謀劃

XX年是“十二五”的開局年，我鎮教育工作的指導思想是：圍繞教育局重點工作和全市教育發展目標，結合我鎮實際，以提高質量為核心，以隊伍建設為基礎，以管理機制為保障，以改革創新為動力，堅持育人為本，尊重教育規律，推進素質教育，凝神聚力謀發展，夯實基礎再創業，不斷鞏固我鎮在全市的領先地位，用2至3年時間把陽邑打造成武安市一流教育強鎮。

為實現上述工作目標，我們要開拓工作思路，創新工作機制，重點實施八項戰略：

1、名校突破戰略。鼓勵各校出特色、提水平，出名師、育英才。充分發揮陽邑小學、南西井小學、北西井學校、邑東幼兒園在辦學條件、辦學規模和辦學效益等方面的優勢，爭取名校突破。找準定位、創新理念、夯實措施，爭取用2至3年時間，將以上學校建成武安市一流學校（幼兒園），立足長遠，在邯鄲市找位置，向河北省農村學校第一梯隊目標邁進。

2、質量提升戰略。樹立以提升質量為核心的指導思想，樹立科學的質量關，以人為本，以生為本，注重學生的全面發展。一是以素質教育為抓手，堅持“幼兒抓習慣、小學抓活動、初中抓基礎”的教育理念，將“雙愛好”“十個一”“六愛塑魂”等活動滲透到教育教學各個環節，扎實有效地開展，全面提高學生的思想道德水平。二是強化課堂常規管理，向課堂教學要質量。深入推進課堂教學改革，著力打造優質、高效課堂，提升學校整體競爭力。三是質量檢測規范化。組織好每學期的期中和期末質量檢測，從檢測中發現問題、分析問題、改進教學。把好中考和通考關，北西井學校要周密制定初中學段、學科教學計劃，精打細算每一天，抓實教學各個環節，時刻關注中考導向，夯實學生基礎，打好中考戰役。小學認真落實“四清”，高度重視各年級的質量檢測工作，確保學生和家長對學校工作的滿意。

3、隊伍建設帶動戰略。大力加強干部教師隊伍建設，打造一支管理科學、作風一流、業務精湛、精干高效的教育團隊。一是加強教師職業理想和職業道德教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。二是正面引導，樹立典型。狠抓教師業務提高，以提高教師專業化水平為重點，發揮“三名”和“五十佳”的骨干帶動作用，深入開展業務培訓，促進教師專業成長。加強校長隊伍建設，嚴格落實校長聽任課制度，要求校長深入一線，在一線解決教學中的問題，努力創設互相學習、互相觀摩、互相促進、共同提高的教學氛圍。定期舉辦校長論壇，在交流討論中整體提高校長的能力。三是落實獎懲，全面促進。將學校管理、教育質量、教師培訓、課堂教學等納入對學校、教師日常考核范疇，建立長效激勵評價機制，提高學校整體辦學水平。

4、管理機制戰略。建立以提高教育質量為導向的工作機制，不斷完善教學管理，充分體現教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的特點。堅持教育辦為學校服務、學校為教師服務、教師為學生服務的理念，多元搭建交流平臺和施展才能的舞臺，促進教師專業成長，提高學校管理水平。突出“科學+人文”的原則，加強對課堂教學、備課、作業、輔導學生、教學評估、基本技能等各個環節的管理，最大限度地激發教師工作的積極性。同時強化財務、后勤、安全、考核評價等管理機制，深化教育內部體制改革，以規范精細化管理，帶動全鎮學校共同進步、提高，形成一批管理特色鮮明的學校。

5、教研核心競爭戰略。圍繞“學生主動、課堂互動、教師個性、教學開放”的要求，立足課堂，從學校和教師的工作實際出發，從教學中的問題入手，確立實際有效的教研課題，以教科研提升教師能力。全面落實課改精神，實現教師在教學任務上從教書向教書育人轉變；在教學方法上從注重教法向教法與學法指導同步轉變；在教學評價上從終結性評價向過程性評價與終結性評價并重轉變。深入推廣北西井學校的“三段式”教學法、柏林學校的“三五五”教學管理模式和小學語文“四四”教學模式，認真搞好課題研究，召開市級小學高效課堂現場會，以教研為核心促進全鎮教育教學水平的整體提升。

6、內涵發展、特色辦學戰略。在新學年，各校要因校制宜，進一步深入挖掘學校文化內涵、凝練特色，努力構建德育文化、環境文化、活動文化、制度文化、管理文化，打造陽邑教育品牌。

7、教育均衡發展戰略。切實采取有效措施，加大布局調整工作力度。一是加強硬件建設，實行學區一體化管理。完成南陽邑學校校安工程，啟動南叢井幼兒園建設工程，加大中心校教育投入，實現儀器、圖書、現代教育技術裝備上檔晉級，為教育均衡發展提供硬件支持。二是強化學校軟實力的均衡發展，加強學校橫向交流。陽邑小學和北西井學校、柏林學校和南西井學校結成聯盟校，教學點和中心校實行“捆綁”考核，形成強強聯手、強弱聯萌的良好態勢，聯萌校教師定向、互助交流，以求實現學校的共同發展，達到共贏。

8、高標迎檢、整體領先戰略。全面做好河北省第二輪教育督導迎檢工作，要提高認識、健全組織，把迎評工作作為學校的階段性中心工作；抓住重點、明確職責，將迎評工作任務落到實處；加大投入、營造環境，提高迎評工作水平；高標定位、查漏補缺，完善迎評檔案管理；突出特色，打造亮點，提升迎評工作質量，高標準順利通過檢查驗收。通過達標驗收，全面提升我鎮的辦學水平和知名度，使陽邑鎮成為武安市農村教育的領跑者。