第一篇：至商戶函

至商戶函

尊敬的各商戶您好！

金三角廣場自籌建以來，一致得到廣大商戶的支持與厚愛，在此我代表商場總經理及全體員工對各商戶業主表示由衷的感謝。

在此商場為了達到更完整化，現代化，和規模化，為了金三角品牌立足于霍林河郭勒市市場，現將整合員工工裝問題進行分析和要求如下：

1.樹立金三角企業形象及各商戶形象：

整體形象如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”。可見，企業形象，首先是人的形象也是個人整體形象！

2.提高商戶及商場凝聚力

人是最活躍的資源，也是唯一種會自我調控生產效率的資源。一個商場只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將商場的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高商場及個人效益，優先要提高員工及各自凝聚力。當您的員工為自己而驕傲，感到雙方面在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對商場及商戶的向心力。好的工裝能夠從一個側面加強商場及商戶自豪感和體現商場及商戶對員工利益的關心。

3.創造獨特的企業文化

工裝在商場形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種商場的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的工裝，同時，還能體現商場的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現商場及商戶的創新精神等等。見到員工的著裝、言行舉止，就能夠看到商場未來發展的影子，也是各商戶在商場投資有所方向也就能窺探到現代商場文化。

4.規范員工行為

無論下班時員工在干什么，上班穿上工裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果商場及商戶能夠恰如其分地將工裝與員工的行為聯系起來，穿工裝的過程就相當于一次“崗前會”。

要提升一個人及整體風范和事業氛圍，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是商場及商戶所生存的方法。

1：職業工裝可以創立品牌形象

2：職業工裝可以增強商戶之間的凝聚力

3：職業工裝可以更好的體現出崗位職責

4：職業工裝可以給人耳目一新的感覺，讓人心情愉快

5：職業工裝是公司實力的象征也是個體商戶的象征

6：職業工裝有助于公司管理，方便查崗（防竄崗）

7：職業工裝在外代表公司形象，有利于客戶記住本公司，能提高銷售業績。

注：全體員工工作時間必須整體著裝，如發現末按給定給予相應經濟處罰。情景嚴重者我商場給予停業整頓。

第二篇：商戶證明函

證

明

茲有商戶

確無營業執照，門店真實存在，是本人親見親訪，該商戶負責人為

（身份證號），本人為商戶提供資料真實性及完整性負責，故在系統內錄入營業執照編號為3401236

。如有任何問題，由本人負責。

證明人：

日期：

備注：營業執照編號規則：3401236+機構代碼后四位+編號

第三篇：告商戶函

商戶告知函 親愛的商戶朋友們:

您們好!我們的商場馬上就要開業了，首先我代表易家樂生活廣場所有員工，歡迎大家入駐易家樂生活廣場——新招商場。

為了慶祝易家樂生活廣場盛大開業，特舉辦“易家樂文化美食節”活動

活動地點：美食攤位活動安排在易家樂生活廣場與格林豪泰中間過道，各商戶促銷活動分在商貿城內走道處。

活動時間：2014年11月1日—11月9日，9：00—21：00。（如因天氣問題，后延）。

希望各商戶配合商場有序的進行這次活動，促銷貨架的位置聽從商場工作人員的安排。

本次抽獎活動需憑購物收據參與，商場為參加活動的商戶準備統一的收據，收據按采購價收取（估價2元）。

商戶朋友們，我們商城的理念是“你所需，我所想”，這就要求我們商家想顧客之所想，需顧客之所需，打造成真正老百姓放心的商場，希望所有商戶朋友，顧大利去小利，不圖一時小便宜而失去信譽，我們要把信譽作為商城及商戶的生命。

商戶朋友們，希望以我們真誠之心，打造一個紅紅火火的商城。

易家樂生活廣場

2014.10.28

第四篇：關于商戶調整的函

致商戶函

尊敬的各位商戶：

首先，很感謝您選擇維家思廣場作為您投資發展的合作伙伴。近日廣場得知維家思廣場面臨拆遷的傳聞謠言，給個別商家帶來情緒上的困擾，為此深表歉意，維家思廣場管理中心現鄭重聲明：

公司經營權限至2021年6月30日，對此事造成的信譽損害，我司將保留追究造謠者法律責任的權利。

維家思廣場雄居市中心珠江新城黃金要地，交通便利，地理位置優越，開業以來，經過十年的積累和沉淀，立足天河，輻射廣州珠三角，成為了廣州市民購買家具最方便的地方，也是首選的家居購物廣場，漸漸形成了“買高端家具到維家思”的購買習慣。未來我們將以更加積極有效的營運手段，積極穩妥的推進商家資源整合，一樓將開辟新的專區經營進口產品，引進高端家居品牌，二、三、四樓也將作出相應的品牌優化調整，不斷的提升維家思廣場的市場競爭力，請商戶朋友們安心經營，相互轉告，不信謠，不傳謠，維家思廣場有信心、有能力維持經營穩定，建設成為集家居、建材、飲食、娛樂于一體的“一站式”家居廣場，將品牌做高端化，品牌大眾化，品牌細致特色化，打造一個全新完整的升級版維家思廣場。

如有疑義的商戶，歡迎致電咨詢，維家思廣場愿與商戶朋友們一起攜手，共同創造美好的明天。

順祝商祺！

維家思廣場管理中心

二O一四年四月八日

第五篇：至客戶致歉函

至客戶致歉函

貴司領導： 您們好！

首先感謝貴司多年來對我司的一貫信任與厚愛！并伴隨著我司走過了多年的風風雨雨，正是有了貴司的大力支持與幫助，促使我們有了如今的成績和發展，我們借此機會向您們表示由衷的感謝。針對此次因產品間隙不良導致的質量問題，確實是我司品質監管不嚴，生產督導不到位造成的失誤，這是貴我雙方都不愿看到的，給貴司帶了一定的困擾和損失，我謹代表XX 有限公司全體員工向貴司致以最誠摯的歉意。

多年來，我司一直以提供高品質精密產品贏得貴司的認可和信賴，雙方建立了良好的戰略合作關系，在這次問題出現后，貴司能考慮到該問題系首次發生，給予了我們完善管理的寶貴機會，繼續讓我們供貨，萬分感謝同時，請監督我司整改的實際行動。

我司一直秉承“品質第一”的經營理念，嚴抓品質，但百密一疏，還是出現了此次不良問題，給我司聲譽和形象造成了難以彌補的巨大損失，更暴露了我司在基礎管理上還存在不足。當我們收到貴司的反饋信息時，公司上下高度重視，即刻組織相關人員召開專題會議深挖根源，明確責任，為盡快彌補我們工作上的過失，在后續供貨中杜絕類似情況再發生，將采取以下措施方法改進：

1、立即停止使用問題原材料，責令供應商限期整改，更換備用供應商提供的合格原材料，對現有庫存產品全部隔離。

2、嚴把原材料質量關。從源頭入手，加強對原材料的質量管理和進廠檢驗，為生產正常進行和產品質量打好堅實基礎。

3、嚴格管控生產制程。保證產品質量，進一步加強員工技能培訓，現場管理人員做到每一工序定期抽查或分次全檢，做到產品質量萬無一失。

此次問題的出現，非常感謝貴司對我們工作進行的指正糾錯，我們將汲取教訓，并鄭重承諾：在以后的共贏合作中，將更加嚴格要求自己，保質保量，按時交貨，絕不會再有類似情況發生！希望貴司念在貴我雙方一貫友好的關系及長期合作愿景，接受我們誠意的道歉，并一如既往的對我們充滿信心，給予我們信任和支持！我們定將不負眾望，繼往開來！

其他方面也希望貴司能提供寶貴意見，我司愿意全力配合，共同進步，爭取達成雙方共贏，再次感謝！順祝商祺！

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