第一篇：工資交稅標準及算法專題

2012 工資多少要交稅?2012 年工資交稅標準及算法!自去年 9 月份新個稅法實施以來，個稅起征點以及個人所得稅的計算方法一直是大家十分關注的話題。2012 年了，元宵節之前都上班了，新的一年老板是不是給你加薪了?你的薪水是不是已經夠得上繳稅了?你 還不知道 2012 工資多少要交稅?不知道 2012 工資多少要交稅，你的賬單就糊涂嘍!所以，趕快隨世界工廠 網小編一起來看看 2012 工資多少要交稅稅，2012 年工資交稅標準及算法吧!【2012 工資多少要繳稅】： 自去年 9 月 1 日新個稅法實施以來，個稅起征點已經是 3500 元/月了，因此，在下一輪個稅起征點調 整之前，個稅起征點會一直保持在 3500 元/月。因此，聰明的你應該知道了 2012 工資多少要繳稅了吧?2012 年你的工資如果超過 3500 元，就要繳稅的哦，責無旁貸啊!如果您在去年還是免稅一族，那么，預祝您今年一定要上一個等級，做個能交得起稅的上班族哦!2012 工資多少要繳稅這個問題已經搞明白了，那么，跟世界工廠網小編一起來學習一下 2012 年工資 繳稅標準及算法吧，不要讓你的賬單自此糊涂哦!【2012 年工資繳稅標準及算法】： 既然已經是 2012 年了，就不談 2011 了。大家都已經知道 2012 年個人所得稅起征點為 3500 元/月，也 就是說月工資超過 3500 元就要繳稅，但是，工資超過 3500 元/月還是會分不同等級進行計稅的。這也就是 我們一直在談論的 2012 年工資交稅標準及算法的問題了，跟世界工廠網小編一起來仔細學習2012 年工資 交稅標準及算法吧!2012 年工資繳稅標準及算法步驟一： 2012 年個人所得稅起征點 3500 元/月，在下表列示的 7 級中，找到自己相對應的稅率及對速算扣除數。

級數 1 2 3 4 5 6 7

扣除三險一金后月收入（元）＜4500 元 4500 元－7500 元 7500 元－12000 元 12000 元－38000 元 38000 元－58000 元 58000 元－83000 元 ＞83000 元

稅率（%）5 10 20 25 30 35 45

速算扣除數（元）0 75 525 975 2725 5475 13475

2012 年工資繳稅標準及算法驟二： 算出自己的應納稅額=本人月收入(扣除三險一金后)-個稅起征點(3500 元)2012 年工資繳稅標準及算法步驟三： 算出自己的個稅=應納稅額×對應的稅率-速算扣除數 個稅計算方法舉例： 某公司職員在扣除三險一金后的月收入為 10000 元，位于上表中的第 3 檔。對應的稅率為 20%，速算扣除數為 525，則應納稅額為(10000 元-個稅起征點 3500 元)=6500 元

個稅=6500×20%-525 元=775 元。上班族關于 2012 年工資交稅標準及算法的看法：

1、個稅法將免征額由 2000 提高到 3500;社會保障部說了，調整后，工薪所得納稅比例將由原來的 28% 下降到 12%。原來中國人的工資收入有 72%的

人不到 2000，有 88%的人不到 3500 啊!

2、“月收入 1 萬，要交 14%個稅，12%公積金，8%養老保險，4%醫療失業險=3800 元，剩 6200 元;如果 你拿出 6200 全部消費，需要為你消費的商品埋單 17%增值稅，28%各種雜稅=2800 元，所以，一個月賺 1 萬 的人，你相當于要拿出 6600 元來(繳稅)?！?/p>

3、生產企業把稅收計入生產成本，最后買單的還不是老百姓。

4、關于個稅免征額擬調至 3500，其實我認為還是低了。國家征收個稅的目的在于什么?在于調節縮短 貧富差距?，F在的貧富差距非常大，如何更好的發揮這個杠桿的作用呢?我認為，要進一步的調高起征額，但也要提高稅率。以上就是世界工廠網小編關于 2012 工資多少要交稅和 2012 年工資交稅標準及算法的全部解釋了，希 望能對關注這些知識的上班族有所幫助。也希望我們趕快擠入可交稅一族的行列，那么，我們的生活是不 是會比現在好一些呢? 如果您想學習關于個人所得稅以及職場的更多知識，歡迎繼續關注世界工廠網學堂頻道職場欄目，更 多精彩的職場知識期待大家的共享!世界工廠網，因你精彩，因你更精彩!

第二篇：工資多少要交稅-

工資多少要交稅-

篇一：2-實習工資需要交稅么

實習工資需要交稅么

這個假期我要去實習，這個假期我要去掙錢，這個假期我不想在家被爸媽嫌棄了……相信這些話語很是熟悉吧？快到假期了，一般宿舍都會有類似的話語了，那實習到底是一種什么體驗呢？實習有工資嗎？實習工資需要交稅么？好吧，看來關于實習的問題還不少啊，那就讓我們帶著這些問題一起來看看實習工資需要交稅么？不知道而又想知道的小伙伴快來做功課吧！

《個人所得稅法》第二條規定了繳納個人所得稅的對象，實習生的工資屬于《個人所得稅法》規定的工資、薪金性質所得，應按相關規定繳納個人所得稅。那看來實習工資還是需要交稅的哦！不過不要著急，讓我們具體來看看到底如何交稅？

稅法規定個稅起征點是3500，實習生在實習期間應該和正式員工享有一樣的權利，也該履行相應的義務，實習工資交稅也應按照起征點3500來執行，達到起征點的一定要上交相應稅款。好啦，實習工資需要交稅么，這下你應該明白了吧？

交稅是按照規定履行義務，大家應該都知道，權利和義務是一致的，因此，我們在實習期間要履行相應的義務哦，如果工資確實達到了個稅起征點，那就一定要做一個合格的公民，按照規定交稅哦！喬布簡歷小編知道肯定有小伙伴在

默默的傷心，埋怨實習工資竟然還要交稅，小編還是不忘安慰你的，你要這樣想，實習工資達到3500了可真的算不錯了哦，因此你是應該高興的。

本文來源 簡歷 http://cv.qiaobutang.com/ 篇二：工資薪金中22項不需繳個稅(太詳細了)工資薪金中22項不需繳個稅（太詳細了）2016-08-03陳志堅

文：陳志堅

來源：中國稅務報

根據個人所得稅法規定，工資、薪金所得應納個人所得稅。工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。所謂工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。本文結合現行稅收政策，將工資、薪金所得有關的個人所得稅優惠政策梳理如下：

一、按照國家統一規定發放的補貼、津貼

《中華人民共和國個人所得稅法》(主席令第四十八號，以下簡稱《個人所得稅法》)第四條第三項規定：按照國家統一規定發給的補貼、津貼免納個人所得稅。

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（國務院令第600號，以下簡稱《個人所得稅法實施條例》）第十三條規定，稅法第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。

二、離、退休人員工資薪金所得

根據《個人所得稅法》第四條第七項的規定，按照國家統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免征個人所得稅。關于安家費的標準，目前無最新規定，一般仍遵循《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）第九條規定：離休、退休干部易地安家 的，一般由原工作單位一次發給150元的安家補助費，由大中城市到農村安家的，發給300元。退職干部易地安家的，可以發給本人兩個月的標準工資，作為安家補助費。退職費是指符合《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定的退職條件，并按該辦法規定的退職費標準所領取的退職費。另外需要說明的是：離、退休人員免征個人所得稅僅限于離、退休人員從原離、退休單位取得的退休工資和生活補助部分。

根據《國家稅務總局關于離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼征收個人所得稅的批復》(國稅函〔2008〕723號)規定：離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬于可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費；離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。

另外，提前退休取得的一次性補貼收入，根據《國家稅務總局關于個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第6號)的規定，個人提前退休補貼按下列規定計算繳納個人所得稅。

1、機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。

2、個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。計稅公式：應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標準〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。離、退休人員再任職的，根據《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2005〕382號)的規定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。

三、延長離退休年齡的高級專家從所在單位取得的工資、補貼等

《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的通知》（財稅字〔1994〕020號）規定，達到離休、退休年齡，但確因工作需要，適當延長離休退休年齡的高級專家（指享受國家發放的政府特殊津貼的專家、學者），其在延長離休退休期間的工資、薪金所得，視同退休工資、離休工資免征個人所得稅?！敦斦俊叶悇湛偩株P于高級專家延長離休退休期間取得工資薪金所得有關個人所得稅問題的通知》(財稅〔2008〕7號)規定：延長離休退休年齡的高級專家是指享受國家發放的政府特殊津貼的專家、學者和中國科學院、中國工程院院士。延長離休退休年齡的高級專家按下列規定征免個人所得稅：

1、對高級專家從其勞動人事關系所在單位取得的，單位按國家有關規定向職工統一發放的工資、薪金、獎金、津貼、補貼等收入，視同離休、退休工資，免征個人所得稅；

2、除上述1項所述收入以外各種名目的津補貼收入等，以及高級專家從其勞動人事關系所在單位之外的其他地方取得的培訓費、講課費、顧問費、稿酬等各種收入，依法計征個人所得稅。

四、個人福利費

《個人所得稅法》第四條第四項規定，福利費免征個人所得稅。以及《個人所得稅法實施條例》第十四條規定，所說的福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費；生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者經費中向其支付的臨時性生活困難補助。下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；從福列費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助；單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。

五、獨生子女補貼、托兒補助費

為執行國家計劃生育政策，給部分獨生子女家庭的員工發放獨生子女補貼，同時為了讓員工安心上班，給有子女的員工發放托兒費，根據《國家稅務總局關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》(國稅發〔1994〕89號)規定：個人按規定標準取得獨生子女補貼和托兒補助費，不征收個人所得稅。但超過規定標準發放的部分應當并入工資薪金所得。獨生子女補貼、托兒補助費具體標準根據當地規定。

六、差旅費津貼

根據《國家稅務總局關于修訂〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的公告》（國稅發〔1994〕089號）規定，“差旅費津貼”不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征個人所得稅。

由于目前差旅費發放標準并沒有全國統一的規定，在執行中，各地稅務機關對差旅費津貼的個稅處理不一，主要有以下幾種方式：

一是企業發放的差旅費津貼不超過各地財政部門制定的《黨政機關和事業單位差旅費管理辦法》規定的標準，不征收個人所得稅；

二是企業能夠證明其自行應建立的《差旅費管理辦法》中規定的差旅費津貼標準符合企業實際經營需要的，在標準內實際支付出差人員的差旅費津貼允許稅前扣除；

三是納稅人按照所在單位規定的標準取得的差旅費津貼，不征收個人所得稅。所在單位沒有相關規定的，按各地財政部門制定的《黨政機關和事業單位差旅費管理辦法》規定的差旅費津貼標準執行；

四是稅務機關直接規定明確的不征收個人所得稅差旅費津貼標準，超過部分計入“工資、薪金”所得征收個人所得稅。如《四川省地方稅務局關于企業差旅費津貼企業所得稅稅前扣除有關問題的批復》（川地稅函〔2010〕195號）規定：“企業應建立《差旅費管理辦法》，對制定有《差旅費管理辦法》，且其中規定的差旅費津貼標準符合企業實際經營需要的，在標準內實際支付出差人員的差旅費津貼允許稅前扣除，否則，參照《四川省省級行政事業單位差旅費管理辦法》規定的標準執行。”具體扣除標準應根據當地文件規定。

七、誤餐補助

根據《國家稅務總局關于修訂〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的公告》（國稅發〔1994〕089號）規定，“誤餐補助”不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征個人所得稅。

《財政部、國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字〔1995〕82號）規定，不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。

誤餐補助標準國家稅務總局無統一規定的標準，具體標準應當根據當地規定。

八、執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼

根據《國家稅務總局關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發〔1994〕089號）規定，執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼，是不屬于工資薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資薪金所得項目的收入，不征個人所得稅。

對于免征個人所得稅的“執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額”由于項目多，各地標準不一致。有的省份進行了明確，如：《山東省地方稅務局關于統一免征個人所得稅工資、薪金所得的“未納入基本工資總額的補貼、津貼差額”標準的通知》（魯地稅所字〔1995〕第100號）規定，對“執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額”全省統一確定標準，標準為每人80元；企事業單位職工的工資、薪金所得計稅扣除項目亦可比照辦理。

九、軍人的轉業費、復員費

根據《個人所得稅法》第四條的規定，軍人的轉業費、復員費免納個人所得稅。根據《財政部、國家稅務總局關于軍隊干部工資薪金收入征收個人所得稅問題的的通知》（財稅〔1996〕14號）的規定，屬于軍隊干部的免稅項目或者不屬于本人所得的補貼、津貼有8項：政府特殊津貼；福利補助；夫妻分居補助；隨軍家屬無工作生活困難補助；獨生子女保健費；子女保教補助費；機關在職軍以上干部公勤費（保姆用費）；軍糧差價補貼。暫不征稅的補貼、津貼有5項：軍人職業津貼；軍隊設立的艱苦地區補助；專業性補助；基層軍官崗位津貼（營連排長崗位津貼）；伙食補貼。

十、“老外”工資薪金個人所得稅減免

根據《個人所得稅法》、《個人所得稅法實施條例》和（國稅發〔1994〕148號）等文件的規定，境外人員的下列所得免征個人所得稅：①按照我國有關法律規定應當免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得。② 篇三：工資、薪金所得適用的稅率表

(工資、薪金所得適用)

第三篇：交稅規定

新疆維吾爾自治區契稅納稅人、稅率、計稅依據及征免有關規定

一、納稅人

在新疆自治區境內境內轉移土地、房屋權屬，承受的單位和個人為契稅的納稅人，應當依照規定繳納契稅。

二、稅率

契稅稅率為3—5%。契稅的適用稅率，由省、自治區、直轄市人民政府在前款規定的幅度內按照本地區的實際情況確定，并報財政部和國家稅務總局備案。

依據：《中華人民共和國契稅暫行條例》第三條(中華人民共和國國務院令[1997]224號 一九九七年七月七日)、《中華人民共和國契稅暫行條例細則》(財政部 一九九七年十月二十八日財法[1997]52號)、依據：《新疆維吾爾自治區契稅實施辦法》第五條（1998年6月16日自治區人民政府令第77號發布，根據2002年5月20日《新疆維吾爾自治區人民政府關于廢止修訂部分自治區政府規章的決定》修正）個人購買自用普通住宅，暫減半征收契稅。

依據：《財政部 國家稅務總局關于調整房地產市場若干稅收政策的通知》 財稅字［1999］第210號自2008年11月1日起，對個人首次購買90平方米及以下普通住房的，契稅稅率暫統一下調到1%.首次購房證明由住房所在地縣（區）住房建設主管部門出具。對個人首次購買90平方米以上住房的仍按原政策執行。交易時間認定以交易合同簽訂之日為準。

依據：《關于調整房地產交易環節稅收政策的通知》（財稅〔2008〕137號 財政部國家稅務總局 二○○八年十月二十二日）、《關于轉發《財政部國家稅務總局關于調整房地產交易環節稅收政策的通知》的通知》（新地稅函〔2008〕417號 二○○八年十月二十七日）

三、計稅依據

四、計算方法

應納稅額計算公式:

計征稅額=計稅價格×稅率（計稅價格，是指成交價格、差價或者核定價格）

應納稅額=計征稅額—減免稅額。（減免稅額為“０”時，計征稅額=應納稅額）

五、納稅義務發生時間

契稅的納稅義務發生時間，為納稅人簽訂土地、房屋權屬轉移合同的當天，或者納稅人取得其他具有土地、房屋權屬轉移合同性質憑證的當天。

六、征收管理

七、征稅規定

八、免稅管理

（一）減免管理

自2004年10月1日起，契稅的減免實行申報管理制度。申報符合減征或者免征契稅規定的納稅人，應當在簽訂土地、房屋權屬轉移合同后10日內，向土地、房屋所在地的契稅征收機關辦理減征或者免征契稅手續。對于契稅的減免管理，征收機關實行專人受理、審核減免申報事項，實行逐級備案制度。依據：《耕地占用稅契稅減免管理辦法》(國家稅務總局二○○四年八月三日國稅發[2004]99號通知)

（二）減免內容

減免稅從內容上主要包括鼓勵生產性減免、社會保障性減免、自然災害性減免和意外災害性減免。從類型上主要包括：法定減免，即指由各稅的基本法規規定的減稅免稅；臨時減免，也稱“困難減免”，即指除法定減免和特定減免以外的其他臨時性減稅、免稅，主要是為了照顧納稅人的某些特殊的、暫時的困難，而臨時批準的一些減稅、免稅；特定減免，即指根據社會經濟情況發展變化和發揮稅收調節作用的需要，而規定的減稅、免稅。

１４、處理空置商品住房免征契稅

自1999年8月1日到2000年底前，為了加快住房資金周轉，降低金融資產的風險，促進積壓空置商品房的銷售，對積壓空置的商品住房銷售時應繳納的契稅予以免稅優惠。

空置商品住房限于1998年6月30日以前建成尚未售出的商品住房。

依據：《財政部、國家稅務總局關于調整房地產市場若干稅收政策的通知》（發文日期: 1999-07-29 發

２７、城鎮房屋拆遷中對購房成交價格中相當于拆遷補償款的部分免征契稅

經國務院批準，對城鎮房屋拆遷中對拆遷居民因拆遷重新購置住房的，對購房成交價格中相當于拆遷補償款的部分免征契稅，成交價格超過拆遷補償款的，對超過部分征收契稅。

依據：《關于城鎮房屋拆遷有關稅收政策的通知》(財稅[2005]45號通知 財政部 國家稅務總局 二○○五年三月二十二日)

３７、廉租住房、經濟適用住房和住房租賃市場

經國務院批準，對廉租住房經營管理單位購買住房作為廉租住房、經濟適用住房經營管理單位回購經濟適用住房繼續作為經濟適用住房房源的，免征契稅；

對個人購買經濟適用住房，在法定稅率基礎上減半征收契稅。

上述與廉租住房、經濟適用住房相關的新的優惠政策自2007年8月1日起執行。其他政策仍按現行規定繼續執行。

依據：《財政部 國家稅務總局關于廉租住房經濟適用住房和住房租賃有關稅收政策的通知》（財政部 國家稅務總局 二〇〇八年三月三日 財稅〔2008〕24號通知）

３９、個人購買普通住房契稅減征

自1999年8月1日起，個人購買自用普通住宅，暫減半征收契稅。依據：《財政部、國家稅務總局關于調整房地產市場若干稅收政策的通知》（發文日期: 1999-07-29 發文字號: 財稅字[1999]210號）自2008年11月1日起，經國務院批準，對個人首次購買90平方米及以下普通住房的，契稅稅率暫統一下調到1%，首次購房證明由住房所在地縣（區）住房建設主管部門出具。

依據：《關于調整房地產交易環節稅收政策的通知》(財稅〔2008〕137號 財政部國家稅務總局 二○○八年十月二十二日)

八、政務公開

九、作廢文件

（一）1950年4月3日中央人民政府政務院發布的《契稅暫行條例》廢止。

依據：《中華人民共和國契稅暫行條例》第十五條(中華人民共和國國務院令[1997]224號 一九九七年七月七日)

(二)《中華人民共和國契稅暫行條例細則》自1997年10月1日起施行。此前財政部關于契稅的各項規定同時廢止。

依據：《中華人民共和國契稅暫行條例細則》第二十二條(財政部 一九九七年十月二十八日財法[1997]52號)

（三）《財政部、國家稅務總局關于企業改制重組若干契稅政策的通知》（財稅[2003]184號）于2008年12月31日執行期滿。

依據：《國家稅務總局關于企業改制重組契稅政策若干執行問題的通知》(發文日期: 2009-04-28 發文字號: 國稅發[2009]89號)

（四）自2009年1月1日起，《國家稅務總局關于企業改制重組契稅政策有關問題解釋的通知》（國稅函[2006]844號）相應停止執行。

依據：《國家稅務總局關于企業改制重組契稅政策若干執行問題的通知》(發文日期: 2009-04-28 發文字號: 國稅發[2009]89號)

第四篇：廣州市積分入戶標準及算法

積分入戶廣州、廣東如何計分

基本分

1.年齡積分

35周歲以下(5分)； 36-45周歲(2分)； 46-55周歲(1分)

2.文化程度及技能積分

副高級以上專業技術資格、執業資格或高級技師職業資格(100分)； 博士(100分)；

碩士并具有中級專業技術資格、執業資格(100分)； 碩士(90分)；

大學本科并具有中級專業技術資格、執業資格(90分)；

大學本科(80分)；大專或高職學歷，并具有中級專業技術資格、執業資格(80分)；

中技、中職或高中以上學歷，并具有技師或高級職業資格(80分)；大專或高職(60分)；

技師、事業單位工勤技術工崗位二級、中級職稱(60分)； 高級工、事業單位工勤技術工崗位三級、初級職稱(50分)； 中級工、事業單位工勤技術工崗位四級(30分)； 中技、中職或高中(20分)；

初級工、事業單位工勤技術工崗位五級(10分)； 初中(5分)。

只取最高分，不累計加分。

3.社會保險積分

參加城鎮基本養老保險、城鎮基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，每個險種每滿一年積1分，最高不超過50分。省統一指標。

4.住房積分

在廣州市有產權住房(20分)

5.專業或工種積分

緊缺(10分)

6.行業積分

重點發展行業(10分)

7.地區積分

政策導向區域(10分)

8.畢業院校積分

教育部重點建設高校、211工程高校、985工程高校、廣東省屬及廣州市屬重點高?；蚱渌攸c高校(10分)。以重點高校目錄為準。

9.和諧勞動關系積分

1A企業的員工(3分)；2A企業的員工(5分)；3A企業的員工(10分)。只計最高分，不累計加分。

10.社會服務積分

近5年內，參加獻血每次積2分，最高不超過10分；參加義工、青年志愿者服務每滿50小時積2分，最高不超過10分；慈善捐贈每千元積2分，最高不超過10分。省統一指標。

11.表彰獎勵積分

獲得廣州市區(縣級市)黨委、政府或廣州市局級部門表彰嘉獎或授予榮譽稱號每次積30分，最高不超過60分；獲得廣州市委、市政府或廣東省廳級以上部門表彰、嘉獎或授予榮譽稱號每次積60分，最高不超過120分。省統一指標。

12.投資納稅積分

個人在廣州市企業的投資額在500萬元人民幣以上(20分)；近5年內，在廣州市連續3個納稅內依法繳納的個人所得稅累計在10萬元及以上(20分)。同時滿足兩項條件的，不累計加分。

何謂緊缺專業、工種指的是什么？

廣州市人力資源和社會保障局副局長鐘麗英、廣州錦俊人事網：在導向分的設定上，屬緊缺專業(工種)、重點行業和區域可分別得10分。這跟廣州市的產業發展規劃需要結合，比如說，目前造船工業需要焊工，但本市的焊工數量和儲備數量都不夠，經過有關部門論證后，就會將此工種作為緊缺工種。

子女、配偶可否隨遷？

市發改委：在原有入戶政策不變的前提下，通過積分制入戶的外來人員，其配偶和子女的隨遷按照

廣州市現行的隨遷政策執行。

獲入戶資格后，是城鎮戶口還是城市戶口？被安排的落戶所在區域在哪里？

市發改委有關負責人：入戶資格沒有城市和城鎮戶口的區別，全市各區的入戶指標量同樣按照人口調度原則制訂。積分制入戶原則上落戶在本人和直系親屬擁有的合法房產、就業單位所在地。落戶第一考慮要素是本人房產的所在地，如申請人沒有房產或親戚掛靠，則考慮落戶在就業單位所在地。

申請細則要點

1.申請對象：包括在穗十城區工作的農民工、外來工以及增城、從化兩市的戶籍人員，均可按積分制入戶政策執行。

2.申請分值：達到85分的按積分高低對申請人進行排序，同分的在小分項目再細分排序。在人口總量調控目標范圍內確定積分制入戶指標，按照指標確定入戶人數。

3.積分計算方法：積分體系包括基本分、導向分、附加分三大類，共12項指標。既保留全省的統一指標，包括文化程度、參加社保、社會貢獻等指標和分值，又根據廣州實際情況，設定住房、投資納稅等方面的指標。例如，在基本分的設定上，其中文化程度大學本科可得80分，技師或事業單位工勤技術崗位二級、中級職稱可得60分，參加社保五個險種每個險種每滿一年積1分(最高不超過50分)；在導向分的設定上，屬緊缺專業(工種)、重點行業和區域可分別得10分；在附加分的設定上，所在企業屬和諧勞動關系1A的可得3分，參加獻血、義工、慈善捐贈等社會服務等也可得分，單項最高分不超過10分。

4.取消申請資格的五種情況：凡有犯罪記錄、違反計劃生育政策，或未辦居住證、未參加社保、未簽訂一年期及以上勞動合同的人員均納入申請入戶資格一票否決之列。

5.受理地點：就業所在區積分制入戶受理窗口遞交申請材料。市內十個區的人力資源社會保障局設立積分制入戶申請受理窗口，統一受理積分制入戶申請。

6.申請時間：每年1月1日至5月31日以及8月1日至10月31日遞交申請材料。

7.申請材料：申請人需按規定填寫申請表格，提供戶口簿和身份證的原件及復印件、未違反計劃生育政策證明、無犯罪記錄證明等憑證。

8.公布時間：市人力資源社會保障局每年7月31日和11月30日前，分兩批在廣州市政府門戶網站和市人力資源社會保障局網站公布入戶人員名單。總體而言，達到基本報名分85并不高，在廣州450萬非廣州戶籍人員當中，符合報名標準的人很多，但是在現行積分試驗階段，每年的1000個積分入戶廣州指標對于渴望入戶的非廣州戶籍居民而言，顯然是僧多粥少，在積分入戶尚不成熟之時，積分入戶象征意義明顯大于實際意義，對此，廣大非戶籍居民入戶廣州依然需要選擇其他常規方式。

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第五篇：公司交稅情況說明

關于********公司2001年—2003年實交稅金

情況的說明

******政府：

三年來，我公司在政府的大力支持和正確領導下，取得了良好的經濟效益和社會效益，現將我公司2001年-2003年經營和納稅情況向各位領導具體匯報如下:

一、我公司2001年完成產值8496736.73元，應交營業稅金及附加264902.1元，所得稅152941.26，實交營業稅金及附加335721.87元，所得稅339515.42元。多交營業稅金及附加70819.77元，所得稅186574.16元。

二、2002年完成產值8442473.90元，應交營業稅金及附加263274.22元，所得稅151964.53元，實交營業稅金及附加462289.23元，所得稅207370.72元。多交營業稅金及附加199015.01元，所得稅55406.19元。

三、2003年完成產值10849573.33元，應交稅金及附加334643.71元，所得稅195292.32元，實交稅金及附加620527.40元，所得稅205569.43元。多交營業稅金及附加285883.69元，所得稅10277.11元。

四、累計應交營業稅金及附加862820.03元，所得稅500198.21元；實交營業稅金及附加1418538.50元，所得稅752455.57元；多交營業

稅金及附加555718.47元，所得稅252257.36元。

五、1.1999年5月農業開發辦借款210000元，支付1999所得稅141900元，營業稅金及附加10000元。

2.1999年6月農業開發辦借款50000元，支付1999年6月所得稅50000元，營業稅金及附加50000元。

3.2000年10月企辦室借款28000元，支付2000年營業稅金及附加40000元。

4.2000年10月農經站借款100000元，支付2000所得稅50000元，營業稅金及附加50000元。

5.2004年1月高速借款100000元，支付2004所得稅80000元，營業稅金及附加20000元。

********公司

二○一○年二月九日