第一篇：援藏干部心得體會

援藏干部心得體會

**人民善良、純樸，重感情、講真情，援藏6年，時時處處觸摸到濃濃的真情。

面對突如其來的重大自然災害，**縣實現了震后的第二天通訊搶通、第三天亞乃公路搶通、第四天縣城恢復供電等一個又一個奇跡，在極其匱乏的物力條件下，這其中最重要的一條就是靠的**縣干部群眾的超負荷付出，前兩天在整理“9.18”地震搶險救災和災后重建材料時，一組組感人的畫面再次清晰地浮現在我的眼前。縣人大常委會副主任諾布同志地震發生后就一直蹲在重災區康布鄉下康布村帶領群眾開展抗震救災，而此時，家里的房屋倒了、老婆病了而自己卻全然不知，每次打電話他總是匯報康布鄉的抗震救災工作，當問他自己家里怎么樣時，他總是淡淡地說，“沒事，沒事，然后就匆匆地掛掉了電話”。不得己，國慶節后，身為指揮長的我下令讓他回家他才第一次踏入家門。在這種精神的感召下，我們6名援藏干部也牢固樹立“救災面前沒有援藏干部，只有救災干部”的理念，在抗震救災中勇挑重擔，爭當先鋒。**縣當地干部多，為做好群眾的災后重建工作，全縣干部職工都把自己的房屋放在一邊不管，幫助群眾做設計、搞規劃、抓質量，如今，群眾都已基本搬進寬敞明亮的房屋，可我們的干部職工都還擠在帳篷里。

在海拔4600米的堆納鄉唐古村，天氣冷、風沙大、條件苦，可這里強基惠民工作隊和群眾的關系就像和煦的春風一樣溫暖著**每一個人。區民宗委駐村工作隊4名隊員把唐古村當成自己的家，為群眾解難事、辦實事、理思路、謀發展。可群眾也飲水思源，時刻記著駐村工作隊的好，并默默地回報著駐村工作隊每一名隊員。工作隊的燃料、酥油從來就不缺，因為群眾時常給他們送；唐古村吃水很不方便，村里的飲水點離工作隊住處有好幾百米遠，可4名隊員從來沒有打過水，因為“沒機會”，每天一起床水缸里是滿滿的，村民們常常一大早就輕輕的推開門把當天裝的第一桶水偷偷地倒進工作隊的水缸里；工作隊的臟衣服也常常被村民偷拿出去洗，弄得隊員們都不好意思，一換下衣服就趕緊自己洗掉，免得給村民添麻煩。

這就是最樸實、最真摯的感情。在其他地方，感情可能像鏡子一樣，你付出一份就反饋一份，在這里，感情就像一面放大鏡，你付出一份會反饋幾份。

第二篇：援藏干部感悟心得體會七

援藏干部感悟心得體會七

早上X點，天剛剛亮，我和縣扶貧辦的兩位小伙子x匆匆吃過早飯，乘車前往到X鄉，看望分別住在X村、X村、X村的結對幫扶貧困家庭。一路上，感受最深的還是這里的天氣和道路。

X縣位于西藏東北部，全縣平均海拔X米以上，總面積約X萬平方公里，下轄X鎮X鄉，共X個行政村，總人口X.X萬人。這里氣候惡劣，屬高原亞寒帶半濕潤季風氣候區，高寒缺氧，空氣稀薄，冬寒夏涼，太陽輻射強，溫差大，無霜期短，冬季多大風雪，空氣含氧量只有平原地區的X%，草木生長期極短，放眼縣城不見一棵大樹。

記得剛到X時，大家都出現不同程度的高原反應，有時整天茶飯不思，渾身乏力，鼻腔流血，頭痛難忍。而X月的羌塘（藏北高原的藏語稱呼），對我們援藏干部來說，更是一種挑戰。X的天氣就是這樣，一天四季。還有人說，X只有兩個季節，一個是冬季，一個是大約在冬季。

經過了X個半小時的車程，到了X鄉X村的巴宗家。一路上翻山越嶺，驚險不斷，時而經過四季不化的雪山腳下，時而經過驚心動魄的懸崖旁邊。偶爾經過平坦的柏油路，才有心情看看窗外的雪山。X的X個鄉鎮中只有X個鄉鎮通了柏油路，村路基本都是土路了，一般只能允許一輛車通過。

巴宗家有三口人，巴宗和她的兩個兒子。大兒子尼瑪塔X歲，在家和媽媽巴宗打工、挖蟲草，還養了X頭牦牛；小兒子尼瑪頓珠在縣中學讀初中一年級。離開巴宗家，又經過X個多小時的起伏跌宕，到了X村的羅布偉色家和X村的格錯家，為他們送去了大米、面粉、糌粑、豆油、磚茶等我的一點心意。當我們了解了他們的生活情況、收入來源、致貧原因以及身體狀況后，面對面分析貧困原因，出主意，提建議，找出早日脫貧致富的辦法，也爭取把縣委和政府的扶貧惠民政策送到貧困戶家中。下午回縣城的一段路上，我的心久久不能平靜，回想著在藏族同胞家中，大家藏語夾雜著漢語的笑聲中，我忽然感覺我已經是他們中的一員了，而這里已經是我的家。

X年X月，X市第八批X名援藏干部肩負著X市委、市政府和X萬X人民的重托，帶著親人的祝福和牽掛，懷著強烈的民族情懷和對西藏這片凈土的熱愛，來到了藏北高原，來到了X地區X縣，開始了為期三年的援藏工作。

一年多來，在X和X兩地黨委和政府的正確領導和親切關懷下，援藏干部講真誠、敢擔當，克服高寒缺氧，圍繞X縣的社會穩定和經濟發展，積極融入，主動作為，發揚和踐行了特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻的老西藏精神。三年援藏結束后，人是可以回去的，心是回不去了。這，可能也是我們援藏人的心態和情感吧！

第三篇：援藏干部演講稿

援藏干部演講稿

離鄉萬里、異鄉為家，他們是一群青年援藏干部。“到祖國最需要的地方去”，祖國的一聲號召，來自不同地區、不同崗位、不同家庭的他們心中共樹一個目標“支援西藏”。在這里，他們克服高原缺氧，以“艱苦不怕吃苦、缺氧不缺精神”的堅韌，扎根高原；在這里，他們耐住寂寞守住清貧，充分發揚“特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰斗，特別能團結，特別能奉獻”的老西藏精神，矢志奮斗。幾十年來，一批批援藏干部前仆后繼，他們奮戰在各個戰線，用無悔青春為西藏發展貢獻自己的一份力量。

俯首為牛、扎根基層，他們是一群青年駐村干部。“到群眾最需要的地方去”,在西藏，有這樣一群青年人，他們遠離城市繁華，一心扎根在艱苦的農村，扎根在離百姓“心窩窩”最近的基層。他們是西藏老百姓生活上“貼心人”、脫貧路上的“引路人”、鄉村振興的“追夢人”，一名名青年駐村干部，始終牢記為民初心，舍小家、為大家，在雪域大地上綻放著屬于他們的青春。

天地為被、山雪為營，他們是一群青年邊防戰士。“祖國的領土一寸都不能少”這一句錚錚誓言，融進了每一位西藏邊防戰士的骨血里。扎根雪域高原，日復一日地巡邏站崗，寒風割裂了臉龐、冰雪凍壞了手掌，他們卻沒有抱怨一句、退縮一步，只因他們站立的地方是中國！正是這樣一群青年人，用他們的堅守詮釋著忠誠擔當，用生命和熱血捍衛著領土完整和國家安全。他們是西藏邊防線上當之無愧的“雪域衛士”，他們是西藏人民心中永遠的“金珠瑪米”。

第四篇：援藏干部先進事跡

馬爾康我們的第二故鄉-援藏干部先進事跡

巍峨的群山、潔白的云朵、漫山的羊群、黝黑而淳樸的笑臉，這是我們心中藏區的模樣。然而，這一切對于援藏干部們來說，卻有著更深層次的理解：高寒、缺氧、莫名的孤獨、無盡的思念、刺眼的陽光、艱難的翻越……在這里，走同樣的路需要付出更多的體力;在這里，做同樣的工作需要更多的準備;在這里，生同樣的病也許面臨的就是死亡。

記者在馬爾康采訪，每每被援藏隊員的壯舉感動，他們克服了諸多意想不到的困難，把馬爾康當成自己的第二故鄉，在雪域高原上書寫著無悔青春。

曾建國是一名“替補”進藏的援藏隊員。在他之前，一位援藏隊員因無法適應缺氧、高寒的環境，誘發心臟病，被緊急返送回廣安。由于馬爾康縣電視臺急需一位懂技術的電視人才，有著20多年電視新聞工作經驗的曾建國成為不二人選，他二話沒說，背著行李來到了馬爾康。

曾建國的母親剛剛因癌癥去世，在他剛進藏區不久，便又接到另一個不幸的消息，父親被查出患有直腸癌，被送往重慶大坪醫院救治，趁著春節假期，曾建國陪伴在父親身旁悉心照料一個月。但是，藏區的工作需要他，他把照顧父親的重擔交給兄弟和妻子，頭也不敢回地回到了馬爾康。

在海拔3千多米的高原上，他扛著重達20多斤的攝像機翻山越嶺、爬坡上坎，進行新聞采訪報道，常常累得頭暈目眩，喘不過氣，但他從不叫苦，從不喊累，他拍攝的100多條新聞稿件，其中大部分被省市電視臺采用，對宣傳馬爾康起到了積極作用。“我不能陪伴在父親身邊盡孝，但我要讓他看到我的工作、我的付出是值得的!”說到這里，這個七尺男兒頓時就紅了眼眶。

和曾建國一樣，許多援藏隊員都有著類似的經歷。為了援藏事業，他們常年在外，家庭不能兼顧，忠孝不能兩全，但他們無怨無悔，把對家人的愧疚化為了工作動力。

初見援藏隊員劉建華，清瘦的身材，矮矮的個子，看似弱不禁風。然而，他卻是援藏工作隊中職務最多的一個人，除了任馬爾康縣衛生局副局長外，還兼任援藏工作隊宣傳部長，馬爾康縣創省級文明城市辦公室總研判。馬爾康縣委宣傳部副部長謝曉林曾不止一次地向記者推薦，“別看我們劉總調個子小，但是他的工作勁頭卻很旺盛，你們真的應該好好宣傳一下他。”“總調”一職，是馬爾康縣當地的干部私下給劉建華“封”的職務，意思是雖然劉建華職責多、工作多，但藏區干部群眾有事找到他，不管分內分外，他從不推脫，總是盡心盡力完成每件事情。

在贏得當地干部群眾交口稱贊的背后，卻是劉建華在馬爾康一年多的時間內，不僅白天奔波忙碌，還有70%的晚上都在加班熬夜，因身體不適、睡眠不足、壓力過大，原本就很單薄的身體整整瘦了十斤。他告訴記者，每次給家人打電話，從來都說自己很好，生怕他們有一絲一毫的擔心。

遠離家鄉，孤獨寂寞在所難免。忙還好，可以暫時忘掉煩惱。一旦下班后，對家鄉、對家人的思念如影隨形。上網和家人視頻聊天，成為不少援藏隊員的“必修課”;家里有升學的孩子的援藏隊員，每天晚上至少打半個小時的長途電話，給孩子進行“遠程教育”;更多的時候，援藏隊員們聚在一起，吃一頓飯、聊一會天，就成為最好的慰藉……

援藏隊員高建平和吳川，之前他們生活并沒有交集。來到馬爾康后，他們成了室友，共同住在一棟廢棄的辦公樓內。這棟被他們稱之為“別墅”的房子，除了只有他們兩人居住，單門獨戶之外，沒有一絲“別墅”的樣子：沒有廚房，就在走廊上做飯;沒有洗衣臺，就在廁所地板上洗衣;房子只有一間寢室，要是有一方的妻子來探親，另一個就要到隔壁打地鋪……

孤獨的生活，做飯也成為一種樂趣。每天下班后，高建平負責買菜，吳川主廚，在一陣鍋碗瓢盆的“交響曲”后，一頓香噴噴的晚餐就上桌了。吳川的妻子來探親時，見到老吳像模像樣的弄上一桌子菜，打趣地說，“在家連碗都不洗的人，現在竟然成大廚了。”

客廳有一張大木板，往小茶幾上一擺，就是張大餐桌。周末的時候，援藏隊的隊員們齊聚在這里，一起洗菜、做飯。飯桌上，聊工作、聊生活，大家總是歡聲笑語，無論平時再忙再累，只要到了這個時候，一切煩惱都飄到九霄云外去了。

第五篇：援藏干部管理制度

為了進一步加強對援藏干部的管理工作，充分發揮援藏干部在藏區建設進程中的重要作用，體現南充市援藏干部的團隊精神，結合我市援藏干部的工作和生活實際，現制定如下規章制度：

（一）工作制度

1、完成對口援建單位崗位目標職責要求的全部工作。

2、完成中心組交辦的各項工作任務。每位援藏干部每月要向援藏干部中心組報送1條以上信息，每半年報送1份工作總結。主要內容包括開展理論業務學習情況、對口支持單位工作成果、援藏項目進展情況、援藏干部現實表現情況，存在的問題或遇到的困難，下步工作打算。

3、開展援藏工作要注意工作方法。要搞好調查研究和可行性論證，充分發揚民主，集思廣益，博采眾長，調動各方面的力量和工作積極性，最大限度地減少漏洞，降低風險，避免損失浪費。

4、要帶著感情做好群眾工作。接待干部群眾絕不允許有生、冷、硬現象發生，在力所能及的情況下，要多為藏族同胞排憂解難，送去溫暖和關懷。

（二）請示報告制度

5、要堅持嚴格的請示報告工作制度。對援藏工作的一般性工作意見和遇到的一般性問題，要事先向各組組長和各縣負責人請示報告后，再組織實施或處理；對于涉及援藏工作的重大項目、重大舉措和遇到的重大問題，必須向援藏干部總領隊請示報告，經總領隊召集援藏干部中心組研究并達成一致意見后，方可組織實施或處理。

6、各組組長、各縣負責人每月要向援藏干部總領隊報告一次工作情況。援藏工作中的重大事項和遇到的重大問題要隨時向總領隊報告。

7、援藏干部個人在工作、生活中遇到困難，要及時向各組組長和各縣負責人匯報溝通，以便及時得到幫助和解決。

（三）議事規則決策制度

8、援藏工作由中心組集體領導。重大事項、重大額度資金的使用、重大項目的實施都要按照民主集中制的原則，在廣泛征求援藏干部和當地黨委、政府以及省援藏辦意見的基礎上，由中心組集體研究決策實施。

9、一般性工作由各組商議提出工作方案，報援藏干部總領隊審批同意后即可實施。需要中心組集體決策的重要工作，各組在形成初步意見后要廣泛征求意見，經援藏干部總領隊審批同意后提交中心組討論通過。

10、各縣援藏工作也要實行集體領導、集體決策。一般性工作由各縣負責人審批同意后即可操作實施。重大事項、重大額度資金的使用、重大項目的實施要提交援藏干部中心組擴大會議討論通過后方可實施。

（四）保密工作制度

11、援藏干部有保守國家秘密，維護國家統一和安全，堅決同分裂勢力作斗爭，保證援藏各項工作順利進行的責任和義務。

12、加強文件資料管理和歸檔工作，嚴禁隨身攜帶密級文件出差，帶有涉密信息的文稿材料要嚴格管理，用后要統一銷毀。

13、不得利用網絡論壇、博客、微博、QQ、手機短信及非保密性電話、電子郵件、傳真等方式傳播涉及國防軍事、民族團結、宗教社會等有關涉密性文件、會議、政治活動方面的內容、文字、數字和視頻。

14、各組組長和各縣負責人是信息保密工作的第一責任人。要加強對本組同志的保密教育和管理，發現國家秘密被泄漏或可能泄漏時，要及時上報、舉報、制止，并采取及時有效的防范和補救措施。

（五）學習制度

15、把學習貫穿于援藏工作始終。援藏干部每年要結合實際制定學習計劃，堅持以自學為主，定期參加中心組組織的學習、考察活動，不斷提高理論水平和業務能力。

16、援藏干部中心組定期或不定期將援藏干部組織起來，集中學習或外出考察，開闊援藏干部視野，不斷增長才干。加強對援藏干部學習的督促檢查，總結援藏工作時，既要總結工作情況，同時也要總結學習情況。

（六）生活制度

17、了解和尊重藏族同胞風俗習慣，在言行上不犯忌，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。注意與當地干部群眾融洽關系，友好相處，生活不搞特殊化，不得以任何理由和借口向當地干部群眾索要和收受任何財物。

18、除正常工作外，平時尤其是晚上嚴禁1個人單獨外出，必須外出時要2人以上結伴同行。單獨工作和生活時要慎行，避免和防止出現任何違反紀律等生活問題。

19、無論工作時間還是業余時間，都不允許參與賭博、酗酒。援藏干部之間要互相關心和體貼，互相幫助，時時、事事、處處講風格、講感情。出現問題及時報告，嚴禁把援藏干部內部問題暴露在當地干部群眾面前，損害南充市援藏干部整體形象。

20、注意掌握在高原地區生存、生活的必備常識，增強自我保護意識。身體不適時要及時報告說明，不允許隱瞞不報，耽誤治療時間。

21、援藏干部出差、休假、請事假到內地的，由本人寫出書面申請，對口援建單位黨委（黨組）研究同意簽署意見并加蓋公章（縣里干部還需各縣負責人簽字），報援藏干部總領隊審批同意后，由中心組與地委組織部溝通最終審批，假期結束要及時銷假。

（七）黨建制度

22、援藏干部要積極參加各自所在黨組織的組織生活。每年以市直和各縣為單位至少召開一次民主生活會，組織黨員學習黨的文件、匯報交流思想、開展批評與自我批評。民主生活會分別由援藏干部總領隊和各縣負責人主持召集。

23、堅持與援藏干部談心談話制度。援藏干部總領隊和各縣負責人圍繞援藏工作、干部現實表現以及群眾反映，通過談心活動，及時了解和掌握援藏干部思想動態，發現和幫助援藏干部解決工作和生活中遇到的實際問題。