第一篇：市政園林局2006年政研工作總結

市政園林局政研工作06年總結和07年計劃

為總結政研工作經驗，推廣政研成果，推動市政園林中心工作，現對去年市政園林局的政研工作進行總結，并結合市政園林工作實際，提出進一步加強思想政治工作研究，不斷提高思想政治工作的研究水平的意見。一、一年來市政園林政研工作回顧

一年來，局政研會堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，圍繞中央和省委、市委的中心工作及上級政研會的工作要求，圍繞局黨委確定的“圍繞一條主線、突破兩個難點、落實‘三個精心’”（一條主線：求真務實，兩個難點：落實難和監督難，三個精心：精心打造城市、精心美化城市、精心管理城市）的工作思路，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，開展一系列思想性強、主題鮮明、內容豐富、形式多樣的研討活動，較好地發揮了政研會在思想政治工作領域的組織協調、分類指導和參謀助手作用，為市政園林事業的改革發展和穩定提供了強有力的思想保證。這集中體現在四個“新”字上：

（一）政治理論學習有新的提高。我們以創建學習型組織為龍頭，扎實推進黨員干部隊伍的思想理論建設。年初，我們根據上級政研會的工作部署，結合局的實際，制定了局政研會2006年工作計劃，明確了思想政治工作的任務和研討重點課題。協助建立和完善了中心組學習制度、考勤制度，黨組織負責人對中心組學習負總責的制度，使學習活動始終按計劃、有創意地開展。在局機關和本系統開展“創建學習型機關”、“創建學習型黨委”活動。協助有關部門邀請知名專家、學者為局屬各單位領導班子和局機關干部舉辦了6場大型、高層次的專題報告會。市政工程維修處、公用事業高級技工學校、越秀公園等單位開展了“創建學習型黨委”試點工作，市政工程維修處在全市宣傳干部培訓工作會議上介紹了開展宣傳思想工作的經驗。

（二）典型宣傳培養有新的舉措。局政研會始終堅持把精神文明建設和公民道德教育作為提高員工素質、展示市政園林文明優質服務形象的大事來抓，主要抓了4個方面的工作：一是造聲勢。5月，在XXX紀念堂組織召開有近3000人參加的“市政園林建設者風采”表彰大會，表彰來自生產一線的57名建設者，有8個先進典型代表介紹了工作經驗和體會。二是抓活動。制定了我局開展“講文明、懂禮儀、守秩序”教育實踐系列活動和“講文明、講衛生、講誠信”教育實踐系列活動方案，在市政園林各行業廣泛深入開展了獨具特色的群眾性精神文明創建活動，參與了“金穗杯、紅棉杯、優勝杯”檢查評比等工作。三是抓典型。我們從各單位推薦的78個“三個文明”建設先進典型中，評選出18個事跡突出、代表性強的先進典型為“市政園林三個文明先進典型”，并將這些先進典型的事跡寫成報告文學，在局的網站上發表。向市委推薦了12個先進典型，這些單位和個人獲得廣州市2005—2006年度精神文明建設先進單位或先進個人稱號。向市文明委推薦了XXX所為XXX市誠信建設“示范單位”和“示范窗口”。四是抓培養。組織先進典型開展“如何在落實‘三個精心’中發揮示范帶頭作用”的討論，組織勞動模范“緬懷鄧小平”，并向鄧小平廣場的鄧小平畫像敬獻花藍，這些活動的舉辦，激發了先進典型的榮譽感和自豪感。

（三）思想政治工作有新的手段。我們堅持以調查研究為切入點，著重抓了以下幾項工作。一是針對我局改革的力度較大的情況，到一些重點單位開展調研，如：根據XX公司與XXX房產公司合并、XXXX和XXX合并到XX公園、XXX公園開展管理層與作業層分離試點、XXX自來水公司改革方案的醞釀、局機關公開選拔和引進一批中層領導干部的情況，局政研會秘書處的同志堅持深入到一線開展調查研究，指導基層開展工作。先后到XXX等單位召開座談會，了解職工的思想動態，并將掌握到的情況與這些單位的領導班子進行溝通交流。利用一個星期時間，與XXX自來水公司宣傳部一道，采取召開座談會、發放調查問卷的形式，對該公司改革中的職工思想動態進行深入調查，掌握了大量的第一手資料，撰寫的調查報告受到局領導的贊揚。二是圍繞局的中心工作開展調研。8月，在局政研會領導帶領下，針對市政、園林綠化和污水治理工程推進不太理想的問題，走訪市、區政府和局的相關職能處室，深入到市政維修處、XXX公司、隧道開發公司等代建單位和施工企業廣泛征求意見，認真查找市政園林工程推進緩慢的深層原因，形成了近2萬字調研報告，受到局黨委的高度評價并在今后的工作加以運用，對加快推進我局的重點工程發揮了參謀助手作用。

（四）政研工作有新的成效。一是書記親自抓政研，切實加強了對政研工作的領導。局政研會根據部分理事職務變動的情況，對理事會及時進行了調整，為政研會補充了新的有生力量。局屬XXX公司、市政XXX污水處理總廠等單位也根據本單位主要領導人事變動的情況，對政研組織及時進行了換屆。目前，我局及下屬各單位健全了由黨組織負責人任會長、政工（宣傳）部門負責人任秘書長的政研機構，使政研工作有領導抓、有部門管、有具體人員負責。二是活躍了政研工作的氛圍。4月，我們召開了局政研會2006年度理事會和年會，表彰了政研工作成績突出的8個先進單位、17名先進政研工作者、30篇優秀論文，匯編了2006年度局政研會優秀《論文集》。組織市政園林綠化工程安全質量監督站、市政工程維修處、XXX公園等單位的個別政工干部分別參加中國市政政研會、中國園林政研會理事會和年會，學習各地成功的經驗，開闊了視野。組織XXX風景名勝區管理局、XXX自來水公司、煤氣公司、市政工程維修處、市政設施收費處、XX公園等單位的政工干部參加了市“企業文化考察團”，赴浙江、四川等地考察當地企業的文化建設。組織召開了2次“務虛會”，邀請局政研會主要領導講解重點課題的寫作要求、技巧和理論準備。此外，還邀請市委宣傳部、新聞媒體的負責人給政工干部上輔導課。局屬26個政研組織中，有25個單位專門召開了政研年會、專題研討會、代表會或座談會，交流政研成果；自來水公司還以“如何提高供水質量”為主題召開了專題研討會。三是研討課題緊扣了當前的熱點和難點問題。去年，局政研會提出了5個既貼近市政園林實際，又具有針對性和指導意義的重點研究課題，如公用事業的市場化選擇，思想政治工作的經濟學分析，如何突破工作中“落實難”和“監督難”，如何在工作中落實求真務實的作風，如何落實“三個精心”要求，等等，由于這些研究課題緊扣當前的熱點和難點，又是一些迫切需要解答的問題，大家研究起來熱情較高，使我們實現了年初提出的“出成果、出精品”的目標任務。四是政研文章數量和質量大幅提高。局屬27個單位全部向局政研會推薦了論文，極個別人員較少的單位首次實現了“零的突破”。大多數單位采取課題“包干”的方式，由每一個領導牽頭負責一個重點課題的研究，為行政領導積極參與政研工作提供了平臺。撰寫政研論文的人數與往年相比大幅度提升，從而確保了理論研究的質量。在課題“承包”方面做得較好的單位有：市政污水處理總廠、綠化公司、自來水工程公司等。撰寫研討文章數量較多的有：自來水公司、煤氣公司、市政工程維修處等單位；有些單位雖然人數較少，但撰寫研討文章的人員比例較高，如：XXX公園雖然只有幾十人，撰寫理論研討文章30多篇，動筆寫文章的比例達到50%；職工撰寫文章比例較高的單位還有：XXX烈士陵園、市政工程材料供應部、公用事業規劃設計院、排水監測站、XXX公園、XXX動物園等。文章質量較高的單位有：局機關、煤氣公、市政維修處、自來水公司、隧道開發公司、XXX管理局、公用技校、XXX建設公司等。公用技校專門挑選出27篇政研論文，在《教育研究》內部刊物上出了一期思想政治理論教育研究特刊。在市級以上刊物發表文章較多的有：局機關、煤氣公司、XXX管理局、自來水公司、綠化公司等單位。五是廣泛運用了新的研究方法和經濟學理論。去年，我們的研究不再局限于傳統的研究方法，很多論文通過用“建模”的方式、用“模型”說明問題，使人閱讀起來一目了然；也不再局限于傳統的理論，而是廣泛運用經濟學原理，如新制度經濟學理論、公共經濟學理論、成本收益理論、外部性理論、信息不對稱理論、博弈論、產權交易理論、邊際成本理論等，這些新的研究方法和新的理論的運用，為我們在新時期研究和做好思想政治工作開辟了新的視角。六是產生了一些新的觀念。從局屬各單位推薦參評局優秀政研成果的85篇文章來看，總體上觀點比較新穎、論述比較全面、實證比較充分、結論比較正確。我們有些研究者在用“模型”研究思想政治工作的經濟學價值時，得出了思想政治工作不僅是經濟工作的重要組成部分，而且是經濟工作的一個重要的內生變量的結論。七是研究成果特別豐碩。據統計，局屬各單位去年撰寫的政研論文、心得體會文章有2400多篇，在市級以上刊物發表論文60多篇。僅局政研會會長XXXX同志就在《中國城鄉建設》、《文明論壇》、《羊城晚報》等國家級重點期刊和報紙的理論版發表了《誠信的價值觀》、《落實科學的發展觀必須用好人才第一資源》、《和諧社會：思想政治工作的最高境界》等文章，最近，他撰寫的《思想政治工作的經濟學分析》、《共產黨員要在解決市場外部性問題中保持先進性》等文章，《市政》、《園林政工研究》等刊物將在近期刊發。

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第二篇：市政園林局200X年政研工作總結及2007政

市政園林局200X年政研工作總結及2007政

研工作初步思路

為總結政研工作經驗，推廣政研成果，推動市政園林中心工作，現對去年市政園林局的政研工作進行總結，并結合市政園林工作實際，提出進一步加強思想政治工作研究，不斷提高思想政治工作的研究水平的意見。一、一年來市政園林政研工作回顧

一年來，局政研會堅持以?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，圍繞中央和省委、市委的中心工作及上級政研會的工作要求，圍繞局黨委確定的?圍繞一條主線、突破兩個難點、落實‘三個精心’?（一條主線：求真務實，兩個難點：落實難和監督難，三個精心：精心打造城市、精心美化城市、精心管理城市）的工作思路，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，開展一系列思想性強、主題鮮明、內容豐富、形式多樣的研討活動，較好地發揮了政研會在思想政治工作領域的組織協調、分類指導和參謀助手作用，為市政園林事業的改革發展和穩定提供了強有力的思想保證。這集中體現在四個?新?字上：

（一）政治理論學習有新的提高。我們以創建學習型組織為龍頭，扎實推進黨員干部隊伍的思想理論建設。年初，我們根據上級政研會的工作部署，結合局的實際，制定了局政研會2006年工作計劃，明確了思想政治工作的任務和研討重點課題。協助建立和完善了中心組學習制度、考勤制度，黨組織負責人對中心組學習負總責的制度，使學習活動始終按計劃、有創意地開展。在局機關和本系統開展?創建學習型機關?、?創建學習型黨委?活動。協助有關部門邀請知名專家、學者為局屬各單位領導班子和局機關干部舉辦了6場大型、高層次的專題報告會。市政工程維修處、公用事業高級技工學校、越秀公園等單位開展了?創建學習型黨委?試點工作，市政工程維修處在全市宣傳干部培訓工作會議上介紹了開展宣傳思想工作的經驗。

（二）典型宣傳培養有新的舉措。局政研會始終堅持把精神文明建設和公民道德教育作為提高員工素質、展示市政園林文明優質服務形象的大事來抓，主要抓了4個方面的工作：一是造聲勢。5月，在XXX紀念堂組織召開有近3000人參加的?市政園林建設者風采?表彰大會，表彰來自生產一線的57名建設者，有8個先進典型代表介紹了工作經驗和體會。二是抓活動。制定了我局開展?講文明、懂禮儀、守秩序?教育實踐系列活動和?講文明、講衛生、講誠信?教育實踐系列活動方案，在市政園林各行業廣泛深入開展了獨具特色的群眾性精神文明創建活動，參與了?金穗杯、紅棉杯、優勝杯?檢查評比等工作。三是抓典型。我們從各單位推薦的78個?三個文明?建設先進典型中，評選出18個事跡突出、代表性強的先進典型為?市政園林三個文明先進典型?，并將這些先進典型的事跡寫成報告文學，在局的網站上發表。向市委推薦了12個先進典型，這些單位和個人獲得廣州市2005—2006精神文明建設先進單位或先進個人稱號。向市文明委推薦了XXX所為XXX市誠信建設?示范單位?和?示范窗口?。四是抓培養。組織先進典型開展?如何在落實‘三個精心’中發揮示范帶頭作用?的討論，組織勞動模范?緬懷鄧小平?，并向鄧小平廣場的鄧小平畫像敬獻花藍，這些活動的舉辦，激發了先進典型的榮譽感和自豪感。

（三）思想政治工作有新的手段。我們堅持以調查研究為切入點，著重抓了以下幾項工作。一是針對我局改革的力度較大的情況，到一些重點單位開展調研，如：根據XX公司與XXX房產公司合并、XXXX和XXX合并到XX公園、XXX公園開展管理層與作業層分離試點、XXX自來水公司改革方案的醞釀、局機關公開選拔和引進一批中層領導干部的情況，局政研會秘書處的同志堅持深入到一線開展調查研究，指導基層開展工作。先后到XXX等單位召開座談會，了解職工的思想動態，并將掌握到的情況與這些單位的領導班子進行溝通交流。利用一個星期時間，與XXX自來水公司宣傳部一道，采取召開座談會、發放調查問卷的形式，對該公司改革中的職工思想動態進行深入調查，掌握了大量的第一手資料，撰寫的調查報告受到局領導的贊揚。二是圍繞局的中心工作開展調研。8月，在局政研會領導帶領下，針對市政、園林綠化和污水治理工程推進不太理想的問題，走訪市、區政府和局的相關職能處室，深入到市政維修處、XXX公司、隧道開發公司等代建單位和施工企業廣泛征求意見，認真查找市政園林工程推進緩慢的深層原因，形成了近2萬字調研報告，受到局黨委的高度評價并在今后的工作加以運用，對加快推進我局的重點工程發揮了參謀助手作用。

（四）政研工作有新的成效。一是書記親自抓政研，切實加強了對政研工作的領導。局政研會根據部分理事職務變動的情況，對理事會及時進行了調整，為政研會補充了新的有生力量。局屬XXX公司、市政XXX污水處理總廠等單位也根據本單位主要領導人事變動的情況，對政研組織及時進行了換屆。目前，我局及下屬各單位健全了由黨組織負責人任會長、政工（宣傳）部門負責人任秘書長的政研機構，使政研工作有領導抓、有部門管、有具體人員負責。二是活躍了政研工作的氛圍。4月，我們召開了局政研會2006理事會和年會，表彰了政研工作成績突出的8個先進單位、17名先進政研工作者、30篇優秀論文，匯編了2006局政研會優秀《論文集》。組織市政園林綠化工程安全質量監督站、市政工程維修處、XXX公園等單位的個別政工干部分別參加中國市政政研會、中國園林政研會理事會和年會，學習各地成功的經驗，開闊了視野。組織XXX風景名勝區管理局、XXX自來水公司、煤氣公司、市政工程維修處、市政設施收費處、XX公園等單位的政工干部參加了市?企業文化考察團?，赴浙江、四川等地考察當地企業的文化建設。組織召開了2次?務虛會?，邀請局政研會主要領導講解重點課題的寫作要求、技巧和理論準備。

此外，還邀請市委宣傳部、新聞媒體的負責人給政工干部上輔導課。

第三篇：市政園林局2006年政研工作總結及2007政研工作初步思路

市政園林局2006年政研工作總結及2007政研工作初步思路

為總結政研工作經驗，推廣政研成果，推動市政園林中心工作，現對去年市政園林局的政研工作進行總結，并結合市政園林工作實際，提出進一步加強思想政治工作研究，不斷提高思想政治工作的研究水平的意見。

一、一年來市政園林政研工作回顧

一年來，局政研會堅持以“三個代表

”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，圍繞中央和省委、市委的中心工作及上級政研會的工作要求，圍繞局黨委確定的“圍繞一條主線、突破兩個難點、落實‘三個精心’”（一條主線：求真務實，兩個難點：落實難和監督難，三個精心：精心打造城市、精心美化城市、精心管理城市）的工作思路，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，開展一系列思想性強、主題鮮明、內容豐富、形式多樣的研討活動，較好地發揮了政研會在思想政治工作領域的組織協調、分類指導和參謀助手作用，為市政園林事業的改革發展和穩定提供了強有力的思想保證。這集中體現在四個“新”字上：

（一）政治理論學習有新的提高。我們以創建學習型組織為龍頭，扎實推進黨員干部隊伍的思想理論建設。年初，我們根據上級政研會的工作部署，結合局的實際，制定了局政研會2006年工作計劃，明確了思想政治工作的任務和研討重點課題。協助建立和完善了中心組學習制度、考勤制度，黨組織負責人對中心組學習負總責的制度，使學習活動始終按計劃、有創意地開展。在局機關和本系統開展“創建學習型機關”、“創建學習型黨委”活動。協助有關部門邀請知名專家、學者為局屬各單位領導班子和局機關干部舉辦了6場大型、高層次的專題報告會。市政工程維修處、公用事業高級技工學校、越秀公園等單位開展了“創建學習型黨委”試點工作，市政工程維修處在全市宣傳干部培訓工作會議上介紹了開展宣傳思想工作的經驗。

（二）典型宣傳培養有新的舉措。局政研會始終堅持把精神文明建設和公民道德教育作為提高員工素質、展示市政園林文明優質服務形象的大事來抓，主要抓了4個方面的工作：一是造聲勢。5月，在XXX紀念堂組織召開有近3000人參加的“市政園林建設者風采”表彰大會，表彰來自生產一線的57名建設者，有8個先進典型代表介紹了工作經驗和體會。二是抓活動。制定了我局開展“講文明、懂禮儀、守秩序”教育實踐系列活動和“講文明、講衛生、講誠信”教育實踐系列活動方案，在市政園林各行業廣泛深入開展了獨具特色的群眾性精神文明創建活動，參與了“金穗杯、紅棉杯、優勝杯”檢查評比等工作。三是抓典型。我們從各單位推薦的78個“三個文明”建設先進典型中，評選出18個事跡突出、代表性強的先進典型為“市政園林三個文明先進典型”，并將這些先進典型的事跡寫成報告文學，在局的網站上發表。向市委推薦了12個先進典型，這些單位和個人獲得廣州市2005—2006精神文明建設先進單位或先進個人稱號。向市文明委推薦了XXX所為XXX市誠信建設“示范單位”和“示范窗口”。四是抓培養。組織先進典型開展“如何在落實‘三個精心’中發揮示范帶頭作用”的討論，組織勞動模范“緬懷鄧小平”，并向鄧小平廣場的鄧小平畫像敬獻花藍，這些活動的舉辦，激發了先進典型的榮譽感和自豪感。

（三）思想政治工作有新的手段。我們堅持以調查研究為切入點，著重抓了以下幾項工作。一是針對我局改革的力度較大的情況，到一些重點單位開展調研，如：根據XX公司與XXX房產公司合并、XXXX和XXX合并到XX公園、XXX公園開展管理層與作業層分離試點、XXX自來水公司改革方案的醞釀、局機關公開選拔和引進一批中層領導干部的情況，局政研會秘書處的同志堅持深入到一線開展調查研究，指導基層開展工作。先后到XXX等單位召開座談會，了解職工的思想動態，并將掌握到的情況與這些單位的領導班子進行溝通交流。利用一個星期時間，與XXX自來水公司宣傳部一道，采取召開座談會、發放調查問卷的形式，對該公司改革中的職工思想動態進行深入調查，掌握了大量的第一手資料，撰寫的調查報告受到局領導的贊揚。二是圍繞局的中心工作開展調研。8月，在局政研會領導帶領下，針對市政、園林綠化和污水治理工程推進不太理想的問題，走訪市、區政府和局的相關職能處室，深入到市政維修處、XXX公司、隧道開發公司等代建單位和施工企業廣泛征求意見，認真查找市政園林工程推進緩慢的深層原因，形成了近2萬字調研報告，受到局黨委的高度評價并在今后的工作加以運用，對加快推進我局的重點工程發揮了參謀助手作用。

（四）政研工作有新的成效。一是書記親自抓政研，切實加強了對政研工作的領導。局政研會根據部分理事職務變動的情況，對理事會及時進行了調整，為政研會補充了新的有生力量。局屬XXX公司、市政XXX污水處理總廠等單位也根據本單位主要領導人事變動的情況，對政研組織及時進行了換屆。目前，我局及下屬各

第四篇：市政園林局2010年政研工作總結及2011政研工作初步思路

為總結政研工作經驗，推廣政研成果，推動市政園林中心工作，現對去年市政園林局的政研工作進行總結，并結合市政園林工作實際，提出進一步加強思想政治工作研究，不斷提高思想政治工作的研究水平的意見。一、一年來市政園林政研工作回顧

一年來，局政研會堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，圍繞中央和省委、市委的中心工作及上級政研會的工作要求，圍繞局黨委確定的“圍繞一條主線、突破兩個難點、落實‘三個精心’”（一條主線：求真務實，兩個難點：落實難和監督難，三個精心：精心打造城市、精心美化城市、精心管理城市）的工作思路，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，開展一系列思想性強、主題鮮明、內容豐富、形式多樣的研討活動，較好地發揮了政研會在思想政治工作領域的組織協調、分類指導和參謀助手作用，為市政園林事業的改革發展和穩定提供了強有力的思想保證。這集中體現在四個“新”字上：

（一）政治理論學習有新的提高。我們以創建學習型組織為龍頭，扎實推進黨員干部隊伍的思想理論建設。年初，我們根據上級政研會的工作部署，結合局的實際，制定了局政研會XX年工作計劃，明確了思想政治工作的任務和研討重點課題。協助建立和完善了中心組學習制度、考勤制度，黨組織負責人對中心組學習負總責的制度，使學習活動始終按計劃、有創意地開展。在局機關和本系統開展“創建學習型機關”、“創建學習型黨委”活動。協助有關部門邀請知名專家、學者為局屬各單位領導班子和局機關干部舉辦了6場大型、高層次的專題報告會。市政工程維修處、公用事業高級技工學校、越秀公園等單位開展了“創建學習型黨委”試點工作，市政工程維修處在全市宣傳干部培訓工作會議上介紹了開展宣傳思想工作的經驗。

（二）典型宣傳培養有新的舉措。局政研會始終堅持把精神文明建設和公民道德教育作為提高員工素質、展示市政園林文明優質服務形象的大事來抓，主要抓了4個方面的工作：一是造聲勢。5月，在xxx紀念堂組織召開有近3000人參加的“市政園林建設者風采”表彰大會，表彰來自生產一線的57名建設者，有8個先進典型代表介紹了工作經驗和體會。二是抓活動。制定了我局開展“講文明、懂禮儀、守秩序”教育實踐系列活動和“講文明、講衛生、講誠信”教育實踐系列活動方案，在市政園林各行業廣泛深入開展了獨具特色的群眾性精神文明創建活動，參與了“金穗杯、紅棉杯、優勝杯”檢查評比等工作。三是抓典型。我們從各單位推薦的78個“三個文明”建設先進典型中，評選出18個事跡突出、代表性強的先進典型為“市政園林三個文明先進典型”，并將這些先進典型的事跡寫成報告文學，在局的網站上發表。向市委推薦了12個先進典型，這些單位和個人獲得廣州市XX—XX精神文明建設先進單位或先進個人稱號。向市文明委推薦了xxx所為xxx市誠信建設“示范單位”和“示范窗口”。四是抓培養。組織先進典型開展“如何在落實‘三個精心’中發揮示范帶頭作用”的討論，組織勞動模范“緬懷鄧小平”，并向鄧小平廣場的鄧小平畫像敬獻花藍，這些活動的舉辦，激發了先進典型的榮譽感和自豪感。

（三）思想政治工作有新的手段。我們堅持以調查研究為切入點，著重抓了以下幾項工作。一是針對我局改革的力度較大的情況，到一些重點單位開展調研，如：根據xx公司與xxx房產公司合并、xxxx和xxx合并到xx公園、xxx公園開展管理層與作業層分離試點、xxx自來水公司改革方案的醞釀、局機關公開選拔和引進一批中層領導干部的情況，局政研會秘書處的同志堅持深入到一線開展調查研究，指導基層開展工作。先后到xxx等單位召開座談會，了解職工的思想動態，并將掌握到的情況與這些單位的領導班子進行溝通交流。利用一個星期時間，與xxx自來水公司宣傳部一道，采取召開座談會、發放調查問卷的形式，對該公司改革中的職工思想動態進行深入調查，掌握了大量的第一手資料，撰寫的調查報告受到局領導的贊揚。二是圍繞局的中心工作開展調研。8月，在局政研會領導帶領下，針對市政、園林綠化和污水治理工程推進不太理想的問題，走訪市、區政府和局的相關職能處室，深入到市政維修處、xxx公司、隧道開發公司等代建單位和施工企業廣泛征求意見，認真查找市政園林工程推進緩慢的深層原因，形成了近2萬字調研報告，受到局黨委的高度評價并在今后的工作加以運用，對加快推進我局的重點工程發揮了參謀助手作用。

（四）政研工作有新的成效。一是書記親自抓政研，切實加強了對政研工作的領導。局政研會根據部分理事職務變動的情況，對理事會及時進行了調整，為政研會補充了新的有生力量。局屬xxx公司、市政xxx污水處理總廠等單位也根據本單位主要領導人事變動的情況，對政研組織及時進行了換屆。目前，我局及下屬各單位健全了由黨組織負責人任會長、政工（宣傳）部門負責人任秘書長的政研機構，使政研工作有領導抓、有部門管、有具體人員負責。二是活躍了政研工作的氛圍。4月，我們召開了局政研會XX理事會和年會，表彰了政研工作成績突出的8個先進單位、17名先進政研工作者、30篇優秀論文，匯編了XX局政研會優秀《論文集》。組織市政園林綠化工程安全質量監督站、市政工程維修處、xxx公園等單位的個別政工干部分別參加中國市政政研會、中國園林政研會理事會和年會，學習各地成功的經驗，開闊了視野。組織xxx風景名勝區管理局、xxx自來水公司、煤氣公司、市政工程維修處、市政設施收費處、xx公園等單位的政工干部參加了市“企業文化考察團”，赴浙江、四川等地考察當地企業的文化建設。組織召開了2次“務虛會”，邀請局政研會主要領導講解重點課題的寫作要求、技巧和理論準備。此外，還邀請市委宣傳部、新聞媒體的負責人給政工干部上輔導課。局屬26個政研組織中，有25個單位專門召開了政研年會、專題研討會、代表會或座談會，交流政研成果；自來水公司還以“如何提高供水質量”為主題召開了專題研討會。三是研討課題緊扣了當前的熱點和難點問題。去年，局政研會提出了5個既貼近市政園林實際，又具有針對性和指導意義的重點研究課題，如公用事業的市場化選擇，思想政治工作的經濟學分析，如何突破工作中“落實難”和“監督難”，如何在工作中落實求真務實的作風，如何落實“三個精心”要求，等等，由于這些研究課題緊扣當前的熱點和難點，又是一些迫切需要解答的問題，大家研究起來熱情較高，使我們實現了年初提出的“出成果、出精品”的目標任務。四是政研文章數量和質量大幅提高。局屬27個單位全部向局政研會推薦了論文，極個別人員較少的單位首次實現了“零的突破”。大多數單位采取課題“包干”的方式，由每一個領導牽頭負責一個重點課題的研究，為行政領導積極參與政研工作提供了平臺。撰寫政研論文的人數與往年相比大幅度提升，從而確保了理論研究的質量。在課題“承包”方面做得較好的單位有：市政污水處理總廠、綠化公司、自來水工程公司等。撰寫研討文章數量較多的有：自來水公司、煤氣公司、市政工程維修處等單位；有些單位雖然人數較少，但撰寫研討文章的人員比例較高，如：xxx公園雖然只有幾十人，撰寫理論研討文章30多篇，動筆寫文章的比例

第五篇：市政園林局2006年政研工作總結及2007政研工作初步思路

為總結政研工作經驗，推廣政研成果，推動市政園林中心工作，現對去年市政園林局的政研工作進行總結，并結合市政園林工作實際，提出進一步加強思想政治工作研究，不斷提高思想政治工作的研究水平的意見。一、一年來市政園林政研工作回顧

一年來，局政研會堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，圍繞中央和省委、市委的中心工作及上級政研會的工作要求，圍繞局黨委確定的“圍繞一條主線、突破兩個難點、落實‘三個精心’”（一條主線：求真務實，兩個難點：落實難和監督難，三個精心：精心打造城市、精心美化城市、精心管理城市）的工作思路，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，開展一系列思想性強、主題鮮明、內容豐富、形式多樣的研討活動，較好地發揮了政研會在思想政治工作領域的組織協調、分類指導和參謀助手作用，為市政園林事業的改革發展和穩定提供了強有力的思想保證。這集中體現在四個“新”字上：

（一）政治理論學習有新的提高。我們以創建學習型組織為龍頭，扎實推進黨員干部隊伍的思想理論建設。年初，我們根據上級政研會的工作部署，結合局的實際，制定了局政研會2006年工作計劃，明確了思想政治工作的任務和研討重點課題。協助建立和完善了中心組學習制度、考勤制度，黨組織負責人對中心組學習負總責的制度，使學習活動始終按計劃、有創意地開展。在局機關和本系統開展“創建學習型機關”、“創建學習型黨委”活動。協助有關部門邀請知名專家、學者為局屬各單位領導班子和局機關干部舉辦了6場大型、高層次的專題報告會。市政工程維修處、公用事業高級技工學校、越秀公園等單位開展了“創建學習型黨委”試點工作，市政工程維修處在全市宣傳干部培訓工作會議上介紹了開展宣傳思想工作的經驗。

（二）典型宣傳培養有新的舉措。局政研會始終堅持把精神文明建設和公民道德教育作為提高員工素質、展示市政園林文明優質服務形象的大事來抓，主要抓了4個方面的工作：一是造聲勢。5月，在XXX紀念堂組織召開有近3000人參加的“市政園林建設者風采”表彰大會，表彰來自生產一線的57名建設者，有8個先進典型代表介紹了工作經驗和體會。二是抓活動。制定了我局開展“講文明、懂禮儀、守秩序”教育實踐系列活動和“講文明、講衛生、講誠信”教育實踐系列活動方案，在市政園林各行業廣泛深入開展了獨具特色的群眾性精神文明創建活動，參與了“金穗杯、紅棉杯、優勝杯”檢查評比等工作。三是抓典型。我們從各單位推薦的78個“三個文明”建設先進典型中，評選出18個事跡突出、代表性強的先進典型為“市政園林三個文明先進典型”，并將這些先進典型的事跡寫成報告文學，在局的網站上發表。向市委推薦了12個先進典型，這些單位和個人獲得廣州市2005—2006精神文明建設先進單位或先進個人稱號。向市文明委推薦了XXX所為XXX市誠信建設“示范單位”和“示范窗口”。四是抓培養。組織先進典型開展“如何在落實‘三個精心’中發揮示范帶頭作用”的討論，組織勞動模范“緬懷鄧小平”，并向鄧小平廣場的鄧小平畫像敬獻花藍，這些活動的舉辦，激發了先進典型的榮譽感和自豪感。

（三）思想政治工作有新的手段。我們堅持以調查研究為切入點，著重抓了以下幾項工作。一是針對我局改革的力度較大的情況，到一些重點單位開展調研，如：根據XX公司與XXX房產公司合并、XXXX和XXX合并到XX公園、XXX公園開展管理層與作業層分離試點、XXX自來水公司改革方案的醞釀、局機關公開選拔和引進一批中層領導干部的情況，局政研會秘書處的同志堅持深入到一線開展調查研究，指導基層開展工作。先后到XXX等單位召開座談會，了解職工的思想動態，并將掌握到的情況與這些單位的領導班子進行溝通交流。利用一個星期時間，與XXX自來水公司宣傳部一道，采取召開座談會、發放調查問卷的形式，對該公司改革中的職工思想動態進行深入調查，掌握了大量的第一手資料，撰寫的調查報告受到局領導的贊揚。二是圍繞局的中心工作開展調研。8月，在局政研會領導帶領下，針對市政、園林綠化和污水治理工程推進不太理想的問題，走訪市、區政府和局的相關職能處室，深入到市政維修處、XXX公司、隧道開發公司等代建單位和施工企業廣泛征求意見，認真查找市政園林工程推進緩慢的深層原因，形成了近2萬字調研報告，受到局黨委的高度評價并在今后的工作加以運用，對加快推進我局的重點工程發揮了參謀助手作用。

（四）政研工作有新的成效。一是書記親自抓政研，切實加強了對政研工作的領導。局政研會根據部分理事職務變動的情況，對理事會及時進行了調整，為政研會補充了新的有生力量。局屬XXX公司、市政XXX污水處理總廠等單位也根據本單位主要領導人事變動的情況，對政研組織及時進行了換屆。目前，我局及下屬各單位健全了由黨組織負責人任會長、政工（宣傳）部門負責人任秘書長的政研機構，使政研工作有領導抓、有部門管、有具體人員負責。二是活躍了政研工作的氛圍。4月，我們召開了局政研會2006理事會和年會，表彰了政研工作成績突出的8個先進單位、17名先進政研工作者、30篇優秀論文，匯編了2006局政研會優秀《論文集》。組織市政園林綠化工程安全質量監督站、市政工程維修處、XXX公園等單位的個別政工干部分別參加中國市政政研會、中國園林政研會理事會和年會，學習各地成功的經驗，開闊了視野。組織XXX風景名勝區管理局、XXX自來水公司、煤氣公司、市政工程維修處、市政設施收費處、XX公園等單位的政工干部參加了市“企業文化考察團”，赴浙江、四川等地考察當地企業的文化建設。組織召開了2次“務虛會”，邀請局政研會主要領導講解重點課題的寫作要求、技巧和理論準備。此外，還邀請市委宣傳部、新聞媒體的負責人給政工干部上輔導課。局屬26個政研組織中，有25個單位專門召開了政研年會、專題研討會、代表會或座談會，交流政研成果；自來水公司還以“如何提高供水質量”為主題召開了專題研討會。三是研討課題緊扣了當前的熱點和難點問題。去年，局政研會提出了5個既貼近市政園林實際，又具有針對性和指導意義的重點研究課題，如公用事業的市場化選擇，思想政治工作的經濟學分析，如何突破工作中“落實難”和“監督難”，如何在工作中落實求真務實的作風，如何落實“三個精心”要求，等等，由于這些研究課題緊扣當前的熱點和難點，又是一些迫切需要解答的問題，大家研究起來熱情較高，使我們實現了年初提出的“出成果、出精品”的目標任務。四是政研文章數量和質量大幅提高。局屬27個單位全部向局政研會推薦了論文，極個別人員較少的單位首次實現了“零的突破”。大多數單位采取課題“包干”的方式，由每一個領導牽頭負責一個重點課題的研究，為行政領導積極參與政研工作提供了平臺。撰寫政研論文的人數與往年相比大幅度提升，從而確保了理論研究的質量。在課題“承包”方面做得較好的單位有：市政污水處理總廠、綠化公司、自來水工程公司等。撰寫研討文章數量較多的有：自來水公司、煤氣公司、市政工程維修處等單位；有些單位雖然人數較少，但撰寫研討文章的人員比例較高，如：XXX公園雖然只有幾十人，撰寫理論研討文章30多篇，動筆寫文章的比例達到50%；職工撰寫文章比例較高的單位還有：XXX烈士陵園、市政工程材料供應部、公用事業規劃設計院、排水監測站、XXX公園、XXX動物園等。文章質量較高的單位有：局機關、煤氣公、市政維修處、自來水公司、隧道開發公司、XXX管理局、公用技校、XXX建設公司等。公用技校專門挑選出27篇政研論文，在《教育研究》內部刊物上出了一期思想政治理論教育研究特刊。在市級以上刊物發表文章較多的有：局機關、煤氣公司、XXX管理局、自來水公司、綠化公司等單位。五是廣泛運用了新的研究方法和經濟學理論。去年，我們的研究不再局限于傳統的研究方法，很多論文通過用“建模”的方式、用“模型”說明問題，使人閱讀起來一目了然；也不再局限于傳統的理論，而是廣泛運用經濟學原理，如新制度經濟學理論、公共經濟學理論、成本收益理論、外部性理論、信息不對稱理論、博弈論、產權交易理論、邊際成本理論等，這些新的研究方法和新的理論的運用，為我們在新時期研究和做好思想政治工作開辟了新的視角。六是產生了一些新的觀念。從局屬各單位推薦參評局優秀政研成果的85篇文章來看，總體上觀點比較新穎、論述比較全面、實證比較充分、結論比較正確。我們有些研究者在用“模型”研究思想政治工作的經濟學價值時，得出了思想政治工作不僅是經濟工作的重要組成部分，而且是經濟工作的一個重要的內生變量的結論。七是研究成果特別豐碩。據統計，局屬各單位去年撰寫的政研論文、心得體會文章有2400多篇，在市級以上刊物發表論文60多篇。僅局政研會會長XXXX同志就在《中國城鄉建設》、《文明論壇》、《羊城晚報》等國家級重點期刊和報紙的理論版發表了《誠信的價值觀》、《落實科學的發展觀必須用好人才第一資源》、《和諧社會：思想政治工作的最高境界》等文章，最近，他撰寫的《思想政治工作的經濟學分析》、《共產黨員要在解決市場外部性問題中保持先進性》等文章，《市政》、《園林政工研究》等刊物將在近期刊發。

由于我們不懈地努力，我局政研工作受到各方面的高度評價。XXX同志擔任了中國市政思想政治工作研究會、中國園林思想政治工作研究會的副會長。局政研會被中國市政政研會、中國園林政研會、廣州市政研會評為“優秀思想政治工作單位”或“優秀政研工作單位”，XXX等同志分別被各級政研組織評“優秀政研工作者”；流花湖公園被中國園林政研會評為“基層思想政治工作先進單位”；XXX等同志撰寫的論文被各級政研組織評為優秀論文一、二等獎。二、一年來開展思想政治工作研究的主要體會

回顧一年來的工作，我們有四點體會：

（一）圍繞市政園林中心工作是做好我局思想政治工作研究的首要條件。市政園林工作是城市基礎設施建設的重要組成部分，在整個城市發展中占有舉足輕重的地位，任何時候我們的工作都不能離開這個中心。離開這個中心，我們的研究就會成為“無源之水，無本之木”。圍繞市政園林中心開展思想政治工作研究，要求我們樹立服務意識、大局意識、奉獻意識和效率意識，通過對前沿問題的研究和探討，整合好各方力量。因此，思想政治工作研究這種服務不是消極被動和無原則的，一味強調“中心”工作而降低思想政治工作研究作用的做法是非常有害的。市政園林工作這盤大棋，只有圍繞中心，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，才能整合好各種資源，產生出良好的效益。一年來，我們下大力氣圍繞市政園林的中心工作，提出新穎獨特的研究課題，發揮集體智慧反復討論修改，用研究成果指導市政園林實踐，并圓滿完成市委市政府交給的任務。實踐證明，研究只有圍繞“中心”工作展開，奮發有為地參與“中心”工作，融于具體的工作實踐，才具有生命力、指導力。

（二）領導關心和群眾支持是做好思想政治工作研究的前提。“思想創造價值，觀點引領未來。”思想政治工作研究在本質上說是“務虛”工作，但務虛的工作往往也是難度最大的工作，沒有領導關心和群眾支持根本無法開展。領導關心是保障“務虛”工作的空間和時間的最有效方法，群眾支持是務虛工作最終落到實處并作用于市政園林中心工作的必要條件。任何片面地認為“務虛”工作可有可無，務虛工作應無條件地為市政園林中心工作讓路的想法、說法和做法都是錯誤的。從我們的實踐看，思想政治工作研究不僅是市政園林工作的重要組成部分，而且與市政園林建設、管理和服務工作是一個整體。思想政治工作研究的作用發揮得好，干部職工的思想就容易統一，勁就容易往一塊使，市政園林建設和管理工作中的各種困難就容易通過發揮干部職工的主觀能動性而得以克服。我們局黨委和局屬各級黨組織對思想政治工作和理論研究工作是很重視的，如去年召開政研會務虛會，政研會主要領導親自講課，自來水公司、煤氣公司、市政維修處、公用技工學校、花木公司、文化公園、市政設施收費處、市政園林安全質量監督站等20個單位黨組織的領導、局政研會副會長和理事都親自帶隊參加，并帶頭在會上匯報寫作的初步思路。正是由于我們“務虛”工作做得好，市政園林行業不僅創造可觀的社會價值，更創造了可觀的經濟價值。

（三）加強理論研究是增強思想政治工作活力的關鍵環節。俗話說：“言不成文意不深”。在進行理論研究過程中錘煉思維，這是保持思想政治工作活力的關鍵。去年，我們的政研工作之所以充滿活力，是因為我們研究的課題新、難度大、標準高，不僅強調階段性、指導性和廣泛性，更強調運用我們自己的理論研究成果，推動我局干部職工在轉變政府職能中強化政府職能，在轉變思想觀念中創新依法行政的觀念，在轉變工作作風中強化求真務實的作風。我們的理論研究之所以能夠指導實踐，是因為我們貫徹了“三個為主”（理論研究以基層為主，研究課題以解決當前突出問題為主，研究目的以應用為主）的研究方針，充分發揮了政研會的“兩個作用”（參謀助手作用、橋梁紐帶作用）。我們堅持“三個為主”和發揮“兩個作用”的實踐也說明，只要我們的研究貼近實際、貼近生活、貼近群眾，我們的成果就會“貨真價實”。局黨委主要領導同志從理論與實踐結合的高度，從人才的能力差異性角度，對人才的科學選拔、使用和配置的探討，對思想政治工作的經濟價值的研究，提出“和諧社會”必須是“公正、民主、法制、均衡”的社會，這一內涵的提出比大眾報刊宣傳早了近一年時間，這些研究得到了有關部門的高度贊揚。煤氣公司XXX書記、隧道公司的課題組等圍繞思想政治工作的經濟學價值進行了認真研究和探討，提出了一些新的思路和新的觀點；局辦公室XXX宣傳處XXX等同志對市政公用事業改革問題進行了一些研究，并取得了初步成果，等等。

（四）堅持創新是思想政治工作研究由虛轉實的根本出路。十六大報告指出：創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。創新是一個老生常談的話題，也是一個常講常新的話題。要在工作中創新，首先必須在觀念上創新。創新是我們開展思想政治工作研究的主要途徑，更是促使務虛工作落到實處的根本出路。有些同志在工作中，總喜歡按老套套、老框框辦事，圖省事、怕冒險，久而久之，就會形成一種唯上、唯文件、唯習慣的思維定勢。去年，我們提出“圍繞一條主線、突破兩個難點、落實三個精心”的總體思路，就是要破除這種思維定勢。我們認真突破“工作落實難和監督難”，創造性地落實“三個精心”的要求，不局一格選人才，如果沒有創新觀念，沒有穩定的職工隊伍，就不可能做到的。

三、2007年政研工作的初步思路

2007年，局政研工作要堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆五、六中全會精神，以加強黨的執政能力建設、提高執政水平為重點，以“保持共產黨員先進性教育活動”和“愛國、守法、誠信、知禮”教育實踐系列活動為載體，扎實開展思想政治工作和理論研究工作，為市政園林事業發展繼續當好參謀和助手。

（一）加強理論研討，集中抓好課題攻關。局政研會要加大調研力度，通過舉辦專題研討和經驗交流會，不斷進行理論創新，努力出思路、出成果，出精品。

一是緊緊圍繞全黨全社會關注的重大理論和現實問題開展研討。要研究如何推進理論武裝和理論創新，不斷鞏固、提高馬克思主義在意識形態領域指導地位的能力；研究如何保持共產黨員的先進性，加強黨的先進性建設；研究如何堅持科學的發展觀，建設和諧市政園林事業；研究如何改進公共服務問題，提高服務的能力和水平，等等。

二是緊緊圍繞市政園林的熱點難點問題開展研討。要圍繞企事業改革的實際，加強對企事業單位職工思想狀況、政工機構和政工隊伍狀況的調研；要圍繞如何運用科學化和現代化手段，增強思想政治工作的針對性和實效性，不斷拓展新領域，擴大覆蓋面的問題開展研究；要圍繞如何進行體制、機制、管理創新，努力推進市政公用事業的市場化改革問題進行探討；要圍繞如何以人為本，提升市政公用事業服務市民、奉獻社會的能力進行探討；要針對“拆遷難”、工程“推進難”、工作“協調難”等問題，尋求科學的破解之策，等等。

（二）圍繞中心工作，開展各種教育培訓和研討交流活動。政研工作要緊緊圍繞局黨委確定的“以依法行政為主線、以人才工程為支撐、以‘數字市政’實現資源整合、以機制調整完善內部管理、以體制改革增強活力、以科技創新增創新優勢”的工作思路，主動工作、主動配合，努力為市政園林事業全面協調可持續發展提供支撐。

一是協助開展保持共產黨員先進性教育活動，總結宣傳先進典型的事跡。要圍繞加強黨的執政能力建設，協助開展以“理想、責任、能力、形象”為主要內容的黨員先進性教育活動，廣泛宣傳教育活動的重大意義，宣傳我局在開展教育活動中的好做法、好經驗；樹立、宣傳一批先進典型，特別要宣傳好廣州市樹立的時代先鋒——XXX等一批先進典型。

二是協助開展“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育活動。在局系統干部職工中廣泛開展“市政園林人精神”討論的基礎上，總結提煉“市政園林人精神”；自下而上開展以“為民優質服務”為主要內容的“我身邊的好人好事”100例評選活動，評選出局系統干部職工愛崗敬業、無私奉獻、為民利民、遵章守紀、誠實守信的典型事例，匯編成《市政園林為民優質服務100例》，啟發干部職工自我教育、自我完善、自我提高；精心挑選一批具有愛國主義、遵紀守法、誠實守信、無私奉獻、知禮崇德等方面的優秀書籍，在全體干部職工中開展“讀古今書，識天下理”群眾性讀書競賽活動；舉辦“市政園林局‘做文明廣州人’小品大賽”；組織開展“第X屆市政園林道德之星”評選活動，培養和樹立一批“愛國、守法、知禮、誠信”的公民道德先進典型。

三是組織召開局政研會2007年理事會和年會。交流開展思想政治工作研究的經驗，表彰優秀思想政治工作研究單位、優秀思想政治工作研究者、優秀思想政治工作研究論文等“三優”先進典型，推廣研究成果，力爭推出一本具有正式刊號的政研成果文集。

四是開展學習交流和培訓活動。加強與全國市政、園林和省、市政研會的聯系，積極參加各級政研會的活動，協助全國市政政研會秘書處開好2007年全國市政政研會理事會議。加強與兄弟城市政研會的交流，借鑒各地開展思想政治工作的優秀成果。采取走出去的方式，培訓思想政治工作研究骨干，擴大政工干部的視野。

（三）適應形勢需要，切實加強政研會的自身建設。培養一支思想政治工作研究骨干隊伍，充分調動廣大干部職工參與重點課題調研的積極性，提高研究水平。

一是按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，選好配強政研干部。指導協助基層單位調整充實和優化政研骨干隊伍，真正把優秀的、有寫作和研究能力的人選調到政研工作崗位上來；進一步完善政研工作體系，著力解決基層政研工作中機構不健全、人員配備不齊、經費保障不足等問題，確保政研工作有領導管、有部門負責、有專人落實。切實抓好政研骨干隊伍的思想和作風建設，努力培養一支勇于吃苦、甘于奉獻、敢打硬仗、本領高強的研究隊伍。

二要增強為基層單位服務的能力。加強對政研干部的思想政治理論和業務知識學習培訓，以多種形式辦好政研骨干培訓班，努力增強開展理論研究、理論宣傳和運用科學理論解惑釋疑的能力。

（四）2007年政研參考課題

這里我們初步提出10個題目。

1、如何建立保持共產黨員先進性的長效機制；

2、如何堅持以科學的發展觀為指導，促進市政園林事業的發展。

3、如何建設社會主義和諧社會（和諧機關、和諧企業、和諧家庭）。

4、如何加強市政園林人才隊伍的建設。

5、如何推進廣州供水現代化。

6、如何做好企事業改革中的思想政治工作。

7、如何以人為本，做好人性化管理。

8、如何改進公共服務。

9、如何加強政工干部隊伍建設。

10、如何當好黨委（支部）書記。

2007年，思想政治工作任務艱巨，責任重大。我們要在局黨委的領導下，抓住機遇、迎難而上，扎實工作、有所作為，努力做到在領導方式上有新改進，在實現途徑上有新手段，在破解難題上有新舉措，在推進工作上有新成效，積極開創我局思想政治工作的新局面。