第一篇：稅務系統黨風廉政建設情況工作匯報材料

XX區局在上次市局會議以后，認真抓了會議的傳達貫徹和具體工作的部署。具體匯報如下：

一、及時傳達市局會議精神。先后召開黨組會和黨風廉政建設領導小組會、全體干部職工大會，對09年的工作進行了安排。

二、執法監察實在查。我們成立了領導小組，下發了文件

整改階段，我們將根據實地查的情況，對稅務所的黨風廉政建設情況進行一次講評，總結經驗，查找薄弱環節，制定整改措施。

三、執法風險大家談

目前我們成立了領導小組，制定了方案，有專人負責，布

置了工作任務。準備把它作為6月的工作重點，每人寫出心得體會一篇，召開專題座談會，每個科室一次，區局組織一次交流會，每個科室上報一篇質量較好的體會到市局，然后出一期質量較好的板報。到現在為止，干部每人都寫出一篇體會，全局共寫出84篇，選出了兩篇我們認為質量較高的文章，送到了市局。在紀檢日活動中，個別的單位已經組織開展了集中討論坐談。

四、執法監察

我們決定所得稅政策執行、稅收票證、普通發票和個體戶

管理進行檢查。準備在五月份開始。

五、明查暗訪

決定執行兩次，現在還沒有開展，準備五月七月各一次。

六、繼續搞好廉政文化進家庭活動

七、配合市局搞好巡回展

八、準備開展一次愛國主義為主題的教育，在下半年。

九、廉政談話。對全體中層領導干部進行了一次談話，談話人數為12人次。

十、開展接訪工作，及時解決問題。現在沒有人上訪。

十一、紀檢日活動。一季度，已經組織開展了，區局并

進行了檢查。二季度中，將結合大家談，各科室將開展一次廉政坐談。區局要在二季度后進行檢查，作為季度考核的重點內容。

十二、稅風稅紀。常出問題常常抓。我們不定期開展了

檢查，已經檢查了8次，對個別不按時到崗的同志進行了批評，并發出通報8次，其中有5人出問題，給予扣款共100元。

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第二篇：稅務系統領導黨風廉政建設基礎知識

稅務系統領導干部黨風廉政建設基本知識ABC

黨風廉政建設是一項長期而艱巨的戰略任務。胡錦濤總書記在中央紀委六次全會上指出，要科學分析當前國際國內形勢，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。加強黨風廉政建設要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。

我們要從事關黨和國家生死存亡的高度，事關民心向背的高度，事關稅收事業興衰成敗的高度，深刻認識黨風廉政建設的重要性和緊迫性。

從我多年來從事稅務系統黨風廉政建設和反腐敗工作的體會中，概括出建立“一個體系”、強化“兩權”監督、堅持“三個貫穿于”工作方針、執行黨的“四項紀律”、落實“五項責任”、強調“六個要求”的基本思路，可以說是稅務系統領導干部黨風廉政建設基本知識ABC。

一、建立“一個體系”

建立“一個體系”，就是建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。

2005年1月，中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》(以下簡稱《實施綱要》)，是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件，是深入推進新形勢下反腐倡廉工作的重大戰略決策，是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是從源頭上懲治和預防腐敗的根本措施，對提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，具有極其重要的意義。

國家稅務總局(以下簡稱“總局”)黨組高度重視稅務系統懲治和預防腐敗體系建設工作，2005年3月14日制定下發了《建立健全稅務系統懲治和預防腐敗體系的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。一年多來，各級稅務機關按照總局黨組的要求，認真抓好《實施綱要》和《實施意見》的學習宣傳和貫徹落實，黨風廉政建設工作取得了新的成效。

“建立健全稅務系統懲治和預防腐敗體系”的主要內容體現在三個方面：

(一)工作目標

“建立健全稅務系統懲治和預防腐敗體系”明確了今后一段時期的工作目標：即2007年前，制定完善各項工作的配套實施辦法。2009年前，建成全國稅務系統懲防體系的基本框架。再經過一段時間的努力，建立起具有稅務系統特色的思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監控機制，基本建成稅務系統懲治和預防腐敗體系。

(二)總體要求

總的指導思想是：“建立健全稅務系統懲治和預防腐敗體系”，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀；要堅持黨中央多年來關于黨風廉政建設的工作思路和工作格局，標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防；要堅持“聚財為國，執法為民”的稅收工作宗旨，推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學管理，加強隊伍建設；要堅持1995年以來稅務系統在隊伍建設、黨風廉政建設工作方面取得的基本經驗。

基本原則是：要堅持與稅收制度、征管體制、內部管理機制和信息化建設等稅收體制機制相適應；堅持教育、制度、監督并重，充分發揮懲治和預防功能；堅持指導性和可操作性相統一，既要體現《實施綱要》的基本精神，又要密切結合稅務部門實際；堅持用改革的辦法解決導致腐敗現象發生的深層次問題；堅持繼承與創新相結合，總結、繼承和借鑒稅務系統內外反腐倡廉工作的有效經驗和做法，研究新情況，解決新問題，在繼承中發展，在發展中創新，在創新中提高。

(三)建立六個機制

一是建立健全明確的責任機制。明確領導責任，分解部門責任，落實紀檢監察部門的專職責任，嚴格落實責任追究制。

二是建立健全有效的教育機制。完善“大宣教”工作格局，把反腐倡廉教育納入宣傳教育總體部署，建立反腐倡廉宣傳教育工作各部門聯系制度，形成反腐倡廉教育的整體合力。

三是建立健全嚴格的制度保證機制。建立健全領導干部廉潔自律制度和稅務人員廉潔從政制度，形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

四是建立健全嚴密的監督制約機制。以領導干部和權力集中的執法環節、人員為重點，科學分解權力，堅持公開透明，形成規范“兩權”運行的監督制約制度體系，實行關VI前移、過程監控。充分發揮監督主體的作用，加強黨內監督、行政監督、群眾監督和社會監督。

五是建立健全嚴肅的懲治機制。認真貫徹、嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》和《行政監察法》，完善《稅務人員違法違紀行政處分暫行規定》，堅決查處稅務人員涉稅和其他違紀違法案件，發揮案件查處的震懾作用，維護黨紀政紀的嚴肅性。

六是建立健全科學的評估預警機制。暢通信息渠道，全面掌握廉政信息，逐步建立反腐倡廉監測系統，制定評價指標體系，加強預警信息的評估和分析。有針對性地調整工作重點，制定相關措施，不斷完善機制和制度，把腐敗現象遏制在萌芽狀態，實現懲防并重、預防為主的工作目標。

六個機制功能各異、相互獨立、自成體系，可以各自發揮作用；同時又相互滲透，融為一體，共同發揮整體功能。責任機制是龍頭，教育機制是基礎，制度機制是核心，監督機制是保障，懲治機制是強制手段，預警機制是防范措施。

二、強化“兩權”監督制約

強化“兩權”監督，就是強化對稅收執法權和行政管理權的監督制約。

在稅收執法權方面，要以稅務管理信息化為依托，深化征管體制改革，優化業務流程，科學分解權力，堅持公開透明，建立和完善人機結合的監控機制，把監督制約貫穿到稅收執法權運行的全過程。在稅款征收環節，重點對納稅申報管理、稅款核定、稅款解繳、欠稅清理等進行監督；在稅源管理環節，重點對稅務登記、一般納稅人認定、停(歇)業、注銷戶、延期繳納稅款、出15退稅審批、減免稅審批、發票管理、納稅評估、核定稅款等進行監督；在稅務稽查環節，重點對選案、檢查、審理和執行等進行監督；在行政處罰環節，重點對行政處罰權限、程序、標準執行及行政復議、訴訟等進行監督。在行政管理權方面，要強化“人、財、事”的監督管理。在人事管理方面，重點對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹執行情況，特別是對人員招錄調配，干部考察考核、選拔任用、獎懲等進行監督；在財務管理方面，重點對經費收支、經費審批、財務審計等進行監督；在事務管理方面，重點對服裝制作、票證印制、大宗物品采購、固定資產使用和管理等進行監督；在基建工程方面，重點對立項審批、資金來源及使用、招投標等進行監督。

“兩權”監督重點是對領導班子、領導干部的監督。要監督領導班子和領導干部在執行黨的路線方針政策，遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律的情況；執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》及有關廉潔自律規定的情況；落實民主集中制、領導班子議事規則和民主生活會制度的情況；執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政談話和經濟責任審計等制度的情況；執行領導班子主要負責人不直接分管人事、財務、基建等規定的情況。

當前，尤其要認真執行稅務總局黨組于2006年3月24日下發的《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。這個《辦法》的實施，標志著稅務系統領導班子和領導干部監督管理工作步入了規范化和制度化的新階段。近幾年來，稅務系統發生的李真、肖占武、羅發玉、姜國仕等違紀違法案件，反映出我們在工作中還存在著監督不到位的問題，對各級領導班子和領導干部的監督仍然是薄弱環節，客觀上存在著“有些地方黨政領導客客氣氣不深管，同級、下級不愿得罪人不敢管，上級對下級鞭長莫及不易管”的“三個不好管”問題。

《辦法》共分七個部分，包括對執行黨的路線方針政策和國家法律的監督，對落實黨風廉政責任制的監督，對執行重大事項決策制度的監督，對遵守領導干部廉潔從政有關規定的監督，對行使“兩權’；的監督，落實巡視檢查工作有關規定，以及保障措施等。

三、堅持“三個貫穿于”工作方針

稅務系統黨風廉政建設要堅持“三個貫穿于”工作方針，即把黨風廉政建設貫穿于稅收工作大局之中，貫穿于稅收政策法規的制定、稅收管理體制機制建設和改革的總體設計之中，貫穿于“兩權”運行的全過程之中。這是稅務系統多年來隊伍建設、黨風廉政建設工作經驗的總結。

(一)把握根本點，把黨風廉政建設貫穿于稅收工作大局之中

這個“貫穿于”明確了黨風廉政建設圍繞中心、服務大局的保障作用，抓住了落實中央確定的反腐倡廉戰略方針的根本點，把握住了從稅收工作大局出發的著眼點。明確了稅收工作大局，就必須牢固樹立黨風廉政建設工作要緊緊圍繞稅收工作中心，服從、服務于稅收工作大局的意識。在部署工作時，要把黨風廉政建設工作與稅收工作大局有機結合起來，統一安排，統一落實，統一檢查，統一考核，防止“兩張皮”現象；在監督檢查時，要緊緊圍繞稅收工作大局開展執法監察，實施同步監督，發現問題，及時防范，堵塞漏洞；在案件查處時，對違反國家稅收政策、截留轉引稅款等影響稅收工作大局的違紀違法案件，一經發現，嚴肅查處，絕不姑息遷就。要通過嚴肅紀律，進一步推進稅務系統“聚財為國、執法為民”稅收工作宗旨的落實；確保“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則的落實；認真落實各項稅收優惠政策，維護納稅人合法權益。黨風廉政建設工作要為實現稅收組織財政收入、調控經濟運行、調節社會分配三項職能提供政治保障、組織保障和紀律保障，為稅收工作大局保駕護航。實踐證明，黨風廉政建設在促進稅收收入快速穩定增長和稅收工作健康發展，促進社會經濟發展中發揮了積極的作用。

(二)找準結合點，把黨風廉政建設貫穿于稅收政策法規的制定、稅收管理體制機制建設和改革的總體設計之中

這個“貫穿于”體現了源頭治理和關口前移的工作要求，指明了黨風廉政建設工作與稅收業務工作的結合點，堅持用改革的辦法解決導致腐敗現象發生的深層次問題，把黨風廉政建設滲透到稅收業務體系建設之中。在稅收政策法規的制定、稅收管理體制機制建設和改革的總體設計過程中，紀檢監察部門不是“旁觀者”和“局外人”。要充分發揮紀檢監察部門的作用，從黨風廉政建設的角度，發現稅收管理中的薄弱環節，采取對應措施。

(三)抓住著力點，把黨風廉政建設貫穿于“兩權”運行的全過程之中

這個“貫穿于”，指出了要強化權力運行過程監控這個著力點。2001年以來，全國稅務系統認真執行總局下發的《關于加強對稅收執法權和行政管理權監督制約的意見》，把“兩權”監督制約作為黨風廉政建設的“重頭戲”，加大力度，狠抓落實。實踐

證明，權力運行這個著力點，我們抓得是準的，效果是明顯的，今后要常抓不懈。應當說，加強教育是解決稅務人員對腐敗“不想為”的問題，嚴厲懲治是解決“不敢為”的問題，而加強“兩權”運行的過程監督，是解決“不能為”的問題。各級稅務機關要繼續堅持把黨風廉政建設貫穿于“兩權”運行的全過程之中，以權力制約為核心，以過程控管為主線，以政務公開為載體，以網絡監控為依托，以制度完善為保證，以責任追究為手段，實現“兩權”運行到哪里，對權力的監督制約就延伸到哪里，最大限度地擠壓執法隨意性的空間，控制自由裁量權，防止權力運行出軌，限制滋生腐敗的條件。當前要著力在以下五個方面下工夫：

一是公開示權。要全面推行政務公開，增加權力運行的透明度。稅收執法權方面，我們多年來都在推行“八公開”，要繼續堅持和完善。行政管理權方面，要實行政務、事務、財務“三公開”，是指人事、財務、基建、采購管理等辦事程序和結果要向群眾公開，使群眾真正擁有知情權、參與權和監督權。在公開方式上，稅務系統也已經采取了很多有效的方式，如公告公示、網絡發布、電子顯示屏、觸摸查詢屏、12366稅收熱線電話，廣泛聽取廣大群眾和社會各界的意見和建議，這些做法都是應該肯定的。

二是規范用權。要擴大制度規范的覆蓋面，將權力運行的全過程納入制度規范之中，使之能夠涵蓋“兩權”的方方面面，滲透到每個單位、每個部位、每個環節，不留“死角”，形成“縱向到底，橫向到邊”的制度監控體系，增強制度的“規模效應”。要有對違規使用權力進行責任追究的手段，做到監督無空檔、追究無盲區。

三是合理分權。根據權力制衡原則，調整部門職能分工，重點解決一些部門和單位權力過于集中的問題，合理劃分職責權限，形成部門之間、崗位之間平行交叉監督制約的機制。在稅收執法權方面，形成征收、管理、稽查之間相互制約、相互監督、相互促進的管理機制。在行政管理權方面，把決策權與執行權分開，形成相互制約的格局。在人財物和基建管理方面，繼續落實“一把手”不直接分管的規定，這不僅是對“一把手”權力的制約，而且體現了決策權與執行權分開的基本原則。

四是科技控權。要充分利用電子信息的客觀性、信息網絡的開放性、電子信息監控的高效性，發揮網絡在權力運行中的監控作用，實現“科技加管理”的過程監控。要提高稅收信息共享程度，強化數據分析，特別是加強對下級稅收信息的監督控制，對異常信息及時跟蹤調查，及時發現問題，認真采取對策，以遏制權力運行中的“暗箱操作”。

五是追究制權。對違規使用權力的，應該實施責任追究。責任追究的形式不能完全拘泥于紀律處分，要把責任追究措施與看得見、摸得著、實實在在的利益結合起來。一般來講，責任追究的形式可分為四個類型：一是行政處理，包括責令改正、書面檢查、停職反省、通報批評、誡勉談話、取消評先評優資格等等。二是經濟處罰，包括扣發獎金、罰款等。三是組織處理，包括調離執法崗位、免職、責令辭職等。四是紀律處分，對違法違紀行為特別是群眾反映強烈的典型問題，不管涉及誰，要一查到底，視情節給予必要的紀律處分；構成違法犯罪的，要移送司法機關處理，做到不護短，不遷就，不留情。

四、嚴格執行黨的“四項紀律”

為了保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力，保證黨的綱領、路線和任務的實現，必須嚴格執行黨的紀律。

(一)必須嚴格執行黨的政治紀律

黨的政治紀律要求黨的組織和黨員干部在政治言論和政治行動方面，必須同黨中央保持高度一致，核心內容是堅持黨的基本路線不動搖，保證中央的政令暢通。稅務系統全體黨員干部特別是各級領導干部，一定要嚴守黨的政治紀律，在重大政治斗爭中立場堅定，在重大原則問題上旗幟鮮明，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策。

稅收是國家的經濟命脈，是國家進行宏觀調控的重要經濟手段。做好稅收工作既是嚴肅的經濟問題，更是重大的政治問題。稅收工作搞好了，會明顯增強國家財力和綜合國力，確保國家各項宏觀經濟政策的全面落實和真正到位；稅收工作搞不好，就會直接影響國家的經濟建設和社會穩定，甚至關系到國家的統一和政權的鞏固。因此，我們一定要從大局出發，站在講政治的高度來看待稅收問題，做好各項稅收工作。具體講，就是要根據客觀形勢的變化和市場經濟的要求，不斷改進和完善稅收制度和稅法體系，使稅收工作服從、服務于經濟發展和政權穩定。要在依法治國、建設社會主義法治國家這一基本治國方略的指導下，進一步強化依法治稅工作，規范稅務機關和稅務干部的執法行為。要努力學習、正確理解、認真貫徹執行國家的稅收法律和稅收政策，維護國家稅法的統一和尊嚴，絕不允許搞“上有政策、下有對策”的所謂靈活變通，更不允許無視國家稅法權威，有令不行、有禁不止。要加強執法檢查和執法監察，注意發現問題，對有法不依、執法不嚴、違法不究的行為，要及時報告、堅決糾正、嚴肅處理。

(二)必須嚴格執行黨的組織紀律

稅務系統的黨組織和黨員干部要認真遵守黨的組織紀律，自覺做到黨章規定的“四個服從”，即少數服從多數、個人服從組織、下級服從上級、全黨服從中央。任何個人無論其職務高低、權力大小，都必須按照黨的組織原則行事，絕不能將自己凌駕于黨組織之上，獨斷專行，搞“一言堂”或少數人說了算，也不能把自己管理的地方和部門搞成不聽中央統一指揮、不受黨組織約束和不受黨員監督的“自由王國”。稅務機關各級黨組織都要遵守黨組織工作規則，切實保證黨組織能夠按照黨的民主集中制組織原則，討論和決定本機關干部人事、稅收業務和機關管理等方面的重大事項，尤其要注意防止和糾正用人問題上的不正之風和腐敗現象。要本著公開、公平、公正的原則，建立健全各項管理制度，規范有關管理程序，強化監督，嚴格責任，將民主集中制原則真正落到實處。

(三)必須嚴格執行黨的經濟工作紀律

隨著改革的深化、開放的深入和社會主義市場經濟的進一步發展，特別是隨著世界政治、經濟格局的不斷演變，加強經濟工作紀律尤其是加強財政、稅務、金融等工作紀律變得越來越重要。它不僅關系到一個單位、一個部門工作的好壞，而且還會影響到一個地區甚至是整個國家經濟秩序的穩定。稅務機關作為執法部門，必須嚴格按照稅法的規定，正確行使稅款征收、稅務管理和行政處罰等各項稅收執法權力，做到應收盡收，絕不允許有稅不收或收“過頭稅”、搞“寅吃卯糧”，混淆入庫級次，越權審批減免稅，違規批準緩欠稅等，堅決杜絕“關系稅”、“人情稅”；對策劃或參與偷騙稅等違法犯罪行為的稅務干部，要堅決予以懲處。在內部財經紀律方面，要建立健全統一的會計核算制度和財務管理辦法，嚴格財務預算審批制度和內部財務審計制度，規范資金管理；加強基本建設管理，嚴格基建審批制度，控制基建規模；清理小金庫，撤銷違規賬戶，將預算外資金納入預算管理范圍。

(四)必須嚴格執行黨的群眾工作紀律

黨的群眾工作紀律，是密切黨同人民群眾聯系的重要保證。我們要把對領導負責與對群眾負責統一起來，將維護群眾的根本利益和長遠利益作為我們思考問題、制定政策的出發點和落腳點。一方面，要切實保障和維護納稅人的合法權益。稅務機關在要求納稅人履行納稅義務的同時，必須充分尊重和切實維護納稅人的合法權益。要深入實際進行調查研究，了解和掌握納稅人的生產、經營等情況，傾聽并反映納稅人對完善稅制和加強征管的意見和建議；堅決杜絕強行代理、越權執法、不遵守法定內容和程序等侵犯納稅人權益的行為，糾正稅務部門“吃拿卡要占報”等不正之風；規范服務制度和程序，改善服務態度，提高服務質量，方便納稅人。另一方面，要在工作中面向基層稅務機關和廣大稅務干部，要把他們的切身利益維護好，最大限度地調動他們的工作積極性和創造性。要傾聽群眾意見，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，切實幫助他們解決實際問題；要關心基層稅務干部的思想、工作和生活，為基層稅務機關開展工作創造必要的條件。

五、認真落實“五項責任“

自1995年以來，各級稅務機關都成立了黨風廉政建設領導小組，由黨組書記任組長，黨組副書記和紀檢組長任副組長。全系統自上而下都建立了黨風廉政建設責任制，明確了領導責任、部門責任，進一步形成反腐倡廉的整體合力。

(一)領導責任

稅務系統各級黨組對懲治和預防腐敗工作負全面領導責任。要把反腐倡廉工作納入到稅收事業發展、隊伍建設總體工作中，統一部署，統一實施。黨組書記對反腐倡廉工作負全責，是第一責任人，對重要工作和重大問題要親自抓，經常組織領導班子成員研究本系統、本單位的懲治和預防腐敗工作，抓好工作落實；黨組成員和行政領導要分別負起職責范圍內的直接領導責任，加強監督檢查，每半年研究分析一次分管范圍內的懲治和預防腐敗工作狀況，及時處理有關問題。

各級領導班子成員尤其是“一把手”要切實負起責任，認真抓好本單位和分管部門的黨風廉政建設的組織、領導工作，切實建立起“一把手”負總責，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀檢監察組織協調，群眾積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，精心部署，周密安排，確保黨風廉政建設各項工作落實到位。要認真開展警示教育，及時通報稅務系統發生的大案要案，增強稅務人員的是非觀念，牢固樹立起遏制腐敗行為發生的思想道德防線。要切實把領導班子和領導干部抓黨風廉政建設工作情況作為領導班子考核和干部考核的重要內容，對黨風廉政建設工作抓得不力、經常出現違紀違法問題的單位，要實行一票否決制。

(二)部門責任

各業務職能部門要結合工作實際，加強對工作人員的教育和管理，把反腐倡廉工作任務進一步落實到具體的工作環節。綜合管理部門要制定和完善相關管理制度，規范綜合管理、人事管理、財務管理、審計、基建管理、大宗物品采購等行政管理權的運行；業務部門要不斷完善并嚴格執行工作規程，認真落實稅收執法責任制。每一個業務部門都要針對自己所管轄的業務范圍，查找容易發生問題、影響公正執法的關鍵部位和薄弱環節，提出對策，完善制度，落實責任，切實履行“一崗兩責”，看好自己的門，管好自己的人，干好自己的工作，把各職能部門的作用充分發揮出來。

紀檢監察部門要協助黨組研究部署、組織、督促檢查反腐倡廉各項工作，認真履行監督職能，嚴肅查處違紀違法案件。積極開展調查研究，加強分析，及時發現帶有苗頭性、傾向性的問題，為領導決策提出建議。要認真履行協調職責，加強與地方紀檢監察部門、公檢法機關、國地稅局之間以及本單位各部門的聯系和溝通，及時協調和解決反腐倡廉工作中的矛盾和問題。

(三)自律責任

領導干部要加強自身修養，嚴格自律，管好自己，以身作則，模范執行各項廉政制度和規定。要經得起各種誘惑的考驗，過好“名位關、權力關、金錢關、人情關、美色關”。要堅持“兩個務必”，艱苦奮斗，勤儉節約。凡是要求大家遵守的，自己首先要不折不扣地做到，時時處處以自己的模范行為去影響和帶動周圍的黨員干部。特別要指出的是，當前我們要深入開展社會主義榮辱觀教育，堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。自覺做到“八個堅持、八個反對”：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取；堅持理論聯系實際，反對照搬照抄、本本主義；堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。嚴格落實“四大紀律八項要求”：嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違，自行其是；要遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任；要依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；要管好配偶子女和身邊的工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；要艱苦奮斗，不奢侈浪費，貪圖享受；要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。當前特別要狠剎“五股歪風”，繼續深入治理領導干部收送現金和各種代金券，“跑官要官、買官賣官”，放任縱容配偶子女謀取非法利益，借婚喪嫁娶等事宜收錢斂財，參與賭博等五個突出問題。

(四)管好家人的責任

古人云，修身齊家治國平天下。作為領導干部，管好家人才能服眾。如果我們共產黨人連自己配偶、子女都管不好，又何談“治國平天下”?管好家人是領導干部義不容辭的責任。必須明白，我們手中的權力是黨和人民賦予的，是為人民服務的，絕不能用它為自己和家人撈取任何好處。“妻賢夫禍少、子正父心寬”，一定要教育好配偶、子女，使他們多一些“平民意識”，多一些“清貧思想”，不搞“夫人參政”，少一些“衙內習氣”。

(五)管好身邊工作人員的責任

身邊的工作人員包括秘書、司機、辦公室和后勤服務人員等。嚴格管好身邊工作人員，形成好的風氣。要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既不能為任何人謀取私利提供方便，更不能為任何人違法亂紀當保護傘。

上述五項責任都屬于黨風廉政建設責任制的范疇，落實的關鍵，是要強化責任追究。各級黨組和領導干部要切實履行職責，認真執行黨風廉政建設責任制，加強考核檢查，依據責任范圍、內容和責任追究權限，對工作不負責、任務不落實的失職行為以及發生重大問題單位的有關責任人員，進行嚴格的責任追究。

六、強調“六個要求”

稅務系統在黨風廉政建設工作中，創造了許多經驗和作法，歸納起來，有“六個要求”，我們要進一步總結推廣，繼續抓好落實。

（一）做到“四慎"

“四慎”是指：慎獨，有人在和沒有人在一個樣；慎微，勿以善小而不為，勿以惡小而為之；慎欲，節制自己的權力欲、物質欲，遏制自己對金錢美色、寶馬香車的欲望，抵制對紙醉金迷、燈紅酒綠的誘惑；慎權，就是用人民賦予的權力為人民服務，這是我們共產黨的宗旨，是一切工作的出發點和落腳點，絕對不能用手中的權力為自己和小團體謀取私利。

(二)不碰“四條高壓線”

不碰“四條高壓線”是稅務系統多年來的一個提法：稅務人員在公務活動和社會交往中，不要收送金錢及各種代金券卡；不要收送金銀珠寶；不要收送高檔電器、汽車及房屋裝修等；與自己直接的公務對象交往一分錢的東西都不要收送。這四條都是多年來通過一些大案要案的教訓總結出來的。稅務人員要把不碰“四條高壓線”作為應遵守的最起碼的道德底線。

(三)堅持“三個堅決”

現在的社會交往中，有的人很“黏”，總喜歡送東西甚至送錢，遇到這樣的問題確實很煩，怎么辦?要堅持“三個堅決”：千方百計堅決拒，想方設法堅決退，按照規定堅決交。有時大家感到情面難傷，可能推來推去會臉紅一陣子，但是會安全一輩子：有時私欲作怪，可能僥幸一下子，等到出了事，就會后悔一輩子。

(四)算好“四筆賬”

每個人都要算好“四筆賬”：算好政治賬，一個干部的成長是組織長期培養的結果，也是自己的努力，如果違紀違法出了事，既辜負組織，自己也失去了政治前途；算好經濟賬，在職有工資收入，如果違紀違法出了事，一切非法收入都會沒收，還會失去工作和工資收入；算好家庭賬，每人都有一個家庭，如果違紀違法出了事，就會失去家庭幸福，家人也跟著受連累；算好人身賬，如果違紀違法出了事，進了監獄，就會失去人身自由。算清“四筆賬”，就會認識到，違紀違法一是不應該，二是不值得，這些都是有深刻教訓的。

(五)弄清“四來四往”

黨中央、國務院部署了反商業賄賂的工作，稅務系統已經發文作出安排。在我們查辦案件的過程中，從對在稅收執法、基建、采購、服裝制作、票證印刷等過程中涉嫌賄賂問題的調查來看，這里有一個“折扣”、“回扣”(返還、傭金)的問題，可以歸納為“四來四往”：一是“明來明往”，甲乙雙方對交易中的“折扣”有明文合同，甲方如實明確出財務賬，乙方如實明確入財務賬，這是規范合法的。二是“暗來明往”，甲方在財務賬上沒有出賬記載，而把“回扣”私下送給乙方的某個人屬行賄性質，而乙方的個人把收到的“回扣”上交、入財務賬，這是干凈明智的。三是“暗來暗往”，甲方在財務賬上沒有出賬記載，而把“回扣”私下送給乙方的某個人屬行賄性質，而乙方的個人收下“回扣”往往涉嫌受賄。四是“明來暗往”，甲方在財務賬上對“回扣”有出賬記載，而乙方的個人收下未上交人財務賬，涉嫌受賄，這是最愚蠢的。要提倡規范“明來明往”，贊揚“暗來明往”中的乙方的作法，嚴肅查處“暗來暗往”和“明來暗往”中涉嫌賄賂的問題。

(六)抓實、抓細、抓深、抓緊

應該說，黨風廉政建設的各項要求都是很明確的，關鍵是要不折不扣地抓好落實，做到抓實、抓細、抓深、抓緊。要堅決克服形式主義、官僚主義和弄虛作假行為，反對“華而不實、粗而不細、浮而不深、抓而不緊”的不良作風，切切實實把黨風廉政建設的各項要求落到實處，落實到行動上。

我們要按照中央的部署和要求，在中央紀委、總局黨組的領導下，增強抓好黨風廉政建設工作的緊迫感，樹立長期作戰的思想；發揚優良傳統，堅持改革創新；嚴厲懲治腐敗，有效預防腐敗；整體推進，健康發展，努力開創稅務系統黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

第三篇：稅務系統2021年工作匯報總結

稅務系統2021年工作匯報總結

2021年，*縣稅務局堅持以*思想為指導，加強黨的建設，突出黨對稅收工作的全面領導，扎實推動各項工作落實落地。

一、工作完成情況

（一）抓學習、強思想，扎實開展黨史教育。

一是加強組織領導。及時召開黨史教育動員大會，傳達學習市稅務局黨w、縣委黨史教育動員會議精神，成立黨史教育領導小組及辦公室，制定黨史教育實方案，明確黨w書記第一責任人責任，領導班子成員落實“一崗2責”，各單位各部門樹牢“一盤棋”思想，形成學習教育工作合力。

二是推動學深做實。

將黨史教育同稅收工作、為民辦事結合起來，推進“黨建引領春風行動”，成立個人所得稅匯繳服務團隊，通過微信群為全縣機關事業單位提供全天候業務咨詢服務，日均解答問題逾*個；開展“稅收助力綠色智造活動”，組織青年志愿者為企業送政策送服務上門；圍繞納稅人滿意度調查反饋問題，縣稅務局黨w成員帶隊走訪重點企業*戶，現場講政策、聽意見，融洽稅企關系；與交運局、自然資源規劃局等單位聯合行動，對縣內礦山企業開展大走訪，宣講稅收政策，預防稅收風險。

三是堅持聯動學習。

堅持集中學習、中心學習、自主學習相結合，推動中心組學習、支部學習、黨小組學習三級聯動。共組織中心組學*次，研討發言*人次，黨w會“第一議題”學*次，支部集中學*余次，黨小組集中學*余次，開展各類黨課*次。順利完成三輪黨史知識競賽。利用縣局工作群，按日推送“黨史百年天天讀”專題欄目近百期。先后組織開展“緬懷革命先烈、傳承紅色基因”清明主題黨日活動，“學黨史、強信念、擔使命”五四主題團日活動。

（二）守底線、盯目標，依法依規組織稅費收入。

一是加強稅收研判。建立重點稅源戶管理臺賬清冊，深入調研摸排稅源底數、變數，充分利用金三系統、稅控發票等系統，重點加強對建筑業、房地產業、廢舊物資等重點稅源企業以及入庫30萬元以上稅源企業跟蹤監管和數據分析，同時加強與地方zf、財政、住建等部門的溝通協作，暢通信息共享渠道，實現重點稅源企業、重點工程項目和潛在稅源等信息的實時共享。

二是堅守政策底線。

堅持組織收入原則,嚴肅組織收入紀律,科學規劃統籌，組織收入平穩有序。今年，共組織各項稅收收入*萬元,其中一般公共預算稅收收入*萬元；非稅收入*萬元，社會保險費收入*萬元。

三是落實稅收優惠。

認真做好多繳稅金及減免稅金退庫工作，保障納稅人繳費人合法權益。累計辦理出口退稅金額*萬元,各類減免退稅金額*元,各類先征后退金額*萬元,各類誤收退稅*萬元,匯(結)算清繳退庫*萬元,個人所得稅退稅*萬元，個稅手續費退庫*萬元。

（三）嚴征管、防風險，不斷提升稅收治理能力。

一是強化風險防控。堅持以風險管理為導向，推進各稅種聯動分析、聯動評估、聯動檢查，征退聯動和信息資源聯動，切實提高風險管理的針對性和有效性。，共接收上級稅務機關派發的各類風險提醒、風險核查、增值稅發票快反任務共計*批次*戶次；配合縣zf開展縣內礦業企業資源稅工作并提出行業管理建議；落實省市局領導講話精神，強化廢舊物資經營企業和平臺企業的稅收風險管理。

二是強化稅種管理。

全面強化增值稅、消費稅、所得稅，以及契稅、環保稅、土地增值稅等稅（費）種的征收管理。嚴格按照“四分引導”和網格化管理實施方案的要求，順利完成個人所得稅綜合所得匯算清繳。扎實開展增值稅專票電子化和環保稅擴圍工作，加強并提高土地增值稅清算和企業所得稅匯算清繳工作質量。

三是強化制度落實。

深入推進稅務行政執法三項制度，在執法公示平臺上公示數據達*條，完成重大執法決定法制審核*戶次。健全落實依法行政領導體制機制，召開領導小組會議*次，組織會前學法*次。嚴格落實縣局支持疫情防控和經濟社會發展稅費優惠政策落實工作機制，按季度召開工作例會，協調解決稅費優惠政策落實工作中的重點、難點、堵點問題，共召開會議*次，發生宣傳短信*余條。

四是強化核查整改。

配合*縣審計局完成審計組延伸調查事項，涉及兩項指標*條數據；開展契稅征管情況專項檢查，共核查數據*筆，自查自糾問題*個，并接受省局實地督導；開展總局現金稅費7項指標核查工作，涉及相關疑點數據*條；對上級下發疑點數據*條進行核查整改。

（四）強舉措、優服務，積極優化稅收營商環境。一是加強稅收宣傳。圍繞“稅收惠民辦實事深化改革開新局”稅收宣傳月主題，結合“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”，認真謀劃活動方案，深化內外部門聯動，將稅收宣傳相關活動融入地方宣傳的“大盤子”，不斷提高*稅務部門形象。

二是推廣便捷辦稅。

積極引導納稅人通過安徽省電子稅務局等網上辦稅平臺，辦理納稅申報、報稅、認證、繳稅等事項；大力推廣“稅企直聯互通平臺”APP下載安裝，積極利用微信群、QQ群、電話等渠道，引導納稅人利用個人所得稅線上APP開展個稅匯算清繳。積極推廣專票電子化專項工作，免費發放稅務Ukey共計*個，主動為領取稅務Ukey的納稅人提供一對一輔導服務，輔導納稅人熟練掌握稅務Ukey操作流程。按月盤點稅務UK收發存情況。

三是辦好為民實事。

深入近*戶鑄造企業開展稅收助力綠色智造活動，組織業務骨干深入*戶礦山企業開展資源稅政策宣傳，開展“風險提醒服務進千戶”活動，為*戶企業量身定制《風險服務個性化提示函》，完成2020*戶企業的納稅信用評定初評工作，調整戶數*戶；為*戶企業出具稅融通證明，申請貸款金額*萬元。

（五）轉作風、提素質，著力加強干部隊伍建設。

一是抓好黨風廉政建設。認真開展走訪黨風廉政特邀監督員活動，聽取意見建議。積極主動向縣紀委匯報工作，縣紀委主要負責人對稅務局全面從嚴治黨和黨風廉政給予了充分的肯定。按照地方黨w工作部署和上級稅務部門工作要求，扎實開展新一輪深化“三個以案”警示教育暨作風紀律專項整治工作，持續抓好吃喝風、違規經商辦企業和違規取酬和作風紀律等專項整治督查工作。

二是抓好數字人事工作。

完成2020數字人事考核劃段工作，共有*人獲得“第1段”等次。督促提醒全體稅務干部按期做好工作記實、季度自評和領導評鑒工作，其中完成工作記實*余條。

三是抓好干部教育培訓。

結合工作重點，編制2021教育培訓計劃。圍繞“兩強化、兩提升”主題開展春訓活動，形成討論成果*篇，組織各支部共*名黨員集中開展黨史、黨務知識測試；組織全員參加“個人所得稅”APP操作解析及實操培訓和增值專用發票電子化試點政策培訓；組織人員參加學習興稅平臺運用視頻培訓，督促新錄用公務員完成線上學習；組織*名青年稅干參加一季度的全市稅務系統練兵測試活動，組織*人報名參加全市稅務系統練兵比武活動。

二、工作安排

一是緊抓全面從嚴治黨不動搖。

始終堅持“嚴”的主基調，縱深推進全面從嚴治黨在基層抓長抓細抓常。著力加強黨的建設，堅持黨建引領，落實黨w主體責任、黨w書記“第一責任”、黨w委員“一崗2責”，強化監督責任落實。持續深入開展黨史教育，引導黨員干部堅定理想信念，提高理論素養，積極擔當作為，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是緊抓稅收營商環境不松懈。

持續緊扣便民辦稅春風行動和社會滿意度大提升主題，進一步梳理納稅人繳費人反映的熱點難點問題、發現影響辦稅質效的堵點痛點問題，積極優化服務方式，推行稅收優惠政策“清單式”管理。加大網上辦稅的平臺的推廣力度，大力推進“非接觸式”辦稅。積極開展包保服務和走訪調研，著力為企業紓困解難，助力企業高質量發展。

三是緊抓稅收重點工作不打折。

堅持組織收入原則，加強稅收分析研判，依法依規組織稅費征收，積極推進減稅降費政策落地落實。優化稅務執法方式，落實稅收執法責任制，進一步強化風險應對工作，增強綜合治稅合力，規范并提高納稅人稅法遵從。扎實推動《關于進一步深化稅收征管改革的意見》落地見效。穩步做好土地閑置費等非稅收入征管職責劃轉工作。

第四篇：做好稅務系統黨風廉政建設和反腐敗工作

做好稅務系統黨風廉政建設和反腐敗工作

黨的十七大明確把反腐倡廉建設作為黨的建設新的偉大工程的一項重要內容。各級稅務機關按照中央的要求，把黨風廉政建設貫穿于稅收工作大局之中，貫穿于稅收政策法規制定、稅收管理體制機制建設和改革的總體設計之中，貫穿于稅收執法權和行政管理權運行的全過程之中，不斷推進稅務系統黨風廉政建設工作的深入開展，為稅收事業發展提供堅強的政治和紀律保障。

目前，稅務系統反腐倡廉任務依然艱巨，主要是少數干部廉潔自律意識不強，利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；一些稅務機關黨風廉政建設責任制落實不到位，制度執行力有待提高；一些重點崗位和關鍵環節還存在違紀違法現象，有的性質嚴重、影響惡劣；對領導干部的教育和監督不夠有力，少數領導干部履行“一崗雙責”意識不強，黨風廉政建設責任制落實和追究力度需要進一步加大等，必須下大力氣抓好稅務系統黨廉政建設和反腐敗工作。

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎性制度。各級稅務機關應進一步健全黨風廉政建設領導體制和工作機制，緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。著力突出各級稅務機關黨組承擔反腐倡廉的主體責任，強化主要領導干部“第一責任人”的政治責任，落實領導班子成員及部門負責人的直接領導責任，增強自覺履行“一崗雙責”，的自覺性。切實把領導干部落實黨風廉政建設責任制的情況作為黨風廉政建設責任制考核、懲防體系檢查和述職述廉的重要內容，作為對領導班子評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

二是推進反腐倡廉體制機制制度創新。制度問題具有根本性、全局性和長期性，制度建設是反腐倡廉任務落到實處的重要保障。各級稅務機關應大力推進懲防體系建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以建立健全懲防體系為重點，以制約權力和落實責任為核心，以內控機制建設為載體，以提高制度執行力為抓手，以從源頭上防控廉政風險為目標，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。全面推進內控機制建設，從重點領域、重點部門、重點環節入手，排查權力運行中各個環節、各個崗位存在的風險點，積極完善內部崗責體系，優化流程，健全制度，逐步建立覆蓋各級稅務機關、各職能部門，既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。充分發揮信息技術在反腐倡廉建設中的作用，按照中央“制度+科技”的要求，結合稅務部門信息管稅健全預防腐敗信息系統，逐步形成反腐倡廉信息共享機制和預防預警機制。從而，發揮教育、制度、監督、懲處和改革的整體功能，構建以內控機制為主體的稅務系統大預防工作格局。

三是不斷強化廉潔從政教育和監督管理。教育是反腐敗和廉政建設的一項基礎性工作。認真學習反腐倡廉教育的相關文件，加大落實廉政準則的力度，嚴格執行稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”，增強廉潔自律意識和自覺性。以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對稅務干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育，促使廣大稅務干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。深入開展面向全體稅務人員的示范教育、警示教育、風險防范和崗位廉政教育，引導廣大稅務干部特別是黨員干部講黨性、重品行、作表率。積極開展反腐倡廉主題教育，努力建設廉政教育基地，不斷擴大廉政教育覆蓋面。鞏固稅務廉政文化建設成果，深入推進稅務廉政文化進基層、進機關、進家庭，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。嚴格執行黨內監督條例，充分發揮紀檢監察、干部監督、巡視檢查、督察內審等綜合監督作用，認真落實領導干部個人重大事項報告、收入申報、述職述廉、民主評議、誡免談話等制度，促進稅務干部特別是領導干部秉公用權、廉潔從稅。進一步強化對領導干部特別是

1主要領導干部執行黨的政治紀律、貫徹執行民主集中制、選拔任用干部、落實黨風廉政建設責任制和勤政廉政情況的監督，嚴格執行黨政領導干部問責制。

四是進一步加強“兩權”監督制約。突出監督重點，重點加強對稅收執法權和行政管理權重點人員、重點崗位、重點職能、重要事項的過程監督，增強監督的權威性和有效性，進一步規范稅收執法權和行政管理權的運行。強化對基層稅收執法行為的監督，重點圍繞稅額核定、發票管理、納稅評估、稅收優惠政策執行、稅務稽查、行政處罰等容易發生問題的重點崗位和關鍵環節，有針對性地開展專項執法檢查、執法監察和效能監察，強化監督制約，減少制度漏洞。加強對領導干部及干部選拔任用各環節的監督，落實干部選拔任用工作四項制度，嚴肅查處買官賣官、跑官要官等問題，健全監督機制和責任追究制度，防止和糾正選人用人上的不正之風。加強對預算執行情況、基建項目管理、工程招投標、政府采購、金稅工程等工作的監督，規范權力運行。

五是嚴肅查處違法違紀案件。嚴肅查處違法違紀案件是懲治腐敗最直接最有力的手段。各級稅務機關應保持查辦案件的高壓態勢，嚴肅查辦濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴肅查辦嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件，嚴肅查處在信息化建設、基建工程、招標采購中謀取不正當利益的案件，嚴肅查處利用稅收執法權和行政管理權損害納稅人利益、謀取非法利益的行為，進一步落實“一案雙查”制度。加強和改進信訪舉報、案件審理和案件監督管理工作，加大自查和案件督辦力度，完善重大案件和重要信訪舉報受理督辦機制。健全案件查辦協調機制，加強與相關執紀執法機關的協作配合。

六是健全政風行風建設長效機制。政風建設是反腐倡廉建設十分重要的方面。深入貫徹進一步加強稅務系統政風行風建設的意見，以黨風帶政風促行風。深入開展糾風專項治理，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風，切實解決不作為、亂作為、效率低下以及“吃、拿、卡、要、報”和稅務人員亂攤派、亂收費、拉贊助等問題。加強對基層執法人員的教育、管理和監督，進一步規范執法行為，優化納稅服務，保障納稅人的合法權益。加大“兩個減負”落實力度，切實減輕納稅人和基層稅務機關的負擔。大力推進政務公開，把涉及納稅人切身利益、影響公正執法的關鍵環節和內容作為公開的重點，打造“陽光稅務”。進一步健全納稅人對稅務機關的評議和監督機制，充分發揮特約監察員的作用，積極參與地方黨委和政府組織的政風行風評議及政風行風熱線活動，主動接受社會監督，促進稅務政風行風進一步好轉。

黨風廉政建設關系黨的形象，關系黨和人民事業的成敗，關系稅收事業的科學發展，是各級稅務機關必須始終抓好的重大政治任務。各級稅務機關既要突出重點，又要整體推進，積極探索黨風廉政建設的有效途徑，不斷提高稅務干部的廉潔自律意識，規范執法行為，遏制腐敗現象發生，樹立稅務機關的良好形象。

第五篇：2011黨風廉政建設工作匯報

在黨風廉政建設工作會議上的匯報

同志們：

這次會議的主要任務是貫徹落實全省紀檢工作會議精神和全市地稅系統黨風廉政建設工作會議精神，總結2011年我局黨風廉政建設工作情況，明確2012年工作任務。下面，我講二個問題。

一、201年黨風廉政建設工作簡要回顧

2011年，我局認真貫徹落實省、市局工作部署，主要做了以下幾項工作：一是加強了對十項重點工作落實情況的監督檢查，積極推進監察室和政策法規部門聯合辦公，進一步開展“小金庫”專項治理，嚴格執行厲行節約各項規定，確保組織收入、隊伍建設和支持地方經濟社會發展各項措施貫徹落實。2011年組織稅費收入32013萬元，同比增長51.2%。稅收收實現了歷史性突破。二是落實黨風廉政建設責任制考核機制。為強化責任，進一步強化全局職工特別是中層干部的廉政意識，局黨組與各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，一級對一級負責，層層抓落實。三是認真貫徹落實“四條禁令”。區局由監察室和法規科人員組成明察暗訪小組，有計劃、有重點的對轄區業戶進行明查暗訪，每月深入2個科室進行檢查，上報了典型案例一例。四是加強了政風行風建設。繼續推行了“一站式”服務、限時服務等服務項目，我局在區委組織的2011“關注民生、服務

發展”群眾滿意單位評議活動中，取得了執法類排名第一名的好成績。

二、2012年黨風廉政建設工作主要任務

根據全市地稅系統黨風廉政建設工作會議精神，今年是“加強作風建設提高行政效能年”，我局要按市局黨風廉政建設工作的總體要求，重點做好以下幾項工作：

一、加強反腐倡廉教育。

組織黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入學習《黨章》、十七大精神和市委推進經濟和社會發展的重大決策，在全局黨員干部中開展“四個一”“五帶頭”活動，“四個一”，即：“每天自學一小時、每月讀1本好書、每季度聽1場黨課或報告、每年撰寫1篇學習心得體會或調研報告”，“五帶頭”，即：“帶頭學習、帶頭宣讀、帶頭撰文、帶頭聽課、帶頭調研”。重溫大慶創業史，教育干部在學習和發揚大慶精神、鐵人精神，著重解決滿足現狀、工作標準不高、不思進取，得過且過的傾向性問題，在干部中培養樹立勤于學習、積極工作、勇于創新、甘于奉獻的好的典型，開展反腐倡廉“五個一”活動，即：“聽一次反腐倡廉講座、參觀一次反腐倡廉教育基地、看一部警示教育片、寫一篇廉潔從政學習心得、寄一封單位致稅務干部家屬的反腐促廉信”，提升教育的系統性、針對性和實效性。

二、深入實施《四條禁令》。

組織干部經常重溫《四條禁令》內容，做到熟記遵行。堅持《四條禁令》內容在窗口公示經常化，我們要著重做好自檢自查工作，完善法規和監察部門聯合辦公機制，定期開展執法檢查和執法監察，每個月深入2個科室對稅收工作中的執法行為進行監督檢查。每月對電腦定稅戶進行一次抽查，抽查面不低于30%，重點抽查請假、停業戶和新辦戶定額和繳稅情況。不定期開展明察暗訪和信訪案件的“一案雙查”，重點查處那些情節嚴重、影響較大的違禁行為。10月中旬上報一例《四條禁令》典型案例，保證案例質量。

三、加強政風行風建設。

一是優化納稅服務。重點對辦稅場所辦公秩序和工作紀律開展不定期的明查暗訪，對發現工作期間著裝不規范，辦公環境臟、亂、差，上網聊天玩游戲，對納稅人服務態度不好等問題，除追究當事人責任外，還要對部門責任人、主管領導進行問責，對因工作作風出現較大問題，甚至被新聞媒體曝光的，追究主管領導的責任。在黨員干部中開展“創優爭先”活動，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。繼續推進“文明窗口”、“群眾滿意分局（所）”等創建活動，著力解決地稅干部宗旨意識、服務質量方面存在的問題。二是完善政風行風建設長效機制。建立健全納稅人對地稅機關的評議和監督機制，繼續聘請行風監察員，每年兩次召開座談會，聽取他們的意見及建議。與政府行風評議部門多溝通，公布監督電話，設立舉報箱、意見簿，自覺接受社會各界特別是廣

大納稅人的監督。爭取行風測評活動中繼續保持第一名的好成績。

四、采取措施保證工作落實。

將反腐倡廉工作與稅收工作同部署、同落實、同檢查。與年初下達《**地稅局2012年重點工作目標責任考核辦法》相結合，各項工作實行一級對一級負責，層層抓落實，實行定期匯報制度，及時解決工作中存在的難點問題。切實改變工作作風。領導班子要起表率作用，積極聽取群眾的意見建議，著力解決我局存在的干工作不扎實，不積極，上班遲到早退，不愿讀書學習，工作時間玩電腦、打游戲等問題。對執行紀律不嚴肅、遲到早退、不按規定請銷假的，進行認真查處。今后，由人教與監察部門每月不少于兩次對全局干部職工執行勞動紀律和工作紀律情況進行抽查，對抽查出的問題按有關規定處理。全局干部職工要切實轉變思想觀念、學習風氣和工作作風，形成積極向上、努力拼搏、求真務實、團結共事、勤政廉政的良好氛圍。

同志們，2012年黨風廉政建設任務是光榮而艱巨的，我們要履職盡責，真抓實干，開創我局黨風廉政建設工作新局面，為我局稅收工作在十二五時期的良好開端做出貢獻。