第一篇：文化活動演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家下午好！

作為一名加入工商隊伍的新成員，我很榮幸能夠站在這里，今天我演講的題目是《青春飛揚夢想起航》。

剛剛走上工作崗位的我，懷揣著夢想，希望把自己所學的知識更好地服務于人民，服務于社會，服務于我所夢想的工商事業。這里作為我工作的新起點，年輕的我將披荊斬棘，揚帆起航。

可理想與現實總是存在著差距，面對工作中遇到的疑惑和不解，我迷茫過，思考過。我開始意識到，選擇了一份新的工作，就要學會進入另外一種角色，不是被動式的灌輸，而是要主動地學習和摸索,要堅持學以致用、用以促學、學用相長，把不斷地學習作為拓寬思路和開展工作的重要方法?！疤煜轮y事，必作于易；天下之大事，必作于細”，只有從最基層的工作做起，從最簡單的業務著手，在最基礎的工作上用心，才能在平時的工作中干得好，在關鍵的時候頂得住。

我埋下頭，向有豐富工作經驗的同事請教，向工商行政管理類書本學習，從案件錄入的流程學起，從最簡單的案卷裝訂做起。慢慢的，我逐漸對工商行政管理有了更多的認識，這一點點的進步匯成了我繼續不懈追求的動力。感謝各位領導和前輩在工作中給予我指導和幫助，讓我不氣餒、不放棄，使我這條小船在工商行政管理這條大江里走上了正常的航道。

除此之外，我也在工作之余不斷加強基本理論的系統學習，緊緊圍繞總局制定的《工商行政管理人員職業道德規范》，努力做到“政治堅定，忠于職守；執法為民，高效服務；依法監管，公正維權；嚴守禁令，廉潔勤政?！闭螆远?，忠于職守，是工商行政管理人員必須具有的政治素質和職業責任；執法為民，高效服務，是對工商行政管理人員切實增強宗旨意識和牢固樹立服務理念的基本要求；依法監管，公正維權，是工商行政管理人員加強市場監管、維護消費者合法權益必須遵循的重要原則；嚴守禁令，廉潔勤政，是工商行政管理人員履行職責的紀律保證。這四個方面的內容相輔相成，充分體現了社會主義職業道德的總體要求，集中體現了工商行政管理的基本要求和工商行政管理人員的履職特點，是廣大工商行政管理干部應當遵循的行為準則。

通過這次工商文化建設活動，我能夠更好地立足崗位，立足于當前的大形勢，融入工商人的角色，并結合自身實際情況，自查不足，自加壓力，自覺改進。

司馬光說：“凡百事之成也在敬之，其敗也必在慢之”，這句話告訴我，要有恭敬之心，既要敬事，也要敬人，也就是要全心全意地為人民服務。有一次，一位老人來辦理業務，當時辦公室只有我一個人，看到他那老邁的身軀和蹣跚的腳步，我沒有直接回應“科長不在，明天再來”的話語。見老人年事已高，便給他讓座，倒上茶水，悉心聽取他來的緣由。處處留心皆學問，在科長日常辦理業務的過程中，我從所見所聞中學到了一些業務知識，同時整理企業檔案的過程也是學習的過程。于是我回答了老人的一些疑問，并及時匯報請示，當場給予反饋，以便老人不枉白跑一趟。老人在臨走時，對我說：“小伙子你人真好，謝謝你。”得到老人的肯定，讓我感到了作為工商人的自豪，雖然肩上的擔子很重，但是心里倍感踏實。正是這一句句肯定的聲音成了我新征程上無比的動力，正是這一句句鼓勵的話語給了我堅定的信念。

“盛年不再來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人”。如今，我的夢想是成為一名優秀的工商干部，如果說希望猶如高高揚起的帆，那么不懈的追求就如同承載著滿滿夢想的船。我擁有希望，亦懷揣夢想，在完成十二五目標任務和推動社會主義文化大發展大繁榮之際，我愿和所有滿懷熱情的工商人，一起乘風破浪，為工商行政管理事業的明天譜寫新的篇章。

我的演講完了，謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家下午好！

作為一名加入工商隊伍的新成員，我很榮幸能夠站在這里，今天我演講的題目是《青春飛揚夢想起航》。

剛剛走上工作崗位的我，懷揣著夢想，希望把自己所學的知識更好地服務于人民，服務于社會，服務于我所夢想的工商事業。這里作為我工作的新起點，年輕的我將披荊斬棘，揚帆起航。

可理想與現實總是存在著差距，面對工作中遇到的疑惑和不解，我迷茫過，思考過。我開始意識到，選擇了一份新的工作，就要學會進入另外一種角色，不是被動式的灌輸，而是要主動地學習和摸索,要堅持學以致用、用以促學、學用相長，把不斷地學習作為拓寬思路和開展工作的重要方法?！疤煜轮y事，必作于易；天下之大事，必作于細”，只有從最基層的工作做起，從最簡單的業務著手，在最基礎的工作上用心，才能在平時的工作中干得好，在關鍵的時候頂得住。

我埋下頭，向有豐富工作經驗的同事請教，向工商行政管理類書本學習，從案件錄入的流程學起，從最簡單的案卷裝訂做起。慢慢的，我逐漸對工商行政管理有了更多的認識，這一點點的進步匯成了我繼續不懈追求的動力。感謝各位領導和前輩在工作中給予我指導和幫助，讓我不氣餒、不放棄，使我這條小船在工商行政管理這條大江里走上了正常的航道。

除此之外，我也在工作之余不斷加強基本理論的系統學習，緊緊圍繞總局制定的《工商行政管理人員職業道德規范》，努力做到“政治堅定，忠于職守；執法為民，高效服務；依法監管，公正維權；嚴守禁令，廉潔勤政?！闭螆远?，忠于職守，是工商行政管理人員必須具有的政治素質和職業責任；執法為民，高效服務，是對工商行政管理人員切實增強宗旨意識和牢固樹立服務理念的基本要求；依法監管，公正維權，是工商行政管理人員加強市場監管、維護消費者合法權益必須遵循的重要原則；嚴守禁令，廉潔勤政，是工商行政管理人員履行職責的紀律保證。這四個方面的內容相輔相成，充分體現了社會主義職業道德的總體要求，集中體現了工商行政管理的基本要求和工商行政管理人員的履職特點，是廣大工商行政管理干部應當遵循的行為準則。

通過這次工商文化建設活動，我能夠更好地立足崗位，立足于當前的大形勢，融入工商人的角色，并結合自身實際情況，自查不足，自加壓力，自覺改進。

司馬光說：“凡百事之成也在敬之，其敗也必在慢之”，這句話告訴我，要有恭敬之心，既要敬事，也要敬人，也就是要全心全意地為人民服務。有一次，一位老人來辦理業務，當時辦公室只有我一個人，看到他那老邁的身軀和蹣跚的腳步，我沒有直接回應“科長不在，明天再來”的話語。見老人年事已高，便給他讓座，倒上茶水，悉心聽取他來的緣由。處處留心皆學問，在科長日常辦理業務的過程中，我從所見所聞中學到了一些業務知識，同時整理企業檔案的過程也是學習的過程。于是我回答了老人的一些疑問，并及時匯報請示，當場給予反饋，以便老人不枉白跑一趟。老人在臨走時，對我說：“小伙子你人真好，謝謝你。”得到老人的肯定，讓我感到了作為工商人的自豪，雖然肩上的擔子很重，但是心里倍感踏實。正是這一句句肯定的聲音成了我新征程上無比的動力，正是這一句句鼓勵的話語給了我堅定的信念。

“盛年不再來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人”。如今，我的夢想是成為一名優秀的工商干部，如果說希望猶如高高揚起的帆，那么不懈的追求就如同承載著滿滿夢想的船。我擁有希望，亦懷揣夢想，在完成十二五目標任務和推動社會主義文化大發展大繁榮之際，我愿和所有滿懷熱情的工商人，一起乘風破浪，為工商行政管理事業的明天譜寫新的篇章。

我的演講完了，謝謝大家！

第二篇：文化活動

洈水鎮2012年元旦、春節系列文化活動拉開帷幕

兩節臨近，為進一步貫徹十七屆六中全會精神，切實促進我鎮文化事業大發展、大繁榮，豐富節日期間群眾文化生活，推進我鎮社會主義精神文明建設。我鎮舉辦2012年元旦、春節系列文化活動。

（1）扎實開展迎新春民俗文藝活動。各鄉鎮（街道）在春節期間組織各類文藝團體開展豐富多彩的文藝演出和民間文藝展演活動，組織舉辦大型迎新春文藝晚會活動；鎮直部門、企業也要結合實際，組織開展形式多樣的迎新春系列文體活動，活躍和豐富機關、企業文化。要面向基層群眾，堅持政府主導、群眾主辦，組織開展好各類歌舞、戲曲等民俗文化活動；在節日期間，組織開展舞龍、舞獅、高蹺、竹馬、旱船、嗩吶等民間文藝展演活動。同時，切實充分發揮農村文化中心、農家書屋、社區文化中心等文化陣地優勢，通過舉辦文藝演出、象棋比賽、歌詠比賽、藝術展覽、民間藝術表演、體育比賽等活動，豐富群眾的精神文化生活，滿足節日期間干部群眾的精神文化需求。

（2）扎實推進文化下基層活動。宣傳文化部門組織開展送演出下鄉、送電影下鄉、送圖書下鄉、送書畫下鄉、送文藝輔導下鄉等活動，進農村、進社區、進企業，用文明祥和、豐富多彩的文藝活動，活躍群眾節日文化生活。

（3）精心舉辦大型節慶文化活動。一是積極籌辦全鎮迎新春文藝聯歡晚會。在春節前期舉辦全鎮迎新春文藝聯歡晚會、好運來廣場慶元旦文藝演出。二是舉辦元宵節文藝晚會。由鎮文化站承辦，在正月十五晚在鎮文化站舉辦元宵節文藝晚會。三是開展元宵節有獎猜燈謎活動。由鎮文化站具體承辦，在元宵節設計燈謎，精心組織廣大干部群眾積極參與，活躍節日文化氣氛。組織舞獅、舞龍、高蹺、竹馬、秧歌、鑼鼓等文化藝演出隊伍及老年腰鼓隊，舉辦民俗文藝集中游行活動。營造歡樂祥和的節慶氛圍。本著節儉、祥和、喜慶、安全的原則，在全鎮營造濃厚的節日文化氛圍。鎮主要街道兩側懸掛紅燈籠，在春節前完成設置，正月十六結束。鎮相關部門、企業也要結合實際，布置節日燈光、裝點節慶文化環境。（洈水鎮 孫荊愿）

第三篇：文化活動

【文化活動】2013年文化建設計劃

作者： 發布于：2013-9-7 9:57:05 點擊量： 為促進醫院可持續發展，發揮全院職工的精神效能，不斷深化以病人為中心的服務理念，不斷豐富醫院文化內涵，不斷增強醫院核心競爭力，為確保醫院更好更快更大發展提供強有力的精神文化動力，根據《醫院文化建設十二五規劃》，結合醫院《2013年工作計劃》，現將2013年文化建設計劃如下：

一、指導思想

以十八大精神為指導，貫徹落實科學發展觀，踐行社會主義核心價值觀，緊緊圍繞“以人為本、精益求精”主題，充分發揮醫院文化的引導、凝聚、激勵作用，以促進發展為宗旨，以完善制度為抓手，以人本管理為核心，以提高質量為根本，以改善環境為手段，以群眾滿意為追求，實現醫院文化與醫院發展的和諧統一，推動醫院穩健持續發展。

二、總體目標

從可持續發展的角度出發，結合醫院各項中心工作，以開展豐富多彩的主題活動為載體，充分發揮醫院文化軟實力的強大功用，將管理實效、質量改進、服務滿意、環境改善落到實處，將醫院文化融匯于各項工作中，滲透于職工言行中，形成嚴謹務實的管理氛圍、優美舒適的環境氛圍、積極向上的服務氛圍，為醫院的可持續發展和長久穩定提供強有力的文化支撐。

三、基本要求

1、與三甲復評相結合。對三甲評審細則進行再深入再細化，健全質量管理考評體系，加強醫療質量管理。

2、與三好一滿意相結合。重點抓核心制度落實，提高醫務人員責任意識，提升患者滿意度。

3、與建設節約型醫院相結合。嚴格控制能源消耗，增強職工節約資源的意識，形成節約光榮的良好風尚。

4、與開展專項行動相結合。要緊緊圍繞市局提出的作風整頓、持續改善醫療服務、“三合理”規范專項整治活動，形成良好優質服務文化氛圍。

5、與重點工作相結合。以加快推進重點工作為驅動力，轉變工作作風，提升工作效率，確保各項目標如期實現。

6、與提升干部管理能力相結合。通過開展系列培訓、外出參觀學習等途徑，全面提升干部管理能力。

四、主要舉措

1、廣泛宣教，唱響文化精髓之韻

一要制作一批緊扣主題的宣傳標語張貼在醫院醒目位 臵，或定做和使用印有宣傳語的杯子，將以人為本、精益求精文化與醫院文化有機融合，促進主題文化觀念深入人心。二要利用醫院網站、院報、宣傳欄、閉路電視等窗口，宣傳仁心仁術的典型人物或典型事件，以典型領隊伍，以精神促提升，形成學先進、趕先進氛圍。三要組織各病區推選每季度醫護一星，以當月獲得最多最高滿意度反饋為標準，將先進人員照片及事跡上墻，發揮示范帶動作用。四要利用醫院內網，將工作不到位、服務態度差、執行力低下或違反醫院相關規定的個人或科室進行公示、通報，以反面教材作為警醒，鞏固職工思想道德底線。五要開展系統的文化建設培訓，針對性組織專題文化建設培訓，讓職工充分認識到先進的文化可為醫院可持續發展帶來巨大的動力，提高職工對醫院文化的認同感。

2、科學管理，夯實文化建設之基

一要突出以人為本的管理思想。堅持“五必看”“六必談”，即在職工生病、過生日、生活困難、結婚、親人去世時必須登門看望，在職工思想波動、工作崗位變動、工作出現失誤、家庭出現變故、評先晉級落榜、與同事發生矛盾時必須進行溝通和交流。二要注重提高職工的身體素質。擴大職工文體陣地，讓職工在休息之余勤加鍛煉，以強健的體魄來應對工作上的挑戰。三要舉辦中層干部培訓班。擇機組織中層干部外出培訓，學習先進管理經驗；定期舉辦管理知識講座，提高干部管理理論水平，做到干部人文管理與制度管理相結合。四要推行“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。更廣泛、更扎實地挖掘人才，做到知人善任、廣納群賢，促使每位職工把內在潛力和創造力最大限度地發揮出來，成為推動醫院工作發展的強大動力。五要提升干部職工執行力。完善職能科室考核辦法，推行每月考核制度，提升干部工作效率和工作執行力，使干部由被動服從變為主動執行。六要建設節約型醫院文化。建設節約文化，倡導節約文明，控制能源消耗，全力營造節約型醫院，形成節約光榮的良好風尚。七要舉辦護理人員禮儀培訓班。每個護理人員都代表著醫院形象，得體、親切的服務禮儀能夠提高患者的滿意度，提升醫院社會效益。

3、提升質量，抓牢文化建設之要

一要扎實推進三甲復評工作。重溫三甲評審細則，精確理解標準的內涵，準確掌握評審項目的內容；學習并參照今年已通過復評的各市婦保院臺賬目錄，結合醫院實際工作，對三甲復評臺賬再完善、再修訂；組織三甲復評自查工作，對存在問題分類匯總，并召開專題辦公會，制定切實可行的推進措施；每季度對各業務科室三甲復評推進情況進行督查，重點抓科室基礎管理和技術創新，提高內涵質量和技術水平，對臺賬資料要每季度匯總一次。二要健全質量管理考評體系。結合已開展的工作，針對不合理的部分進行完善，并加大質量管理考評的執行力度，確?？荚u不流于形式。三要在全院范圍內開展核心制度學習培訓專題活動，確保核心制度督查常態化，對督查結果不僅要內網通報，還要與?？漆t師考核、職工醫德檔案、干部考核、職工考核等相掛鉤。四要開展質量大比武活動。開展三級醫師查房質量大評比活動，加強醫師工作責任心，提升查房質量；組織運行病歷質量督查小組利用信息化平臺，每天按比例（20%）抽取住院運行病歷進行質量監控，進一步提升病歷質量；加強質量督查力度，采取全面查與專項查相結合，每天早會匯報。五要開展技能大練兵。定期組織三基培訓，分層次組織考核，不定期組織抽考，對考試成績發內網公示，不合格人員實施通報制度；每季度組織一次應急實戰演練，提高應急意識，提升應急技術水平；開展1-2項專項技能競賽，形成比學趕超氛圍。

4、優質服務，催熟文化建設之實

一要制定醫務人員十條禁令。嚴格執行市委控制公款消費、反對鋪張浪費的“八個不準”，響應上級整治“散、懶、庸、浮、滿”的政策，結合醫院實際制定醫務人員十條禁令，規范醫療行為，提高醫療保健服務質量，更好地為廣大患者服務。二要推選感動婦保院人和事。采取自下而上方式，在全院范圍內推選感動婦保院人和事，并通過事跡報告會的形式向全院職工發出號召，鼓勵職工“踐行行為規范，感動服務我先行”，真正做到為病人提供感動式服務。三要重點抓三合理。召開醫師大會，出臺三合理活動實施方案，通報違反三合理相關規定的醫務人員，嚴格規范診療行為，控制醫療保健費用增長，保障患者切身利益。四要開展關愛患者活動。開放無假日專家門診，開放兒科夜間門診；擴大志愿者隊伍，開設志愿者培訓課堂，提高志愿者素質，為患者提供更為有效便捷的服務；免費為新生兒拍照，免費贈送寶寶成長紀念冊，免費贈送產婦吉祥物；設立愛心捐助箱，開通產婦愛心傳遞活動，讓剛出生的寶寶奉獻一份愛心，所得捐助款均用于幫助困難產婦；繼續開展優質服務活動，推行文明用語，特別針對門診窗口科室，開展多一個請字、多一句問候、多一個指向活動，讓患者真正感受到就醫舒心。

5、改善環境，搭好文化建設之路

一要新建門診病房綜合樓。不僅在主體樓外表標志上要體現出婦保院特色，還要在內部建立文化墻，設計若干溫馨語言和書面攝影作品，幫助就診者轉移對疾病的注意力，從而更好地配合治療。二要開展標識規范工作。第一階段由科室自行清理不規范標識，第二階段由各相關職能處室檢查科室自行清理情況，并提出整改意見，第三階段由相關職能處室進行不定期檢查，對不符合規范的科室執行處罰。三要調整院內部分格局。將內科和新生兒科兩樓間空臵的地方改成院內停車場，緩解停車難的問題；改造老食堂，充分利用空臵的房屋，做到物盡其用。四要開展“無鈴聲科室”主題活動。規范醫護人員手機使用，以住院病區為重點，規定醫護人員在上班時間必須將手機調為震動，接打電話時避免大聲，以免影響病人休息。在接診、查房和護理過程中，一律不得接打手機，如有特殊情況，必須向患者說明并致歉。五要突出婦幼環境特色。如在兒童輸液室、兒科病區張貼漫畫、卡通等圖片，或者設立閱覽架放臵兒童漫畫等，在婦產科診區、病區，裝飾鮮花、盆景等，播放輕松舒緩的音樂，使患者保持愜意的心情。

五、工作要求

1、加強領導，組織到位。各科室要高度重視文化建設工作，科室負責人要起帶頭作用，明確具體承辦人，精心組織各項活動。各科室和個人參加活動的情況將作為年終評先爭優的重要依據。

2、廣泛宣傳，強化認識。采取多方式、全方位的宣傳動員，并結合學習教育方式，強化職工對文化建設重要性的認識，加強對醫院精神、管理理念、價值觀念的認同感，提高職工參與醫院文化建設的自覺性。

3、以人為本，全院參與。堅持以人為本的文化建設理念，用美好的愿景鼓舞人，用科學的管理培養人，用優美的環境熏陶人，充分激發職工的積極性和創造性，做到醫院黨政工團齊抓共管，全院上下聯動，人人參與，個個效力。

4、突出特色，精益求精。要立足醫院實際，以突出婦保院特色為著力點，以醫院特色引導文化建設，引領職工追求精益求精的目標，踐行高尚其德、高超其術、至嚴其行、至仁其中的職業精神。

第四篇：文化活動

洈水鎮2012年元旦、春節系列文化活動拉開帷幕

兩節臨近，為進一步貫徹十七屆六中全會精神，切實促進我鎮文化事業大發展、大繁榮，豐富節日期間群眾文化生活，推進我鎮社會主義精神文明建設。我鎮舉辦2012年元旦、春節系列文化活動。

（1）扎實開展迎新春民俗文藝活動。各鄉鎮（街道）在春節期間組織各類文藝團體開展豐富多彩的文藝演出和民間文藝展演活動，組織舉辦大型迎新春文藝晚會活動；鎮直部門、企業也要結合實際，組織開展形式多樣的迎新春系列文體活動，活躍和豐富機關、企業文化。要面向基層群眾，堅持政府主導、群眾主辦，組織開展好各類歌舞、戲曲等民俗文化活動；在節日期間，組織開展舞龍、舞獅、高蹺、竹馬、旱船、嗩吶等民間文藝展演活動。同時，切實充分發揮農村文化中心、農家書屋、社區文化中心等文化陣地優勢，通過舉辦文藝演出、象棋比賽、歌詠比賽、藝術展覽、民間藝術表演、體育比賽等活動，豐富群眾的精神文化生活，滿足節日期間干部群眾的精神文化需求。

（2）扎實推進文化下基層活動。宣傳文化部門組織開展送演出下鄉、送電影下鄉、送圖書下鄉、送書畫下鄉、送文藝輔導下鄉等活動，進農村、進社區、進企業，用文明祥和、豐富多彩的文藝活動，活躍群眾節日文化生活。

（3）精心舉辦大型節慶文化活動。一是積極籌辦全鎮迎新

春文藝聯歡晚會。在春節前期舉辦全鎮迎新春文藝聯歡晚會、好運來廣場慶元旦文藝演出。二是舉辦元宵節文藝晚會。由鎮文化站承辦，在正月十五晚在鎮文化站舉辦元宵節文藝晚會。三是開展元宵節有獎猜燈謎活動。由鎮文化站具體承辦，在元宵節設計燈謎，精心組織廣大干部群眾積極參與，活躍節日文化氣氛。組織舞獅、舞龍、高蹺、竹馬、秧歌、鑼鼓等文化藝演出隊伍及老年腰鼓隊，舉辦民俗文藝集中游行活動。營造歡樂祥和的節慶氛圍。本著節儉、祥和、喜慶、安全的原則，在全鎮營造濃厚的節日文化氛圍。鎮主要街道兩側懸掛紅燈籠，在春節前完成設置，正月十六結束。鎮相關部門、企業也要結合實際，布置節日燈光、裝點節慶文化環境。（洈水鎮 孫荊愿）

第五篇：社區文化活動演講稿1

社區調查大賽演講稿

（上場：鞠躬，“尊敬的老師，親愛的同學們，大家下午好！”）

（歸位）

今天，我很高興能與大家分享我們的社區活動策劃方案，我們小組調研的方向是社區文化建設。

一、首先,請允許我先為大家介紹參加此次社區調查活動的成員：他們有我們的指導老師房金秋老師、【放視頻】成員包括組長岳學遠，組員有劉卿、孔祥云、及胡若愚。（隨放隨介紹）

現代社會，文化體現了一個城市甚至一個國家的靈魂與內涵，社區文化是文化的一種重要表現形式，其建設對提升社區居民的文化素質和精神面貌，營造和諧美好的社區環境具有重要的意義。開展社區文化建設活動，有利于宣傳和推廣健康向上的社區文化，充分調動社區居民對文化活動參與的積極性，實現社區文化的快速發展。

二、下面我將為大家介紹我們小組的整個活動過程。我們全體成員在接到任務的第一時間內，就召開會議制定了活動開展的方案，對活動中可能出現的問題進行了設想，并提出了解決的策略。隨后我們深入沁芳里社區，與居委會管理人員和社區居民進行了座談，收集了社區文化建設的相關情況，通過采取抽樣調查和問卷調查方法了解到沁芳里社區外來人口較多，目前長住居民僅有300余人。小區未引入現代物業管理，社區內一切事物均歸大隊管理，由于小區周邊社會環境較為復雜，小區治安隱患較多。【關于小區現狀的PPT】

我們通過與居委會管理人員和居民進行的訪談，并借鑒其他優秀社區文化建設經驗，制作了一份針對沁芳里社區文化的調查問卷。然后運用計算機系統，采取實證分析方法對收集到的數據進行了深入分析，從而對該社區的文化現狀和存在的問題有了更加理性的認識。針對調查分析，我們制作了以下的圖表：

【放圖表】

通過調查我們發現，沁芳里社區的很多人文化意識不強，往往片面的將社區文化當作居民休閑娛樂活動，社區文化建設的相關設施較為缺乏，僅有一處報刊宣傳欄，很多居民對此現狀不滿；社區文化建設缺乏長效機制和足夠的創新力；文化人才數量較少，且多依靠兒童和老人；同時群眾參與社區文化的積極性不高，居民很少參加社區的文化娛樂活動。

根據上述調查情況，我們在綜合分析的基礎上，決定開展綠建家園、情系鄰里、藝展沁芳、維權百戶系列活動，并在活動中發揮同學們的不同特長和優點，通過組織各種不同的文化活動，用群眾喜聞樂見的方式吸引社區成員，以提高群眾的文化素質，促進社區文明程度的提升。

三、針對以上社區文化活動存在的問題和社區文化發展的新趨勢，我們努力發揮小組成員的積極性，積思廣益，制定了針對沁芳里社區文化建設的具體策劃方案：

活動一：綠建花園共出力

根據小區綠化水平較低的現狀，我們組織小區居民在植樹節當天一起開展義務植樹活動，并請專業環保人士和同學們共同開展“綠色社區”宣傳活動，通過發放宣傳稿，提供環保咨詢，大力宣傳綠色環保的生活理念，旨在通過活動調動小區居民參與綠色環保事業的積極性，從而達到改善小區環境，提升居民文明素

質的目的?！局矘銹PT】

活動

二、情系鄰里送溫情

鄰里和睦，小區才能和諧。我們將組織小區居民以家庭為單位在社區中心舉行鄰里茶話會，通過邀請居民講述自己的家庭故事和經歷，及在生活中遇到的困難及解決措施，讓大家分享生活經驗。茶話會過程中強調現場的活躍氣氛，以促使居民能積極發言，充分調動居民的參與欲望。二是針對外來人口和小區困難家庭，我們可與大隊人員一起到這些居民家中送溫情，為他們提供力所能及的幫助。通過開展一系列活動主要增進居民間的交流，營造和諧和睦的小區文化氛圍?！距徖颬PT】

活動

三、藝展沁芳拼高下

一是在社區中心舉辦琴棋書畫大賽，將小區居民隨機分為三隊，各隊派人員展示作品進行比拼，選拔獲勝隊人員成立沁芳才藝居委會。對所有參加者給予一定的獎勵，這樣更能調動居民的參與積極性。

二是開展沁芳歌手大賽，強調活動的覆蓋面，通過海選在每個樓層選出一位代表參加比賽，并鼓勵現場觀眾參與投票，為了增強活動的氣氛，邀請較專業演出團隊參演一些節目，最后評出三項大獎。通過此項目，進一步豐富居民業余生活，讓歌聲和歡笑聲時時伴隨小區居民?！颈绕碢PT】

活動四：維權百戶你我行

首先由我們小組成員到居民家中進行與維權相關的問卷調查，收集權益受到侵害的案例，尋求居民對維權的意見和建議，并將收集到的問題統一上交大隊解決。然后開展維權總結會，將對所收集問題的執行過程進行跟蹤，通過會議的形式對大隊的執行情況進行評判，從而確保能將維權行動落到實處。

通過以上這些活動，進一步增強小區居民維權意識和法制意識，集中解決一批影響小區和諧安定的糾紛和矛盾，為營造和諧幸福的小區提供文化上的保障。

從長遠來看，社區文化建設是一個長期工程，未來，我們全體成員將進一步強化社區文化方面的調查研究，通過深入社區，尋找影響社區文化建設的熱點問題，并加大與政府等相關部門的協調溝通力度，以各方之力，共同應對，將社區建設成為機制健全、服務完善、文明和諧的文化園地。謝謝大家！

接下來上場的是公管1003班的同學，歡迎他們為大家帶來的展示。