第一篇：醫(yī)院關(guān)于開展“三送三幫”活動的實施方案

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縣人民醫(yī)院關(guān)于開展“三送三幫”活動的實施方案

為認真學習宣傳貫徹黨的十七屆五中全會精神，縱深推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照縣委“千名干部下基層開展‘三送’促和諧”活動要求和市、縣衛(wèi)生局組織開展“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務(wù)解民難，縣直醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)療專家對口實施醫(yī)療技術(shù)幫扶、衛(wèi)生人才幫扶、資金設(shè)備幫

扶，讓優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進農(nóng)村的‘三送三幫’”活動要求，結(jié)合我院的實際，特制定如下實施方案

一、基本原則

1、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的原則。充分發(fā)揮我院的人才、資金、技術(shù)、設(shè)施等資源優(yōu)勢，各盡所能，想方設(shè)法，為農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的提升貢獻力量，從而實現(xiàn)資源利用效益最大化。

2、強化服務(wù)的原則。全面調(diào)動廣大黨員干部和全院職工的積極性和主觀能動性，在深入調(diào)研中提高自我、在解決問題中轉(zhuǎn)變作風，真正達到干部受教育、群眾得實惠的目的。

3、分類指導的原則。緊緊圍繞醫(yī)院的工作職能和業(yè)務(wù)性質(zhì)，確定不同類型、不同層次的聯(lián)系幫帶對象和目標任務(wù)，注意找準發(fā)揮作用的結(jié)合點，開展針對性地幫帶活動。

4、解決問題的原則。結(jié)合發(fā)展實際，著力查找影響和制約衛(wèi)生科學發(fā)展的突出問題，著力為幫扶單位解決最直接、最現(xiàn)實的問題，努力辦成一批好事、實事。

5、推動發(fā)展的原則。緊緊圍繞我縣衛(wèi)生重點工作，重點從機制創(chuàng)新、項目建設(shè)入手，幫助基層單位進一步理清思路、明確目標、強化措施、狠抓落實，促進我縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。為推進全縣經(jīng)濟社會提速、提質(zhì)、提效作出貢獻。

二、成立組織機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導。

三送三幫”活動，是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和貫徹落實黨的十七屆五中全會精神的重要舉措，有利于使全縣衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部深入實際，準確掌握基層實際情況，進一步密切黨群血肉聯(lián)系；有利于提高醫(yī)療服務(wù)水平，進一步促進醫(yī)患關(guān)系的和諧，為了使此活動的開展取得實效，特成立三送三幫”活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室及醫(yī)療專家?guī)头鼋M。

1、領(lǐng)導小組

組長：

副組長：劉 “三送三幫”活動辦公室

組長;成員：

醫(yī)療專家?guī)头鼋M

組長;

成員：

三．加強宣傳，營造氛圍

利用會議、宣傳欄、板報等各種形式，進行廣泛宣傳發(fā)動，使全院職工充分認識開展“三送三幫”活動的意義、目的和要求，真正做到思想認識到位、組織發(fā)動到位、幫扶對象落實到位、工作措施到位。

四、活動時間：2011年1月至2011年12月。

五、幫扶對象：木蘭衛(wèi)生院、屏山中心衛(wèi)生院、大由衛(wèi)生院、龍崗衛(wèi)生院、洋地衛(wèi)生院、橫江中心衛(wèi)生院。

六．實施措施

1、落實幫扶，務(wù)求實效。我院本著優(yōu)勢互補，資源共享，求真務(wù)實，互相促進，共同提高的原則，制定具有針對性、實效性和可操作性的活動方案，以解決目前農(nóng)村衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員匱乏，技術(shù)力量薄弱，人員素質(zhì)有待進一步提高問題。扎實有效開展幫扶活動，不斷提高農(nóng)村衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)水平。

2、實施人才幫扶。

(1)選派若干名政治思想好、業(yè)務(wù)能力強、臨床經(jīng)驗豐富的醫(yī)療專家到結(jié)對醫(yī)院支醫(yī)。醫(yī)療專家定期到幫扶醫(yī)院坐診，幫助幫扶醫(yī)院完善管理制度、傳授管理經(jīng)驗和為幫扶醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)講課，幫助結(jié)對幫扶醫(yī)院培養(yǎng)骨干技術(shù)力量，提高業(yè)務(wù)水平。

(2)工作期限。對口支醫(yī)工作期限為一年。

3、實施醫(yī)療技術(shù)幫扶

(1)免費接受幫扶醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)人員業(yè)務(wù)進修，培訓醫(yī)療技術(shù)業(yè)務(wù)骨干

(2)醫(yī)療專家組指導幫扶醫(yī)院開展工作，對特殊病例義務(wù)會診

(3)定期為幫扶對象的醫(yī)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)講課，提高醫(yī)療理論水平。

(4)幫扶結(jié)對醫(yī)院開展一項實用技術(shù)。

(5)到幫扶醫(yī)院尋回坐診。

(6)到幫扶醫(yī)院所在圩鎮(zhèn)、集市、村等開展巡回義診活動，為群眾提供便捷高效的醫(yī)療保健服務(wù)。

4、結(jié)對幫扶科室，開展對口幫扶活動。

婦產(chǎn)科―――大由衛(wèi)生院

骨 科―――龍崗衛(wèi)生院

內(nèi) 科―――屏山衛(wèi)生院

外 科―――珠坑衛(wèi)生院

兒 科―――洋地衛(wèi)生院

急診科―――橫江中心衛(wèi)生院。

七．有關(guān)要求

1、思想高度重視，認真抓好落實。要充分認識“三送三幫”活動的重要性，切實加強對“三送三幫”工作的組織領(lǐng)導，迅速采取行動抓好落實，確保“三送三幫”工作的順利實施。

2、認真組織結(jié)對，切實搞好幫扶。認真安排好幫扶結(jié)對工作，認真落實為幫扶醫(yī)院實施人才幫扶、醫(yī)療技術(shù)幫扶。幫扶組至少組織一次鄉(xiāng)村義診、幫扶一項實用技術(shù)、舉辦一次業(yè)務(wù)講課、開展一次上門隨訪，幫助一個貧困病人、開展一次健康宣教。

3、嚴明工作紀律。幫扶組成員要嚴格遵守政治紀律、政治紀律和群眾紀律，下到幫扶單位要輕車簡從，厲行節(jié)約。

4、加強督查，確保效果。制定服務(wù)規(guī)范，建立好幫扶制度，具體職能科室要不定期組織督查，對行動緩慢、工作落實不到位的進行通報，幫扶組人員在幫扶期間要向院“三送三幫”活動辦公室書寫季度工作小結(jié)和年度工作匯報，并且作為年終考核依據(jù)，與評先評優(yōu)掛勾。

第二篇：“三送”活動實施方案

金發(fā)[2010] 41號

關(guān)于印發(fā)《金坑鄉(xiāng)開展百名干部下基層“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務(wù)解民難”活動的實施方案》的通知

各村黨支部：

《金坑鄉(xiāng)開展百名干部下基層“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務(wù)解民難”活動的實施方案》經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。

中共金坑鄉(xiāng)委員會 2010年12月9日

年的目標任務(wù)；又要著眼長遠，建立長效工作機制，幫助基層謀劃發(fā)展，促進群眾增收致富，加強黨的基層組織建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

三、活動內(nèi)容

（一）送政策釋民惑。

采取專題報告會、知識講座、集中授課、上門宣講、發(fā)放資料等形式，重點宣講黨的十七屆五中全會精神和中央、省、市、縣“十二五”規(guī)劃目標任務(wù)、省委、市委和縣委常委擴大會議精神，使中央的精神，省委、市委的要求和縣里的決策部署家喻戶曉、深入人心；大力宣傳崇義在策應(yīng)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，大力發(fā)展低碳經(jīng)濟、綠色生態(tài)經(jīng)濟，爭當全省綠色崛起示范縣的目標定位和發(fā)展優(yōu)勢，幫助干部群眾正確認清形勢，堅定加快發(fā)展、科學發(fā)展的信心；宣講法律知識和法制觀念，幫助群眾學法、知法、守法，引導群眾以理性合法的方式表達利益訴求，學會用法律手段維護自身利益；宣講統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進新農(nóng)村建設(shè)的各項政策，讓廣大群眾更加積極地投身新農(nóng)村建設(shè)，更多地感受到改革發(fā)展的成果。向廣大群眾免費發(fā)放和大力宣傳《政策法規(guī)簡明問答讀本》，讓廣大群眾知曉就業(yè)、社保、醫(yī)保、征地拆遷等與群眾切身利益密切相關(guān)的各項政策，增強政策的透明度和知曉度，幫助群眾正確理解政策，真心擁護、自覺執(zhí)行政策。此外，要在宣講黨的各項方針政策的同時，立足當?shù)刭Y源、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，幫助鄉(xiāng)村認真謀劃長遠發(fā)展，制定更加切合實際、群眾歡迎的新政策。

（二）送溫暖聚民心。

組織機關(guān)全體干部到下派駐點村開展大走訪活動，組織干部與群眾“結(jié)對幫扶”活動，真心實意幫助解決群眾在就業(yè)、就醫(yī)、就學、住房、發(fā)展生產(chǎn)等方面的實際困難；重點幫助困難群眾、鰥寡孤獨、殘疾人、低收入家庭等特殊人群改善生產(chǎn)生活條件，確保吃得飽、穿得暖；全面開展農(nóng)民免費健康體檢，建立健全農(nóng)民健康檔案，定期組織骨干醫(yī)療衛(wèi)生人員開展巡回義診活動，為群眾提供便捷高效的醫(yī)療保健服務(wù)；開展扶貧助學活動，幫助解決留守兒童、下崗職工子女、貧困地區(qū)孩子的上學問題；密切關(guān)注物價上漲等關(guān)系群眾生活的問題，采取有力措施保障困難群眾的基本生活需求。

當前，要集中精力做好以下工作：一要全面推行關(guān)愛困難黨員救助幫扶

4、服務(wù)企業(yè)發(fā)展。深入企業(yè)調(diào)查研究，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門調(diào)度好煤、電、油等供應(yīng)和服務(wù)，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題。督促有關(guān)部門積極向上爭取用地指標，緩解用地緊張的問題。聯(lián)合人力資源和社會保障部門、職業(yè)中專等加大農(nóng)民工培訓力度，提高員工素質(zhì)。督促企業(yè)改善用工環(huán)境和條件，著力解決用工難題。協(xié)調(diào)金融等有關(guān)部門加大對中小企業(yè)的信貸力度，支持鼓勵企業(yè)擴能增產(chǎn)，著力解決企業(yè)融資難題。督促協(xié)調(diào)規(guī)劃建設(shè)部門減少審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率，著力解決廠房建設(shè)進展不快的問題，引導企業(yè)業(yè)主改進企業(yè)管理，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文化活動，盡量減少員工加班加點，緩解員工勞動強度，消除員工心理壓力和負擔，促進企業(yè)和諧。

5、服務(wù)組織建設(shè)。立足打基礎(chǔ)、管長遠，突出抓好基層組織建設(shè)，切實提高農(nóng)村、社區(qū)、非公有制企業(yè)等各領(lǐng)域黨建工作的科學化水平。幫助抓好村級組織活動場所、社區(qū)活動場所和新型村落社區(qū)建設(shè)，全面落實村干部“一定三有”和社區(qū)建設(shè)“三有一化”要求，扎實推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。深化黨組織“進區(qū)入會”，創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)基地、生態(tài)新村和專業(yè)合作社，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的組織體系。按照“五好”要求，全面加強鄉(xiāng)村兩級好班子建設(shè)。大力推行群眾事務(wù)黨員干部代理制，建立健全黨員干部服務(wù)群眾的長效機制。全面推行農(nóng)村黨員分類管理和“定區(qū)聯(lián)戶”服務(wù)群眾模式，切實解決農(nóng)村黨員發(fā)揮作用不明顯的問題。加大在農(nóng)村優(yōu)秀青年、外來外出務(wù)工人員和專業(yè)技術(shù)人才中發(fā)展黨員的工作力度，指導包扶村抓好“一村一名入黨積極分子”重點培養(yǎng)工作，切實解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、能力弱化、結(jié)構(gòu)不合理的問題。深化村級重大事務(wù)“五步?jīng)Q策法”、“四議兩公開”制度，規(guī)范完善黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)公開，提高基層組織科學決策水平。扎實推進非公有制企業(yè)黨建帶群建活動，幫助企業(yè)黨組織抓好工會、團委、婦聯(lián)等群團組織組建工作，全面推行“一會三組”黨群工作機制和“三會兩卡”黨建工作模式，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。

當務(wù)之急，要重點解決好以下問題：一要做好元田村新種連片200畝油茶的土地協(xié)調(diào)、手續(xù)辦理、政策優(yōu)惠工作。二要結(jié)合全省開展“五類信

業(yè)主和困難員工等，面對面了解群眾所思、所想、所需以及關(guān)注的熱點群點問題，記好“民情日記”，確立好包扶對象。對收集到的問題要進行歸納分析梳理，并按照難易程度、近期長遠解決，分門別類建立“民情臺賬”。臺賬應(yīng)包括收集的問題及其成因分析，屬哪個層級、該哪個部門解決，具體責任人是誰，解決結(jié)果如何等內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，建立銷號整改制，注明什么問題、怎么解決，以及解決的措施、時間、地點等，做到發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題、有什么問題就解決什么問題。到包扶點后，要在10天內(nèi)梳理出當?shù)厝罕姺从匙顝娏摇⒆钇惹械膯栴}，在現(xiàn)有條件下盡可能著手解決。

（五）嚴格責任追究制度。對在活動中工作浮在面上、不解決實際問題，弄虛作假、搞形式主義，吃喝玩樂、增加基層負擔，擾民、吃拿卡要的下派干部，以及對包干責任不到位、解決問題無實效、反映上來的問題相互推諉的下派干部，要嚴肅追究責任，進行相關(guān)處理。

五、幾點要求

（一）強化組織領(lǐng)導。鄉(xiāng)黨委成立“三送”活動領(lǐng)導小組，由鄉(xiāng)黨委書記、人大主席熊曉瓊擔任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、政府鄉(xiāng)長李發(fā)平擔任第一副組長，鄉(xiāng)黨委委員、紀委書記謝浪擔任常務(wù)副組長，創(chuàng)先爭優(yōu)辦主任陳慧擔任副組長，鄉(xiāng)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室合署辦公，負責各項工作的牽頭抓總。各下派工作組和下派干部要在所在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下開展工作，各級領(lǐng)導干部要以身作則，率先垂范，深入到各自聯(lián)系的創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點和單位干部下派包扶村，參與和指導“三送”活動，走訪困難戶、上訪戶、受災(zāi)戶等，幫助解決生產(chǎn)生活難題。

（二）認真履行職責。下派干部必須在12月10日下午下到所包扶村召開好動員會，開展包扶工作。各駐村工作組每周要向駐鄉(xiāng)領(lǐng)導小組報告工作情況。下派干部要當好“六員”：當好宣傳員，宣傳好黨在農(nóng)村的路線方針政策和法律法規(guī)及惠民政策；當好服務(wù)員，急群眾之所急、幫群眾之所需、解群眾之所困；當好指導員，共同謀劃經(jīng)濟發(fā)展、樹立文明新風、維護社會穩(wěn)定，促進當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展；當好信訪員，掌握信訪動態(tài)，幫助解決信訪中的問題；當好調(diào)解員，了解群眾意見建議，認真幫助解答，8-

第三篇：臺江縣開展“三送”活動

臺江縣開展“三送”活動

發(fā)布時間：2013-10-28 15:54:49 作者：曾祥堯 劉建設(shè) 來源：黔東南新聞網(wǎng) 編輯：楊曉海黔東南新聞網(wǎng)訊 10月期間，臺江縣紅十字會聯(lián)合縣疾控中心、縣衛(wèi)食藥局、縣氣象局等單位開展“送政策、送服務(wù)、送溫暖”宣傳活動。

據(jù)了解，活動期間發(fā)放“三送”活動宣傳手冊800余份，招募紅十字無償獻血、捐獻造血干細胞志愿者30余人，同時為10名孤兒或單親學生送上了10套冬衣和2000元慰問金。

第四篇：開展“三送”進校園活動簡介

珠蘭示范學校開展“送政策、送溫暖、送服務(wù)”進學校活動工作簡介

自2010年12月以來珠蘭示范學校起嚴格按照市委、縣委的工作部署，結(jié)合本校實際，創(chuàng)新機制，注重實效，深入開展“送政策、送溫暖、送服務(wù)”進學校活動。

一、總體工作思路

以“三送”為主題，緊緊圍繞教育改革的中心和人民群眾反映強烈的熱點問題，以轉(zhuǎn)變教育觀念為重要內(nèi)容，以提高教師素質(zhì)為核心，堅持送政策情系師生、送溫暖愛滿校園、送服務(wù)心懷感恩為宗旨，以“三送”活動進學校為契機，促進在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中優(yōu)化教育資源配置，擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面，保證農(nóng)村孩子上得了學、上得好學。

二、主要工作措施

1.加強組織領(lǐng)導、創(chuàng)新工作機制。成立珠蘭示范學校“三送”進學校活動領(lǐng)導小組。組建了珠蘭示范學校“三送”進學校活動志愿者服務(wù)隊，構(gòu)建了校領(lǐng)導班子為核心，黨員教師、班主任共同負責“三位一體”的模式，為學校黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，教師模范帶頭創(chuàng)建了平臺。大力推行“1353”模式。“1353”模式即以黨支部為中心，依托業(yè)余黨校、業(yè)余團校、農(nóng)民夜校三個載體，培育有愛、有夢、有學、有專、有恒的五有學生，培養(yǎng)高技能型產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)村實用型人才、社會服務(wù)型專業(yè)人才“三型”人才。

2.大力推行“四加一結(jié)對幫扶”模式。學校黨支部提出，由一名黨員教師、一名班主任教師、一名學生團員和一名村干部共同組建一

個幫扶小團隊，針對全校的學困生和貧困生進行思想上、學習上、物質(zhì)上的幫扶。“三送”工作組組織黨員教師帶頭捐款，帶動社會愛心人士捐資建起了媛媛基金會，共籌集資金314900元，資助貧困學生150名。“四加一”團隊通過深入走訪座談，了解民意，建立與學生、家長溝通交流的互動平臺。

3.營造學校創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。“三送”工作組提出創(chuàng)新黨員教師培養(yǎng)模式的新思路，實踐三個培養(yǎng)：把骨干教師培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干教師、把黨員骨干教師培養(yǎng)成學校中層領(lǐng)導，創(chuàng)新活動載體，加強組織建設(shè)，健全工作機制，激發(fā)爭創(chuàng)活力，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，促進了學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。注重學習先進、培育典型，評選表彰優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀班主任，選聘了優(yōu)秀黨員為師德師風監(jiān)督員，設(shè)立意見箱，對師德師風建設(shè)情況進行監(jiān)督，激發(fā)了黨員教師立足本職、教書育人、服務(wù)奉獻的熱情，培養(yǎng)了一支學習型、專家型、事業(yè)型黨員教師隊伍。今年以來，共發(fā)展了4名優(yōu)秀教師為中共黨員，35名黨員組成為核心業(yè)務(wù)骨干，學校17名中層干部中有12名為中共黨員。

4.多措并舉，創(chuàng)新三校一體社會教育培訓機制。充分利用業(yè)余黨校平臺對全鄉(xiāng)入黨積極分子進行黨的知識教育和黨性培養(yǎng)，先后舉辦了4期黨課培訓班，有450多人參加黨校培訓。經(jīng)常性開展黨的知識競賽、演講比賽、優(yōu)秀學員評比等活動；業(yè)余團校對學生進行“勵志、厚德、勤學、重思、善行”校訓學習和養(yǎng)成教育，自發(fā)組織“愛心接力小分隊”對各村學點進行幫扶；農(nóng)民夜校對珠蘭鄉(xiāng)18-45周歲青壯

年勞動力進行品德教育和技能培訓。前后共舉辦臍橙種植、生豬養(yǎng)殖、烤煙技術(shù)、電腦應(yīng)用技術(shù)等12期培訓班，人員達620人次。目前，已有部分學員成了鄉(xiāng)里的技術(shù)能人和產(chǎn)業(yè)大戶。學校建有全國性的農(nóng)民遠程教育網(wǎng)站，實行圖書、微機、實驗室等資源免費為農(nóng)民開放，實現(xiàn)村校資源共享。

5.創(chuàng)新學校管理全覆蓋、常態(tài)化。創(chuàng)新學校管理“結(jié)對幫扶”工作，137名老師與2706名學生師生聯(lián)系全覆蓋、常態(tài)化，建立學生學習、生活、心理健康成長檔案，針對每位學生自身及家庭情況，提出差別輔導方案，努力培養(yǎng)有愛、有夢、有學、有專、有恒的“五有”學生和高技能型產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)村實用型人才、社會服務(wù)型人才等“三型”人才。

三、具體工作成效

1.“送政策、送溫暖、送服務(wù)”，使得各項政策宣傳更加到位、服務(wù)更加深入。

“三送”工作組利用自身的優(yōu)勢通過發(fā)放宣傳單、召開家長會、入戶家訪、一對一談心、集中培訓、主題活動課等多種形式將黨的方針政策和各項惠農(nóng)政策在第一時間傳遞到千家萬戶，使各項政策“宣傳不漏一項，宣講不漏一戶”，并現(xiàn)場接受群眾的咨詢，詳細地幫助群眾解疑答惑，受到群眾的熱烈歡迎。

2.“送政策、送溫暖、送服務(wù)”，真心關(guān)愛老師、努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍。

在“三送”工作組的不懈努力下，組織開展了多層次、多渠道的

教師教育培訓：投資500萬元建立科技園、“紅土娃”百畝臍橙園、豬場、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大棚、三百畝枳殼等基地用于老師科學研究與學生實踐；先后投入教科研經(jīng)費二十余萬元，用于推進教育教學改革；多批次選派了26名骨干教師參加“中小學教師國家級培訓”；組織中小學教師到洋思中學、文清實驗學校、贛州環(huán)境工程學院等學校參觀學習；全面啟動實施“135教師培養(yǎng)工程”（即新教師一年成熟，三年成骨干，五年成風格）；落實教職工慰問制度；足額配套教師的醫(yī)療、勞動社會保障基金和住房公積金；組織教職工免費體檢。

3.“送政策、送溫暖、送服務(wù)”，鼓勵學校辦出優(yōu)勢、辦出特色、辦出水平，著力增強學生、農(nóng)戶的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力。

踐行“愛心+方法”的教育理念，從最后一名學困生抓起，對家庭困難、身患疾病學生進行摸底統(tǒng)計，從生活、學習等各方面關(guān)心幫助；開通親情溝通及信息交流平臺、成立留守兒童活動中心、健全“代理家長”、“愛心媽媽”等關(guān)愛活動制度，對留守兒童的關(guān)愛教育全覆蓋、常態(tài)化；男女生寢室各配備一名寢室管理員；并為每位職高學生發(fā)放筆記本電腦一部；組織高二學生74人赴外地參與“三送”工作組推行的“校企結(jié)合”學習實踐活動；農(nóng)民夜校組織第一期學員31人到福清學習，實行包吃包住，每月給予1600元生活補助。這批學員現(xiàn)已成為珠蘭鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干和產(chǎn)業(yè)大戶，掀起了珠蘭農(nóng)戶“人人學技術(shù)、人人懂技術(shù)、人人發(fā)家致富”的新思潮。

第五篇：江西贛州：開展“三送”活動

江西贛州：開展“三送”活動

從去年12月開始，贛州市以“弘揚蘇區(qū)干部好作風，建設(shè)創(chuàng)業(yè)、宜居、平安、生態(tài)、幸福贛州”為主題，開展了“送政策釋民惑，送溫暖聚民心，送服務(wù)解民難”活動（簡稱“三送”活動），目的就是要通過“三送”活動，保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，轉(zhuǎn)變干部作風，使基層農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

背景與起因

在革命戰(zhàn)爭年代，贛州是中央革命根據(jù)地中心地區(qū)。當年的蘇區(qū)黨員干部和群眾堅定信念、求真務(wù)實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、無私奉獻，一心一意為人民群眾謀福祉，出現(xiàn)了贛南人民送兒送女送郎當紅軍的動人情景。80年后的今天，贛州正處于加快發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展黃金期，也正處于社會矛盾的凸顯期，群眾的困難和問題更多。贛州開展“三送”活動的決定，正是在這樣的背景下，基于以下幾個方面考慮作出的：

1、貫切落實科學發(fā)展觀的新要求。開展“三送”活動，就是要讓黨員干部與農(nóng)民面對面交流，了解農(nóng)民所思、所憂、所盼，促進惠農(nóng)政策落實，幫助解決農(nóng)村實際問題；讓廣大干部走進千家萬戶，深切地體驗農(nóng)民的艱辛、勤勞、偉大，從感情上自覺地貼近、尊重農(nóng)民群眾，為黨員干部提高群眾工作能力提供“訓練場”，最終實現(xiàn)黨心與民心的交融。

2、弘揚蘇區(qū)干部好作風的新途徑。蘇區(qū)干部好作風，是在毛澤東等老一輩革命家諄諄教導并率先垂范之下，在廣大蘇區(qū)干部忠實踐行黨的宗旨觀念、推動各項革命工作的過程中形成和展現(xiàn)起來的，主要表現(xiàn)為：代表人民群眾的根本利益，做人民群眾的貼心人；關(guān)心群眾生活，注意工作方法；艱苦奮斗勤儉節(jié)約；模范帶頭，創(chuàng)造一等工作。開展“三送”活動就是要讓黨員干部樹立群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場、改進工作方法，把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹到全部工作之中，勤政為民，廉潔自律，努力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。使蘇區(qū)干部好作風在新的歷史條件下發(fā)揚光大。

3、推進加快發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)實需要。開展“三送”活動，就是要讓廣大干部群眾關(guān)注發(fā)展、支持發(fā)展、投身發(fā)展，不斷提高積極性和創(chuàng)造力。

4、群眾工作應(yīng)對新挑戰(zhàn)的迫切需要。開展“三送”活動，就是要讓干部到基層中去、到群眾中去，鍛煉做群眾工作的能力，創(chuàng)新群眾工作的方法，化解社會矛盾糾紛，提高社會管理科學化水平。

5、適應(yīng)人民群眾的新期待的客觀需要。開展“三送”活動，就是要創(chuàng)造一個干部群眾真情互動的平臺，紓解農(nóng)民心結(jié)，促進農(nóng)村和諧發(fā)展。

6、樹立黨員干部新形象的內(nèi)在要求。開展“三送”活動，就是要讓干部“接地氣、鼓士氣、增底氣”，轉(zhuǎn)變作風，提高能力。

正如江西省委常委、贛州市委書記史文清所說，開展“三送”活動的目的在于發(fā)展經(jīng)濟、致富農(nóng)民、鍛煉干部，密切黨群、干群關(guān)系；本質(zhì)在于提高干部做群眾工作的能力和推動發(fā)展的能力，最終要落腳到發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收致富上來。

做法與經(jīng)過

在“三送”活動中，全市2萬多名干部堅持把群眾當英雄，把群眾放以上，把群眾當親人，拜人民為師，用堅實的腳步踐行宗旨，用辛勤的汗水書寫人民公仆本色，用優(yōu)良的作風凝聚民心，進行了一次新形勢下群眾工作的“進村趕考”。

1、高標準推進，做服務(wù)群眾的“細心人”。在精心組織謀劃的基礎(chǔ)上，成立了市“三送”活動領(lǐng)導小組，各縣（市、區(qū)）也相應(yīng)成立了領(lǐng)導機構(gòu)，黨政主要領(lǐng)導親自抓、負總責，并在全市各級機關(guān)強勢推進“治庸治懶治散”行動，把機關(guān)干部推到城區(qū)一線“治臟治亂治堵”，讓干部在弘揚蘇區(qū)干部好作風過程中展示新形象。

2、政策送上門，做服務(wù)群眾的“熱心人”。采取“一問一答”的形式，將黨的十七大、十七屆五中全會精神、強農(nóng)支農(nóng)惠農(nóng)、農(nóng)民權(quán)益保護、就業(yè)、培訓等與群眾利益密切相關(guān)的各項政策法規(guī)匯編成《政策法規(guī)簡明問答讀本》，免費發(fā)放給群眾和企業(yè)主。為方便群眾學習了解黨的方針政策和利民惠民政策，下派干部采取專題報告會、知識講座、集中授課、上門宣講、發(fā)放資料等群眾喜聞樂見、樂于接受的方式宣講黨的各項方針政策和利民惠民政策。

3、溫暖送到家，做服務(wù)群眾的“貼心人”。市委要求每一名“三送”干部必須結(jié)對幫扶所在村（社區(qū)、企業(yè)）20戶農(nóng)戶（居民、職工），及時為他們送去溫暖和問候。幫扶對象中必須要有困難年老黨員、五保戶、低保戶、計生困難戶、優(yōu)撫對象、貧困學生等。幫扶要求圍繞群眾就醫(yī)、就學、就業(yè)、養(yǎng)老、住房等生產(chǎn)生活方面進行幫扶，采取提供幫扶資金、信息、技術(shù)、項目等方式，為群眾排憂解難。

4、服務(wù)送到位，做服務(wù)群眾的“知心人”。將下派干部的名字、結(jié)對幫扶對象等在所包扶的市（縣、區(qū)）黨務(wù)公開網(wǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨務(wù)公開欄上公示，并要求下派干部在所包扶的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)就包扶具體事項、措施及完成時限、成效作出公開承諾。同時，為更好的收集民情民意，征求群眾意見，贛州市統(tǒng)一印制了《民情日記》，人手一本發(fā)放到每名下派干部，下派干部攜帶《民情日記》進村入戶，收集民情民意，征求群眾意見，記好“民情日記”。同時采取了發(fā)放“民心聯(lián)系卡”、開通“民生熱線”、設(shè)置“民心信箱”等方式，第一時間了解群眾的所需所求，幫助解決實際問題。

5、建長效機制，做服務(wù)群眾的“有心人”。市委從開展“三送”活動之初就把建立健全制度作為一項重大事情來抓，并根據(jù)實踐經(jīng)驗不斷完善。一是實行定期走訪群眾制度；二是實行責任包干制度；三是實行公開承諾制度；四是實行“民情臺賬”制度；五是實行銷號整改制度；六是實行聯(lián)動工作制度；七是嚴格責任追究制度。

成效與反響

“三送”活動，使干部受教育，群眾得實惠，社會更和諧。今年3月21日中組部長李源潮同志對贛州的“三送”活動作了重要指示：“江西贛州組織兩萬名干部下基層“送政策、送溫暖、送服務(wù)”很好，使干部受教育，群眾得實惠，社會更和諧，應(yīng)在爭先創(chuàng)優(yōu)中推廣。”

1、提升了黨和政府的形象。“三送”活動是踐行宗旨、實現(xiàn)宗旨的具體體現(xiàn)，是一項為民、親民、愛民、敬民、樂民的“民心工程”。“三送”活動的許多下派干部深有感觸地說：剛開始走訪村民時，群眾投來懷疑的目光，隨著走訪的深入、實事的興辦，群眾投來的是贊許的目光，是說不完感激的話語。群眾發(fā)自內(nèi)心的夸贊黨和政府，深深感受到黨和政府永遠是他們的靠山。

2、增進了與人民群眾的感情。贛州市委開展“三送”活動不是一般性地送錢送物，而是把重點放在走訪民情、增進黨群感情上，要求工作隊員飽含深情地進村入戶，傾聽農(nóng)民心聲，理順群眾情緒，化解矛盾、提振精神，共建新農(nóng)村。廣大干部帶著感情進村入戶，走訪民情，一聲聲問候、一項項捐助、-件件實事，既贏得了群眾信任，也凈化了自己心靈，真正做到了與群眾面對面，手拉手，心連心，建立起了魚水深情和血肉聯(lián)系。

3、干部隊伍得到了鍛煉。“三送”活動既是錘煉干部作風的熔爐，也是培養(yǎng)鍛煉干部的學校。活動中，廣大機關(guān)干部做到了下得去、蹲得住、想得實、干得好，尤其是一大批年輕的“三門干部”脫下西裝著上農(nóng)裝跟農(nóng)民交上了朋友，提高了依法辦事和運用政策的能力、處理和解決復雜問題的能力、做群眾工作的能力，以實際行動重塑了黨員干部親民、愛民、為民的新形象，贏得了群眾的信任和擁護。特別是與“三送”活動相配套的“治庸治懶治散”活動的深入推進，讓廣大黨員干部自覺在治庸中提能、治懶中增效、治散中正氣，改進了工作作風。

4、促進了社會和諧穩(wěn)定。開展“三送”活動，廣大“三送”干部與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動，把政策、溫暖、服務(wù)送到農(nóng)戶家中，掀起了一場大規(guī)模的為民辦實事辦好事解難事的熱潮，切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、情緒在一線理順、穩(wěn)定在一線加固、作風在一線轉(zhuǎn)變、成效在一線體現(xiàn)，社會管理服務(wù)水平得到了提高，全市基層社會更加和諧穩(wěn)定。

5、強化了基層黨組織建設(shè)。在“三送”活動中，市委始終把把加強基層組織建設(shè)作為打基礎(chǔ)、管長遠的大事來抓，采取各種切實措施，努力為基層留下一支“不走的工作隊”。

6、促進了發(fā)展提升了實力。通過開展“三送”活動的開展，激發(fā)了熱情，突出了群眾的主體地位，激發(fā)了群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力，形成了干群互動、共謀發(fā)展、共創(chuàng)和諧的良好局面。廣大干部群眾關(guān)注發(fā)展、支持發(fā)展、投身發(fā)展的積極性空前高漲，先進性和創(chuàng)造力得到了極大發(fā)揮。

探討與評論

開展“三送”活動的目的在于發(fā)展經(jīng)濟、致富農(nóng)民、鍛煉干部，進一步提高黨的群眾工作科學化水平，密切黨群、干群關(guān)系。

1、提高黨的群眾工作科學化水平必須做到真心實意。贛州“三送”活動之所以受到廣大群的衷心擁護，關(guān)鍵在于廣大干部真的實意地做群眾工作，始終把群眾呼聲當作第一信號、把群眾需求當作第一選擇、把群眾滿意當作第一標準、把群眾擁護當作第一追求。總結(jié)贛州“三送”活動的實踐，做到真心實意就要真正在感情上貼近群眾，把群眾當成自己的親人，時刻把群眾冷暖放在心上，實實在在為民解憂。

2、提高黨的群眾工作科學化水平必須轉(zhuǎn)變?nèi)罕姽ぷ饔^念。“三送”活動既創(chuàng)造出許多群眾工作的好做法和新經(jīng)驗，但也存在不少困惑和難題。究其原因，在于對當前形勢下群眾工作應(yīng)當實現(xiàn)的新轉(zhuǎn)變，尚缺乏足夠的認識和深刻的理解。因此，提高黨的群眾工作科學化水平必須轉(zhuǎn)變?nèi)罕姽ぷ饔^念，改變過去那種傳統(tǒng)的統(tǒng)治、管制理念，牢固樹立服務(wù)理念。

3、提高黨的群眾工作科學化水平必須順應(yīng)人民群眾新期待和新要求。經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人民群眾的需求呈現(xiàn)個性化、多樣化、品質(zhì)化的新特征，人們的期盼和要求發(fā)生前所未有的變化。因此，提高黨的群眾工作科學化水平必須準確把握新形勢下人民群眾新的期待和要求：要沉下去真誠傾聽群眾呼聲；要以務(wù)實的作風回應(yīng)人民群眾新的期待和要求；要以適當?shù)姆绞揭龑嗣袢罕姾侠淼赜枰云冢灰詣?chuàng)新精神切實解決人民群眾的新問題新要求，讓廣大老百姓真切感受到尊嚴、幸福感！

4、提高黨的群眾工作科學化水平必須增強群眾工作的實效。當前，世情、國情、民情、黨情、干情發(fā)生了深刻變化，新情況、新問題、新挑戰(zhàn)前所未有，長期執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟和外部環(huán)境考驗復雜而嚴峻，在這種大背景下，群眾工作，比過去任何時候都更為緊迫。從贛州“三送”活動的實踐中我們可以感受到：千變?nèi)f變，密切聯(lián)系群眾不能變；千難萬難，做好群眾工作就不難；千好萬好，先看群眾臉色好不好；千辛萬苦，為了群眾生活不辭辛苦，廣大干部以實際行動贏得了群眾的信任和擁護。因此，進一步提高黨的群眾工作科學化水平必須增強群眾工作的針對性和實效性。

5、提高黨的群眾工作科學化水平必須增強服務(wù)群眾的能力與水平。要以“三送”活動為陣地，著力增強服務(wù)群眾的能力與水平。通過“三送”活動力爭實現(xiàn)四個“零”的目標：群眾辦事“零門檻”，干群關(guān)系“零距離”，服務(wù)事項“零積壓”。這就要求廣大黨員干部通過“三送”活動著力提高做群眾工作的“五個能力”：有針對性地做好思想政治工作的能力、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力、及時化解矛盾問題的能力、主導思想文化陣地的能力、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的能力。

6、提高黨的群眾工作科學化必須建立完善全覆蓋常態(tài)化的群眾工作機制。群眾工作要堅持走制度化道路。在長期實踐中，我們黨形成了許多行之有效的群眾工作制度。但我們還要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上不斷完善群眾工作具體制度，特別是要把基層創(chuàng)造的好做法上升為制度形式。以全覆蓋為基本要求，全體干部服務(wù)所有群眾。要把各級干部納入服務(wù)主體，實現(xiàn)服務(wù)主體全員化。要把所有群眾納入服務(wù)對象，實現(xiàn)服務(wù)對象全民化。贛州在“三送”活動中建立一些有效的群眾工作機制和制度，但在以后的活動中還必須建立并完善以下群眾工作常態(tài)化機制：聯(lián)系群眾機制、訴求表達機制、民主決策機制、民生保障機制、權(quán)益維護機制、矛盾化解機制、應(yīng)急處置機制、教育引導機制、服務(wù)群眾的機制、評價和監(jiān)督機制、考核評價工作機制等等。來源人民網(wǎng)-理論頻道)