第一篇：李常來同志個人先進事跡大全

李常來同志于2009年9月12日從公司辦公室調任皮皮島污水廠工程項目部經理，也就是從那一刻起，就注定了李常來同志不平凡的開始。就正如李常來同志常說的一句話一樣“我就是革命的一塊磚，那兒需要就往那搬”。的確，“革命”在這一刻又需要李常來同志了。2012年，在某市大型國際賽事召開的大背景下，某市面臨最大的一次城市環境綜合整治，而皮皮島污水處理廠工程的建設又是這次環境綜合整治的重中之重，采用了世界最先進的Mbr膜生物反應器技術，并且采用了全地下室的新理念。就這樣一間污水處理廠的建設，在這些緊迫的背景和苛刻的條件下，很多同志心中猶豫了，因為在任何有過工程建設經驗的人士都下過定論，這是一個近乎不能完成的任務。但李常來同志扛起了這一重任，“滄海奔流方顯英雄本色，橫刀立馬才能豪氣縱天”，沒有捷徑，沒有退路，也正因為沒有退，李常來同志完成了近乎理論和實踐上都不能完成的任務。還清楚的記得，在深基坑挖10至15米深時，靠近7層高樓出的部分有水慢慢的滲出來，并且監測到的數據顯示地下水位下降和樓房有些許下沉，但為了完成政府交給的任務，經過設計院的論證，李常來帶領全體項目工作者沒有停工，繼續挖土。在基坑快挖到底時，大量的水從基坑下涌了出來，很多同志在那一刻傻了，很多民工都開始往外撤了，因為地處基坑邊的樓隨時都有塌下來的可能。但李常來同志沒有撤，他不能撤，他第一個沖到了現場，帶著施工單位老總、監理單位總監一起扛前期準備好的沙包把水壓住，為最后的勝利打下了堅實的基礎。工作上的犀利并沒有掩飾李常來同志溫柔、善解人意、關心同事的一面。李常來同志處處為身邊的同事考慮。身邊的同事、自己的下屬有困難，無論是工作上還是生活上，李常來同志都做到盡心幫助和極力開導。特別是對待新來的同事，工作上總是引導和培養，使新來的同事在挑戰中學習，在挫折中進步。在這重要且關鍵的工作崗位上，也常常遇到一些“糖衣炮彈”的攻擊，李常來同志堅持自己的原則，不拿施工單位一分錢，不和施工單位私下“交朋友”。李常來同志不僅嚴格要求自己，還嚴格要求自己的同事和下屬，教導他們做一個工作純粹的人，生活坦蕩的人，“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高屋”，李常來同志一直秉承著做好自己的事，他也真正做好了自己的份內事。300個日日夜夜的拼搏，不患得患失，不求回報，一身清廉，終為某市的市民換回了一汪清潔的碧水和一片藍色的天。

第二篇：李林森同志先進事跡

李林森同志先進事跡

宣漢縣五寶鎮嘉興社區趙丕芝的客廳里，供著一張“非親”遺像，老人用這種特殊方式懷念自己的好書記。

萬源市河西新區親水平臺，萬余群眾默默垂淚，深情追思他們的好部長。

宣漢縣紅嶺鄉，數千父老鄉親雨中佇立，含淚迎接家鄉的好兒子魂歸故里。

八月的達州，淚花飛濺的土地。萬源市委常委、組織部長李林森用對黨和人民的無限忠誠，燃盡42年的生命之火，矗立起比肩巴山的巍峨。

依依惜別的深情

2006年2月，在宣漢“9?5”抗洪救災“火線”提拔起來的宣漢縣副縣長兼五寶鎮黨委書記李林森調任萬源市副市長，11月轉任市委常委、組織部長。

去萬源赴任的那天下午，李林森本想悄悄離開五寶，讓來接他的朋友把車停在場鎮邊上的汽車站，自己再從鎮政府走小路去車站，途中還是被人發現了。鄉親們聞訊從四面八方趕來為他送行。按當地傳統，大家給他送來熱水瓶、搪瓷茶杯和踏花被。李林森與鄉親們一一握手道別，近3公里長的街道，足足走了1個多小時?？粗鴿M街依依不舍、朝夕相處的父老鄉親，李林森眼含熱淚，婉言謝絕了鄉親們送來的紀念品。

回龍村村民覃有松等人把踏花被“扔”在車上掉頭就走了。覃有松動情地說：“洪災過后，李書記為了我們早點搬進新房，天天上工地來看進度，協調建房材料和工人，他為我們操了不少心！”后來，李林森還是把這些踏花被分送給了鎮上的困難群眾。

2004年9月5日，持續特大暴雨洪災導致宣漢縣天臺鄉義和村突發特大山體滑坡，位于前河上游的五寶鎮數萬群眾面臨著奔涌洪水圍困的險境。

“共產黨員，請跟我上！”災情發生后，時任五寶鎮黨委書記的李林森火速組織9個應急分隊，分赴8個村、1個居委會，冒著生命危險緊急轉移群眾。經過10多個小時的生命大搜救，兩萬多名受災群眾全部安全轉移，全鎮無一人傷亡。

洪水未退，公路被淹。此后數日，五寶場鎮完全成了一座孤島，外面的援助進不來，兩萬多人失去家園，所有生活物資全被洪水浸泡，交通中斷、信息中斷、電力中斷……除了一身衣服，許多群眾什么都沒有了。

“絕不能讓一個群眾餓倒、病倒、凍倒！”在史無前例的巨大災難面前，李林森沉著應對，晝夜奮戰。由于長時間勞累，他心力交瘁，體力嚴重透支。9月21日上午在去救災物資發放點途中，他兩眼發黑，一頭栽了下去。醒來后，他一只手打著吊針，一只手拿出手機詢問情況、安排工作。一位縣領導責備他太不愛惜自己的身體了，“強行”奪走了手機。“還有那么多的事等著我呀！我躺下了，老百姓怎么辦？”李林森就像戰場上的士兵被奪走武器一樣，淚水奪眶而出，在場的人無不為之動容。

災后重建的日子，他依然沒睡一個安穩覺、沒吃一頓可口飯、沒洗一次熱水澡……洪災中，鄭家容經營的藥店價值20多萬元的藥品被洪水沖走，成了一無所有的特困戶。絕望中，鄭家容幾次喝農藥欲“一死了之”，都是李林森組織鎮村干部及時趕到，才使她脫險。李林森還組織干部到她家清理淤泥、清洗修理藥柜等，又協調信用社貸款6萬元，使藥店在洪災后不到半個月就恢復了營業。

災后的五寶，活躍著一支支馬幫隊，那是李林森在公路中斷、重建物資無法運抵的情況下，動員全鎮養馬群眾用馬背托起重建的重任。災后不到四個月，一幢幢災民新居拔地而起。

如今，在高梯、回龍等村的石壁、墻壁上，仍隨處可見“共產黨好”、“天給我們災難，黨給我們溫暖”等群眾自發寫下的標語。群眾心目中的“救命書記”李林森，被表彰為“四川省抗洪搶險先進個人”，他的先進事跡在全省巡回宣講。

“要讓黨建之樹在革命老區開花結果”

“組織工作必須主動服務中心、服從全局”，“基層黨建必須創新出彩出色”，“要讓黨建之樹在革命老區開花結果”……擔任組織部長后，李林森仍有使不完的勁、想不完的點子，推動萬源組織工作創新發展。

萬源地域寬廣，鄉鎮村分布稀散，加之山高路險林密，下一次鄉需要很長時間。李林森馬不停蹄，在較短的時間內跑遍了全市53個鄉鎮和395個村（社區），許多干部姓甚名誰，有什么長處，缺點是什么，他都掌握得清清楚楚。

“基層最關鍵是基層組織，最關鍵是基層干部。”作為一名從基層成長起來的組織部長，李林森一直在思考：如何在村級組織換屆中擴大選人視野，探索更加民主的村干部選任模式。

2007年初春，達州市委把村級黨組織換屆試點任務交給萬源。曾經在3個鄉鎮當過“一把手”的李林森，經過深入調研，大膽實施了擴大村干部民主選任的“四評村官”模式，讓沉寂的大山煥發了活力，并得到上級認可在全省、全國推廣。

萬源市沙灘鎮梔子園村村民劉奉國說，活了66歲，當家作主評“村官”、選書記讓他印象最深刻：想干事兒的人先“自我薦評”，村民們再來“群眾相評”，提出村干部參選標準，推薦自己心目中滿意的人選；經“組織考評”后，再開展“公開競評”，參選者在全村人面前發表 “施政演講”，由村民投票選出最滿意的干部。

通過“四評”，當年萬源市新當選的村黨支部書記平均年齡僅36歲，比上屆低了19歲；文化程度大幅攀升，大專以上文化的有161人，占41%。

沙灘鎮，方圓上百平方公里都是深山老林，村民居住分散，過去家族勢力對村級換屆選舉影響較大?，F在通過 “四評村官”，大伙明白選好選準“當家人”關系到切身利益，家族勢力、裙帶關系甚至賄選頑疾不攻自破。新選出來的梔子園村黨支部書記程志明沒讓鄉親們失望。在他的帶領下，群眾的日子越來越紅火。大伙感慨地說，“我們選對了領頭人??！”

如何創新組織形式，擴大新社會組織和新經濟組織黨建工作覆蓋面，適應經濟社會發展的新形勢？村級組織成功換屆后，李林森又迅

速投入到新的攻堅破難中。位于大竹鎮染房村的萬源市立川食品綜合開發有限公司距市區70多公里，是當地很有名氣的民營企業。把黨組織建到立川將起到示范帶動作用！李林森為此多次上門，與企業負責人談心交心，建立了村企聯合黨支部。依托這一平臺，1000多戶群眾與企業簽訂了 “生豬訂單養殖合同”，有效促進了農民增收、企業發展。

“重品行、重實績、重基層、重公認”

李林森常說：“選人用人是黨委的最大形象，關系事業成敗和群眾是否真正滿意?！薄敖M織部是一個渡人的梯子，組織部長就是要把人才選準用好?！彼炫[鮮明地踐行著“重品行、重實績、重基層、重公認”的用人導向。

紫溪鄉地處川陜渝交界處，每年10月開始大雪封山，次年4月才冰消雪融。鄉黨委書記王承興在這里一干就是整整15年。2010年，萬源市委調整干部，李林森提名王承興調任萬源市森林公安分局局長。有人提出反對意見，說比他資格老、功勞大的黨委書記都沒安排這么好，王承興憑啥？李林森一改平時的溫和：“誰能夠堅持在全市最艱苦的鄉鎮工作15年？王承興在紫溪當了7年鄉長、8年黨委書記，家里父母長期患病，娃娃念書沒人照顧，卻從沒向組織喊苦喊累，沒提過任何要求，誰能做到？！”

2007年鄉鎮人事調整，在組織部工作的徐世和被提名推薦為鄉鎮黨委書記人選。大家都以為他會安排到條件較好的鄉鎮，結果卻安排到“八大高寒山區鄉”之一的堰塘鄉。李林森找徐世和談心：“組織部的干部用在什么地方，大家都很關注。把你安排到偏遠鄉鎮，可以使

你得到更好的鍛煉。你是一個有能力的干部，好好工作，用成績來證明自己，為組織部爭光！”徐世和愉快地奔赴新的崗位，并迅速打開了工作局面，更加理解了李林森的良苦用心，打心眼里佩服這位好領導、好兄長。

李林森任組織部長以來，萬源先后有18名優秀鄉鎮黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區鄉鎮的黨委書記被交流回市直部門，18名家庭困難、需要照顧的基層干部得到妥善安排，一大批優秀基層干部被選拔到合適崗位上。

“整個萬源縣，5年沒有因為干部選拔不公或選拔程序不規范而信訪的?！比f源市委書記王成軍說。

2007年底，李林森在翻閱萬源市干部名冊時，越看眉頭鎖得越緊：全市30歲以下的科級領導干部僅3人，部門局長、鄉鎮黨委書記、鄉鎮長等正科級領導干部，幾乎全是“60后”，班子嚴重老化，后繼乏人。

“發展的希望在青年，干部的活力在青年！”李林森心急如焚，向市委鄭重提議，亟待培養一支有激情、勇擔當的優秀年輕后備干部隊伍。2009年，李林森帶隊走訪省內各大高校，到校園里擺展臺、搞講演，拉開了“千名大學生進萬源”引才工程的大幕。當年，萬源引進人才總數相當于過去8年的總和，研究生數量是以往的5倍。

在全省組織工作滿意度調查中，萬源市連續3年各項指標位居前列。

“歪門邪道少來！干出實績，群眾信任，組織會考慮”

在有些人眼中，組織部長有權，更不會差錢，而李林森卻始終堅守清正廉潔底線，永葆共產黨人政治本色。

2009年12月，得知萬源市委要調整干部，鄉黨委副書記的張某多次借向李林森匯報工作的機會送錢送物，希望得到提拔，都遭到李林森嚴厲拒絕和批評：“歪門邪道你少來！只要你干出了實實在在的業績，群眾信任你，組織會考慮的!”春節來臨，張某又跑到李林森宣漢縣的老家去“拜年”，結果連門也沒讓他進。

2011年2月底，一位“老部下”得知李林森在家養病，專程上門看望?？吹嚼盍稚諠u消瘦，臉色憔悴，“老部下”心如刀絞。臨別時，眼含淚水，悄悄把1000元錢塞給李林森的母親，托老人家給買點營養品。“收回去！不然，看我怎么處理你！”李林森發現了，急得從沙發上站起來，臉漲得通紅?！袄项I導，這是我的一點心意?！薄澳隳軄砜次?，我精神就好多了！拿錢的話，以后就別來我家了！”面對一臉真誠的“老部下”，李林森依然嚴詞拒絕了。

“工作就是他的藥，愛人民者人民愛”

“大竹鎮、紫溪鄉等23個邊遠高寒山區鄉鎮，是這次鄉鎮黨委換屆的重中之重，一定要特別重視，確保圓滿成功！”

“達州市7月中旬開黨代會，萬源推的黨代表得抓緊再復查一遍，必須確保黨代表的質量?！?/p>

“梨樹鄉荊竹壩村是我掛包幫的聯系點，5組李代菊的兩個娃娃下學期該讀大四了，不知道學雜費籌沒籌齊。向琪（李林森妻子），你

把省委這次獎給我的5000塊錢，托人帶給李代菊家，算是一點心意。還有，草壩鎮老黨員郭釗賢的老伴患肺氣腫，不曉得好些沒有？他們太苦了?！?/p>

……

2011年7月，重慶大坪醫院重癥監護室，李林森雙目緊閉，面色蠟黃地昏睡在病床上，伴隨著斷斷續續的咳嗽，嘴里不時艱難地擠出幾句話來。妻子邊用毛巾輕輕擦拭著丈夫虛汗淋漓的面龐，邊點頭說：“老李，你就安心養病嘛，這些，我都記住了?！?/p>

到萬源工作以來，長年累月熬更守夜地工作，李林森的身體過度透支，健康狀況一天不如一天。

2009年7月，萬源市委“七一”表彰大會召開后，連續熬了4個夜晚的李林森感到前所未有的疲勞。7月2日，他開始腹瀉不止，身體近乎虛脫。在萬源治療后一直不見好轉，轉院到成都醫院，診斷結果：肝癌晚期！

“人都是哭著來的。要死，也要笑著走吧?！崩盍稚嬖V妻子，“不要對外說病情，不能給組織添麻煩，不能讓父母痛苦?！彼贸鋈糠e蓄，又向妻弟、妹妹借了近15萬，籌齊了20萬醫療費，悄悄到北京301醫院做了肝臟移植手術。

術后2個多月回到萬源，他只告訴大家，自己只是做了個“膽管搭橋手術”，就又投入到工作中。盡管經常被劇烈病痛折磨得臉色發黑、身體浮腫、面容憔悴，但他依然不改“拼命三郎”的本色，審簽文件、組織會議、接訪群眾、下鄉調研……只有中午或晚上，他才會拖著疲憊的身體獨自去醫院打靜脈留臵針。

因為太操勞，李林森出現嚴重的術后排異反應，轉氨酶陡升到300多，手指、腳趾關節開裂，拿東西、走路鉆心地痛。他趕到重慶大坪醫院復查治療。剛到第一天就接到萬源市委的電話通知：第二天召開市委常委會。他當即要求出院。主治醫生很震驚：“你哪里是來治病的，簡直是把生命當兒戲！”“你今天敢走，今后就不再收你入院！”“醫生，事情緊急，我必須得回去??！”李林森丟下這句話，連夜趕回了400公里外的萬源。

憑著莫大的勇氣和常人難以想象的毅力，李林森拖著重病之軀堅持工作了1年零9個月。2011年4月20日中午，參加完市委會議，病情嚴重惡化的李林森被家人送進重慶大坪醫院。經診斷：李林森又患上肺癌，同樣已是晚期！醫院發出病危通知書。

李林森平靜地給萬源市委書記王成軍發短信：“對不起，我的身體每況愈下，實在難以堅守崗位，請求辭去組織部長職務。”直到這時，朝夕相處的同事才得知他隱瞞絕癥重病已近兩年！

住院期間，李林森把病房當成了辦公室，每天通過電話了解工作情況，對重要文稿親自修改把關。一天，為了商討鄉鎮黨委換屆文件修改，足足打了兩個多小時電話，直到手機沒電。他，似乎好像完全忘了自己是個癌癥晚期病人！

“林森同志總是把自己放得很低很低，把下屬、把群眾始終裝在心里最重的位臵?！迸c李林森共事多年的萬源市人大常委會黨組書記劉家忠說。

他是一個對人民群眾有真感情的人。在鄉鎮任職期間，他通過多種方式幫助困難群眾，從不寬裕的工資中拿出2萬余元資助留守兒童

和農村困難黨員。在“9?3”洪災災后重建那段艱難的日子，他總會幾十塊、三五百地捐濟一些困難群眾，自己卻欠下了1.7萬元的債，直到離開五寶兩年后才還清。任組織部長后，注重整合資源開展黨內幫扶，先后為30多位生活困難黨員群眾解決了10多萬元救助資金。

2011年春節，李林森在走訪慰問中，看到年過七旬的老黨員李國元還住在用幾根木棒撐起的土坯房里。一陣心酸，眼眶潮濕。他緊緊握著李國元的手說：“老人家，對不起呀，讓您受苦了，我這個組織部長不稱職?。　崩盍稚统錾砩蟽H有的1000多元錢放在李國元老人的手中，并當場表態從代管黨費中劃撥專項經費1萬元，協調相關鄉鎮、部門解決1萬多元，幫助老人修建新房。

前不久，李國元搬進了新房?！袄畈块L說要來看我，咋還沒來？”老人不知道，李部長這輩子再也不能來了。

2011年7月31日，聽妻子念完達州市“兩會”新聞的李林森永遠地閉上了雙眼……彌留之際，他向市領導發出最后的短信：“感謝領導的關心關愛，自己的工作遠沒做好，慚愧呀——不爭氣的李林森。”

來源：中組部《組工信息》2011年第158期

做讓黨放心讓人民滿意的好黨員好干部

中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平27日在人民大會堂會見李林森先進事跡報告團全體成員并講話。他強調，李林森同志是新時期基層組織部長的優秀代表，是組工干部“講黨性、重品行、作表率”的楷模，是創先爭優活動中涌現出來的典范。各級黨員干部特別是組織系統的干部都要向李林森同志學習，以李林森同志為榜樣，爭做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部。

李林森生前任四川達州萬源市委常委、組織部長。他堅持黨的干部路線和用人導向，大力推薦使用扎根基層、埋頭苦干的干部；注重改革創新，主持推進的“四評村官”等多項工作得到地方黨委和上級組織部門的充分肯定；嚴格要求自己和家人，從不用手中的權力徇私情、謀私利；始終以事業為重，即使身患癌癥，仍然以常人難以想象的毅力拼命工作，2011年7月31日因治療無效不幸去世，年僅42歲。李林森的模范行為和崇高品德贏得了廣大干部群眾的衷心贊譽。日前，中央組織部追授李林森“全國優秀組織工作干部”稱號。

習近平指出，李林森同志的先進事跡集中體現了一名基層組織部長對黨無限忠誠、對人民高度負責、對自己嚴格要求的高尚品質。學習宣傳李林森同志先進事跡，對于不斷深化創先爭優活動，引導廣大黨員干部進一步履職盡責創先進、立足崗位爭優秀、為民服務作表率；對于深入推進組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步樹立組織部門公道正派、堅持原則、改革創新、清正廉潔的良好形象；對于搞好正在開展的地方換屆工作，教育引導廣大黨員領導干部講黨

性、講原則、講紀律、講奉獻，正確對待個人進退留轉，大力營造風清氣正的換屆環境，都具有十分重要的現實意義。

習近平強調，各級黨組織要認真組織開展向李林森同志學習活動。各級黨員干部要學習李林森同志為黨的事業鞠躬盡瘁、對黨忠誠的政治品格，像他那樣堅定理想信念，矢志拼搏奮斗；學習李林森同志把人民群眾當親人、為民盡責的公仆情懷，像他那樣真心實意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人；學習李林森同志堅持黨的組織原則、公道正派的職業操守，像他那樣講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度辦事、按規矩辦事；學習李林森同志勇于開拓創新、奮發有為的進取精神，像他那樣銳意進取，求真務實，努力創造一流的工作業績；學習李林森同志嚴格要求自己、清正廉潔的優秀品德，像他那樣光明磊落、淡泊名利，始終保持高尚的精神追求。各級組織部門要帶頭學習李林森同志的先進事跡，采取多種有效形式引導廣大組工干部自覺加強黨性修養，大力弘揚組織部門的優良傳統和作風，扎扎實實推進組織部門自身建設。

中共中央政治局委員、中央書記處書記、中宣部部長劉云山，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮參加會見。

會見活動后，中央組織部、中央宣傳部、中央創先爭優活動領導小組和四川省委共同舉辦了李林森先進事跡視頻報告會，全國縣以上各級組織部門的干部聆聽了報告。

來源：《人民日報》（2011年9月28日01版）

聆聽了李林森同志的先進事跡報告，我們每一位同志的心靈都受到強烈震撼。李林森同志用他短暫的一生，塑造了一個組織部長公正廉明、無私奉獻的崇高形象，樹立了組工干部“講黨性、重品行、作表率”的新時代的楷模。

李林森同志擔任萬源市委組織部長5年，始終堅持公道正派、任人唯賢，堅持重品行、重實干、重基層、重公認的用人導向，不讓在基層埋頭苦干的老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。在他手中，先后有18名優秀鄉鎮黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區鄉鎮的黨委書記被交流到市級部門，而沒有一個想搞歪門邪道的人能走進他的家門。在他任內，萬源市干部工作風清氣正，反映干部選任不公的告狀信一封沒有。他是一個公道正派、干群信服的組織部長。

李林森同志敢于以改革創新精神破解組織工作難題。他創造性地探索實行“四評村官”辦法，有效解決了村兩委換屆中出現的拉票賄選和家族勢力干擾問題。他推行村企聯建黨組織，開展“五議”社區黨組織班子活動，積極推進基層黨建工作改革創新。他組織實施“千名大學生進萬源”工程，解決鄉、村班子老化和基層人才緊缺問題。他要求組工干部要創造優秀、追求先進，每項工作都努力做得完美。他是一個創先爭優、業績突出的組織部長。

李林森同志對基層百姓懷有深厚真摯的感情。他自愿從縣級機關下到偏僻落后的梨耳村擔任黨支部書記，先后在3個鄉鎮當過鄉鎮長和黨委書記，時時處處都把群眾放在心里最重要的位臵。2004年，他率領五寶鎮干部群眾抗擊百年不遇的特大洪災，累得三次暈倒在搶險

救災工作一線，保證了兩萬名受災群眾沒有一個傷亡。他帶領群眾兩年時間完成了重建“新五寶”的艱巨任務，被群眾稱為“救命書記”、“拼命三郎”。他無私資助貧困女孩上學，幫助老黨員搭建新房，經常把身上的錢全部掏給困難群眾，彌留之際仍然牽掛著幫扶對象。他是一個一心為民、無私奉獻的組織部長。

李林森同志一身正氣、兩袖清風。他在五寶鎮任職，去的時候一個布包裝衣被，一個紙箱裝書，走的時候還是一個布包裝衣被、一個紙箱裝書。他擔任組織部長，沒有利用手中的權力給干臨工的妹妹轉正，沒有給中專畢業的親戚安排工作。他不僅把想提拔給他送錢送物的干部堅決拒之門外，在自己病重靠借錢治療的時候也不肯收受他人的一點錢財。他是一個從嚴律己、清正廉潔的組織部長。

李林森同志把黨的事業當作生命，以常人難以想象的毅力同病魔作斗爭。剛做完肝臟移植手術，他就立即投入繁忙的工作，比正常人還要拼命。他與死神賽跑，寧可耽誤治療也不肯耽誤工作。為了給村黨支部書記上好課，他靠服用激素藥強打精神，講完課就陷入虛脫。他強忍病痛，輾轉11個小時，從達州趕回萬源組織抗洪救災。病危前夕，他還躺在家里病床上開會，一邊咳血一邊安排工作。他是一個對黨的事業無限忠誠、鞠躬盡瘁的組織部長。

李林森同志的先進事跡和高尚品德，感動了他工作過的每一個地方，感動了知道他的每一個干部群眾。習近平同志接見李林森同志的妻子和報告團成員的時候，高度評價李林森同志對黨和人民無限忠誠、無私奉獻的一生。習近平同志要求，各級黨員干部特別是組織系統的干部要學習李林森，爭做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部。

全國組織系統要按照習近平同志要求，興起向李林森同志學習的熱潮。全國的組工干部都要以李林森同志為榜樣，像他那樣公道正派、任人唯賢，像他那樣改革創新、創先爭優，像他那樣一心為民、無私奉獻，像他那樣堅持原則、對黨忠誠，像他那樣從嚴律己、清正廉潔，做一個政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的組工干部。各級組織部門要把學習李林森和深入學習落實胡錦濤總書記“七一”講話精神結合起來，把它作為組工干部“講黨性、重品行、作表率”的重要內容，作為組織系統帶頭創先爭優的重要抓手，作為組工隊伍加強自身建設的重要舉措。

這些年來，全國組織系統涌現了王彥生、尹中強、李林森等一大批先進典型，他們為黨爭取人民擁護，為組工干部爭取干群信任，他們代表了全國10萬組工干部隊伍的主流。但在同時，組工干部隊伍中也出了極少數害群之馬，有的買官賣官、收受賄賂被判刑，有的利用人事安排權收受錢財被收監，有的利用干部職務晉升、調整工作謀取私利被開除黨籍。這些人是組織系統的“老鼠屎”，他們像“幾顆老鼠屎攪壞一鍋湯”，不僅自己身敗名裂，而且給組工干部抹了黑。組織部長權力大、影響大，是一個高危崗位。黨性強、品行好的組織部長，才能選出好干部，腐敗墮落的組織部長往往會選出差干部甚至壞干部。選用一個好干部，可以造福一方百姓；選用一個差干部，就要耽誤一方百姓；選用一個壞干部，還會禍害一方百姓。所以組織部長搞腐敗，干部群眾最痛恨。因此，我們必須用最嚴格的選擇標準、最嚴格的思想教育、最嚴格的紀律約束、最嚴格的綜合監督選用和管理組織部長，保證組織系統風清氣正。今天這個報告會，就是要為全國組工干部豎

兩面鏡子，一邊是正面典型光照青史，一邊是反面典型萬人唾棄。希望每一個組工干部特別是全國各級組織部長，都經常用這兩面鏡子對照自己，“見賢思齊，見不賢而內省”，辨明是非、警鐘長鳴。要像李林森那樣做人，像李林森那樣干事，像李林森那樣用權，像李林森那樣有一個干凈的心靈、有一個清白的名聲、有一個高尚的追求，努力為組織工作、為黨和人民的事業爭光添彩，努力在人生之路上留下無愧于黨和人民信任的足跡。

來源：《人民日報》（2011年09月28日05 版）

第三篇：李菁同志先進事跡

李菁同志作為顓橋鎮團委書記，在本職崗位上兢兢業業，積極投入世博運行服務保障的各項工作。

自上海世博會志愿者工作啟動以來，李菁同志積極參與、全力服務世博會。無論是城市站點志愿者的面試選拔、名單核對、服裝統計發放，還是志愿者上崗服務的有關事項的協調，該同志一直秉承著認真細致、任勞任怨的態度，踏踏實實地做好各項工作，盡管瑣碎，但務求在工作點點滴滴中充分體現服務世博的理念，以愛崗敬業、出色完成工作做的事跡行動來踐行服務保障世博的精神。

世博會開幕期間，李菁同志帶領我鎮70余名志愿者，以3個城市志愿服務站點為依托，宣傳和展示2010年上海世博會，熱情周到的服務，規范有序的管理得到了閔行區世博會志愿者工作站的肯定。結合我鎮世博會城市志愿服務站點的運行實際，李菁同志構建了以短信、網絡、簡報為載體的全覆蓋、多渠道的信息溝通平臺，制定了志愿服務工作“科學管理、強化溝通、優化服務“的有效工作機制，為圓滿完成各項工作提供了有力的機制保證。該同志強調以個性化激勵措施增強志愿者隊伍的主動性和創造性，在節假日和高溫期間，特別送去了一些慰問品和防暑降溫用品，給予了志愿者充分的人文關懷。團委、站點、志愿者之間相互溝通、相互支持，在互動中確保了志愿活動整體順利、高效運作。

此外，李菁號召城市站點志愿者把“團員身份亮出來”，建立臨時團組織，通過開展座談會、服務技能交流等活動，增強了廣大團員服務世博的凝聚力和戰斗力。

在李菁同志的帶領下，我鎮。。。

第四篇：李林森同志先進事跡

學習李林森同志先進事跡最新心得

----------楊春鴻李林森同志生于1969年，宣漢縣紅嶺鄉人，先后擔任宣漢縣三河鄉副鄉長、鄉長，東林鄉、五寶鎮黨委書記，宣漢縣副縣長，萬源市委常委、副市長，于2006年11月擔任萬源市委常委、組織部長，2011年7月31日，年僅42歲的李林森同志因病醫治無效，不幸辭世。李林森同志是全國全省“創先爭優”和“講黨性、重品行、作表率”活動中涌現出來的先進典型，是優秀共產黨員的代表，是廣大黨員干部特別是領導干部習的榜樣。

通過對李林森同志先進事跡的學習，讓我深刻感受到在李林森同志身上體現出來的共產黨人的光輝本色。中央組織部部長李源潮在得知其感人事跡之后，立即對此作出重要批示：“李林森同志是一位公正廉明、無私奉獻，愿為黨的事業燃盡生命之火的基層組織部長。李源潮部長的批示是對李林森同志的高度概括性評價，認真領會，就是愿 為黨的事業燃盡生命之火的持續熱情和公正廉明、無私奉獻的無限忠誠，這恰恰正是我們必須學習、繼承和發揚的。

1、學習他忘我工作，無私奉獻的優秀品質。擔任組織部長后，李林森便積極走訪調研，定期履職巡查，掌握領導干部履職、班子運行和后備干部情況。在他身患肝癌、肺癌近三年來，強忍癌癥晚期及多次高難度手術的痛苦折磨，但為了萬源發展，為了人民利益，仍然拼命工作，與全市人民同甘共苦、風雨同舟，一起擔當、承受壓力，忘我地一心撲在本職工作上，直至生命垂危被送進醫院，仍然把病房當辦公室。他說了句：“我不是怕死，不怕取消我的職務，我是怕該做的事沒有做完！”，生命的最后時刻依然惦記著黨的事業和山區群眾，讓人不禁熱淚盈眶。

2、學習他公道正派選人用人的職業操守、勇于開拓的進取精神。李林森同志自覺落實重品行、重實績、重基層、重公認的用人導向，關心愛護基層尤其是邊遠地區的干部，保證選人用人風清氣正；注重推進組織工作改革創新，高度重視抓好基層組織建

設，造性地探索“四評村官”方法，從根本上解決了村級換屆中的賄選、拉票和家族、宗派勢力介入等問題。敢于為埋頭苦干的干部說話，將在位置偏遠紫溪鄉一干就是15年的黨委書記王承興選任為市森林公安分局局長。在李林森同志任職期間，先后有18名優秀鄉鎮黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區鄉鎮的黨委書記被交流市直部門，18名家庭困難、需要照顧的基層干部得到妥善安排。

3、學習他清正廉潔、一生坦蕩的高尚情操。廉潔奉公是李林森做人準則，始終對人民群眾滿懷深厚感情，經常用并不寬裕的工資幫助困難黨員和群眾。任五寶鎮黨委書記時，李林森幾十塊、三五百不等地捐贈或借給特別困難的群眾，離開五寶鎮時，]李林森欠下了1.7萬元債務，直到2年后才還清，當了幾年黨委書記不但沒存下一分錢，反倒背一身債務。任組織部長后，肝移植手術的20萬元中的15萬元都是借的，而在一些的人眼中，組織部長是有權也不會差錢的。李林森同志值得我們學習和思考的遠不止這些，我時常在想是什么可以使一個人對事業擁有如此持續的、飽滿的熱情，在平凡的崗位上忘我工作、心系群眾，直至生命的最后時刻，還能視黨和人民利益高于一切，是源于對黨的堅定信念，還是因為我們本身來自于群眾，明白群眾所需所求所急所盼……不管是什么，從他身上我看到了生命不息，奮斗不止零二七的崇高精神，這應該就是我們學習的楷模，也是我們立黨為公、執政為民的精神動力，我們要自覺踐行“以民為本、執政為民”的理念，共塑當代共產黨人的應有本色。

2011年11月6日

關鍵在學習重點在做事

——吳昌波

無論是公是私，經常有意識地組織一個小圈子，一天到晚不分上班下班，不是圍著酒桌轉，就是圍著牌桌戰，那就大錯特錯了。時下就有不少人在議論，說下午到單位不好找人辦事，為啥？要么中午喝多了，要么下午打牌去了。更有甚者是日以繼夜、通宵達旦，越戰越酣，以致于次日十來點到崗還是哈欠連連??值得注意的是，這種風氣有向更多的黨員干部中漫延的危險。古人云：“天下之傾家者，莫速于賭；天下之敗德者，亦莫甚于博。”賭博傷身心，生貪欲，離骨肉，壞心術，喪品行，失家教，費資財，耗時間，毀前程，危害極大。當前，我縣正處在奮發崛起的攻堅期，各級黨員干部、特別是領導干部作為后發內鄉的骨干，不但在各項工作及建設事業中起著表率作用，而且在社會生活領域、遵紀守法等各個方面，也有著極其重要的表率作用。黨員干部經常沉溺于酒場、牌場，影響極壞，此風不剎，將嚴重影響內鄉干部隊伍決戰“洼地崛起”的信心和決心，嚴重損害了黨和政府在人民群眾心目中的形象。

“多讀點書”是社會發展的需要，是增強干部修養的需要，是內鄉走出洼地，實現崛起的需要?！案褂性姇鴼庾匀A”。事有所成，必是學有所成，學有所成，必是讀有所得。作為共產黨的干部，讀書應當是一項基本功，也是一種人生態度。今年是“十二五”的開局之年，國家、省、市“十二五”規劃的實施和沿海地區產業向中西部轉移的步伐加快，為我縣加快發展提供了諸多的資金機遇、人才機遇和外部環境機遇。在這樣的形勢下，唯有學習，不斷學習，才能找到解決發展問題的新思路、新途徑、新方法，才能抓住機遇，才能創造更多的機遇，推動我縣實現跨越式大發展。荀子有言：“學者非必為仕，而仕者必如學?！币粋€人當了領導干部，權力大了，管理的事情多了，學習就愈發顯得緊迫而重要。為什么一些領導干部缺乏讀書學習的熱情？究其原因，主要是缺少動力和壓力，認為不學習照樣能夠干好工作，以干代學，憑經驗辦事；有的對學習淺嘗輒止，滿足于一知半解；有的把讀書學習當做裝點門面，“學學詞、練練嘴、表表態”，熱衷于做表面文章，沒有真正認識到讀書學習的重要性和緊迫性。我們要切實牢記“活到老、學到老”和“學習、學習、再學習”的偉大教誨，真正發揮雷鋒當年的“釘子”精神，把“鉆”和“擠”的勁頭放到讀書學習、推動工作上，而不是放到酒桌、牌桌上。

“多做點事”是共產黨干部的本能所在。特別是各級領導干部一定要用足夠的時間和精力去謀事干事，要騰出時間深入基層，搞調研、聽民意、解民憂，要創新方式方法，歷盡千辛萬苦，說盡千言萬語，克服千難萬難，去跑項目、要項目、大招商、招大商、求發展。我們深知，內鄉近年來之所以能從谷底中爬起，新上了一大批投資超億元、幾十億元的好的工業項目，強力支撐縣域經濟走出洼地、邁向隆起，原因就在于我們有一大批敢于克艱攻難，敢于實干巧干，敢于擔當責

任，敢于挑戰風險的實干家。這些實干家是全縣廣大黨員干部學習的榜樣，是內鄉的脊梁。內鄉在任何時候，都需要能做事、多做事、會做事的實干家。內鄉“洼地崛起”需要越來越多想干事、能干事、敢干事、干成事的人，內鄉就是要營造一種讓空談的干部沒有位子，讓平庸的干部坐不穩位子，讓無為的干部讓出位子的好氛圍。

衡量一個干部特別是領導干部的能力，重點要看其謀事和干事的能力，而領導干部要想提高自己謀事和干事的能力，必須與時俱進，必須要從繁雜的事務中解脫出來，多讀書，多讀報，多做事，多實踐。但時間稍縱即逝，人生短暫，精力有限，你花在打牌、應酬上的時間多了，而用在學習、干事上的時間肯定是大打折扣。問題的關鍵是，你是否有一心一意地謀發展的思想？是否有一心一意地干事創業的態度？是否意識到自己不學習就會影響自己的能力和工作？如果你的回答是肯定的，那么你就會自覺地“少喝點酒，少打會牌，多讀本書，多做點事”了。但如果你內心的回答是否定的，如果你認為經常沉迷于牌場、酒場是小事情，不會影響你的學習、工作和領導形象，那么，久而久之，你就一定會應驗“玩物喪志”這一古語。全新明同志“兩少兩多”的實質，就是在提醒我們每位黨員干部，無論是做人或做官，一定要把讀書學習當做提升自己修養，提高為人民服務本領的關鍵，把干事創業當做人生追求和實踐的重點。

內鄉已實現了“三年決戰出洼地”的目標，內鄉正處在“三年提速登臺階”的關鍵時期，內鄉“三年決勝上水平”而沖入全市第一方

陣的目標指日可待。任務光榮而艱巨，機遇難得而易失。每位黨員干部，特別是領導干部，一定要從全新明同志“兩少兩多”的善意提醒和真誠告誡中，得到警醒，得到感悟，得到啟迪，自覺地把更多的時間和精力放在學習上，放在工作上，放在干事創業上，認真要擔負起建設內鄉，發展內鄉，振興內鄉的神圣職責，加強學習，解放思想，創新思維，在用領導方式轉變促進發展方式轉變中有所作為，在推動內鄉洼地崛起的偉大實踐中有所作為，以實實在在的業績書寫自己無愧的人生，報答勤勞樸實的內鄉人民。

2011年11月8日

第五篇：李輝同志先進事跡

李輝同志先進事跡

李輝同志現是寧波港吉碼頭經營有限公司控制中心一名普通的控制員。他于2006年8月進單位，歲月如梭，到現在，風風雨雨經過了五年多的時間。從一開始的理貨、指導員到現在的控制員，一路走來也是伴隨著公司的發展慢慢成長。不管是在什么崗位，他都是兢兢業業，不斷學習，不斷創新，嚴格要求自己，不管什么任務都能出色的完成，得到了同事和領導的高度評價。

在思想上，他積極要就進步，向黨組織靠攏。能認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、三個代表重要思想、胡錦濤總書記七一重要講話、“兩個務必”重要講話以及黨在各個時期的方針政策、黨的十七大精神等等，努力用科學的理論武裝頭腦、指導自己的工作。同時，積極擁護和遵守國家法律法規和公司的各項規章制度；積極響應公司的各項活動，認真的學習公司的各項規定。

在工作方面，從一開始的理貨到指導員，雖然只是短短的一年時間，但是不管工作的輕重，總是孜孜不倦的追求完美，對不懂的地方總是有一股問到底的精神，這為以后在控制中心的工作起到了至關重要的作用。在控制中心四年多的時間里，他總是不斷學習創新，自己通過對SPARCS系統的研究，結合以前的系統作業方式，總結出自己的一套作業方法，改善了作業的合理性，提高了作業效率。他也承擔著對新控制培訓,對新控制的培訓也是不遺余力，對于新人提出的問題，總能耐心仔細的講解，而且還主動對新控制的工作進行監護，工作中遇到問題，及時糾正錯誤，同時耐心講解，還把自己總結和學習到的經驗，都傳授給新同事，使他們可以更快的成長起來。

在學習方面，他能不斷提高對學習重要性和緊迫性的認識，始終把加強理論和業務學習、提高自身綜合素質放在首位，努力在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，自覺參加公司組織的政治理論學習和業務培訓。另外，他利用空余的時間去學習其他崗位的業務知識，特別是卡口、配載、堆場等和控制有密切聯系的崗位，并且利用頂調度機會學習值班調度的工作。

該同志展現了他朝氣蓬勃、積極向上的精神，勤奮好學、認真扎實的工作作風，體現出了他年輕有活力的一面，是一支很有發展空間的潛力股。在今后的工作中，我們相信，他還能一如既往的認真工作，為公司和寧波港的發展作出卓越的貢獻。

2011年12月28日