第一篇：團學干事培訓

團學干事培訓開班儀式策劃

活動背景 一百年艱辛砥礪，一百載涵英哺華，百年的滄桑巨變，世紀的情懷依然。在南通大學百年華誕即將到來之際，隨著院團委學生會招新活動的順利開展，我院團委學生會干事隊伍又注入了一批新的血液。在校團委切實加強對青年團員的思想教育引領工作、增強政治理論學習的針對性和實效性精神指導下，團委組織部結合我院實際情況,為增強團委學生會干事的全局意識、服務意識、創新意識，加強團委學生會干事隊伍的凝聚力、戰斗力，提高團委學生會干事的整體素質。我院特舉辦此次團委學生會干事培訓以加強對干事的教育、培養和管理。以此促進團委學生會干事適應新環境、接受新挑戰和自主解決問題的綜合能力，促進我院團委學生會干事的健康發展。為我校新百年譜寫新篇章培養綜合性人才 活動目的為提升新進干事的綜合素質,特此舉辦團學干事培訓活動,希望通過此次培訓,可以使新進干事對團學辦有個更全面、更深入的了解。給自己以正確的定位，明確自己的職責，樹立更強的主人翁意識。此次團學干事培訓本著理論與實踐相結合的宗旨，通過《知識技能講座》為新進干事提高理論及技能輔導。通過《精英素質拓展訓練營》戶外活動，培養新進干事團隊協作精神。最后每隊展示此次培訓活動收獲成果，并對每位參與培訓的干事給予成績考核

活動主題活潑生動團隊展示為團學干事培訓拉開序幕，打造團隊第一印象 活動時間、地點

時間：

地點：

活動對象

院團委學生會各部門全體干事

指導單位

公共衛生學院團委

主辦單位

公共衛生學院團委組織部

活動內容

(一)開班儀式

前期準備：

1、宣傳工作（開班）“

2、布置會場

3、PPT制作

4、借用教室以及多媒體設備

5、確定活動現場的拍照人員

活動現場：

1、有序進場，做好學生干事考核工作

2、主持人借助PPT向參與此次培訓的所有學員介紹此次培訓的背景、目的、主題。

3、鄧老師講話（10~15分鐘）

（內容包括：

1、明確作為一名團學干事應具備的知識及能力，2、對參加培訓的學院的希冀與要求

3、此次培訓的系列活動的安排

4、分組的情況

4、每隊學員代表進行團隊風采展示（每隊10分鐘左右）

（內容包括：

1、團隊隊名口號

2、風采展示

（1）表現形式多樣性；（如編一首隊歌等）

（2）具有團隊特色；

（3）展示人員不限（至少1人）

3、代表團隊表決心積極參加培訓，及目標（想要從中得

到的收獲）

5、朱書記對此次開班儀式點評（10~15分鐘）

團委組織部

2011.09.17

第二篇：團學聯新生干事培訓總結

主辦部門：辦公室

活動名稱：法學院團學聯第四屆團學聯新生干事培訓

活動主題：培養新生干事品質

活動時間：第一講（2012年9月22日）.第二講（2012年9月24日）.第三講（2012年9月27日）.考核（2012年10月9日）

活動地點:三江樓604教室

活動目的：使09級新生干事對大學生活.團學聯工作有更豐富更深刻的認識

前期準備：

1.邀請前校學生會主席包娜.原院學生會主席張峰.原校社團聯合會副主席秦妍.原校科協副主席卞菊華和現任院學生會主席.副主席周磊.科協主席作為主講人；

2.辦公室通知和宣傳并分配具體工作；

3.個部門動員本部門成員踴躍參加培訓；

活動流程：

1.辦公室副主席劉銘露負責借教室

2.褚妮娜.鄭佳佳布置教室；

3.樊倩倩.陳影負責簽到考勤；

4.高駿武負責嘉賓接待；

5.王月負責拍照

6.馮紅蘭負責寫通訊稿

活動意義：

1.使09級新生干事認識到拓展人際關系并積極與他人合作的重要性；

2.讓09級新生干事懂得怎樣做一名優秀的學生干部：要有強烈的責任感并身體力行，積累并總結經驗等；

3.教會09級新生干事如何面對挫折：將挫折盡量縮小化，并學會原諒自己，積極面對，合理發泄，果斷理性，鼓起勇氣努力面對所有的困難和挫折；

4.讓09級新生干事了解學校給我們帶來的好處以及我們應該把握機會。例如:通過四年的大學學習，我們可以獲得嚴謹.科學的態度并學會主動地發現方法，接觸人群，了解法學，探討人生，總結經驗；

5.通過培訓使09級新生干事學習到了：對工作充滿激情.工作踏實肯吃苦.謙虛好學.良好的交際能力.團隊合作意識.創新精神的優秀品質。

活動效果：

1.主講人都給新生干事帶來了高質量的演講，新生干事均準時積極參加演講，營造了良好的會場紀律和氛圍；

2.新生干事對培訓的反應較好，感覺到新生干事培訓給予了他們大學生生活的啟示和方向，活動效果明顯，意義重大。

活動建議：主講人和觀眾互動環節略有欠缺，如果主講人能穿插一些有價值的小游戲，在一種娛樂的感覺中給新生生活的啟示效果會更好。

第三篇：電信團學干部干事培訓計劃

電信學院團學干部干事培訓

一,活動目的

為了加強學院團學干部干事隊伍建設,提高干部干事思想政治素質和工作能力,明確團學的工作任務,工作職責,工作要求,充分發揮團學應有的作用,電信學院團學近期舉辦2011級團學干部干事培訓.二,培訓時間

2011年11月----12月

三,參與對象及組織形式

參加對象:11級院團學干部干事 組織形式:各種不同類型活動,具體后續

四,培訓具體內容及日程安排

1.講座:<<團學干事工作方法與工作規章>> 培訓目的:明確團學規章制度,加強工作方法指導,提高干部

電信學院團學干部干事培訓

干事工作能力

培訓原因:如何加強團學部門之間的溝通與交流,如何加強團學部門內部管理,完善自身建設,如何發揮團學的”來自學生,服務學生”的理念.端正干部干事的工作目與工作思想,闡明各部門職責;干部干事應如何處理學習,工作與休息的關系以及如何處理干部干事間的關系等

組織單位:團學顧問委員會,書記處,主席團,各部門部長 時間:2011.11 地點:教學樓

2,講座:<<公文,快訊寫作技巧>> 培訓目的:加強各部門干部干事寫作技巧

培訓原因:公文,快訊是團學工作接觸最多的文字內容,干部干事在日常工作中應加強各類公文快訊的寫作和處理能力,如撰寫工作總結,工作計劃,策劃書,方案等 組織單位:團學顧問委員會,宣傳中心,學習部,組織部 時間:2011.11 地點:教學樓

3,講座:<<團學干部干事素質及形象>>

培訓目的:加強團學干部干事自我意識與個人形象 培訓原因:團學做為學院的精英隊伍,干部與干事自身素質

電信學院團學干部干事培訓

與形象不僅影響團學形象,還影響學院形象,甚至影響學生 任何一個學生組織,如果有一支過硬的學生干部隊伍,就能 起到一個良好的帶頭作用.組織單位:書記處,主席團,禮儀隊,公關部,心`頻道 時間:2011.11 地點:教學樓,中心廣場

4,活動:<<戶外素質拓展訓練>> 培訓目的:通過拓展訓練,讓團學干部干事”認識自我價值,找到自我定位,實現自我超越”,最終融入團學大家庭 培訓原因:各部門干事之間的陌生對于一個組織來說是不良誘因,而多方面的交流活動能夠對干部干事起到一個自我定位與自我感受的新體會.組織單位:書記處,主席團,團委辦公室,常務辦公室,組織部,社聯

時間:2011.11 地點:深職院東區

5,活動:<<團學一家親>> 培訓目的:加強各部門交流,加深干部干事感情

培訓原因:活動能使干部干事之間加深友誼,做到干部干事一家親,團學一家親

電信學院團學干部干事培訓

組織單位:書記處,主席團,文娛部,團委辦公室,常務辦公室

時間:2011.12 地點:戶外

五,有關要求以及說明

1,培訓是搞好團學工作的基礎,各部門要正確認識干部干事培訓的重要意義,加強領導,認真組織,確保成效.2,本部門內部,各部門之間的各項工作結合起來,積極參與培訓,認真討論,互相交流,共同進步

3,所有參與培訓的團學干部干事應按時出席,認真聽講,積極參與各項學習討論活動,不能隨意缺席,遲到,早退,如因故缺席,應提前三小時向相關負責人請假并獲得許可

4,相應培訓項目要求培訓結束后完成個人學習體會 5,結合實際情況,按時交流與提煉

PS1.按天氣與實際情況可能改變 PS2.團學討論如何開展活動以及內容

電信團學 2011-10

第四篇：干事培訓

活動背景：新干事在對PPT制作與使用上還存在很大的問題，而缺乏生動的演示文稿無法使表達更容易讓

人理解和接受，這樣勢必會影響工作效率，為了提高新干事的工作效率特此進行培訓。

活動目的：幫助干事了解并學會制作ppt演示文稿，提高操作職業技能，使匯報總結生動形象而富有整體美觀，進而提高工作水平和工作效率。

對于新手來說，開場白可以講一下活動在什么背景、什么樣的激情下開展起來的我們在陽春三月花紛飛之際，在各位領導的大力支持和關懷下，在各位同學的積極準備之后以及什么什么的贊助之類下，終于迎來了什么什么活動。易于直接點題。結束語呢大多說些總結之類的話，無非是說這次如何成功啊，以及成功的原因

首先歡迎領導和專家的到來，感謝他們的支持，同時也謝謝各位給自己這次鍛煉的機會。其次說明這次培訓的意義，如領導講話更好了。再次用掌聲請專家授課。最后在總結是先感謝再說明這次收獲的價值并結合實際應用，而后謝謝專家與大家！可根據實際的情況來調整。

大家好，很高興能擔任本次比賽的嘉賓主持人，首先還是要感謝領導和同事的支持以及同學們的參與。今天，我希望朋友們敞開你們的心扉，釋放你們的激情；讓我分享你們智慧的幽默，分享這段緣分的快樂。先放背景音樂作為培訓即將開始的信號。第一次放音樂，聲音稍大以引起注意。主持人的開場白根據受訓者的規模控制在1-3分鐘內，內容為問好、宣布培訓主題、自我介紹——這是最標準的“開場三步曲”。當然，根據具體情境可作適當調整。

訓課堂守則對于培訓現場秩序的維護是非常重要的，不能省略。主持人要善于表達，讓受訓者順其自然地接受并遵守。

一般情況下，收場時首先要對培訓師表示感謝，如:“我們的培訓即將結束，讓我們再次用掌聲感謝老師讓我們分享了如此豐富的內容。”有時還會提示學員對相關單位表示感謝。

第五篇：干事培訓草案

干事培訓草案

為加強南博學院志愿服務中心干事的工作能力，提高干事領導、管理的能力，經商討，特制定本培訓計劃。

培養目的：通過培養使干事具備較強交際能力、領導組織能力、語言表達能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學生，同時，使干事具有提出問題并能主動解決問題的能力，能夠合理處理工作和學習的關系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。

培養目標：基于部門的條件，針對部門的工作，經過實施干事培養計劃，希望每個干事都會寫策劃和總結并且會與合作方說話，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

具體計劃：

一、對于干事的管理能力，干事在各部長、站長的帶領下（前期階段），以助手和監督的身份深入到志愿服務中心工作，負責協調好各個志愿活動，總結中心的活動，并提出建設性意見。

二、干事的領導能力，中心會安排每個干事至少獨立組織完成一項志愿活動。

三、干事的交際能力，主要是針對中心的公關部，首先讓干事學習一下什么是拉活動、怎樣拉活動和拉活動時應注意的問題，然后由中心主任、副主任帶領干事出去熟悉一下拉活動的流程并進行現場指導，待時機成熟以后，分派干事自己出去找服務商拉活動，以使志愿活動辦的更精彩。

四、對于干事寫作能力的培養，先教干事怎樣寫策劃和總結（發給干事一些策劃書和總結），然后對于拉活動時的外聯策劃主張由干事自己寫（針對于服務對象的策劃），并且以后干事每人每月寫一份工作總結和每月志愿活動總結交于部長、站長，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會，再由部長和站長交于主任。

五、培養主要方式是以實踐為主，在實踐中提高干事的各方面能力，達到一個具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。

六、增強干事的團結合作精神，適當的讓干事與志愿服務中心的其他部門合作，培養其全局性觀念。

志愿服務中心干事培訓主要遵循兩個原則：

1、在實踐中成長，多讓干事干實事，引導他們在做事的過程中學會做事與做人。

2、全體培訓與特殊培訓相結合，對于干事全體培訓不分門別類，所有培訓針對于全體干事，并具體對某個干事的某個弱點進行特殊的培訓，以使其早日適應中心的工作。

志愿服務中心策劃部2009-11-8